【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人材紹介出身者歓迎/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社向けに、採用支援や人事・福利厚生に関する事務業務を受託している会社です。 主に、グループ各社への契約社員の職業紹介および、採用・人事関連の事務業務を担っています。 ■職務内容（雇入れ直後）： 主にキャリアアドバイザーとして、下記の業務を担当いただきます。 ・求職者への対応（応募受付、履歴書チェック、連絡対応など） ・求人サイトの運営・管理 ・面接や説明会の準備・運営サポート ・求人企業（グループ各社）との連絡・調整 ・電話対応、各種資料の作成 ・採用活動に関する事務業務全般 ※採用に関わる業務を中心に、事務作業から対人対応まで幅広く経験できるポジションです。 ■組織構成： 配属予定のチームは約10名規模で、以下のような体制です。 ・マネジメント層：3名 ・キャリアアドバイザー（コーディネーター）：3名 ・サポート（事務・アシスタント）：4名（正社員＋契約社員＋派遣社員） ※年齢層は30代前半〜40代が中心で、落ち着いた雰囲気の組織です ※キャリアアドバイザーとサポートが連携しながら業務を進める体制となっています ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱自動車と直接取引！街を走る「デリカD:5」の自動車シートの骨組み製造に携わっています。 ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／入社直後に有給休暇を4〜10日付与！ ★メリハリのある職場です。休むときはしっかり休み、働くときは集中して取り組みます。 ＼社員食堂あり！お昼は温かい食事を350円で利用できます／ ■あなたにお任せする仕事 ・自動車の座席に使用される「フレーム（骨組み）」の組付け作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・シートフレームや樹脂部品の組付け （手作業に加え、ナットの仮締め・本締めなどを工具を使用して行います） ・シートカバーやクッション材（パッド）の取り付け ・電気配線やヒーター機能の組み込み作業（電気に関する専門知識は不要） ※工程ごとに担当が分かれているため、上記すべてを一人で担当することはありません。 ■組立ラインの人数構成 ・計21名（正社員8名、派遣社員13名） ・まずは製造ラインのメンバーとして業務を習得いただき、将来的にはメンバーをまとめる班長候補としての活躍を期待しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・作業だけでなく、進捗管理や生産計画に基づいた人員配置、シフト管理などにも携わっていただきます ・班長 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップできる環境を整えています ■丸菱工業の魅力 ＼働きやすさ／ ・工場内に休憩室を完備（冷暖房・ウォーターサーバーあり） ・多様な人材が活躍できる職場づくりを推進（外国籍スタッフや子育て中の社員も在籍） ・年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／夜勤なし ・有給休暇の平均取得日数12日（入社直後に4〜10日付与） ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手メーカーと直接取引 ・自動車用シート事業に加え、福祉・健康分野にも展開 ・「スポっとチェア」「スポっとクッション」など、“座る”に特化した製品を展開し、健康寿命の延伸にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■職務内容： ・Zscaler／OneGate／APIサーバを含むリモートアクセスソリューションの設計／構築案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いただきます。 1．Zscaler、OneGate、APIサーバの設計／構築プロジェクトの進行管理 2．構築パートナーによる設計内容のレビューおよび必要に応じたリード 3．PMおよび各パートナー、顧客との指示／連携／進捗報告 4．各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応 5．※現地検証／構築作業への対応（大井競馬場前／つくば市内） ■ポジションの魅力： ・ZscalerやOneGateといった先進的なセキュリティ製品の設計／構築を主導できるポジション ・高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会 ・基本テレワーク勤務でありながら、プロジェクトマネジメント力と技術スキル両面の実績構築が可能 ・顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.38ヶ月分！ ・時間外手当や扶養手当など、各種手当充実！ ・人間関係のよい施設です！(弊社紹介スタッフさんの感想) ・弊社スタッフさんも活躍されています！ ・無資格OKですが、1年以上の経験が必要です。 ・資格取得支援制度あり！ ・経験の浅い方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・夜勤専従もOKですのでご相談ください。 ・複数施設を持っている法人なので、異動も相談可能です(グループホーム・従来型特養・小規模多機能・デイサービス等々) ・医療法人が母体のため、福利厚生や給与面・待遇が安定しています！ ・定年65歳、再雇用や勤務延長は70歳まで可能なので長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設:平成20年4月 【施設の特長】 地域密着型の総合福祉施設です。地域密着型老人ホーム(特別養護老人ホーム)・小規模多機能型居宅介護・認知症対応デイサービス・ショートステイが併設されています。 特別養護老人ホームでは、少人数のユニットごとに家庭的な雰囲気の中で食事・排泄などの介護、健康管理等のサービスを提供されています。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

〜豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業〜 ■概要： 当社は商社でありながら、ファブレスでのモノづくりに参画する独自のビジネスモデルを確立し、卓越した商社機能と専門技術の知見を併せ持つ人材が集うプロフェッショナル集団です。 このたび、事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 人事・総務は、社員一人ひとりの働きやすさや組織運営を支える重要な役割を担っており、日常の運用業務から各種制度運営まで、幅広い領域に関わるポジションです。 ■主な業務内容： これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 【総務・管理関連】 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■ポジションの特徴： ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます ■仕事の魅力： 当社は社員と上司、役員との距離も近く、意見や提案を気軽に伝えられる、自由闊達な組織風土が根付いています。人事総務職は、従業員や各部門と近い立場で関わりながら、働きやすい環境づくりや組織運営を支える重要な役割を担います。自身の関わりが、会社や組織の変化として実感できる点は、この仕事ならではのやりがいです。また、トヨタ流の考え方を源流とした仕事の進め方に加え、グローバルに展開する商社として培われたスピード感や柔軟性を学べる環境があり、人事・総務としての知識や経験を着実に積み重ねることができます。世界のモビリティライフを支える事業を、人と組織の側面から支援し、コーポレート機能の充実を通じて会社の成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 大手メーカーの中で、自動車等の製品に使用されるゴム製品の新規開発業務に従事いただきます。 これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？ 化学の分野でゼネラリストを目指すには充分過ぎる環境が整っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ゴムの開発を行う大手メーカー内で、制振ダンパー用ゴム等の産業用ゴム製品の開発に従事いただきます。具体的には、 ・開発サンプルの測定や結果データまとめ ・実験計画の策定、実験、結果の考察と改善案の提案 ・開発試作段階での製造条件の課題出し 上記のように、化学分野において今後に繋がる業務に携われます。 ■特徴： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場も用意。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能です。

【営業から総務・バックオフィス部門へキャリアチェンジ！/ゆくゆくは課長へキャリアアップできる/平均有給取得日数10日・男性育休取得実績有/マイカー通勤OK】 ■募集概要： 組織強化に伴い将来的に管理職として活躍できる方を募集いたします。 まずは2年間段階を追って総務・労務・経理の実務経験を行っていただきその後課長へ昇給となりますため、未経験からでも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には： ・備品調達や管理・車両管理等 ・派遣スタッフや正社員の給与計算・銀行振り込み ・社保手続きや入退社手続き ・関係各所などへの提出書類作成 ＜課長になった際には＞ ・各営業所長からの総務申請書類のチェック・申請 ・銀行窓口・支払い対応 ・基幹システム運営・保守や業者との連携 ・経営方針などのサポート業務 ■入社後の流れ： 3・4カ月は総務・労務・経理の実務を経験いただき業務の流れを覚えていただきます。 その後1年間は課長代理として銀行窓口・支払い対応・各営業所からの申請チェックや申請、基幹システム運営・業者窓口等の業務を部長から引き継ぎの元行っていただきます。 2年目から管理職として組織を牽引いただくことを期待しております。 ■組織構成： 総務部門は5名（平均年齢50代）が在籍しております。 労務・経理・総務担当を部門の方で担当を分けておりますが、皆様で協力しながら部門で一体となって業務を遂行しております。 代表をはじめ上司との距離も近い環境です。 ■当社について： 当社は創業以来、「企業を人材戦略の面からバックアップする」をモットーに、北関東（主に埼玉県・群馬県）を中心に活動してまいりました。人材を求める企業側も、働く場を求める側も、そのニーズは時代とともに多様化し、今では誰かが間に立ってコーディネートしなければ、互いに繋がりにくくなっています。そんな中、当社が長年にわたり培ってきたのは、そのために必要な情報収集力と、人を結びつけるノウハウであり、強く抱いた思いは「もっと企業の必要とする力になりたい」「もっと個人の能力・技術を最大限に引き出したい」です。当社のネットワークを活かして、時代に合ったサービスを提供できるよう、今後も尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか〜 ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3〜4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ−ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20〜60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／自動車免許不要！】 “人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！ 企業と働きたい人をつなぐ「人材派遣の営業職」を募集します！ メインは既存のお客様との信頼関係を深めること。新しい企業への訪問もありますが、企業の「人材に関する困りごと」を聞くことが中心です。 同社は約400社の企業と取引があり、約1,000名のスタッフが就業中。地域の雇用を支える重要な役割を担います。 ご入社いただいた方には、博多・天神エリアを担当する営業チームで活躍いただくことを想定しております！ ■業務内容 ・既存のお客様への定期訪問や電話でのフォロー ・増員や欠員補充などのニーズに合わせた提案 ・新規企業への市場調査や関係構築（売り込む営業ではなく、企業へのヒアリングが中心） ・就業スタッフのフォロー（お仕事開始日の同行や定期訪問、企業との調整） ■福岡支社の特長・魅力： ◇未経験でも安心のチームビルディング◇ 20〜30代が中心で、女性メンバーも多く活躍しています。 営業チームは マネージャー → リーダー → メンバー の3層構造です。 リーダーは3人体制で、マネージャーが戦略をリーダーに共有し、リーダーがメンバーに落とし込みます。エスカレーションも同様にスムーズに行えるため、困ったときにすぐ相談できる安心の体制です。 ◇業務外の繋がり◇ 福岡支社では部活動も活発に行っており（ホークス応援部）プライベートの関係も良好です！ チーム達成時にはランチ会を実施するなど、家庭状況にも配慮したイベントも開催しております！ ◇働き方◇ 産休・育休の取得率は高く、復帰実績も多数ございます。 19時前後に退勤するメンバーも多く、副業をしながら働く社員も在籍しておりますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です！ ◇育成体制◇ 入社後はマネージャーやリーダーが商談に同席し、3か月間しっかり伴走します。 翌日の訪問計画についてもチームで話合って決めるなど、個人よりもチームで切磋琢磨しながら働けるため、成長を実感しやすい環境です！ ◇評価文化◇ 半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック射出成形の専門性とマネジメント力を活かし、工場運営を牽引／幅広い製品ラインアップ・高い品質力／地域社会に信頼される老舗メーカー】 ■業務概要 当社はプラスチック射出成形を中心に、製品の設計から成形・組立・金型製作・修理まで一貫して手掛ける製造メーカーです。当社の境林工場にて成形部門の統括責任者（シニアマネージャー）として、生産工程設計や計画立案、現場スタッフへの成形技術指導、組織運営と人材育成、関係部署や顧客との調整まで、工場運営の中核を担います。 ■業務詳細 ・境林工場の成形部門の統括責任者として、部門全体の生産工程設計・計画立案・段取り管理を行う。 ・成形技術（原理原則、材料特性、金型、成形条件）に関する指導・技術支援。 ・部門内外の関係部署（品質管理、資材調達、製造組立部門など）との調整・連携。 ・リーダー層の育成・組織運営。 ・必要に応じての対顧客対応 ■組織構成 ・境林工場の成形部門のSMG（シニアマネージャー）として配属となります。 ・リーダー層2名(40代)、ベテラン嘱託1名(60歳)、正社員5名、実習生6名、派遣2名が活躍しております。 ■業務特徴・働く環境について ・境林工場の主な生産品目は、OAフロアー、貯留槽、自動車部品、糸巻用ボビン、浴用部品　アミューズ関係部品、衣装ケース、日用雑貨です。 ・成形技術の専門性とマネジメント力を活かし、工場の中核を担うポジションです。 ・多様な材料・製品ラインアップ、複数顧客対応のため幅広い経験を積まれた方の応募をお待ちしております。 ・年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー／安定した業績／月残業20時間程度／ぷっちょ等の有名菓子製品多数／年休122日】 ■業務内容： 「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。 販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。 また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の組織には年齢層幅広く20代〜60代まで在籍しており、正社員9名、派遣社員4名、パートの嘱託社員1名の組織です。 平均年齢39歳の組織で、入社頂く方にはゆくゆくプロジェクト推進リーダーをお任せできる人材になっていただく見込みです。 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農作業スタッフ◇ゆくゆくは農場長を目指していただけます◇未経験の方でも丁寧に教えます◇農業に興味のある方なじみのある方歓迎◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培〜 ■業務内容： ・土壌準備〜種まき・植え付け〜雑草管理〜病害虫対策〜収穫 ・基本的に畑で機械を運転・操作したり、機械の整備・メンテナンスを行います ・他のメンバーたちと一緒に雑草取りをしたり、冬場は選別工場で選別・箱詰め・出荷もします ・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴： ・冬場(11月後半〜3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。 ・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成： 季節によって変動があり、25〜50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります） 【12月〜3月】 勤務時間：8:00〜16:30／休日：土日（週休2日） 【8月〜10月】 勤務時間：8:00〜17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり） 【4月〜7月、11月】 勤務時間：8:00〜18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補採用◎AI・DXを活用した次世代型BPO窓口の立ち上げ／業務設計・改善推進に携わる／成長機会豊富な環境でソフトバンクGの事業拡大に貢献】 ■業務概要 ・AIやDX技術を活用したBPOコンタクトセンターの運営マネジメントをお任せします。サポート窓口の立ち上げや運用設計・管理、業務改善推進を通じて、顧客満足度の向上とBPO事業の拡大に貢献していただくポジションです。 ・組織運営やスタッフ育成、新規サービス導入など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。 ■業務詳細 ・各種サポート窓口の立ち上げ、運用設計、構築、管理 ・AI／DX技術を活用した業務改善や運用高度化の企画・推進 ・業務フローやマニュアルの整備、標準化 ・新規SaaSサービス導入時の業務設計、運用構築 ・KPI、収支、シフト、労務管理 ・スタッフ採用、育成、組織マネジメント ・クライアント要望に応じた提案、レポート作成 ・業務改善提案書、各種報告書の作成 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■キャリアパス ・まずはコンタクトセンター／オペレーションセンター運営におけるSV・運営管理業務を担っていただき、業務設計・改善提案・組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただきます。 ・その後は、センターマネージャーや組織責任者として、収支管理・組織運営・新規案件立上げなど、より上流のマネジメント業務へステップアップいただくことを期待しています。 ・AI・DXを活用した業務改革や新規BPOサービス企画など、次世代型DX BPO事業を推進する中核人材として活躍いただける環境です。 ■組織構成 正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 機能訓練(リハビリ)のメニューには運動器具使用の他、個別メニュー(立ち上り・歩行練習、立位バランス、床上動作練習等)、自主トレメニュー(下肢筋力体操、腰痛体操、ストレッチ体操、肩こり体操等)や脳トレ(認知症の予防や作業量を取り入れたメニュー)がございます。 デイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 ・送迎業務あり(高知市内対象に社用車：AT車使用) ・利用者様は、25名程度 　 (デイサービス1日のスケジュール) 9:30 お迎え 10:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 11:50 嚥下(えんげ)体操 12:00 昼食 13:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 15:30 お送り こちらのデイサービスは、スポーツ選手のトレーニング、介護予防、リハビリなど様々な場面で活用されているトレーニング機器などを利用したトレーニングなど、機能訓練に力を入れられておられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・診療情報管理業務全般(診療録の管理・退院要約・疾病統計作成 等) ・DPC・データ提出加算に係る入院・外来データ入力および精度管理 ・医療情報の分析、統計資料作成、経営への情報提供 ・その他、経営管理課における事務業務全般(各種届出、資料作成、庶務 等) ※所属は「経営管理課」となります。診療情報管理業務を中心に、院内の経営事務全般にも携わっていただきます。 バースデー休暇や夏季年末年始休暇等休み手当も充実しております。 賞与の支給は3ヶ月以上の勤続者が対象 高知市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。 明るく広い快適な勤務環境で、電子カルテ導入済み。 職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施しております。 〇施設情報〇 病床数：106床 内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門外科、泌尿器科、心療内科、精神科、リウマチ科、リハビリテーション、科放射線科、麻酔科内科(ペインクリニック)眼科 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

病棟での介護業務 食事介助、身体介助、入浴介助、排せつ介助、レクレーション支援など 病棟での介護・看護助手業務になります。未経験者、ブランク復帰の方でも丁寧な指導により安心して働けます！ 院内託児所あります！賞与・退職金制度もあり年間休日も120日以上あるので、プライベートな時間も確保できます！ 主に長期療養を必要とする患者様に対応できる病院として静かな環境に位置し、手厚い在宅及び医療・介護サービスを ご提供することにより、患者様ならびにご家族の方より信頼を受けています。 事業内容：1病院(障害・医療療養・介護療養) 　　　　　2在宅介護(居宅介護支援・通所介護・訪問介護・訪問看護・短期入所生活介護) 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 また応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。 入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 【具体的には】 ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。 ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。 ・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 【具体的には】 ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。 ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。 ・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後〜半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3〜4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20〜40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： 自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の製造を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラーリベット・溶接 ・梱包、検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、この業務だけでスペシャリストになるのではなく、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★半導体×FA装置のニッチトップ企業で将来も安定 ★購買・調達として「技術が分かる人材」になれる ★夜勤・急な呼び出しなし。腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容： 半導体向けFA装置に使用される購入部品の調達・購買業務をお任せします。 まずは【発注・手配・納品管理】などの基本業務からスタートし、 将来的には納期調整や生産管理業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・装置に使用する部品の発注・手配 ・納期管理・仕入先との調整 ・受入・仕分け・社内引き渡し ・図面をもとにした加工品・購入品の手配（※専用システム使用） ・価格・納期の調整（既存仕入先が中心） ※英語・海外対応は不要 ※新規飛び込み営業のような開拓業務はありません ■ミッション： ◇単なる事務ではありません 図面を理解し、装置を構成する部品を動かす「技術に近い購買」です。 ◇既存仕入先中心・関係構築型 常時100社以上の協力メーカーと長期的な取引があります。 ◇モノづくりの司令塔 「必要なものを、必要な時に、適正な価格で」 装置品質・納期・コストを支える重要な役割です。 ■入社後のイメージ： ▼入社〜半年 発注・納品・受入業務 社内フロー・部品知識を習得 ▼慣れてきたら 納期調整 簡単な価格・仕様調整 生産管理業務の一部 ※いきなりすべて任せることはありません ■組織構成： 正社員5名在籍中（30代〜50代） （派遣社員約7名在籍しています。） ※今回は将来の体制強化を目的とした増員募集です ■就業環境／働き方安定： ・土日休み／年間休日126日 ・残業：月20時間程度 ・転勤なし（諏訪市勤務） ・車通勤可 ・家賃補助制度あり ＼＼　会社の安定性・将来性！　／／ 当社はFA装置専門メーカーとして、 半導体実装工程に欠かせない装置を開発・製造しています。 ◇マイクロボールマウンタ：世界トップシェア 数十ミクロン以下の超微細実装（代替が効きにくい） 自社オリジナルブランド・自社一貫体制 特許技術により価格競争にならないビジネスモデル AI・データセンター需要の拡大により 半導体装置需要は中長期的に拡大中で業績安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 大手自動車メーカーでのCAE上流解析業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 自動車が好きで手に職を付けてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ 大手自動車メーカーでのCAE上流解析業務となります。 ・自動車の強度実験 ・金属ユニットや樹脂部品の強度実験 ・金属や樹脂の材料検討 ・試験報告書の作成及び関連する打合せへの参加 ・オペレータークラスの人材を活用した業務推進 【身につくスキル】 ・CAE解析の実務経験 ・材料、強度、熱などの力学知識を活用した業務経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事・労務・総務業務を分担して対応しています ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・グループ全体の採用業務を中心に担当 ・既存メンバーと連携し、求人媒体選定から面接実施までを分担 ・労務業務については、広島拠点担当者のフォローを行います ■ 業務フロー ・各事業・職種の採用ニーズ確認 ・求人媒体選定、求人掲載 ・応募受付、選考、面接実施 ・内定、入社対応 ・入社時オリエンテーション、教育講座の実施 ・並行して、労務・総務業務のフォローを実施 ■ 業務内容 ・正社員・派遣社員の中途採用業務（媒体選定、掲載、選考、面接実施） ・アルバイト・パートの雇用手続き ・入社時オリエンテーションの実施 ・社会人マナー、キャリア設計、社内制度に関する教育講座の実施 ・福利厚生制度（リロクラブ、iDeCo+）の管理 ・定期健康診断の企画・実施 ・産業医との連携、労災対応のフォロー ・広島拠点からの労務問い合わせ対応 ・総務、庶務業務のフォロー ※採用業務が落ち着いた場合、評価制度改定や就業規則見直し等の業務に携わる可能性があります。 ■ 1日の業務イメージ ・終日内勤業務 ・採用状況により、面接対応を中心に業務 ・合間で、問い合わせ対応や労務・庶務業務を実施 ※具体的な時間割・比率の記載は原稿上なし ■ 入社後の動き ・入社後2日間の導入研修で、会社概要・業務の基礎を理解 ・その後、約1年間のOJTを通じて採用・労務業務を習得 ・独り立ち後も、先輩社員と連携しながら業務を進めます ■ 働きやすさ ・想定残業時間：月平均約20時間 ・残業時間に関する業務構造の理由：記載なし ・有給休暇の取りやすさ：計画付与実施の記載あり（運用実態の詳細記載なし） ■ 組織構成 ・配属部署人数：2名 ・年齢層：40代1名、30代1名 ・役割構成：採用・人事・労務の兼務体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％出資／大手グループの安心感×小中規模で裁量ある仕事／年休122日・有給消化80％以上・フレックス・「プラチナくるみん」「えるぼし3段階目」認定〜 ■業務概要 ブラザー工業のグループ会社として総合物流サービス／運輸サービス等を展開する当社のシステム課 課長として、システムの運用保守、導入サポートからメンバーのマネジメントまで広くお任せします。 ■業務詳細 ・自社稼働システムの運用保守 ・新規システム導入サポート ・社内における情報管理事務局の運営 ・社内情報システム部門のマネジメント及び人材育成 ・各種社内会議体への準備・参加 ブラザーグループとして共通のインフラや情報セキュリティの基盤は築かれており、その上で自社独自に活用するシステムの企画、選定から導入まで一気通貫で携わることができます。 ■ミッション 課長職として、既存システムの安定運用を担保するだけでなく、自社の業務特性に即したシステム企画や改善テーマを主体的に描き、導入・運用まで一気通貫でリードする役割を担っていただくポジションです。 少人数組織ならではの裁量のもと、自社のIT統制、メンバー育成、社内関係部署との調整・合意形成など、IT部門のリーダーとしての判断と影響力が求められる点が、本ポジションならではのミッションとなります。 ■システム課について 正社員4名（50代部長（課長兼務）1名、50代1名、30代2名）、派遣社員2名。互いに意見を出し合えるフラットな職場です。 ■就業環境 全体の方針として業務効率化に取り組んでおり、新規システム本稼働等の繁忙期を除き、平均残業は20h以下。各自担当業務は納期に合わせて自身で管理する事が多く、フレックス制度を有効活用しプライベートとの両立も可能です。また有給消化率は80％とワークライフバランスも大切にしながら働ける環境。賞与は業績連動で4か月〜6.25か月です。 ■当社について ・東証プライム・名証プレミア上場の電機メーカーであるブラザー工業の100%出資子会社として、ブラザーグループが生産する製品の総合物流サービスや運輸サービスを展開。 ・プラチナくるみん認定企業・育児休業取得率100% ・えるぼし3段階目認定企業 ・健康経営優良法人ネクストブライト1000認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし／パナソニック・UHA味覚糖など幅広い業界の大手企業と取引あり！現場でしっかり研修を受けられるので業界未経験の方も安心！〜 ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西４ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー／教育・安全管理　等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制： ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。（業界未経験の方の場合、半年〜1年程度を想定）また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成： 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10〜100名程度のスタッフが在籍しています。（うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割） ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務