〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍〜 ■職務内容： Salesforceを活用した販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当いただきます。 ■自社製品例： ・データ連携サービス『mitoco X』『DCSpider』 ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』他 ■同社の魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニー 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらにSalesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修は約2か月間座学でしっかりと学んでいただくことができ、資格取得におけるサポートも様々ご用意しております。また毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外経験を積みたい方歓迎／責任感のあるリーダーポジション／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容： 千葉県工場で3〜6か月勤務していただいた後、インド工場へ出向となります。 インド工場でのリーダーポジションとして以下業務をお任せいたします。 ・生産現場管理 ・品質管理 ・調達 ・経理財務 ・人事管理 ・社内IT ・出向先事業主の正式名称：SEMITEC ELECTRONICS INDIA PRIVATE LIMITED ・勤務地：インド勤務 ・事業内容：センサの製造 ■１日の流れ一例 ・本社とのやり取り（情報展開、グループ拠点間会議等） ・工場の状況確認（生産 / 調達 / 品質 / 経理）※自分の目で確認 ・各部門の状況確認（各部署の部長陣とのコミュニケーション） ・トラブル、困りごとの解決 07:15　　自宅出発　※社用車（運転手付き）にて 08:00〜　出勤 08:10〜　朝礼（当日の予定やトラブル確認） 08:30〜　工場見回り（従業員の表情や雰囲気等を確認） 09:30〜　グループ拠点とのやり取り 12:30〜　昼食（社内の食堂にて） 13:30〜　社内会議（プロジェクト毎などでの定例会議） 15:30〜　部門進捗確認（各部門のマネージャーと1on1ミーティング） 17:30〜　退勤 ■仕事の魅力： ・インドでナンバー１のセンサメーカーを目指しております。（インドでの市場が大きい）※他メーカーが参入出来てない製品を持っております。 ・現地は20代の方が多く、和気あいあいとした環境です。 ・一部署だけでなく、製造、間接管理、バックオフィス等、会社全体を自身の采配で動かせる。（責任は大きいが自由度も高いポジションです） ■当社について： 温度・光・圧力などのセンサーを開発・製造。セラミックス技術と半導体技術を融合した独自のセンシングデバイスを展開し、医療・自動車・OA機器分野でグローバルに活躍しています。海外売上比率は約7割。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 今後の事業成長戦略の軸としているQAソリューション事業の法人営業ポジションです。ITサービス（各種ソフトウェアやアプリ、SaaS等）を開発しているクライアントの開発課題やサービス課題に入り込み、技術部門と連携しながら様々な形でのソリューション提案を行い、事業拡大を図ることがミッションです。 ■業務内容 当社のITソリューション営業として、クライアントの課題を深掘りし、各種ITサービスの開発〜リリース後の運営サポートまで、サービスライフサイクルの全てに対する最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細 ◇既存クライアントへの深耕営業（主要顧客の課題ヒアリング、追加提案） ◇新規案件の開拓・提案（ソフトウェアテストサービスを用いた課題解決型営業） ◇顧客ニーズに合わせたカスタムソリューションの設計・提案 ◇営業事例の共有・ナレッジの体系化による組織改善 ■営業スタイル ◇裁量が大きく、自ら戦略を立てて提案できる自由度の高い営業です。 ◇新規／既存割合は本人の経験、志向に応じて柔軟にお任せします。 ◇クライアントの業界は、IT・金融・通信・広告・メーカー・エンタメ業界など、多岐にわたります。 ■部署構成 部長1名　マネージャー1名　メンバー10名 営業部 QACX営業グループに配属予定 ■案件例 ◇ECサービスを展開するクライアントに対し、カスタマーサポートやネット◇監視の導入提案 ◇電子決済サービスを展開するクライアントに対し、決済時の不正対策サービスの導入提案 ◇AWSなどのクラウド系サービスの提案（設計構築〜運用保守まで） ■クライアント例 SIer／通信キャリア、ECサイト運営会社、化粧品メーカー、音楽事業運営会社、チケット販売会社、Webメディアやポータルサイト運営会社　など ■ポジションの魅力 ◇前（現）職年収保障！※当求人の給与幅内 ◇東証一部上場G企業の安定基盤でチャレンジ可能 ◇年間の売上金額が5〜20億円規模の案件に携われる ◇行動計画等の決定、個人の裁量や決定の自由度が高い環境 ◇現場を巻き込んで一緒にサービス創りに携われる ◇最新技術の導入・活用を積極的に行っており、IT業界の中でも安定的に需要あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業50年以上のIT企業にて人事・労務業務に挑戦】 ■採用背景： 人事部門の体制強化のための増員での募集です！ 人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進。 ・従業員の能力開発・組織開発。 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。 ・組織活性化施策の企画・推進。 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。 ・人事制度の設計・運用・整備。 ※採用業務が全体の8割近くとなっています。 ■今後の方針について： 今後も「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定です。 「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。 ■組織構成： 当社人事部は7名体制となっております。 ※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる◎ 採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。 そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境です。 組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。 人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の、大和ハウスグループ／一流ホテルの設備管理／夜勤なし、日勤のみ／天満橋駅徒歩５分でアクセス◎／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Gで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎〜 ＼求人ポイント／ ◎転勤なし・夜勤なし。大阪に根付いてはたらく！ ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎昇給年2回（4月・10月）で、やりがいもって働ける環境 ■求人概要 大和ハウスGで業界トップクラスの当社は、建物管理事業で安定。 そんな当社の管理物件（ホテル）にて【設備管理業務（常駐）】をお任せ！ ★設備管理業務を通して、ホテルの快適な空間づくりを行うお仕事 ★2024年春に開業を予定している新規ホテル ■具体的な業務 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と巡回点検） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・防災関連補助業務（消防計画書作成助言、消防訓令応援） ・その他、緊急時対応 ■仕事の補足 ・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし ・メンテナンスや報告がミッション ・他設備員との連携も含まれますので、コミュニケーションは重要なお仕事です。（話が上手などでなく、しっかり報連相ができ、わかりやすくお話ができることなどが重要） ■キャリア： ・将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります！ ・関連資格の（電気主任技術者／電検三種／消防設備士／ビル管理士／建築物環境衛生管理技術者　他）取得も目指せる！ ■魅力： （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成が可能！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ ＃施設管理＃ビルメンテナンス＃ホテル設備の管理未経験OK 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集！／土日祝休み＆転勤・出張・夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎／大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： マンション・ビル・ホテル等のエレベーターやエスカレーターの定期点検、部品交換、法定検査、故障対応をお任せします。 現状181棟のエレベーター保守を行っており、そのうちスターツグループ所有物件は約60棟となります。 ■職務詳細 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業　 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ＜1日の流れ＞ 出勤→社用車で外出→営業所に帰り報告書作成→帰宅 ※状況に応じて直行直帰も可能です。（上長の許可必須） ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります ※案件のエリアは東京が中心です ※改修工事や入替工事等の修繕工事は一部協力会社に依頼します。 ※1日の平均点検建物数は4物件程度、点検作業は2人1組で行います ■組織構成 ・新浦安営業所：2名（50代） ■働き方： 土日祝日休み、9時〜18時勤務で、緊急故障時には夜間対応が発生することもありますが、通常は平日昼間の点検が主となります。 日々の点検を２名体制で行うこと、故障個所は原因究明し再発防止することで緊急出動する機会を低減しております。 ※夜間対応は3か月に１〜2回程で基本的には上長が対応 ※転勤・出張なし ■当社について 同社はスターツＧで保有・管理している物件のエレベーター保守を内製化するために2021年2月に設立されたエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 ■スターツグループについて スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 アプリケーション開発エンジニア（リーダーまたはマネージャー候補）として、エンタープライズ系システムを中心に企画、提案、開発、設計、運用管理までをご担当いただきます。顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEBアプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行っていただきます。 【業務の特徴】 ・案件はすべてプライム案件となっており、TV局（キー局）、大手自動車メーカーなど日本を代表するようなお客さまに対して、業務で使用するビジネスアプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供しています。 ・案件の規模はさまざまで、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使して開発を行います。 ・最近はクラウド利用率が高く、一部ではスクラムを中心としたアジャイル開発手法も取り入れています。 ＜開発実績例＞ ・TV局放送系基幹システム ・自動車メーカーカーシェア管理システム ・小売店舗販売促進アプリ ・商社経営情報可視化 BI システム ・流通倉庫管理システム 【当ポジションの魅力】 ・さまざまな業種や業界のクライアントと直接取引を行っており、要件定義〜設計〜プログラミング〜テスト、導入〜運用まで一貫して行う体制であるため、手がけたシステムの成果や反響がしっかり把握できます。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【各線「渋谷駅」より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団として成長を続ける企業での秘書業務／複数名の秘書対応を想定・裁量権◎】 10月1日の経営統合にあたりホールディングス体制を取っています。 GMO TECH HDの社長・副社長とGMO TECHの社長の計3名の秘書として 業務サポートをしていただきます。 ＜予定している秘書担当＞ GMO TECH ホールディングス社長：鈴木明人 GMO TECH ホールディングス副社長：高畠靖雄 GMO TECH社長：鈴木 亮一 ※面接では鈴木明人社長にお会い頂く想定です。 ■業務内容： ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・役員会や経営会議の調整や準備 ・来客対応、手土産対応 ・出張などの予定を調整、手配 　└基本的には出張同行は発生いたしません ・電話、メール対応 ・文書作成、管理 ・資料作成、挨拶やお礼状の手配、リスト管理等 ・経費管理 ※主には秘書業務を担当いただきますが、一部、総務のお仕事をお手伝いいただく場合もございます。 ■求める人物像： ・上司の意図を正確に理解し、適切な言葉遣いで伝えることができる方 ・社内外の人々と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・非言語コミュニケーションにも気を配り、適切な態度で接することができる方 ■活躍できる人物像（歓迎条件）： ・ITリテラシーが高く、AIなどの最新情報をキャッチアップできる方 ・IT業界に関心があり、成長意欲の高い方 ・自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ・気配りやスピード感を持って仕事を進められる方 ■働く環境： ◇社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ◇また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、 長期勤務者表彰を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、環境・防災監視装置などの、計測システム製品の機械設計をお任せします。 ■扱う商材： ・土砂災害の監視装置や洪水・浸水の監視装置、水質を測る装置など、当社が提供している様々な計測システム装置の機械設計をお任せします。 ・製品一覧：https://www.oyo.co.jp/services/products-list/ ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■仕事の内容： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、河川技術者として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・河川計画、河川構造物設計 ・港湾関係の調査設計 ・河川の地質調査および分析 ・地質解析および斜面防災対策の設計 ・河川、砂防の調査および設計 ・防災、減災のための技術的提案およびコンサルティング ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装・髪型・ネイル自由／英語スキルを活かして働くことができる／年休122日】 ◎SV業務に挑戦できる ◎成長企業/東証一部上場グループ ◎マネジメントにチャレンジできる機会あり ■業務内容： カスタマサポートのSV（スーパーバイザー業務）をお任せします。 最初の１か月は社内研修、オペレーターとして稼働していただき業務を習得いただきます。その後、メンバーのシフト管理やタスクの割り振りなど業務マネジメントを行いながら、徐々にクライアント対応に入っていくイメージです。 クライアント対応は主に、週次・月次報告、エスカレーションをして指示を仰ぐなどの業務があります。上長のサポートがあるのでご安心ください！ 【民泊サイトのカスタマーサポートSV業務】 ”宿泊先、宿泊者からの問合せ対応業務”のチーム運営・管理をしていただきます。 宿泊のキャンセルや変更、端末の操作方法など、お問い合わせ内容は様々あります。メール/電話での対応がメインとなり、約80%がメール対応です。 ■具体的には： 【チーム管理】 ・メンバーの勤怠管理/シフト管理 ・業務の進捗管理および品質改善 ・メンバーへの質問対応/サポート ・メンバーの育成 【その他業務】 ・クライアント対応（週次・月次報告） ・数値管理（生産性、顧客満足度、品質） ・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） ■入社後の業務イメージ： 【入社1カ月（研修後）〜3か月の業務】 メンバーの勤怠・シフト管理（アルバイト6名程度のスケジュール調整） 業務の進捗管理・品質改善（対応スピードや顧客満足度の向上） メンバーの質問対応・サポート（業務上の疑問やトラブルに対処） メンバーの育成（業務研修、対応品質の向上サポート） クライアント対応（週次・月次の報告、エスカレーション対応）※上長と一緒に対応 【入社3か月目〜半年の業務】 数値管理（生産性、顧客満足度、対応品質のモニタリング） 業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行 ■働き方：シフト勤務 （1）9:00-18:00 （2）12:00-21:00 ※今年12月以降は、12時〜21時勤務シフトがメイン予定です。 ※（2）時間帯勤務の翌日は（1）時間帯勤務とならないようシフトを作成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の八王子工場にて、部品購買をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場使用部材調達業務全般（仕入先選定・価格交渉・納期管理） ・コストダウン活動への参画 ・部材マスター管理（SAP：基幹システム) ・経営陣へのレポーティング業務 ・監査対応（サスティナビリティ・ISO・下請法など） ・海外調達（貿易業務） 当社製品の製造に使用する部品の購買業務を中心にお任せ致します。 一部部品は海外からも調達しておりますので、ご希望があれば海外とのやり取りに関わることも可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また、定時は17時となり、毎週水曜日は定時退社日と設定しております。さらには最寄り駅からも近く通勤しやすい環境です。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。 更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、知財管理業務全般をご担当いただきます 　 ■業務内容： ・国内で保有する知財管理（出願、審査、維持等に関する社内手続き及び弁理士対応） ・海外知財に関する事項 ■業務特徴： ・国内、海外の業務比率は９：１となります。 ■入社後のキャリアパス： ・将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを期待します ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル製品の開発にチャレンジ／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 クライアント企業（日本、中国、韓国） 【担当工程】 EFC技術をコアコンポーネントとした検査ソケット・検査ピン・ハウジング等の新商品開発における設計補助、評価、解析業務を担当いただきます。 入社後は主担当エンジニアの補佐として、設計や評価の一部を担当しながら、徐々に技術領域を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・CADを用いた設計補助、試作品の評価・解析業務 ・技術ドキュメントの作成（英語力を活かせます） ・国内外顧客向けの技術報告資料の準備、会議参加 ・商品立上げ時のサポート業務（現地訪問の可能性あり） ・主担当エンジニアの指導のもと、試行錯誤を伴う開発プロセスに参加 ＜ツール／開発環境＞ Solidworks 言語…日本語（ビジネスレベル）、英語（読み書き・技術コミュニケーション） 【魅力ポイント】 ◎国内外の顧客やエンジニアと関わり、英語での技術コミュニケーションを経験できます。 ◎3D設計、CAE解析、評価までの一連の開発プロセスを、先輩エンジニアの指導のもと段階的に習得できます。 ◎高周波対応や微細コンタクト技術など、5G・半導体高密度化に直結するニッチかつ先端技術に携わることで、長期的に価値あるスキルが身につきます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、森林土木技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・治山整備計画の調査、立案 ・治山施設の計画、設計 ・山地斜面防災施設の計画、設計 ・林道の計画、設計 ・森林に関する調査や森林整備の計画検討 ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞ自動車が積極的に推進している自動運転及びCN（交換式バッテリー車）の事業化にむけ、法規内容として不明瞭な点について関係省庁との技術的な折衝、並びに事業化を行うための国内・海外における認証業務の推進を進める必要がある。 ■業務概要： プロジェクトの日程に合わせ、国内認証機能を実行する担当者として責任者のミッションの一部を担い、技術的な折衝を行うとともに、認可取得に向けた計画・推進を行う。 ■業務内容： ・法規内容が不明瞭な部分について、国内関連省庁に対しいすゞの技術的な意見を説明し、法規明確化に向け活動 ・自動運転及び交換式バッテリーについて国内外の審査機関との認証試験に関する折衝活動 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン： 3年後：担当する業務で自律的に業務推進を行う。 5年後：認証業務においては、新しい技術について国内外の審査機関及び認証機関との折衝を行う。 ■業務魅力： 社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■働き方： 判らないことがあっても気軽に相談することができる雰囲気であり、業務を推進しやすい職場です。 また、開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞ自動車が積極的に推進している自動運転及びCN（交換式バッテリー車）の事業化にむけ、法規内容として不明瞭な点について関係省庁との技術的な折衝、並びに事業化を行うための国内・海外における認証業務の推進を進める必要がある。 ■業務概要： プロジェクトの日程に合わせ、（1）LCV認証機能および（2）認証審査/試験を実行する担当者として責任者のミッションの一部を担い、技術的な折衝を行うとともに、認可取得に向けた計画・推進を行う。 ■業務内容： ・法規内容が不明瞭な部分について、国内関連省庁に対しいすゞの技術的な意見を説明し、法規明確化に向け活動 ・自動運転及び交換式バッテリーについて国内外の審査機関との認証試験に関する折衝活動 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます ■入社後のキャリアプラン： 3年後：担当する業務で自律的に業務推進を行う。 5年後：認証業務においては、新しい技術について国内外の審査機関及び認証機関との折衝を行う ■業務魅力： 社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■働き方： 判らないことがあっても気軽に相談することができる雰囲気であり、業務を推進しやすい職場です。 また、開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業／平均残業月10〜15時間程度、年間休日125日／住宅手当や家族手当有／長期就業される方が多い環境です／平均勤続年数17.3年】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 （3） 名古屋支店×地元密着の働き方 名古屋支店での勤務。当面転勤なし・地域密着型の営業活動。 「地元で長く働きたい」「名古屋でキャリアを築きたい」方にとって、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2〜3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■組織構成・働き方 ・名古屋支店営業部：8名（営業4名／アシスタント4名） ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社〜3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任〜2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長〜5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でも有数の大手総合化学メーカー／東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境◎〜 ■ポジション説明： 電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、社内向けの生産設備の設計・開発を担当いただきます。長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■業務内容： ・3D−CADを使用し、作図や動作シミュレーション ・システム開発、制御、組立チーム等と連携しながら業務 ・社内の他の部署と連携しながら、現場の抱える技術課題を一緒に解決していきます。 ※設計、組立、保全も一部設備技術開発部で担当しております。一人あたりの担当範囲は、ご経験やスキル等を踏まえ決定いたします。 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ・外注工事対応などで土曜出勤の場合は振休可能（月1回程度） ・家族手当、住宅手当等あり（最大53,000円/月（支給条件有）） ■青梅事業所： 当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。青梅事業所は、「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材業界出身者歓迎◆「採用をつくる側」へキャリアチェンジ！理系新卒採用／戦略立案から実行まで／土日祝休×基本定時退社でメリハリをつけた働き方／ISO9001認証取得／東証プライム上場・山九グループの安定基盤◆ ＼“営業ではなく、採用の本質に向き合いたい”／ 当社は、非破壊検査・計測・構造物診断などを通じて社会インフラの安全を支える技術企業です。高度成長期に建設されたプラントや構造物の老朽化が進む中、私たちの検査技術は社会に不可欠な存在となっています。 今回は、理系学生の新卒採用を担うポジションを募集します。 ■POINT 「数字に追われる日々から抜け出したい」「候補者の人生にもっと深く関わりたい」「採用の質にこだわりたい」──人材業界出身者が抱える葛藤を当社では“採用の当事者”として解消できます！ 【おまかせ業務】 理系学生の新卒採用を担うポジションを募集します。 ◎大学・高校訪問、説明会参加（全国出張あり） ◎就活サイトや人材紹介会社の対応 ◎採用戦略の立案、母集団形成、選考運営、内定者フォロー ◎社員向け研修企画・運営、就業規則管理、保険・契約管理など総務業務も一部担当 【入社後】 まずは当社の事業を理解し、全国の学校訪問や説明会参加による集客業務をお任せします。 内定者へのフォローや研修実施など、新入社員の早期活躍に向けた取り組みも行います。 【このポジションの魅力】 ◎エージェントで培った「候補者理解力」「提案力」が即戦力に ◎採用広報から研修設計まで、事業会社ならではの業務に挑戦可能 ◎数字だけでなく、組織に必要な人材を“自分の手で採る”やりがい ◎経営層と連携しながら、採用を“つくる”側として戦略に関われる 【働く環境】 ◎平均勤続年数14.8年／基本定時退社・土日祝休／残業ほぼなし ◎課長昇格時には年収700万円以上も可能／業績賞与・家族手当・住宅手当あり ◎20〜50代の7名体制で、男女比は約半々。穏やかで協力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 海外の第一線で活躍したい方を募集しています。 欧米の化学系グローバル企業（BASF, Dow, Evonik, Covestro等）を担当し、海外拠点メンバーや社内関係者と連携しながら、顧客の課題を捉え、Net-zeroやWell-being、Circular Economyに資するソリューションを提案いただきます。既に提案経験があり、グローバルに挑戦したい方を歓迎します。 製品を単に売るのではなく、顧客のプラント操業全体を支援する長期パートナーとして、場合によっては新たな価値を創出・提案する場面もあります。顧客本社での提案活動から、世界各地の拠点支援まで幅広く関与し、海外出張の機会も豊富です。 日々の業務を通じて、英語力や交渉力、判断力を磨き、自身の市場価値を高めることができます。 ■業務内容： グローバルアカウントエンジニアとして、欧米を中心とした主要顧客に対し、戦略的な提案活動と技術支援を担っていただきます。 担当アカウントの事業内容を把握し、中長期的な戦略を立案・実行することで、関係構築と信頼強化を図ります。お客様へのヒアリングを通じてニーズを把握し、製品担当や海外拠点営業と連携しながら、最適なソリューションを提案します。また、大規模案件では海外拠点と連携してプロポーザル体制を構築し、アカウントマネージャと共に見積りや受注活動を推進します。はじめは一部業務から着手し、経験に応じて職務範囲を広げていただきます ■働き方： 残業時間は月20時間程度、フルフレックス制度、在宅勤務を活用しており柔軟に働ける環境です。在宅勤務については週3回程度活用している社員が多く在宅勤務に対する補助も出ます。出張については海外で4回／年となります。 変更の範囲：入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般

〜貿易実務（輸出経験）お持ちの方歓迎／東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回〜 ■業務内容： 営業アシスタントとして、海外営業に関する総合職フォロー　(船積、受発注、納期の管理及び書類作成)を担当いただきます。 ・貿易事務：船積書類作成、船社ブッキング、通関手配、保険付保、為替予約など ・営業事務：受注台帳管理、納期調整、入金・支払処理、伝票処理、組入など ・電話応対、コピー・FAX他 ※扱う商材：大同特殊鋼 及び グループ企業が製造する「鋼材」がメイン商材 ＊その他鉄鋼製品も扱っています。 ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ※国内・貿易取引比率：国内0%/貿易100%＊25年度計画 ・貿易取引内訳：輸入0%/輸出98%/三国間2％ ・輸出国：中国、台湾、ベトナム、韓国等 ※外部との調整業務…出荷手配、入金、支払、検収確認、納期調整、船積関係等※納期調整など対応困難な交渉は営業が行います。 ※英語の使用頻度…一部案件でDKK海外現法、支店担当者とメールでやりとりがあります。電話対応はほぼありません。 ■組織構成： 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数：8名（総合職4名：女性3名、男性1名、営業事務4名：女性4名） ・平均年齢 　37歳（20-50代) *営業事務は43歳 ・チームリーダー女性 40代 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務