【Salesforceを使って“業務を変える側”へ。／未経験からでもDX推進の中核として、要件定義〜開発まで一貫して担える環境です◎】 ■業務概要 当社のSalesforceエンジニアとして、社内外の業務効率化およびDX推進に向けたシステム開発業務全般を担当します。 自社独自のビジネスモデルを支えるIT基盤の強化をリードし、国内外の事業拡大に寄与します。 Salesforceの設計から運用、外部システムとの連携、業務改善提案まで幅広い工程に関わり、現場の使いやすさと経営スピードの両立を目指して頂きます！ ＜具体的には＞ ・営業バックオフィス部門の課題整理および業務改善の企画・実行 ・社内外ステークホルダーやベンダーとの要件定義、プロジェクト推進 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ※その方の希望やスキルによって入社後お任せする可能性もございます！ ・複雑なビジネスロジックの自動化や業務プロセス最適化 ・API連携基盤の構築や外部システムとの連携開発 ・Salesforce全体のアーキテクチャ設計および運用管理 ・最新技術（AI/Data 360等）の導入検証や活用提案 ＜求める人物像＞ 本ポジションはポテンシャル採用も含め採用を致します。ゆくゆくは上流〜開発までチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ 社内研修や外部セミナーへの参加支援があり、未経験からでも成長できる体制です。 ＜扱うサービス＞ Salesforceを中心に、各種業務系システムとの連携やAPI開発、最新テクノロジーの導入にも携わります。 ■組織構成 営業戦略課に配属となり、課長を含む8名のチームで協力して業務を推進します。 ■働き方 残業は月20h程度で、会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 オフィスカジュアル・ネイルOKなど働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎キャリア：20代の5人に一人が何らかの役職を持っています（実力を正当に評価する風土です） ◎成長企業：10年連続売上UP！の成長企業★ ◎働きやすさ：年休120日以上（完全土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営／テクノロジーとAIを駆使し労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦＞ ■募集背景 ◇2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 ◇上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv・リクルーティングDiv）のチームマネージャーポジションが空きましたので、急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※リクルーティングDivは、現在の30代代表が、3年目の時に推進したポジションで、現在は当時の5倍の売上規模となっています。事業力をつけたい方に最適なポジションです。 ■業務概要 ◇マーケティング経験がなくとも、事業を成長させた経験があれば、ユーザー・クライアント視点に徹底的に立ちながらプロダクト開発とチーム推進に挑戦して頂けます。 ◇「事業グロースの視点を持ち、課題解決していくMGR」 として、自社サービスの最終KPIである「採用率」の向上がミッションになります。 ◇IT業界での営業、CS、マーケティングなどのあらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、顧客、プロダクト、事業の視点でグロースを描きながら、求人メディアリジョブの「採用数と採用率の過去最高値」を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■業務内容 ◎事業戦略の立案と実行（TOB・TOC両面） ◎プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） ◎新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ◎データドリブン施策の推進（分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導） ◎チームマネジメントと次世代リーダーの育成 ■得られるスキル ◇狭義のマーケティングを超えて事業を創る力 分析・企画・進行を一気通貫して担い、事業×プロダクトグロースの戦略をデザインする経験を積むことができます。それは経営・セールス・CS・エンジニア・デザイナー・マーケとも連携し、事業成長のための全社最適をデザインでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場！／年間システム投資額10億規模／27期連続連続増収中／月平均残業時間20h未満／基本土日休み／ユーザーの近くで働ける〜 ■業務内容： バローグループ全体の本部・店舗の基幹システムや業務システムの開発業 務等担当頂きます。 担当工程も幅広く、ご経験に応じて企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発工程などを幅広くお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・担当社内システムについてユーザーにヒアリング ・ヒアリング内容をもとにシステムの内製開発 ・システムベンダーへ開発を依頼する場合の調整業務 ■ミッション： 順調に事業拡大を続けている当社において、システムの開発を内製化することで スピード感やシステム利用者の満足度に良い影響があると考えています。 社内ユーザーの意見を取り入れながら現場の満足度を高め、常務の効率化にご協力いただき、 さらなる当社の発展に貢献していただければと思います。 ■仕事のやりがい： システム投資額は年間十億規模となり、規模の大きな仕事経験することができます。 また、担当案件を受け持つ形になるので一人一人の裁量権が大きいことも魅力です。 さらにAWSクラウド環境を積極採用しており最新のプラットフォームで経験を積むことができます。 総じて、エンジニアとしてスキルアップしたい方にとっては理想的な業務環境が整っています。 ■当社について： ★DX化推進について★ 中期経営計画の中で、競合との差別化を進めるための取り組みの一つとしてDX化推進を取り上げています。 特に在庫管理にAIを取り入れることでより効率的な仕入れや回転日数を実現し、 さらなる業績拡大を目指します。 ★業績について★ 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアに挑戦／プログラマー・SE経験者歓迎！／経験を活かして新たな領域にチャレンジ／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログラマー、システムエンジニアを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、まずは得意な科目から担当いただきます。半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 ■このポジションの特長 長く安定して働く方が多いため、平均年齢は一般企業と比べ少々高めかもしれません。また、年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容： 数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI)、デジタライゼーション技術の活用（DX)等を含む）及び関連技術の研究開発をお任せします。 ・証券投資ポートフォリオの最適化分析 ・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等 ・信用リスク管理高度化 ・ALM管理高度化 ・RAF等の経営管理高度化支援 ・予兆管理態勢高度化支援 ・データ利活用による業務戦略支援 ・サステナビリティ関連等 ■研修制度： 入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴： ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社 ・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 ・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 《募集の背景》 茨城県内における当社ターゲット顧客先において、電気回路設計業務をお任せします。 本業務においては機械設計者として求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 【業務事例】 （1）EV車、HEV車向けのインバータの回路設計業務 １．V字開発の上流と下流工程業務。 ２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計 ３．詳細設計〜評価試験の実務主担当 ４．メーカーや他部署との調整業務も担当 ５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整 （2）AIや画像認識技術を使用した次世代の車載製品の開発業務 １．V字開発の上流と下流工程業務。 ２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計 ３．詳細設計〜評価試験の実務主担当 ４．メーカーや他部署との調整業務も担当 ５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整 （3）DNA/遺伝子検査装置に関わる電気設計業務 １．新規製品の仕様検討 ２．設計 ３．試作機立ち上げ ４．評価や原価低減 【生かせる/得られる知識】 ユニットの設計〜製品出荷といった一連の経験 【水戸エリアでの研修例】 ARMマイコンハード基礎、LCR回路の特性とデシベル、オペアンプ基礎実習、デジタル基礎実習、電気回路の考え方、トランジスタ・ダイオード基礎実習、 電源回路設計（DC／DCコンバータ）基礎実習、熱設計の基礎と考え方、熱設計の実践と応用、パワエレとパワー半導体の基本技術講座 シーケンス制御：基礎知識と実習、EMCの基礎と実践対策 ＜魅力ポイント＞ 下記理由により市場価値向上に繋がると考えます。 【対応力】 「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。

〜「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供〜 ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce、キーエンス出身多数のベンチャー企業／営業代行×コンサルで企業の事業成長を支援／起業志向の方や市場価値を高めたい方歓迎！】 ★ポイント★ ・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善） ・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上） ・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との距離が近い） ■業務内容： クライアントの売上を最大化する営業支援のプロ集団である当社にて、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。また、早期にマネジメント経験を積むことも可能です！ “とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ・新規・既存顧客への営業活動（架電・メール） ・チームの売上管理、営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの教育・育成・マネジメント ・業務フローや営業手法の改善・最適化 ■魅力： ・無駄なタスクや会議が極力ない ベンチャー企業でありがちな「営業以外の雑多な業務」を大幅に削減し、営業担当者が売上拡大という最大のミッションにコミットできる環境を実現しています。 ・圧倒的なスピード感で成長できる 入社初日からお客様先で提案するチャンスがあり、成果を出せば早期にマネジメント業務や他プロジェクトへの参画が可能です。 ・“人”のレベルが高い組織 営業トッププレイヤーやSalesforce PM、エンジニア、デザイナーなど、多彩なプロフェッショナル人材が集結しており、仕事だけでなく人間性も重視した文化を築いています。互いを尊重しながら率直なフィードバックを行い、周囲から多くを学べる環境が整っています。 ・「新しいホワイト」な働き方 多くの社員が結婚や子育てと両立しながら活躍しており、不必要な残業や会議を排除することで、ワークライフバランスを確保しています。 ・新規事業への挑戦 現在開発中の自社AIプロダクトの立ち上げにも関われるため、スタートアップならではの新規事業経験を積むことができます。 ■組織構成： 20〜30代が活躍しており、キーエンス・セールスフォース・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢28歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◇三菱地所から追加での資金調達を実施！ ◇不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らで設立！ ◇テレアポなしで提案メインの営業、社員６割が業界未経験入社で活躍中！ ◇フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる！ ■当社について 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 当社のサービスを通じて、見積、発注プロセスを効率的、スムーズにし、価格の透明性を高めることで業界全体のDXを推進しています。 ■募集ポジションのミッション 住宅設備・内装資材・非住宅設備などを取り扱う工事会社・工務店に対し、営業活動を担っていただきます。 ■具体的には インサイドセールスが獲得した商談に対応し、提案から受注（クロージング）までを一貫して担当していただきます。 ・顧客への当社独自のシステムを用いた原価削減の提案 ・顧客への既存仕入れ状況に関する課題・状況のヒアリング ・商談の進行管理や、関係者との連携・調整 ・既存顧客との関係構築および業務改善の提案 ・プレゼンテーションから契約締結までのフォロー ・顧客との対話を通じて、プロダクトの改善につながる要望や課題を収集し、エンジニアチームへフィードバックを行う ■ポジションの魅力 1. 創業初期メンバーとして会社の成長を支えることができる 2. 業界未経験でも活躍可能 3. デジタル商社としての新たな挑戦 4. キャリアパスの多様性 今後チームを拡大するにあたり、チームを分ける可能性もあり、マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります。 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 ■今後の展望 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。 現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript（React.js）を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド（Azure）環境両方で開発を行っています。また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ■部門について： 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： ・当法人で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト ・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、EY内での監査手続きを自動化するシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行の各種サービスの安全・快適を支える重要なポジション／金融未経験の方もOK／社会インフラを支える大きなやりがいあり〜 ■募集背景： 現在、銀行はお客さまに提供する商品やサービスなどが多様化し、ICTやAIの分野をはじめとした専門分野のスキルも活用していく必要があるため、専門分野に特化してきた方を募集します。 金融未経験の方でも、ITやプロダクト開発、品質改善、プロジェクト推進の経験があれば歓迎です。社会インフラを支えるやりがいと成長機会を両立できる環境で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 伊予銀行のインフラエンジニア業務をお任せします。口座開設、振込、ATM、アプリ（AGENT）、インターネットバンキング等の銀行の各種サービスの安全・快適を支える『銀行サービスの心臓部』を担うポジションです。 ＜具体的には＞ システムの企画・設計、外部ベンダーとの協働開発、テストと品質管理、障害発生時の原因究明と復旧、日々の運用監視や性能改善を行います。 ■業務詳細： ◇サーバー、ストレージ、パソコンなどのインフラ環境の構築、保守 ◇サーバー、ストレージなどの機器の設置、設定、監視、トラブルシューティング ◇仮想化技術、クラウド技術などの導入、保守 ◇インフラ環境のセキュリティ対策、性能管理 ◇新規システム導入時のシステム構成、ネットワーク構成レビューおよび改善案の提示 ■入行後の流れ： まずは、経験に合わせたサポートやOJTにより当行の開発・品質プロセスを習得していただきます。業務に慣れましたら、プロジェクト推進や新機能の立ち上げへと段階的に役割を拡大していただきます。 希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによる様々な分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。 ■魅力： ◎当行は、基幹系システム（勘定系システム、情報系システム）を内製化して開発を行っています。 ◎社会インフラを支える大きなやりがいをもって、銀行サービスの上流工程〜下流工程（企画、設計、開発、テスト、運用保守）までを一貫して経験することができます。 ※関連オープン系システムについては、原則、要件定義までを行い、設計・開発・保守の主体はベンターとなります。 変更の範囲：無

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 〜業務の流れ〜 ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割、業界は医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等となっております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SI出身者も活躍中／クラウド化推進中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。 ■募集ポジション Webエンジニア バックエンドエンジニア データモデリングリード候補 テクニカルリーダー候補 プロジェクトマネージャー DBRE ■業務の魅力 ◇大規模システムに携わる醍醐味 約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 ・PC選択制 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気設備科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（電気工事、電子工学、無線工学、CADなど）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10〜15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ＜入職後半年〜1年＞ ・先輩教員が行う授業補助 ・学科担任業務の補助 ・電気工事士資格取得に向けた対策授業や実習の補助 ・学校説明会の運営および体験授業参加者への対応 などを担当しながら実務を習得していただきます。 ＜7ヶ月目または2年目＞ ・一部担当科目の授業を開始 ・担任業務の補助および副担任の担当 などを担当し、教員の業務を習得していただきます。 その他、学科運営・校務全般への参画も業務に含まれます。 ＜しっかりと慣れたら＞ ・20〜30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： https://www.kimura.ac.jp/course/electric/electric-01/ ■業務の特徴： 講師は単に教えるだけでなく、学生一人ひとりと向き合いながら教育をする必要があります。学生の気持ちを汲み取りながら授業や指導を行うことは難しさでもありますが、自身の経験が学生の成長につながっているという実感を、肌で感じられることが何よりもやりがいとなります。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネス(企業経営)とテクノロジーを融合させ「企業価値の向上」を実現／コンサル未経験の方も歓迎／入社後の研修体制◎／残業平均月20h〜30h〜 ■業務内容： 「テクノロジーとビジネスを融合し、顧客と共に未来を切り開く」をミッションに掲げ、DX・AI活用を中心とした戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供する当社のデータコンサルタントとして、企業のデータを利活用しながらビジネスの意思決定支援やデータの基盤構築を担っていただきます。 ■プロジェクト例： ◎ビジネスにおけるデータ活用を促進するための基盤構築をデータコンサルタントが実装 1）電力会社 └全社データ活用に向けたデータ基盤戦略立案 2）食品メーカー └経営管理高度化に向けたデータ基盤構築 3）電子部品メーカー └標準原価データ基盤構築 4）アウトドアメーカー └グローバル連結財務プラットフォーム構築 ■業務の特徴： 企業のデータ分析・データ活用を通じてビジネスの変革とテクノロジーを融合させる、価値創出を担う専門性の高いポジションです。 ■求人魅力： ◎平均年齢29.3歳の若い組織で、若手のうちから戦略〜テクノロジー〜ファイナンスを横断できる環境です。 ◎様々な領域に一気通貫で携われるため、短期間で幅広いスキルセットを身につけることができます。 ◎コンサル・エンジニア未経験から入社し、現在は事業会社の経営戦略〜サービス企画をリードしているような社員もいるなど、「ポテンシャル採用からの大きな成長事例」もあります。 ◎事業拡大フェーズの中心メンバーとして高い裁量を持って働けます。 ◎代表・役員クラスと距離が近く、意思決定が速いベンチャー環境で、会社の成長と自分の成長を同期させやすいのも魅力です。圧倒的な昇格・昇給スピードがあります。 ■こんな方におすすめ： ・専門性の高い領域にチャレンジしたい方 ・ベンチャーフェーズの会社作りに関心がある方 ・クライアントの実情に合わせた柔軟なコミュニケーションが取りたい方 ■当社について： 当社は、データの利活用を通じたコンサルティングに強みを持っており、データからビジネスを変革させ、ビジネスとテクノロジーを融合させることで、クライアントのビジネスパフォーマンスの最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動者メーカー・部品メーカー出身者・車載組み込みエンジニア経験者・グローバルでの活動経験者歓迎！コンサルタント未経験OK〜 ●業界構造の変革期を迎える自動車業界にてMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデルの提供を通じた価値提供を実現します。 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容： 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ■担当業界： 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） ■ご支援例： ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　等 ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ■プロジェクト例： ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 等　 ■組織魅力： 当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 ■部門について： 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。 様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動者メーカー出身者・部品メーカー出身者・車載組み込みエンジニア経験者、歓迎！コンサルタント未経験OK〜 ●業界構造の変革期を迎える自動車業界にてMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデルの提供を通じた価値提供を実現します。 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容： 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ■担当業界： 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） ■ご支援例： ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　等 ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ■プロジェクト例： ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 等　 ■組織魅力： 当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 ■部門について： 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。 様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎システム開発に関する知見を活かし、リスク管理業務に挑戦可能 ◎業界でも先進的なサービスのローンチや、AIなど新しい技術領域に最前線で携われます ◎在宅中心・フレックスの活用で働きやすい組織です ◆組織について リスク・コンプライアンス本部　システムリスク管理チームは、PayPayカードの事業成長を支える基盤として、システムリスク管理を担う組織です。 PayPayカードは、急速な事業拡大とプロダクト進化に伴い、システムの重要性と複雑性が飛躍的に高まっています。こうした環境下では、単に安定稼働を維持するだけでなく、事業スピードと両立したシステムリスク管理の高度化が不可欠です。 そのため当チームでは、「何がシステムを脅かすのか」「どうすれば安全性と利便性を両立できるのか」を多角的に捉え、開発・運用の現場と連携しながら、システムリスクの可視化と低減を推進しています。 ◆業務内容 以下のような業務を通じてシステムリスク管理の高度化を推進していただきます。 ・システムリスク管理に関する方針・規程の策定および見直し ・システム構成や変更内容に基づくリスクアセスメントの実施 ・重要システムにおけるリスク指標（KRI）の設計・モニタリング ・新規システム開発・サービス導入時のリスクレビューおよび改善提案 ・障害・インシデントの分析および再発防止策の検討・推進、発生時の対応支援および全社的な改善推進 ◆本ポジションの魅力 ・「金融×IT」の最前線で、リスク管理を高度化できる PayPayカードは、急成長するキャッシュレス経済圏の中核を担っています。立ち上げフェーズにあるチームにおいて、リスク管理体制の高度化に主体的に関わり、仕組みづくりから関与することができます。 ・高い裁量と多様な専門性の中で成長できる環境 既存の枠組みにとらわれず、ITやデータの観点を取り入れながら、改善をリードできるとともに、エンジニア、金融、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら統合リスク管理（ERM）の視点も身につけることができます。 ・数千万人の日常を支える社会インフラを支えるやりがい 数千万人規模のユーザーが利用するサービスの安定性を支えるポジションです。システムリスク管理を通じて、サービスの信頼性と継続性に直接貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■当社のビジョン： 『世界を”エナジー”する〜Energize the people〜』 一度しかない人生、恥ずかしくなるくらいの大きな目標を掲げてエピソード満載にしたい方は是非一度お話しましょう！ ■当社に合う方/当社へ働くメリット！ １．年功序列ではなく、成果主義の社風であり、新卒で入社し、3年目には年間1億円の利益貢献を成し遂げ、20代で年収が新卒時の3倍、1000万円を超えることも可能です！全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！ ２．大企業の5年目や6年目では決して味わえないスピード感と、社長直下での厳しさが共存する成長環境が整っています！ ３．半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■担当業務： 急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタントなど興味のある方はご応募ください。 ■当社について： ・3つの事業を行っております。Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業18期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■求めている人物像： 「粋」なメンバーにこそ組織を率いていただきたいという指針に基づき、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」の5つのバリューを体現できる人材を求めています。 ■福利厚生等 ・達成旅行：全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行(会社負担) ・住宅手当：本社付近に住まいを設ければ2万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ◎業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引していただきます！ ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ◎ポジションの魅力 自由度の高い開発環境で、下記について学んでいただくことができます。 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ◎開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ◎オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◎働き方 ・フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しています ・四半期に1回の対面の社内イベントがあります（交通費支給） ・Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）のサービス基盤構築、運用を行うエンジニアを募集します。 当社サービス基盤のインフラ関連業務を中心に、パッケージソフトウェアの開発・保守業務、将来的には当社サービスを担う人材を募集しています。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義〜本番運用までを各SEが担当しております。 ■組織構成： ◎本社システムソリューション第二部（2025/8時点） ・部長1名 ・課長1名 ・課長代理1名 ・スタッフ職正社員3名 ・社外ベンダー5名 ■充実の福利厚生： ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！AI機能を搭載したHRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■業務内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■想定される配属グループ ・ツール導入支援／有償コンサルティンググループ ■ポジションの魅力 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションを提案できます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムが誕生。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と回答／人事部門の8割が「管理業務に追われている」と回答しており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。 現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 ■募集背景 AIX/DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。 現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。 今後は各事業部ごとにエンジニアが伴走できる体制を構築していくため、グループを牽引し、技術面・組織面の両軸から成長を支えてくださるリーダーを募集します。 ■業務： ・社内の全事業のDX・AIX： └アニメスタジオのワークフロー開発、効率化、高度化 　アニメスタジオと共同で業務分析、ツールの選定、試用、ワークフローへの導入検討、運用 ※業界には珍しく、”クリエイターの能力をエンハンスする”ことを目的に、AIツールの導入を積極的に行なっています └その他、多岐にわたる事業部：　ゲーム、グラフィック、映像制作、漫画制作、Web制作、書籍・パンフ制作、グッズ制作、舞台制作などに対するテクノロジーによる事業支援の検討と実施 ・テクノロジーを使った事業企画 ■特徴: 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。 ※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。