【東京／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 ■職務内容： ・当社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、下記業務に従事頂きます。食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 ■職務詳細： ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります（既存のお客様がメインとなります）。 ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、課長とのOJTを通し、業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 ・知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 ■組織構成： ・東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名+パート2〜3名で対応しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の「見守りネットワーク」にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOS Powerへ出向／ENEOSグループの成長事業／発電事業や電力調達・電力販売事業など展開／リモート可】 ■業務内容 週間〜実運用断面の電力需給管理業務を担っていただきます。 （1）電力需給管理に関する全般業務（週間〜実運用断面） 　　・需給バランス作成、自社発電所の需給管理、容量市場対応等 （2）電力需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝） （3）電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応 （4）電力取引に関する精算業務 （5）発電予測、需要予測など先進的技術の活用 ■就業環境： ・テレワーク可（柔軟に対応） ・部署の人数：24名 ・配属グループの人数：12名 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■ENEOSの魅力： 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均21hと年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。 「世界中の企業から良いモノを安く調達」をミッションに業務を遂行いただきます。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックスなど、他3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時〜 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時〜 お昼休憩 13時〜 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【120年続く化学系専門商社/第二新卒も歓迎・総合職募集/経験業界・職種不問/社宅借り上げ制度、退職金有】 ■業務内容:当社の第二新卒として理系卒の総合職を募集いたします。配属部署につきましては、選考過程等で適性を見て決定いたします。以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・法人営業 ⇒担当商材可能性：自動車や機械メーカー向け潤滑油のベース材料（潤滑基油）、食品包装や工業用包材向けの接着剤、添加剤など ・総務事務 ・受発注業務（輸出入を含む） ■入社後の流れ:入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。 ★キャリアパス:今回は総合職としての採用ですので、総務職や営業事務職など、適性を見て様々なポジションにチャレンジいただく可能性がございます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■当社の強み:長年培ってきた信頼を基に、大手商社が取り扱わない少量でも利益率の高い化学原料を国内外から仕入れて、大手海外メーカーの特約店として仕入先との太いパイプがあります。 ■取引先: 国内ではメーカーへの直販がメインです。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： 【成果を公正に評価】「正しく努力し、正しく成果をだし、正しく評価する」ことをモットーとしている会社です。がんばって成果を出した人を公正に評価し報酬でフィードバックします 【コミュニケーションが大切】市場でお客様と直接コミュニケーションをとる仕事です。接客や対人業務に関心のある方にピッタリな仕事です 【時間が規則的】就業時間は深夜からお昼までですが、決まった時間内での仕事ですので、生活リズムが一定になります 【食への理解が深まる】生産者から市場、お客様を経て消費者に届く青果流通に携わることで、青果の旬やトレンドに詳しくなり、食生活への関心が高くなります ■職務詳細： 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当します。 ・商品の発注/仕入れ/加工：前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け、加工します ・商品の販売：市場に仕入れに来られたバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格など話をしながら販売します ・セリへの参加：中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います ・発注作業：翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です ・商品企画：バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPなどを検討します ※生産者の想いやこだわり、商品の魅力を消費者に届けられるのは仲卸の仕事の魅力です 一方でバイヤーが「なぜこの商品を店舗へ出したいのか」をくみとり、どんな売り方がいいのかを提案することも大切です ■入社後は： 先輩社員のサポート業務からスタート。現場の流れを理解して商品にも詳しくなっていきます。 2〜3年の経験後にセリに参加するようになり、3〜4年で担当を持つようになります。 ■所属先人員構成： 営業部門　16名　40代〜50代 ■採用背景： 青果の仲卸業を中心に70年以上の歴史を持つ当社。各地の生産者様からの直接のお付き合いも多数させていただいています。 また仲卸事業だけでなく、店舗事業で直接消費者に販売し、販売動向や消費者ニーズをフィードバックすることで商品開発にも活かしています 今後も事業を成長させていくため、九州の食を支える仕事に取り組んでいただける仲間を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験・第二新卒歓迎／農業用肥料や農薬等のルート営業および営業事務・米穀類の集荷業務／三井・三菱等の大手商社・大手肥料メーカーと長期取引／残業平均5〜10ｈ■□ 奥村商事のグループ会社であるジャパン・アグリビジネスにて、 肥料や農薬、土壌改良剤等の販売を行うルート営業と営業事務をお任せします。 ■業務内容 ・取引先の農業生産者に商品やサービス（肥料や農薬、ドローン散布）のルート営業 ・地域の農業生産者様からの農産物（米穀類）の集荷業務 ・肥料など農業資材の納品 　※集荷や納品では20〜30kgの米袋や肥料を担いで運びます（トラックへの積み下しなど） ・営業事務：電話対応、販売管理システムへの入力作業、請求書管理、会計処理　等 《業務比率（営業／事務）》＝約半々 《新規／既存営業の割合》＝1：8 程度 ※新規の顧客は、既存のお客様からの紹介等がメイン。飛込みやテレアポ無し 《1日の流れ》 8時半　事務所での朝会 9時　　外回り（事務所→取引先の農業生産者へ肥料や農薬のルート営業や納品等） 　　　　※肥料の納品や米の集荷ではトラックも利用します。 12時　 お昼（社内もしくは社外で済ませる人もいます） 13時　 事務作業 14時　 外回り 16時　 帰社。事務作業 17時　 終業 ■入社後の流れ ・まずは先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。 　未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。 ・お客様との長期的な関係構築が大事です。個人ノルマはなく、営業所としての目標を皆で目指す風土です。 ■組織構成 株式会社ジャパン・アグリビジネスへ出向扱いとなります。 就業場所：「アグリキャンパス」 事業内容：肥料及び農薬の販売、米穀の集荷 5名で構成（2025年6月現在）。男性４名、女性１名 30代１名、40代２名、50代１名、60代１名。質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の特徴 事業所「アグリキャンパス」は、地域の活性化のみならず、農業の様々な課題や問題について、課題を解決していくことを目指しており、入社後には新しいプロジェクトに携われる可能性も。あなたのアイデアやチャレンジは大歓迎です。 農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 気仙沼地域の魚市場にて鮮魚（かつお、まぐろ、さんま等）の買い付けおよび、卸の会社（仙台、東京等）への電話営業を行っていただきます。 ■商品について： 代表的な商品としては、東日本大震災による困難な状況を乗り越えて復活を遂げた地域ブランド「気仙沼ふかひれ濃縮スープ」や日本国内の水産加工評価の頂点「天皇杯」を受賞した「あぶりさんま」、全国水産加工品総合品質審査会水産庁長官賞受賞の「さんま蒲焼き」があります。 ■組織体制： 現在は10名体制で業務を行っており、それぞれが専門分野を持っています。（魚種ごとの担当制になっています。） ■商品の強み・成長性について： 一般的に水産加工品は商品のライフサイクルが短いと言われますが、同社は売れ続けるロングセラー商品を毎年一つか二つ出せており、「さんま甘露煮」は10年ほど前より発売し、徐々にリピーターとなるお客さまが増えて今では震災前の5倍も売れています。その秘訣は「時代のニーズに合わせた商品開発力」です。「個食」「時短」などの時代のニーズに合わせ1人での食べきりサイズの商品や、レンジで温めてそのまま食べられる商品、災害時にも役立つ長期保存可能な商品等、いち早くキャッチアップし商品に反映させています。自社ブランドの開発においては、グループのホテル内のレストランやおみやげ屋に流通前の加工品を展開し、その反響を確かめながら開発できる利点もあります。 ■当社について： 恵まれた海の幸、美しい自然。三陸の素晴らしきを食文化を通じて消費者ヘ伝えることが私達の誇りです。三陸の自然の利を最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美昧しさを次の世代ヘ伝え続けてまいります。阿部長商店は、日本有数の鮮魚買付量を誇る鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を軸に、鮮魚の提供ならびに一次加工から高次加工にいたるあらゆるニーズに対応して行くために、社員ひとりひとりが「魚と海のプロフェッショナル」を目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位の質の高い商品とサービスの提供に努めてまいります。

【ナッツ・フルーツで圧倒的シェアを誇る、プライム上場のリーディングカンパニー／英語力を生かす／国内外の出張あり／年休126日／土日祝休／実働7時間20分／残業月20時間程度】 ■業務内容： 現在、国内酪農家の高齢化や後継者不足により、国産乳製品が先細りしていく中、海外乳製品のニーズが高まっています。 入社後は海外乳製品の調達を担当して頂きます。 場合によっては自ら企画して調達したものを営業することもございます。 ・海外商品の仕入れ・買い付け ・仕入先の開拓 ・販売先の開拓 ・輸入した商品の在庫管理等 ■働き方 通常勤務場所は秋葉原の本社になります。 ヨーロッパ・アメリカ・オセアニアへの1週間ほどの出張もございます。 またお客様への商品案内などのための国内出張もございます。 ■国内外の出張頻度および期間の目安について ・海外：年1〜2回程度、滞在期間：1週間ほど、エリア：ヨーロッパ、アメリカ・オセアニア） ・国内：年2〜3回程度、滞在期間：2〜3日、エリア：日本全国 ■英語の使用頻度について 英語：日本語の比率は4：6程度です。 英語は主に仕入先とのコミュニケーションと相場情報を読む際に必要（メール・電話・出張時）となります。 日本語は主に社内向け発信とお客様向けの発信で使用します。 ■キャリアについて 商品の担当からスタートし、将来的には管理職として営業・商品管理・財務全般を対応していただく事もございます。 ■当社の特徴： 当社は食材専門商社として、原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類などの輸入および卸販売を行い 取扱品目は10，000種以上におよんでおります。更に需要家のニーズに応えるため、4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し食品メーカーとしての事業も行っております。 ■業務の魅力： 既存の担当商品以外にもご自身で新商品や仕入先の開拓も期待されます。 新しいことへのチャレンジ、海外との取引をしたい方には魅力的な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中国語スキルを存分に活かせる◇創業70年超の実績と信頼◇地域未来牽引企業に選定◇車通勤可◇残業月平均10時間以内で働きやすい◇賞与実績4か月分◇ 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、中国・東南アジアのメーカー向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：海外不織布メーカー（主に中国）からの仕入に関わる業務 ・納期交渉 ・価格交渉 ・新規商材の開拓 ・品質管理に関わる業務 ・Word,Exce,PowerPointを使用しての資料作成 ■業務詳細： （1）当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。 （2）現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。 （3）今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動してもらいます。 ■魅力： ◎当社は創業来73年の業歴を誇り、地域未来牽引企業にも選定されています。地域に根差し、地域社会に貢献している地場優良企業です。 ◎商社であると同時にメーカーとして多角的な経営を展開しており、今後も伸展が期待されています。 ■当社について： 地元の製紙会社・紙加工会社へ資材を供給することをメイン事業としています。これら資材を購入・販売する商事部門と、自社工場で製造・加工して提供する製造部門があります。これらに加えて約5年前から、自社にて手袋型のウエットティッシュ、指サック型の歯磨きシート等の最終製品を製造し、流通に載せ、販売するメーカーとしての事業を開始しました。 このメーカー事業では、大手が手掛けない、特色をもったニッチな製品を開発し製造することを目指しており、自社ブランド品だけでなく、大手からの依頼によるOEM製品の製造にも力を入れています。

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均21hと年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 三菱電機株式会社パワーデバイス製作所熊本工場で製造する半導体製造ラインで使用する部品／材料の調達／販売をお任せします。 「世界中の企業から良いモノを安く調達」をミッションに業務を遂行いただきます。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックスなど、他3,000社 ■組織構成： 配属組織は10名程度で、35歳〜50代前半の幅広い層が活躍しています。長く担当しているメンバーも多いため、困ったことがあった際はすぐに相談できる環境です。 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／ ・スポーツインストラクター・建設業で働いていた方など活躍しております！ ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。 ・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要： 当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容： ・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。 ・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼 （2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程） （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。 ・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。 ・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規展開の伴う酒類営業担当者募集！/酒類販売の立ち上げ〜事業展開までの企画・運営が可能/残業5H・年間休日124日・基本土日祝休みと働きやすさ◎◇ ■職務内容： 当社の本業であるタスマニアサーモンを中心とした水産物を全国各地に届ける卸売業務において、新たに酒類を展開する為に仕入、販売、展開を行う酒類営業の専門担当者の募集です。 ■ミッション： 酒類販売に関する業務フロー、営業管理システムの構築。輸入品（ワイン・ウォッカ・ウイスキー・果実酒など）の選定、輸入ルートの確立。商品への国内に適合したラベル添付、販売許可管理。販売先の選定。 ■この仕事のやりがい： 本部にて酒類小売免許、卸売免許は取得済みであるものの販売方法や今後の展開ができていないため、酒類販売に関する立ち上げから事業展開まで自由に企画・展開ができます。 ■組織構成： 会社全体で14名の社員が在籍しております。酒類営業部門の専属担当者としてはお一人の配属を予定していますが、従業員とのコミュニケーションが自由にとれる社風ですのでご安心ください。 ■教育体制： ご入社後1か月程度は当社が大切にしている想い・考え方や経緯等をしっかりと理解いただけるように研修を実施します。 その後は社長含めた社員とコミュニケーション・相談を重ねていただきながら業務を遂行していただきます。 ■働く環境について： 基本的には本部に出社して業務を進めていただきますが、静岡県外にお住まいの方の場合はリモート勤務も相談可能でございます。 ■会社の魅力： 志さえあればリーダー、管理者とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次問わないキャリアアップ可／食品の輸出/飲食店・免税店仕入れ補助／アジア圏に子会社あり／賞与年2回】 ■業務内容： 豊栄グループの中でフード事業を担っている当社にて、メイン業務として『輸出用商材（食品・飲料）の新規開拓および仕入れ先開拓』をお任せ致します。開拓手法は自由で、必要に応じて海外出張や訪問営業等もご自身の裁量で行っていただけます。また、補助業務として『上記商材の海外販路拡大関連業務』と、『弊社が経営している飲食店・小売り店の仕入れ補助業務』も一部お任せする可能性がございます。 ■業務詳細： ・輸出用新規商材の国内仕入先開拓 ・既存取引先との関係構築(訪問営業) ∟商材は生鮮食品を想定しておりますが、それ以外のものも含め、裁量を持って決めていただけます。 ・海外への販路拡大補助 ∟アジア圏子会社と協力し、販路拡大にご尽力ください。 (過去実績：シンガポール・上海食品展示会への梅酒・海産物の出展) ■組織構成： 社長、本部長がレポートラインとなります。現在グループ会社社員が兼務で業務を行っているため、本ポジションへご入社後は専任担当となります。 ■キャリアパスと評価制度： 少数精鋭のため一人の裁量が大きく、営業成績により早期昇給・昇格も可能です。 評価は、日々の業務態度や目標に対しての進捗具合や結果に基づくため、正当にご自身の努力が反映される環境です。 ■スタイル： 対面・お電話・オンライン・メール・食品展示会の出店など多様なスタイル ■働き方について： 定時退社推奨。超過した際は別日にて代休や時間調整等が可能です。休みも取りやすく、有給休暇の連続取得も可能です。 ■事業内容について： 豊栄グループは日本国内に約200社、海外に約30社のお客様と取引をしております。フードサービス事業では、食品の輸出と飲食店・小売店経営を行っており、更なる事業拡大を目指しております。グループとしての売り上げは年々伸びており、安定性と今後の成長見込みのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す／生鮮食品・青果の調達業務◎＞ ローソン商品に使用する生鮮野菜やローソンファームに関わる業務をご担当いただきます。 ※株式会社SCIに出向となります。 ■業務内容： ◎ローソン商品部の販売計画に基づいたスポット原料（青果）の調達 ◎買付申請にともなう、申請等スケジュール管理や社内会議への申請 ◎青果サプライヤーと協業した安全安心な原料の安定供給 ◎自社農場ローソンファームを活用した供給体制の構築、生産者と協業した生産計画の立案 ■魅力： ◇当部署の主業務はサプライチェーンのマネジメントであり、我々の試算や計画を基に多くの人とお金が動いているというダイナミックなやりがいと、マチを支えているという大きな社会貢献を感じて頂けます。 ◇生産者〜お客様迄一気通貫のサプライチェーンを最適な形での運用を、当社のインフラを用いて行うスケールの大きな業務です。 ◇メンバー同士が協力しあい、目標達成に向けて一致団結できるチームワークが当チームの強みです。 ◇従業員のワークライフバランスを重視し、完全週休２日・連続休日・有給休暇の取得を徹底しています。 ■教育制度： ・入社時研修 ・職種別研修 ・階層別研修 ・LOCP（自己学習支援） ・通信／通学教育　　等 ■ローソンについて： 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】 ■業務内容： 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）/資金調達/工事/運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■配属組織について： 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。 ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／平均残業月10H／髪型自由◎／世界で展開するスキーウェア・ゴルフウェアのブランド〜 ■業務内容： 世界32ヶ国で展開している、スキーウェア・ゴルフウェアのアパレルブランドKJUS（チュース）の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・輸入事務 ・PR業務 ・MD ・在庫管理 ・接客販売 ・店舗管理　等 ※経験やご要望を考慮して、担当業務を相談します。 ■特徴： ・スポーツの経験や専門知識は不問です。 ・目標の売上はありますが、ノルマはありませんのでストレスなく働ける環境です。 ■魅力 ◎32ヶ国で展開しているスキーウェア・ゴルフウェアのアパレルブランドです。 ◎完全週休二日制で長期休暇も取得できます。 ◎年間休日120日／平均残業10時間/月で働きやすい環境です。 ◎髪型自由です。 ◎社員割引もあります。 ■組織構成： 3名（社員2名、アルバイト1名） ※現在店舗は1〜2名で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツ業務が得意な方歓迎／提案のしやすさが魅力／営業経験なくてもOK／基本土日祝休み〜 ■業務内容： ・当支店で取り扱う商品を管理し、必要に応じてお客様の元へ配送までをお任せします。 ■業務詳細： （1）業務用食品の配送及びルート営業 （2）お客様への新商品や新たな商材のご提案 （3）自動販売機の設置、撤去 （4）オペレーション業務 ※自社製品であるコーヒー商品のみならず、幅広いニーズにお応えするために、あらゆる飲料、食品や資材などの関連商品のご提案もお任せします。 ■当社の特徴： ◎安定性／将来性 創業62年老舗企業でありながら、経営理念の刷新など会社全体で変革を進めています。焙煎工場3ヶ所、事業所は50ヶ所以上保有し、空港ではカフェを28店舗を展開しています。「缶コーヒー」の商品企画などにも参画し日本の食文化を影で支える存在です。 ◎消費者向け事業にも注力 企業向けのみならず、消費者向けにも力を注ぎ、鎌倉総合工場での最先端の焙煎、海外サプライヤーとの直接のコンタクトによる生豆の厳選など自社のコーヒーの品質を高める取り組みを行っております。 ◎味の追求 超一流ホテル向けの珈琲も製造する、珈琲のプロフェッショナル集団です。「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010〜2018年）連続金賞を受賞しています。味を追求する研究所があり、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届けるというポリシーがあります。 ◎福利厚生でコーヒー飲み放題 味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」双方で商品設計を行っておりますので美味しいですよ。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・店舗事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 ・ECサイト事業等 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、歴史ある食品商社として日本食を中心としたアジア食品の輸出、世界各地から青果物を主とする食品の輸入販売を行っておりましたが、今後のさらなる成長のための大きな変革期にあります。 世界の「食と健康」における消費者のニーズ・課題に対し、自社のみならず協業先も含めたサプライチェーン全体でソリューションを提供するグローバルカンパニーへ変革すべく、既存事業の拡充・強化・変革、新規事業の推進、デジタル化への積極的な投資を行っております。 加工食品グループは、グループ販売拠点（北米、欧州、アジア、豪州で卸売業）向けの日本食及びアジア食の仕入・調達・開発を行っています。国内外問わずグルーバルに商品を仕入れ、日本食及びアジア食を世界中で拡大しています。プライベートブランドのShirakikuは、北米全土で広く親しまれています。 ■業務内容： ・各国の顧客需要と規制に合致した新商品の調達開発、既存品のブラッシュアップ及び商品原価削減、安定供給 ・担当する商材（商品カテゴリ）を持ち、各海外拠点の売上・粗利額増に貢献することを担う ・商品カテゴリの例：調味料、冷凍/常温加工品、麺類、粉類、農産品、お酒 等 ・商品企画・開発・調達（Shirakiku品の企画開発） ・既存品の安定供給 ・販売拠点への商品提案、販売促進 ・商品管理（原価計算、原材料確認、商品ラベルの確認、製造工場の確認 等） ・新規仕入先の開拓（国内外問わず） ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<業界＆職種未経験者歓迎／ベースアップ含み人事制度・社内制度改革中／2-12時の朝方勤務（実働8h）／補助業務からスタート>> ■業務概要： 当社では、新鮮な青果物をスーパーや飲食店、小売業者などに提供する市場内での現場スタッフを募集しています。 商品のピッキングや配送、加工業務、価格交渉などを通じて、当社の「仙台の台所」としての役割を担っていただきます。 お客様一人ひとりのニーズに応え、新鮮な野菜・果物を迅速にお届けすることが可能となる職種です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・青果物のピッキング業務 ・場内や場外への配送業務（フォークリフトやターレーを運転） ・青果物の加工業務（袋詰め） ・バイヤーやセリ人との値段交渉 ・担当品目の管理及び販売、など ■入社後の流れ・働き方： まずは先輩社員の補助業務からスタートとなり、荷物の積み込みやピッキング業務から始めていただきます。 少しずつ青果物の品目も覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 将来的に、担当品目を持ち、バイヤーやセリ人との値段交渉をして販売を行うことができれば、報酬として年収に反映しています。 市場内のカレンダーに準ずることになりますが、水・日休みの完全週休2日制となります。 午前2:00からの勤務となりますが、12:00には仕事が終わるため、お昼以降の時間を有効に活用できます。 勤務後に仮眠をして活動する方や子供の夕食を作る方など、趣味や家事・育児などをバランスよく行っている社員も多数います。 ■組織構成： 社長をはじめ、管理部門6名、営業部門17名（＋2名は副業者）とパート含め全体で23名で構成されています。 アットホームな雰囲気を大切にしており、一人ひとりが協力し合いながら業務を行っています。 営業部門（社員のみ）：50代5名、40代3名、30代2名の10名（うち女性2名） ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和39年の設立以来、個々のお客様のニーズに対応できる「小回りの良さ」「気さくさ」を売りに、仙台中央青果卸売市場の一翼を担っています。 また、「信頼にまさる宝なし」という経営理念のもと、お客様との信頼関係の構築に力を入れています。 仕事もプライベートも充実させたい、新たなチャレンジを求める方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9〜10日休み】 ■採用背景： ◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。 ◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク関連組織を刷新し、物流改革と新組織づくりに着手しています。物流ネットワークの再編成を計画しており、ドライ・チルド統合新センター設立に向けスタートしています。 ◎新センターのオペレーション設計や配送計画、マテハン計画など新規立ち上げによるベイシア物流ネットワークづくりを改革の柱にしておりロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。 ■具体的な業務内容： 新センター立ち上げに向けた構想・計画策定〜店舗や顧客目線でのロジスティクス改革〜 ◎既存センターの課題から2024年問題を踏まえた新センターの要件整理 （1）既存センターの性能・機能改善を踏まえた新ドライセンター要件整理 ・在庫保管ルール整備 ・最適な3PLパートナーの選定 ・必要マテハン選定と業務フロー策定 ・庫内運用計画、配送計画 （2）新チルドセンターの要件整理　 ・鮮度改善できる庫内・配送計画（ドライとの共有配送計画） ・3PLパートナー選定 ・必要マテハン選定と業務フロー策定 （3）機能・拠点・生産性の最適化 ・ネットワーク構築（委託センター分の吸収計画） ・出店対策（センターのキャパオーバー） ・在庫・入庫・配送最適化 ・店舗生産性改善、品質劣化防止 （4）全体設計とアウトプット ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合： ・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回） ・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与 変更の範囲：会社の定める業務

〜TAMIYA製品の企画開発段階から参加できる／世界で愛されるものづくりを支える重要なポジション◇模型・ホビー製品が好きな方歓迎／TAMIYA製品が好きな方大歓迎！〜 ■業務内容： 部品の購買・調達業務、新規仕入先の開拓、国内外メーカーとの交渉などをお任せします。タミヤの目指す顧客体験品質世界一の実現に向けて、製品づくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 金属部品、ゴム部品、電子部品等の、タミヤ製品に使われる様々な部品の購買・調達を担当します。 ◇国内・海外メーカーへの発注・納期管理・価格交渉 ◇新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉 ◇新製品開発時の部品調達計画立案・実施 ◇自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務 など ■組織構成： 購買管理部／17名（男性11名：女性6名） 20〜50代の幅広い年代が活躍中です。 職場の風通しは良く、質問や相談もしやすい環境です。次代を担うフレッシュな人材を全員で育てていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務