■□大手顧客向けにデジタル×マスも含めたマーケティングファネルソリューションに携われる！アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業の当社で自社プロダクトの大手向けセールスに携わりませんか？6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□ ■業務内容： 本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱いいたします。 アライアンス営業を実施頂き、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していく流れとなります。 ・対象顧客：総合代理店、外資系代理店、メディアレップ、大手企業 ・担当商材：GENIEE DSP/GENIEE DOOH/GENIEE RMP ※【GENIEE Ads Platform】 ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。媒体社様向けに広告配信の最適化をはかる日本最大級のSSP（サプライサイドプラットフォーム）、Web広告広告主様向けにプロモーション最適化をはかる DSP（デマンドサイドプラットフォーム） 、双方を活用した屋外プラットフォーム（DOOH）など、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しています。 ■組織構成 約4名（MGR1名、リーダー1名、メンバー2名） ■得られる経験・魅力 ・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力 ・大手代理店,メディアレップ,ナショナル企業とのリレーション形成 ・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却 ・初期段階からチームに関与でき、組織ビルディングに関与 ■働き方： 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス ・配属チームにおいてリーダー,マネージャーへのステップアップ ・適性によっては事業開発・プロダクト企画の兼務 ・複数チームのマネジメントや他事業部を含めたマネジメント兼務など ・その他、他事業部への異動や新部署立ち上げタイミングでの参画など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆運用保守から上流工程へのキャリアアップも可能◎／創業20周年／風通しが良く、上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境／幅広い案件・上流工程もあり成長できます◎／残業基本20時間以下◆◇ ■業務内容： 〜受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトに参画〜 ◇多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキルにマッチするプロジェクトに参画いただきます。自社から1名で参画することは無く、複数人での参画可能ですので、ご安心ください。 ◇開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ◇将来的に上流工程にチャレンジしたい方、PL/PMを目指している方、スペシャリスト（フルスタックエンジニア、アーキテクト、DBAなど）を目指している方、大歓迎です。 ■案件例： （1）一括請負開発 〜大手広告代理店向けRPAロボット構築〜 ◇概要：大手広告代理店の業務分析を行い、ロボットによる自動化が可能な領域をRPAにより自動化する一括請負開発 ◇開発環境：UiPath/.Net/HTML/CSS/Python ◇工程：要件定義〜開発、テスト、保守運用 （2）客先常駐 〜外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発〜 ◇概要：外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し、各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。 ◇開発環境：iOS/Android（ネイティブ、Webビュー）/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS ◇工程：PM、サービスデザイン、要件定義〜開発 （3）客先常駐 〜地方自治体のシステム移行案件〜 ◇概要：地方自治体向けに導入されているシステムの法改正による移行案件。手順書を見ながら、法改正に伴うシステムのバージョンアップ/バグの処理/テストなどを行う。 ◇開発環境：【言語】SQL他独自アプリケーションシステム【OS】Windows環境【DB】PostgreSQL/Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： アカウントディレクターとしてチームおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の責任、バイリンガルスタッフの育成 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 グループアカウントディレクターの下で、メンバー5名ほどをマネジメント ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

〜複数事業展開のホールディング企業／フレックス可能／業界・職種未経験歓迎〜 お取引先であるデジタル広告代理店や外資系広告代理店に対して、広告主・広告代理店の広告効果・収益最大化を目的とした広告施策の提案支援をお任せします。 【業務詳細】 ◎メディアプランニングの作成および提案 社内外と連携を図り、Excelで見積を作成。メールやSlackなどを中心に提案活動を行う。 ◎資料やレポートの作成 ツールからダウンロードしたデータをもとにExcelで表を作成、雛型に沿ったパワーポイントでの簡単な資料の作成。 ◎実施が決定した案件の進行管理 発注や配信原稿の手配やスケジュール管理、広告掲載開始後の掲載確認や報告をメールやSlackで行う。 ◎広告原稿を配信する際の書類作成 ◎配信が設定された管理画面のダブルチェック ◎社内外とのミーティング参加（オンライン）等 ■ポジションの魅力： ・電通グループの大規模商流における多種多様な業界のクライアントに向けたメディアプランニングが可能です。 ・様々な広告メニューを取り扱っているため、ご自身の経験を生かして最適な配信提案を行いたい方におすすめです。 ・入社後は業界未経験の方に向けた基礎研修を受講していただきます。 ■パートナーセールス局について： ＜チーム構成＞ 17名（男性7名、女性10名）　※2025年2月末日時点 ※ご入社時には部署名が変更となっている可能性がございます。 ＜主な業務内容＞ ◎デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ∟広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ◎デジタルを中心としたメディアプランニング、ソリューションの提案 ∟プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ∟媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo、Google、Facebook、LINE、Smartnews他、1,500以上の取り扱いメディアあり) ◎プロモーション実行におけるデジタル広告の進行管理 ∟スケジュール管理や、広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 変更の範囲：会社の定める業務

★企業との直接取引で、顧客とのダイレクトな関係構築 ★独立系エージェンシーとして、豊富なクリエイティビティソリューションを提供 ★外資系企業との豊富な取引実績、英語力を最大限に活かせる環境 ■業務内容 アカウントエグゼティブとして、プロジェクトチームと共にブランド構築/マーケティング・コミュニケーション活動に向けた戦略の企画立案、実施〜アフターフォローまでお任せします。 ・企画立案、制作などを含む業務遂行 ・予算、スケジュール管理 ・営業売上管理 ・新規クライアント開拓 ＜プロジェクト例＞ ◆輸入車A社 設立後間もなくから主管代理店として、日本市場での強固なブランド確立に貢献。広告宣伝、販売促進、ディーラーマーケティングを通じ、キーとなるローンチキャンペーンや体験イベントを実施し、売上と顧客エンゲージメントを拡大。 ◆大手外資系コンシューマーブランド 日本市場でのローンチを成功させ、アートとデザインを基軸にしたライフスタイルポジショニングを確立。クリエイターとのコラボやデジタル戦略、イベントを通じて、ブランドの認知度とエンゲージメントを大幅に向上。 企業HP：https://www.ad-comm.com/ja/home/ ■当ポジションの魅力 ミッションやバリューの作成といったブランドの構築から携わることが可能です。また、オンオフの広告やマーケティング戦略の立案、イベントの企画実施など豊富なソリューションで顧客課題と向き合うことが可能です。 ■組織構成 営業部：5名（20代〜50代） クライアントや案件によってチームが編成されます ■同社の魅力 当グループは、経営コンサルティングの戦略的な知見とコミュニケーションエージェンシーのクリエイティブの強み、さらに革新的なアプローチで、日系・外資系クライアントのブランド構築・成長と価値創造に貢献し続けてきました。多国籍・多言語チームでグローバルな視点から、海外市場も含めたブランド戦略立案、魅力的なコンテンツの開発、効果的なコミュニケーションまで包括的なサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□次期幹部候補！大手顧客向けにデジタル×マスも含めたマーケティングファネルソリューションに携われる！アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業の当社で自社プロダクトの大手向けセールスに携わりませんか？6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□ ■業務内容： 本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱いいたします。 アライアンス営業を実施頂き、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していく流れとなります。 ・対象顧客：総合代理店、外資系代理店、メディアレップ、大手企業 ・担当商材：GENIEE DSP/GENIEE DOOH/GENIEE RMP また更なる事業拡大に向け、組織強化/マネジメント業務もお任せします。 ・1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ・計画,戦略策定（中計/PL） ※【GENIEE Ads Platform】 ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。媒体社様向けに広告配信の最適化をはかる日本最大級のSSP（サプライサイドプラットフォーム）、Web広告広告主様向けにプロモーション最適化をはかる DSP（デマンドサイドプラットフォーム） 、双方を活用した屋外プラットフォーム（DOOH）など、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しています。 ■組織構成 約4名（MGR1名、リーダー1名、メンバー2名） ■得られる経験・魅力 ・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力 ・大手代理店,メディアレップ,ナショナル企業とのリレーション形成 ・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却 ・初期段階からチームに関与でき、組織ビルディングに関与 ■働き方： 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス ・デマンドサイド事業本部内でのより広範囲のマネジメント ・事業責任者へのステップアップ ・適性によっては他事業責任者や事業開発・プロダクト企画の責任者 ・その他、他事業部への異動なども適性等によっては臨機応変に検討 変更の範囲：本文参照

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： マネジャー視点を持ったチームおよびクライアントのマネジメント業務、若手バイリンガルスタッフの指導 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1つのクライアントに対し3、4名で対応し、1人3〜5つのクライアントを担当 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要： クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h〜20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：本文参照

【社長直下の元で課題解決力アップ！／マーケティング・コンサルタントのスキルを磨けます／完全週休】 SNS広告を中心としたWeb広告代理店である同社にて、会社の次なる成長に向けて第二創業期を一緒に盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務概要 営業、およびマーケティングコンサルタントをお任せいたします。 ご経験を活かしながら新規顧客獲得をしていただき、SNS広告を中心にクライアントの広告戦略を企画・提案をしていただきます。 【具体的には】 ・テレアポ、新規開拓を含む営業（反響営業もございます） ・ SNS広告の企画・提案・運用 ・クライアントの課題解決に向けた広告戦略の立案 ・広告効果の分析と報告書の作成 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・社内クリエイティブチームとの連携とプロジェクト管理 ■ご入社後の流れ／キャリアアップ まずは今までの新規営業のご経験を活かしながら、営業活動をご対応いただきます。 徐々に慣れてきていただき次第、適性に合わせてマーケティングや、より一つ一つの課題を解決するためのコンサルなどをメインでご担当いただきます。営業のご経験を活かしながら、大手代理店出身、海外法人立ち上げも経験した代表のもとで働き、より課題解決力を磨きながらマーケティング・コンサルティングの力が身に着けられます。 ■組織構成 現在１０名が在籍しております。 ■代表について 大手広告代理店にて国内事業に従事した後、シンガポールにてアジア太平洋圏の市場開拓を主導されました。有名外資企業のアドバイザーも務めている一流マーケターです。Google・Facebookの圧倒的メディアパワーと、ダイレクトレスポンス領域におけるニーズの高さ、欧米系ソフトウェア企業の存在感を痛感され、既存ソリューションでは解決できていない多くの課題をを一つでも多く解決したいと望んでおります。 ■企業の特徴／魅力 同社は、クリエイティブの力でクライアントの売上拡大を実現することをミッションとしています。特に、Facebook・InstagramなどのSNS広告やリスティング広告(Google等の検索結果に表示される広告)など、最先端のデジタルマーケティングを活用したコンサルティングを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店やWeb広告運用の経験を軸として、戦略を担う事業グロースマーケターへ成長〜 学生向けキャリア教育や採用支援事業を展開する当社で、事業成長を促進するマーケティングをお任せします。 ■採用背景 大学生向けのキャリア教育テクノロジー事業を祖業とする当社では、今後新卒採用等に関わる新規事業を展開していく予定です。祖業は勿論のこと新規事業の成長を促進させるために、今回ご入社いただく方には経営陣直下でマーケティングをお任せいたします。 ■業務概要 マーケティング戦略・事業開発担当として、「教育×人材」領域の新規事業の成長を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業全体のマーケティング戦略立案と実行 ・新規ユーザーの獲得-既存の復帰等、ファネル・チャネル別の施策実行 ・デジタル広告（Google/Meta等）の運用企画、最適化 ・各種クリエイティブの企画〜検証、改善案の導出 ・他社との提携案件の企画・実行 ■ポジション特徴 代表直下のマーケティング部に所属し、営業サイドやプロダクトサイド、事業部内のチームのメンバーと関わりながら、事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当頂きます。 当社代表は過去に外資系企業の日本法人代表として外資系電気自動車メーカーの日本進出を担っており、共に働くメンバーも外資出身者や大手通信企業出身者など、高いマーケティングの経験値やノウハウを融合させて、マーケティングに関する高いスキルを身につけることが可能です。 ■社風について 社風として外資的な考え方が定着しています。 成果に対してはどんどん還元していき、年次を関係なくストレートにFBをし合う社風です。 20代の若手社員が代表に対してFBを送ることもあるなど、成果のために自らを成長させ続ける、考えと行動を止めない文化となっています。 ■当社の強み 当社は大学生向けのキャリアコーチングサービスを展開しており、世界45か国以上、400大学以上から大学生が集う規模感のサービスとなっています。サービス卒業生は数万人に亘り、外資系・大手・ベンチャー・起業など多方面で活躍しており、アルムナイネットワークによって「企業の実態・本質／社員の本音」が収集可能であるため、その後の採用支援にも応用できる仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

【裁量大／夏休みは2週間・バカンス制度有／平均残業30時間／プライベートと仕事の充実／大手企業と多数取引】 各種ツールを駆使したデータ分析、マーケティング戦略設計、施策管理などを担っていただきます。具体的には下記のようなイメージです。 ・マーケティングツールを活用したデータ分析、戦略、施策の設計 ・各施策の企画立案 ・プロジェクトにおけるPDCAサイクル運用（クライアント対応含む） ■働き方： 平均残業は30時間代となります。 情報共有と効率化を重視しており、クラウドツールを駆使しながら業務を見える化しております。 なんの業務にどのぐらいの時間がかかってるかが、自分でもリーダークラスにもわかるため、業務の管理や調整がしやすく、また誰か大変だったら、助ける文化／頼みあえる文化があるのでこの残業時間で抑えられております。 ◆◇競合は大手外資系コンサルや広告代理店！そこで戦っていく当社の強み 広告代理店や時に外資系コンサル会社などとコンペでは競合となります。その中で弊社の強みはこうした総合的・長期の取り組みに対して、「ファン育成のプロフェッショナルチームを提供できる」ということ。ファンを育成するということは万能な戦略、サービス、ツールがあるわけではありません。ともに考え一緒に取り組めるパートナーとしてお客様から支持をいただいています。 また、コンサルタントとして上流だけでなく、施策の実施・運用まで自社で一貫してサービス提供できるのも特徴です。Webサイト、動画、漫画を活用したコンテンツマーケティングやコミュニティ、ポイントプログラム運営など様々な打ち手で、企業の長期的なファン育成に取り組むことが可能です。 ◆◇夏休みは2週間！バカンス制度でプライベートと仕事のメリハリがつけられます 当社では2週間連休が取れる「バカンス制度」というものがございます。「プライベートを充実させ、仕事の成果もあげる」の実現を図るべく、当社の代表が作成した制度です。 また、当社では「チームワーク」も強化しております。情報共有をする朝会、ノウハウ共有のための社内研修など、普段から誰がどんな業務をしているかが明確なため、バカンス制度時不安になる休暇中の引継ぎもスムーズに行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/エレベーター広告市場独占スタートアップ/1年で10倍の収益成長/成長拡大フェーズ/ナショナルクライアント多数】 ■事業概要： 同社は、オフィスビルのエレベーターで広告メディアを運営。エレベータ内外に情報端末を設置し一部の枠で広告を放映するというビジネスモデル。これまで設置した台数の合計は2000台を超え、丸の内・八重洲等の大規模オフィスビルに設置されています。都心のオフィスビルシェア率圧倒的No.1です。 ■市況感 タクシー広告市場が全体で約100億円ほどで、エレベーター広告市場が全体で10億円と言われています。 そのエレベーター広告市場の中で約8割のシェア率を占めており、2025年以降タクシー広告市場に並ぶ勢いで拡大中の注目市場となります。 ■担当業務： ・弊社のエレベーターメディア（都内中心のオフィスビルに合計約2000件設置されているサイネージ）も広告プロダクトの販売及び販売営業戦略の遂行 ・具体的には弊社からの直販営業（弊社→広告主への直接提案）を行う役割が中心。広告代理店とのリレーションも分担。 ・視聴者に向けた放映内容のブラッシュアップ、視聴体験向上施策の遂行 ※商談は95％がオンライン商談となります。 ■組織構成 会社としての平均年齢は25.2歳 営業部門は現在2名体制（両名とも20代）です。 ご入社後はバディ制度を敷いて入社後は一緒に業務をすすめていきますので、未経験でも受注までもロープレをしながらフォローいたします。 ■特徴・魅力 （1）ソリューション提案 大手ナショナルクライアント・外資系企業・メガベンチャー・シリーズA〜B資金調達直後のベンチャー企業等のBtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。 （2）成長フェーズ 組織として立ち上がり切っていない中で営業チームを強靭にしていくための即戦力としてお迎えしますので、組織のダイナミックな成長も一緒に味わえると思います。 （3）営業ノルマ ノルマは無く顧客に向き合えるスタイルです。

◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築／プランナー、クリエイティブディレクター職に興味がある方募集◇◆ ■業務概要： クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ・企画立案やクリエイティブ制作のベースとなる情報の収集・取りまとめ ・各種進行案件のスケジュール管理 ・各種調査のレポート作成 ・調査会社やクリエイティブ会社、Web制作会社などのブレーンの開拓 ・中外自体のマーケティング活動のサポート ■入社直後にお任せする業務 入社後は「企画立案やクリエイティブ制作のベースとなる情報の収集・取りまとめ」を中心に行っていただき、徐々に業務範囲を拡げていただく予定です。 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直接取引9割／クライアントのマーケティング課題解決がミッション／グロース上場企業〜 クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案〜受注を担当。その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとしてプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など 【具体的には】 アカウントプロデューサーとして、 ・社内のデザイナーやプランナーと協業し企画提案 ・プロジェクトスケジュールと実行予算のマネジメント ・イベントプロモーションの進行や企画意図を理解した上でのプロジェクトプロデュース 【案件例】 ・株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」 ・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡 ・GINZA SIXガーデン Falling Into Place ・麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット ＜参考URL＞ https://www.instagram.com/hakutencreative/ ※業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。 ・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド ・外資系自動車メーカーなどのモビリティ ・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ ・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシーとの協業経験 【当社の特徴】 ■グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が90％以上、企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供しています。 ■「クリエイティブ」「制作・プロダクトマネジメント」「サステナビリティ」 の組織機能は、博展が提供する“ 価値のある体験”を共創する重要な3つの強みです。 ■世界三大デザイン賞でグランプリを受賞するなど、圧倒的なクリエイティブ力を持つ企業です。 ■設立50年を越える企業ですが、常に挑戦し続ける文化があり、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 ■持続可能な社会の実現に向けて他社よりもいち早くサステナブルに取り組み、業界のパイオニアとして常に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/裁量大◎】 人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。これまでマーケティング職として経験されたからこそ理解できる、お悩みや想いに向き合い、最適なキャリアプランを提案・実現に向けサポートできるポジションです。 ■具体的な業務： ◇戦略策定…従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客…従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング…求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介…採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー…面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 ■今後の方向性： 現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発（例HR×マーケ）なども企画中です。 ■取引先例： サイバーエージェント様をはじめ大手企業が大半です。業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、外資系化粧品メーカー、大手小売、総合広告代理店、インターネット広告代理店、など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 ■株式会社BuzzJobについて SNS・デジタルマーケター特化型の転職エージェントサービスです。 https://buzzjob.jp/

【東証プライム上場NISSHAグループ/ルート営業/年休126日】 ■業務内容：商業印刷の営業（受注活動、進行管理） ■業務詳細：既存のお客さまに対しての受注活動、受注後の進行管理をお任せします。当社営業三部営業二グループへの配属となる予定です。お客さまからオーダーを受けたものだけではなく、独自技術を駆使したソリューション提案が可能です。 ■お客さま：外資系企業の日本法人。広告代理店。他。 ■ソリューション例：パンフレット、ダイレクトメール、ポスター、カレンダーなどの印刷物。※仕様設計等の提案から携わることが可能です。 ■新製品： ・NDP（高品質カラーデジタル印刷システム） ・Fabright（ファブリック昇華転写印刷技術） ■組織構成：東京営業グループは20代〜50代の男女12名で構成されています。 ■働き方： ・完全週休2日制で土日祝は完全に休みとなり、年休126日です。 ・基本的には首都圏のお客様を担当。出張は稀で、ワークライフバランスを重視することが可能です。また、直行直帰可能です。 ■魅力ポイント： ・世界30拠点以上を有し連結社員数が5000名を超える東証プライム上場NISSHA株式会社の子会社であり、大手グローバルメーカーグループの安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/裁量大◎】 人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◇戦略策定…従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客…従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング…求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介…採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー…面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 ■今後の方向性： 現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発（例HR×マーケ）なども企画中です。 ■取引先例： サイバーエージェント様をはじめ大手企業が大半です。業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、外資系化粧品メーカー、大手小売、総合広告代理店、インターネット広告代理店、など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 決定の数を追う営業スタイルではなく、個人・法人顧客に向き合い転職・採用への意思決定のサポートをします。また、当社の売上の中核を担う人材紹介事業をさらにグロースいただくことにで、グループの基盤がありつつもベンチャー企業で事業成長の手触り感を感じていただけます ■株式会社BuzzJobについて SNS・デジタルマーケター特化型の転職エージェントサービスです。 https://buzzjob.jp/

【デジタルマーケティングプロジェクトの推進/他のファームにはないソリューションを提供可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・デジタルマーケティングプロジェクトの推進 ・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握 ・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案 ・デジタルマーケティングチームの立ち上げ ・若手コンサルタントの育成 ・採用活動の実施（人材要件、イベント、面接） ・Xspear デジタルマーケチームのブランディング ・寄稿、メディア講演等 ■募集背景： 現在Xspear Consultingでは、小売り業界のEC事業、またメディア業界のデジタルコンテンツ事業等のコンサルティングを行っており、その中でクライアントのニーズが高いデジタルマーケティング領域をリードして頂ける方を募集しています。 当社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者や、AIスタートアップ出身のデータサイエンティスト、大手広告代理店出身者、UI/UXデザイナーやブロックチェーンエンジニアなど多様な人材がおり、ここにデジタルマーケティングの知見がミックスされることにより、他のファームにはないソリューションを提供できると考えています。 デジタルマーケティングを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ ※Xspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■当社の魅力： ・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント ・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存 変更の範囲：本文参照

【代表とカジュアル面談にてキャリア相談したい方歓迎◎／大手外資系広告代理店やプライム市場上場の貿易会社でプライム案件・直近は海外との案件も受注】 ■採用背景： 当社はIT案件に対し企画フェーズと実行フェーズに分けてご支援を行ってます。案件受注拡大に伴いプロジェクトをスタートするまでの調査・企画・検討フェーズを担うコンサルタントを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITコンサルタントとしてクライアントの案件に対し、スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ITコンサルティング業務（システム開発の企画・検討・提案等） IT上流支援としてPM・PMO支援業務 リーダーとしてのマネジメント業務 【具体的には】 ＜ITコンサルタント＞ 企画の発案と検討 └アイデア出し／仮説立て／PoC計画など プロジェクトの計画 └計画書・提案依頼書・稟議承認資料の作成 ＜PMO＞ 要件定義から設計のPMO業務 └上流工程支援、プロジェクト支援・開発工程のマネジメントまでお任せします。 【プロジェクト例】 プロジェクトマネジメントが高い理解度で業務を進めることからお客様に選ばれており、大規模なウォーターフォール型のシステム開発案件が多いです。 例：官公庁（デジタル庁が推進する行政DX系）や金融系（ネット銀行のア プリリニューアル、Fintech企業のアプリ制作） ■当社の選考： 1次面接を実施する前に当社のミッション・事業について説明させて頂くカジュアル面談を設定させて頂いております。自身のキャリアに悩まれている方・明確なビジョンが定まってない方についても面接内で当社であれば実現可能な成長可能性を直接代表からお話させて頂きます。1次面接ではお話させて頂いた内容を元に具体的なキャリアプランをオーダーメイドで作成させて頂きます。すり合わせをさせて頂くことで入社後に「聞いていた話と違う」という不和を解決します。 ■組織構成： 社員全員が中途入社であり、平均年齢35.1歳となります。 顧客先に常駐していただきますが、Slackなどの社内コミュニケーションが活発な環境です。社員と代表の距離感が近く、提供するサービス品質についてはもちろん、当社の経営についてもフラットに議論できる風土があります。

◆◇日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／充実の福利厚生◎／家庭との両立可／メディアにも多数掲載されている注目企業／土日祝休／年休125日◇◆ ■業務概要： 広義のマーケティングを対象とした領域を支援するコンサルタントを募集します。 ジーニアスでは業界ごとに専門性を持ったコンサルタントがクライアントの課題解決に従事しています。マーケティング領域は代表取締役の三上俊輔が担当しており、クライアント企業の必要とする人材ニーズに多岐にわたって対応しています。 今回募集するマーケティングセクターのコンサルタントには、以下のようなプロジェクトへのアサインを想定しています。 （１）総合広告代理店グループの事業再編、個別事業成長に向けた人事戦略構築 （２）事業会社のCMO、CDOなどのヘッドハンティング （３）デジタル企業のローカルファースト戦略に基づく全国47都道府県拠点開設支援 （４）外資系企業（米国、欧州、SPR等）の日本進出支援、カントリーマネージャー採用 ■具体的には： （１）クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス （２）主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣 （３）経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援 （４）特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務 ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／有名なイベントでの提案もあり☆／未経験からチャレンジ可能！〜 総合広告代理店の当社にて、イベント企画営業をお任せいたします。外資系ディーラー、配給会社等を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 【顧客】映画配給会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。どのようなイベントにしていくのか？設営はどうするのか？など含め０から1まで担当できます。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■直近イベント例： 昨年では「東京ガールズコレクション（TGC）」に関するイベントで、 TGCが展開する、アートやフード、ファッションイベント等がある市で開催された際に展示協賛の企画を提案。 ■業務の魅力： イベントは常に新しい流行のものを取り入れていくことが大切となります。新しいことを自身の取り組みで実施できます。クライアント次第というスタンスではなく、こちらからの提案力次第で様々なイベントが実現できます。 ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。イベントが多いシーズンは月2〜4回、閑散期は月0~1回が目安です。

【代表とカジュアル面談にてキャリア相談したい方歓迎◎／大手外資系広告代理店やプライム市場上場の貿易会社でプライム案件・直近は海外との案件も受注】 ■採用背景： 当社はIT案件に対し企画フェーズと実行フェーズに分けてご支援を行ってます。案件受注拡大に伴いプロジェクトをスタートするまでの調査・企画・検討フェーズを担うコンサルタントを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITコンサルタントとしてクライアントの案件に対し、スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ITコンサルティング業務（システム開発の企画・検討・提案等） IT上流支援としてPM・PMO支援業務 リーダーとしてのマネジメント業務 【具体的には】 ＜ITコンサルタント＞ 企画の発案と検討 └アイデア出し／仮説立て／PoC計画など プロジェクトの計画 └計画書・提案依頼書・稟議承認資料の作成 ＜PMO＞ 要件定義から設計のPMO業務 └上流工程支援、プロジェクト支援・開発工程のマネジメントまでお任せします。 【プロジェクト例】 プロジェクトマネジメントが高い理解度で業務を進めることからお客様に選ばれており、大規模なウォーターフォール型のシステム開発案件が多いです。 例：官公庁（デジタル庁が推進する行政DX系）や金融系（ネット銀行のア プリリニューアル、Fintech企業のアプリ制作） ■フォロー体制について 当社ではベテラン社員と若手社員の1on1を1か月に1回実施し、クォーターごとに社長との1on1を実施しております。 普段の業務の悩みは先輩社員との1on1で、目指したいキャリアや案件のアサイン・役割の配置の相談は社長と行い、ご自身のキャリアを叶えていくことが出来ます。 ■当社の選考： 1次面接を実施する前に当社のミッション・事業について説明させて頂くカジュアル面談を設定させて頂いております。自身のキャリアに悩まれている方・明確なビジョンが定まってない方についても面接内で当社であれば実現可能な成長可能性を直接代表からお話させて頂きます。1次面接ではお話させて頂いた内容を元に具体的なキャリアプランをオーダーメイドで作成させて頂きます。すり合わせをさせて頂くことで入社後に「聞いていた話と違う」という不和を解決します。

【代表とカジュアル面談にてキャリア相談したい方歓迎◎／大手外資系広告代理店やプライム市場上場の貿易会社でプライム案件・直近は海外との案件も受注】 ■採用背景： 当社はIT案件に対し企画フェーズと実行フェーズに分けてご支援を行ってます。案件受注拡大に伴いプロジェクトをスタートするまでの調査・企画・検討フェーズを担うコンサルタントを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITコンサルタントとしてクライアントの案件に対し、スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ITコンサルティング業務（システム開発の企画・検討・提案等） IT上流支援としてPM・PMO支援業務 リーダーとしてのマネジメント業務 【具体的には】 ＜ITコンサルタント＞ 企画の発案と検討 └アイデア出し／仮説立て／PoC計画など プロジェクトの計画 └計画書・提案依頼書・稟議承認資料の作成 ＜PMO＞ 要件定義から設計のPMO業務 └上流工程支援、プロジェクト支援・開発工程のマネジメントまでお任せします。 【プロジェクト例】 プロジェクトマネジメントが高い理解度で業務を進めることからお客様に選ばれており、大規模なウォーターフォール型のシステム開発案件が多いです。 例：官公庁（デジタル庁が推進する行政DX系）や金融系（ネット銀行のア プリリニューアル、Fintech企業のアプリ制作） ■フォロー体制について 当社ではベテラン社員と若手社員の1on1を1か月に1回実施し、クォーターごとに社長との1on1を実施しております。 普段の業務の悩みは先輩社員との1on1で、目指したいキャリアや案件のアサイン・役割の配置の相談は社長と行い、ご自身のキャリアを叶えていくことが出来ます。 ■当社の選考： 1次面接を実施する前に当社のミッション・事業について説明させて頂くカジュアル面談を設定させて頂いております。自身のキャリアに悩まれている方・明確なビジョンが定まってない方についても面接内で当社であれば実現可能な成長可能性を直接代表からお話させて頂きます。1次面接ではお話させて頂いた内容を元に具体的なキャリアプランをオーダーメイドで作成させて頂きます。すり合わせをさせて頂くことで入社後に「聞いていた話と違う」という不和を解決します。

【代表とカジュアル面談にてキャリア相談したい方歓迎◎／大手外資系広告代理店やプライム市場上場の貿易会社でプライム案件・直近は海外との案件も受注】 ■採用背景： 当社はIT案件に対し企画フェーズと実行フェーズに分けてご支援を行ってます。案件受注拡大に伴いプロジェクトをスタートするまでの調査・企画・検討フェーズを担うコンサルタントを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 PMOとしてクライアントの案件に対し、スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・要件定義から設計のPMO業務 └上流工程支援、プロジェクト支援をして頂きます ・リーダーとしてのマネジメント業務 【プロジェクト例】 プロジェクトマネジメントが高い理解度で業務を進めることからお客様に選ばれており、大規模なウォーターフォール型のシステム開発案件が多いです。 例：官公庁（デジタル庁が推進する行政DX系）や金融系（ネット銀行のア プリリニューアル、Fintech企業のアプリ制作） ■当社の選考： 1次面接を実施する前に当社のミッション・事業について説明させて頂くカジュアル面談を設定させて頂いております。自身のキャリアに悩まれている方・明確なビジョンが定まってない方についても面接内で当社であれば実現可能な成長可能性を直接代表からお話させて頂きます。1次面接ではお話させて頂いた内容を元に具体的なキャリアプランをオーダーメイドで作成させて頂きます。すり合わせをさせて頂くことで入社後に「聞いていた話と違う」という不和を解決します。 ■組織構成： 社員全員が中途入社であり、平均年齢35.1歳となります。 顧客先に常駐していただきますが、Slackなどの社内コミュニケーションが活発な環境です。社員と代表の距離感が近く、提供するサービス品質についてはもちろん、当社の経営についてもフラットに議論できる風土があります。 ■フォロー体制について 当社ではベテラン社員と若手社員の1on1を1か月に1回実施し、クォーターごとに社長との1on1を実施しております。 普段の業務の悩みは先輩社員との1on1で、目指したいキャリアや案件のアサイン・役割の配置の相談は社長と行い、ご自身のキャリアを叶えていくことが出来ます。