〜社会貢献＆やりがい◎たくさんの未経験スタッフが『手に職をつける』お手伝い・スキルupを応援＆フォローする仕事／安心の研修体制〜 同社は建築業界の特定技術者派遣のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く、営業もしやすい状況にあります。 当社は建設分野を学んだ経験を持つ高度外国籍人材の活用にいち早く取り組み、現地採用から配属後のフォロー、現場での定着・マネジメントまで、積極的に取り組んでおります。 今後も高度外国籍人材を数多く採用していく予定となっており、 当社の事業成長の核となるグローバル人材営業職としてご活躍いただける方を募集します。 （1）クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 （2）派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題の早期発見・解決に向けたクライアントおよび社内との調整業務 （3）労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守の周知・促進 （4）外国籍人材に関する社内営業連携推進、社内調整 ・現地採用（ミャンマー・インド・ベトナム）、入国受け入れ、研修へのアテンド ・生活サポート（ガス・水道などインフラ整備のサポート、金融機関での口座開設補助） ・就業フォロー（職場見学設定、営業同行） ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。万が一土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／サポート体制充実◆◇ ＜経験・スキル・資格を活かして30代前半〜50代前半の方が活躍中！＞ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： ・建設工事の施工管理 ・「建築電気設備技術」電波暗室建設に伴う現場管理 ・建設工事の積算業務 （勤務地について） 派遣先（東京都中央区月島）および各地の建設現場 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献＆やりがい◎たくさんの未経験スタッフが『手に職をつける』お手伝い・スキルupを応援＆フォローする仕事／未経験入社でも安心の研修体制／生活に不可欠な建築業界向けで安定需要あり／新幹線・麻布台ヒルズ等の建設にも関わった企業で信頼性抜群〜 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 （1）クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 （2）派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 （3）労務管理 ・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★土木・理学部・工学部など学科卒歓迎★地盤・地質調査特化！28期連続黒字の総合建設コンサルタント／年休123日・土日祝・フレックス／マイカー通勤◎駐車場あり！勤続年数10年以上メンバーも多数】 ＜未経験OK！下記の学科卒の方、大歓迎です！＞ ◎理学系(地質・地球惑星系) ◎工学系(建設・土木・地球工学系) どちらの学科出身者でも活躍可能！各分野の教育を相互補完しながら研修を行いつつ、育成します★地質調査以外の技術職（ゼネコン・設計・点検など）からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■仕事内容： 地質・土質・地下水に関する調査業務について、顧客との打ち合わせ〜調査・報告まで一貫して行います！ ◇顧客…官公庁：民間＝5：5 地質調査部隊をもたない建設コンサルタントもあるため、官公庁からの直請け以外に民間からの案件依頼もあり安定！ ◇1案件の進め方／流れ ・打合せ：約1〜2カ月 ・調査：約3カ月 ・デスクワーク業務：約2カ月 ※調査は毎日現場に行くわけではありません！週2〜3回の頻度 ★魅力ポイント★ ◆多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を習得 ◆チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でキャリアパスを実現！ ◆技術士の資格取得目指せる！資格取得後は月約10万ほどの給与UPも目指せます ◆地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別！ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・転勤無し ・フレックス（出勤時間を自分で調整・私用での中抜けも可能） ・マイカー通勤OK！駐車場あり※会社で借りています ■育成／キャリア： ・ご経験と保有資格に応じて、主任の技術者〜課長の中堅技術者としての活躍を期待しています！ ・未経験者でも業務はチームで取り組みますので、技術に関しては丁寧に指導を受けられます。また、大学等で地質学や岩盤工学の講義を受け持つ非常勤講師を兼任する社員や、大学の名誉教授などの顧問団による研修も行いますので、技術者として再出発を希望される方も応募を検討して下さい。

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションをお任せします。 ●既存顧客への深耕営業 ●人員配属に向けた個別営業 ●担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション ●新規顧客開拓営業、等 ■技術パートナー事業「メカトロ」について 技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。 “日本の産業を支える技術者と未来を創る” 当事業部は、半導体・自動車・インフラ・医療・産業機械など、幅広い分野で活躍する設計・生産技術・ソフトウェア開発・フィールドエンジニアを企業へ提案しています。 製造業は技術者不足が深刻化しており、企業からのニーズは年々増加。 新規ライン立ち上げ、生産性改善、組込み開発、設備・医療機器のメンテナンスなど、日本の“止められない現場”を支える重要な役割を担っています。 ■仕事の魅力 「コーチング環境/適切な議論環境」: 現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。 また、マイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。 「スモールな体制・事業拡大余地」: 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。 また、顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。

〜技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／関西圏の長期プロジェクトが中心／技術者集団としての自社開発力を蓄積／勤務地は希望を考慮〜 機械設計業務をお任せします。 関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。※派遣先未定 ■魅力： 大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。 ※実務経験が短くてもしっかりとした研修体制がありますのでご安心ください。社内に研修専門の部署があり、スキルアップに力を入れています。 ■当社について： ・技術者派遣と受託開発の2本柱でサービスを展開していますが、もともとは受託開発から始まりました。受託開発の延長として派遣業務を顧客の要望により始めたため、顧客からも短期的に必要な時に必要な人数を派遣する「技術者派遣企業」というより、「受託開発企業」として位置付けられています。そのため難易度の高い設計や、より上流工程に近いプロジェクトが多いことが特徴です。 ・当社は技術者を大事にする会社です。競合他社は会社都合により短期間で派遣就業先が変わることがよくありますが、当社は技術者の意見を尊重し、配属先を決めます（他の案件に移りどんどんスキルアップしたい人はそのような環境を用意、継続的に同じプロジェクトに携わり安定したい人は引き続き同プロジェクトに従事）。ご自身のキャリアアップを前面バックアップする環境が整っています。 ・「いかに会社を利用してスキルを高めていくか」等、野心的な成長意欲の高い人を求めています。受託開発プロジェクトは一般的な派遣業務と違い、部分的な業務ではなく1つの製品を作りあげるため設計の初期段階から携わります。スキルアップの幅もご自身次第で可能性が広がります。

〜技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／勤務地・職種はエンジニアの希望を考慮◎／派遣後も安心の面談制度／エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得〜 ■業務内容 メーカー/大手SIが必要とする様々な開発に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車載制御開発の自動化ツールの開発業務をお任せします。 ■具体的な内容 自動車の制御開発を行う部門において、データ形式の自動変換や試験データの自動出力、差分比較を行いながら開発を自動化するシステムツールを開発いただきます。 企画・詳細設計〜テストまで行い、今までの経験を存分に本業務に発揮いただけます！ぜひ当社でご活躍ください！ ■当社の魅力 【技術者派遣と受託開発の2本柱】 技術者派遣と受託開発の2本柱でサービスを展開していますが、もともとは受託開発から始まりました。受託開発の延長として派遣業務を顧客の要望により始めたため、顧客からも短期的に必要な時に必要な人数を派遣する「技術者派遣企業」というより、「受託開発企業」として位置付けられています。そのため難易度の高い設計や、より上流工程に近いプロジェクトが多いことが特徴です。 【プロフェッショナル集団】 メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 【現場で活躍できるエンジニアへ】 独自の教育システムを確立しており、そのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。 また、教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループを中心に大手優良企業多数と取引あり／健康経営優良法人にも認定◎〜 ■職務内容： 電子部品生産ラインの生産準備業務に従事頂きます。 ・設備仕様書作成、設備・治工具手配、工程FMEA、工程能力調査、実務業務など ・工場レイアウトやラインレイアウトの作成とライン設置や移動など ・ラインの改善、工程改善、生産管理の改善など ※その他技術派遣として「お客様の工場での新製品を量産するための加工技術や工程設計や設備改善等」の業務やお客様の生産ライン・設備や工程など現場のモノづくりを支援する改善業務にも取り組んで頂きます。 ・生産技術派遣：トヨタグループ全体への生産技術および製造技術業務の派遣 ・製造ソリューション：当社が請負契約している工場での生産効率化のための改善支援業務 ■想定できるキャリア： ・生産技術研究開発から量産まで幅広く経験できます。 ・生産戦略や設備投資を担うことで経営視点が身に付きます。 ・現場の問題課題を改善として支援する業務の経験でモノづくりノウハウが身に付きます。 ・企画・技術・品質・工場まで多部署と関わりながら仕事を推進するのでマネジメント能力を身に付けられます。 ■働きやすさ： 週休2日、健康経営優良法人にも認定を頂いております。 会社内は風通しが良く、いろんな意見や部門間コミュニケーションも盛んです。 ■当社について： 創立以来「お客様第一主義」をモットーとし、生産受託・実装製造事業・ 製造請負事業にて、お客様の満足度向上の為、全従業員一丸となって取り組んでいます。 ■事業内容： ・生産受託事業：当社のコア事業である30年の製造経験を基に品質第一のモノ作りを行っています。 ・製造請負事業：生産受託事業で培った品質第一の管理技術を横展開して「お客様満足度向上」を実現しています。 ・技術者派遣事業：メカトロニクス技術の開発部門・解析部門・システム開発部門への技術派遣を行っています。 ・実装機器販売事業：JUKI電子部品実装機器の最新ラインナップを揃え販売と技術サポートをしています。 ・システム開発事業：SE・プログラマの技術派遣、自社システム開発を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、半導体生産システムの運用業務を担当していただきます。SE経験が十分に活かせる仕事です。 ■キャリアアップについて： 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容◆ 当社の人材派遣/人材紹介の営業担当として、「人材不足に悩んでいる企業」と「建設業界でキャリアを築きたい方」双方に寄り添い、建設業界の課題解決に貢献していきます！ また、その後のフォローまで関わっていくお仕事です！ ＜クライアントに対して＞ 定期的な連絡・訪問などを通じてクライアント側の人材ニーズを把握し、ニーズに応じて人材紹介/人材派遣/紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ＜求職者や弊社の技術社員に対して＞ 様々なキャリアをお持ちの方や目指すキャリアがある方、それぞれの希望勤務エリアもあり、100人いれば条件も100通りあります。 それぞれのニーズに合うお仕事をクライアントから獲得し、紹介し、職場見学への同行などを行います。 ◆業務割合◆ 初めは新規営業をメインで行っていきますが、必然と自分のお客様が増えていき、1年後ぐらいには、新規顧客への営業(5割)、既存顧客への営業(3割)、担当技術者のフォロー(2割)の感じです。 ◆やりがい◆ 採用に困窮しているクライアント企業の採用事業に貢献し、求職者の人生におけるターニングポイントに立てる！ これは建設×人材のビジネスを行っている当社ならでは！ 企業からもスタッフからも感謝されたときはかなりのやりがいを感じられます！

〈技術系派遣サービス会社〉落ち着いた雰囲気の職場服装は比較的自由！未経験から始められるお仕事です！ 【内容／総務事務】社宅契約管理、健康診断の手配、３６協定の管理、請求業務、経費精算処理、ファイリングなどをお願いします。 引継ぎがあり安心

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、電波暗室建設に伴う現場管理に携わっていただきます。 ■配属先情報： 30代前半〜50代前半まで幅広い年代の方が活躍しています。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ノルマなし！既存顧客中心■ 日本のモノづくりを支える大手企業やメーカーに対し、当社の技術 力を提案する営業です。 研修制度充実！必要な知識は入社後に学べます。 「システム開発」「ＩＴインフラ」などの技術分野において、 「人材不足」や「新しい受託先の選定」に関する、 色々なお考えをお持ちの法人企業様に対し、「派遣提案」、 「受託開発」など、ご要望に見合う解決手の提案を行っていただき ます。 仕事内容；【変更範囲：変更無し】

■ノルマなし！既存顧客中心■ 日本のモノづくりを支える大手企業やメーカーに対し、当社の技術 力を提案する営業です。 研修制度充実！必要な知識は入社後に学べます。 「システム開発」「ＩＴインフラ」などの技術分野において、「人材不足」や「新しい受託先の選定」に関する、色々なお考えをお持ちの法人企業様に対して、「派遣提案」、「受託開発」など、ご要望に見合う解決手の提案を行っていただきます。 仕事内容；【変更範囲：変更無し】

■ノルマなし！既存顧客中心■ 日本のモノづくりを支える大手企業やメーカーに対し、当社の技術 力を提案する営業です。 研修制度充実！必要な知識は入社後に学べます。 「システム開発」「ＩＴインフラ」などの技術分野において、「人材不足」や「新しい受託先の選定」に関する、色々なお考えをお持ちの法人企業様に対して、「派遣提案」、「受託開発」など、ご要望に見合う解決手の提案を行っていただきます。 仕事内容；【変更範囲：変更無し】

〜東証プライム上場グループ企業／技術者の成長を重んじた社風／勤務地・職種はエンジニアの希望を考慮◎／エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得〜 ■業務内容 車載電子部品の開発支援業務におけるマネジメントポジションをお任せいたします。 車載ECUなどに使用する電子部品開発を行う部門において、作業工程の進捗管理やタスク管理、納期などのスケジュール調整を行っていただきます。 ■当社の特徴 当社では、技術者派遣と受託開発の2本柱でサービスを展開していますが、もともとは受託開発から始まりました。受託開発の延長として派遣業務を顧客の要望により始めたため、顧客からも短期的に必要な時に必要な人数を派遣する「技術者派遣企業」というより、「受託開発企業」として位置付けられています。そのため難易度の高い設計や、より上流工程に近いプロジェクトが多いことが特徴です。 ■当社が誇るエンジニアの教育体制 ◇技術者を大事にする会社です。競合他社は会社都合により短期間で派遣就業先が変わることがよくありますが、当社は技術者の意見を尊重し、配属先を決めます（他の案件に移りどんどんスキルアップしたい人はそのような環境を用意、継続的に同じプロジェクトに携わり安定したい人は引き続き同プロジェクトに従事）。ご自身のキャリアアップを前面バックアップする環境が整っています。 ◇「いかに会社を利用してスキルを高めていくか」等、野心的な成長意欲の高い人を求めています。受託開発プロジェクトは一般的な派遣業務と違い、部分的な業務ではなく1つの製品を作りあげるため設計の初期段階から携わります。スキルアップの幅もご自身次第で可能性が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手上場企業と取引のため安定感抜群！／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎／従業員数50名から、2028年度に「従業員100名体制」を目指す企業〜 ■事業の魅力 当社では、お客様の「こんな機械があったら良いな」をカタチにするお仕事を引き受けています！現在、自動車、食品、医療など、様々な業界の大手企業から依頼を受け、年間200件以上の案件を手掛けています（※既存設備の改造含む） ■業務概要： 技術者派遣事業における、人材コーディネーター・派遣営業をお任せします。 ・取引先企業への定期訪問を通じ、技術者派遣ニーズを伺いスタッフ派遣する ・派遣先との調整 ・新規案件や人材ニーズをヒアリング、スタッフの選定／派遣先との調整 ・スタッフのフォロー面談／紹介いただいた企業への訪問、新規提案 ■業務概要詳細： 今回ご入社いただく方には、主に新たな取引先様とお付き合いできるよう、新規営業を担っていただきたいと考えております。営業のスタイルは、電話でアポイントを取り、実際に取引先様へ訪問しヒアリング、スタッフの選定を行う形となります。相手に寄り添って考え、行動に移すことのできる即戦力の一人としてご活躍いただき、ゆくゆくは人材ソリューション部門を牽引いただくことを期待しております。 ■自社工場について： ・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計〜加工〜組立〜配線〜検査〜調整まで完結できる体制が整っています。 ・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、圧力容器・熱交換器設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・エンジニアリングドローイング作成・静機器の設計検討 ・機器購入仕様書の作成 ・ベンダー見積もり評価 ・ベンダー図書のチェック、及びベンダーとの調整、情報授受 ・関連部署（配管、土建、電気、計装、工事部など）との調整、情報授受 ※業務で英語の仕様書や図面を取り扱います。 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、マテリアル・ハンドリング設備設計エンジニア（紛体・空気輸送）を募集します。 ■業務内容： ・マテハン機器／設備の仕様、配置、運転方案の検討、作成 ・機器購入仕様書の作成 ・ベンダー見積もり評価 ・ベンダー図書のチェック、及びベンダーとの調整、情報授受 ・関連部署（配管、土建、電気、計装、工事部など）との調整、情報授受 ※業務で英語の仕様書や図面、メールを取り扱います。 ※頻度は少ないですが、国内・海外へ出張の可能性があります。 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手上場企業と取引のため安定感抜群！／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎／従業員数50名から、2028年度に「従業員100名体制」を目指す企業〜 ■事業の魅力 当社では、お客様の「こんな機械があったら良いな」をカタチにするお仕事を引き受けています！現在、自動車、食品、医療など、様々な業界の大手企業から依頼を受け、年間200件以上の案件を手掛けています（※既存設備の改造含む） ■業務概要： 技術者派遣事業における、人材コーディネーター・派遣営業をお任せします。 ・取引先企業への定期訪問を通じ、技術者派遣ニーズを伺いスタッフ派遣する ・派遣先との調整 ・新規案件や人材ニーズをヒアリング、スタッフの選定／派遣先との調整 ・スタッフのフォロー面談／紹介いただいた企業への訪問、新規提案 ■業務概要詳細： 今回ご入社いただく方には、主に新たな取引先様とお付き合いできるように新規営業を担っていただきたいと考えております。営業のスタイルは、電話でアポイントを取り、実際に取引先様へ訪問しヒアリング、スタッフの選定を行う形となります。相手に寄り添って考え、行動に移すことのできる即戦力の一人としてご活躍いただき、ゆくゆくは人材ソリューション部門を牽引いただくことを期待しております。 ■自社工場について： ・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計〜加工〜組立〜配線〜検査〜調整まで完結できる体制が整っています。 ・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設（主にごみ焼却施設）の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。 ■主な業務内容： ・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算　※出張有 ■キャリアアップについて： 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

無期雇用派遣の正社員採用！ 大手半導体製造メーカー内でのお仕事です。 生産システムの開発を行います！ 【具体的には】 半導体製造の物流し改善や品質管理業務のシステム化における要件定義や クライアントサーバを使用した設計・開発テストを行います。 ＊ブランクがある方の復職も大歓迎！ 半導体の先端技術に従事できるチャンスです！ 今後市場価値の高まっていく「半導体製造業界」を共に 発展させていきませんか？ 経験を活かして高収入を目指せる！ 平日のみ＊日勤のみ／SE（システムエンジニア） 【無期雇用派遣の働き方とは、、?】 このポジションは「正社員」としてお客様先に派遣される無期雇用派遣という 働き方です。 実はメリットもたくさん！ 例えば、職場での悩みや待遇への不安などを感じた場合、モヤモヤと一人で悩んでしまうことが多いです が、 この勤務スタイルだとフォローするコーディネーターがいます。 自分では解決できないことはコーディネーターから派遣先に相談したり、 場合によってはより良い新たな環境を探したりしてくれることも。 現場での業務に集中したい、という方にもおすすめの環境です。