【販売未経験からの活躍者多数！／充実したサポート体制◎／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可／正社員／年休120日／東証プライム上場】 STEVEN ALAN(スティーブン アラン)の販売スタッフを募集！ 個人ノルマはなく、チームとしてフォローし合いながらお客様に向き合える環境です。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■キャリアについて： 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ◎各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出しています！ ■ブランドの魅力： ◎セレクト展開になるため、海外・国内ブランド〜マニアックブランドの展開があります。また別注商品の販売もしています。 ◎大多数へというよりも、自分たちらしさ・スティーブンアランらしさを追求しているブランドです。 ◎・チームワーク重視しており、お互いにフォローし合いながら学ぶ合える環境です。 ◆STEVEN ALAN(スティーブン アラン)について： N.Y発のスティーブン アラン。大人のファッションを楽しめるシンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案しています。 1994年、スティーブン アランは、ニューヨークで創業。ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案しています。 オリジナルブランドの他、優れた審美眼により選び抜かれた商品をとりそろえ、大人のファッションを楽しめる品揃えになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！営業補助業務／モデルハウスの創業55年／転勤無し／理想家づくりをサポート〜 ■職務概要： 住宅アドバイザ—の業務補助として、データ入力などのサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・資料請求の対応（資料発送） ・来場予約のある顧客へのメール案内の配信 ・モデルハウスや現地での補助業務　（住宅アドバイザー同行して補助・アテンド。お子様の見守りなど） ・モデルルームの維持管理業務（清掃） ・データ入力（顧客アンケート、接客履歴など） ※その他、上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： 営業の補助担当として長くご活躍いただくほか、業務を行っていく中で住宅営業に興味がある方は営業職に挑戦できる環境がございます。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 ・高い企業戦略 多くの住宅事業者様がある中、同社は早くからコンサルを入れて商品開発をどのようにするかなど、マーケティングを行い「デザイン住宅のことなら リデコへ」などの競争力の高いブランド戦略を練っております。新たな事業創出にも意欲的な企業様でございますので、ご希望される方には将来的には同社の今後の新たな事業戦略立案の機会もございます。 変更の範囲：本文参照

＜事業成長中による安定性×ワークライフバランス◎＞◆東証グロース上場/残業５時間程度/M&Aの仲介・アドバイザリー会社/社内制度充実◆ ■業務概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、コンサルタントおよび管理部門のサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆営業サポート業務 ・架電（メール含む）による買い手候補企業の買収ニーズ、担当者情報の更新およびヒアリング※電話は1日に20〜30件ほど ・コンサルティング本部から紹介された買い手候補企業担当者との面談（Web面談含む）による各種情報のヒアリング ・プレスリリースされた情報を元に、新規取引先の情報をヒアリング ・上記ヒアリング情報を社内システムへ入力および更新 ※架電数やヒアリング数などの目標数値は自主的に立てていただきますが、会社からのノルマはございません。 ※面談（Web面談）はじめ、入社当初は指導役、コンサルタントがしっかりフォローさせていただきます。 ◆総務・庶務業務 ・社内イベントの準備・サポート業務 ・コンサルタントの月次出張旅費チェック ・コーヒーマシンの清掃など ■組織構成 人材・業務推進部長：１名（40代男性） スタッフ：4名（30代男性：1名、20代女性：3名） ■働き方 残業５時間程度となりますので、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境 フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 ■当社について ・完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄のリゾートホテルで働き、休日は島ライフを満喫できます！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備で移住者多数！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！】 ■募集背景： 『サイプレスリゾート久米島』は、美しい海と自然に囲まれ、久米島で夕日が望める唯一のリゾートホテルとして、国内を中心としたお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、フロントスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【フロント業務】 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、久米島の魅力を発信する機会もあります。お客さまに寄り添った接客・サービスを心がけてください。 【料飲業務】 ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務から、バンケットルームでのサービス業務などに携わっていただきます。 【その他】 清掃や客室のチェック等、ホテルに関する業務全般をご対応いただきます。 ■キャリアパスについて： 一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。スタッフは全員県外からの移住者！スキューバなどのマリンスポーツや海が好きが高じて、久米島にやってきました。休みの日はマリンスポーツを楽しむなど「島ライフ」を満喫しています。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：本文参照

【年間休日126日・残業15h程度／1時間から使える有給や大型連休あり／家賃補助や独身寮など福利厚生充実／東証スタンダード上場G】 ■職務内容： 医薬品（固形製剤）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・製造機械オペレーティング 及び製造業務 ・工程レポート 作成 ・手順書等の見直し業務 ・原料（主に粉体）の計量 ・調剤工程（計量した原料を機械に投入し混合する） ・造粒工程（混合した粉末を固まりやすいよう粒状にする） ・打錠工程（圧力をかけ成形する） ・フィルムコーティング工程（成形した錠剤の周りに液体を噴霧しコーティングする） ・各工程における工程検査 ■働き方： ・日勤のみ／就業時間（08:20〜17:05） ・残業時間：15時間程度 ・年間休日：126日／土日祝休み ※夏期休暇や年末年始休暇、GWなど大型連休あり ※1時間単位での有給取得可能 ・仕出し弁当あり、カフェテリアスペースあり ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■魅力ポイント： ・国内の大手ジェネリック医薬品メーカーの受託製造も行っているため、ご自分で製造した医薬品がご家族で使用されていることを見かける事が出来ます。 ・ベテラン・中堅・若手と世代が多士にわたり風通しも良く相談や質問がしやすい風土です。 ・スキルマップを用いるなど教育体制が整っておりスキル熟達しやすい環境です。 ■キャリアパス： 組織拡大中につき、経験を積んで頂いた後は、チームリーダーや業務改善チームなどでのご活躍も期待しております。 ■組織構成： 38名（課長1名、係長4名、主任3名、メンバークラス30名） ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人にて介護業務を担当して頂きます。 ・食事、入浴、排泄、衣類の着脱等の基本的な生活の介助　 ・服薬管理 ・利用者様宅への送迎、訪問業務 (社用車使用：軽ワゴン／AT車) ・施設内の清掃、洗濯等 ・その他上記業務に付随する業務全般 ＊最新の介護ロボット導入し職員の介護負担を軽減します。 ＊エルダー制度(マンツーマンで指導)で先輩が丁寧に教えます。 ＊初心者から経験者まで充実した社内研修制度あり ＊わかりやすいキャリアアップの仕組み(キャリアパス制度)あり ◎変更範囲：法人の定める業務全般(本人の能力や希望、保有資格、スキルアップ等により変更する可能性があります。) 【事業内容】 社会福祉事業(特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、多機能 型グループホーム、小規模多機能ホーム)、フィットネスクラブ 【会社の特長】 充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。 【事業所からのメッセージ】 ・「よい職場」を実現するために、将来の成長の道筋と役割、資格に応じた給与を明確にし、希望が持てるようにしています。 ・業務に関連する資格取得に対して支援金等の規程により、受講料、受験料を支援します。 ・平成24年度第1回北海道人材育成企業として表彰されている、人材育成を重視している法人です。 ・北海道働きやすい介護の職場認証制度認証取得 ・鷹栖町で家賃補助制度有 【アピールポイント】 ・離職率が低い ・過去5年間の平均離職率は8％以下 ・新任職員(1年未満)の離職はほとんどなし ・介護職員平均勤続年数10.6年※全国平均6.9年 ・初心者から専門職までサポート＆育成がスゴい ・法人内の研修は年間のべ80時間以上 ・キャリアに合わせた充実の研修カリキュラム ・ケアのレベル・チームワークがスゴイ ・職員アンケートで働きやすい理由の上位 ・入居系サービスの入院率1.8％(直近5年間)

特別養護老人ホームのご入居者への介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 特別養護老人ホームでの介護正社員求人。 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 開設：平成29年2月 従来型多床室40床・ユニット型個室60床の両方を兼ね備えた施設です。施設内には喫茶コーナーや地域交流スペースと、施設周辺には自然を生かした遊歩道とあずまやを設けています。 「あたり前の暮らしを諦めない！」をスローガンに、お一人おひとりの生活スタイルに合わせた暮らしを継続していけるよう、職員さん一丸となって日々努力されています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.9ヶ月分！さらに住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しております！ ・未経験、無資格の方やブランクがある方もOK！先輩職員さんが丁寧に指導してくれます。 ・法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講！業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 ・福利厚生充実！職員旅行や慶弔見舞金の他、複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 ・法人内保育園(3ヶ所)完備！家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員さんも大勢いますので、何でもご相談ください。 ・女性の産休、育休の取得は100％！男性も取得実績があります。職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援してくれます！

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆39の国と地域で4,700以上の拠点展開／世界的規模の総合人材サービス会社 ◆OJTによる丁寧な指導があるのでレンタカー業界未経験者も安心 ◆完全週休2日制で、希望休も取れるシフト勤務 ■業務内容： レンタカーをご予約頂いたお客様を新千歳空港から店舗まで、一定のルートを繰り返し運行し送迎を行う業務、及び、レンタカーを返却するお客様の清算業務 【送迎詳細】 ・運航開始、終了時の点検業務（タイヤ、オイル、ブレーキ、ライト、燃料） ・運航中に無線で現在地を店舗、他のバスドライバーに伝達します。 ・空港カウンターからバス乗り場までのお客様の誘導およびバス乗車の安全確認 ・大きな荷物（スーツケースなど）の積み下ろし補助（手作業） ・特に高齢者や小さなお子様連れのお客様へのきめ細やかなサポート ・車内に忘れ物がないか確認。 ご来店いただいたお客様に満足頂けるよう丁寧な接客態度とコミュニケーション能力が求められます。 その他、バスの清掃、洗車、運転日報があります。 【清算詳細】 ・レンタカーを返却されたお客様の受付、 ・燃料を店舗にて給油されたお客様の清算。 ・明細書、及び、領収書が必要なお客様は領収書を作成し、お客様へお渡し ・空港行きバスへのご案内 お客様アンケートの依頼、PC入力によりお客様の最終決済等 両業務ともご来店いただいたお客様に満足頂けるよう丁寧な接客態度とコミュニケーション能力が求められます。 ■入社後の流れ ◇入社後には、丁寧なOJT研修やマニュアルなどをご用意しており未経験の方でも安心して働いていただけます。 ◇新しい考えを取り入れる柔軟な組織文化がありますので、異業界からの中途入社の方も、前職で培ってこられたスキルやノウハウなどを活かして遠慮なく意見を発信してください。 ◇みんなと協力しながら、より良い店舗運営を目指していきましょう。 ■採用背景 今後レンタカー事業の拡大を計画しており、将来的に各拠点を中心となって支える管理職の存在が不可欠です。今回は、そんな将来性にも期待した管理職候補の募集です。責任とやりがいのあるポジションですので、やる気に満ちた方とお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/キャリアパス充実で希望に合ったキャリアを歩める◎〜 ■業務概要： ENEOSガソリンスタンドにて、下記接客やカーメンテナンスサービスをお任せ致します。 ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながらご提案を行います。 ■入社後について： ・未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により、接客から提案、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 ・また自動車整備士や危険物取扱者乙種4類の資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。本社社員にも元ガソリンスタンドスタッフが多く在籍しております。 ・まず将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■就業環境： ・各店舗にて、正社員は2〜5名程度（20代半〜40代半で40代がメイン）、アルバイトは3〜4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。 ・休日は交代制（※SSごとのシフト制）になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・有給消化日数の年間平均は10日と、社員の方が働きやすい環境の整備に注力しております。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となるなど、需要の絶えない事業を展開しております。 ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで長期就業が叶う◎/営業経験・建築業界経験者歓迎/反響メインで飛び込みなし〜 ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：【飛び込み営業なし】 ・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。 ・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで長期就業が叶う◎/営業経験・建築業界経験者歓迎/反響メインで飛び込みなし〜 ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：【飛び込み営業なし】 ・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。 ・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで長期就業が叶う◎/営業経験・建築業界経験者歓迎/反響メインで飛び込みなし〜 ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：【飛び込み営業なし】 ・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。 ・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1,000件以上のリフォーム実績あり◎〜 ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ※上記に加え、管理職候補としてメンバーのとりまとめも期待しています。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEB手法にて集客をしておりますので、テレアポや訪問営業などは一切ございません。 お問い合わせに応じて案件が割り振られますが、1日に複数案件が入ることはほぼありません。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70〜100万程度（高い場合、500〜1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社機械加工職として、NC旋盤を操作及びマシニングセンターのオペレーター業務をお任せいたします ■詳細：※ご経験やスキルを見て、業務をお任せします。 ・半導体製造装置や産業用スイッチ部品などにおける精密部品加工のMC(穴あけ・ねじ立てなど)、NC旋盤操作をご担当いただきます。 NC旋盤：各種の旋盤に数値制御装置を取り付け、刃物台の移動方法や送り速度を数値で指示するもの ・社員一人一人の技術力向上のために、国家検定の受験支援も積極的に行っています。手に職をつけ、機械操作スキルを伸ばしたい方にはオススメです。 ・国内大手メーカーとのお取引も行っており、大型クレーンの制御機器国内トップシェアの実力を持つ当社では機械加工としてのスキルアップだけでなく、やりがいを大きく感じられることができます。精度を要求されるポジションになるため、細かい作業にも地道に取り組める方を求めています。 ■部署の特徴： 管理職(40代男性)のもと、50代男性2名・40代男性5名、30代男性5名・20代男性4名の17名体制の組織です。管理職の方も、プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく、機械加工としての業務を行っています。若手が多く就業しているため、活気あふれる職場です。過去入社者では、機械加工の未経験者も入社しており、まじめに愚直に取り組むことで現在では、部署にとって、当社にとって欠かせない人材となっています。 ■就業環境： 当社全体として3S(整理・整頓・清掃)を徹底しており、働く環境整備に力を入れています。例えば、目を疲れさせることなく環境にも優しい工場のLED化、気持ちよく就業できるようトイレのリニューアル・更衣室の改善などを行っています。また、今年は長年の懸案であった機械工場への空調設備導入を実行し、労働環境の改善に取り組んでいます。残業することを美徳とせず、就業時間にしっかりお客様への価値提供をできるような環境づくり・業務分担などを行っております。そのほか、育休や産休など制度としても働く環境のバックアップをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容： 商用車の車両内で、電気信号や電力を 車両の各部に供給・伝達するための配線設計をお任せいたします。 電力、信号を通すための電装品同士の接続　を車両全体規模で考える仕事になります。 車両開発の初期段階から量産に至るまでの設計をフェーズ毎に行い、 CAD検討、試作、量産前といった各フェーズにて装置設計部署や 生産技術部署と協業し車両成立を目指します。 ■働き方： ・転勤はございません。マイカー通勤、バイク通勤も可能です。※マイカーの場合規定あり ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、サービス残業の防止など、勤怠管理を徹底しています。 ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、100%近いの社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・敷地内にカフェ、コンビニやATM、診療所など施設も充実しています。 ■特長： ・完成車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来る為、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感があります。 ・自身の設計が完成車に組み付くので非常にやりがいのある仕事となります。生涯設計者としてのキャリア構築も可能ですので、設計のスペシャリストを目指したい方歓迎でございます。 ■同社について： ・同社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車(トラックやバス)をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、同社が商品企画／仕様検討から担っています。いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、例えば、道路清掃車や除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車(ディーゼル車ではなくガスを燃料に走る車両)などが、同社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として同社製品が街中で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも落ち着いた就業環境で賃貸物件の入居者様のサポート業務/残業月10h以内/完全週休二日制/産休・育休実績が多数有/ママさんも活躍中】 ■業務内容： 新宿・中野・杉並エリアで総合不動産業を展開する当社。主な業務は当社管理物件にご入居いただいた方のサポート中心の業務になります。 ■業務詳細： 【電話対応・来客対応】 入居を希望される方や入居後のお問い合わせを電話や来客があった場合に、営業に取り次いでいただきます。 【入居者様の入居前後のサポート】 入居者様からのお問い合わせ、お困りごとに対するサポートを行っていただきます。主に「更新の手続き方法」や「インターネットの接続方法」などの簡単な内容が中心ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。 2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！ 3カ月目：独り立ち ※全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！ ■働き方： 〇残業は月10h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇お休みは完全週休二日制（シフト制）となっており、入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベースになります。都合に応じて柔軟に変更可能なため、土日休み等もお気軽にご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も女性3名が制度活用中です。 時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでさせていただいております。家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。 〇頑張る社員は平等に評価する文化があり、昨年一昨年と2年連続で事務系社員がMVPとして表彰されております。 ■企業の魅力： 当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。その結果39年連続の黒字経営となっており安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務