半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など工場内で使われる産業用電子機器を設計製造する当社にて、各種産業用電子機器の製作に必要な加工品の調達をお任せします。 【仕事内容】 ・図面を確認し、製品に必要な精密加工品や金属加工、板金加工の手配 ・加工先の選定、納期、価格の交渉・調整 ・納品物の検査 ■仕事の面白さ、身に付くスキル ・コストの妥当性を判断するため、加工法等の知識を必要とします。製品の製作の要の材料となるため、やりがいがあります。 ・図面から判断できる能力が身につきます。 ・仕入先との良好な関係を築くことが多く、お互いに利益のある関係性を作り、業務を円滑に行えるような環境を作っていく楽しさがあります。 ・経験を積むことにより、コストダウン等の改善を技術部門へフィードバックする能力が身につきます。 ■求める人物像 ・積極的に周囲とコミュニケーションをとり、円滑な関係を構築していける方 ・困難な交渉にも果敢に挑戦できる方 ・平面の図面を頭の中で立体的に再現して考えることが得意な方 ・機械の製図に興味がある方 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理、並びに効率化 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： ・これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、国内外におけるロジスティクス戦略の立案、物流コスト削減改善施策立案及び実践に携わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物流データ分析に基づく改善の提案 ・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行 ・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案 ■入社後2年間の具体的業務： 【〜入社後3か月】 ・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。 ・職場研修~現場研修 【〜入社後6か月】 ・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握） ・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成 ・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。 【〜入社後1年】 ・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。 ・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討 ・分析結果から改善施策立案及びレビュー ・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。 【〜入社後1年6か月】 ・入社後1年までの業務を継続いただきます。 【〜入社後2年】 ・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。 ■業務の魅力： ・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。 ・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： ・これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、国内外におけるロジスティクス戦略の立案、物流コスト削減改善施策立案及び実践に携わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物流データ分析に基づく改善の提案 ・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行 ・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案 ■入社後2年間の具体的業務： 【〜入社後3か月】 ・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。 ・職場研修~現場研修 【〜入社後6か月】 ・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握） ・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成 ・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。 【〜入社後1年】 ・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。 ・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討 ・分析結果から改善施策立案及びレビュー ・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。 【〜入社後1年6か月】 ・入社後1年までの業務を継続いただきます。 【〜入社後2年】 ・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。 ■業務の魅力： ・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。 ・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理、並びに効率化 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の加工油脂メーカー大手／大手パン・製菓メーカーと取引／福利厚生充実◎／土日祝休み／残業時間20時間で就業環境◎個人ノルマ無／業界不問】 ■業務内容： 創業77年目、誰もが知っている有名なパン、洋菓子、スナック菓子などに使われている、マーガリンなどを製造する食用加工油脂メーカー。当社の購買担当として、以下をお任せします。 ■業務詳細： まずは資材関係の購買(包材担当)からお任せしますが、将来的には食品原料の購買に携わっていただく可能性もございます。 ・段ボールや缶製品等の資材購買(海外からは大手商社を経由して購買) ・社内の製造や営業、研究、経理等との調整 ※製品知識や資材実務など、関連業務全般の理解を深めていただきます。マーガリンの原料は8割が輸入品となりますため、相場、為替情報を勘案しながら適切に対応いただきます。 ■業務の魅力： ・会社全体の輸出入の流れがわかることから会社全体を俯瞰してみることができる。 ・社内で関係部署とのやり取り等で知見がつき、キャリアの幅を広げることができる。 ■キャリアパス： マネジメントをする役職者へのキャリアパスもあれば、ハイプレイヤーとしてのご活躍の場もご用意しております。 ■配属組織： ７名の社員がおります。ベテランの方も多いことからフォロー体制が充実しおり、購買未経験の方でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・年休123日 ・残業20h ・平均勤続年数17.4年 ・住宅手当・独身寮あり ・子育て期間中は時短勤務可 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：イノアックグループのウレタン原料の調達業務全般 ・ウレタン関連購入材料の価格及び商流決定 ・ウレタン原料調達戦略の立案 ・ウレタン原料の新製品/市況/業界などの情報収集 ・ウレタン原料の原価低減提案 ・製造/技術/営業へ原料の価格、環境適合性、該当規制・法規、などの情報提供 ※日本での研修期間を設けた後、海外（中国）駐在を想定しています。 ■組織構成： グローバル調達本部は合計17名が在籍。 本部長以下、原料調達（ウレタン、樹脂、ゴム）は6.5名、設備・副資材は6名、企画業務は3.5名で構成。年齢は業務上40〜50代が主体、ベテランが多いため和気あいあいとした雰囲気で業務に当たっています。 ■配属予定部門の業務内容： イノアックグループ国内外で、製品製造に関わる原料・副資材などのバイヤー（仕入れ先の選定、購入仕様条件などの交渉/設定と購入価格交渉など）と 原料メーカーよりの新規技術情報の入手・収集など ※今回の募集はウレタン関連原料の調達となります。 （今後の方向性） 国内生産拠点のみならず、海外拠点も含めたグループ集中購買の実施や海外原料メーカーからの購入量拡大へのシフトなど ■魅力ポイント： ・原料メーカー、商社にするイノアックの窓口部門のため、常に最新の技術動向や企業の動きに接することができます。 ・必要があれば国内、海外を問わず動くこともできます。 ・イノアックの「買う」を支える唯一の全社横断的調達業務であり、自分のがんばりが会社利益に直結することになるので責任は大きいが、その分やりがいもある業務と言えます。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：担当業種(海外サプライヤ含む)における下記購買業務をご担当いただきます。 （1）発注先選定・価格決定 （2）価格査定に基づく価格交渉 （3）サプライヤとの協働原価低減活動 （4）購買戦略立案 （5）新規サプライヤ発掘　　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また弊社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。 やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。 ■取り扱い商品 （1）農業機械（2）農機部材(板金、樹脂、他)　 （1）ガスヒートポンプ（2）GHP部材(板金、配管、他 ■キャリアパス：入社後の適正に基づき判断いたしますが、資材部マネージャーもしくはスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： ヤンマーアグリ株式会社への出向となります。 勤務地：岡山県岡山市中区江並428 事業内容：ヤンマーグループにおける農業関連機械（トラクター、コンバイン、田植機等）の開発・製造・販売・サービス ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。各分野におけるリーディングカンパニーの一員として最先端の技術開発に従事いただくことにより、エンジニアとして更なるスキルアップが可能です。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： グローバルでの政治・経済の見通しが不透明な中、ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただける専門性の高い即戦力人材を募集します。 ■職務内容： ・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化 ・カントリーリスクに対する調達戦略立案 ・新ビジネス領域の調達企画 ・調達戦略領域のチームマネジメント ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の購買職にチャレンジ！未経験OK！〜計測・制御のリーディングカンパニー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要： エヌエフGのプラットホームカンパニーである当社にてグループ内の部品購買・調達及び価格・納期管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・部品（トランス、板金加工部品、樹脂加工部品など）調達 ・調達先業者の選定、安定的な供給網の構築 ・サプライヤーマネジメント（品質・コスト・納期の交渉） ・原価分析/契約書作成/市場動向調査 ・関係部署との社内折衝 ■配属先 20代~60代の8名で構成されており、40代以上の中堅・ベテラン層が多く在籍しています。 電子部品、機械部品など、品目や取引先ごとに担当分けしています。 ■入社後について 入社後はOJTを通して学んでいただきます。※下請け法など必要な知識は外部研修等を受講いただく予定です。 スタート時は20社~30社の仕入先を担当頂きます。まずは担当領域の購買のスペシャリストを目指していただきますが、将来的には、部署を統括するグループリーダーへのキャリアアップもございます ■業務の特徴 ・購買職として価格交渉や仕入先の選定だけでなく、ご経験を積んだ後は将来的には製品開発の企画段階から参画することも可能です ・部署内では担当が細分化しておりますが、事業分野に紐づいた部ではなく部門ではなく、全事業に跨る横断組織に配属となります（当社事業領域について：https://nfhd.co.jp/jp/about/business/index.html） ■働く環境 ・月平均残業：25時間（休日出勤等はほとんど発生しません） ・年間休日125日、平均勤続年数も10年を超え、腰を据えて働くことができます ・過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数は約4000以上。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入も行っております ■経営の安定性 ・当社は1959年創業、「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフGのプラットホームカンパニーです ・営業利益・経常利益はともに15億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業です。国内外に多くのグループ会社も展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ全体の輸出管理／海外赴任へ挑戦可能／売上高約4兆円・海外売上比率57％の安定性】 ■業務内容 全社の輸出関連法規遵守委員会事務局として、輸出管理全般を担当していただきます。 各事業部門に輸出担当のメンバーがおりますので、そちらのメンバーが正しく輸出管理を行えるよう、監査や指導の対応を行います。 ・取引審査や相談対応 ・関連法令の情報収集・分析 ・国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー ・輸出管理システム更新プロジェクトの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き 入社後数か月間は、指導担当者の下で、取引審査や相談対応といった定例的な業務を習得していただいた後、関連法令情報の収集・分析、国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー、特定プロジェクトへの参画、三菱重工グループ全体の対応方針の策定等、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、希望や適性を踏まえ、輸出管理法遵守担当者として海外拠点に赴任いただくことがあります。 ■募集背景 当社では輸出関連法規の遵守を最も重要な経営上のリスク管理項目の一つと位置付け、日頃から徹底した遵守活動を行っています。事業の拡大や昨今の地政学リスクの高まりを受け、輸出管理の重要性が日々高まっており、人員強化を進めております。 ■本ポジションの魅力 輸出関連法規遵守に係る全社事務局である当グループは、日常的な相談対応や個別案件の審査から国内外の三菱重工グループ全体の対応方針策定等に至るまで、三菱重工グループにおける輸出関連法規の遵守全般にわたる幅広い業務を担っておりますので、輸出関連法規遵守の専門家としてご活躍いただける非常にやりがいある仕事です。また、三菱重工グループ各社が事業展開している北米・中南米地域、EMEA地域、アジアパシフィック・インド地域、中国の4拠点に輸出関連法規遵守の担当者を配置しているため、将来的には、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。 ■働き方 配属先は総勢9名のグループで、うち6名が輸出管理業務に携わっています。 国内外での輸出管理キャリアを積み重ねた経験あるメンバーも在籍しており、手厚い指導やサポートが可能です。 また、完全フレックス勤務・在宅勤務制度も活用可能、残業時間は20時間程度です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から購買に挑戦できる！／サポート体制充実／残業少なめ・完全週休2日制／国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 主力製品の「自動オシログラフ」や近年伸びている「セキュリティゲート」などの開発・製造に使われる電気・電子部品の購買業務と、それに伴う協力会社の管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・仕入先・協力会社の選定 ・品質・納期・コストに関する折衝 を行って頂きます。パート社員への指示出し業務などもお願いします。 ■働き方： ・休日…完全週休2日(土日祝)の年間休日127日、GW・夏季・年末年始など長期連休もあり、有給休暇も取得しやすいです。 ・残業…月平均は10〜20時間程度であり、働きやすい環境です。 ・出張…宿泊を伴う出張は年に数回くらいです。 ■組織構成： 部長(50代男性)、正社員2名(50代男性・40代女性)、パート社員が4名(男性60代、50代女性3名)、派遣社員1名(女性)の計7名の組織になります。 ■キャリアプラン 適性を鑑みながら、将来的にはチームリーダー、グループマネージャーとして組織を引っ張っていただきたいと考えています。 ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は人々の生活に不可欠なエネルギーのため、電力設備や受電設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、例えば落雷や台風、地震といった自然災害、その他予期せぬ突発的な現象によって停電を始めとするトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を解析・特定するために必要なデータを記録・解析する装置が「自動オシログラフ」で、電力の安定供給を支える機器となります。 他にも、工場・ビル向けのエネルギー監視・制御システムは 省エネルギー推進に、震度計は地震による被害拡大の軽減に寄与するなど、製品を通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

焼鯛をメインとして水産加工物の製造販売をする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 焼鯛をメインとして、自社製造製品や全国から仕入れた製品の企画販売しています。顧客先は全国の商社や卸問屋、ホテル、量販店など多岐に渡ります。新規開拓も1〜2割程度ありますが、展示会に参加いただいた企業へのご連絡や既存顧客からの紹介がほとんどです。商社を通してホテルに収めたり、地元へ直売しているケースもあり、全国へ販路が広がっていることから安定した取引があります。少数で運営をしているため、営業だけではなく、配達や発送用の段ボール作成など、付随する業務まで幅広く対応していただきます。（移動手段は社用車、公共交通機関、レンタカーなど）昨今はコンプライアンスが強化されているため、書類対応も多く、内勤での電話やメール対応もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行をしていただきながら徐々に習得していただきます。現状営業は男性4名が在籍しています。営業部での所属となりますが、少数で運営をしているため、部署を横断して幅広い業務を対応しています。 ■職務の特長： 自社製品について、顧客からの要望を受け、アレンジを加えたり、製造部と調整を行い、完成品に繋げていきます。年末が繁忙期となりますので、おせち関連の注文が多く、要望を確認した上で、産地や原価を調べ、企画書として提案をしています。関西や関東、北信越、北海道にも販路があるため、月2回程度の頻度で2泊3日程の宿泊を伴う出張があります。一例として、大坂→三重→岐阜といったように午前・午後で1件ずつなど効率よく回れるように商談を設定しています。オンラインで商談をすることもありますが、基本的には対面での商談がメインです。空き時間はホテルや車内にてパソコンを使って作業をしています。稀に製品が届いていないなどの理由から休日出勤をするケースもあります。また、繁忙期の10〜12月は土曜・祝日は出勤となり、休みは日曜日のみとなります。1年の最後の業務としては、大晦日に宮内庁へ焼鯛を納めています。なお、閑散期である1〜9月は残業も少なく、土日祝休みとなるため、年間を通すと残業は月10時間程度、年間休日も111日となります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 当社海外拠点の管理業務担当として、海外営業や開発・経理財務・貿易など、社内の各機能部署と連携し・拠点立ち上げの際のプロジェクトマネジメント ・売上管理（現地オフィスの駐在員と協同）・シェア拡大のための企画立案・海外拠点の技術的/品質サポートなどをお任せします。 国際本部の中でエリアごと「中国部」「北米部」「欧州部」「アジア部」…等に部が分かれています。得意とする言語や志向性、人員配置に合わせて担当を決定します。今後市場が拡大する海外に対して、どのような戦略を立てるべきかを考案することが急務となっております。国内海外問わず多くの人たちと関わりながら、1つひとつカタチにしていけるお仕事です。 ■具体的な業務 ＜入社後まず携わっていただく業務　※これまでのご経験に近しい業務からお任せします。＞） ・部品出荷、生産の手配、売上回収　等の貿易関連業務 ・販売推進、受注活動（新規開拓、マーケット情報の収集、ビジネスプランの資料作成、社内展開など） ・価格交渉、納期管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・新規・既存事業企画の立案（市場調査、人員計画、販売数、売上、生産体制、業績確認など） ・技術開発の後方支援（次期モデルの技術展開、材料選定、部品調達、現地へのスタッフ派遣など） ※例えば… ・現地での新規ビジネス開拓のために、国内の営業など各関係部署と連携してプレゼンテーションの準備 ・最先端の技術や設備を要する場合は、国内の技術者の力が必要になるため、設計や製造スタッフに協力を依頼、時にはスタッフを現地に派遣 ■働き方 コロナ前は現地への出張なども行っておりましたが、現在は日本国内からのサポートとなっております。将来的に担当海外拠点への出張や駐在（5年程度）が発生する可能性がございます。 ■『KOITO』の強み・魅力 当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っています。ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／社内制度改革・DX推進中／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等）、また将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任が可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注〜出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度（20〜50代、女性比率が高）が所属。アジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当してます。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みの結果として「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得日数平均13.7日・有休消化率82%」、また育休取得率／産休取得率ともに100%、平均勤続年数15.7年と、女性も長期的に働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界未経験歓迎◎プロジェクトマネジメント経験を活かす／グローバル案件メイン／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎】 ■募集背景： ・心臓血管（C&V）カンパニーでは、カンパニー全体の最適化と事業間のシナジー創出を目指す大規模なグローバルプログラムを立ち上げました。 このプログラムを主導的に運営できる人財を広く募集しています。 ■職務内容： ・C&Vカンパニー全体でのシナジー創出を目的としたプログラムの企画・推進を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を主にお任せします。 ・プログラム全体方針策定 ・事業間コラボレーション案件の特定、実施可否判断支援 ・各種プロジェクトの立ち上げと進捗管理、題管理、クロージング（PMO）など ■お任せする仕事： 個々プロジェクトへの深い関りではなく、全体の進捗管理・運用、方向性の検討、上層部への報告などが主な業務となります各プロジェクトには個別リーダーがおり、自ら個別戦略を考えるポジションではありません。 多数プロジェクトをどう展開していくか、コンサルとしての立ち位置となります。 ・プロジェクト内容はセールスから生産、SCMなど多岐に渡ります。 ・日本も含まれますが対象はグローバル全域となり、グローバル業務がメインとなります。 ■仕事の魅力： ・全社最大のカンパニーにおける重要なプロジェクトを、各事業のCレベルのメンバーと共に進めることができます。全社視点での成長戦略の実現に貢献できるだけでなく、様々なビジネス領域や国内外のプロジェクトの進捗管理に関わることができます。また、経営層との距離が近いため、直接影響力を持つことが可能です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／在宅勤務可／フレックス〜 ■採用背景： 環境意識、働き方改革への認識が高まる中、外部経験と知識活かし企画・管理の強化を図る。 ■業務概要： 短期事業計画達成を目的に、継続的改善を前提とした物流費計画、及び　具体的施策を設定し、実行する。また、遂次発生する環境変化や問題に対し、柔軟な対応を図る。物流コストをモニタリングし、原単位の分析・見直し及びその構成ついの再検証を行い、真の継続的に競争力のある仕組みと運用を構築し、物流子会社であるISZ-LG、合理化の企画・予算化から実行、予算管理までの全体プロセスの管理を行う。担当として事業室の管理を行う。 ■業務内容： ・会計原則およびグループ方針に従って、子会社の収益を把握、分析する ・物流管理活動に必要な費用／要員の計画・実績を管理する ・輸送コストを最適化する計画を策定する ・遵法対応、補給部品の保管、供給効率化の計画を策定する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／在宅勤務可／フレックス〜 ■採用背景： 環境意識、働き方改革への認識が高まる中、外部経験と知識活かし企画・管理の強化を図る。 ■業務概要： 短期事業計画達成を目的に、継続的改善を前提とした物流費計画、及び　具体的施策を設定し、実行する。また、遂次発生する環境変化や問題に対し、柔軟な対応を図る。物流コストをモニタリングし、原単位の分析・見直し及びその構成ついの再検証を行い、真の継続的に競争力のある仕組みと運用を構築し、物流子会社であるISZ-LG、合理化の企画・予算化から実行、予算管理までの全体プロセスの管理を行う。担当として事業室の管理を行う。 ■業務内容： ・会計原則およびグループ方針に従って、子会社の収益を把握、分析する ・物流管理活動に必要な費用／要員の計画・実績を管理する ・輸送コストを最適化する計画を策定する ・遵法対応、工場への受入及び生産工程への供給効率化の計画を策定する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【資材調達業務の経験、調達に関わる法律や調達品の知識をお持ちの方へ／月平均残業20時間程度／プライム市場上場企業／変電・配電設備など電力・社会・公共インフラを支える電気設備メーカーの資材調達ポジション／完全週休2日制】 ■業務内容： 蓮田事業所で組立・製造している電力インフラ向け電気機器に使用する資材調達品の見積もり引き合い、仕様確認、発注処理、価格・納期交渉、納期管理、コストリダクション、不具合対応、仕入先管理、その他付帯業務をお任せします。 主な調達品として、電子部品、絶縁油、碍子、樹脂成形品、基盤実装部品、鉄・アルミ・銅などの金属材料、製缶品、薄板板金、機械加工品、鋳造品、鍛造品、表面処理品などです。 ■本ポジションの魅力： 資材部門は会社の損益に直結する重要な部門です。約800社のサプライヤーに対し、品質、コスト、納期のQCDを総合的に評価したうえで、最適なサプライヤーへの購買業務を実施します。決まった業務を繰り返すだけではなく、調達企画やサプライヤー総合評価などのプロジェクトを立ち上げ、各々が活動しています。 ■配属先： ・資材統括部　購買部　購買第三グループ ・組織構成：17名 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： ・海外仕入先との折衝（仕様確認、価格交渉、納期交渉、アフターセールス対応等） ・輸入商材の新規開発および日本国内展開 ・社内国内営業部署との連携 ■担当いただく業務内容：　 ・海外仕入先との折衝 ・見積対応業務 ・社内国内営業部署との連携 ・海外仕入先の来日時のアテンド（国内出張あり/月に数回程度） ■募集背景： 輸入ビジネスの拡大路線に伴う新規部署設立に伴う人員増強 ■キャリアプラン： ・入社後、新設する輸入部署において、社内外の様々な経験を通して、輸入ビジネススキルを身に付けて頂きます。 ・輸入ビジネスの拡大に応じて、新規商材の開発にも取り組んでいただきます。 ■当社の品質への取り組み： 中期経営計画「2030ビジョン」の目標にも品質保証体制および環境体制の構築・運用を掲げており、商社機能とメーカー機能の両方を保有する当社において、両部門統一での品質保証体制・環境体制構築を推進しております。 ■当社について： 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容： 製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。 ＜業務詳細＞ ・中国での新規パートナーの開拓 ・協議、交渉、契約書作成 ・中国における医薬品申請資料の作成、チェック ・貿易書類の作成 ・その他、中国事業に関する業務 【変更の範囲：無】 ■企業の特徴／魅力： 同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■日本ケミファの今後： 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） （1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模インフラに携わる／バリューチェーン強化／海外売上比率54％◇◆ ◆業務内容： バリューチェーン本部内外（本部内6部門・事業部門・コーポレート部門）と連携し、三菱重工グループ製品事業の競争力強化に向けたバリューチェーンプロセス（設計・製造・調達・品証）の改善・強化や、CO2削減や環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・統制を担っていただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 ◆組織について バリューチェーン本部は200名以上で構成されている組織で、バリューチェーンに関する企画、インフラ強化、各事業の支援を担当しています。今回はバリューチェーン革新部の戦略グループでの募集となっており、当グループでは本部の窓口として社内各部門との連携、事業強化をミッションとしています。戦略グループは4名の人員背構成されています。 ◆仕事のやりがい 事業部門を横断して三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、当社CEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができる点も魅力の一つです。 社内の様々な立場（事業部門・コーポレート部門）の方々と幅広くコミュニケーションを取りながら仕事を進めることから大変さもありますが、様々な関係者の顔を見ながら進めるため、手応えを感じることができる仕事です。 ◆募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担うコーポレート部門です。本部内にある6つの部門が、エナジー、航空・宇宙・防衛などを始めとする全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など様々な活動を行っており、三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 ◆働き方 勤務形態は、原則、東京・丸の内への出社となります。担当業務によっては日帰り〜3泊程度の出張が月数回あります。残業時間は月20〜30時間程度です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【事業企画、物流改善に携わりたい方へ／日本初の濾紙メーカー／濾紙・科学機器に関する開発、製造、販売、サービス、設備工事に亘る一貫体制】 ◎創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■業務内容： 創業100年以上を誇る当社の企画部にて、グループ横断の事業推進、改善プロジェクトの1つであるサプライチェーンマネジメント機能の強化、およびグループ全体の物流改善を担って頂きます。 ■企画部が取り組む他プロジェクト例： ◎管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。 例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効率化を図るなど、ご自身のご経験や自由な発想をもとに、グループ全体の改善を推進することができる非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■配属先情報: 本社企画部10名 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

★英語を用いて今後のキャリアを築いていきたい方へ必見の求人です！ ★お若い方が社内には多く、若手が活躍できる環境が整っております！ ★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力。事業拡大における増員採用！社会インフラを支える製品の営業をご担当頂きます。 ■業務内容： 同社の国際営業部営業課にて、現地法人のバックアップをメインにご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・技術的な問い合わせ対応（技術部門との連携） ・海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等 ・受発注作業 ・納期管理 ・御見積書の作成 ※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話、TV会議を通じて海外とやりとりをする仕事が中心となります。経験を積んでいただいたら現地法人のサポートで技術の伝達、新製品の紹介を目的とした海外出張もございます。 ＜入社後について＞ 国際営業部はアジア・パシフィックチーム、アメリカチーム、欧州・アフリカ・中東チームの3つに分かれています。入社後は部内での研修を経て、いずれかのチームに所属いただきます。 ■組織体制： ＜国際営業部営業課メンバー構成＞ 部長（役員）：60代男性、副部長：50代男性、課長：40代男性 その他営業員：50代男性1名、40代男性1名、40代女性1名、30代男性6名、30代女性1名（産休中）、20代女性1名、その他事務員：女性4名 ★課長以下の課員は平均年収32歳と若く、若手が活躍できる職場です★ ■「鶴見製作所」の魅力： ◎「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◎研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェア製品多数／2015年から売上約4倍／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日／時差出勤可】 ■ポジション概要： フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、調達担当を募集します。 ■具体的な業務内容： ・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達 ・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉 ・調達先の管理 ・新規調達先の開拓 ・原価管理 ■当社の事業について: 【FPD関連装置】 スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 ■当社の魅力： ◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力:当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 ■風土： コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務