□■平均年収895万円／平均解約率0.7％／業種・業界に特化せず効率化のためのプロダクトを展開■□ ■職務内容： ビジネス向けのクラウドサービスを提供する企業です。 「安否確認サービス」やサイボウズ社の「kintone」に連携するクラウドサービス、日程調整が簡単にできるグループスケジューラーなどの提供を行っております。 事業の急成長に伴い、顧客のトライアルサポート、契約手続き、クロスセル・アップセルの提案を行う「インサイドセールスからカスタマーサクセス」までを担うメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・顧客の無料トライアル中のサポート提供（技術支援、使用方法の説明、デモ対応など） ・顧客のニーズに応じた戦略的な提案を行い、契約締結まで導く ・契約後のフォローアップ、クロスセル・アップセルの提案を行い、顧客の長期的な成長を支援 ・顧客データの分析を通じて、改善提案や新たなビジネスチャンスの発見 ・社内の技術チームと連携し、迅速な問題解決とサービス向上に寄与 ■メインミッション 当社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に業務を効率化できるシンプルなサービスを提供しています。また、TheModel型の販売モデルは採っておらず、1か月間サービスの無料期間を設けているため、その期間でお客様自身に納得して契約いただけております。無料お試し期間中のお客様にアプローチをし、契約獲得の勝ち筋を模索していただくことがメインミッションとなります。 ■組織構成 現在チームには7名が在籍しております。若手が多いチームのため、外部の優秀な人材のナレッジを社内に取り込みより強い組織をつくりたいと考えております。 管掌役員>マネージャー（他部署兼任）>30代1名、20代6名（新卒経由5名、中途入社経由2名） ■企業魅力・プロダクトの優位性 ・成長を維持する国内SaaS市場の中で、使いやすさを重視したスケジューラーや競合優位性の高い安否確認プロダクトにて事業拡大中。 ・営業活動は自動化等を通じてコスト削減、高収益経営を実現し、社員に還元しています！ ■キャリアパス 組織拡大に向けて他職種やマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 ■業務詳細： 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ・架電（月間1,500件程）／商談（月間20〜30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ■提案方法： zoomなどオンラインをメインに月20〜30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり ■1日の仕事の流れ： 9時〜　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9時半〜　アプローチ先のリストアップ 10時〜　法律事務所へ新規アプローチ 12時〜　休憩 13時〜　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14時〜　商談（ヒアリング・提案を実施） 15時〜　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16時〜　法律事務所へ新規アプローチ 17時半〜　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18時〜　退社 ■入社後の流れ： （1）研修（入社〜1、2週間） （2）実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 （3）実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 （4）一人立ち（入社4、5ヵ月後〜） 4〜5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 （5）キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に、マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

◇将来的には海外営業担当として活躍いただきます◇語学力を生かしたい方歓迎◇廃プラスチックを樹脂原料に再生する等、地球環境保護やエネルギー問題解決に繋がる事業展開◇ ■職務内容： 同社は貿易業務や英語を活かしてキャリアアップを目指す方に最適な環境を提供します。営業アシスタントからスタートし、将来的には営業職へと成長できるチャンス！語学力を活かし、海外ビジネスに興味のある方を歓迎します。 ■採用背景： 海外営業の引き合いが増えており、営業アシスタントとしてサポートを行いながら将来的に営業職を目指す人材を募集しています。組織強化のための採用です。 ■業務内容： まずは営業アシスタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客対応: 海外の顧客とのメールや電話でのコミュニケーション。提案や状況確認、顧客との関係構築を行います。 ・調整業務: 提案の構築、顧客との交渉、業者の手配、スケジュール調整など、様々な調整業務を担当します。 ・輸出手配: 入荷スケジュールの確認や在庫状況の管理、提案先の選定、輸出手配など、貿易業務全般をサポートします。 ・海外出張: 必要に応じて海外出張が発生する場合がありますが、頻度は少なめです。 ■組織情報： 現在、海外営業は1名で行っており、営業アシスタントは2名在籍しています。新たに営業アシスタントを増員し、業務を分散させることで、効率的に業務を進めていく体制を整えます。 ■キャリアパス： 営業アシスタントとしてスタートし、将来的には営業職へのキャリアパスが用意されています。営業経験がある方は、より早い段階で営業職に移行することも可能です。 ■働き方： ・会社カレンダーにより月に1日程度土曜出社が発生しますが、自社内アプリケーション（kintone、LINE WORKSなど）の勉強会や、社内コミュニケーションを目的とした時間としての出社となります。 ・残業はほぼ発生しません。固定残業時間を超える場合は別途支給いたします。 ・リモートワークも対応可。体調不良やご家族の都合など理由がある場合はリモートワーク申請にて対応可。個人都合に柔軟に対応いたします。 ・社員1人1人の得意・不得意分野を相互に補完しあえるような、ボトムアップ型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容： （1）インフラ環境の企画、要件定義 （2）ネットワークの設計、構築、ベンダーとの折衝 （3）インフラEOSLのマイグレーション対応 （4）社内DXの推進 ・コミュニケーションシステム（Google、ストレージなど） ・データの提供（BI、Sansanなど） ・生産性向上に資するITサービスの導入・保守（RPA、Kintone他） ・データ分析、AI、生成AI、マーケティングオートメーションなど ※ご経験に併せて上記の業務のいずれかをお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。 平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景： 現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境： 残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴： 当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。 同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。 当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 社内でDX推進が掲げられている中、社内システムの見直しや最適化を行っております。 現状システム課は少数精鋭のため、今後のDX推進に着手するためにマンパワーが不足している状況でございます。そのためシステム課の組織構成を図る意図で本案件の中途採用が開始されました。　 <具体的なDX化取り組み> ・定期的な月次資料を作る機会が多いためRPA導入して工数削減 ・キントーン、ワークフローを全社導入することで、紙で管理している煩雑なデータをまとめて管理 ・現場、社員から要望もある既存の基幹システムのメンテナンス ■業務詳細： ご経験に合わせて徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。 下記はシステム課で担っている業務一覧でございます。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 IT関連業務の8割程は外部ベンダーに依頼しております。そのため、ベンダーとの調整業務が多く発生します。 <具体的には、、、> ・社内システムの企画から導入 ・社内システムの保守・運用 ・業務の効率化推進（AI-OCR、Kintone、RPAなど） ・OA機器管理 ■本ポジションの魅力： ◎職種未経験歓迎：RPAやExcelを用いた業務効率化などを進めた方がご活躍いただける環境です。 ◎就労環境：自社システムをメインで対応頂くので、納期のコントロールが叶うため残業は約20ｈと長い時間は発生しません。ゆくゆくは週1-2のリモート勤務の導入も検討されています。 ◎キャリアアップできる：ゆくゆくは社内SEとして幅広い経験を積むことができます。社内はDX化に向けて動いており、どのようなシステムを導入をするのか企画し、現場に添ったシステム導入の提案をすることができます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、主任2名(20代、30代)　メンバー3名(30代、50代、70代)となっております。 ベテランの方・ゼネラリストの方が在籍しているため、社内SEのご経験がない方でも応募可能のポジションとなります。 ■教育環境： 業務の自動化・効率化を図るためのシステム企画推進をお任せします。 入社後は、先輩社員がOJTで業務レクチャーをいたします。ITの専門領域でスキルアップをしていただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ブラスト工事やコンクリートの下地処理など幅広く対応する当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※ブラスト工法とは金属の古い塗膜やサビを取り除き、鋼材の表面をきれいにして、橋や道路を長い間使えるようにする技術です。 ■具体的な職務内容： ・現場管理（工程管理／安全管理／品質管理／人員管理） ・PC業務　…　日報や取引先への報告書を作成いただきます。現場で作成することも可能にしているため、書類作成のために会社に出社する必要がありません。 ■職務詳細： ・当社の担当する施工の8割がブラスト工事の案件です。そのほかにもコンクリート保護工事や、鋼構造物塗装も行っております。静岡県内ではいち早くブラスト工事を導入しており、ノウハウも豊富に持ち合わせています。お客様からも信頼をいただき、反響受注が非常に多いことも特徴です。 ・書類作成などのPC業務も発生します。ご自身のやり方に合わせて、現場でも現場終わりに事業所内で作成いただいても大丈夫です。見積は別担当が作成します。細かい書類は事務の担当も1名おりますので、サポートします。 ・直近ではkintone（キントーン）を導入し、業務効率を上げるためのクラウド化も進めております。 ・対応エリアは、静岡県を中心に、東京、埼玉、山梨などの関東圏もございます。泊まりでの施工も発生しますが、東京などは工期に応じて通いも可能です（要相談）。案件の割合は、県内：県外＝5:5です。 ・工期は短いもので3ヶ月、長いもので1年から3年のものもあります。長期の宿泊の場合は休日の帰省を一部会社負担する手当も支給しています。 ・残業時間は、月30〜40時間ほどです。 ・資格取得補助が充実し、会社負担にて講習や試験を受けることができます。資格取得後は、スキルもふまえて資格手当を支給しています。 ■社長のお人柄：社員想いで、会社の業績が出た際には賞与や給与という形で還元をしています。社員のことを信頼し仕事を任せ、ミスが生じた際にも手厚くフォローするため、失敗を恐れずに裁量大きく働くことができます。 ■組織構成：当社には土木施工管理は3名（30代／40代／50代）在籍しています。中途社員も在籍しており、活躍いただいています。

「キラキラしたオフィスより、コツコツ働ける職場が良い」 そんな方にピッタリ！月給25万円以上の《事務》 私たち『ラピッドテレコム』では今、 バックオフィスを支えてくださる事務メンバーを 未経験から積極的に募集しています。 ◆穏やかな雰囲気の職場です♪ 40・50代の女性スタッフが活躍中。 みんな穏やかな性格なので、のほほんとした空気で コツコツ業務に集中していただけますよ◎ ◆未経験・ブランクのある方も歓迎！ 業務は先輩がしっかりお教えします。 また、ライフスタイルに合わせて 時短勤務のご利用も可能です。 まずはお気軽にご応募くださいね♪ お客様からのご依頼は安定して増加中の当社なら、 安定基盤を活かし《月給25万〜》《残業少なめ》 でメリハリをつけて働けます！ ◆未経験OK◆月給25万円以上◆ブランクあり・子育て明けの方も歓迎◆服装・髪型・髪色自由◆土日祝休み◆残業少なめ◆時短勤務OK◆新宿駅から徒歩5分 当社を支える事務メンバーとして、 書類作成やお問い合わせ対応などの バックオフィス業務全般をお任せします。 《具体的には》 ＊データ入力 ＊各種書類の作成・発送 ＊お問い合わせ対応（メール・電話） ＊商談のサポート（Webでの実施が中心です） ＊役所への書類提出　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆専門的な知識やご経験は不要です！ データ入力など、できることからお任せします。 1ヶ月ほどでこなせる業務ばかりですし、 先輩スタッフがしっかり教えるのでご安心くださいね◎ ◆DX推進に向けて、kintoneなど最新ツールを利用するので 　新しいスキルも習得できます！ 【仕事の魅力】 穏やかな雰囲気の職場で、落ち着いて働けます！ 現在は40・50代のメンバー3人で業務を行っています。 3人とも穏やかな性格で、「にぎやかすぎるのはちょっと…」 という方にはぴったりな職場です！ もちろん、わからないことは何でもお教えしますし 情報の共有などもしっかり行っているので これからご入社される方も安心してスタートいただけますよ。 この先もずっと働ける環境で、あなたをお迎えします。 ◆残業は多くても月20時間以内 ⇒メリハリをつけて働けており、定時で帰ることも可能です！ ◆土日祝休み＆時短勤務利用OK ⇒有休もしっかり取れており、プライベートを大切にできます！ ◆他のポジションにも挑戦OK（ご興味がある方のみ◎） ⇒飛び込みやノルマのない反響営業で年収700万円も可能に！ など、プライベートを大切に事務スタッフとして働くことも 意欲に応じて新しいことに取り組むことも可能な環境です♪

〜総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社にて人事担当者を募集〜 ■業務内容： 管理本部人事室にて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。 入社当初は経験や適性に応じて、上記から複数の業務をお任せします。将来的には担当業務の幅を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍されることを期待しています。 ＜具体的には＞ 1.評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2.人事制度企画と運用（人事制度の企画、人事関連規程の整理や人事資料作成） 3.新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど） 4.全社の人件費予算策定と予実管理 5.給与オペレーション管理（給与計算・年末調整と社会保険業務は外部に委託） 6.安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など） 7.従業員エンゲージメント向上のための福利厚生・研修の企画・運用管理（ベネフィットステーションの加入、確定拠出制度の手続き全般、従業員保険の加入{養老保険・GLTD・弔慰金・労災}手続き、転勤者の社宅手配、研修の企画・手配） 8.各種労務対応（労災、復職・休職者対応、社員面談など） 9.人事システムの運用・管理 ※使用システム：サイレコ／KING OF TIME／kintone ■配属先： 管理職1名／アシスタント1名（50代1名・40代1名）の計2名 ■当社の特徴： 鉄スクラップや合金鉄などを扱う資源専門商社として、持続可能な社会の実現に貢献。一見価値のないものを資源として再生し、必要とするメーカーに届けることで、新たな価値を創造しています。世界的にカーボンニュートラルへの取り組みが進む中、CO2排出量を大幅に削減できる電炉製鉄が注目されています。当社は、様々な場所から鉄スクラップを集積し、適切な形で鉄鋼メーカーへ届けることで、環境負荷の少ない資源のサイクルを構築しています。また、製鋼に欠かせない合金鉄の輸入販売も行い、世界中の生産者とのネットワークを活かして高品質な原料を安定的に供給しています。常に新たな視点から次世代の資源確保に取り組み、社会をより良くするための道筋をつくる。それが当社の使命です。資源を通じて、持続可能な未来の実現に向けて邁進しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

当社ではJALグループ向けの案件が8～9割、JALグループ以外の外販案件が1～2割でプロジェクトを担っています。 あなたには、JAL／JALグループ／一般外販のシステム開発プロジェクトのPMをお任せします！ 《JALグループ向けのシステム例》 新規システム導入や既存システムの刷新・クラウドシフトなど、プロジェクトの中核メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 ◆旅客関連 ・予約・ツアー・JALマイレージバンク関連システム ・旅客収入管理・コールセンター関連システム ◆整備関連 ・航空機整備計画/実施管理・部品管理関連システム ・整備士の資格管理システム ◆貨物関連 ・貨物予約・積み付け計画システム ・税関申告システム ◆運航関連 ・運航管理・フライトプラン・重量コントロール関連システム ・スケジュール統制・空港情報管理関連システム ・ダイヤ関連システム ◆運航乗務員・客室関連 ・乗員スケジュール管理・客室サービス/機内販売関連システム　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《開発言語》 Java／.NET／C#／Node.js／Python／JavaScript／SQL／C 《DBMS》 SQL Server／PostgreSQL 《Framewaork》 Struts／Spring／React／Angular など 《OS》 AWS／Azure／Google Cloud／Linux系OS／Windows 《プラットフォーム》 Salesforce／Kintone／iPaaS 《プロジェクトについて》 ◆大規模プロジェクト：100名以上／数年 ◆小規模プロジェクト：数名／数ヶ月 【ポイント】 ★当社がお客様に提供する全てのシステム開発でPMを担っていただきます ★国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行うため、グローバルに活躍するチャンスもあります ★ウォーターフォール開発がメインですが、アジャイル開発も推進しています ★クラウドシフトを強く推進しており、新技術も活用。航空の世界に新しい価値を創造していくシステム開発にチャレンジしてみませんか？ <注目ポイント1> スキルアップサポートに注力 エンジニアのスキルアップ支援に注力している当社。 勤務時間内に自由なタイミングで、興味がある研修を受講できる環境をご用意しています！ 【教育・研修制度】 ◆会社負担によるUdemyの活用や各種有料研修受講によるITスキル研修 (デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.など) ◆世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ◆新任管理職研修 ◆マネープラン勉強会 ◆ライフプランセミナー ◆シニアライフ支援制度 ◆安全啓発セミナー ◆JALグループ研修制度 ◆JALフィロソフィ勉強会 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる環境 ◆リモートワークと出社のハイブリッドな働き方 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆年間休日126日 ◆永年勤続休暇10日間 ◆残業月平均18.6時間（2023年度実績） ◆平均有給取得日数14.4日（2023年度実績） ◆賞与4ヵ月支給実績あり ◆業績により期末賞与支給あり ◆産育休からの復帰率100％（2023年度実績） ◆短時間勤務 ◆出産休業、育児休業、育児時間 ◆副業OK など、メリハリをつけて働きながら、オンもオフも充実させられます！

当社ではJALグループ向けの案件が8～9割、JALグループ以外の外販案件が1～2割でプロジェクトを担っており、インフラ、ネットワーク、セキュリティエンジニアはJALグループで広く利用されているシステムインフラの導入から維持運営までを対応しています。 運航、整備、貨物、旅客サービスなど、JALで利用されている様々な業務システムが利用するプラットフォームを提供していますので、航空業界特有のミッションクリティカルで大規模なシステムに携わっていただくことができます。 《具体的には》 課題・要件特性に応じて、適切な開発手法・ソリューションを選択・組み合わせて、システム構築を行っています。 例）アジャイル/ウォーターフォール、自社開発/SaaS/パッケージ/ローコード開発など 《業務内容》 ◆データセンターネットワーク・サーバの管理 ◆海外、国内、インターネット網の選定・導入・運営 ◆ハイブリッドクラウド基盤の構築、維持運営 ◆Firewall設計・導入、設定 ◆セキュリティー管理製品選定・導入、維持運営 ◆業務システム間連携基盤の構築、維持運営 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《JALグループ向けのシステム例》 新規システム導入や既存システムの刷新・クラウドシフト、システムの将来構想、アーキテクチャーの検討など、プロジェクトの中核メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 ◆旅客関連 ・予約・ツアー・JALマイレージバンク関連システム ・旅客収入管理・コールセンター関連システム ◆整備関連 ・航空機整備計画/実施管理・部品管理関連システム ・整備士の資格管理システム ◆貨物関連 ・貨物予約・積み付け計画システム ・税関申告システム ◆運航関連 ・運航管理・フライトプラン・重量コントロール関連システム ・スケジュール統制・空港情報管理関連システム ・ダイヤ関連システム ◆運航乗務員・客室関連 ・乗員スケジュール管理・客室サービス/機内販売関連システム　など 《開発環境》 ◆開発言語 Java／.NET／C#／Node.js／Python／JavaScript／SQL／C ◆DBMS SQL Server／PostgreSQL ◆Framewaork Struts／Spring／React／Angular など ◆OS AWS／Azure／Google Cloud／Linux系OS／Windows ◆プラットフォーム Salesforce／Kintone／iPaaS 《プロジェクトについて》 ◆大規模プロジェクト：100名以上／数年 ◆小規模プロジェクト：数名／数ヶ月 ★構想・企画から設計開発、さらには維持管理まで全ての局面に関わることができます。これまでの経験を活かし、ご自身らしいキャリアを描けるフィールドが見つかるはずです！ <注目ポイント1> スキルアップサポートに注力 エンジニアの育成に注力している当社。 勤務時間内に自由なタイミングで、興味がある研修を受講できる環境をご用意しています！ 【教育・研修制度】 ◆会社負担によるUdemyの活用や各種有料研修受講によるITスキル研修 (デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.など) ◆世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ◆新任管理職研修 ◆マネープラン勉強会 ◆ライフプランセミナー ◆シニアライフ支援制度 ◆安全啓発セミナー ◆JALグループ研修制度 ◆JALフィロソフィ勉強会 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる環境 ◆リモートワークと出社のハイブリッドな働き方 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆年間休日126日 ◆永年勤続休暇10日間 ◆残業月平均18.6時間（2023年度実績） ◆平均有給取得日数14.4日（2023年度実績） ◆賞与4ヵ月支給実績あり ◆業績により期末賞与支給あり ◆産育休からの復帰率100％（2023年度実績） ◆短時間勤務 ◆出産休業、育児休業、育児時間 ◆副業OK など、メリハリをつけて働きながら、オンもオフも充実させられます！

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、 Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。 。:*・★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務 ・Webアプリケーションの開発 ・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど） ・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計　など ★事例 ・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発 ・製造業向け会計情報・資産管理システム　など 。:*・★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務 IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、 トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。 またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。 ★事例 ・量産車のConnected Vehicleプラットホーム ・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、 　次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品)　など 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

上場グループの強みを活かし、大手企業からのプライム案件を中心に、経験やキャリア希望に応じた最適なプロジェクトにアサインします。 ≪具体的には…≫ ■ロボット制御／プラットフォーム開発 ■Web系システム開発（顧客管理、ECサイト等） ■UI/UX改善・業務システム改善 ■大手ECサイト運営企業向けSaaSサービス開発 ■大規模システムのUI改善プロジェクト ≪案件の開発環境≫ Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureなど、最新技術を活用した開発環境。 ≪業務のやりがいや魅力、特徴≫ ・上流工程からの参画機会が豊富 ・リーダー/サブリーダーとしてのキャリアアップ可能 ・技術面だけでなくマネジメントスキルも習得可能 ・企業担当とエンジニア担当による手厚いキャリアサポート ・女性管理職も活躍中の働きやすい環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【過去に携わった案件例】 ◇大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発 ◇製菓業向け工程管理用の業務システム開発 ◇クレジットカード企業のWEBシステム開発 ◇AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案 など ◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用） 言語：Java FW　：Spring Boot DB　：Oracle クラウド：AWS ◆オンライン教育サービス開発（フルリモート） フロント：ReactJS サーバー：Node.js DB　　　：kintone ツール　：Git、Slack ◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Node.js） OS　：Windows <注目ポイント1> 100万円相当の講座が無料で受講できる！ 当社では、エンジニアのスキルアップを全面的にサポート。Ruby、PHP、ブロックチェーン、AI、IoTなど、最先端技術を扱う『tech boost』を全社員が無料で受講できます。現役エンジニアが講師を務め、実践的な技術を直接学べるため、新しい技術分野への挑戦も安心です。座学だけでなく実践ベースの学習環境で、確実にスキルアップを実現。キャリアの幅を広げたいエンジニアの成長をバックアップします。 <注目ポイント2> 長期的なキャリアアップを支える、充実の働き方改革 エンジニアとしての成長と、充実したプライベートの両立。 当社は、その実現に向けて、働きやすい環境づくりを最優先に考えています。 ＜場所にとらわれない新しい働き方＞ ・豊富なフルリモート案件 ・リモートワークメイン ・全国4拠点から選択可能な勤務地（東京/大阪/愛知/福岡） ＜ワークライフバランスを重視した勤務制度＞ ・残業は月平均わずか12時間 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・5日以上の連続休暇取得可能 心身の健康を大切にできる働きやすい環境だからこそ、 長期的な視点でのキャリアアップが実現できます。 成長と、充実した私生活の両立を当社は全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ◆営業や人事とのキャリア相談 ITの知見を豊富に持つ営業、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。 <東京>エンジニア40名:人事(HR)10名+営業10名 <大阪>エンジニア10名:営業10名 <名古屋>エンジニア6名:営業4名 <福岡>エンジニア4名:営業4名 ◆独自の段階評価制度 リーダー・サブリーダー・メンバーの役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことでメンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。

SE/AI活用【完全在宅、フレックス制、時短勤務OKで子育ても大切にできる】 全社員テレワークを実施してきた当社。 北海道や岩手、宮城、福岡…など、全国各地でエンジニアが活躍中です！ 47都道府県を制覇したいと考えており、新しい方を求めています！ 弊社が目指すSDGsは以下の2つです。 1．ジェンダー平等を実現しよう 子育てをしながらも、キャリアを築ける環境を作り、 積極的に採用を行っております。 2．働きがいも、経済成長も テレワークや時短を組み合わせ、 家庭の都合に合わせた新しい働き方を提供しております。 特に女性はライフステージの変化で生活環境が大きく変わることがあります。そんなときでも 安心してキャリアを築ける環境を用意しています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ★全国でSEが活躍×社員の8割以上がママ社員 ★時短勤務OK/フレックスタイム制でより柔軟な働き方が可能 ★最大52,800円の補助が受けられるベビーシッター割引券を配布 ★子育て中の方は「＋6日分」を有給に上乗せ 【具体的な業務内容】 ※以下すべてできる必要はありません、適性にあった業務を割り当てます ＊Webシステム開発業務(C#、Java、JavaScript、React、TypeScript、Node.js等) ＊Difyを活用したQ&Aシステムの構築、運用および保守、生成AIを活用した業務改善アプリの開発 ＊データ基盤構築（BigQueryなどのGoogleCloud、Snowflake、Looker、Python） ＊ノーコードアプリケーション開発(kintone、Salesforce等) ＊マーケティング系技術業務(GoogleAnalytics(GTM)の設定、A／Bテストの要件定義、BigQuery、MAツール) ＊サーバー構築業務(AWS、GCP、Azure) ＊プロジェクトマネージャーの場合は、要件定義、スケジュール管理、ベンダーとの交渉、SEへの指示など ＊システムテスト業務 ＊システム保守・運用業務 ＊プロダクト、クラウドサービスのカスタマーサポート業務 ※会社説明動画や就業規則などを公開！関連リンクよりご確認ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てしながら働くが当たり前の会社だから安心 8割以上が、子育てをしながらお仕事をしているママさんです。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができるよう意識しながら、クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。 また、クライアントはすべて子育てに理解のある企業のみとなります。 そのため、 ・時短勤務・テレワークに理解がある。 ・子供が熱を出したなどの急なお休みや時間変更しやすい。 ・オンライン会議などで子供の声がうるさくても大丈夫。 弊社代表の市川（男性）も育休取得経験がございます。noteにもその経験を書いてますので、ぜひお読みください。 お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。 万全のサポート体制であなたをお迎えします！ ■ベビーシッター割引券を利用可能 こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を、1家庭で月最大24枚まで使用することができ、最大52,800円の補助が受けられます。これは全国のベビーシッター派遣事業者で利用できます。詳しくは、全国保育サービス協会のホームページなどをご確認ください。 ■急な休みでも人事評価には影響なし お子さんの体調などに関する急なお休みも、当社では気兼ねなく取得していただけます。人事評価に影響はありませんのでご安心ください。また、フレックスタイム制度により、より柔軟なライフスタイルに対応しております。 【教育制度について】 会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。

本社または岡山県内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

大阪支社または大阪府内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案 　（給与・勤怠管理・人材管理系システムなど） ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進（RPAやワークフロー導入）など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2～3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件①：社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用（企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール） ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②：社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③：社内DX推進（業務効率化）】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援（RPA、kintoneなど） ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④：新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内（約30名） 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術（生成AIなど）の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 <注目ポイント1> 社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100％】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 ＼柔軟な働き方でワークライフバランスを実現／ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%（男性実績あり） ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 <注目ポイント2> 社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます！ Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

★案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ★現在70％がリモート！フルリモートもOK ★自社サービスや受託案件に携わることも可能 ★年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を獲得。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日145日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★Skill Incubation Program ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

◆案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ◆現在70％がリモート！フルリモートも可 ◆自社サービス・受託案件・PM/PL案件に携わることも可能 ◆年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を開拓。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日145日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ◆年間休日135日（土・日・祝日休み） ◆土曜が祝日の際は金曜日はお休み ◆残業月10時間以内と少なめ ◆Skill Incubation Program ┗自社サービス開発や社内受託案件に参加した際に手当を支給 ◆飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ◆将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ◆旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎