学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪

学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪

学童/トワイライト/北区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪

学童/トワイライト/北区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪

学童/トワイライト/西区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●大島駅（都営新宿線） A5出口徒歩2分 ●亀戸駅（JR総武本線（東京-銚子）） 徒歩21分 ●亀戸水神駅（東武亀戸線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：7名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：15名 医療事務：3人： ケアマネ：2人 一般事務2人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●大島駅（都営新宿線） A5出口徒歩2分 ●亀戸駅（JR総武本線（東京-銚子）） 徒歩21分 ●亀戸水神駅（東武亀戸線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5~6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：7名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ●リハビリ：15名 医療事務：3人： ケアマネ：2人 一般事務2人 清掃員：1人 月給 400,000円〜

当社求人をご覧になっていただき誠にありがとうございます。 当求人につきましては専門性が高い求人となるため、下記の資格が必須となります ●第二種電気工事士 ●第三種冷蔵機械責任者 ●危険物取扱者乙種4類 株式会社朝日エンジニアリングはその他さまざまな求人を掲載しております。 詳しくは当社HPをご覧ください。 http://www.kk-asahieng.co.jp/ 【仕事内容】 県内にある部品工場での工場施設の維持管理、設備管理、メンテナンス等のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、消耗品の交換、施設内外の清掃活動等をやっていただきます。 【具体的には。。。】 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・施設内の巡回などなど ビル管理経験者であれば、難しい作業はなく先輩社員が優しく丁寧にフォローをします！ 【会社情報】 朝日エンジニアリングは、1985年の創立以来、「環境プラントの運転／維持管理」「環境計量分析、研究開発補助」「プラント施設の設計／施工監理」業務を中心に、有資格者や経験豊富な技術者による「環境サービス／アウトソーシング」事業を行い、官公庁を始め日本を代表する複数の大手企業様から、高い技術力と信頼性でご評価をいただくとともに、持続可能な社会の実現に日夜貢献を続けています！ ↓是非会社HPもご覧ください！↓ http://www.kk-asahieng.co.jp/

■□年休120日で働き方◎AI教材活用により、深夜残業基本なし／「AI×人」の融合で、全く新しい学びの形を全国の生徒に／AI教材を活用し、より多くの生徒により良い学びを届ける□■ ＜AI教材『atama＋』とは＞ AIが一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析して、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供するサービスです。生徒の苦手分野を分析し、適切な教材を適切な順に学習できる仕組みになっています。 業界Top100の塾・予備校の3割以上、全国4,000教室以上で導入されています。 ■採用背景 モデル実証を目的に2022年に開校した直営3校舎では、在籍生徒の学力向上・志望校合格といった実際の成果を創出できました。より多くの生徒に「atama＋塾」の学びを届けるべく、直営校舎の新規立ち上げを行います。 ■業務概要 「atama＋塾」の直営校舎の校舎長として、校舎の新規立ち上げおよび、校舎運営を担当いただきます。生徒への教科指導はAI教材「atama＋」が行うため、生徒への授業は担当しません。生徒・保護者一人ひとりに向き合った個別カウンセリングに集中することができます。 ■業務詳細 ・生徒募集のための各種活動 ・生徒の満足度・成績向上に向けた改善施策の実施 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・アルバイト管理 ・教室の清掃・機材・備品の管理 ※生徒への授業・教科指導は行いません。 ＜一日の業務の流れ＞ 13：00　出勤、事務作業、来塾する生徒の学習状況のチェック 14：00　生徒募集のための営業・プロモーション活動 15：00　教室環境の整備・清掃 16：00　休憩 17：00　来塾した生徒への声がけ（学習の進捗／スケジュール、学習内容の確認） 18：00　学習中の生徒へのケア・学習方法の指導 19：00　生徒との進路相談（将来の夢や志望校の相談、学習進捗・計画の相談） 20：00　保護者コミュニケーション（生徒面談の内容や学習の成果・進捗のお伝え） 21：00　帰宅する生徒への声がけ、日報などの記入 22：00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅⇔別荘地の往復にてご勤務／リモートワーク・フルフレックス導入ではたらき方◎／拠点の責任者として活躍できる！〜 ■募集概要： 2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、拠点のエリアマネージャーとして、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 ■業務内容： 各別荘拠点のエリアマネージャーとして主に以下3つの業務をお任せいたします。 （1）営業事務業務（70％程度） ・一般宿泊者の予約管理やアルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 （2）営業活動（15％程度） ・民泊代行のための業者への営業活動 例）近隣エリアの民泊業者様へ清掃業務やリネン交換業務などを当社のアルバイトスタッフにて対応させてもらえないか？といった提案等を実施いただきます。 （3）その他庶務（15％程度） ・リネン交換、一部清掃業務等 ※こちらは、アルバイトスタッフが採用できた際にはそちらのスタッフにて巻き取っていただくことになります。 ■はたらき方について： ○自宅⇔現地別荘エリアの往復でご勤務となります。（※現地訪問が必要ない際には、ご自宅にてご勤務いただきます。） ○ライフスタイルに併せてはたらき方選択可能です！ ・祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日でも平日でも可能でご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。 ■COCOVILLA事業について COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅⇔別荘地の往復にてご勤務／リモートワーク・フルフレックス導入ではたらき方◎／拠点の責任者として活躍できる！〜 ■募集概要： 2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、拠点のエリアマネージャーとして、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 ■業務内容： 各別荘拠点のエリアマネージャーとして主に以下3つの業務をお任せいたします。 （1）営業事務業務（70％程度） ・一般宿泊者の予約管理やアルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 （2）営業活動（15％程度） ・民泊代行のための業者への営業活動 例）近隣エリアの民泊業者様へ清掃業務やリネン交換業務などを当社のアルバイトスタッフにて対応させてもらえないか？といった提案等を実施いただきます。 （3）その他庶務（15％程度） ・リネン交換、一部清掃業務等 ※こちらは、アルバイトスタッフが採用できた際にはそちらのスタッフにて巻き取っていただくことになります。 ■はたらき方について： ○自宅⇔現地別荘エリアの往復でご勤務となります。（※現地訪問が必要ない際には、ご自宅にてご勤務いただきます。） ○ライフスタイルに併せてはたらき方選択可能です！ ・祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日でも平日でも可能でご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。 ■COCOVILLA事業について COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅⇔別荘地の往復にてご勤務／リモートワーク・フルフレックス導入ではたらき方◎／拠点の責任者として活躍できる！〜 ■募集概要： 2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、拠点のエリアマネージャーとして、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 ■業務内容： 各別荘拠点のエリアマネージャーとして主に以下3つの業務をお任せいたします。 （1）営業事務業務（70％程度） ・一般宿泊者の予約管理やアルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 （2）営業活動（15％程度） ・民泊代行のための業者への営業活動 例）近隣エリアの民泊業者様へ清掃業務やリネン交換業務などを当社のアルバイトスタッフにて対応させてもらえないか？といった提案等を実施いただきます。 （3）その他庶務（15％程度） ・リネン交換、一部清掃業務等 ※こちらは、アルバイトスタッフが採用できた際にはそちらのスタッフにて巻き取っていただくことになります。 ■はたらき方について： ○自宅⇔現地別荘エリアの往復でご勤務となります。（※現地訪問が必要ない際には、ご自宅にてご勤務いただきます。） ○ライフスタイルに併せてはたらき方選択可能です！ ・祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日でも平日でも可能でご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。 ■COCOVILLA事業について COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／希望休がとりやすい・長期休暇も取得可能／残業ほとんど無／バイク・自転車通勤OK〜 ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃業務をお任せいたします。 ・モップがけやゴミ回収などのシンプル作業で、特殊な清掃業務がはございません。 ・現場にもよりますが、大きな現場だと、1チーム約10名・1日〜数日間担当いただきます。 小さい現場だと、1日1人、2件程度お任せします。 ■働き方 ＊担当エリア 東京・埼玉・千葉・神奈川を中心に関東一円となります。 事務所へ出勤し担当案件をシフトメンバーごとに移動をしていただきます。 ＊所定外労働ほぼなし 1年単位の変形労働時間制で週40H労働、1日8時間以内労働となるようシフトを組んでおります。 メンバーで効率よくやり、シフト時間以内に清掃業務が完了しましたら、帰宅可能です。 ＊シフトの組み方 早めにお客様に提出しますので、前月半ばに月ごとにシフトを作成しております。お休みの希望があれば、基本的に受理致します。 夜間・朝・日中などのシフトによって勤務いただきます。夜間勤務の方がそのまま朝から勤務することはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 ・10〜15名※全員正社員です。 ・20代30代が多く、外国籍の方も2名活躍されています ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第でキャリアアップやマネジメントするポジションも目指すことが出来ます◎将来的にはリーダーやマネジメント、管理職も目指していただければと存じます。仕事に慣れてきたらある程度裁量を持って働けるのも魅力です。 ■本ポジションの働き方について 8時30分〜17時30分までの日勤の仕事となります。 残業もほぼないためワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社について 昭和５４年創業以来、当社は人の働く場所や住むところを「安全で快適な空間作りのご提供を」を目指し、今日に至っております。 これもひとえに、お客様各位のご愛顧と関係者様各位のご指導ご支援のおかげでございます。当社は、「全社員が経営者である」を方針としてお客様のニーズに応じたオーダーメイドの快適空間をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 管理組合サポート業務や清掃・設備維持管理業などから、建物の価値と快適性を提供し、プロの技術とサービスで建物の安全と資産価値の向上を目指す同社にて、マンション管理体制を強化するため、マンション管理業務部門のマネジメント全般をご担当いただきます。ゆくゆくは部長ポジションポジションとしてご活躍いただきます。業界のご経験や、マンション管理のご経験、マネジメント・管理職のご経験、管理業務主任者の資格をお持ちの方であればスムーズに就業できるポジションです。入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略、方針の作成 ■目標数値に対する実績の進捗管理 ■計画立案、目標設定、予算策定、部下の教育 ■管理、業務マネジメント、その他事務業務 【担当者コメント】 フレックスタイム制のため、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。また、年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメのポジションです。

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで安定性◎/賞与支給実績５ヶ月／建物管理経験を活かしてキャリアアップを目指す方へ／福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し〜 ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代〜50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／建物管理経験をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し／平均残業20時間程度で就業環境を改善したい方へ〜 ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当します。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代〜50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。 社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理/設備管理/警備/建築/マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。〜 ■業務内容： 多種多様なお客さまを対象に「施設総合管理サービス」を提供している当社で、グループ全体の経理・財務業務をお任せします。経理の実務経験をお持ちの方、あるいは日商簿記3級以上をお持ちの方を求めています。「経理のスキルを高めたい」「管理職を目指したい」という方はぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・仕訳入力 ・経費精算、各種支払 ・売掛金、買掛金管理 ・各種資金、資産管理 ・月次、年次決算 ・予算策定、計数管理 ・分析 上記のほか、管理部門（総務、施設管理）のサポートや、近場への送迎・車両移動などをお手伝いいただくこともあります。経理業務を部分的に担当するだけではなく、決算なども含めて幅広い経験を積むことがで可能です。 ※取引社数は1000社以上。従業員数はアルバイトも含めて約2000人規模となります。 ※使用ソフトは、大塚商会の「SMILE」やラクスの「楽楽精算」などです。 ■入社後について： 入社後は、簡単な仕訳からはじめていただく予定です。OJT形式で先輩社員と一緒に、経理業務をひとつひとつ段階的に覚えていきましょう。経理のご経験者で「仕訳だと物足りない…」ということであれば、最初から難易度の高い仕事をお任せすることも可能です。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【業務内容】 マンション経営・戸建賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品を通して土地活用を考えている地主や不動産投資を考えている投資家の「資産運用・形成」をフルサポートしている同社にて、愛知・岐阜・三重の賃貸物件の管理業務をご担当いただきます。管理物件は、マンション・アパート・戸建てが対象です。集団で協力しながら業務に着手することを重要視しているため、個人目標ではなくチーム単位の目標設定で動いています。 【具体的な業務内容】 ■入居者対応（修繕内容見積作成・確認、クレーム対応） ■修繕対応（簡易的な修理の対応、物件清掃） ■契約更新業務（賃貸者契約の更新 書類作成～入居者締結まで） ■物件パトロール 【担当者コメント】 残業時間は月15〜20時間程度となっているため、仕事の時間にメリハリが付けられる職場なので、プライベートの時間も確保でき、仕事にも集中して取り組める環境があります。また、社員がいい環境で健康的に過ごせるよう様々な充実した福利厚生があります。

■採用背景： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献できる仕事となります。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備部門） 社外：協力企業などから情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービス(ビルメンテナンス)の新規立ち上げ案件の【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）バローグループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集を行います。 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得致します。 （3）見積書や契約書作成など一部事務作業もご対応願います。 （4）社内の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上と業務をつなぎます。 ※既存のグループ外顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。 ■働き方： 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えて頂きます。独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 本社17名在籍（20代〜50代） ※ベテラン社員も多く、分からない事も丁寧に教えて頂けますので未経験者の方でもご安心下さい。

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。 ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。契約の更新ございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています。

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています

＜西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ／マネジメントスキル・国家資格取得が目指せる★買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有／手当充実＞ イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 お客様がゆめタウンを快適に利用できるよう、建物や設備の点検・工事の調整などを行う＜施設管理＞業務をお任せします。 入社後は施設管理業務に携わっていただきながら、施設・警備・清掃部門をまとめる店舗のリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： まずは施設管理業務を中心に幅広く店舗管理のノウハウを学んでいただき、将来的には【施設・警備・清掃】部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。各種研修制度がありサポート体制が整っておりますので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・ゆめタウン・ゆめマート店舗内の建物・設備（電気・空調・給排水・食品冷凍機等）の点検・メンテナンス・修繕業務 ・消防設備点検、および消防署手続き　・建物の環境衛生管理　 ・店舗内リフォーム時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い） 〈お店づくりや業務効率・売り上げアップにも携われます〉 より快適な空間を作るために、店舗内の改修工事も担当します。 工事の際は業者の方と工事計画を立て、スケジュール通りに工事が完了できるよう調整業務もお任せします。業務範囲が多岐にわたるため大変なお仕事ではありますが、設備に関する専門知識・技術を幅広く身につけられる点が魅力です。業務の中で身につけた知識を活かし、電気主任技術者、ビル施設管理技能士などの国家資格の取得も目指せます！ ■夜勤について：設備によってはお客様がいない時間帯での点検・工事が必要な場合があるため、夜間での作業が発生します。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。 ■配属先について：入社後、その方の適性に合わせて配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています