〜障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実〜 ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方（※取り組み例などは、HPを御覧ください） ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています 〜働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）〜 ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）

◆◇◆デザインからコーディネーターまで一貫して対応／営業要素なし／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ■業務内容： リフォーム専門店舗にて、営業が獲得してきたリフォーム案件のデザインや壁紙などの色決め、改装する住宅の構造設計を担当いただきます。 お客様の要望を聞きながら、理想の住まいになるようサポートいただけるコーディネーターとしての役割が期待されています。 ※別で営業担当がおりますので、ノルマはありません。 ※お客様の住宅に足を運び、現地調査を行った上で改装の設計をご対応いただくこともございます。 ■組織体制： リフォーム専門店舗は営業担当4名が在籍しており、設計は新築の設計担当が複数名兼務で対応しています。 今回の募集は、リフォーム専門の設計・コーディネーター担当として1人目の採用となります。 ■はたらき方： ◎週休2日制・月残業2〜5時間程度のためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

■□週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート【DXコンサルタント】□■ ■業務内容 IT営業経験を活かし、IT営業職としてバックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。 《具体的には》 経営者とコミュニケーションを取り、クライアント企業へのデジタル戦略立案、DX化の実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。 【その他】 ・経営コンサルティング：管理会計を用いたマネジメント支援など ・人事コンサルティング：人事評価制度の構築や再整備/管理職研修など ◎グループ全体では税務・労務の専門家や経営・人事コンサル部門があるため、企業の根本的な課題解決に踏み込んだ複合的な支援を提供します。 デジタル領域の専門性を発揮しながら、IT導入に留まらない真の経営パートナーとして活躍できる環境です。 ＝＝ポジションの特徴＝＝＝ ◎システム開発の上流工程よりもさらに上である、事業戦略の立案 ◎昨今の顧客からのニーズの高い、クラウドソリューションの知識習得および運用の提案を実現可能 ◎自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・所属組織人数：8名 ・入社とともに、ひかりデジタルパートナーズ株式会社に出向 社内でも新しい部署で「スタートアップ」のような動き方ができ、組織づくりから携われるポジションです。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要： クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 ・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■PJ例 ◇大手メーカー（東証プライム・連結約25,000名規模） ： 販売子会社10社の統合に伴う人事PMIを統括。制度・退職金・人事関連規程の統合に加え、経過措置設計、従業員説明、労務リスク整理までを一気通貫で支援。複数法人・複数制度が混在する高難易度案件を担う。 ◇モビリティサービス企業（約1,200名規模） ： 経営戦略と連動した人事戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本KPI設計を実施。加えて、人事基盤再構築プロジェクト（業務BPR／システム構想策定／ベンダー選定／導入PMO）をリード。戦略策定から実装フェーズまでを持って伴走。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■□会計業界経験者向け／週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート【財務コンサルタント】□■ ■業務内容 主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業開発を推進／M&A・不動産事業・自社ブランド開発等、事業拡大の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社は高級時計やジュエリーの正規販売を中心に、EC事業も全国へ展開し安定した成長を続けています。本ポジションでは、M&Aや不動産事業、自社ブランドの開発など、既存事業の枠を超えた新規事業領域の企画・推進を担っていただきます。経営陣直下で事業創出の一翼を担い、会社の新たな柱を共に築いていただく役割です。 ■業務詳細： 〇M&A案件情報収集（仲介会社や顧問税理士経由）、買収先との面談・交渉、条件整理や契約調整、買収後のPMIや事業運営サポートまで一貫して携わります。 〇収益不動産の取得・運用、競売物件の取得・活用、新規不動産ビジネスの企画立案なども担当。M&Aと連動した事業拡大を推進します。 〇自社ブランド（時計・ジュエリー・眼鏡等）の立ち上げや越境ECなどの販路拡大、製造領域への進出検討も行います。 〇経理・労務・総務業務の一部補助や補助金申請、社内制度整備サポートなど幅広い業務にも関与します。 ■組織構成： 経営陣が中心となりプロジェクトを推進。本ポジションは新規採用1名です。 ■業務の魅力： 新規事業の初期フェーズから実務を通じてキャッチアップでき、M&Aや事業企画の実践力が身につきます。多様な分野に携わりながら、将来的な経営ポジションも目指せる環境です。 ■教育体制： 入社後は既存プロジェクトに参画し、打ち合わせ資料準備や関係者調整、現地訪問同行などからスタート。OJTで段階的に業務領域を広げます。 ■キャリアパス： 新規事業責任者、グループ会社経営層、M&Aや新規事業開発の中核人材へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年近い信頼と実績、M&AやEC事業の成長を背景に事業領域を広げています。既存事業の成長と新たな事業創出の両方を体感できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・人材業界のパイオニアリクルートグループ／★裁量権やチャレンジ性は全社イチ★業界未経験歓迎／年収470万円〜／マネジメント経験が積める】 【BPO/アウトソーシングとは？】 アウトソーシングとは、社内でやる仕事を、外部の専門家や会社に任せることです。 「人手不足に悩んでいる」「自動化やDXを取り入れて効率化したいけどやり方が分からない」「自社社員がコアな業務に集中できるよう、時間のかかるノンコア業務を削減したい」 などの企業が抱える様々な悩みに対し、ダイレクトに解決へ導くことができるサービスです。 弊社では事務系の業務（人事・総務・経理など・・・）をメインに、 様々な業界・業種のクライアント向けに、アウトソーシングサービスを展開しています。 弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として会社として力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。 成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、 リクルートグループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。 ■業務詳細： 事務BPOプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用の最高責任者をご担当いただきます。 ・プロジェクト全体のコスト・進行管理 ・SV・スタッフのマネジメント（採用や人員配置・育成） ・担当クライアントの品質向上・業務改善提案、KPI管理 ・担当クライアントへプロジェクト拡大に向けたソリューション提案 ・新規プロジェクト立上げ時の目標設定・ディレクション ■キャッチアップについて： ★研修体制 入社後2〜3週間ほど集合座学研修がございます。 現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し育成・フォローをしております。 ■こんな方にオススメです！： ・ヒトだけでなく戦略や予算管理まで、視座の高いマネジメントスキルを身に付けたい方 ・裁量権が無い、スピードが鈍い、評価制度が曖昧、手法が決まった環境にモヤモヤする方 ・圧倒的裁量権を持って、安定的土台×成長事業で新しいことにチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ◇複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ◇M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ◇グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 ◇現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ＤｅＮＡベイスターズの飲食テナント運営管理担当／野球を通じてファンを増やすお仕事】 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの飲食部において、飲食を通じたスタジアム体験の向上を目指し、企画立案・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務 横浜スタジアム内にある飲食店舗のパートナー企業とリレーションを築き、スタジアム内の飲食体験の最大化を目指していただきます。 具体的には、バックネット裏上部に位置する「NISSAN STAR SUITES」での特別なスタジアム体験の提供をはじめ、各テナント様との日々のコミュニケーションをはじめとした業務をお任せいたします。 ・スタジアム内の飲食店舗（テナント、VIPルーム等）管理およびリーシング ・売れ筋商品および数値分析、マーケット調査や分析 ・販促施策などの店舗売上増加施策の立案、実行 ・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿 ・各種申請業務（捺印申請、備品購入申請、会計システムを使用した稟議書等） ・契約書、請求書等の作成、締結 ・経理関係の月締め対応（請求書、経費精算等） ・お客様からの問い合わせ（メール）対応、来客対応 ・その他、飲食部パートナー推進グループの業務全般 ◆ベイスターズで働く魅力 プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・家電量販店スタッフの電話受付サポート ・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 ・注意事項説明や申込受付対応（受電） ・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 ・顧客情報登録 ・報告書、POP作成 ・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 ・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 ・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 ・各量販店、営業所への販促品発送 ・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■教育制度 ・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 〜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現〜 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ （Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 当ポジションの方には、東京港区に位置する当社本社の採用チームに所属していただき、中途採用業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 東京都港区に位置する当社本社の中途採用チームにて、年間を通じた中途採用業務全般を担当します。 当社では、オフィスサービスやファシリティマネジメントを中心に幅広い事業を展開しているため、バックオフィス職からサービス職、マネジメント層、バイリンガル人材、専門職まで、多彩なポジションの採用に携わることができ、人事としての専門性や市場価値を高めることができるポジションとなっております。 ＜採用職種例＞ 営業、経理、人事、総務、法務、一般事務、受付、コンシェルジュ、秘書、シェフ、パティシエ、コック、社内カフェスタッフ、ファシリティマネジメントスタッフ、工場設備管理、清掃、製品製造、フォークリフトオペレーター、品質管理、廃棄物管理、役員、管理職　等 ※上記職種においてバイリンガルスタッフの採用多数 ＜採用手法＞ 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトスカウトなど複数のチャネルを活用しており、採用市場を踏まえた戦略立案や母集団形成など、採用担当として幅広い経験を積める環境です。 ■入社後について： 入社後は採用チームのマネージャーとスーパーバイザーが業務をサポートしますので、業界経験がない方でも安心してスタートしていただけます。将来的には、採用施策の企画・改善などにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇採用候補者への各種連絡・フォロー ◇人材紹介会社・求人媒体会社との折衝、コミュニケーション ◇応募書類の選考 ◇面接・面談の日程調整 ◇候補者との面接・面談対応（一部簡単な英語対応あり） ◇ダイレクトスカウトの運用 ◇求人票の作成・更新 ◇採用進捗・KPIの管理 ◇採用予算・実績管理のサポート ◇内定通知書など採用関連書類の作成 ◇採用施策の企画・改善提案 ◇関係部署との各種調整・連携 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！／ ・未経験から安定企業でキャリアを築きたい方！ ・デスクワークだけでなく、幅広い業務に携わりたい方！ ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方！ ■業務概要： 京阪グループの一員として、大型バスやトラックなどの整備事業を支える総合職ポジションです！ 適性や希望に応じて「フロント」「総務」「購買」のいずれかへ配属。事務作業だけではなく、現場との連携を図りながら会社全体の運営を支える重要な役割を担っていただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ ■詳細： 適性に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜フロント業務＞ ・お客様対応 ・修理や車検の受付 ・作業進捗の管理 ・納車時の仕上がり確認 ＜総務業務＞ ・備品管理、発注 ・社内システム管理 ・ホームページ更新 ・健康診断や社内行事の運営 ・PCやコピー機のヘルプデスク対応 ＜購買業務＞ ・部品や資材の調達 ・納品物の検品 ・在庫管理 、棚整理 ■働く上での魅力： ★未経験から安心スタート！ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 「いきなり一人で任せる」ということはありませんので、未経験の方でも安心です！ ★抜群の安定性！ 京阪電気鉄道株式会社、京阪バス株式会社、TPR株式会社の共同出資企業。 長年にわたり公共交通インフラを支えており、安定した経営基盤を誇ります！ ■働き方： プライベートも大切にできる環境！ ・17:15定時 ・月平均残業13時間 ・年間休日111日 ・マイカー通勤可能 ・有給取得実績11.8日 仕事終わりの時間もしっかり確保できるため、趣味や資格勉強に時間を使いたい方にもピッタリです！ ■キャリアアップ： 未経験からバックオフィスのプロフェッショナルを目指せます！ 入社後は総務業務からスタートし、人事 、経理 、労務管理などへ業務領域を広げることが可能です。 ■企業について： ケーテー自動車工業株式会社は、1964年設立の大型車両メンテナンスのプロフェッショナル企業です。 「安定企業で腰を据えて働きたい」「未経験からキャリアを築きたい」そんな方からのご応募をお待ちしています！

〜専門学校大手の滋慶学園グループ ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学の教務部にて、以下業務をお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、配属部署を決定いたします。入職後は、配属先の先輩職員と実務に一つずつ取り組んでいきます。 ＜入試広報＞ 体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画・運営、広報物制作など ＜教務・キャリアサポート＞ 学生、保護者の対応、出欠・成績管理等学務事務、就職等学校行事企画運営など ＜学校総務＞ 予算執行等経理事務、研究協力関係、施設管理等総務事務など ■配属先情報： 業務はチームや部署内で協力しながら進めており、わからないことも相談できる環境です。 様々なバックグランドを持った職員が力を合わせて、一人ひとりが活躍しています。 学校事務未経験者であっても、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■東京情報デザイン専門職大学について： 2023年に開学したITエンジニア養成のための専門職大学です。 学園のミッションである職業人教育を通じて社会に貢献する人材を育成しています。 ■研修制度について： 学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：学園業務全般

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、プロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容： クラウドシリーズを横断して、ワークフローを提供する新機能・新規プロダクトを担当するチームへの配属になります。 ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。 クラウドシリーズの多くのプロダクトと連携する必要があることから、多様なステークホルダーから要求される複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。 また、生成AIの技術を用いた機能が含まれるため、既知の課題解決だけでなく、新たな価値の発見や、AIの活用を前提にしたUIの提案に挑戦できる可能性があります。 【入社してまず取り組んでいただきたいこと】 デザインリードやプロダクトマネージャーのサポートを受けながら、下記の業務を担当していただきます。 ・要件定義、情報設計 ・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成 ・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング ・FigmaでのUIデザイン ・デザインシステムとの連携 【ご志向に応じてお任せしたいこと】 ・ユーザーリサーチ（定性／定量） ・インサイトの分析 ・ワークショップ企画、ファシリテーション ・リリース後の効果検証、改善 ・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上 ■技術スタック・使用ツール： ・Figma ・Miro ■こんな方に仲間になってほしい： ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・デザインのチカラで、サービスも社会も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えたい方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 変更の範囲：会社の定める業務

企業の税務業務そのものの変革を、クライアントに対して直接提供するDXコンサルタントを募集しています。 業務可視化・課題整理といった上流工程から、要件定義、改革の実行・定着まで一貫して関与し、業務とテクノロジーを統合した価値提供を行います。 本ポジションでは、クライアントとの対話を通じて本質的な課題を見極め、自らプロジェクトを前に進める主体性を期待しています。IT導入プロジェクトや業務改革の経験をベースに、税務領域における高度なコンサルティングスキルを獲得していただけます。 【業務内容 】 1. 税務業務の可視化・課題整理および改革構想の策定 クライアントの税務プロセス（申告・レポーティング・データ収集等）をヒアリングし、業務の可視化および課題の構造化を行います。 グローバル税制対応やデータガバナンスを踏まえ、あるべき業務プロセスおよびシステム構想の策定をリードします。 2. 業務要件定義・データ/プロセス設計 税務業務の高度化に向けて、業務要件・データ要件の整理を行い、業務プロセスおよびデータフローの設計を行います。 関係者（税務部門・経理部門・IT部門等）との合意形成を図りながら、実行可能な改革計画へ具体化します。 3. DX施策の実行支援・プロジェクト推進 業務改革・DXプロジェクトにおいて、クライアントおよび関係者と連携しながら、施策の実行およびプロジェクト推進を担います。 導入支援にとどまらず、業務への定着化や運用改善まで一貫して支援します。 4. 税務データ基盤・レポーティング高度化の支援 税務データ収集・管理、各種レポーティング対応（例：国際税務・規制対応）に向けたデータ基盤の整備を支援します。 データの正確性・一貫性・トレーサビリティを確保し、税務リスク管理および当局対応の高度化に貢献します。 5. 継続的な業務改善および新技術の活用検討 プロジェクト実施後の効果測定および追加改善提案を行い、継続的な業務高度化を推進します。 生成AI等の新たなテクノロジーの活用可能性を検討し、クライアントの業務価値向上に貢献します。 を高めます。

【残業時間概ね10時間以内/JAグループの一員としてまちの暮らしを支える/岩見沢から車で30分、新篠津・当別・美唄から車で20分】 信用、共済、販売、購買、指導など、農業に関する様々な事業を展開しているJA月形町にて、総合職として農業や金融など多岐にわたる分野の仕事に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： 金融（貯金、融資、共済）／総務／購買（肥料、農薬、給油所）／販売（米、メロン・花き等）、ご本人の経験を鑑み配属となります。入社後は月形町のメイン産業である農業に関わる様々な業務に携わることが可能です。 ■配属先ごとの業務内容 ＜金融＞ 貯金…銀行窓口業務。現在3名所属。 融資…農家が農業機械や土地を買う際の借換業務。現在3名所属。 共済…町民の有事に関わる申請業務、保険の見直し。現在2名所属。 ＜総務＞勤怠管理、郵便物の受け取り、経理業務。部長・課長・他2名所属。 ＜購買＞農業用資材の営業、畜産農家への営業、ガソリンスタンドでの勤務のいずれか。 ＜販売＞米麦課では米・麦・大豆、農産販売課ではメロン・トマト・カボチャ・花きなどを扱います。農家から作物を預かり、調整・検査・選別・倉庫管理などを行います。 ■業務の魅力： 農協職員として北海道の第一次産業を守っていく仕事になります。総合事業を展開している農協で地域に根付いた働き方を目指し、北海道の農業を支えるやりがいがあります。 入社後は事業全体の流れ、月形町の歴史、農業分野の知識やノウハウを蓄積していただきます。 先輩社員が指導するのでご安心ください。 ■月形町について： ・札幌市から車で約1時間程の位置にある都市部へのアクセスも便利で自然豊かな環境です。 ・UIターンを希望される方の背中を押す「月形町快適な住まいづくり住宅補助」「月形町あんしん住宅補助」等支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【霧笛楼や食肉事業など複数事業展開の安定企業／人事・総務業務の実務経験を活かし、評価制度運用や採用等の人事機能を新たに構築できるポジション】 ■業務概要： 当社は創業100年以上、食肉・鶏卵卸やレストラン事業、洋菓子販売まで幅広く展開する地域密着型の安定企業です。 今回、代表が兼務してきた人事領域の業務を切り出し、総務部門にて新設ポジションとして人事・総務業務全般をお任せできる方を募集します。評価制度の運用定着や採用実務、給与計算、研修企画など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・評価制度の運用および定着支援（制度の浸透、評価会議の調整、フィードバック支援等） ・採用全般（求人票作成、採用計画の立案、媒体選定、応募者対応、面接日程調整など一連のオペレーション） ・社内研修の企画および実施（階層別研修やOJT研修等の運営） ・給与計算業務（15日締め・25日支給の運用管理、給与データ作成、関係書類の整理） ・庶務関連業務（制服・消耗品管理、書類ファイリング、銀行手続きなどの事務支援） ■組織構成： 総務部門は社員3名（部長含む）と経理担当1名、パート4〜5名の体制です。 ■業務の魅力： 評価制度導入フェーズで裁量を持ち、業務フローや仕組みを自身の提案で構築できます。人事機能の基盤づくりに携われるため、組織貢献性を実感できます。 ■教育体制： OJTを中心に、部長や既存メンバーと連携しながら、実務を習得できる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日114日。 ■想定されるキャリアパス： 課長候補としてご入社後、将来的には部門のマネジメントや人事制度企画等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1914年創業。食肉・鶏卵の卸売業からスタートし、現在は洋菓子販売まで幅広く事業を展開し、安定基盤を築いています。神奈川県内の百貨店を中心とした直営の販売店やお土産店で見かける「横濱煉瓦」や「横濱仏蘭西瓦」も弊社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。 ＜配属可能性のあるポジション＞ ・自動車電池事業部における管理業務 ・産業用電源装置における開発補助業務 ・電源システムにおける開発補助業務 ・電池に関する解析業務 ・AIを活用した効率化手法の開発 ・全社システムの保守・運用補助業務 ・特殊電池における部材調達業務 ■勤務地 応募者の希望を加味して、選考を通して決定いたします。 勤務地としてご検討いただけるのは以下となります。 [京都本社] 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地 [草津事業所]　滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号 [川越事業所] 埼玉県川越市下赤坂大野原677番地 [長田野事業所] 京都府福知山市長田野町1丁目37番 [GSユアサエナジー]静岡県湖西市境宿555番地 ※(株)ＧＳユアサ エナジー（静岡県湖西市境宿555番地）については、(株)ＧＳユアサ雇用後、在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 全社の平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／経験を活かして組織運営のプロフェッショナルへキャリアUP＞ ◎5〜30名規模のチームマネジメント経験が活かせる ◎顧客と合意したKPI・KGI達成を目指す運営責任者ポジション ◎大手企業の事務系アウトソーシング案件を担当 ◎フレックス制度あり／年間休日120日／残業月20時間程度 マンパワーグループのTBO事業部では、大手企業を中心としたクライアントのバックオフィス業務を受託し、運営しています。 今回募集するポジションでは、受託プロジェクトのオペレーションマネージャー（SV）として、業務運営・品質管理・スタッフマネジメント・顧客対応などをお任せします。 業務改善や組織運営を通じて、プロジェクト成功をリードするポジションです。 ＼こんな経験をお持ちの方が活躍しています／ ・コールセンターSV経験 ・BPOセンターや事務センターの運営経験 ・カスタマーサポート組織のマネジメント経験 ・KPI管理や品質管理の経験 ・顧客へのレポーティングや折衝経験 ・5名以上のスタッフ、メンバー指導経験 ■業務内容 ・受託業務の進捗管理、KPI／KGI管理、業務品質管理 ・顧客との定例会議、折衝 ・業務課題の抽出、改善提案 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・スタッフの育成、指導、勤怠管理 ・エスカレーション対応 ・関係部署との連携 ・各種レポート作成 ※担当チーム規模：5〜30名程度 ■受託業務例 ※担当案件により異なります ■経理関連業務 経費精算／買掛金、売掛金処理／証憑確認等 ■購買関連業務 発注業務／納期管理／サプライヤー対応 ■受発注関連業務 受注処理／請求処理／売上計上等 ■総務・庶務関連業務 契約管理／支払対応／備品発注／文書管理 ■仕事の魅力♪ （1）大手企業の業務運営を支える責任者として活躍できる （2）顧客と直接向き合いプロジェクトを成功へ導く 顧客と合意したKPI・KGI達成に向けて改善提案や運営管理を行うため、大きな裁量とやりがいがあります （3）人材育成から業務改善まで幅広く携われる 現場運営だけでなく、チームづくりや品質向上にも関与し、マネージャーとして更なる成長を目指せます （4）世界トップクラスの人材サービス企業の安定基盤のもと長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： Webシステムのシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存経理システム（ホストCOBOL）のWebシステム化の開発業務 ・使用ツール…Java ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宮崎市　南国殖産Gのビル管理会社〜ビルメンテナンスのお仕事〜月残業10時間以下／働き方改革にも注力中！◆ ■仕事概要： 第一ビル管理株式会社にて、ビルメンテナンス業務をお任せします。働き方改革にも注力しており、これまでの経験やスキルに応じて無理なく活躍いただけます。社内外の関係者と連携しながら、安定した経営を下支えする重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： ビルメンテナンス運営管理のお仕事をお任せします！ 外注がメインとなるため、業者の方との折衝が殆どになります。 ◎職務詳細 ・設備管理の統括(空調・電気設備などの点検計画の策定と管理等) ・清掃・衛生管理の統括(清掃の計画立案など) ・警備・防災管理(警備員配置、監視システムの運用管理) ・コスト・契約管理(外部委託業者の選定・契約管理など) ・現場スタッフの配置・教育・労務管理 ★夜間にビルが停電した際などは、基本的にはビルの担当者にお任せします ■働き方： 消防点検や、一部設備点検を行いますが基本的に外注で業者の方との折衝になるため、月の平均残業時間は全体で10時間以下と少なめです。 ■組織構成： 宮崎本社本部には20名の社員が在籍しています。 (部長1名・課長2名・次長1名・その他メンバー) ■企業魅力： 第一ビル管理株式会社は、地域に根ざした事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきました。少人数体制ならではの風通しの良さがあり、業務領域が固定されすぎていないため、総務経理として幅広い経験を積むことができます。経費管理や資金繰りなど、経営に近い業務にも関われる点は大きな魅力です。また、働き方改革にも取り組んでおり、残業時間の抑制や休日数の見直しなど、無理なく続けられる環境づくりを進めています。30代〜50代を中心とした落ち着いた社員構成で、若手から経験者まで安心して活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手と安定取引あり／英語力を活かしてグローバルに活躍／週2日在宅勤務・残業ほぼなし／化学品のルート営業〜 ■業務概要 当社は自動車用潤滑油や工業用潤滑油をはじめとする化学品の専門卸売を展開しており、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 業界大手各社との取引基盤を活かし、顧客のビジネスを支える幅広い業務をお任せしながら、グローバルな視点を身につけていただけます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのメール・電話による対応や、見積書などの作成 ・受発注対応や製品提案に関する資料作成 ・製品の提案活動、技術的なサポート、ニーズに合わせた商品紹介 ・英語を用いた社内外とのやり取り（台湾グループ本社との連携、プレゼンテーション） ・顧客への価格交渉や各種折衝、取引拡大に向けたアプローチ ・年2回程度の台湾出張および海外顧客対応 ★入社後は代表同行のもとで専門知識を学べるため、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 自動車用潤滑油、工業用潤滑油、冷凍機油、各種エステル製品など多様な化学品 ■組織構成 少数精鋭体制（代表・営業・経理の3名）で一人ひとりが裁量を持ち、アットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 業界大手企業との安定した取引を背景に、国際的なビジネス感覚や英語力を磨くことができます。 週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務でワークライフバランスも良好です。 年1〜2回海外出張が発生することがございます！ ■教育体制 代表同行によるOJTや資格取得支援制度も充実。未経験からでも着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用実績90％以上。契約期間終了後のキャリアアップも見据えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの本社は台湾。グローバル展開を推進し、今後も成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務