【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 電子レンジ製品の開発において、設計業務および試験評価を担当していただきます。製品仕様を満たすための一連の開発プロセスを担っていただき、完成度の高い製品づくりに貢献していただきます。 ■具体的には： 以下の業務を想定しています： ・製品仕様に基づいた構想設計、詳細設計、図面製図 ・各種試験評価の実施およびレポート作成、社内報告 ・設計段階での関係部門・関係会社との調整・相談対応 ・量産立ち上げに向けた技術サポート（※必要に応じて中国出張あり） 設計〜量産まで一貫して携わることで、製品の完成に向けた達成感を得られるポジションです。 ■使用ツール： CATIA V5,その他3次元CAD,その他2次元CAD ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 機械設計業務をお任せします。 ・輪転機やFA機器等の機構設計 ・製造現場が隣の建屋にあるため、場合によっては製造担当との調整や問い合わせ対応あり ※独自のCADを使用しますが、CADの操作方法は教えてもらえるので安心です。 ■ツール： AutoCAD／SolidWorks／その他2次元CAD 設計エンジニアとして知識や経験を深め、他の分野へのスキルアップも可能な環境です。ご自身の望むキャリアに向かって挑戦しながら、当社キャリアアドバイザーとキャリアビジョンを作ることが可能です！ ■求人のおすすめポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 スキルを身に着け、未経験からプロへ成長できる環境です。 当社から30名以上の若手エンジニアが就業中。フォロー体制や研修制度も充実しており同世代のメンバーも多数在籍しています。 ■業務内容： ・薬品関連の合成(薬品と薬品を混ぜてオーダーにあった薬品を精製) ・容器整備(分解・超音波洗浄・組立) ■就業先について： 半導体向け高純度材料を開発する技術力の高い化学メーカーです。 ■当社の考え： 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 ■入社後の流れ： 現場での指導を中心としつつ、学ぶことで評価を得られるアカデミー制度、資格取得支援などで実務だけでないスキルアップを実現していきます。 ※オンライン上での研修となることもございます。 ■安心のサポート体制： ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能／勤務地もご希望に沿って提案します／無期雇用派遣で働き方◎＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！Web研修や実地研修などご本人様のスキルに応じて柔軟にご提供します。 ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップや年収アップを目指せます！ ■選考会概要： ・実施方法：Teamsを活用してのオンライン ・タイムスケジュール：お一人1時間で完結 ※一度話を聞いてみたい！というお気持ちの方でも大丈夫です。 ■配属先情報： 関西エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 〜おすすめポイント〜 ◇正社員採用 ◇大手上場企業中心に5000社以上の案件 ◇残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ◇技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ◇e-learningなど研修制度充実 ◇相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■業務内容： ご入社後は下記の業務をお任せします。 ・測定装置で測定したデータの解析ソフトの作成 ・VisualStudio C#を利用したソフトウェアの開発 ・要件定義の作成 ・DataBaseエンジンは、Jetを使用 ・Pythonなどの言語からC#への移植などもあり ・ExcelファイルやCSVファイルへの出力 ※お客様との打合せ、現場作業や夜間作業の可能性もあり 組込エンジニアとして知識や経験を深め、他の分野へのスキルアップも可能な環境です。 ご自身の望むキャリアに向かって挑戦しながら、当社キャリアアドバイザーとキャリアビジョンを作っていくことができるので安心です。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、自動車部品（例：パワーステアリング等）の 設計、試験評価、資料作成 などに携わっていただきます。 【具体的には】 CADを用いた設計補助 試験評価（データ計測・解析・報告書作成） 試作品の検証サポート 関連資料作成、改善提案 など ※配属前に必要な技術は研修で段階的に習得できます。 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、自動車部品（コネクター、ジャンクションボックス等） に関する設計補助、試験評価、資料作成などの業務を担当していただきます。 【具体的には】 自動車用コネクター、ジャンクションボックスなどの 設計補助業務 CADを使用した 図面作成・修正 試作品の 試験評価（動作確認・耐久試験・寸法測定など） ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

大手完成車メーカー案件／車体計測・三次元測定機／3D-CAD活用／微経験・学生時代の知識歓迎／研修・教育体制充実／定着率90％超／キャリアサポート専任／無期雇用派遣 ◆職務概要： 大手完成車メーカーのオフィスサポート＆ライフサポートを手がける企業での業務となります。自動車の企画・製造・販売におけるクルマづくりはもちろん、販売企画やアフターセールスといった活動に至るまで、大手メーカーの全ての事業領域に関与し、その支援を通じて事業の推進に貢献しています。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 車体ボディに関する計測業務になります。 ・三次元測定機を使用したボディの計測 ・パネル外装部品の検査 ・計測用プログラム作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤をもつ安定企業／研修制度充実でスキルアップをサポート〜 ■業務内容： ICTバリューサービス事業部に所属いただきます。 当部署では製造業や、サービス業、文教、医療と幅広い業界のお客様へ技術力を提供しています。 ■業務詳細： ネットワーク・サーバの設計・構築（サーバの方が多め） 担当工程：基本設計・構築・導入まで（一部運用あり） ■勤務地について： 同社の名古屋本社での勤務となります。スポットで客先業務が発生することはありますが、常駐はございません。 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ・社内研修や教育補助制度など社員のスキルアップに力を入れています ・キャリアチェンジ制度で転職せずとも新しいキャリアに挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ＜プロジェクト例＞ ・医薬品の原料、成分分析 ・有機化学製品の分析業務 ・医薬品試験業務 ・樹脂部品製造における材料分析評価 ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修を行います。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／IT・モノづくり幅広いキャリア／充実研修制度／DX推進支援／大手メーカー案件多数／安定成長企業／エンジニア育成環境／グローバル展開／評価制度充実】 ◆仕事例◆ ・ITエンジニア職（アプリ開発、システム設計、インフラ設計・構築、コーディング、保守・運用、デバッグなど） ・機械エンジニア職（機械設計、実験評価、品質管理、生産技術、CADオペレーターなど） ・電気電子エンジニア職（回路設計、シーケンス制御設計、レイアウト設計、実験評価など） ・組み込みエンジニア職（組込みシステム設計・開発、ファームウェア開発、テスト・検証、技術文書の作成など） ◆働く環境◆ 当ポジションでは残業0〜10時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実◆ ◇人事育成制度　…　等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度　…　定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度　…　目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【エンジニア職を目指したい方へ（IT職、モノづくり職）／売上規模2,000億円、22,000名規模のアウトソーシング業界No1企業／完全週休二日制／研修充実／住宅手当】 ◆仕事例◆ ・ITエンジニア職（アプリ開発、システム設計、インフラ設計・構築、コーディング、保守・運用、デバッグなど） ・機械エンジニア職（機械設計、実験評価、品質管理、生産技術、CADオペレーターなど） ・電気電子エンジニア職（回路設計、シーケンス制御設計、レイアウト設計、実験評価など） ・組み込みエンジニア職（組込みシステム設計・開発、ファームウェア開発、テスト・検証、技術文書の作成など） ◆働く環境◆ 当ポジションでは残業0〜10時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実◆ ◇人事育成制度　…　等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度　…　定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度　…　目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 自動車開発における小型車の高性能・高効率化を支えるエンジン制御適合エンジニアを募集しています。エンジン単体から実車までの評価を通じて、制御値の設計・最適化を一貫して担当いただきます。 ■業務内容： ・エンジン単体試験（ベンチ評価） └出力、トルク、燃費、排ガスなどの性能データ収集・解析 └点火時期や燃料噴射量の調整による燃焼最適化 └ハイブリッドエンジンの負荷制御・熱マネジメント ・車両評価試験（シャシーダイナモ） └WLTCモード等での燃費・排ガス性能測定 └触媒設計を含む排ガス浄化性能の評価・チューニング └制御設定値の最適化による出力・燃費向上 ・実車官能評価（テストコース） └走行によるドライバビリティ、加減速、乗り心地の評価 └走行感の官能評価と制御調整 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ・大手上場メーカー様との取引実績4000社以上！未経験でも機械エンジニアを目指せる！ ・Ostechグループ内に教育機関あり！工具の実機研修やCAD研修など様々な研修ができる！ ・研修の種類も豊富、サポート制度も充実！だから皆様に選ばれる！ ■業務内容 【導入研修内容概略】 ビジネスマナー/キャリアプランニング 【Ostech機械研修内容概略】 MS Officeの使い方/機械製図の基礎/CAD(製図ソフト)の使用方法/工具/検査機の扱い方　等 【研修後も充実したフォロー体制】1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受けられます。 ★研修を受ける→テストに合格する→基本給が上がる仕組み★ ※機械研修1ヶ月の研修は東海地方で実地を想定しており、懸念がない方に限ります。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／平均残業21h／年休120日〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／未経験歓迎／キャリアの見える化で安心して成長できる環境】 ■業務内容： 「未経験からキャリアを描ける、透明性のある評価制度」 BREXA Technologyの人事考課制度から、エンジニアの皆さんがキャリアを切り開くことができる環境を整えています。 ■具体的には： 当社では、未経験からでも安心して技術職としてのキャリアをスタートできるよう、「人事考課制度」を整備しています。 この制度では、あなたの努力や成果が「ポイント」として数値化され、給与や昇格に直結します。将来の給与も「見える化」されているため、安心して長期的なキャリアを描けます。 ■制度の特徴： ・給与の見える化：累積経験ポイントに応じて、将来の給与が明確に提示されます。 ・定量評価制度：業務成果、貢献度、スキルアップなどがポイント化され、昇給・昇格に反映。 ・資格取得支援：取得した資格が「単位」として評価され、給与にも反映。 アカデミー制度：4年間の教育プログラムで、技術士補などの資格取得を目指せます。 ・未経験者向けスタートグレードあり：初任給は月給156,000円〜200,000円（賞与あり／30時間みなし残業含む） ■こんな方におすすめ： ・技術職に興味はあるが、未経験で不安な方 ・自分の努力が正当に評価される環境で働きたい方 ・将来の給与やキャリアパスを明確にしたい方 ・資格取得やスキルアップに意欲がある方 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

【★運用保守から構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！メーカー直請けのため安定した長期案件でスキルアップ／希望勤務地を最大限考慮(引っ越し不要)】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■業務内容 ・お客様の要望に応じて、サーバーのスペックを見積り、提案 ・システム安定稼働のためのセキュリティパッチ適用、脆弱性対応、ログ監視など対策 ・Webシステムのカスタマイズ開発による保守運用 ・安定稼働に向けた要望ヒアリング、システム改善提案と運用効率化の推進 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報7千円、CCNP1万円、AWS認定ASAA5千円　ほか ・定着率88.8%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社受託業務にて、機械設計や設備設計や配管設計など幅広い機器の検討業務に携わりいただきます。様々な知識を弊社の先輩社員からサポートのもと身につけることが出来ます。社内でキャリアアップの支援も致します。 ■職務内容： 設計業務（機械・プラント・配管・設備・建設）その他資料作業務、設計設備の現場調査をお任せします。 ・機械設計　筐体の基本設計・詳細設計成形型を考慮した金型設計レイアウト検討等 ・配管設計　配管の系統図・配管図・アイソメ図提出書類の作成、強度設計等 ・エネルギープラント等の耐震強度設計業務 ※2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Solidworks）を使用 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。

【第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ■業務内容： 原子力プラント製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容（何をする仕事？） 自動車部品メーカーの開発現場で、生産技術や設計をサポートする業務をお任せします。 ・3D CADを使ったモデル作成（設計検討） ・図面の作成／修正 ・製造工程の設計（どう作るかの検討） ・現場の課題発見／改善提案 ・データ整理や報告書の作成 ⇒最初は「サポート業務」からスタートするので安心です！ ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、コネクター（電子・電気機器の接続部品） に関する設計補助、試験評価、資料作成などの業務を担当していただきます。 【具体的には】 各種電子機器・電気機器に使用される コネクターの設計補助 CADを用いた 図面の作成・修正 コネクター試作品の 評価業務（寸法測定・耐久試験・動作確認 など） ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模590億／日本トップクラスの教育・人材育成に投資する企業／評価制度充実◎】 未経験から機械エンジニアとしてキャリアをスタートできるポジションです。メーカーにて製品づくりに携わります。販売経験で培った接客力やニーズ把握力を活かし、ものづくりの現場で長く活躍できる環境です。 【募集背景】 製品開発の高度化に伴い、現場では技術力だけでなく人との関わりも重要になっています。特に販売経験者は、お客様の意図をくみ取る力や、相手に合わせた対応力が強みとなり、現場でも評価されています。 本ポジションでは未経験からの育成を前提とし、将来的に長く活躍できる人材を増員募集しています。 【業務詳細】 ・製品づくりのサポート業務 　└お客様の要望をもとにした資料・図面作成補助 ・試作品のチェック、簡単なテスト 　└確認内容を整理し、分かりやすく共有 ・社内外との連絡、調整業務 ・スケジュール管理や進行サポート ・改善提案のサポート 【先輩社員の活躍情報】 ・販売経験3年で転職されたエンジニア コミュニケーション能力を活かして業者折衝を中心に対応。不具合対応や改修工事を通じてスキルを身に着けています。 ・販売経験1年で転職されたエンジニア 社内の設備に関わる業務の中でニーズ把握力を活かして改善案を提案する等、エンジニアとしての一歩を踏み出しています。 【将来の年収イメージ】 エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です ・26歳 　3年目　400万〜420万　・28歳 　5年目　440万〜460万 ・31歳　 8年目　550万〜570万　・40歳　17年目　890万〜910万 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 高精度な加工技術を活かす企業で、工作機械を使った設備部品の加工・製作業務をお任せいたします。 ■業務内容： 汎用旋盤・フライス盤・研削盤・NC・マシニングセンタ・ワイヤーカットなどを使用し、生産ラインの性能向上や不具合対応に必要な設備・装置部品の加工・製作を行う業務です。 ◇汎用工作機械（旋盤・フライス盤・研削盤など）による部品加工 手動操作による精密加工を行い、設備の修理や改良に必要な部品を製作します。 ◇NC、マシニングセンタ、ワイヤーカット加工 自動制御による高精度な加工技術を用いて、複雑な形状の部品にも対応します。 ◇生産ラインの性能向上、不具合対応に必要な部品の検討、作製 現場の課題に応じて、必要な部品を設計・加工し、ラインの安定稼働を支援します。 ■使用ツール： 汎用加工機、NC、マシニング ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 半導体製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 台湾系・外資系の大手半導体メーカー向けの、製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務です。海外メーカーとのやり取りで台湾語または中国語を活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇半導体製造装置の立ち上げ、搬入、据付、調整 ◇定期メンテナンス、トラブル対応（マニュアルあり） ◇海外エンジニア（台湾）との技術的なやり取り、通訳補助 ◇台湾語または中国語による報告書・マニュアルの読解 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご希望を最優先！×受託案件多数×定着率94％の同社で安心してキャリアアップ〜 ●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業 ●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意 ●顧客リピート率95%超／案件アサイン時は希望に合った複数案件をご提示 ●原則チーム参画／平均残業12h／稼働率100%(待機者0名)／独立系SI／Udemy受講全額負担／定着率94% ■業務概要： ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします。 ▼技術例： Windows Server、Linux、AWS、EC2、RDS、WAF、Cisco、Nexus、L2/L3スイッチ、NEC、Firewall　など 取引先業界：製造業・金融・官公庁・医療・エネルギー・通信 など （全体の３割ほどが受託案件となっております） ■安心して働ける秘訣： ◎顧客との関係値の高さ： ...顧客リピート率95%超え＆長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも選びません。 ◎役員レベルも社員労働状況をチェック： ...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認しており、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全社でフォローしております。 ◎社内交流も盛ん： ...月1回以上の営業や上長とのMTG以外にも、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流いただけたり、さらに"任意参加"の勉強会や社内サークル、社内イベントなど様々な交流の場がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。 「専任講師の育成支援」や「結果・実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、 頑張りに応じて早期で昇格・昇給が目指せる環境です。 ■成長環境： ・Udemy Business全額負担で学び放題 ・経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数 ・資格試験費用、資格取得の上での書籍費用負担 ・資格取得後の報奨金支給有 ・マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 など 変更の範囲：会社の定める業務