〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 同社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務をご担当いただきます。 ▼具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査 ・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査 ・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走 ・J-Soxに基づく全社的統制評価 ■キャリアイメージ： 入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、海外グループ会社(子会社)を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務(内部監査共同実施)を行っていただきます。また、J-Soxに基づく全社的統制評価にも携わっていただき、2年目以降は、監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 入社後、財務企画課にて主に投資管理業務をお任せします。業務を通じてチーム内や関連部署との連携を図りながら財務企画業務の改善・発展に取り組み、チーム内の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【通常業務】 ・投資案件毎のハードルレートの運用・保守 ・有価証券に関する決算業務（有価証券の評価替え等）、管理業務（現物・帳簿残高管理等） 【特にお任せしたい業務】 ・グループ全体及び事業別WACCの算定手法改善の立案、実施 ・新規事業投資・出資案件の財務面での審査 ・M&A、グループ会社の投資に関する財務面での審査 【その他】 ・ROIC-WACCスプレッド最大化に向けたWACC低減施策の立案、実施 当社グループは、2024年12月期において4期連続で過去最高益を更新しており、非常に良い業績を継続的に実現しています。そのような中、当社グループは2030年にありたい姿であるE-Vision2030を掲げて、グループ全体で投資を積極的に行い更なる成長を目指していくことを重視しています。半導体関連事業などの成長分野への投資だけでなく、水素関連事業などの新規事業にも力を入れており、多くの投資機会に恵まれています。投資における財務戦略や施策を経営層へ提案する機会が多い環境であり、投資に関して財務面から新たな企画を立案し、財務機能の更なる向上・発展にチャレンジをしたい方を募集します。 ＜配属部門の魅力＞ ・財務戦略や資本政策が当社グループの企業価値に直結し市場での評価に影響するため、成果ややりがいを直接感じることができます。 ・財務戦略や施策をCFOをはじめとした経営層へ提案する機会が多く、財務企画力を活かして活躍できる場面が多々あります。 ・様々なキャリアバックグラウンドをもつ、幅広い年齢層で国籍も異なるメンバーが集まる多様性のある部門です。 ・非定型業務が多く、財務領域で新しいことを企画・提案し、財務機能の向上・発展を推進したい方に最適な部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の継続した事業発展、社会貢献において必要不可欠なリスクマネジメント業務をお任せ致します。具体的には、経営層などのインタビューや社内アンケートなどを通じ、中長期的な視点で起こり得るリスクの抽出と対応の優先順位付け、及びそれらに対応する当社グループ全体の体制整備を行うと共に、自然災害など顕在化したリスク対応までを、遂行していただけることを期待しております。 【具体的には】 ・リスクマネジメントの企画立案・遂行（ISO31000やISO27001の将来の取得および維持なども含む） ・災害その他インシデント発生時の事務局員としての対応 ・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発 ■キャリアイメージ： 能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。 将来的にリスク管理部内の業務である、保険、情報セキュリティ、内部統制等の業務経験を積むことも可能です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 入社後は（1）（2）をメイン業務としてご担当頂きますが、その後、状況に応じて（3）〜（5）の業務へ枠を広げて担当頂きます。 なお、いずれの業務に関してもチーム単位でご担当頂きます。 （1）BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等） （2）コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） （3）リスクマネジメント委員会事務局運営 （4）ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善 （リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント） （5）コンプライアンス推進業務 ■本ポジションの魅力： 半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う精密・電子カンパニーのリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できる。経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。 ■募集背景： 精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。 一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。 ■キャリアステップイメージ： ・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。 ・リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。 ・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。 ・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電線国内3位の大手非鉄金属メーカー「株式会社フジクラ」の100％子会社、FPCで世界有数／充実の研修コンテンツあり〜 ■担当業務 ・優先順位を付けたリスクアプローチによる監査計画の策定・実施 ・期待に応える監査の実現（監査の信頼性の確保、保証（アシュアランス）から助言（コンサルティング）活動へ） ・J-SOX評価業務対応 ・取締役会、監査法人との連携 ・子会社（国内…秋田県、海外…中国、タイ、ベトナム）の監査役としての監査業務 ・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施 ■期待値 内部監査業務とJ-SOX評価業務の実施のみならず、監査計画策定および業務改善も担っていただきます。 ■業務の面白み 当社はコーポレートガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、面白みを感じていただければと考えています。 ■ミッション コーポレートガバナンス強化の観点において、執行から独立した立場で経営に貢献する監査を立案・実行する ■キャリアパスイメージ 社内では初となる監査室長として実務を担っていただき、将来的には上級管理職（例、CFO）や経営層のポストにて、経営判断に直接関与し、ガバナンスやリスクの観点から経営を支える人財となることを期待しています。 ■募集背景 分社から3年経過という段階につき、自社内での監査部門を新設し、ガバナンスの増強を図る。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度、フレックスやリモートワークにて柔軟に勤務頂くことができます。 ■当社について： 親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定企業〜 ■仕事内容 （1）または（2）をご経験に応じてお任せします。 （1）業務監査 ・当社海外グループ企業を含む各部署への業務監査の実施 ・年度監査計画の策定から業務監査プロセスの改善・人財教育 （2）J-SOX ・国内外の事業所に対するJ-SOX評価の実施および関連業務 ・J-SOX関連資料の整備 ■当社について 当社は独立系ブレーキ専業メーカーとして、世界中のお客様に安全と安心を提供しています。 コンパクトカー向けからハイパフォーマンスカー向けまで、さまざまなカテゴリーの製品を開発・製造。多様な分野への展開とともに、次世代技術の開発に注力することで、安全・安心な社会づくりに寄与していきます。 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

■業務詳細： （1）内部統制（JSOX）関連業務 ・内部統制の適正の確保と評価 ・財務報告の信頼性を確保するためのリスク　評価と統制の有効性評価 （2）社内各部門、子会社への業務監査（補助） ・内部監査に関する調査のための資料作成 （3）内部通報窓口 ■トピックス： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境： 新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境： 当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロースクール出身者歓迎／安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ〜 ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約法務から戦略法務まで幅広くお任せ ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆在宅勤務中心／平均残業10〜20h／転勤無】と働き方◎ ■業務概要： 法務部門のマネージャー候補として、日常的な契約関連業務からM&Aなどの戦略的案件において、経営層と近い距離で法務アドバイザーとしての役割もお任せ致します。実務と並行して法務部門メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容： ・契約書の作成、審査、交渉(※和文：英文＝９：１、年間1200件程) ・M&A案件関連法務 ・法律相談 ・予防法務 ・コーポレートガバナンス ・リスクマネジメント ・内部統制コンプライアンス ・社内規程 ・株主総会 ・労務関係 ・知的財産権(特許、商標が主) ・子会社への内部教育 ・法務関連業務のDX化 ※当社の事業拡大に伴い英文契約業務が増えており、ご経験・スキルに応じて英文契約レビューもお任せしたいと考えております。(交渉相手は米国企業が多く、英文の割合は今後も増加する見込みです) ■組織構成： 法務部は部長(男性)、メンバーの4名が在籍しており、現メンバーも異業界からの中途入社です。少数精鋭組織で裁量も大きく、風通しの良い組織です。 ■働き方： 当部はリモートワークが中心で、フルフレックスも導入しているため仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■ポジション魅力： 守りの法務に留まらず、M&A案件関連法務などより戦略的な法務業務に携わっていただけるポジションです。また、商事法務や内部統制など、会社経営を法務面から支えていくことができる魅力ややりがいがあります。 ■当社について： 当社は1980年設立以来、独立系SIerとしてメーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供し、高い評価と信頼を受けてきました。2013年に米シリコンバレーに、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバルな事業展開を行っています。2025年1月に持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略をを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内部監査業務経験をお持ちの方へ／AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー／土日祝休み〜 ■業務内容： ・内部監査計画の策定 ・内部監査の業務手続に必要な各種書類の整備 ・内部監査の実施および報告書の作成 ・海外含むグループ全体の内部統制（J-Sox対応）の仕組み整備や運用評価に関する業務 ※内部監査室の基盤を一緒に築いていただける方を募集します。 また、アジアやアメリカなど世界の拠点に1年で6回、3日〜1週間程度海外出張を予定しておりますので、グローバルに活躍できる環境が整っています。 ■働き方について： 年間休日130日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります。 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際基準IPPFに即した内部監査を担う／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／リモート可／フレックス制／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 空間の総合プロデュースを行っている当社の監査室にて、国際基準（IPPF）レベルの内部監査を実施頂きます。 ■業務詳細： ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） ■本ポジションの魅力： 乃村工藝社の監査室は、国際基準（IPPF）レベルの内部監査を実施することを指針としており、一般に認識される内部監査には留まらない、知識や経験の習得が可能なポジションです。 ＜フレックス制・リモート可・残業ほぼ無し・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休み・コアタイム無しのフレックス制の働き方です。現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。本ポジションは残業がほとんどございません。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率95％の安定した環境／システム開発経験を活かし内部監査・統制業務をお任せ／大手企業や官公庁から大規模案件を任される総合IT企業／残業10h以下・年休125日・福利厚生◎】 ■業務内容： ・業務監査 　L部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認 ・情報セキュリティ監査 　L意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認 ・内部統制 　L全社統制、業務プロセス、IT全般統制の評価など ※上記について、当社とグループ会社を担当 【変更の範囲：当社業務全般】　 ■キャリアパス 部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。 ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代〜60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■出張頻度 出張頻度：部署編成や日程調整によって変動はありますが、15回／年前後です。基本はほぼ日帰りですとなっており、行き先は名古屋、大阪、福岡、大分、宮崎台、品川になります。 ■募集の背景： 監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。 企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。刻一刻と変化する状況とリスクを見極める内部監査部門の強化を意識し、中心メンバーとなる経験者採用を検討しております。 ■当社の魅力： ・創業50年超・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の法務における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 ■業務詳細： 当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応） ・メンバーマネジメント、業務采配 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課それぞれ１名にて対応しています。現職の２名は管理職となるため、入社後は当社業務について理解頂き、管理職クラスとして活躍頂くことを想定しています。現在メンバークラスの採用も行っており、後にメンバーのマネジメント等の業務が発生することが想定されています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/連休取得可能/産育休取得100％ 当社の内部監査(主に財務関係・リスク管理等)をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・業務プロセスの審査※資金の流れ、物品の管理、生産プロセスなど ・内部統制の評価:※財務報告の正確性や信頼性、資産の保護、法令順守など ・リスク評価と管理 ・遵守の評価※法律、規制、規則、業界基準などに準拠しているかの確認 ・報告と提言※改善点や効率化の提案も含まれます。 ・監査法人対応 ■研修制度： 入社後基本ＯＪＴ中心に指導致しますが、一部工場での現場研修が発生致し、取り扱い商品などの知識研修等がございます。 ■キャリアパス： 半期ごとに目標の達成具合を振り返り、どのような方向を目指したいのかを上司と面談する「目標管理制度」を設けているため、自分の成果を確認しキャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。目標査定の結果は昇給、昇格に反映されるため、中途入社のハンデはありません。 ■就業環境： ・社員の働きやすさを重要視する当社では、年齢や学歴に左右されない、公正な評価のもとでキャリアアップが可能です。また、社内のやり取りのスピード感が非常に速いこと、定期的なヒアリングにより希望に応じた部署異動にも寛容なことが特徴的な風土でもあります。転職入社者も多く、居心地の良さから高い定着率に繋がっています。 ・長く活躍頂けるよう環境を整えています。全社的に残業の削減に対して徹底的に取り組んでおり、残業代も1分単位でしっかりと支給しています。ライフワークバランスを保ちながら、メリハリをつけて業務を行っていただけます。 変更の範囲：無

■概要 同社グループ全てを対象として、J-SOX含めた内部監査を担当していただきます。 当部は社長直下組織の内部監査室となります。 各監査実業務は、それぞれの事業部にて行っておりますが、当部では主に以下2点の業務に従事していただきます。 ・同社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施 ・ムラタの内部監査機能に係る監査企画（※）の推進 ※ 監査体制の強化/監査フローの構築/運用改善のスキーム構築 等 ■働き方の特徴 ・一定の頻度で、国内外のグループ会社へ出張していただきます。 ※海外グループ会社拠点は中華圏、アセアン、ヨーロッパ、アメリカにあります。 ※将来的に米国赴任の可能性もございます。 ・一定の頻度でテレワーク制度を活用していただくこともできます。 ■この仕事の面白さ・魅力 ◇このポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献します。 ◇監査業務を通じてた様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られます。 ◇変化の激しい環境で新しいチャレンジに取り組むことにより、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。 ◇また、近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラモデルづくりなど手先の細かい作業が好き・得意な方にピッタリ! 「はんだ付け」など手先の細かい作業や品質確認等が重要になってきま すが、入社後に丁寧に教育があり、社内での作業認定を行っておりますのでご安心ください。 製品は様々な分野で使用され、社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】 (1)作業手順書に従って、電子機器コイルを一つ一つ丁寧に組み立てていきます。 (2)完成した製品の動作確認を行い、品質チェックを実施します。 20代～30代男女が多く活躍しています! 品質重視でじっくり丁寧な作業が求められます。 ■作業教育担当 お任せするのは… 　従業員さんに作業教育をしていただきます 　手順書に従って作業順序の説明 　作業順序通りに作業できているか確認 ここがポイント 従業員スタッフをはじめ、たくさんの人との出会いがある仕事であるため、一人ひとりの気持ちに寄り添うことで、コミュニケーション力を向上し、スキルアップを目指すことが可能。 良い対応ができれば、従業員・お取引先様から直接感謝の言葉をもらうこともあり、大きなやりがいを得られます。

【課長候補ポジション/三大法律事務所のサポート体制のもと当社法務部の立ち上げをお任せします/大手企業や公的機関と安定取引/東証スタンダード上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は法務課長候補として当社の法務業務とコンプライアンス業務をメインに、業務確立から将来的に法務部署の組織づくりをメインミッションとしてお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・人事労務や営業部署からの契約締結などの相談対応（1日数件） ・契約書審査（日文、英文） ・契約書の雛形の修正・充実 ・コンプライアンス対応 （社内研修会の講師、内部通報対応。下請け法など独占禁止法の対応など） ※法務/コンプライアンス/リスク管理/DX/IT化等の業務効率化の経験も積むことができます。 ■組織構成： 部長1名、総務部2名 ■業務のミッション： 現在、契約書チェック等の業務を総務部が担当しているため、法務部を立ちあげるべく、将来的には法務部門の課長候補として組織を牽引して頂きます。 また人を大切に事業を行っていきたいという社長の考えのもと、コンプライアンス対策に力を入れていくため法務の組織体制を強めていきたいと考えております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業25時間 ・在宅勤務可（週1回〜2回程） ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、法務における外部研修等にも比較的自由に参加することができ、自己研鑽できる環境です。 ■充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得＞ ■業務内容： J-SOX（金融商品取引法上に定められた内部統制報告制度）の手続きを適正に運用するための旗振りとして先導し、金融庁への「内部統制報告書」の提出を完遂する。 ■具体的には： ・J-SOX評価計画の策定（統制評価手続きスケジュールのセット、評価範囲選定、評価担当の割振り） ・整備・運用評価手続きの進捗管理、評価内容のスクリーニング ・是正評価のための改善提案、各部署・関係会社とのコミュニケーションと実施依頼 ・監査法人との不備を中心とした議論および折衝 ・経営への適正な報告ないし決裁依頼 ・会計基準の変更やITシステム更改に伴う統制変更の検討・議論など、 　各部署の業務で敷かれた統制に影響が及ぶ事象への対応 ■必要とする知識・スキル： ・金融庁発行の実施基準をはじめとした、J-SOXに係る知識全般 ・IT統制の全般的知識（ITGC, ITAC, ITCLC, システム周りの業務委託に係る統制） ・J-SOXで取り扱う文書の知識（業務記述書、RCM（リスクコントロールマトリクス）、全社統制質問書） ・社内部署および関係会社における業務フローと必要な統制（コントロール）の把握 ・外部的要因による環境変化（関連法案の改定等）および内部的要因による環境変化（社内の基幹システムの更改等）に伴う統制変更（新たな業務フローの構築・提案、適正なリスクアプローチとコントロール等）を提案するスキル ・監査法人と議論できる一定程度の知識・ノウハウと交渉力 ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部の中の一つのセクションであるインターナルコントロール室が、KG本体およびグループ会社の内部統制を司っている。現状は、中心的役割を担っていた経験者の退職により内部統制に係る実務経験が少ない若手が中心となっている。

グループ全体の経営基盤を支える「内部監査担当者」として、グループ会社を含めた監査業務全般（内部監査・子会社の会計監査・監査役監査等）をお任せします。 当社では事業の成長とともに組織規模・業務領域が拡大しており、それに伴いガバナンス体制の強化が重要なテーマとなっています。 特に、広告・マーケティング領域では、顧客情報や取引先との契約管理、システムセキュリティに対する高い統制意識が求められる中で、内部監査の役割はますます重要性を増しています。 このポジションでは、経営層や現場と密に連携しながら、企業の透明性と健全な成長を支える監査体制の要としてご活躍いただけます。 さらに現在、当社では複数の新規事業の立ち上げ検討が進行中。 新規事業のフェーズでは、まだ確立されていない領域に対して、ゼロから監査体制を構築する“組織づくり”にもチャレンジできる機会があります。 監査にとどまらず、事業や経営全体に関与しながら、自らの手で仕組みを作っていく醍醐味を味わえるポジションです。 経営層・各部門と連携しながら、以下のような業務に従事していただきます ・内部監査の年間計画立案・実行 ・財務・業務プロセスに関する監査 ・ITシステム・情報セキュリティ監査（必要に応じて外部パートナーと連携） ・監査結果の報告書作成と経営層への報告 ・各部門との是正措置の調整とフォローアップ ・J-SOX対応、内部統制評価 ・コンプライアンス・リスク管理体制の構築支援 ■当社の特徴： ソーシャルメディアマーケティング事業（インフルエンサーマーケティング）を主力事業とし、資生堂や花王などといった大企業をクライアントとして持ち、増収増益を続けております。SNSアカウント運用サービスにおいては、継続的なストックビジネスとして案件数が拡大しております。2006年創業時よりインフルエンサー市場において培ってきたノウハウを強みとし、ブログやSNSを活用したマーケティングのビジネスモデルを築き上げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／国内外に合計約60以上の拠点を誇る、日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社〜 ■業務内容： 当社のリスク管理全般をお任せいたします。まずはご経験・スキルに応じた業務からお任せしますが、得意先の与信管理をはじめとしたリスク管理や社内規程、ガイドライン等の作成や運用、コンプライアンス・ガバナンス推進等を部門として担当しており、幅広い業務経験を積むことができます。 また、海外現地法人とのやり取りもあり、英語や中国語等の語学力を活かすことができる環境です。 ■業務詳細： （1）リスク管理 ・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信） ・営業部門に対する取引上のリスク分析支援 ・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告 ・コンプライアンス活動 （2）内部統制システムの運用と維持 ・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備 ・営業部門等の改善活動支援 ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代〜40代）、スタッフ4名（20代〜40代）　計12名 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

■業務概要 損害保険会社の営業拠点（以下「営業部支店」）に関する監査業務 ＜主要業務＞ ・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定 ・三井住友海上の全国にある営業部支店の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握 ・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施 ・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 ■魅力・やりがい ・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。 ・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。 ■職場紹介・職員の声 ・営業部門チームには22名が所属し、営業部支店の監査を実施しています。 ・同時期に複数の営業部支店監査を実施するため、営業部支店ごとに編成する監査チーム単位で活動しており、各監査チームのパフォーマンス向上のためには、チームワークが重要となります。 ・経験豊富な社員が多く、個性も豊かですが、困っている仲間がいれば助け合える、気の利いた大人の集団です。 ■キャリアパス ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。 ■働き方 リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。 また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結） ・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　 ・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部−経営企画局−（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。

■業務内容 メガバンクご出身の方に向けたオープンポジション求人です。 当社は、トヨタ自動車の販売金融統括会社として全世界で事業を展開。お持ちのご経験スキルを活かせるポジションをご提案いたします。 ■配属可能性のあるポジション ・財務(資金調達支援/社債発行プログラム等) ・人事(国内人事/海外人事等) ・法務/コンプライアンス/知財 ・リスクマネジメント ・IT監査 ・社内IT ・グローバルIT ■働く環境 ・在宅ワーク：相談可／土日祝休 ・外国籍社員が多数活躍する部署など、一部組織では日々のコミュニケーションを英語で行っています。また、海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションがございます。 ・グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているためオーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産43兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※採用サイト：https://recruit.tfsc.jp/ ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・国内営業拠点の検査業務企画・運営 ・拠点の業務運営活動全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施 ■組織構成： 法人・リテールリスク統括部：31名 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 法務およびコンプライアンスに関する実務をご担当いただきます。 ■配属情報 ・配属先…経営法務室（法務・コンプライアンス担当） ・組織構成…室長1名、グループ長1名、担当者2名（担当者は20代後半から30代） ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

■業務内容 本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画 ■組織構成 システム統括室：室長1名、副グループ長2名、管理職2名、担当者8名、パートナー1名、出向者4名（うち中途社員3名／担当者は20代後半から30代後半中心） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。