~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 泊発電所再稼働に向けた資料作成補助業務をお任せいたします。 ■業務内容 ■業務内容： ・エネルギー工場稼働に向けた資料作成 ・エネルギーの評価、検証業務 ・申請書類作成、管理 ■ツール： ・Excel/Word ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張無し/土日休みと働き方◎/マイカー通勤可/社用車貸与有】 ・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４〜5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■組織構成 ・全10名：うち８名／営業、２名／事務 ・管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上です。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割が利用、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■キャリアプラン ・プレイングマネージャーとして、管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーをお願いします。採用業務や部下の適正な評価も大切になっていきます。 ■業務特徴： （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■堺テクニカルオフィス： 前年度対比200%、社外受託（メーカーの試作車両の改造、設計変更による制作など）しているなかで製造分野において大きなプロジェクトが 2021 年 12 月にスタートし成功しております。 ■同社特徴 自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、建築施工管理、設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築施工管理 ・意匠設計 ・構造設計 ・技術研究開発、など ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出〜 当社は建設業向け派遣事業を展開しており、同業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を遂げてきました。更なる成長と競争力強化を目指し、大規模な組織変革に取り組んでいます。 この度の組織変革を社長直轄で力強く推進するため、新たに「社長室」を設立し初期メンバーとして、室長と共に組織の立ち上げから関わり、将来的に当社のリーダーとして活躍いただけるポテンシャルのある方を募集いたします。 ■業務内容： 社長および社長室長と共に、経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。※新設されたチームのため、裁量大きく働くことができます！ ◇経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント: 全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など ◇コーポレートアクション（M&A等）に係る業務: DD、PMI等の関連業務サポート ◇経営会議／取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート ◇各種プロジェクトの組成と推進： ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策 ・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト ・その他、経営判断に基づく重要案件 ◇社長の特命事項への対応 ※入社後はMTGへ同席をしてもらい業界や会社の状況をつかんでいただき、社長室長のサポート（スケジュール管理、資料作成等）をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・経営レベルのプロジェクトに複数関わっていただく予定なので、視座が高く、視野が広くなり、経営の視点を身につけることができます。 ・特に関わることになるレポーティングラインの2名（副社長、直属上長）は経験豊富で、年齢も40代前半〜半ばのためロールモデルとして様々なことを学ぶことができます。 ・1年〜3年といった短期スパンで、飛躍的な成長をできるような機会提供と定期的なフィードバックを行いますので、どこにいっても活躍できる力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントに挑戦◎優秀なエンジニアと企業をつなぐグローバル企業／土日祝休み／月平均残業10時間〜 ■業務内容： 横浜本社の建設営業部に配属され、マネージャーとして部下の育成や目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に携わっていただきます。 【業務フロー】 ▽建設営業部のマネージャーとして、部門の数値管理、自身および部下の目標・行動管理 ▽新規および既存顧客への営業（テレアポ／展示会での営業活動および深耕営業） 顧客の現状をヒアリング ▽情報展開 人材採用チームへの求人情報の展開（システム登録） ▽採用活動 エンジニアとの面談およびスキルチェック ▽契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▽来日サポート 役所への届出や新居への入居など ※日本で働きたい技術者を世界中から集め、日本の高度な技術力を支えることができ、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ■魅力／他社との差別化ポイント： （1）グループ内にリクルーティング会社があり、他社と比較して人材供給力が高いです。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由で行っています。 そのため、採用コストを抑えることができ、グループ全体の売上を向上させることができています。 （2）積極的なM&A活動によりキャリアアップの機会が豊富 グループ会社の買収により、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップの機会が提供されています。 （3）働きやすさとワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間が少ない理由： ＞一営業あたりの担当エンジニア数を最大40名程度に制限 ＞既存顧客の深耕がメインで、新規顧客の紹介や深耕に重点を置き、安定的に依頼を獲得 ＞海外から来日するエンジニアがメインのため、土日対応が必要ありません （4）若手が挑戦できる環境 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が多数あり、売上が拡大する中で若手に責任を持たせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材業界での営業◎残業月20時間以内◎業界未経験歓迎◎育休明けの社員も活躍◎ ■仕事内容：技術派遣の営業として、法人向け、個人向けの対応をお任せ致します。営業は新規顧客の開拓、既存顧客の対応と両方ございますが、入社後は新規顧客開拓の営業からスタートしていただき、一連の流れを覚えて頂く予定です。建設業界、通信、IT業界のお客様に対して、技術派遣のニーズがないかの確認をして頂き、ニーズをいただけたら、個人のマッチングを行い、ご紹介、フォローまで行って頂きます。 新規営業の際は青森から福島エリアの顧客を担当していただきますので、車での移動が発生します。 また、現在会社としてはお客様の求めるもの×現在保有しているサービス（請負・リモート開発等)を掛け合わせたサービスを提供しようと考えております。 ■仕事のやりがい 顧客ニーズの獲得から採用、就業支援まで一気通貫で行う営業スタイルだからこそ、現場を理解した上で顧客の本質的な課題解決が出来ると同時に、エンジニアの希望に本当に寄り添った形での就業支援が可能です。営業1人あたり約20社の顧客／約30名のエンジニアのフォローを行うため、しっかりと両者に向き合った営業活動が可能です。 ■就業環境 ・残業時間：現状20時間以内です。会社全体として残業を好まない社風です。時差出勤や直行直帰、在宅勤務も導入しています。 ・組織構成：東北支店は30〜40代の男女5名が在籍しております。 ・評価制度：個人の努力や頑張りがしっかり評価される環境です。業績目標への達成度合い(定量面)と、他社員のサポート等の定性面の2軸で評価がなされます。賞与とは別で期末の決算賞与があり、頑張った分だけ給与にも反映される環境です。 ■同社の特徴： 派遣事業から人材紹介事業など様々なビジネスを展開しており、創業以来黒字を達成しております。当社は化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。現在はソリューション事業拡大を目指しております。幅広い業界のお客様との取引があり、各業界のニーズに呼応しコロナウイルスの影響を受けることなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から機械設計職にチャレンジされたい方へ／キャリアアップ可能／教育体制充実◎・相談しやすい環境です！／グローバル展開中！】 ■業務内容： 半導体や食品、化学など幅広い分野で使用されている、ポンプの設計・開発をご担当いただきます。非常に汎用性が高く、自動車・造船・食品・化学薬品・半導体など、多岐に渡る製造業やマーケットで欠かせない存在です。 また、基本的にはオーダーメイドとなるため、設計として自由度が高いものが多く、ご自身のアイデアが反映できることも魅力的です。 ■業務詳細： ・機械設計 ご入社当初は、先輩社員のサポートから入っていただき、徐々にお一人で業務をお任せしていきます。 ゆくゆくは要件定義や仕様検討など上流工程もお任せします。 ・その他 プラスチック成形部品設計及び検討、機械加工部品設計及び検討 ■教育体制： 配属部署内で設計の基礎〜専門領域の知識を時間をかけてしっかりと身に着けていただきます。ベテランの先輩が多く在籍しているため、お一人で設計ができるようになるまで、優しく丁寧にサポートします。 ■組織構成： 2名（40代、50代） ■就業環境： 年間休日130日・平均残業20時間程度・家賃補助あり 夏季休暇、年末年始休暇がしっかりと用意されているため、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■ポジションの魅力： ・量産よりも顧客に合わせた特注・顧客要望に合わせたカスタマイズ案件が多く、仕様検討から一気通貫で携われるため、非常にスキルアップややりがいのあるポジションです。 ・現在市場の拡大している半導体を始めとした化学等の工場や食品業界で使用される同社製品のポンプに関しては、安定的な需要があります。流体を円滑にコントロールするポンプは非常に重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計〜開発〜製造〜販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15km位）中心 ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 9名／平均年齢44.4歳／男性7名：女性2名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社 変更の範囲：本文参照

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15km位）中心 ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 航空業界で生産技術職をお任せします。最先端の技術に触れてみませんか？ ■業務内容 ■航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業等） ■航空機等の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ■航空機等の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ■治工具図面設計作業 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣→自社側のキャリアへ！働き方も改善◎穏やかな安定したキャリアを描ける／モノづくりの根幹を支える自社製品に携わる〜 ■業務内容 国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、自社製CAD/CAMソフトの品質管理業務を担当頂きます。 ・出荷前の動作検証作業 ・テスト項目の作成、確認作業 ・不具合の切り分け ・ヘルプの作成 ・開発業務全体のスケジュール管理 ※客先駐在や派遣はなく、自社内で業務に集中出来ます。 ※品質管理という立場で、開発の上流工程からリリースまで一貫して携われます。 ■職務詳細 より使いやすいソフトを提供するため、最終品質チェックを行うことが品質管理部門の大きな役割です。 修正点があれば開発部門にフィードバックして製品に反映し、社内での3回のリリースを経て、製品として世に出ていきます。こういった検証を、年1〜2回のバージョンアップや、随時行う不具合修正ごとに実施します。 ■入社後について 入社後まずはOJTとの研修で製品知識を習得していただきます。 研修後、最初は検証作業から入っていただき、その後ヘルプ作成や不具合の切り分け等も担当していただきます。 ■組織構成 部長：1人(50代男性)、リーダー：1人(40代女性) 課員：3人(50代：1人、30代：1人、20代：1人、うち女性1人) ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ※全社の考え方としてWLBを大切にしつつ働くという考えがあり、残業が少ない風土です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーロネクスト・パリ上場／世界約30ヶ国で大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ／世界3位の実力を持つグループ／法人営業〜営業戦略にも携われる】 ■概要： 当社は技術コンサルティングから技術者派遣、請負サービスを行うグローバル企業アルテン社の日本法人です。その当社で技術営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： ・既存顧客を中心にIT技術者（エンジニア）の提案営業を担当 ・顧客のニーズに基づき、最適な技術者をマッチングし、ソリューション提案を行う ・既存顧客メインで深耕営業を通じて、継続的なビジネスの拡大を目指す ・プロジェクトの進行状況を顧客と共有し、必要に応じてフォローアップを行い、エンジニアと顧客の双方に高い満足度を提供 ・契約書作成や見積もり作成、プロジェクトの調整業務も担当 ■当社の魅力： 世界3位の実力を誇るアルテングループは、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第2位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業とIT人材を繋ぐ法人営業／立ち上げ組織でマネージャーへのキャリアアップ可・裁量◎／1年で年収80〜100万円UPも可能！〜 ■業務概要： 法人営業として、エンジニアを必要とする企業の要望に合わせて、エンジニアメンバーの紹介やIT技術の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問・ニーズのヒアリング ・自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ・面談の練習・立会 ・マッチング・契約 ・配属後のエンジニアフォロー ・新規提案先の獲得　など まずは新規開拓や既存顧客の関西支店等、アプローチを行っていただくことがメインとなります。 社内には研修や業務マニュアルなども揃っておりますので、初日からいきなり独り立ちではなく、しっかり説明のうえ、進めていただくことができます。 ■組織構成： 大阪拠点が今回新しく立ち上がる拠点です。 愛知本社から数名大阪拠点に入られる方と採用も行い、6名体制で進めていくことを想定しております。 ■働きやすい環境： 人事部や営業サポートと分担して業務を行っているため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。 ■新しい支店立ち上げであり重要なポジション、キャリアアップ可能 ゆくゆく大阪支店のマネージャーや営業の統括としてキャリアアップすることも可能です。長期的なキャリアとしてもしっかり築いていけるポジションとなっております。 ■ご自身の頑張りを給与に反映： 仕事の成果は年4回のインセンティブで給与に反映！新卒入社のメンバーも半年で20万〜30万円を獲得しており、中には「年間100万円以上」獲得している社員もいます。また入社2年目以降、インセンティブとは別で賞与もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について： 製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務概要： 機械メカエンジニアや電気制御エンジニアと連携を取り、当社の案件ごとの設備図面から必要な部品や装置の最適な選定、発注購買、納品管理、在庫管理等の実務を担っていただきます。 また、定常的に利用する部品や装置についてリスト化を行い、購買業務のプロセス構築や改善、またコスト削減などをお任せします。 ■業務詳細： ・既存および新規サプライヤーのリサーチ、部品や機器選定、発注 ・仕入先との価格交渉、納期交渉、契約管理 ・必要書類の作成や管理（契約書、稟議書、発注書など） ・発注業務（納期調整、発注データ） ・在庫管理およびそれに伴う適正在庫の維持（過剰在庫、不足リスクの最小化） ・調達品の品質確認、検査 ■強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション： コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 【弊社プロジェクト実績一例】 ・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。 ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育や人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー／土日祝休み／残業月平均30時間】 ■業務内容： システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をご担当いただきます。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行っていただきます。扱うものは「人材」です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。 ■具体的な業務内容： ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増やします。 ■入社後のフォローについて： ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■配属先について： 11名（男女比：7：3／平均年齢：26歳）で構成されています。 ■働く魅力： ・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に 応じた評価がされる制度が整っています。 ・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身 につきます。 ・ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。 主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価され る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 航空業界で生産技術職をお任せします。最先端の技術に触れてみませんか？ ■業務内容 ■航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業等） ■航空機等の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ■航空機等の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ■治工具図面設計作業 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンジニア人材のニーズに対して当社雇用のエンジニアで解決すべく提案をする営業です。 ★顧客のニーズを深く聞き、営業の提案次第で顧客課題の解決ができるやりがいがあります。 ★全国に２万人を超えるエンジニアを雇用している当社は大手企業との取引も多く日本の製造業を支える役割を担っています！ ■仕事内容： 長崎県内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事ですエンジニア派遣・受諾・請負ソリューションを提供する当社において営業に携わっていただきます。大手メーカーを対象に案件確保を実施いただきます。 ■詳細： ・既存顧客からの新規案件受注活動 ・新規お取引顧客の開拓活動 ・エンジニア配属前面談の調整・実施 ・エンジニアに向けた業務フォロー ・各種契約書・資料の作成 ・その他付随業務 ■魅力： 業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存５社程度を担当頂き、求職者は10〜30名程度をフォロー頂く予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。 ■就業環境：年間休日123日 コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています ■魅力： （1）幅広い取引先：自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 （2）他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。

＼おすすめポイント／ ◎未経験・第二新卒歓迎！ゲームセンター店長や保育士出身も活躍中！ ◎新規開拓から一貫してお任せ/成長環境/インセンあり/評価もしっかり反映 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■職務概要： 当社は、製造業界を中心とした人材派遣、優秀なベトナム人人材に特化した外国人技術者派遣をしております。今回は福島営業所にて、外国人技術者派遣をメインに営業を担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・企業様からニーズをヒアリング ・訪問商談 ・派遣スタッフ面接（オンライン／対面）※通訳が必要な場合は同席あり ・派遣導入後の法人顧客フォロー（電話／訪問商談で入社後の状況確認） ・派遣スタッフ就労後のフォロー（定期面談、在留資格・寮の転入転出届等の手続きのお手伝いを含む生活面でのサポート） ・給与明細配布・出退勤管理等の諸対応など ＜具体的には…＞ 各企業様の経課題等をヒアリング、課題抽出し、課題解決に繋がるベトナム人の派遣導入について案内していきます。スタッフ就労もサポートするため、実際の面接に同行していただいたり、就労後の働きもお客様から共有いただくため、社会貢献に興味があり、顧客志向の方に非常にマッチ度の高いポジションです！ ※売上に関しては、個人＋営業所チーム単位で設けており、結果以外のプロセス（電話数、訪問数など）部分についても、公正公平に評価させていただいております。 ■組織構成： 組織全体では21名が在籍（福島営業所には3名） 所長との1on1制度を設けており、現場の声を拾い上げる体制を整えています。 ■入社後の流れ： 当初はオリエンで各事業部や社内ルールをお伝えします。座学やOJT（訪問同行など）の形で業務を覚えていきます。またオンラインで各部署間でのロープレ勉強会も週1で行っており、成功事例の共有を通じて、未経験の方にも沢山の成長機会を与えるよう心掛けております。 ■当社について： 当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10h・フレックス制度◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを主に担当する派遣営業をお任せします。 ＜詳細＞ （1）新規および既存クライアントへの深耕営業、潜在ニーズのヒアリング 営業手法：電話、メール、展示会参加 （2）求職者の検索とスクリーニング、面接 （3）顧客への提案や条件交渉 （4）社内システムへの情報入力 （5）エンジニアの入社サポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 （1）グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも人材供給力が強みです。 （2）M&Aを積極的に行い、グループ会社の買収により派遣会社から日本語学校まで幅広く、キャリアアップの機会が豊富です。 （3）社風 未経験者や若手が挑戦できる環境が整っています。 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が多数あり、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 （4）業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。 　横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 社員インタビューの詳細は下記URLからご確認ください。 https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／完全未経験から法人営業に挑戦・無形営業で市場価値を高めたい方必見！】 ※無借金経営で堅実経営／社宅完備（条件あり）／手当・退職金制度あり／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ※グループ売上1119億円／トヨタ自動車社・デンソー社など取引有／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。タイミングや配属拠点にもよりますが初めは新規開拓から経験を積み徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上）グループとの連携で大規模なプロジェクトに関わることが可能な為、営業としてスキルアップができる環境です。 ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています 変更の範囲：本文参照

＜事業拡大中＞業界経験不問／英語力を活かせる環境／外国人材のサポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度◎〜 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心とした派遣営業を担当していただきます。 ＜詳細内容＞ （1）既存クライアントの潜在ニーズを探るための新規・既存営業 営業方法：電話、メール、展示会参加 （2）求職者の検索及びスクリーニング、面接 （3）顧客への提案及び条件交渉 （4）社内システムへの情報入力 （5）エンジニアの入社支援 ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあり、他社と比較して人材供給力があります。 （2）グループ会社の買収により派遣会社から日本語学校まで幅広く、キャリアアップが充実 （3）未経験者や若手でも挑戦できる環境： 社歴が短くても大手顧客に挑戦できる機会が多数あり、売上が拡大する中で若手に任される環境があります。 （4）業界未経験の中途入社者多数： 安心して働ける環境が整っています。横浜での全体研修やOJT形式で学べる環境があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を高めつつ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。 外国人材をサポートする仕事に興味を持ち、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界での経験がなくても、入社後の学びとチャレンジ精神を持っていれば歓迎してくれる会社です。 サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっとワクワクする仕事をしたいと思っている方、まずはご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細等は下記URLからご確認ください。 https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業〜 ■職務内容： パワートレインを中心に車両制御モデルを作成・シミュレーションを実施いただきます。熱を含めた性能を検討し、成立性を証明します。 使用ツール：Matlab/Simulink、Micro Auto Box、INCA ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 （一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。） ■パワートレインとは： エンジンやモーターが生み出したエネルギーを駆動輪へ伝達する装置の総称であり、駆動技術とも呼ばれます。 当社では、EV・HEVなどの開発実績があり、基本設計から詳細設計、評価・実験まで対応が可能です。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： 当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。 そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞ 社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおります。下記は一例となります。 ・新卒入社3年以内離職率は0% ・社員の3割が女性 ・現役エンジニアによるCAD研修 ・独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラム ・資格取得で給与アップ ・報奨金制度などのインセンティブ要素 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計経験者大歓迎〜◇派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について： （1）弊社は、光と熱をコントロールするプロ集団として、お客様に喜んでいただける革新的な製品を開発しており、 半導体レーザーやペルチェの制御、LED光源のメーカーとして多くの産業発展に寄与しています。 （2）中でも、ペルチェ素子と独自の制御回路を用いた温度制御技術は尖ったものがあり、 安定度±0.001℃の温度制御を実現し、世界の3大メーカーとなっております。 主要取引先は、世界で活躍する製造業界の名だたる有名企業様が名を連ねており、その為、業績も安定し、 高い技術力と丁寧なフォローアップ体制に大きな信頼をいただき、盤石な経営基盤を築いております。 （3）自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、各種エネルギー、貴金属、ロボティクス、 精密機器、通信事業、素材・化学といった製造業界、あるいは国立研究開発所や大学等、私たちの技術は世界のものづくり業界の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術系人材派遣営業／大手顧客との取引多数／年間休日125日／残業10時間程で働きやすさ◎／リモート有（研修期間終了後）／働きやすさ◎〜 ■業務概要： 技術系人材派遣を行う同社の法人営業担当として、自社のエンジニアのマネジメントを中心とした法人営業をお任せします。 ご入社後には先輩社員がご担当されている自社エンジニアの方から担当を引継ぎ頂き、30~40名のエンジニアマネジメントをお任せを予定しております。 担当企業とエンジニアの方の架け橋となって頂くことを期待しております。 具体的な業務内容としては以下の通りとなります。 ＜エンジニアとの業務＞ ・担当エンジニアの配属先調整 ・担当エンジニアの就業状況確認、労務管理や面談フォローなど ・評価面談対応（年2回）、採用面接対応　等 ＜取引先企業との業務＞ ・担当クライアントの定期フォロー ・既存・新規顧客の人材ニーズ、課題のヒアリング ・新規取引先の開拓 ・契約書や書類作成など ■研修制度： ご入社後には先輩社員の方とのOJTが中心となります。1~2か月間の間は先輩社員の方にフォロー頂きながら、ご担当頂くエンジニアの方のマネジメントや企業様とのやり取りについて学んで頂くことを想定しております。 ■同社の特徴： 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、メーカーとの共同開発まで広く展開。長期案件が多くエンジニアの方の満足度も高い企業となります。また社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境となるのも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務