【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】自衛隊で将来使用される防衛装備品（砲弾、ミサイル用弾頭） 【関係先/顧客】防衛省 【担当工程】 ・設計補助業務 ⇒図面作成・修正⇒設計計算に係る検討資料の作成支援⇒FEM解析の補助：CAE解析のモデル作成、ポスト処理支援 ・開発に係る試験(出張)対応 ・計測機器の操作/補助、試験器材準備・撤収の補助等 【魅力ポイント】 本業務において、機械構造設計だけでなく、幅広いシミュレーション技術を身に着けることが可能です。具体的には、圧縮性空気力学、高速衝突などを計測・分析するスキルを身につける事ができます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

内装のプロへ（フローリング工事）〜職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

営業経験も活かせる♪手に職を〜内装のプロへ〜 「新築もリフォームも。多様な現場でフローリング工事のスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手エンジニアリング企業『大気社』100％出資の安定基盤／採用計画〜内定者フォローまで一気通貫／ワークライフバランス◎長期就業可能◆◇ ■業務内容： 当社の新卒採用を中心に業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー ・中途採用や人事業務全般の補助など ※徐々にお任せするため、最初からすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください！ ※経験豊富な方には、大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務OK ・転勤・出張なし ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇、ＧＷ休暇あり ・産休・育休、時短制度を利用しやすい社風（実績あり） ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境となっております！ ■業務フォロー体制 一昨年前から弊社も採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。一緒に採用活動の基盤を作っていくため、相談しやすい環境や協力体制ができています！ ■当社の魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張なし！土日面接OK／カネカおよびアサヒ飲料の協力会社で安定性◎の建築施工管理（リフォーム・修繕）〜 ■業務内容： 取引先工場及び社屋等の修繕に伴う建築施工管理業務全般をお任せします。 ・協力会社の手配／連絡／調整、協力会社への指示などの現場監理 ・施工における安全管理／工程管理／品質管理 ・実行予算の算定／見積書の作成 取引先：工場、事務所、協力会社など ■担当案件数：随時1案件〜2案件程度受け持っていただきます。 ■担当現場：主に兵庫県明石市／兵庫県加東市／兵庫県神戸市西区となりますが、その他案件は兵庫県下の現場となります（県外はほとんどございません）。 ＜1日の流れ＞ 朝礼後、現場確認（品質、安全管理等）を行い、打ち合わせ（工程確認）を行ないます。その後、現場管理（複数名のスタッフで管理）を行い、休憩を取ります。午後からは、打ち合わせ、事務処理（事務所で会議資料の作成等）等を行ないます。 ■働き方：休日出勤が月1〜2回程度発生しますが、振り替え休日をお取いただきます。 また、残業時間に関しては、受注案件をコントロールしているため、繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度です。 ■社風 懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。 有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月2回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 大阪営業所：30〜50代　2名 営業部（コンサル） ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

〜土日祝休／ワークライフバランス重視／IT導入支援／グロース上場企業／研修体制充実／自社開発システムの導入サポート／業界トップシェア◎〜 ■職務内容： お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。 「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。 導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。 ※月１〜2回程度出張の可能性あり。詳細は面接時にご説明します。 ▼詳細： ・複数回にわたり、システムの操作方法をレクチャー（操作案内業務） ・お客様ごとの業務内容に合わせた運用方法の提案・アドバイス ・現地でのサポートを通じて、迅速な課題対応と信頼関係の構築 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秋田市／面接1回】ビル清掃業務〜県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程〜 ■仕事内容： ・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務 《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス 《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり×資格支援充実◎／45年以上の安定基盤のもと、上場企業でキャリア形成できる〜 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・スケジュール管理 ・出張時の航空券、ホテル手配 ・会議資料などの書類作成、管理 ・来客対応、電話対応 ・その他庶務業務　など ■派遣先： 赤坂にある上場企業のお客様先となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景： 〜年間200〜400名採用のコアメンバーとして、西日本採用をリードしませんか？〜 ・当社は、生鮮食品を中心に全国で140店舗以上を展開しており、生鮮部門の売上伸び率は全国トップレベル（2015〜2019年連続）と、成長スピードは業界でも群を抜いています。 ・2026年には150店舗、2031年にはグループ売上2兆円を目指し、新規事業・新会社の設立も加速中。「若手から100名の社長を輩出する」という挑戦的な目標も掲げ、“人”に投資し、人を育てる文化が根づいている企業です。 ※そんな同社で今回は、西日本エリア専任の「新卒採用担当」を募集いたします。 ■業務詳細： （1）新卒採用業務（メイン） 母集団形成（イベント運営、学校訪問、紹介会社対応 など） 面接・選考対応 内定者フォロー（入社前研修企画、面談など） 年間計画の立案〜運用まで幅広くお任せします （2）学校・各機関とのリレーション構築 大学・高校・キャリアセンターへの訪問、企業説明、求人案内 人材紹介会社、学生向けセミナー、合同説明会の企画運営 ※入社後1ヶ月程度は研修期間として、同社の採用手法や文化を丁寧にインプットいただきます。 ※西日本エリア内への出張があります（社用車・公共交通機関利用・費用支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNOW・B612等有名アプリを展開するNAVERグループ日本法人／総務×採用でバックオフィスを幅広く経験／服装自由・福利厚生◎〜 ■同社について カメラアプリ「SNOW」「B612」「SODA」「Foodie」「LINE Camera」等を展開するグローバルIT企業（NAVERグループ）の日本法人です。 グローバルで累計数億規模のユーザー基盤を持ち、日本では広告収益や企業とのプロモーション連携（AR体験など）を主軸に事業を展開しています。 ■業務詳細 ◎総務 ・オフィス不動産関連手続きや管理業務 ・PC初期セッティング、ネットワーク設定、資産管理（月1~2回程度） ・新規入社者の受け入れ（備品支給、IDカード発行、作業環境整備） ◎人事（採用） ・採用要件の設計、求人票作成、エージェントとの連携 ・面接日程調整、選考結果管理、内定者フォローと入社調整 ◎福利厚生 ・福利厚生や出張支援、健康診断費用等の精算管理 ・インフルエンザ予防接種申請手続き ■組織構成 社員数約35〜40名、20〜30代中心。 人事は日本2名体制で、韓国本社と連携しながら運営しています。 ■当社・当求人の魅力： 少人数組織のため裁量が大きく、採用から総務まで幅広く経験可能。グローバル企業の日本拠点として意思決定に近い距離で業務に携われます。 ■就業環境 ・年休120日、土日祝休み ・時差勤務制度あり ・服装・髪型自由、朝食無料など福利厚生も充実 ・正社員登用実績あり ■キャリアパス まずは採用オペレーションから要件設計・人事計画まで担う採用スペシャリストを目指します。少人数組織のため、総務・労務にも関わりながらバックオフィス全体へ業務を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門経験歓迎／NAVERグループの日本法人で総務×採用を横断／少数精鋭で裁量大・意思決定に近い環境／服装自由・福利厚生◎〜 ■同社について カメラアプリ「SNOW」「B612」「SODA」「Foodie」「LINE Camera」等を展開するグローバルIT企業（NAVERグループ）の日本法人です。 グローバルで累計数億規模のユーザー基盤を持ち、日本では広告収益や企業とのプロモーション連携（AR体験など）を主軸に事業を展開しています。 ■業務詳細 ◎総務 ・オフィス不動産関連手続きや管理業務 ・PC初期セッティング、ネットワーク設定、資産管理（月1~2回程度） ・新規入社者の受け入れ（備品支給、IDカード発行、作業環境整備） ◎人事（採用） ・採用要件の設計、求人票作成、エージェントとの連携 ・面接日程調整、選考結果管理、内定者フォローと入社調整 ◎福利厚生 ・福利厚生や出張支援、健康診断費用等の精算管理 ・インフルエンザ予防接種申請手続き ■組織構成 社員数約35〜40名、20〜30代中心。 人事は日本2名体制で、韓国本社と連携しながら運営しています。 ■当社・当求人の魅力： 少人数組織のため裁量が大きく、採用から総務まで幅広く経験可能。グローバル企業の日本拠点として意思決定に近い距離で業務に携われます。 ■就業環境 ・年休120日、土日祝休み ・時差勤務制度あり ・服装・髪型自由、福利厚生も充実 ・正社員登用実績あり ■キャリアパス まずは採用オペレーションから要件設計・人事計画まで担う採用スペシャリストを目指します。少人数組織のため、総務・労務にも関わりながらバックオフィス全体へ業務を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。

〜未経験OK！機械や電気系知見も活かせる！コンビナートや工場に欠かせない◎熱エネルギーを効率よく無駄なく社会利用するオシゴト〜 ＼＼こんな方へおすすめ♪／／ ◆未経験から手に職つけて働きたい ◆愛着のある「三重(北勢)」から転勤したくない！ ◆１回の面接で合否を判断してほしい 熱絶縁工事の技術に特化した当社で、四日市コンビナートや大手自動車メーカー工場内での設備の＜施工管理業務＞をお任せします。 ■施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ 施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、 体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容： ・パソコン作業による書類作成 ・職人さんの管理や工事スケジュールの管理 ・着工許可書の手続き、顧客対応等。 ■働き方： ・業界最大手と取引！安定性◎ ・天候に左右されず、年間の見通しも立ちやすい職場です ・出張はほぼありません。 ・時間外の呼び出しなし！ ・職人さんとのやり取りも多く人と接する仕事です。 ■未経験の方もご安心ください 代表も、一から教えていきますので安心してほしい、そんな思いで今回の募集をしています！三重に腰を据えて、手に職をつけたい方、ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外で特定技能ドライバーの育成に貢献／ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有〜 ■業務内容： 自動車教習員として、現地（ネパールまたはインドネシア）でドライバーの育成をお任せします。 ■具体的には： 1）特定技能実習生へのトラック運転指導および評価： ◇インドネシアの現地外国人ドライバー（特定技能実習生候補）に対するトラック運転の実技指導 ◇日本への送り出し可否を判断するための運転技能および適性の厳格な評価・見極め ◇日本式の安全運転知識、交通法規の導入および徹底 2）教習カリキュラムの企画・立案・改善： ◇特定技能実習生の特性や日本の運送業界のニーズに合わせた教習カリキュラムの企画、開発、および継続的な見直し 3）現地顧客対応 ◇現地面接時における、日本の運送会社担当者（顧客）への対応 ■ミッション： 特定技能実習生に対し、日本でのトラック運転に必要な高度な運転技術と日本式の安全運転教育を提供し、その出国可否の厳格な見極めを行います。 これにより、実習生が日本で円滑かつ安全に運送業務に従事できるよう育成し、日本の運送会社への適切な紹介をします。 ■ポジション魅力： ◎新しいビジネスにイチから参画。教育プログラムの策定〜実際の指導まで、現場の中核を担えます。 ◎外国人ドライバーの育成を通じて、国際的な人材支援に貢献できます。 ◎赴任または出張時の多角的なサポートが充実しており、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： ・自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）作成業務をしていただきます。 ・設計事務所・ゼネコンに提出する資料（設備図）作成業務をしていただきます。 ・設備案件対応（定例会出席、現場対応） ・研修会・会議の運営（建築研修会） ・出張あり（月1〜2回程度、研修会、本社案件の定例会に出席） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする当社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも当社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

【カメラアプリ「SNOW」等を運営】バックオフィス全般を担当／裁量大きく活躍できる環境／福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務概要 当社のバックオフィス部門にて、人事（採用）および総務（GA）を中心に、組織の安定運営と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担当いただきます。新規入社者の受け入れ準備や採用プロセス管理、社内インフラ整備、福利厚生業務など、多岐にわたるサポート業務を通じて会社全体を支えていくポジションです。 ■業務詳細 【総務（GA）】 ・PCやプログラムの初期セッティング、ネットワーク設定、資産管理 ・新規入社者の受け入れ（備品支給、IDカード発行、作業環境整備） ・オフィス不動産関連手続きや管理業務 【人事（採用）】 ・採用要件の設計、求人票作成、エージェントとの連携 ・面接日程調整、選考結果管理、内定者フォローと入社調整 【福利厚生】 ・出張支援、健康診断費用等様々な福利厚生に関わる精算管理 ・インフルエンザ予防接種申請手続き等 【その他】 ・社員からの各種相談対応 ■扱うサービス アプリケーション開発・運営に強みを持つ当社の日本法人で、グローバル展開するカメラアプリ等の事業を支えます。 ■業務の魅力 幅広い業務を通じて事業成長を支え、裁量を持って幅広いスキルを磨けます。グローバルな環境で働ける点も特徴です。 ■就業環境 服装・髪型自由、朝食無料など福利厚生も充実。年間休日120日以上、時差勤務制度あり、働きやすさを重視した職場です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルITグループの日本拠点として安定した経営基盤があり、若手も活躍しやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形県内で高いシェア率/手に職をつけられる/面接1回/大手メーカー（ブリヂストン社や横浜ゴム社）とのやり取り有/メンテナンスニーズ高で業績好調】 【仕事内容】 ショベルカーや除雪車をはじめとする建設機械、トラック、工場設備で用いられる油圧ホース・各種ホースの製作・卸・販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 油圧ホースは機械の出力を高めるために必須の部品であり、需要は安定的に推移します。 ■詳細： ★工事会社や建機リース会社等から依頼をいただき重機に取り付けられている油圧ホースのメンテナンス、修理、交換対応等の業務です。 ★1日の流れ 定型業務等はなく、顧客からの問い合わせがあったタイミングでメンテナンスを随時行います。 顧客からの問い合わせがない時間帯で、報告書作成やメンテナンスに必要な部品の発注などを行っていただきます。 ■担当エリア： ・県内の案件を対応いただきます。宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ■入社後のイメージ： まずは知識研修を社内で実施をしながらOJTにて業務理解を深めていただきます。その後、ホースの着脱等の簡単な作業から徐々に取り組んでいただき2〜3年かけて独り立ちをしていただきます。 【配属先の組織構成】： ・山形本社：サービスエンジニア：4名※ほぼ未経験からの中途入社者です。 【働き方】 ・暗くなると業務ができない、また建設現場が動いている時間の業務となるため、月残業5時間程でワークライフバランス◎。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社について】 同社は、外国人向けの人材紹介や在日外国人フリーランスエンジニアの派遣、 訪日外国人観光客向けのサービスを提供するユニークな企業です。多文化背景を活かした事業展開で他社と差別化しています。 【業務内容】 〈人材紹介事業〉：主に外国籍人材の紹介事業にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。 〈人材派遣事業〉：在日外国人の「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」の派遣支援業務を行っていただきます。 〈観光事業〉：訪日インバウンド事業について、海外代理店とのコミュニケーション、リサーチ、国内のツアー企画などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介事業】 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ：企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング、候補者の紹介、新規クライアント開拓、既存顧客への深耕営業、各種媒体を通じての集客等 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ：カウンセリング対応、経験にマッチする企業/案件のご紹介、既存候補者へのフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣事業（フリーランスエンジニア特化）】 ■クライアント対応 ：法人営業（既存の深耕営業・新規の開拓）、ヒアリングや各種調整、顧客、要員との面談/調整、KPI管理等 ■スタッフ側 ：ITエンジニアとの関係構築、ITエンジニアへの案件紹介、希望条件に合うプロジェクトの紹介、面接対策、プロジェクト参画後のフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪日インバウンド事業（ツアーコーディネーター）】 ：海外代理店とのコミュニケーション、海外現地メンバーのディレクトション、日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ツアープラニング作業、手配実務作業（帰国するまでのサポート含め）、海外市場リサーチ等 ※海外への出張あり。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

○有料老人ホームにおける看護介護業務全般 ※患者様病院受診のための送迎業務あり。 ◎大勝病院◎ 大勝病院は2020年4月にリニューアルオープン致しました。 隣地に新病院を建設しており、高見馬場リハビリテーション病院と統合した、神経疾患とリハビリテーションを専門とする321床の地域密着型病院となります。 2病院の統合、地域包括ケア病床の新設により、病気の発見・治療・リハビリまでの機能を1つの病院に集約し、急性期から慢性期までの一貫した医療を提供していきます。 また設備の充実と職場環境の改善により、さらに質の高い医療サービスの提供を目指しております。 当院にて一緒に働く仲間をお待ちしております。 また面接・見学の際には専属のキャリアアドバイザーが同行しますので、 リラックスして頂けると思います。 少しだけお話を聞いてみたい…という方も歓迎ですので是非、 お気軽にツクイスタッフ鹿児島支店にお問合せください◎ (ツクイスタッフ鹿児島支店) 医療・福祉に特化した職業相談所です。 鹿児島県・宮崎県全域にて 正社員、パート、人材派遣など皆様の 転職・就職活動を無料サポートさせて 頂いております。 鹿児島県・宮崎県下全域にて 出張面談・電話面談を承っています。 お気軽にお問い合わせください。 (掲載内容について) 応募時に募集が終了している場合も ございます。 その際は、希望条件に合わせて他の 求人をご案内させて頂きます。

＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞ 村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・1日に1〜2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。 ・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。 ・基本的には社用車での移動となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。 ・不足スキルを専任講師が教育し、先輩に同行してのOJTを3カ月〜２年間実施いたします。 ・お一人で自信をもってお客様先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。 ・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方 ・年休123日、残業26ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。 ・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％） ・毎日が出張で、中には1泊〜1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力： ・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「制御」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。更にエリア内で月１回集合し情報交換も実施しています。　他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新拠点の立ち上げメンバー募集／消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／年間休日127日／転勤無し◆ ■募集背景 消火器などに使用される消火剤を取り扱う当社は、業績好調に伴い、2026年12月に名古屋営業所を新規開設予定。 今回は、その新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■仕事内容 ＜新規営業と提案＞ ・全国の不動産会社向けに、当社の投てき用消火用具の導入をご提案いただきます。 ・展示会での反響営業や顧客からの紹介等から新規顧客開拓も行います。 ・取引先の9割は大手賃貸仲介・管理会社（積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング等）で、来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ＜アフターフォロー＞ ・既存取引先への定期フォローを通じて課題解決を行うとともに、販売率向上に向けた提案や利益還元の仕組みづくりを支援します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。 ※出張手当：1泊2,300円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ＜教育とノウハウ共有＞ ・不動産会社向けに商品説明会（主にオンライン）を実施し、販売店へのノウハウ共有を通じて信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、訪問に同行し、当社の営業スタイルを学びます。 ■勤務地について 名古屋営業所は2026年12月オープン予定で、JR名古屋駅から徒歩10分圏内のオフィスを予定しております。 なお、12月以前にご入社いただいた場合は、開設までの期間は小牧営業所での勤務となり名古屋営業所のオープン後に新拠点へ異動していただきます。 ※詳細につきましては面接時にご説明いたします。 ■当社について 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。また、当社は数年後の上場を目指す急成長中の企業で、現在は全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/新卒定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め 自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、設備保全・メンテナンスなどのご経験がある方 ※海外からのニースが大きく船外機市場は年率3〜6％程度で中長期成長していく見込みです ■採用背景 親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： 開発時の実験に使用する設備の導入および保全業務を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 設備導入及び保全業務 ・評価/実験設備の企画/導入 ・設備改造/修理対応/保守管理 ・保全システムの企画 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： ・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！ ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています ・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定 ・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ、技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

〜ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万〜1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし〜 〜大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）〜 ■職務概要： 大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細： 担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境： 残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1〜3月は30〜50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風： 大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力： 働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

〜業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円〜/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の技術士として、橋梁等の設計業務および維持管理業務、実務指導を行っていただきます。 ・図面等の必要書類のチェック・作成 ・月に数回程度、作業現場の確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、10代〜60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 また、当社では定年を65歳に設定しておりますが、65歳以上の方も再雇用という形で在籍しております。再雇用においてはフルタイムではなく、就労条件をご相談のうえ働くことが可能です 50代から60代の方が活躍しており、セカンドキャリアを検討している方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。 また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。 ・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測、 ・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。 変更の範囲：本文参照