【接客・販売職などの経験を活かして営業職にチャレンジ／ノルマ無し／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／年休120日】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、1~2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎〜 ＼業務内容／ 主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！ 定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。 入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売 ・新製品や新しい技術のPR活動 ・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！ ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年〜1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代〜50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 長崎大学病院　病棟クラーク 土日祝休み　残業もほぼありません。入院退院に関連する病棟での業務で、大学病院での経験を積むチャンスです。 是非、ご応募ください。 【病棟クラーク業務】 ・入院患者に関わる書類作成・説明・連絡対応 ・見舞客の案内（窓口・電話対応）　・スキャン業務　他 現在、勤務しているスタッフの９割以上が医療事務未経験からスタートされ、活躍されている職場になります。 一般事務・庶務業務・接客・受付事務をされていた方にも、オススメです。 【備考】 ★応募条件★ 以下いずれかに該当する方 ・医療事務の資格をお持ちの方 ・１００床以上の病院において１年以上のクラーク業務経験がある方 ※上記条件を満たさない方も応募可能です。 入社後半年以内を目安に、医療事務の資格を取得していただきます。 長崎大学病院は医療事務講座を無料で受講できる対象医療機関のため、 受講料はニチイが負担します（※適用条件あり）。 未経験・無資格の方も安心してご応募ください。 ①受動喫煙対策について：受動喫煙対策あり。（敷地内禁煙） ②試用期間について：試用期間あり（3ケ月） 60歳定年制のため、59歳未満までの応募となります。 再雇用制度として、65歳まで雇用が可能です。（定年後は、1年契約となります。）

大阪府豊中市にある『市立豊中病院』で、医療事務のお仕事です! 未経験・無資格スタート大歓迎★ 充実した研修・フォロー体制がありますので、安心してご応募ください♪ ポイント ・東証プライム上場企業で安定勤務 ・嬉しい駅チカ♪駅から徒歩1分! ・日勤のみで夜勤ナシ! ・お休みは希望日を考慮★ 主に、救急外来で来院された患者様の対応や、付随する事務作業を担当していただきます。未経験スタートの方は、登録済みの患者様情報・保険証などの確認作業から開始!! 経験がある方は受付業務から始めていただきます。 基礎から学べる研修はもちろん、先輩がしっかりフォローしますので、初めての方やブランクがある方も安心してくださいね♪ 業務は平日2名体制、土日祝4名体制です! 20代・30代・40代・50代と幅広く活躍しています。 異業種からの転職者も多数◎ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客業、一般事務・営業事務などの事務職と、これまでの経験が活かせますよ! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・救急患者様の受付 ・会計入力業務、診療費計算 ・救急隊との事務手続き、電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県尼崎市にある『兵庫県立尼崎総合医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中です☆ 入院を控えた患者様への説明や案内、問い合わせ対応などをおこなう”入院受付”のお仕事! ★医療の専門知識は一切不要 未経験・無資格から医療事務に挑戦したい方大歓迎です。ソラストでは7割以上が未経験からのスタートです♪これまでたくさんのスタッフの成長をサポートしてきた実績と教育のノウハウがありますのでご安心ください! ★土日祝休みの完全週休二日制 カレンダー通りにお休みできるので予定が立てやすいです◎残業は月平均5時間ほどとかなり少なめ♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますよ。 ★職場環境について 50代を中心に30代～50代のスタッフが6名活躍しています。スタッフはほぼ全員が子育て中の主婦(主夫)! 業務は5名体制なので、一人きりになることはなくすぐに質問できる環境◎ ★こんな人に向いてます ・カフェ、コンビニ、ホテルなどでの接客経験がある方 ・不動産屋や携帯ショップなどでの説明経験がある方 ・ルーチンワークが好き ・指示ベースで確実にお仕事をしたい ・チームワークを大切にしたい 公費や個室の説明はロールプレイングでお教えします。働きながら保険や医療の知識が身につきますよ◎ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■患者様サポートセンターの受付業務、問い合わせ対応 ■入院前説明・案内(個室説明なども含む) ■申請書類説明(身障・更生医療など)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 手厚い入社後フォロー◎未経験OK・土日祝休み♪【受付・医療事務】 JR「岸辺」駅直結!吹田市にある国立循環器病研究センターで、外来受付スタッフ大募集!! 窓口で来院者の受付や、システムへのデータ入力などをお任せします。 【魅力ポイント】 ・勤務は平日のみ♪プライベートのスケジュールも立てやすい完全週休2日制◎ 家族との時間やプライベートを大切にしながら両立できますよ♪ ・20代・30代・40代・50代と年代幅広く活躍中! ・主夫・主婦パート、子育て世代、中高年層が多数在籍中♪ ・休みの希望考慮◎お子さまの学校行事等、協力し合って調整してます♪ ・未経験から医療業界の経験が積める! 《具体的なお仕事内容》 ・初診患者さまの受付、情報のデータ入力、保険証確認 ・診察券作成、受付票出力 ・診察終了患者様の伝票受取り、確認　など 入社後は、①再診窓口業務→保険確認、患者情報登録、②初診窓口業務→ID発番、患者登録の順番でレクチャーします。ひとり立ちまでは2ヶ月程を想定★習得度合いを見ながら丁寧に指導をしていくので、安心して頑張りましょう♪ 専任の教育担当あり◎マニュアルも完備◎ 【この仕事にピッタリな方】 ・臨機応変な対応に慣れている方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・デスクワークより、動き回る仕事が好き! ・接客や接遇力が身についている方 ◆カウンター業務の為、立ち仕事が多め。運動不足の解消にもおすすめのお仕事♪ ◆午前中の来院者が多く、午後は比較的緩やかです♪ 【安心ポイント】 ★教育・フォロー体制充実で未経験・ブランクOK! ★部署全体で30名のスタッフがいます◎業務は20～25名体制! チームワークが良く、助け合いながら業務を進める環境です。 変更範囲:変更なし

和歌山県有田市にある『有田市立病院』で医療事務を募集しています♪ 健康診断や人間ドッグのために来院される患者さまの対応をお任せします◎ ☆: 未経験・無資格からのスタートOK 充実した研修があります! 入社時に医療の知識は一切不要★働きながら学べる環境です◎ 実際に多くのスタッフが未経験からスタートし、今では医療事務のプロとして活躍しています。 ☆: 土日祝休みの完全週休二日制 カレンダー通りのお休みで予定が立てやすいです! 週末はプライベートを充実させてリフレッシュ♪ 家事や育児、趣味などとの両立も◎ メリハリつけてしっかり休めるので、ムリなく長期勤務が叶いますよ☆ 50代を中心に、20代・30代と幅広い年齢層が活躍中! スタッフの約6割が、子育て世代の主婦(主夫)です。 いくつになっても変わらずに働き続けられるのも医療事務の魅力の1つです♪ ☆: こんな人が向いています ◎コツコツ黙々と作業するのが好きな人 ◎細かい作業や丁寧な確認が得意な人 ◎人と接することが好きな人 異業種からの転職も大歓迎◎ 一般事務・経理事務・営業事務などでの事務経験は、データ入力や請求書の発行、郵送業務に♪ カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は、そのまま患者さま対応に活かせます◎ 少しでも気になる方、まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇予約の受付、日程調整、受診日当日の窓口受付 ◇システムへの情報登録 ◇請求書の発行、健康診断結果の郵送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日126日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月10-20時間程度、土日祝休み。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好きな方は必見！多様な業務から車に一層詳しくなれる/社員割引等の福利厚生も充実/働きやすい環境】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。将来的な店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■教育制度 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担って頂きます。その後は次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員での構成です。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーです。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 ■当求人の魅力点 当ポジションは自動車の整備、中古車販売等、車の多様な業務に関わり学ぶことができます。社割があり自身でのオイル交換等、各種部品の交換も割安でできます。また車のコーティング練習として、自身の車をコーティングできるなど、車が好きな方には多くのメリットがございます。

【車好きな方は必見！多様な業務から車に一層詳しくなれる/社員割引等の福利厚生も充実/働きやすい環境】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇について シフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。

【車好きな方は必見！多様な業務から車に一層詳しくなれる/社員割引等の福利厚生も充実/働きやすい環境】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。将来的な店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■教育制度 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担って頂きます。その後は次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員での構成です。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーです。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 ■魅力点 当ポジションは自動車の整備、中古車販売等、車の多様な業務に関わり学ぶことができます。社割があり自身でのオイル交換等、各種部品の交換も割安でできます。また車のコーティング練習として、自身の車をコーティングできるなど、車が好きな方には多くのメリットがございます。

〜未経験入社7割／営業や接客販売経験者も活躍中／手に職をつけてキャリアアップ／土日休み〜 機械設計職は、チーム内だけでなく他部署との連携が欠かせません。例えば、要件を明確にヒアリングする能力、チームメンバーと意見交換を円滑に行うスキルが必要です。自分の設計意図を伝えたり、問題点を説明する際には的確な表現力も求められます。技術力だけでなく、周囲とスムーズにコミュニケーションを図ることができる人は機械設計職に適性があります。実際に、コミュニケーション力を活かし、ディーラー営業、ジュエリー販売、施工管理など異業種から転職された方が多数活躍中です！ ◆業務内容 豊田市または岡崎市の自動車メーカーにて製品設計をお任せします。 3〜10名のチームで自動車のドア、バンパーなどの一つの製品を担当し、設計図面を作成します。 入社後は図面データの修正、関係者スケジュール調整などから始め、数年以内に構想設計なども対応できるように業務範囲を広げていきましょう。 　▽設計の大まかな流れ （１）目的・ターゲット・目標スペック・予算・開発期間などコンセプトを検討（構想設計） 　▽ （２）製品および部品のサイズや形状、どのような動きによって求められる機能を果たすのかを検討（基本設計） 　▽ （３）CADを用いて部品図、組立図の作図（詳細設計） 重い製品を運んだり、製造現場で組み立てをする等の体力仕事はなく、PCを使った内勤業務×チーム制のため、無理なく長期就業できます。 ■研修体制： 研修が充実しているため未経験者もブランクがある方もご安心ください！ ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2〜4週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■当社の魅力： （1）土日休みの年休121日以上／平均残業20h/月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方 （2）東証プライム上場／創業55年以上の多角事業の安定感／リーマンショックや感染症拡大時でも安定した業績 （3）育休取得率 女性100％男性87％、育休からの復帰率97.6％／時短勤務小6まで／えるぼし認定 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力POINT／ ◎ホテルマンなど未経験から活躍中！ ◎競合企業が少ないからこそ、「〜様だからお任せするよ」と言われるようなお客様との関係構築力が大切になります◎ ◎顧客は様々な業界の企業様となるため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◎年休120日・基本土日祝休み・残業２H ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、転勤や異動で引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするアドバイザーをお任せします！ ■具体的には： (１)大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介 ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 (２)物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。 【主要取引先】：裏千家今日庵 ・オムロン ・京都ホテルオークラ ・JR西日本伊勢丹など ■入社後： ＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／ 入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について： 半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 ◎残業月2H程度 営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、基本土日祝休み ◎有給取得率100％ ■組織構成： 賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名) ■スキルアップには様々なステージ： 新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。

【人事労務◆東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月20時間以内／年休120日】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【勤怠管理業務メインの人事労務ポジション】の募集です。 ■具体的な業務内容： ・人事労務業務（勤怠管理業務メイン） 多様な従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）が在籍しているので、勤怠管理をメインに人事労務業務を担っていただきます。業務や環境に慣れてきたら入退社管理や福利厚生業務など幅を拡げて挑戦していただければと思います。 ・当社では労務業務の効率化と標準化を目指し、今後労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化を図っていく予定です。これまでのご経験を活かしながら効率化の方法模索や現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★働き方◎：土日祝休み、残業20h以内、年間休日120日、在宅勤務可能！ ★業界最大手で安定性◎：東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開中 ★スキルアップ◎：様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ■組織構成： 総務労務部労務チーム ８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名 女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景： 元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ■同社の魅力： ・業界最大手で安定性◎ ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：本文参照

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業月15時間以下／第二新卒・未経験・アルバイト経験のみ大歓迎！／年収330〜400万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 当社のリフォーム事業店舗「リフォームセキチュー」にて 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 ・店舗での受付 ・売り場の作成 ・ディスプレイ作成 ・品出し ・見積書の作成 ■研修制度 ・マニュアルを用意し、初めてでも安心して接客できます ・現場の施工に興味があれば立ち会うことも可能です ・先輩社員からのOJTでも学べます ■働き方について ・残業は月15時間以下 ・土日祝休みは月2~3回取得可能 ・年間２回、4連休以上を取得する制度あり ・時短勤務・パート勤務からのスタートも相談可能 ■リフォームセキチューについて https://www.sekichu.co.jp/reform/ ■キャリアアップについて 総合職採用となるので、店長への昇格はもちろん、 本社ポジションへのキャリアチェンジも可能です ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業月15時間以下／第二新卒・未経験・アルバイト経験のみ大歓迎！／年収330〜400万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 当社のリフォーム事業店舗「リフォームセキチュー」にて 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 ・店舗での受付 ・売り場の作成 ・ディスプレイ作成 ・品出し ・見積書の作成 ■研修制度 ・マニュアルを用意し、初めてでも安心して接客できます ・現場の施工に興味があれば立ち会うことも可能です ・先輩社員からのOJTでも学べます ■働き方について ・残業は月15時間以下 ・土日祝休みは月2~3回取得可能 ・年間２回、4連休以上を取得する制度あり ・時短勤務・パート勤務からのスタートも相談可能 ■リフォームセキチューについて https://www.sekichu.co.jp/reform/ ■キャリアアップについて 総合職採用となるので、店長への昇格はもちろん、 本社ポジションへのキャリアチェンジも可能です ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県半田市にある知多半島総合医療センターで病棟事務スタッフ募集◎ ▼異業種からの転職者大歓迎 「前職は医療事務に関係ない仕事だったから…」という方、必見です!! 医療事務は多職種で培った経験を発揮できます。 カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験や一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験が活かせますよ◎ ▼職場の環境 13名が配属され業務は12名体制と多数いるので、お互いフォローしながら業務を進めています。 体を動かす仕事が多いので、デスクワークは少し苦手!という方に向いています♪ 看護師との連携も必要になるので、コミュニケーションとることが好きな方方にオススメです◎また急ぎの業務以外は、自分のペースで仕事ができるのも魅力♪ 主婦(主夫)多数!20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代が活躍中! 土日祝休みなので、家庭やプライベートとも両立しやすい環境ですよ♪ ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし <主なお仕事内容> ・入院時の書類作成、データ入力業務 ・入院費支払い案内、薬剤や書類等の運搬 ・患者様やご家族からの問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

愛知県豊田市にある『のぞみ診療所』で、医療事務スタッフ大募集◎ 主に、患者様の対応からお会計対応まで、医療事務全般の業務を担当していただきます。 業界・職種未経験OK◎医療資格の有無は問いません! 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます♪ 安定して働ける医療業界☆働きやすい好条件! ・残業なし ・土日祝休み ・年間休日120日 家事やプライベートとの両立もバッチリ♪ スタッフは6名在籍!業務は1日4名体制です◎ 子育て世代や主婦(主夫)・主夫さんも活躍中!! 予約患者様の対応なので、バタバタするのではなく比較的落ち着いて業務をおこなえます☆ お子さんの患者様を中心とした診療所なので、子供が好きな方やコミュニケーションをとることが得意な方にピッタリです◎ ☆異業種からの転職も大歓迎☆ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験、一般事務・営業事務などの事務経験が活かせるお仕事です♪ お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付 ・カルテの確認や管理 ・診療費の請求業務、お会計対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

静岡県菊川市にある『菊川市立総合病院』で、人気の受付医療事務のお仕事! 主に、来院された患者様の対応や、付随する事務作業を行います。 【POINT】 ★業界・職種未経験OK★ 異業種からの転職大歓迎!人と関わることが好きな方、必見です♪ 患者様の対応がメインのため、ホテル・コンビニ・販売・飲食店などの接客業の経験を活かせますよ♪ ★完全週休二日制の土日祝休み×残業少なめ★ 8:15～or9:00～のシフトの選択もOK♪ 仕事とプライベートどちらも大切にしたい方におすすめです。 東証プライム上場企業のソラストで、憧れの医療事務にチャレンジしてみませんか♪ 【配属先について】 30代・40代の3名が在籍。業務は2名体制です。 充実した研修・フォロー体制が整っていますので、病院での勤務が初めての方やブランクがある方も安心です★ 「未経験から医療事務にチャレンジしたい!」 「イチから専門知識を身につけたい!」 「人の役に立つ仕事がしたい!」 という方はぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券や受付票の発行 ・データ入力、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜未経験歓迎／住友不動産Gで安定／販売・接客からキャリアチェンジした方も多数／eラーニングによる研修や先輩のサポート体制が整っている環境◎残業10〜20h程・土日祝休／ホテルやフィットネス施設のお得な割引など大手ならではの福利厚生も有〜 ■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加等のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日125日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分〜12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。