【事務所・BPOでのご経験者歓迎／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採採や人事企画など幅を広げていくことが可能！】 ■職務内容： 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ■入社後の働き方 ・残業時間：月平均20〜30時間程度を想定 ・入社2週間〜1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ■配属組織構成 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施設について》 ・・・・・・・・・・・ ◇児童発達支援・・0〜5歳児（定員10名） ◇放課後等デイサービス・・6歳〜18歳（定員10名） 軽度の障害を持ったお子様のサポートをお願いします◎ 年齢や一人一人の性格合わせた療育を行っております。 職員さんの年齢層は 20〜70代の方が15名前後在籍しており 元保育士さんや学校の先生など 様々な職種の資格を活かしてお仕事されています♪ 《お仕事内容》 ・・・・・・・・・・・ ＊療育業務 ＊送迎業務 ＊事務作業　など 資格があれば未経験の方も大歓迎です◎ 未経験スタートの方がほとんどなので 安心してスタートできます★ ＊━━━おすすめポイント！━━━━＊ 職員さんを多めに配置しているので、 一人一人の負担が少なく 希望のお休みも通りやすいです♪ 半年後には有給が付与されるので 自由に使って頂くことが可能です！ 《パートで希望される方もご相談できます》 社会福祉士 / 理学療法士 / 言語聴覚士 / 作業療法士 / 介護福祉士 / 保育士 / 教員免許 / 児童指導員 資格を活かして一緒にお仕事しませんか？

【年間休日120日以上★マイカー通勤可能★17:45まで勤務】立川にある地域密着の訪問看護ステーションです。 - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆西立川駅/徒歩3分/◆立川北駅/徒歩21分/◆東中神駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【利用者様について】 ・要介護度：要支援1~要介護5まで満遍なくいらっしゃいます ・保険割合：介護保険35％＜医療保険数65％ ・年齢層：平均75歳程度 ・疾患層：（成人）高血圧、認知症、ALS、パーキンソン病、慢性心不全統合失調症、 若年性認知症、進行性がん、末期がん （小児）難治性てんかん、発達障害 など 【主な看護業務】 ・人工呼吸器及び気管切開などのケア、在宅酸素のケア ・点滴留置、輸液ポンプのケア ・バルーンカテーテル交換 ・褥瘡処置 ・吸引、呼吸リハビリ ・HPNやCVポートケア ・麻薬管理 ・緩和ケア ・ストーマケア など 【訪問エリア】 ・事務所から半径2?のご利用者が大半です。 JR線の南は自転車、北の駅周辺も自転車、五日市街道沿いは車で訪問します。 月給 298,500円〜

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 軽度障害のある、発達がゆっくりな 子どもたちへの支援や療育を 行っていただきます！ ◎子どもたちの送迎 7人乗りの乗用車になります ◎個別トレーニング 子どもたちの得意・不得意な部分を 個別に応じてトレーニング♪ ◎集団トレーニング 当月の1か月前から活動内容の予定を 立て、行っています！ 活動例） クッキング・運動遊び・ぬりえ　など 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 9：30〜18：30 8時間勤務で休憩60分 残業なし♪ 【勤務日数】 ‾‾‾‾‾‾ 週5日（月〜土曜日） 完全週休2日制 【給与】 ‾‾‾‾‾‾ 月給230,000円〜250,000円 賞与あり♪ 初年度は寸志程度 次年度からは実績による 前年度は一か月以上支給あり！ 【アクセス】 ‾‾‾‾‾‾ 京阪本線「枚方公園」より徒歩5分♪ バイク・車通勤可能！ 無料駐車場もあり♪ 【施設について】 ‾‾‾‾‾‾‾ ＜定員＞10名 4歳〜中学2年生までのお預かりをしており 子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます♪ ◎一日の流れ （午前）朝礼→社内ミーティング→午後の準備 （午後）送迎→療育活動→ご自宅への送迎 子どもたちとの触れ合いを楽しみながら 是非一緒に働いてみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

【新規オープン★年間120日休み★希望休あり★資格支援制度あり★研修あり】札幌市東区に新しくできる訪問看護ステーションです！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！北海道へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆苗穂駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションの看護業務をお任せします。 具体的な業務は ・事業所出勤→訪問準備→訪問→事務業務などを行ないます ・訪問看護計画や報告書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・他事業所との連絡連携など ※記録は会社支給のiPhoneで行います。 ■訪問先 エリア：南区、豊平区、西区 ※直行直帰可能 件数：AM2~3件程度・PM3~5件 ※車で移動 訪問先：グループホームに入居する方（20代~高齢者まで幅広く※65歳以上の方には専門的ケアが必要な方もいらっしゃいます。） ※今外部への訪問を行う可能性もございますが、現状まだ未定です。 ■1日の流れ AM 1~2件訪問 昼休憩 PM 1~3件の訪問 ↓ 事業所に戻って振り返り 帰宅 ※週に1回程度は事務所に来て頂き、振り返りをいたします。基本的には直行直帰が可能です。 ■グループホームについて 一般の方もいるアパート 3LDK看護師様1名につき、3名の利用者様を担当していただきます。 ■サービス内容 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ※排泄介助は一切ございません。 ■社用車あり ムーブ・軽自動車 2台あり 自家用車の場合1キロにつき20円の交通費支給 ※車のタイヤのケアなどはご自身での負担となります。 ■患者様 ・精神疾患と診断された方 ・精神科や心療内科に通院中の方 ・精神疾患という確定診断がない場合でも、睡眠障害や自宅療養の可能性があると意思が判断した場合 ・身体障害者の方はおりません ・日中は勤務をされていて、グループホームに住んでいる方がほとんどです。 ・うつ病、双極性障害（躁うつ病）、統合失調症、アルコール依存症、社交不安障害、パニック障害、強迫性障害、適応障害、発達障害、ギャンブル依存症 ↓ ・自宅にこもりがちになる ・掃除や買い物等日常生活が上手く行えないと感じている ・不安感が強い、恐怖心が強い ・昼夜逆転になってしまう ・長期入退院を繰り返している ・医師に気持ちを伝えられない ・薬の管理ができなくなった ■オンコール 受け持ち：1ヶ月に3回程度/1グループホームにつき ※時短勤務枠の場合オンコール受け持ちは平日のみ 実働：ほぼなし。基本電話対応 実働の場合：尿バルーンが外れた、ストマの袋が外れた 等 電話対応の場合：怖い夢を見て心が不安定になってしまった 等 ■沿革 私たちheart＆smile株式会社は、株式会社ヒューマンのグループ会社として、2023年8月に創業したばかりの会社です。訪問看護ステーションの運営を行う会社として、2023年12月に精神科に特化したステーションである「訪問看護リハビリステーション エール」を新規オープンしています。 月給 260,000円〜

【新規オープン★年間120日休み★希望休あり★資格支援制度あり★研修あり】札幌市東区に新しくできる訪問看護ステーションです！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！北海道へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆苗穂駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションの看護業務をお任せします。 具体的な業務は ・事業所出勤→訪問準備→訪問→事務業務などを行ないます ・訪問看護計画や報告書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・他事業所との連絡連携など ※記録は会社支給のiPhoneで行います。 ■訪問先 エリア：南区、豊平区、西区 ※直行直帰可能 件数：AM2~3件程度・PM3~5件 ※車で移動 訪問先：グループホームに入居する方（20代~高齢者まで幅広く※65歳以上の方には専門的ケアが必要な方もいらっしゃいます。） ※今外部への訪問を行う可能性もございますが、現状まだ未定です。 ■1日の流れ AM 1~2件訪問 昼休憩 PM 1~3件の訪問 ↓ 事業所に戻って振り返り 帰宅 ※週に1回程度は事務所に来て頂き、振り返りをいたします。基本的には直行直帰が可能です。 ■グループホームについて 一般の方もいるアパート 3LDK看護師様1名につき、3名の利用者様を担当していただきます。 ■サービス内容 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ※排泄介助は一切ございません。 ■社用車あり ムーブ・軽自動車 2台あり 自家用車の場合1キロにつき20円の交通費支給 ※車のタイヤのケアなどはご自身での負担となります。 ■患者様 ・精神疾患と診断された方 ・精神科や心療内科に通院中の方 ・精神疾患という確定診断がない場合でも、睡眠障害や自宅療養の可能性があると意思が判断した場合 ・身体障害者の方はおりません ・日中は勤務をされていて、グループホームに住んでいる方がほとんどです。 ・うつ病、双極性障害（躁うつ病）、統合失調症、アルコール依存症、社交不安障害、パニック障害、強迫性障害、適応障害、発達障害、ギャンブル依存症 ↓ ・自宅にこもりがちになる ・掃除や買い物等日常生活が上手く行えないと感じている ・不安感が強い、恐怖心が強い ・昼夜逆転になってしまう ・長期入退院を繰り返している ・医師に気持ちを伝えられない ・薬の管理ができなくなった ■オンコール 受け持ち：1ヶ月に3回程度/1グループホームにつき ※時短勤務枠の場合オンコール受け持ちは平日のみ 実働：ほぼなし。基本電話対応 実働の場合：尿バルーンが外れた、ストマの袋が外れた 等 電話対応の場合：怖い夢を見て心が不安定になってしまった 等 ■沿革 私たちheart＆smile株式会社は、株式会社ヒューマンのグループ会社として、2023年8月に創業したばかりの会社です。訪問看護ステーションの運営を行う会社として、2023年12月に精神科に特化したステーションである「訪問看護リハビリステーション エール」を新規オープンしています。 月給 260,000円〜

〈主なお仕事内容〉 ◎発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 ◎保護者からの相談対応 ◎個別記録の作成 個別支援計画に基づき、ひとりひとりに合わせた療育を行います 「個別トレーニング」・「集団活動」・「課外活動」の療育プログラムを実施します その他、施設での季節のイベント、行事を行っています♪ 詳細はお気軽にお問い合わせください(^^♪ 施設見学も可能です(*'ω'*) 【一日の流れ】（学校がある日） 14:30　お迎え 下校時間に合わせて学校まで迎えに行きます 15:00　宿題・個別課題 園に着いた児童から宿題をします 16:00　始まりの会 全員揃ったら始まりの会をします 16:05　おやつ みんなでおやつを食べます 16:20　自由時間 17:00　活動 曜日ごとに色々な活動をします 17:30　帰りの会 18:00　お迎え・送り 平日は学校が終わってから利用のお子さんが教室に来ます♪ 【学校休校日】（日曜日除く） 9:00　お迎え・登園 利用時間に合わせてご自宅まで迎えに行きます 9:30　宿題・個別課題 園に着いた児童から宿題をします 10:00　自由時間 11:00　活動 11:30　始まりの会 全員揃ったら始まりの会をします 11:45　昼食 13:00　自由時間 14:30活動 15:00　おやつ みんなでおやつを食べます 15:30　帰りの会 16:00　お迎え・送り

◆東日本ソリューション部では、製造現場での膨大なデータを収集・蓄積・解析して、製造品質向上に活用するため、 自社開発の品質解析ソリューションである、「YDC SONAR」を主力商材にビジネス展開し、提案～ソフトウェア開発・導入・ 運用支援・保守まで、システム提供に関わる一連のサイクルを担います。 ◆またIoTやAI、ビッグデータが話題を呼んでいますが、特に製造現場においては、各種センサー機器の性能向上や通信技術の発達により、 多種多様なセンサーデータが大量に発生しています。その発生したデータの解析によって、品質のバラつきや設備故障などの 要因分析やAI予測モデルの作成なども行います。 ◆今後はそういった大量のデータを解析し、顧客のビジネスを成長させていくコンサルティング業務や、システム開発に力を入れていきます。 アナリティクスだけではない、真に顧客貢献する仕事を担っていきます。 ・職務内容の概要 1. データサイエンスを用いたITコンサルティング業務 2. 請負開発案件の導入にまつわる一連の活動 （要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等） 3. 導入後システムに関する保守活動（問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等） 上記業務より、ご経験や適性に合わせて調整いたします。

高知市にある放課後等デイサービス(小学生〜高校生)での療育のお仕事 放課後や夏休み等の長期休暇時に、 発達障害のある児童への運動やレクレーション等の支援や送迎等のお仕事があります(^^)/ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　0歳〜就学前まで ■保育日　月〜土曜日 （日・年末年始はお休み） 運動やレクリエーションを通じて、 自分自身の体の状態を理解することから始めています！ 他の児童と競争や集団行動、 チームプレイをすることで他者への興味関心を引き出します 〜〜1日の流れ（例）〜〜 ☆平日　 （定員10名程度） 〜13時30分　清掃、ミーティング、療育準備等 13時30分〜　送迎開始 14時30分〜　自由時間、おかし 16時30分〜　運動 17時00分〜　宿題 17時30分〜　振り返り、帰りの会 17時45分〜　送迎 ☆土曜日、長期休暇 （定員10名程度） 8時30分〜　送迎開始 9時50分〜　朝の会 10時00分〜　宿題 10時30分〜　運動・オリエンテーション 12時00分〜　昼食 13時00分〜　自由時間 13時30分〜　屋外での生活訓練など 15時00分〜　おやつ、自由時間 15時30分〜　振り返り、帰りの会 16時00分〜送迎

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/残業なし/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR室蘭本線(長万部・室蘭?苫小牧) 苫小牧駅から徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 支援施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●JR苫小牧駅より徒歩5分の駅チカ！マイカーでの通勤も可能♪毎日の通勤がらくらくです！！●株式会社コペルは発達障害分野で25年以上の実績があり、最新情報を得て知識をアップデートできるよう年に数回の研修会にて共有や意見交換をする場を設けているので経験の浅い方も安心です！1対1で療育ができるので、子どもの成長をしっかり見守ることができます◎●完全週休2日制でお休みは年間120日以上！プライベートやスキルアップの為の時間もしっかり確保できますよ◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 200,000円〜 【月給】20万円?児童指導員手当 5,000円土日勤務手当 2万円資格手当 4万5,000円一人暮らし手当（月1万円支給）【昇給】年1回【賞与】年2回 業績により変動

~横浜中部就労支援センターの支援員◆土日祝休み◆年休126日◆残業５H以下◆住宅手当や家族手当あり◆神奈川県内で130以上の事業所を展開◆福利厚生充実~ ■業務内容： 横浜中部就労支援センターの支援員としての業務をお任せします。ご担当いただくのは障がいのある方の就労相談全般となるため障碍者の方や面接先企業との対応をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）障がいのある方の就労相談全般 ・求職支援（面接先企業との日程調整や同行） ・定着支援 ・個別面談、会社訪問、関係機関との連携　等 （2）事業主支援 ・障害者雇用相談 ・出前講座　等 （3）関係機関との連携 ・自立支援協議会への参加　等支援員業務全般 ■業務の流れ： 朝の打ち合わせ後、登録者の方の面談や就労先企業の定着のサポート、行政との会議などを行って頂きます。 事務作業に関しては登録者（求職者）とのやり取りについての議事録まとめたり、面接を受ける企業との調整をしていただきます。業務の進め方は個人の裁量に任せているため、残業が非常に少なく、働きやすいです。 ■部署構成 常勤5名と非常勤1名の6名で構成されており、40代〜50代の男性2名、女性2名が在籍しています。 ■当法人について： 神奈川県内で大和市を中心に事業所を持つ社会福祉法人です。保育園・児童発達支援事業・障がい者日中活動事業・グループホーム・高齢者居宅支援事業や相談など様々な事業を展開しております。 ノーマライゼーションの実現を目指し、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。 変更の範囲：本文参照

放課後等デイサービス/保育士/正社員/未経験歓迎 〈主なお仕事内容〉 ◎発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 ◎保護者からの相談対応 ◎個別記録の作成 個別支援計画に基づき、ひとりひとりに合わせた療育を行います 「個別トレーニング」・「集団活動」・「課外活動」の療育プログラムを実施します その他、施設での季節のイベント、行事を行っています♪ 詳細はお気軽にお問い合わせください(^^♪ 施設見学も可能です(*'ω'*) 【一日の流れ】（学校がある日） 14:30　お迎え 下校時間に合わせて学校まで迎えに行きます 15:00　宿題・個別課題 園に着いた児童から宿題をします 16:00　始まりの会 全員揃ったら始まりの会をします 16:05　おやつ みんなでおやつを食べます 16:20　自由時間 17:00　活動 曜日ごとに色々な活動をします 17:30　帰りの会 18:00　お迎え・送り 平日は学校が終わってから利用のお子さんが教室に来ます♪ 【学校休校日】（日曜日除く） 9:00　お迎え・登園 利用時間に合わせてご自宅まで迎えに行きます 9:30　宿題・個別課題 園に着いた児童から宿題をします 10:00　自由時間 11:00　活動 11:30　始まりの会 全員揃ったら始まりの会をします 11:45　昼食 13:00　自由時間 14:30活動 15:00　おやつ みんなでおやつを食べます 15:30　帰りの会 16:00　お迎え・送り

°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『児童デイサービスまはろ那覇国場』 1日の定員10名なので1人1人のお子様と じっくり関わりたい方にオススメの施設！ 6歳〜18歳までの発達障害をお持ちの 　　お子さまが利用している施設で 　　　　保育士さん募集中☆ 　　勤務開始時期相談可能(*^▽^*) °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇　おすすめPOINT　◇ ーーーーーーーーーーー ＊バースデー休暇あり ＊1年目から正社員雇用なので 　長く安心して勤務することが出来ます♪ ＊療育初挑戦の方も活躍中ですので 　未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ ＊系列の事業所が他に4か所ありますので 　勤務地ご相談可能です ＊駐車場代は全額施設負担です♪ ＊ネイル・髪色自由（業務に支障ない程度） ◇　勤　務　時　間　◇ ーーーーーーーーーーー 10:00~19:00 月〜日まで開所しています ◇　療　育　内　容　◇ ーーーーーーーーーーー 各施設に作業療法士等の専門職の方も籍して いますので、プログラムに沿った療育支援を 行っております♪ たとえば ・ビジョントレーニング（クイズのようなもの） ・かるた ・うそ？ほんと？ゲーム ・フラフープわたり　等 職員同士で考えたプログラムを集団で 楽しんで行っていますよ　(*^▽^*) 送迎業務も、始めから1人で送迎することはなく 様子見ながら業務をお願いするので ご安心ください♪ その他の詳細についても、上田まで一度 　お問合せ下さい　(*^▽^*) 　　　　　　お待ちしております　☆彡

高知市にある放課後等デイサービス(小学生〜高校生)での療育のお仕事 放課後や夏休み等の長期休暇時に、 発達障害のある児童への運動やレクレーション等の支援や送迎等のお仕事があります(^^)/ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■児童指導員（任用資格） ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　0歳〜就学前まで ■保育日　月〜土曜日 （日・年末年始はお休み） 運動やレクリエーションを通じて、 自分自身の体の状態を理解することから始めています！ 他の児童と競争や集団行動、 チームプレイをすることで他者への興味関心を引き出します 〜〜1日の流れ（例）〜〜 ☆平日　 （定員10名程度） 〜13時30分　清掃、ミーティング、療育準備等 13時30分〜　送迎開始 14時30分〜　自由時間、おかし 16時30分〜　運動 17時00分〜　宿題 17時30分〜　振り返り、帰りの会 17時45分〜　送迎 ☆土曜日、長期休暇 （定員10名程度） 8時30分〜　送迎開始 9時50分〜　朝の会 10時00分〜　宿題 10時30分〜　運動・オリエンテーション 12時00分〜　昼食 13時00分〜　自由時間 13時30分〜　屋外での生活訓練など 15時00分〜　おやつ、自由時間 15時30分〜　振り返り、帰りの会 16時00分〜送迎

〜7時間勤務＋基本定時退社！／障がいをお持ちの方の定着をサポート〜 ■職務内容／当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が更に安心して働ける環境をつくるため、定着支援担当者の増員募集を行います。不調や不安があるメンバーに対して、直接的な業務サポートを行っているトレーナーと連携して、ケアを行うポジションです。 ■業務詳細： 1.）人財育成：入社研修やその他研修にて専門性を活かしたストレスマネジメントやリフレーミングなどをわかりやすく障がいのある社員へ実施。障害特性に応じた自己対処、セルフケアなどを促進し、自立した障がいのある社員の育成 ２.）環境調整：メンバーの特性に応じた生産性の向上や品質改善などの対応法を現場トレーナー（上司）と調整。また面談や体調管理シートを通じて、専門性を活かし現場トレーナー（上司）との打合せ。支援機関や特別支援学校、社内産業医などとの連携対応。現場トレーナー（上司）と一緒になって、障がいのある社員が長く安定して働けるようにフォローするポジションです。 ■社内組織/働き方： ・メンバー250名に対して、トレーナーが約50名在籍。 ・障がいのある社員は、20〜30代が多く、発達障害がい・精神障がい・軽度知的障がいの方が中心です。 ・採用から定着支援もかかわりながら、就職後のサポートもできることで、明治安田ビジネスプラスの障がいメンバーの定着率は96.4% ・自立して通勤でき、就業準備性も採用の中で見極めているため、大きなトラブルはありません。 ・一緒に働く定着支援担当者は現在4名で、お子様がいる方も多いため急なお休みなどにも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。 ・服装もビジネスカジュアル（スニーカー可）です。 ■入社後の研修について： 丸の内、東陽町、高田馬場にそれぞれ拠点があるため、入社後1〜2週間は各拠点での研修＋座学を行います。その後はOJTや面談同席等をしながら指導方法を学んでいただきます。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 児童発達支援管理責任者としてご勤務頂ける方 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・お子さんの支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など ■　　勤務時間　　■ ────────────* ・9：00〜18：00 ※送迎業務により 多少前後する可能性があります ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴1 ────* 定員5名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴2 ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴3 ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴4 ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴5 ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし）

【2007年立ち上げのプロジェクト／完全週休二日制(土日祝)／1年以上の手厚いサポートあり／残業時間は1日1時間以内／年間休日119日】 障がいをお持ちの方が青山迎賓館内での清掃業務を行う就労サポート業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： （1）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等29名）の心身ケア業務 ・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務） （2）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援 ・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用） （3）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務 （4）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務 ・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換） （5）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等） ・マニュアル作り、業務改善 （6）その他関連業務 ・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用） ■業務詳細： 現在は29名(平均年齢31歳)の障がいをお持ちの社員が在籍しております。入社後、OJTスタイルで暫くの間はメイン担当者のアシスタントとして勤務していただきます。熟練度合いに応じて、就労サポート業務へと移行していただきます。 ■組織構成 現在は5名の社員が在籍しております。 異動制度を使いウェディングプランナー側から異動してきた方や、中途採用として看護師の資格を持っている方など30代〜50代の方が在籍をしております。今回の採用では将来的なリーダー候補の採用を考えております。 ■働き方 基本的に障がいをお持ちの社員に合わせて就業していただくため、送迎時間が勤務時間に含まれます。17時00分以降は事務作業を少し行い帰宅することになるため、定時以降残っている社員は少ないです。 ■魅力 ・特別子会社ではなく、自社のプロジェクトとして働くことができる 他社さまと違い当社は、障がいのある方も「結婚式を作り上げる」仲間として位置付けておりますので本社採用となります。 ・資格取得支援体制 入社後様々な資格を取得していただくことになりますが、会社からのフォローがございますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

★必要資格★ ─────────────* ・児童指導員ご経験者（または任用資格所有者） ・保育士免許取得者 ・小学校〜高等学校教員免許 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） どれかをお持ちの方♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　放課後デイサービスで正社員 　　指導員を募集しております！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『子どもの成長を助けたい』 『一人ひとりに寄り添った仕事をしたい』 『親御様へのサポートもしたい』 　そのような人の役に立ちたいと 　想う方にぴったりな求人です。 ◇武蔵新城駅より徒歩1分に位置する アンメット子供教室武蔵新城駅前校で 児童指導員の方と協力しながら ご勤務いただけるパートさんお待ちしております♪ ◇条件 ─────────────* ・高校卒業以上の方 ・児童指導員ご経験者（または任用資格所有者） ・保育士免許取得者 ・小学校〜高等学校教員免許 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ◇仕事内容 ─────────────* 発達特性や学習障害、コミュニケーション力 などが気になる小・中・高校生を対象に、 お子さまの創造力や社会性を育むための 療育サービスをお手伝いいただくお仕事です♪ ・個別支援計画に基づく療育プログラムの企画、実施 ・英語プログラムの企画、実施 ・宿題や勉強課題のサポート ・図画・工作などの創作活動のお子様サポート ・保護者の方へのアドバイス(必要に応じて) ※ 自動車免許をお持ちで送迎運転可能な方は、優遇申し上げます。 お互いに思いやりをもって接する為、 意見交換がしやすく、明るいオープンな 職場環境で働いて頂けます(＾＾)

【アクセス◯★小児分野拡大予定★アットホームなステーション】 - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆北池袋駅/徒歩5分/◆板橋駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ・血圧、体温、脈拍の測定などのバイタルサインチェック ・ご利用者様への食事、入浴、清拭、排泄の補助 ・内服管理、静脈注射をはじめとする注射や点滴 ・実施記録の入力、計画書や報告書の作成 ・担当者会議やカンファレンスへの参加 ・訪問診療医や病院、ケアマネージャー、相談員の方との連携 ・夜間のオンコールの対応 ・居宅介護支援事業所を中心とした挨拶回り ・ご利用者様との契約業務 ・電話対応業務 ・OJTあり。最初の2週間はほぼ見学。その後、状況をみて一人で担当してもらう。 訪看のヒアリングポイント 【訪問件数】5件 【訪問方法】電動自転車 【看護師数】7名（平均年齢：30代前後 管理者様：40代半ば）※時期によって若干の変動はある可能性がございます。ご了承下さい。 【利用者層】高齢者4割（ターミナル患者さんほとんどいないです。現状数名、精神も若干名） 小児6割（難病、重症心身障害児、発達に不安があるお子さんなど重度~軽度まで幅広くいます。） 【オンコール】月3~5回所持 鳴る頻度：4ヶ月に1度あるかないか 出動頻度：年に数件 月給 350,000円〜

＼未経験OK！障がい者のコミュニケーションスキルを伸ばす支援をお願いします／ ◎土日祝休み・残業月10時間 ◎賞与年2回・想定年収359万円 ◎東京電力ホールディングス特例子会社！ ◎カフェが目指すのは、売上UPより、インクルーシブな職場・社会の理解促進です ＜お任せするお仕事＞ 東電関連会社の建物内にオープン予定の社内カフェで、障がい者の方々と共に働く就労指導員を募集しています あなたの役割は、軽度知的障害や発達障害を持つスタッフの指導とカフェの運営です。社会貢献性の高いこの仕事で、あなたのサポートがスタッフの成長を促します ＜1日の流れ＞　～既存店の例～ ▼8時：朝礼・開店準備（ハンドドリップなどのドリンク準備や、レジの立ち上げ） ▼9時：開店 ▼12時～：お客さまである社員さん達が多く来店される時間 ▼14時半～：お客さま対応もしつつ、徐々に片づけをします ▼15時半：閉店 ▼16時～：夕礼・当日売上集計や、仕事の振り返り ＜働きやすい環境を整えています！＞ 〇勤務時間は16時40分まで。残業は月10時間程度で、プライベートも大事にしながら働けます 〇賞与は年2回支給され、安定した収入が得られます ※正社員登用制度もありますので、長く活躍することも可能です！ ＜カフェのメンバーについて＞ 既存店のスタッフは20～30代中心。男性3名、女性2名が活躍中。障がいの程度は軽度（4級程度）です トレーニングは本社（東京都日野市）で行います 経験豊富な先輩指導員が2名おり、サポート体制は万全です！ ＜指導員への期待＞ スタッフが日々活躍する現場で、指導とサポートを担っていただきます 売上第一ではありませんが、お客さまにご満足いただけるお店として運営していくことも大事。障がい者の活躍が認知されることで、社内カフェの価値も上がります

【ブランクOK】定時に帰れるからムリなく働ける！ ご家族の時間も大切にしてくださいね◎ 「子育てが落ち着いたからもう一度働きたい」 そんな方も始めやすいのがコペルの先生です◎ 【POINT.1】月残業10h程／定時退社OK すべての支援計画や勤務管理が システム化されていることで、残業はほぼなし！ 効率よく業務が回ることはもちろん、 その日の記録は翌日でも大丈夫ですので ムリせず働けますよ。 【POINT.2】家事育児に理解のある環境 子育て世代が多く、 運動会など土日のイベントの際は有給を使用したり、 互いに協力し合うのがコペルのカルチャー。 子育てとお仕事の両立が叶います♪ その他にも… ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★有給は1時間単位でも取得可能 ★持ち帰り業務は発生しません ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ▼コペルプラスとは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方もご安心くださいね◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力し合う社風！安心して業務に取り組めます。 1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方が実現できています。また、お子さまの個性に合わせたレッスンを行うため、スタッフ同士協力し合うのが当社の日常。一人で悩むことがないので、実務経験のない方も安心してお仕事が始められますよ◎ さらに、保育士や教員、社会福祉士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのも特長の一つ。多様な視点からのアドバイスを受けられる環境です！ 実務未経験者も安心！研修制度が充実しています。 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方など…。 年間300個以上の講座や研修を行っています♪（※任意参加の講座も含む） 基礎知識・実践方法などのカリキュラムもあり、実務未経験の方も安心です◎ ＜研修の一部をご紹介＞ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

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