◎携帯ショップ経験者募集！これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能 ◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上！店舗相談で土日休みも可能！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにて、 お客様のニーズに合わせた接客・提案業務をお任せします。 これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、 スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・料金プランの見直し・各種ご相談対応 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎ドコモショップ未経験の方も、研修・OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。 ■入社から独り立ちまでの流れ 入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。 約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、 すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。 ※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。 ■フォロー体制 入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。 独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、 チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・開店準備（店内清掃、端末・備品の確認 など） ・開店後の接客対応（新規契約、機種変更、各種ご相談対応） ・接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など ・閉店業務（レジ締め、店内整理、翌日の準備 など） ※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■個人ノルマについて 個人ノルマはありません。 店舗・チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。 成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験やスキルに応じて、 早い段階からマネジメント業務もお任せします。 ・数値管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業務指導 これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 役職・業務範囲は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／シニア活躍／正社員採用／勤務地確約／転勤なし／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者も活躍／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／残業15h程〜 ◆勤務地（エリア）は内定時に確約！ 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 当社が設備や清掃の管理をしている有名ホテルの事務所にて、設備管理業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備点検します。 ・オンコール対応（客室クレーム・設備不具合） ・工事計画の立案／見積作成 ・営繕業務（クロス補修・三方枠タッチアップ） ・官公庁立ち合い ◆働き方について 下記2パターンのシフト制になります。日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。夜勤明けは必ず休みになりますのでご安心ください。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間)　シフト制になりますが、年間休日は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。※1日の最低実働8時間 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆企業の特徴 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護付有料老人ホームとは？ 食事をはじめとした介護サービスや居室の掃除・洗濯などの日常生活の支援において24時 間体制で常駐している職員によってサービス提供が行われる。 事業所によっては夜勤時に看護師も配置し医療ケアに対応している施設も多くあり終身利用可能な事業所も多い。 [施設概要] 開所：2010年4月 定員：47室(47床) [施設の特徴] 改札から約80m、徒歩1分と駅近の立地です。 豊かな自然に恵まれた環境の中で、楽しくゆとりのある生活をお送りいただける施設です。 [病院のおすすめポイント] ・駅から徒歩1分の通勤楽々な施設！マイカー通勤も可能です！ ・入職時研修はもちろん！定期的な社内研修があり、スキルアップ可能です！ ・管理者に相談しやすい環境が整っております！ ・経験少なめの方も大歓迎！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

＜北海道／上川郡清水町＞『香薫』等の有名商品多数／夜勤基本なし／土日祝休み／住宅手当等の手当充実／食肉業界の中核企業／長期就業しやすい環境 ■職務内容 ハム・ソーセージ工場にて食品加工機械、周辺機器及び電気設備のメンテナンスをお任せします。 基本的には予防保全お任せし、機械に修理が必要になった際には業者への見積取得を実施します。 ※1割程度、修理の実務も発生します。 ※清掃等は別チームが夜間に実施しており、基本夜勤はございません。 ■組織構成： 生産技術課は12名で構成されております。 12名のうち、機械・土木・ボイラー（熱源）・上下水道でチーム分かれております。 ■北海道工場の主な生産品 ・十勝グルメの便り ロース生ハム ・北海道十勝カルパス ・100 円カルパス　他 ■就業環境・福利厚生 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日＋有給奨励日5日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・早番8:00〜16:45または遅番13:00〜21:30となります。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3〜9割引き） ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

体制強化のための経験者募集◎/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 ・受注情報の管理、材料を手配 ・材料費や加工費などのコストの把握 ・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析 ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

雰囲気バツグンの会社で、未経験から活躍 未経験スタートの先輩が活躍中！ 元営業職や元ホテルスタッフ、元塾講師など、前職はさまざま。79％の先輩が、未経験からバス運転士に挑戦しています。 【丁寧な研修で、安心】 最初は「バスをまっすぐに走らせること」からはじめ、徐々に経路や機器操作を覚えられます。最長6ヶ月かけてじっくりと学べるので、未経験の方もご安心ください。 【ライフイベントも、安心】 当社は「年齢給」。入社時は年齢に応じた給与額からスタートします。2年目以降は、「勤続給」が加算。毎年安定して給与がアップするので、結婚などのライフイベントを安心して迎えられます！ 【余裕を持ったダイヤで、安心】 当社路線は、横浜や二俣川、海老名といった相鉄線の駅と住宅街を結ぶもの。お客様の生活に密接した道を走ることが多く、ひどく混み合う道路を走ることはほぼなく、余裕をもって運行できます。 【お客様から感謝をいただける】 接遇に力を入れている当社。 ・発車・停車やカーブでは車内への衝撃がないように注意。 ・曲がり角の手前では事前に揺れを社内アナウンス。 ・ご高齢のお客様が乗車される時には車体を傾ける。 など、丁寧な対応をすることで毎日たくさんの「ありがとう」をいただける仕事です。 【運転業務だけに集中できる！】 車内清掃はグループ会社に委託しているので、いつもピカピカの状態です。運行に集中できる環境も魅力のひとつです。 【居心地のよい社内で過ごせる】 当社の運行管理者は 96 ％が運転士出身。所長から事務員まで皆が運転士の気持ちを分かっている分、職種の垣根なく仲の良い雰囲気です。休日には、誘い合ってキャンプやスノボ、麻雀に行くことも！

雰囲気バツグンの会社で、未経験から活躍 未経験スタートの先輩が活躍中！ 元営業職や元ホテルスタッフ、元塾講師など、前職はさまざま。79％の先輩が、未経験からバス運転士に挑戦しています。 【丁寧な研修で、安心】 最初は「バスをまっすぐに走らせること」からはじめ、徐々に経路や機器操作を覚えられます。最長6ヶ月かけてじっくりと学べるので、未経験の方もご安心ください。 【ライフイベントも、安心】 当社は「年齢給」。入社時は年齢に応じた給与額からスタートします。2年目以降は、「勤続給」が加算。毎年安定して給与がアップするので、結婚などのライフイベントを安心して迎えられます！ 【余裕を持ったダイヤで、安心】 当社路線は、横浜や二俣川、海老名といった相鉄線の駅と住宅街を結ぶもの。お客様の生活に密接した道を走ることが多く、ひどく混み合う道路を走ることはほぼなく、余裕をもって運行できます。 【お客様から感謝をいただける】 接遇に力を入れている当社。 ・発車・停車やカーブでは車内への衝撃がないように注意。 ・曲がり角の手前では事前に揺れを社内アナウンス。 ・ご高齢のお客様が乗車される時には車体を傾ける。 など、丁寧な対応をすることで毎日たくさんの「ありがとう」をいただける仕事です。 【運転業務だけに集中できる！】 車内清掃はグループ会社に委託しているので、いつもピカピカの状態です。運行に集中できる環境も魅力のひとつです。 【居心地のよい社内で過ごせる】 当社の運行管理者は 96 ％が運転士出身。所長から事務員まで皆が運転士の気持ちを分かっている分、職種の垣根なく仲の良い雰囲気です。休日には、誘い合ってキャンプやスノボ、麻雀に行くことも！

雰囲気バツグンの会社で、未経験から活躍 未経験スタートの先輩が活躍中！ 元営業職や元ホテルスタッフ、元塾講師など、前職はさまざま。79％の先輩が、未経験からバス運転士に挑戦しています。 【丁寧な研修で、安心】 最初は「バスをまっすぐに走らせること」からはじめ、徐々に経路や機器操作を覚えられます。最長6ヶ月かけてじっくりと学べるので、未経験の方もご安心ください。 【ライフイベントも、安心】 当社は「年齢給」。入社時は年齢に応じた給与額からスタートします。2年目以降は、「勤続給」が加算。毎年安定して給与がアップするので、結婚などのライフイベントを安心して迎えられます！ 【余裕を持ったダイヤで、安心】 当社路線は、横浜や二俣川、海老名といった相鉄線の駅と住宅街を結ぶもの。お客様の生活に密接した道を走ることが多く、ひどく混み合う道路を走ることはほぼなく、余裕をもって運行できます。 【お客様から感謝をいただける】 接遇に力を入れている当社。 ・発車・停車やカーブでは車内への衝撃がないように注意。 ・曲がり角の手前では事前に揺れを社内アナウンス。 ・ご高齢のお客様が乗車される時には車体を傾ける。 など、丁寧な対応をすることで毎日たくさんの「ありがとう」をいただける仕事です。 【運転業務だけに集中できる！】 車内清掃はグループ会社に委託しているので、いつもピカピカの状態です。運行に集中できる環境も魅力のひとつです。 【居心地のよい社内で過ごせる】 当社の運行管理者は 96 ％が運転士出身。所長から事務員まで皆が運転士の気持ちを分かっている分、職種の垣根なく仲の良い雰囲気です。休日には、誘い合ってキャンプやスノボ、麻雀に行くことも！

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

◆面接1回のみ／経験不問！製造業に興味ある方へ！／マイカー通勤可（駐車場無料）／住宅・家族手当あり◆ ■職務内容： 道路や橋、マンション、学校などの建設に欠かせない「生コンクリート」の製造を担当します。 製造といっても力仕事中心ではなく、機械操作や設備管理がメインです。 ほとんどの工程が自動化されているため、専門知識がなくても少しずつ覚えていけます。 ▼詳細： ・操作盤（パソコン型）を使用した製造オペレーション ・原材料の投入・確認 ・製造設備の点検 ・プラント内の清掃 ・簡単な設備メンテナンス ・製造記録の入力 ▼入社後研修： 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 機械操作の基本から丁寧に教えるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力： ◎未経験・第二新卒歓迎… 特別な資格や経験は不要です。 工場勤務経験がない方や接客・サービス業出身者も活躍できます。 ◎残業は月平均5時間… 定時退社の日も多く、プライベートとの両立が可能です。 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ◎安定の土佐屋グループ… 令和8年に創業113年を迎える土佐屋グループ。 建設資材を中心に、運輸・環境・介護福祉・リゾート事業など幅広く展開しており、安定した経営基盤があります。 ◎街づくりに貢献できる… 自分が製造した生コンクリートが、 道路/橋梁/学校/病院/商業施設/住宅など地域のインフラ整備に活用されます。社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： 当社は昭和40年創業以来県内に6工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ３６等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： レンタル家具家電を保管している倉庫にて、家具家電のクリーニング業務と在庫管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・返却された家具・家電・インテリアの清掃 ・商品の写真撮影 ・商品の組立・梱包 ・商品の配達 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です

【販売やアパレル未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／オープニングスタッフ／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり】 豊かさや上質感をキーワードにドレスを軸としたライフスタイル商品を展開する『ユナイテッドアローズ』の新店にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売業務だけでなく、ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお任せします！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ※幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です！ ■充実したサポート体制： 未経験入社のスタッフも多いため、安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■『ユナイテッドアローズ』について： 「豊かさ・上質感」をキーワードに大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案 「ユナイテッドアローズ」はファッションを通した新しい日本の生活文化の創造を目指して「豊かさ・上質感」をキーワードに、大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案するセレクトショップです。 日本と西洋の文化・伝統を融合したトラッドマインドで、世界中から選び抜いた品とオリジナル企画商品を、心地よい空間で、良質な接客・サービスを通してご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インドア×アウトドアが一体となった新感覚ライフスタイルショップでの接客販売／店舗運営に深く関わる／評価制度明確／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ ■店舗について 『Green Summit(グリーンサミット)』 カジュアルに楽しめる“外遊び”をテーマに、国内外からセレクトしたFASHION＆FUNアイテムを展開。 ショッピングだけでなく、屋内外で楽しめるアクティビティも充実しており、「売る」だけでなく「楽しさを提案する」接客ができる環境で、アウトドアやファッション、遊びが好きな方が、ワクワクしながら働けるショップです。 ■業務内容： ・体験型アトラクションの運営サポート、アウトドア体験や遊び方の提案、レクチャー ・商品ディスプレイ、売場づくり等の店舗空間演出 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務、売上管理、書類作成 ・店長代理業務 ・接客、レジ業務 ・開店、閉店作業、清掃　など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

◆面接1回のみ／経験不問！製造業に興味ある方へ！／マイカー通勤可（駐車場無料）／住宅・家族手当あり◆ ■職務内容： 道路や橋、マンション、学校などの建設に欠かせない「生コンクリート」の製造を担当します。 製造といっても力仕事中心ではなく、機械操作や設備管理がメインです。 ほとんどの工程が自動化されているため、専門知識がなくても少しずつ覚えていけます。 ▼詳細： ・操作盤（パソコン型）を使用した製造オペレーション ・原材料の投入・確認 ・製造設備の点検 ・プラント内の清掃 ・簡単な設備メンテナンス ・製造記録の入力 ▼入社後研修： 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 機械操作の基本から丁寧に教えるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力： ◎未経験・第二新卒歓迎… 特別な資格や経験は不要です。 工場勤務経験がない方や接客・サービス業出身者も活躍できます。 ◎残業は月平均5時間… 定時退社の日も多く、プライベートとの両立が可能です。 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ◎安定の土佐屋グループ… 令和8年に創業113年を迎える土佐屋グループ。 建設資材を中心に、運輸・環境・介護福祉・リゾート事業など幅広く展開しており、安定した経営基盤があります。 ◎街づくりに貢献できる… 自分が製造した生コンクリートが、 道路/橋梁/学校/病院/商業施設/住宅など地域のインフラ整備に活用されます。社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： 当社は昭和40年創業以来県内に6工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ３６等があります。 変更の範囲：無

【未経験◎転勤なし/全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎土日休み可能・年休124日・残業15ｈ・転勤なし ◎残業15ｈ→定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。 あなたには「オーナー様が所有する賃貸物件の入居手続き・家賃管理など」をお任せします！ ■具体的には： 不動産を運営し、入居率・収益アップ実現するためのサポートを行います。 ※入居者からのお問い合わせは別部門 【具体的には】 ・オーナー様（大家さん）のサポート └入退去時の対応や更新手続き、賃貸仲介会社との対応 ・オーナー様にインテリアや間取りの相談対応 ・リフォームや清掃の業者手配等※内勤半分外勤半分程の割合 ★業界大手ならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能です★ ★未経験でも安心の環境★ └最初は先輩が付きっきりで丁寧に教えてくださいますので未経験でもご安心下さい！ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ ゆくゆくは課長候補を担っていただければと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■企業について ◎業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業 ◎産休育休制度や退職金制度が整っており、長期的に安心して就業できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎｜営業事務◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画〜販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容： 寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： (1)客先との電話対応やＥｘｃｅｌを活用した生産管理業務 (2)販売先とメーカーとの納期調整や、商品手配、受発注対応 (3)来客時のお茶出し、事務所清掃など、庶務的な業務 ※基本的にはPCに向かっての作業がメインとなります。社内外でのやり取りも多いので各方面へのコミュニケーションスキルがポイントとなります。 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■配属先組織構成： ・所長以下社員7名 └うち営業アシスタント2名（全員女性、1名育児休業中） ■業務の特徴： お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。 目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について： ・年間休日120日 ・入社初年度有給10日付与 ・完全週休二日制（土日祝休み ・有給休暇は自由に取得可能 ・残業月平均10時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ■当社の特徴： 帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談歓迎！／豊富な研修制度・フォロー体制◎／長期連休取得可（夏季／冬期で各平均5日以上取得）／中途入社からの活躍者多数／年休120日】 同社が展開するブランド（DRAWER、BLAMINK、アウトレット等）での販売スタッフを募集致します。 どのブランドがどういったアイテム・テイストを扱ってるか分からない…自分がどのブランドにフィットするのか分からない…という方はまずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です！人事担当より各ブランドや会社に関するご説明や、ご希望に応じたご提案をさせて頂きます。 もちろん、希望するブランドがある方は選考からのスタートも可能です！ 応募時には、（1）カジュアル面談希望、（2）通常選考希望（希望ブランド指定）どちらを希望されるかご提示ください。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■対象ブランド： DRAWER（ドゥロワー）、BLAMINK（ブラミンク）、ユナイテッドアローズアウトレット等 ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の同社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■魅力ポイント： ◎ご年齢やライフステージなどによる変化などにより価値観やファッションテイストも変わるため、お客様に寄り添ったご提案が出来るように幅広いブランド展開をしています！ ◎夏季・冬期休暇にて長期連休も取得頂けます。正社員比率が高い体制のため毎月のシフト調整もしやすい環境です！ ◎販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 当社は、地域に密着した専門葬儀社として40年以上の実績を誇ります。今回、あなたにお任せしたいのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。私たちが求めるのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いをつなぐ役割を担い、全てのお客様に心を尽くして対応できる優しい方です。 【新規出店予定の店舗で勤務していただきます】 具体的な業務内容は以下の通りです： ◆ご遺体の搬送・安置、打ち合わせ・プランニング ご遺体の搬送手配や棺の運搬、故人のご家族との葬儀全体の打ち合わせ・提案 宗派、規模、予算、故人の希望などをヒアリングします お通夜・告別式の会場設営および進行・各種手配 式場、火葬場、僧侶、祭壇、生花、遺影などの手配、料理や返礼品の準備 葬儀参列者や僧侶等への接客やご遺族への案内・サポート ◆葬儀当日の進行管理・司会進行 霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で対応可能） ◆葬儀後のアフターフォロー 49日法要や葬儀後のご相談など、2ヶ月ごとのフォロー 遺品整理・相続に関するご相談対応 一月に担当するお客様の数は3組前後で、1組ずつ丁寧に対応できます ◆その他 葬儀のご依頼がない時は、各所清掃や訪問、電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客） 見積り業務は別スタッフが対応 社内の業務連携はIT/DX化が進んでおり、スマホやLINEを普段使っていれば対応できるシステムを導入（特別なPCスキルは不要） このように、私たちの葬祭ディレクターは、遺族の気持ちに寄り添いながら、心を込めて業務に取り組むことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長志向を本気で支えるWEB制作×コワーキングスペース運営】 ■業務概要 当社は映像制作を強みとするWEB制作会社として、和歌山から全国レベルのクリエイティブに挑戦しています。また、和歌山市内でコワーキングスペース「SOUNE COWORKING」の運営も行っています。 今回、WEBコーダー・エンジニア兼コワーキングスタッフとして、Web制作業務とコワーキングスペース運営を担っていただく社員を増員します。 デザインカンプを元にしたコーディングやWordPress構築、保守運用、顧客への操作レクチャー、プロジェクト初期からの技術支援のほか、施設運営やイベント企画など多岐にわたる業務です。 ■業務詳細 ・Webサイトのコーディング（HTML/CSS/JavaScript等） ・WordPressの実装およびカスタマイズ ・納品時の顧客向けWordPress操作レクチャー ・保守（契約クライアントへのWordPress本体・プラグインのアップデート、軽微な修正） ・プロジェクト序盤からのディレクション・デザイン段階での技術サポート ・その他、コワーキングスペースでの受付・店舗業務（お客様とのコミュニケーション、受付（支払い対応・店舗の案内・予約の対応・オープン/クローズ作業）、施設内の清掃、備品管理、SNS更新） →興味があれば、コワーキングスペースを活用したイベントの企画・運営にも参加いただけます。 ■組織構成 温厚かつプロフェッショナルな少数精鋭チームで構成され、相互リスペクトと気遣いを大切にしています。 ■業務の魅力 全国水準のクリエイティブに挑戦しつつ、技術力も接客力も磨ける環境。多様な案件やプロジェクトに携わり成長できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTやサポート体制があり、得意分野から段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 私服勤務可・和歌山市中心部勤務。年間休日120日・完全週休2日制。 ■想定されるキャリアパス Webエンジニア・ディレクター・プロジェクトリーダーへのステップアップや、コワーキング運営責任者など多方面で活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 映像・Web制作のプロ集団として、和歌山から全国へクリエイティブの新常識を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務