＼1回面接！／年休126日／土日祝休み／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で効率化！／元請け案件9割以上で工期調整可能！／創業80年以上！／ ★当社で働く魅力★ （1）年休126日 （2）完全週休2日制(土・日・祝) （3）工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) （4）創業80年の安定経営 ★残業時間削減の取り組み★ ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略です。 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・土木に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 電力施設を中心とした土木構造物の建設のための計画・調査・設計をご担当いただきます。 土木構造物とは、貯水池の堰堤や水路、火力発電所の港湾施設や取放水口の他、送変電設備の基礎など多岐にわたり、水圧鉄管などの鋼構造物も含まれます。 配属先によっては、出張の可能性もございますが、ご本人希望とご面接内での適性によって配属先は決定いたします。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：測量士、2級土木施工管理技士、コンクリート技士、土木学会2級土木技術者など 入社後〜15年：1級土木施工管理技士、コンクリート主任診断士、土木学会1級土木技術者など それ以降：技術士（建設部門・総合技術監理部門-建設）、土木学会上級土木技術者など ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜/面接1回】大手に負けない匠の技術が身に付く◆手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得の受講料は全額会社負担です。 ■現場について： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 建築事業部は全体で30名で構成されており、10代後半の方から70代まで在籍しております。10代〜20代は10名、30代は6名、40代以上は14名の構成で年齢も幅広いです。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 変更の範囲：本文参照

〜1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／神奈川中心に関東近郊の商業施設の内外装デザインを手掛ける企業／建設業の安定した事業基盤の元、運転手を募集〜 ■業務内容： ◇関東各地の現場へ当社代表やお客様を乗せて送迎 ◇簡単なパソコンの表計作業 ※空き時間は他業務（書類の整理等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・運転とパソコン業務の割合 運転9割、パソコン業務1割のイメージです。 目安ですが、週に1日程度は神奈川県海老名本社へ来ていただく形となります。 ・想定エリア 運転のエリアは、東京都内、神奈川県含め南関東圏が主です。 ゴルフ場、空港（代表の出張時）、取引先、海老名本社に行くことが多いです。 ・夜勤 月1回程度が目安となります。 ■当社の魅力： 【当社の強み】 企画・設計から施工・アフターメンテナンスまで自社で一貫して行うことで、コスト削減と、スピーディーな対応が可能です。顧客満足度が高いため、新規開拓営業は行わず、紹介やリピートで案件を獲得できています。 【職場環境について】 20代、30代が中心に活躍し、会社や仕事が良い方向に変わることであれば、上下関係なく自由に発言できる環境です。休みが取りにくいと思われがちな仕事ですが、良い結果を出すにはリフレッシュも必要。そのため代休や振替休日をはじめ、社員が気持ちよく働ける制度を整備。キツイことも少なくない仕事だからこそ、スマートに楽しく、そんな風土が息づいています。 【なぜ建設業の当社が飲食事業を始めたのか】 そもそも当社が飲食事業を始めた理由は、飲食店の店舗デザインを担っている会社として顧客の気持ちを理解するため。10年前にフランチャイジーとして飲食事業を始め、今後も更なる拡大を目指していきます。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 プレス機の電気分野の生産技術と電気制御設計をお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・PLCでの制御設計 ・生産技術業務（試運転や据え付け、不具合対応等） ※出張の可能性もございます。 ※制御での生産技術をご経験されている方も活躍しておりますので設計経験がない方でも活躍可能な業務です。 ※PLCの知見、経験を活かしたい方は大歓迎です。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度が手厚く、未経験の方でもご活躍◎／インセンティブ制度で稼げます／残業時間15h程度で働き方◎〜 一般住宅のリフォーム工事を中心に施工と管理および住宅設備の販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は太陽光パネルの工事資格を取得しているため、パネル設置を伴う屋根のリフォーム等も実施しています。 ■業務概要：リフォーム工事の営業【変更の範囲：会社の定める業務】 一般住宅に向けて住宅環境設備の営業を行っていただきます。 （1）新規営業（飛び込み中心） （2）商談（商談アポイント取得／住まいに関するお困りごと等ヒアリング／リフォームに関するご提案／見積もりのご提示） （3）契約成立 将来的にはその後の工事内容やスケジュールの調整、最終的なお引渡しまでのお客様サポートもご担当頂きます。 ※住宅環境設備：太陽光、蓄電池、オール電化　など ※担当エリア：千葉県内 ※出張：原則なし ■組織構成： 営業担当者は4名です。40代営業部長1名、20代担当者3名（中途） ■当社の魅力： （1）教育制度：入社後6〜12か月間はOJT期間を設け、先輩と2名1組になって営業活動を行っていただきます。まずは先輩の営業活動のサポートとして、新規顧客への営業とアポイントの取得等から取り組み、少しずつ担当できる業務の幅を増やしていただきます。 （2）歩合制度： 当社は基本年収を240万とし、それに加えて歩合給にて報酬を支給する制度を運用しております。OJT期間とその後、一人で営業を担当する期間とで歩合制の条件が異なります。 ▼OJT期間：こちらの期間は新規顧客への営業とアポイントの取得をメインで担当し、その後の商談は先輩営業に引継ぎを行います。 自らアポイントを取得した案件が自身の手を離れ、最終的に工事を完了し、お引渡しまで無事に終えられた場合、1件につき3万円を支給します。 ▼一人で営業を担当する期間：原則、新規営業から竣工後のお引渡しまで一気通貫でお客様の担当を行っていただきます。案件ごとの粗利の数％を歩合給として還元いたします。 （3）社内の雰囲気： 当社は社員同士の仲が良く、困ったときには相談しあえるアットホームな雰囲気です。 面接の際に実際の営業活動を行う姿も見ることができますので、未経験の方でもご安心ください。

【地球環境に直結する国内シェアトップクラスの商材を扱う/誰もが知る大型施設等にも導入/創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■業務内容 当社製品である浄化槽やディスポーザ排水処理槽等が導入されている各施設への新規メンテナンス提案・既存改修工事提案営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 <業務詳細> ・浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設の新規保守点検契約、改修工事の提案 ・ディスポーザ破砕機の販売 <営業先> 施主、ビル、施設管理会社、役所など 新規7割、既存３割の割合です（新規開拓はテレアポ/展示会/既存顧客からの紹介/HPからの問い合わせ等） <担当エリア> 関東がメインで、案件によっては関西等の物件を担当することもありますが、出張は多い月で3回程度です。（行き先によっては1泊する可能性もあります） <組織構成> 営業担当：30代４名（１名課長）50代部長※メンバーの方３名は全員30歳で中途入社者です。 <入社後の流れ> 座学とOJTを通して業務に慣れていただきます。習熟度にもよりますが半年程度で独り立ちを想定しております。 中途入社者が多く独り立ち後の周囲からのフォローも十分にあります。まずは、OJTを通して営業社員から引き継ぎを受けつつ、徐々に難易度が低い物件からお任せします。その他、産業排水処理槽や大型浄化槽の改修工事提案のOJTやディスポーザの設置されている現地の調査、浄化槽からの汚泥引き抜きの現場立ち合い、等を経験して頂きます。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備で、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の暮らしを支える重要な商材であり高い需要があります。浄化槽は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早いため注目されており、実際に浄化槽に切り替える自治体が増加しています。 ■魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有世帯者には8万円〜、独身者には4万円家賃補助制度有/面接一回/転勤なし/現場は二人以上で担当/土日祝休み/年間休日120日/夜間工事なし/書類作成スタッフがいるので業務軽減】 ■業務概要 ・建設事業分野の基礎地盤・土壌環境・環境エネルギー施設等のＣ＆Ｃ（コンサルティング＆コンストラクション）を行う当社にて地盤改良工事、土壌環境工事の施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ※地盤改良工事：建築物を建てる際、安定性に不安がある場合に地盤を補強する工事 ※土壌環境工事：土壌汚染の調査、分析、浄化工事 ■具体的には ・工程管理、写真撮影 ・安全関係書類作成、報告書作成 ・顧客との打ち合わせ ※ゼネコンなどの民間企業から仕事の依頼を受けております。 ※夜間工事はありませんので、ご安心ください。 ■担当エリア ・対応する現場は全国規模となるため出張が発生します。工事期間は1ヶ月〜1年程度となり、頻度は案件次第です。滞在時は現地のホテルに宿泊かウィークリーマンション等を利用して頂きます。 ※工期目安/地盤改良工事：1〜3ヶ月程度。土壌環境工事：半年〜1年程度 ・現地までの移動手段としてはレンタカーや電車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 <施工実績> ・仙台市大型商業施設現場の地盤改良工事 ・狭山市大型商業施設の地盤改良工事 ・酒田市迂回路復旧工事 ■入社後／キャリアパス ・入社後はOJTにて当社のやり方を覚えて頂きます。その後は経験に応じて案件をお任せしていきます。 ・現在経験者採用を強化しており、経験や成果に応じて課長や次長などのキャリアアップも期待できます ■組織構成 ・建築部に配属されます。現在10名（20代7名、30代2名、50代1名）が在籍しています。現在、売上拡大のために資格保持者の増員を図っています。実力次第で課長職などキャリアアップもできる為、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力 ・当社は建設事業分野の基礎地盤（土木）、環境施設（建築）、土壌環境（土木）に特化した会社です。各分野において業界をリードしています。 ・当社は社員を第一に考え、社員が安心して働けるよう福利厚生を充実させました。独身者には4万円、有世帯者には8万円〜の家賃補助制度があります。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容 人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景 当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。 今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生 ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千〜1万円 ・役職手当5千〜5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎/U・Iターン歓迎／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実/有休消化率が高く働きやすさも◎〜 ■業務内容： 農建機の新規立ち上げにおける生産準備をお任せします。 ・新規車種立ち上げ：生産企画立案、試作段階からかかわっていただき、生産性阻害要因摘出／改善をしていただきます。 ・既存量産車種：改善活動（問題点抽出/生産性UPと品質UP）をお任せします。 ※「どのような量産ラインにしたいか」と自分のアイデアを形にし、ライン構築できたときのやりがいは格別です。 ※住友電装グループのため、ワイヤーハーネスの最新トレンド、最先端技術に触れることが出来ます。また、部署横断的な活動となるため他部署とのつながりも濃く人脈形成につながります。 ■入社後の流れ： ・１〜２年目は、座学とOJTにて基礎知識を学んでいただきます。特に組立設備に関する基礎知識習得と、設置／異常対応を学んでいただきます。 ・3年目以降は製技車種副担当として、車種担教育／組立検討会での問題点抽出をお任せします。習熟度によりますが、担当を任せられる方は、新規立ち上げ対応をお任せします。 ■教育体制： ・組織構成：9名（20代1名、30代1名、40代1名、50代以上6名） ・基礎教育はチームで実施をし、車種担当業務について専任者1名が丁寧に教育対応します。 ※「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！※ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休125日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2〜4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3〜6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

【面接1回◆福利厚生充実◆未経験から挑戦可◆在宅勤務導入◆転勤無】 設立から10周年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き安定した環境が整っており、人員補強のための増員を目指しています。 同社は社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されております。 ■内容：施工管理業務 商業施設を中心とした内装工事について、受注業務から制作業務、現場管理・完了後の資料作成まで幅広く対応頂きます。 （1）受注業務…協力業者、図面作成、金額調整、現場調査などの見積積算 （2）着工前の制作業務…クライアント・設計者との打合せや資材の在庫管理、施工方法・サンプルの確認、書類（工程表・各種提出書類・製作図・手配書）の作成、協力業者への依頼、工場製品の検品、現場着工準備 （3）着工・現場管理に関する制作業務…入場管理：各種届出の作成、安全衛生・工程・品質・コスト管理、整頓・片付け・資材搬入等の場内管理、引き渡し書類の作成 （4）現場完成…完成資料の作成や追加・変更の段取り、清算金額の交渉、機材・資材整理 ※現場が終わると1週間程度の連休付与有 【未経験の方へ】 1〜5年で段階を経て一連の業務を覚えて頂くのでご安心下さい。入社後1年目は同行し、アシスタントとして業務を行いながら、2年目から徐々に業務を担当することを想定しています。 現場監督のアシスタントとして業務を始め、着工前の準備から現場管理、完了後のフォローまで幅広い業務に段階を踏みながら携わり、多くの技術を学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 ■魅力 ・1現場あたり3ヶ月程度で0〜完成まで目指します。打ち合わせから発注、現場施工、完成までの業務を行いますが、1つの案件を確実に収める方針の為、他の現場を掛け持つことはなく、1人1案件（年3〜5件）を担当します。 ・担当エリアは一都三県中心となっており、出張はほぼ無く転勤もございません。地元で長く働きたい方にもおすすめです。 ■組織：6名（20〜50代）が在籍する営業製作部に配属 1チーム4名程度で取り組みます。 福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて施工管理担当者としてスキルアップしたい、という意欲ある方ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇少額品の製番担当（主に点検用消耗品・ボルト類標準予備品）の管理 ◇点検・補修・更新提案資料・手配依頼書類などの作成や管理業務 ◇出張者実算見積や報告書の管理やその他、メール対応や社内調整業務をお任せします ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／顧客折衝経験を生かして営業にチャレンジしたい方必見／ノルマ無し／創業70年の安定企業で専門知識、営業スキルをつけられる／年休120日〜 ■鍛造製品とは 強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があります。 最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務概要 ・鍛造製品の営業職として製造部門や加工・熱処理などの関連する会社様と協力し、お客様のご依頼に対応してまいります。 〈業務詳細〉 【案件受注前】 ・お客様とのお打ち合わせ（技術的な話は技術部門が同行） ・社内で製造技術と実際に鍛造、機械加工ができるのか相談 ・見積作成 【案件受注後】 ・工程を表にまとめる ・製品の受発注業務 ・納期に応じてお客様へのコミュニケーション （社内の納期は現場の製造スタッフが管理します） ※入社後3年ほどは100％既存顧客を担当します ※オフィスでの業務と外勤業務はおよそ半々くらいの比率です。月に2〜3回ほど出張になる場合もあります。 ※目標はありますが、ノルマはございません。 ■働き方 ・営業部11名：営業９名（30~60代）営業事務2名 ・残業月平均５時間、土日休み、受注生産なため決まった繁忙期なし ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■業務魅力 ・ニーズに応じてオーダーメイドで発注を行うため「作る」プロセスを楽しむ事ができます。 ・様々な加工・提案方法があり、多様な知識・スキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制 ・入社後約半年間、加工に関する知識も含めた研修期間があり、営業活動も初めは先輩に同行して一から学ぶことが出来ます。 ・業務上必要な資格取得のために外部講習なども受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休125日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2〜4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3〜6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

【管理業務主任者の資格を活かす／営業要素なし／面接1回／年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容： ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡などです。 ※管理棟数の平均は14棟~15棟ほどです。 ※管理物件の多くが＜投資用マンション＞となっております。 ＼働き方／ ◎1カ月の労働時間を月単位で裁量をもって調整することができるためご自身で働き方を柔軟に対応することが可能です！ ◎緊急時の夜勤対応が発生する可能性はなくはないですが、24時間対応のコールセンター・入居者様用のアプリもあるため、基本はそこで対応ができることがほとんどです。 ◎土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ＼特徴／ ◎修繕提案のノルマなどの営業要素は一切ございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を一番大切にしながら、業務を行っております！ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼組織構成について／ 20名の組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。 ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いフォローで成長できる 〜資格取得補助金充実／手に職をつけ長く働く 〜U/Iターン歓迎/オンラインでの面接可能 〜大手ドラッグストア・大手スーパーなど有名企業の内装を手掛ける仕事 ■採用背景について 店舗内装工事の施工を受注している当社にて、受注数増加に伴う増員となります。 千葉市にある企業での採用で、未経験者歓迎です。徐々に研修を行い独り立ちをフォロー。 ご経験や志向性に応じて、相談のうえ最初の業務を決定します。 当社は、店舗内装工事の施工管理業務を請け負っており、関東圏をメインに新規と回収案件を担当しております。 ■職務詳細 ・店舗内装工事の施工管理業務 ・工事日程の管理、工事人員のシフト管理、工事工程の安全管理、工事の予算管理等幅広くご担当いただきます。 ・施工は内装工事（電気、空調、衛生）がメインとなっており、ご経験や希望を考慮し、ご担当いただきます。 ・エリアは、千葉/茨城/埼玉/東京/神奈川/栃木/群馬等、関東一円となっており、案件次第では出張もございます。 ・新規の工事と改修工事の割合は半々となっております。（多少前後する可能性あり） ◆内装施工管理職／1日のスケジュール例◆ 8時出社。現場で使う資材・資料などを用意し、現場に向かう(車で30分圏内のことが主) ↓ 現場についたら朝礼 安全確認、作業前の点検、今日の工事内容の確認(どの部分をどの工程までやるか)、工事内容に伴った注意事項の共有 ↓ 「現場監督」の仕事は、自分が手を動かすのではなく、作業中の職人さんたちの指導監督を行います 声をかけ、工法や作業工程の管理(指示通り・計画通りに行われているかを確認)を行うのが主な業務 内装工事（電気、空調、衛生）を行います。 現場事務所で図面を書くことや、お客様の元へ打ち合わせのため訪問することも ↓ 現場を片づけ、18時に終了 ↓ 終了後、会社に戻り、共有や相談をし帰宅。現場から自宅へ直帰にすることも可能です ※最初は先輩に同行しながら仕事を覚え、いずれは朝礼や現場監督の主催者になっていただきます ◆取り扱う案件◆ ・アパレル、物販、大手ドラッグストア、大手漫画喫茶、大手スーパーなど様々な店舗が対象となり、路面店や複合施設、ビルの中など様々な案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系バックグラウンド歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業〜 ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回のみ／各種手当充実／残業平均20時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけられる／資格取得全額補助／各種手当充実◎〜 米・ガス・水をトータル的にサポートする同社にて、給排水衛生・空調設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■具体的には： ・官公庁からの公共施設の案件やハウスメーカーからの一般住宅の案件を担当いただきます。公共案件と民間案件の割合は、6：4です。内容は、新設から改修、修繕工事までさまざまです。 ・官公庁の案件は元請として施工を行っておりますが、受注から携わっていただきます。民間は、地元の建設業者からの依頼や、静岡県東部のハウスメーカー案件を担当しております。 ・公共施設の案件では、学校や図書館などの案件が多く、地域の皆様にも長年の信頼をいただいております。市が所有する水道管の布設や布設替えも行っております。 ※慣れてきましたら、設計業務もお任せいたします。 ■施工エリア： 主に小山町から沼津地区となります。そのため、泊りの出張は基本的に発生することはなく、地域に根差して働くことができます。工期は短いもので2週間、長くて3か月ほどです。残業は月20時間程度(年末年始、年度末には40時間程度となることもあります)と、プライベートとのメリハリをつけられます。 ■充実した教育体制： 入社後は先輩社員のもとでしっかりと学んでいただけます。1年半から3年で十分にひとり立ちできるようなイメージです。難易度を考慮し、最初は水道管の水漏れや詰まりの改修といった、簡単な工事からはじめていただきます。将来的には水道管を引くといった大掛かりなものまでお任せをしていく予定ですが、先輩社員と共に進めていただくことになります。 また、入社後は施工管理技士の資格を取っていただきたいと考えております。費用は同社にて全額負担いたします。実際同社では、前職が営業や工場勤務といった未経験者が入社していますが、1年で管工事の2級の資格を獲得し活躍している社員もいます。 ■組織構成：同社には施工管理の担当が5名（50代以上2名／40代2名／30代1名）在籍しております。そのうち4名は施工管理技士の資格をもっております。全員が中途入社ですので、周囲のサポートにより、安心してキャッチアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 業務用空調機の電気回路設計と電気制御設計をお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・回路設計（デジタルとアナログが混在しておりますので特異な部分をお任せいたします。） ・PLCを用いた電気制御設計 ※東海への出張が発生します。 ※PLCのみをやられていた方やデジタル回路設計（FPGA）など片方のみを担当されていた方も活躍しております。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 プレス機の生産技術と機構設計をお任せ致します。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討致しますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせ下さい。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ◇顧客との仕様打合せ ◇機構設計（モータ・減速比の選定、歯車／プーリの選定、軸受構成の決定、 軸受の選定、潤滑方式の決定ほか） ◇生産技術業務（試運転や据え付け、不具合対応等） ※出張の可能性もございます。 ※CADを用いた設備改造などの生産技術をご経験されている方も活躍しておりますので設計経験がない方でも活躍可能な業務です。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。 また、基本的には発注者の事業所での就業となります。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。 また、基本的には発注者の事業所での就業となります。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

★ICT建機による工事関連の問合せ対応や営業をサポートする仕事 ★建機大手のコマツのグループ企業／長期出張なし（滋賀県内中心）／土日祝休み／夜勤無し ★増加が見込まれるICT工事をプロデュースする仕事。 ★U・Ｉターンなど遠方の方は1次面接をオンラインで実施することも可能。　遠方の方は、借り上げ社宅制度の相談も可能です。 ■職務概要： 「次の工事をICT建機を使って行いたい。」「何が必要かな？」という顧客の悩みを解決するようなお仕事。当ポジションはICT工事に関するスペシャリストです。 ■業務詳細： 顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。 ・ICT建機のご相談 ・入札前、もしくは落札前の事前相談 ・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など 　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。 将来的には平均で10〜15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について 建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも応募可能です。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中です。 ■採用背景： 土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。 そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中〜 ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳〜40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務