◆既存メイン/ポジティブアクション/女性歓迎◇「かごしま『働き方改革』推進企業」/厚労省の「くるみん」認定企業/家族・住宅手当など福利厚生充実【鹿児島の働き方改革推進リーディングカンパニー！】 ■職務内容： 業務効率化・DX推進を目的としたBPOサービスの提案を行います。 既存顧客フォローが中心で業界未経験からでもスタートしやすい環境です。 ▼詳細： ・紙文書の電子化… 申込書、注文書、契約書、図面などをスキャニング・データ化。検索や情報共有をしやすくし、保管スペースや管理工数を削減します。 ・請求書・通知物の印刷、封入、発送代行… お客様からデータを預かり、印刷から封入・封緘、発送までを一括して受託。定期的に発生するバックオフィス業務の負担を軽減します。 ・DXツールの導入支援… kintone、LINE WORKS、勤怠管理・会計関連サービスなどから、お客様に合ったツールを提案します。導入するだけでなく、実際に業務で活用できるよう運用も支援します。 ・事務局・コールセンター運営… キャンペーン、説明会、各種申請などに伴う問い合わせ対応や申込受付、データ入力などを一括して受託します。 ・販促・ブランディング支援… パンフレット、ポスター、Webサイト、ノベルティ、店舗装飾、イベントツールなどを企画・制作します。 ■顧客： 小売、医療、教育、金融等の企業様から行政・自治体様など。 ※ノルマではなく、個人の経験やスキルに応じて「目標」を設定し、達成に向けてフォローします。 ■入社後の流れ： ・まずは基礎・OJT研修を通し、業界について学びます！ ・自社工場での生産過程をしっかり理解してから、外出します。１から研修があるため業界未経験の方も安心です◎ ■魅力POINT： ◎女性が安心して長く働ける環境 育休後の復帰率100％／時差出勤制度・短時間正社員制度あり／家族手当・住宅手当あり／毎週水曜ノー残業デーなど。 ライフステージが変わっても働き続ける社員が多数います。 ◎“企業の働き方改革”に関わるやりがい 「請求業務がラクになった！」「職員の残業が減った！」 など直接感謝される、地域貢献度の高い仕事です。 ■組織構成 全社：70名/BPOサービス部：13名 変更の範囲：会社の定める業務

★給与計算の専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した給与計算・労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、給与計算業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える給与計算のプロフェッショナルとして活躍いただくポジションです。 ・給与 賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認および集計 ・給与計算システムの設定、運用サポート ・顧客企業からの給与計算に関する問い合わせ対応 ・社会保険手続き担当者との連携 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、給与計算実務や労務知識、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2〜3日） そのため、業務に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of Time／kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Google Workspace／Microsoft365 等 ■キャリアパス 給与計算担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 給与計算の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★社会保険・労働保険手続きの専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、社会保険・労働保険手続きを中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の社会保険・労働保険に関する手続き業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える労務手続きのプロとして活躍いただくポジションです。 ・社会保険および労働保険に関する各種手続き ・入社、退職時の各種手続き対応 ・36協定の作成、届出業務 ・年度更新、算定基礎届の作成業務 ・就業規則作成補助 ・電子申請業務 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、社会保険制度や労働関連法令、実務フロー、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2〜3日） そのため、手続き業務や顧客対応に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 オフィスステーション／e-Gov／kintone／BOX／Chatwork／GWS／Microsoft365 等 ■キャリアパス 社会保険・労働保険手続き担当担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 労務手続きの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容 社内の業務セキュリティールーム内でカード番号をはじめとする個人情報を取り扱う作業及び、加盟店からのお申込み受付・カード会社申請・登録する作業を行います。 ■クレジットカード決済の不正取引に関する照会・問い合わせ対応 （専用システムでの検索、Excel・Access・Kintoneでのデータ入力・修正・保存） →対応については、上長のダブルチェックが入るため安心です！ ■加盟店様・カード会社様への電話・メール対応（主に法人対応） ■新規加盟店からのお申込み受付・登録業務 ■東京本社や営業担当との連携・調整 ■マクロ、RPA、システム化による業務改善・BPR提案 ★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。 ★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン。 ★一部電話対応のない業務もあります。 『加盟店からのお申し込み受付、カード会社への申請、各種登録を行う業務』本業務は東京オフィスから福岡オフィスへ業務移管を行い、新たに立ち上げる業務となります。 立ち上げメンバーとして、主体的に業務を推進し、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 また、東京オフィスの担当者とオンラインで連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 DX・業務改善が求められています。個人情報を取り扱うセキュアな環境を損なわず、DX・業務改善を両立することは簡単ではありませんが、社内外とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことは自身の成長につながります。IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。 ■配属先・組織構成 Operation center Group Manager1名(30代女性)、スタッフ7名（20〜30代）のチーム 中途入社が多く、落ち着いた雰囲気でコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業〜 ■業務内容： 月間数百万PVを誇る自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載・売上増加に向けた提案営業を担当いただきます。 ◎アプローチ（テレアポ・メルアポ）：法律事務所（弁護士様）へお電話やメールでアプローチ（月1,500件程） ◎ヒアリング・商談準備：事務所の強みや集客の悩みを事前に情報収集・分析 ◎商談・提案（月20〜30件）：Zoomなどのオンラインを中心に、経営課題に合わせた最適な掲載プランをご提案 ◎顧客管理・振り返り：kintoneへの対応履歴入力、チーム内での共有・改善活動 ■1日のスケジュール例： 9時〜 メール・スケジュール確認、一日の計画作成 9時半〜 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集） 10時〜 新規アプローチ（電話・メール） 12時〜 休憩 13時〜 商談準備（提案内容の組み上げ） 14時〜 オンライン商談（ヒアリング・提案） 15時〜 商談後対応（資料送付・お礼メール） 16時〜 新規アプローチ 17時半〜 業務振り返り・チーム情報共有 18時 定時退社（残業は月20h以内） ■魅力： ◎「提案力」と「コミット力」を正当評価：当社は成果や行動プロセスを正当に評価。出した結果の分だけキャリアや報酬にダイレクトに還元されます。 ◎対『弁護士』だから身につく一生モノの営業力：ターゲットは法律事務所の代表である弁護士の皆様（経営者）。経営課題や事務所運営に向き合う「ソリューション提案」を行うため、どこに行っても通用する根本的な提案スキルが身につきます。 ◎残業月20時間以内・充実の研修体制で安心スタート： 入社後は約2週間の座学・ロープレ研修からスタート。商談デビュー後も先輩・チームリーダーが立ち会うため、未経験からでも着実にステップアップできます。メリハリをつけて働ける環境です。 ■入社後の流れ： （1）研修（入社〜2週間）：業界理解・営業研修・ロープレ・目標設定面談 （2）実務スタート＆商談経験（1〜3ヶ月）：まずはアポ獲得からスタート。獲得後は上司・先輩が商談に同席するため安心です。 （3）一人立ち（4〜5ヶ月〜）：顧客開拓から提案・クロージングまでを一貫して行えるように自立をサポート 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

【川崎駅徒歩8分／中国や東南アジアなどグローバルに展開／国内トップシェア製品有／年休125日・残業約10時間／各業界の大手メーカーと取引し業績安定】 ■募集概要： 組織強化のため経理ポジションの増員募集を行います。 簿記2級の資格をお持ちで今後経理職としてキャリアを形成していきたい方や安定企業で働きやすい環境を求めている経理志望の方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 現在メイン担当者1名と繁忙期のサポート担当が1名の2名体制で業務を行っておりますが、ご自身の経験やスキルに応じて担当いただける業務からお任せいたします。 現在の担当者の後継者として育成していきますので将来的には原価計算や連結決算、子会社の財務管理などにもチャレンジいただけます。 ■入社後にお任せする業務 本社月次決算、国内工場立ち上げ関連から業務を覚えていただきます。 ※入社後はＯＪＴにてキャッチアップいただきながら業務を行っていただきます。 ※丁寧に教えていただけます。 ■組織構成： 管理本部は 計6名で構成されております。 部長（50代） 総務グループ　2名（課長、メンバー） 経理グループ　1名（課長） 電算グループ　1名（課長） 業務グループ　1名（主任） 【企業風土】 穏やかな方が多く、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 残業は月平均10ｈ（繁忙期除）、毎週水曜日はノー残業デーを設定するなど会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 クラウドシステムの積極的に利用し、『楽々精算』『楽々明細』『楽々電子保存』『kintone』を利用しています。また、会計ソフト（勘定奉行）もクラウドです。 ■同社の特徴： 創業65周年を迎える精密電子部品メーカー。多岐にわたる業界の大手メーカーと取引を行っているため、業績が景気に左右されにくい事業を展開しています。日系の大手事務機器メーカー、家電メーカー、車載メーカーとの取引が中心で安定した財務基盤です。 平均勤続年数14.4年、有給取得率に61.2%と長く、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の安定企業／経験活かし、IT戦略を担い事業をリード／IT投資へ注力／モノづくりを支える老舗商社◆◇ ■募集背景： ◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。 ◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。 ■役割： ・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。 ・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。 ■IT投資への注力： ◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。 ◎当社の決裁スピードは3ヵ月〜最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。 ■具体的には： まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。 ・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など ・人事、労務システムの構築やメンテナンス ・DX推進業務 ・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ◎0→1ベースで裁量権のあるポジション ■技術環境： ・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠 ・Microsoft365 ■就業環境： ・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。 ・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス： ・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。 ・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／入社後在宅勤務可能〜 入社後は、売上・仕入・入金出金の計上処理からご担当いただきます。計上処理に慣れていただいたら、社内の営業担当・工事担当のサポート業務(注文書・請書・完了報告書作成等)も担当いただきます。また、当課では業務改善・効率化のためDX化を推進しています。システム導入にも携わることができるため、業務経験の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、各業務フローの改善や効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■業務内容： ・売上／支払計上、左記業務のデータ入力 ・請求書発行・発送・照会対応 ・入金確認・滞留債券確認 ・注文書・請書・完了報告書作成発送・進捗管理(社内関係者への督促業務含) ・社内押印処理手続 ・郵便物仕分け ・経理伝票取扱い ・切手印紙管理 ・電話応対等 ※電話対応はテナント・業者からの一次受付、社内営業担当への取次ぎが中心です。（受電対応がメインで、電話対応の頻度は多くありません。） 【使用ソフト】Obic7/Kintone/楽々精算 ■組織構成： 総合職：10名　一般職：2名（男性10名、女性2名） 20代前半〜50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・月平均残業時間は5時間〜10時間となり、繁忙期の3月でも月残業10時間程度となります。 ・年間休日123日、土日祝休みで休日出勤は無し、時差勤務制度ありと働きやすい環境が整っています。 ・テレワークは月4回上限としています。(ご入社後業務に慣れていただくまでは、出社いただきます。) ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

＼物流業界の安定企業◎経理部門の中核として組織運営・マネジメントを担い、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待するポジションです！／ ◎課長代理（管理職）として裁量権を持って活躍 ◎経理財務の専門性を活かし、組織運営・業務改革を推進 ◎経営層に近い立場で会社の成長戦略に携われる ◎将来的には部門責任者・役員候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、課長代理として経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。 経理実務だけでなく、部門運営や業務改善、組織強化にも主体的に関わっていただき、将来的には経営幹部として経営基盤を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経営数値分析および各種レポーティング ・税務申告対応および税理士との連携 ・資金繰り管理および財務戦略の立案 ・各拠点との連携および数値管理 ・業務効率化、DX推進（kintone等のシステム活用） ■求める役割 課長代理として、既存業務の運営管理のみならず、経理組織のさらなる強化・改善を推進いただくことを期待しています。 現場目線と経営目線の双方を持ちながら、経営陣と連携して会社の成長を支えていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ まずは当社の事業・組織体制・業務フローを把握いただきます。 その後は課長代理として経理部門のマネジメントや業務改善プロジェクトを主導いただき、将来的には部長職や経営幹部として更なるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 経理部門：6名 ・部長：60代1名 ・課長：50代前半、課長代理：2名（3.40代）、メンバー：2名（2.30代前半） ■休日・休暇 ・年間休日110日 ・4か月単位で各部署にて休日計画を策定 ・週休2日制（日曜・祝日＋会社カレンダーによる休日） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 ※年間の週休日のうち約33日は土曜日を休日として設定しており、土日休みや連休の取得も可能です。 また、業務状況や個人の予定に応じて休日の変更にも柔軟に対応しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／SIerやSESの方も歓迎！／毎年黒字◎東証プライム上場・東急グループの情報システム部／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容： 当社では情報システムの専任部署を置かず、kintoneの導入、社内HPの修正、PC・社用スマートフォンの手配・初期設定、勤怠管理システムの運用などを総務部門で行っています。 ICT・DX推進を軸に、社内外の関係者と連携して企業価値の創出に貢献いただける方を歓迎いたします。 なお、本求人は総合職採用のため、ICT領域に限らず、ご本人の志向・適性に応じて総務部門における他業務にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ○社内システム・インフラに関する調整、運用サポート ○ベンダーや外部パートナーとの折衝 ○各部署の課題ヒアリングおよび改善提案 ○AI活用や業務DX推進の企画・実行 ○社内への新ツール・仕組みの導入支援、浸透施策 ※開発業務や高度なIT知識は必須ではありません。 ■組織構成： 統括部長1名、課長2名、兼務メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ◎首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は創業7期目で売上前期比2倍以上の成長を続けるHRテック企業です。 建設業界向け人材紹介やWebメディアを展開し、AIを活用した効率的なマッチングを実現しています。 2030年に売上100億円超を目指し、事業拡大と新規事業創出に向けて、HRテック事業部の戦略策定や業務設計を推進いただける方を募集します。 ■仕事概要 経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果最大化を目指していただきます。 戦略立案・業務設計・新規事業開発をリードし、事業スケールを加速させるポジションです。 ■仕事内容 データ分析や業務の仕組み化、マーケティング戦略の策定など、戦略的思考を駆使し、事業の立ち上げから実行、改善までを一気通貫で推進します。 AIやデジタルツールを活用しHR領域の変革に挑戦。新規事業の企画・運用も担い、スピード感を持って事業成長を牽引します。 明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対し経験やスキルを活かして新たな施策を立案・実行できるポジションです。 ◇具体的な業務内容(※一例) ・HRテック事業部全体の成果最大化を目的とした戦略策定 ・事業部全体の業務の仕組み化（プロセス設計、マニュアル作成、システム導入） ・運用オペレーションの構築と改善 ・品質管理体制の構築 ・SNSやDMを活用した集客施策の企画・実行 ・CRM（顧客関係管理）の設計と運用（kintone、Salesforce、iPaaS） ・データ分析に基づく業務改善提案 ※希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能 ◇当ポジションの魅力 （1）裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、事業環境が変化しています。成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進するための土台作りを進めており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズのため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 （2）事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるため、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを最終的にお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人か゛正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。現在は非正規雇用の領域の問題に変革を起こすため、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長し、守りのポジションであるコーポレート機能の第一人者を募集します。これまで既存メンバーで決算業務を行ってきましたが、専門性の高いメンバーがいない状況です。とはいえ、本社からのバックアップがあるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・申込書対応/受注登録 ・請求書発送/請求管理 ・売上管理 ・入金/未収金管理 ・支払い業務 ・受注請求の業務フローの見直し ・全社バックオフィスとの連絡携 ※その他、業務遂行レベルに応じて、マネジメントや人事、法務、総務業務等も併せてご担当いただくことも可 ■使うシステム・ツール： kintone／BIツール／Excel／請求管理システム ■組織構成： SEEDS COMPANYは約90名の組織で、5つの部署があります。本ポジションは事業推進グループに所属し、20〜40代の社員が活躍しています。現在は、7名（社員5名、アルバイト2名）体制です。 ■働き方： お仕事に慣れていただくまではOJTのためご出社いただきます。それ以降は業務遂行レベルに応じて、リモートも可能です。長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しているため、残業時間は20時間程度を想定しています。 ■仕事の魅力： ・経営者が大事な経営判断を間違えぬよう鍵となる数字を管理して頂きます。経営者と同じ目線で会社の将来を見通し、同じスピード感で会社を動かすことが醍醐味です。 ・SEEDS COMPANY代表の陳との距離がとても近く、意思決定スピードが非常に早い環境です。 ・自社サービスとしてプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験することができます。 変更の範囲：本文参照

◇プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業◇ 受託開発の拡大を目指しており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。 ■業務詳細： ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション ・新規受託案件獲得のための提案 └飛び込み営業をするわけではなく、同社の営業部隊や、マネジメント層とのやり取りのあるお客様に対して案件打診を行います。 ※営業部隊の方と一緒にお客様先に出向いて新規案件の獲得をすることもございます。 ■案件例 ・製造業向け生産管理システム（PHP、vue.js、AWS） ・土建業向け勤怠管理システム（PHP） ・小売業社内SNS配信システム（node.js） ・生産者〜食品加工業情報連携システム（kintone） ※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。 ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築をエンジニア中心に取り組んでおります。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内SaaS／原則転勤なし】 ●未経験から業務改善コンサル型営業へ／提案×企画に挑戦できるポジション ●東証プライム上場×国内SaaS企業で安定性と高い成長率を両立 ■業務詳細 「kintone」を中心としたサイボウズ製品を広めていく営業ポジションです。営業として、提案だけでなく、仕組みづくりや市場づくりにも関われる点が特長です。 （1） ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い企業に対し、販売代理店と一緒に業務改善の提案を行います。 商談に同席して直接提案することもあれば、代理店を後方から支援する形で関わることもあります。 ・企業の業務内容や仕事の流れをヒアリングし、課題を整理 ・情報共有や業務プロセスの改善ポイントを分かりやすく提案 ・自社サービスの新規導入や、既存顧客での活用拡大を支援 ・他社サービスも含め、代理店と協力した総合的な提案 （2） 企画業務 代理店の営業戦略を理解し、双方にとって成果につながる企画や仕組みを考えます。 メーカーの営業として、提案活動だけでなく市場を一緒につくる役割を担います。 ・代理店向け販売施策の企画、提案、実行 ・代理店向けセミナーや勉強会の企画・運営 ・代理店と共催するイベントや展示会への対応 ・販路拡大に向けた新規代理店の開拓 ・象徴となる導入事例の獲得や、新しい提案パターンの創出 （2）配属先部署 人数：12名 年齢構成：30代中心（20代〜40代まで幅広く在籍） ■働き方 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 ・往訪対応は直行直帰も可能です。商談先や業務状況に応じて働く場所・時間を柔軟に調整できます。 ・日帰りを含む出張は月3回程度発生します。 ■九州拠点における魅力（地方創生） 九州エリアは、福岡で築いてきた基盤を軸に、今後は九州エリア全体の市場拡大を目指す成長フェーズです。 地域に入り込み、九州のビジネスや働き方そのものを変えていく役割を担います。 ・未認知企業へのアプローチ ・地域特性に応じた販売施策の企画 など、自ら市場を切り拓く経験ができる環境です。 九州企業のDXを推進し、地域の活性化に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■この職種について： 知財チームは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するために、開発部門や事業部門と連携しながら事業の継続性を高めていくための活動を行います。 全社のビジョンを製品開発により達成するための戦略を策定する製品戦略本部に所属し、プロダクトポートフォリオマネジメントを特許の面から支援する業務を行っています。 kintoneエコシステムというビジネスモデルにおいて特許観点からどのような価値を提供するかや、BtoB領域においてAI技術をどのように権利化していくかといった、チャレンジングな課題に取り組んでいきます。 本ポジションでは、将来的に知財チームのリーダーを担っていただくことを想定しており、チーム運営や業務改善にも関与いただくことを期待しています。 現場メンバーから経営層まで幅広いステークホルダーとやり取りを行い、そのコミュニケーションの中で自ら課題を発見し、主体的に取り組んでいきながら、サイボウズの知財活動を一緒にリードしていきたい、という思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・グループウェアに関するIT技術における発明発掘、特許出願・権利化、特許調査・分析、特許活用などの特許業務 ・意匠に関する業務全般 ・各製品・技術分野における戦略策定、事業担当者への提案 ・特許・意匠に関する研修、社内啓蒙 ■想定するキャリアパス ご自身のこれまでのご経験やスキルに合わせて、主に以下の2つのステップを想定しています。 ・リーダー経験が豊富な方（シニアクラス） 入社後はまず、当社のビジネスモデルや製品開発プロセス、社内カルチャーを一通りキャッチアップしていただきます。業務フローを把握いただいた後、早期に知財チームのリーダーポジションをお任せし、知財戦略の推進やチームマネジメント、業務改善を牽引いただくことを期待しています。 ・これから本格的なマネジメントに挑戦したい方（ミドルクラス） まずは出願権利化業務や開発現場との発明発掘など、当社の知財実務に取り組みながら環境に慣れていただきます。並行して、社内のリーダー研修や特定プロジェクトのリードを通じてマネジメント経験を段階的に積んでいただき、1〜3年後を目途にチームリーダーポジションを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎出張期間中は週末帰省の交通費支給有り】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内SaaS／原則転勤なし／業界未経験からの入社・活躍事例多数・研修2か月で安心してキャッチアップ出来る】 未経験から業務改善コンサル型営業へ／提案×企画に挑戦できるポジション／サイボウズのクラウドサービスは、企業規模や業種を問わず、チームを支援し、本質的な課題解決を推進します。 ●東証プライム上場×国内SaaS企業で安定性と高い成長率を両立 ●未経験からIT・業務改善の提案営業に挑戦できる環境 ●提案だけでなく市場づくり・企画にも関われる営業職 ■業務詳細 「kintone」を中心としたサイボウズ製品を広めていく営業ポジションです。営業として、提案だけでなく、仕組みづくりや市場づくりにも関われる点が特長です。 （1） ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い企業に対し、販売代理店と一緒に業務改善の提案を行います。 商談に同席して直接提案することもあれば、代理店を後方から支援する形で関わることもあります。 ・企業の業務内容や仕事の流れをヒアリングし、課題を整理 ・情報共有や業務プロセスの改善ポイントを分かりやすく提案 ・自社サービスの新規導入や、既存顧客での活用拡大を支援 ・他社サービスも含め、代理店と協力した総合的な提案 （2） 企画業務 代理店の営業戦略を理解し、双方にとって成果につながる企画や仕組みを考えます。 メーカーの営業として、提案活動だけでなく市場を一緒につくる役割を担います。 ・代理店向け販売施策の企画、提案、実行 ・代理店向けセミナーや勉強会の企画・運営 ・代理店と共催するイベントや展示会への対応 ・販路拡大に向けた新規代理店の開拓 ・象徴となる導入事例の獲得や、新しい提案パターンの創出 （2）配属先部署 ■配属部署： 営業本部 リージョナル第２営業部 中四国営業チーム 人数：6名(中国エリア担当：4名、四国エリア担当：2名） ※キャリア入社の社員が多数在籍しております。 ■広島拠点における魅力（地方創生） ・まだデジタル化が進んでいない中国地方の自治体DXや地域企業の業務改善に、広島拠点から当事者として深く関われるポジションです。 ・顧客やパートナーとの距離が近く、自身の提案が地域に変化を生み出している実感を持てる、手触りのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IOS Tech／DX支援／システム提供ではなくソリューション提供／保険代理店ビジネスの変革にチャレンジ】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務概要 デジタル技術を活用した事業開発（DX）、社内開発経験を応用したアプリケーションの外販を行っています。新しい技術を積極的に取り入れ開発を行っています。 ・kintone及びそのプラグインの設定・運用保守 ・RPAやマクロの開発・運用保守 ・AI活用による業務効率化、サービスの提供 ・お客さまのDXに関連する相談対応 ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創刊130年以上の地域メディア企業／DX推進の中核メンバー募集／残業月10時間未満／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし〜 ＼地域を支える老舗メディア企業で、社内DXの推進役として長期的なキャリア形成が可能です／ ■募集背景： これまで社内業務のデジタル化を進めてきた中で、今後は全社的なDX推進をさらに加速させる方針です。 また、組織内の世代交代を見据えた体制強化に伴い、即戦力人材と将来の中核を担う人材を増員採用します。 社内システムの運用だけでなく、新しい仕組みづくりや生成AIを含めた業務変革にも携わることができるポジションです。 ■業務内容： デジタルビジネス局にて、社内ITサポートから業務改善・DX推進まで幅広く担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ・PCや各種端末のキッティング、管理 ・ネットワークやIT機器の保守、障害対応 ・社内システムおよび新聞制作システムの運用改善 ・kintone、Power Appsなどを活用した業務アプリ構築 ・SaaS導入やExcel活用による業務効率化支援 ・データ集計、レポート作成、分析支援 ・生成AI活用や業務DXに関する提案、推進 ・利用部門への運用定着サポート ■ポジションの特徴： 利用者は記者や営業部門などIT専門職ではない社員が中心です。 そのため、単なるシステム管理者ではなく、「困ったらまず相談される存在」として現場と近い距離で活躍できます。 担当案件を持ちながらも少人数体制で連携しており、自らの提案が業務改善に直結する手応えを得やすい環境です。 また、全社でDX化を推進しているフェーズのため、既存運用の維持だけでなく、新しいツール導入や仕組みづくりにも携わることが可能です。高度な開発スキルよりも、現場課題を理解し、最適なIT活用を提案できる力を重視しています。 ■当社について： 当社は、1891年創刊の地方新聞「茨城新聞」を発行する茨城県の老舗メディア企業です。新聞発行・販売、広告事業、デジタルメディア運営、書籍出版、各種イベントの企画運営などを展開しています。県内18の支社局網を活用し、地域密着型の情報発信を行う「茨城の総合情報企業」として、地域活性化や文化・スポーツ振興にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社工場でのキッチンカー製造／資格取得支援あり／自転車・車通勤可／未経験からスキル習得◇ ■採用背景 事業拡大に伴い、製造部門の体制強化を図っています。現メンバーは未経験入社が中心で、働きながらスキルを身につけています。今後の需要増に対応するため、新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 キッチンカーの製造〜開業コンサルシェア国内トップの当社にて、自社工場でのキッチンカーの製造業務をお任せします。適性・ご経験に応じ、入社後の業務は差配します。 ・自社工場でのキッチンカーの部材製作・修理（自動車としての機能はそのまま自動車メーカーから仕入れており、自社では荷台の部分に載せる「キッチン」部分を製造しております） ・品質管理 ・部材の発注、在庫管理 ・キッチンカーの組み立て等 （キッチンカーの後ろのボックス部分を電動ドライバーなどを用い骨組みを組み立てたてるイメージです） ※kintoneアプリを導入し、現場のDXも推進。また、少数精鋭だからこそ現場からボトムアップでの業務改善が可能な組織体制です。 ■研修体制 未経験の場合は、先輩の指導を受けながらキャッチアップし、電気や水道など専門分野の知識も習得可能です。資格が必要な作業は有資格者が対応するため、安心してスタートできます。 ■組織構成 白井工場（メンバー5名・配送担当1名） 20代〜50代まで幅広い年代の方活躍されております。 ※現在の在籍者の未経験の方がほとんどで、働きながら資格取得支援も可能です。前職ものづくりに携わっていた方もいれば、音楽家だった方もいらっしゃいます！ ■働き方 ・夜勤、突発業務ほぼなし ・弊社名古屋工場・営業所への出張やお客様のところへの出張修理が発生する場合があります ・残業時間は10〜15h程度で働きやすい環境です ・資格取得支援がございます（受験費用会社負担） 例）電気工事士、フォークリフト、水道設備関連の資格、自動車整備士など ・自転車や車・バイクでの通勤可能 ■魅力 働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方も増えている中で、問い合わせ数は日々増加しております。実際に工場の現場を見ていただいてから入社いただきますのでご安心ください。

◆◇社会を支える「インフラ」と価値を生み出す「ソフトウェア」からお客様のDXを成功へと導く企業◆◇ ■業務内容： ★最先端技術に触れながら上流工程に挑戦できる★ ローコード開発プラットフォーム（Apps開発（RPA） / OutSystems / Kintone等）を用いたシステム開発・運用を担当します。 ローコード開発だからこそ、チーム開発でありながらも、システム化案件を「担当エンジニア」として1件丸ごとお任せします。従来のシステム開発と比較して、フローチャート形式などで視覚的に開発するため、プログラム自体が「何をしているか」を一目で把握しやすく、詳細な設計書を書く必要がなくなります。入社1年目から要件定義に同席し「どの業務を、どう変えるか」という最上流の意思決定に参画していただきます。 大規模プロジェクトの一部ではなく、1つの業務課題を自分のアイデアで解決まで導く達成感があります。 ■当社の魅力： ・日本を代表する大手通信キャリアとの強いコネクションを保有。安心できる就業環境の案件が増え続けています。 ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ・クライアント・本人・会社の3点で平等な評価を実施しております。目標管理として、ご自身の成長のためにキャリアを一緒に考えます。 ・年休125日、残業月10時間とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。 ・取引先は金融・産業などが中心です。 ■モデル年収： プロジェクトマネージャー経験12年：700万 システムエンジニア経験5年：530万 プログラマ経験2年：420万 ■部門の魅力： 設立から4年目を迎え、技術力と経験豊かな事業部長が率いるシステムイノベーション部は昨年比150％の売上成長を達成しました。技術組織の成長技術に対する理解があるため、エンジニアがやりがいを感じる業務や、成長できる環境を技術的判断の質が高く、メンバーの能力、適性、技術的課題を正しく理解し着実な育成を行っています。 未経験者の育成研修や検証のためにAzure環境にPowerAppsを始め様々なローコードプラットフォーム環境を構築し、案件獲得・個々のスキルを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20〜25h程/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品の軽量化に寄与/腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 当社の経理担当として下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ・出納業務 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算・経費処理 ・月次決算 ・年次決算の補助 ・販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行） ・購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 会計ソフトは「勘定奉行」、周辺業務では「kintone」を使用しており、入社後は係長から丁寧に引き継ぎを行います。 ■組織構成： 配属先は管理本部・経理部門。メンバーは、部長（50代後半）、女性係長（50代後半）、パートスタッフ（40代後半）の3名です。年齢層も落ち着いており、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。 現在の実務は係長が中心となっており、パートスタッフは補助的な役割。今回ご入社いただく方には、係長の後任として、数年かけて業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 決算業務の取りまとめや、管理資料の作成など、少しずつ担当範囲を広げていただき、将来的には係長ポジションとして経理の中核を担っていただく予定です。「プレーヤーとしてきちんと手を動かしつつ、小さな組織で信頼されるポジションに就きたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ■具体的には： ◎架電（月間1,500件程）／商談（月間20〜30件程） ◎獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ◎月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ◎営業管理システム（kintone）への入力業務等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20〜30件程実施※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ■特徴： 弁護士／法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案を行います。ターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ■ミッション： 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■入社後の流れ： （1）研修（入社〜2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

【グループ9社のIT戦略を牽引/転勤無し/ステークホルダーと信頼構築/事業成長の中核】 ■採用背景： 建設系グループ9社の更なる成長と競争力強化に向け、グループ横断のIT基盤構築とDX推進を担う人材を募集します。現在、Kintone等のローコードツールによる業務システムの内製化、API・RPAを活用した業務自動化、SSO・EDR・VPNなどのインフラ・セキュリティ強化を積極的に推進しています。一方で、成果創出には技術導入だけでなく、各社との信頼関係を築きながらIT活用を浸透させることが不可欠です。ITを通じて業務改革とグループシナジー創出をリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。 ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進 ・IT投資計画の立案と実行管理 ・ローコードやAIによる業務システムの内製化推進 ・APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現 ・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化 ・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整 ・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進 ■配属先情報： 2020年設置の情報システム部門：50代1名（部長職）/40代1名/20代1名 全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超 ■期待すること： この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。 技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

〜完全オーダーメイド装置ならではの面白さ◎／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団〜 ■職務内容： 振動領域に関する装置の生産管理業務をお任せします。 営業部門からの受注情報をもとに、各関連部門と連携しながら生産計画の立案から進捗管理、出荷まで一連のプロセスを担っていただきます。 製品ごとのリードタイムはおおよそ3カ月程度で、一定の在庫を確保しつつ、安定した供給体制を維持することが求められます。 ・生産計画、PSI計画の策定 ・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、出荷管理、他各種実績管理 ・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算） ・データ活用、デジタル化の推進と運用、サポート また、週1回の定例ミーティングを通じて各部門と情報共有を行い、課題の早期発見と解決に取り組みます。 現場との対話を通じて工程理解を深め、データに基づいて丁寧に業務を構築していく姿勢が求められます。 将来的には、より上流工程である需給計画や生産戦略の立案などにも挑戦いただくことが可能です。製造業としてDXも積極的に推進しており、変革フェーズに携わる機会があります。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です！ ■組織構成： 生産管理課は課長以下11名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。 さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： デジタル人材の育成と強化により業務のデジタル化を推進し、データ活用やKintone・RPAの導入を通じて属人化の解消と業務品質の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務