【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 業務内容： ファッションブランドサイトの運営全般、 EC関連施策の企画立案と実行、アプリ及びCRMの開発運用 ・売上予算管理、データ分析 ・ECサイト更新、メルマガ・LINE公式アカウントの作成配信 ・広告運用 ・在庫フォローなどDB業務、お客様対応 ・EC撮影業務（撮影立ち合い等） ・アプリ開発 ・アプリCRMの運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当ブランド： ENFOLD/nagonstans 植田みずきが クリエイティブディレクター を務める 「エンフォルド」と「ナゴンスタンス」の、初となる2ブランド複合ショップ。「遊び場」をコンセプトに、アーケードゲーム機やうんていなどを配置した遊び心あふれる店内では、「モード」と「カジュアル」2つの要素のミックススタイルを提案する。 ■当社について： ◎日本に361店舗、中国に250店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／年休129日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・PHP（Laravel6 以上）を用いたBtoBのWebアプリケーション開発 ・課題管理ツールとGitワークフローを守るアジャイル開発工法チームへの参画 ・設計〜開発／テスト〜保守運用 ・業務分析、業務改善 ■育成計画・モチベーション： ・クラウド研修…IaC技術の習得につながる ・BI設計／AdHoc分析研修…データ分析技術の習得 ・SPAアプリケーション開発プロジェクトへのコンバート ■開発体制： ・PMO／ディレクター…1名 ・マネージャー／アーキテクト…1名 ・クラウド・エンジニア…1名 ・エンジニア…7名 ■環境： ・フレームワーク…Laravel10 ・構成管理…Github ・チケット管理ツール…backlog ・チャット…Slack ・グループウェア…Google workspace ■会社概要： ・健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する東証スタンダード市場（旧東証一部）上場企業 ・不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで実行・管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。 ・ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。 ・「不動産テック」：IT テクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。

【東証プライム上場企業／在宅・フレックス可】 BtoCメディア（主にねとらぼ）における広告商品の企画、販売を担っていただきます。 クライアントがイメージするプロモーションの方向性と自社コンテンツをすり合わせ案件成功を目指していただきます。 ■「ねとらぼ」について： ネット上の旬な情報を国内外からジャンルを問わず幅広く紹介するメディアです。インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや人物の情報などを取り上げ、ネットユーザーの視点でさまざまなジャンルのトレンドを追います。 また、テーマ特化型サブブランドを展開し、領域・コンテンツを拡充し続けています。 ■業務詳細： ◎タイアップ広告商品の販売 ・代理店を中心としたクライアントとのコミュニケーション ・既存獲得リードからの広告問い合わせ対応 ・案件プロデュース ◎企画商品の立案 ・提案機会創出に向けて必要な企画商品、キャンペーン商品を作成 ■業務の魅力： 少人数で商品の立案、販売、納品における全プロセスを同部門内で運営していることから、自分の裁量で業務を推進することができます。 新しい取り組みへの意志決定や、問題が起こった時対応も早く、PDCAサイクルの早いところが魅力です。 ■当社について： 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2019年で創業20年を迎えました。2019年3月に東証一部へ上場し、2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

〜プライム上場の安定性×急成長ギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高・利益／福利厚生充実／基本オフィス勤務〜 ■業務概要： 役員付きの秘書として、サポート業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》☆ご経験に応じて下記業務をお任せいたします☆ ・役員のスケジュール調整 ・社内役員や社員とのミーティング日程の調整 ・会食日程の調整、お店や手土産の選定 ・会議資料の準備/印刷、社外顧客からの問い合わせ対応 ※役員からの指示がなくても、自身で考えて主体的に行動できる方を歓迎します。 ※適正に応じて、役員管掌部署での営業事務業務をお任せすることもございます。 ■求める人物像： ・視野が広く、先回りして物事を考え、行動することができる方 ・担当役員は勿論、社内の役員や社員への配慮が心がけられる方 ・丁寧な言葉遣いやご対応をお任せできる方 ・元気に明るく、社員や顧客対応ができる方 ・弊社のスピード感を楽しんでいただける方 ・長期的に秘書としてご就業いただける方 ・サポート業務に自身のやりがいを感じ、極めたい思いをお持ちの方 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【福利厚生充実：キャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できるよう、当社独自の両立支援制度「キャリアデザイン制度」をスタート、より柔軟な働き方として４時間から勤務時間が選択可能です。 https://openhouse-group.co.jp/sustainability/pdf/work_style_book.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ《オープンレジデンシア》建設用地を仕入れ、マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： 【案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間】 当社のマンションは、コンパクト〜ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ※課長〜次長クラスでの採用を予定していますが、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 経営企画部メンバーは７名で、30代〜60代の幅広いメンバーが活躍しています。IRは課長職と主任職の２名で対応しています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時はまずIR業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の業務にも担当領域を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅一部相談可・フレックス／東証グロース上場／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／裁量権のある環境〜 ■業務内容 グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。 当社は2024年3月末にグロース市場に新規上場を果たしています。 業務に慣れて頂いた後はゆくゆく開示業務やM＆A案件に経理面から携わることが可能です。拡大中企業で貴重な経理経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ・法定調書作成 ・資金管理、支払業務 ・監査法人、証券会社対応 ・上場にともなう、開示業務 ・その他イレギュラーで発生する業務(例：福利厚生の利用方法周知等) ※会計システム：freee 年間3〜4件のM＆Aを実施しており今後も活発化の方針のため、買収の初期から財務DD,PMIまで貴重な経験を積むことも可能です。上場に伴い経理の精度向上や開示業務も携わることが可能です。 ■配属先情報 経理・財務グループ（6名）：GM・1名30代男性、SMGR・1名40代女性、メンバー・3名30~40代女性、派遣1名 ・名監査法人や上場企業出身者、会計士資格保持者など経験豊富なスタッフが在籍しており経理として成長できる環境です。 ■就業環境 ・出社をベースに一部リモート勤務も可（リモート頻度はグレードにより変動。管理職はフル出社、メンバー以下は週1〜2日程度可能） ・フレックス導入中、柔軟な働き方が可能。 ■当社について ・当社は広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位／世界18位の評価を獲得するなど安定した財務／顧客基盤を構築し、M&Aによるマーケティング事業領域を拡充しています。 ・当社は、PRエージェンシーグループとしてクライアントのマーケティングコミュニケーションを支援することで成長してまいりました。グループ各社が高い専門性を有し、それぞれのクライアントの課題に応じて適切にサービスを組み合わせられることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サプライヤー・OEM製造先の選定や物流戦略の企画がミッション／当社事業の要である調達部門の企画職／東証プライム上場の化学メーカー・自己資本比率65%超の安定性〜 ■業務概要： 東証プライム上場/工業用ガスケット国内トップシェアの当社にて、入社後は、当社製品のサプライヤー・OEM製造先の選定や物流（輸出入）の企画などをお任せいたします。当社のシール・ガスケット製品の一部は、外部企業様でOEM製造をしており、当社製品の需要増に伴い、OEM先の新規開拓や既存の戦略に捕らわれない調達を行うことが重要となっております。 【具体的には】 ・新規サプライヤー・OEM先の選定 現状の調達経路を見直し、より良いサプライヤーやOEM先の選定をお任せします。 ・マネジメント 配属となる調達技術部だけでなく、一部調達管理部のマネジメントもゆくゆくはご担当いただきます。 ・社内関係部署へのサプライヤー・OEM先の提案 ・新規サプライヤー・OEM先の工程変更手続き支援、価格交渉 ■組織構成： 調達管理部と調達技術部の2つのグループがあり今回は調達技術部への配属となります。調達技術部はサプライヤー先の開拓・OEM先の生産管理・輸出入業務の支援を業務ミッションとしており、ルーティンワークではなく、戦略・企画要素の大きい業務となります。そのため裁量権が大きくやりがいのある業務となります。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間20時間程度 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社〜3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■担当部署からのメッセージ： グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことが可能です。また、当社税務担当として申告・納税だけでなく税制適用の検討や、ビジネス支援などの幅広い業務を経験できます。 キャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部であれば、連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。財務部、営業経理部とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。

■職務概要： 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・人材開発・組織開発 ・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント： 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例： ・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援 ・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援 ・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） ■募集職位： コンサルタント、アソシエイト 変更の範囲：本文参照

【施主側に立った建物・設備の管理／東証一部上場グループ・ニーズの高い介護事業で安定性◎／全国120か所に有料老人ホーム等を展開／残業月30時間程度】 全国120か所の有料老人ホーム等の建物・設備に関するメンテナンス計画の立案、定期チェックの実施、修理依頼への対応等をお任せします。 ■業務 ・施設の保守管理／管理計画立案 ・管理会社との連携 各施設には管理会社がついていますが、各管理会社とやり取りをしていただき、本社の中で施設の情報を集約する役割を担っていただきます。 修繕が必要になる前に対応できるような体制を整えていくような管理計画を確立を行います。 ※現地での打合せ、修繕立ち合いの際は月に1~2回程度出張があることもございます。 ■魅力 ・超高齢化社会を迎える日本において、現在需要が拡大している介護事業の企業で未経験からファシリティ管理に挑戦できます。 ・現在売上年間200億円超、120の事業所を運営しています。また、シップヘルスケアGでは、1兆円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。全国各地に施設があるため、影響範囲が広く動かす金額も大きい為、経営陣とのやり取りも多く主体となって動いていただけます。 ■組織構成：8名 入社後は、経営管理部メンバー全体で業務をフォローします。 ■就業環境： 残業は月30時間程度、年間休日は107日ですが、有休は取得しやすい環境のため、シフト制＋有休を利用し、長期休暇を取得する者もおります。 ■同社の特徴： 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国120か所に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業等を運営しています。シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。 シップヘルスケアグループが持つノウハウを融合し、 家庭と同じ「安心」を。グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績2000社以上！採用管理SaaS「HERP Hire」の運営会社／リモート可・フルフレックスで働き方◎／上場準備フェーズを推進いただく経営メンバーを募集】 ■募集背景： 当社は現在、上場準備を進めております。この過程において、プロジェクトマネージャーとして上場準備を進めながら、また、国内外からの大規模な資金調達やM&Aなど通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。 日本を代表するHRtech企業への進化を図るため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。 ■業務内容： ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・コーポレート部門の統括、体制構築 ■チーム構成： 経営企画1名、経理1名、法務1名 ■当社について： 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／プライム上場企業／年間休日121日】 ■業務概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 ■当社について： ・2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場 ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／プライム上場企業／年間休日121日】 ■業務概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 まずは運用を主体とし、ゆくゆくは労務企画もお任せしたいと考えております。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 ■当社について： ・2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場 ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上/日本を代表する企業でご経験が詰めるチャンス】 ■業務概要： 同社のお客さまの開発現場で、エンジニアとしての業務をお任せいたします。大手メーカーを中心に多くのプロジェクトを保有しており、ご活躍いただけるポジションをご提案いたします。 ※ご経験が短い方でも自社研修を活かしながら、キャリアアップ可能ですので、積極的なご応募お待ちしております。 変更の範囲：業務内容に準ずる ■同社の魅力 ◇“技術力の高さ”で一部上場企業を中心に取引先多数: 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約7,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。直近では、DX化の影響で、メーカーからの直請け案件が増えており、「モノづくり×IT」での課題解決を行う技術者集団として、お客様より信頼を得ております。 ◇エンジニアの成長を積極的にサポート・「データサイエンティスト・AI」、「サイバーセキュリティ」、「IoT」といった最新の技術を学ぶ機会も有り: 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、人材育成に年間約10億円を投資しております。また、最新技術を保有している各企業と協業しており、既存の技術にとどまらず、「データサイエンティスト・AI」、「サイバーセキュリティ」、「IoT」といった先端の技術分野を取り入れております。ご入社後に、ご自身の希望に沿ったキャリアチェンジを行うことも可能であり、専任のアドバイザーが、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

〜東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／安定性抜群◎〜 ■業務概要： ・軟質塩化ビニルフィルム（用途：自動車用、半導体製造工程用、建材用など）を生産している名古屋製造課の技術スタッフを募集します。 名古屋製造課で生産しているフィルムに関する生産技術、及び品質管理に関する技術検討をお任せします。 ■具体的な業務： ・生産性改善、品質向上のために必要な新規技術の導入検討、及び投資計画立案・実施 ・工程内不良削減の検討やお客様への技術サービス（予定） ※将来的には、組織運営を担うことも期待しています。 ■商品について： 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。 具体的には、建材業界（床材の木目調のフィルム）・自動車（センターピラー）・半導体（製造工程の一部で利用）・電線（被覆材）の業界がお客様となります。直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■仕事のやりがい： ◎開発部門に始まり、生産から販売に至るまで、一気通貫で事業をビルドアップいただくことができ、その達成感を仲間と共に味わうことができます。 ◎顧客の多くが上場企業で、市場での販売シェアも高く、顧客各社との協業でダイナミックな事業展開を体感いただけます。 ◎当社製品は社会の基盤作りに欠かせない商品が多く、サステナブルでイノベーティブな社会作りの一役を担っていることを実感できます。 ◎当社は三菱ケミカルグループの一員であり、従業員のスキルアップツールや教育環境が整備されており、自己成成の機会も充実しています。 ■当社の特徴： 親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験・ブランクありOK ◎40～50代からの入社歓迎 ◎空調のきいた施設内での勤務が中心 六本木エリアの施設にて、警備のお仕事をお任せします。 建物内のお仕事がメインです！ 〈どんな施設？〉 オフィスビル／人気の商業施設／大型イベント施設／大使館／公共施設　など 〈どんな仕事をするの？〉 施設でトラブルが起きていないか見守るお仕事です。 施設内やモニターで確認しながら、困っているお客様がいたらサポートしましょう！ ◆受付・出入管理 ◆巡回・警戒監視 ◆モニター監視 ◆お客様フォロー・ご案内 ◆緊急対応 <注目ポイント1> コツコツ働ければOK！特別なスキルがなくても始められます◎ 仕事はルーティンワークが中心。専門的なスキルや高いコミュニケーション力は必要ありません。丁寧に仕事ができれば大丈夫です。 ★面接は〈1回〉で完結！ ★即日内定も可！通常は内定まで7日程度 ★会社の業績もよく、今回は〈30名〉の採用を予定しています。 お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定基盤 【売上高（連結）：1130億4500万円（2023年度3月期）】 設立した1965年から50年以上もの間、売上は右肩上がり。 1993年にはビルメンテナンス業界からは[初の上場企業]となりました。 2002年に東証一部上場（現・東証プライム上場）。 以降、堅調に業績を伸ばし続けています。 【従業員数（連結）：10,381名（2023年度3月期）】 単体でも5000名超が在籍。グループ会社数は11社。 国内40以上の拠点を展開しています。 【入社後の成長サポート】 入社後、3日間は日本橋にある本社にて座学研修を行います。 その後は現場に参加。チームの先輩スタッフとのマンツーマンで10日～2週間、業務について学びます。 チームには経験歴が長く専門知識を持ったベテランスタッフが多数在籍中。 各現場にマニュアルもご用意しているためわからないことは先輩と一緒に確認しながら進められますよ。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインし、将来的にはマネージャーを目指します。 ■業務詳細： ・給与、賞与計算実務 ・勤怠管理（Time-Pro VG） ・社会保険、労働保険管理 ・人事考課運営事務担当 ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務 ・社会保険労務士との連携 ・給与計算のベンダーコントロール ・労働基準監督署の監査対応 ・労務メンバーの育成、フォロー ・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 ■業務魅力： 東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成： 経営管理本部副本部長 兼 労務部長、スタッフ5名程度 年齢層は20代〜40後半と幅広いメンバーが在籍しております ■当社の特徴： 日本国内トップ級のPR代理店です。Web領域やSNS領域、動画を活用したデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをベクトルグループで確立しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 (1)予算編成・管理、管理会計業務 (2)会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議） (3)株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成） (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 (6)適時開示等の情報開示対応 (7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） (8)その他ガバナンスに関する各種業務 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。 大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約107,710台（2024年9月末時点）、全国の拠点も146拠点（2024年11月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 当社グループ社員（約4,000名）の給与計算実務をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身で手を動かしていただきながら、メンバーのマネジメントをご担当いただく予定です。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜組織構成＞ 人事部の給与管理グループへの配属となります。本グループは課長以下６名が在籍しています（兼任者含む）。 人事部は、給与管理グループ、人事企画グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。 　※全社の採用は人材開発部が担っています。 【給与管理グループの業務】 ・給与計算実務 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時は給与計算を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。 また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。 経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 人事部の人事企画グループにて、人事制度の企画・運用をメインにご担当いただきます。また、状況に応じてグループ内の他の業務にも携わって頂きます。 ＜人事企画グループの職務内容＞ ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜組織構成＞ 人事部の人事管理グループへの配属となります。当グループは課長以下３名が在籍しています（兼任者含む）。 人事部は、人事企画グループ、給与管理グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。 　※全社の採用は人材開発部が担っています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。 また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。 経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高売上を更新するプライム上場企業〜 ■職務内容：※変更の範囲:当社の定める業務 中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）の買取・再販を行う事業部にて、プランナーとして、買取りした不動産の内装や外装をリノベーションし、商品としての付加価値を上げる工程を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・リフォーム/リノベーションの企画設計 ・工事内容の精査や工事業者との金額交渉 ・工事進捗の管理 ・工事完了後の検査 ※業務の範囲は幅広いですが、いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心ください。段階的にできることを増やしていただくので、未経験の方でも挑戦できます！実際に未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ■業務の特徴： ・前期の売上1,500億円強に対し従業員は約150名と、個人生産性が非常に高いです。 ・年間で200棟以上のリフォーム/リノベーション案件を手掛けており、質・量ともに圧倒的な経験を積むことができます。 ★やりがい ・年次や経験にかかわらず、数百万から数千万円に及ぶ工事プロジェクトの企画立案から実行まで携われます。 ・扱う不動産の数と種類が多いので、意欲さえあれば短期間の内に幅広い経験をたくさん積むことができます。 ・数千万〜数十億の物件を同時並行で担当し、リノベーションの企画から工事完了まで一貫して取り組むことができるので、成長のスピードは圧倒的です。 ・昇進昇格のチャンスが年４回あり、実績に応じてフラットに評価されます。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高売上を更新するプライム上場企業〜 ■職務内容：※変更の範囲:当社の定める業務 中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）の買取・再販を行う事業部にて、買取りした不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションし、商品としての付加価値を上げる工程を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・リフォーム/リノベーションの企画設計 ・工事内容の精査や工事業者との金額交渉 ・工事進捗の管理 ・工事完了後の検査 ※業務の範囲は幅広いですが、いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心ください。段階的にできることを増やしていただくので、未経験の方でも挑戦できます！実際に未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ■業務の特徴： ・前期の売上1,500億円強に対し従業員は約150名と、個人生産性が非常に高いです。 ・年間で200棟以上のリフォーム/リノベーション案件を手掛けており、質・量ともに圧倒的な経験を積むことができます。 ★やりがい ・年次や経験にかかわらず、数百万から数千万円に及ぶ工事プロジェクトの企画立案から実行まで携われます。 ・扱う不動産の数と種類が多いので、意欲さえあれば短期間の内に幅広い経験をたくさん積むことができます。 ・数千万〜数十億の物件を同時並行で担当し、リノベーションの企画から工事完了まで一貫して取り組むことができるので、成長のスピードは圧倒的です。 ・昇進昇格のチャンスが年４回あり、実績に応じてフラットに評価されます。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務内容： 弊社総務部内において、法務・コンプライアンス・IR・株式事務等、幅広い領域の中からご経験やご希望を考慮しながら、業務をお任せいたします。 ・株主総会、取締役会、その他会議体の運営 ・株式事務 ・コンプライアンス推進活動 ・IR、株主優待業務 ・許認可対応、登記対応 ・法務対応（契約書のレビューや法令対応等） ・その他、部内のフォロー業務 ■同社の特徴： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 さまざまな専門分野に特化したグループ会社を持ち、ラックランドグループとして幅広い案件に対応できるのも強みのひとつです。 ★多様な働き方を推奨★ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、Web会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 弊社総務部内において、法務・コンプライアンス・IR・株式事務等、幅広い領域の中からご経験やご希望を考慮しながら、業務をお任せいたします。 ・株主総会、取締役会、その他会議体の運営 ・株式事務 ・コンプライアンス推進活動 ・IR、株主優待業務 ・許認可対応、登記対応 ・法務対応（契約書のレビューや法令対応等） ・その他、部内のフォロー業務 ■同社の特徴： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 さまざまな専門分野に特化したグループ会社を持ち、ラックランドグループとして幅広い案件に対応できるのも強みのひとつです。 ★多様な働き方を推奨★ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、Web会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務