【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 自動車用部品の評価業務を担当します。内勤時は宇都宮オフィスでの業務となり、 評価内容に応じて顧客設備や関東圏内の試験場へ出向き、各種試験を実施します。 振動・耐久・性能・電気特性など多様な評価に携わり、試験項目の整理から実施まで一貫して経験できます。 希望により顧客構内常駐も相談可能で、評価スキルを幅広く磨ける環境です。 【業務詳細】 ・試験依頼内容に基づく試験項目の作成 ・各種評価試験の実施（振動、耐久、性能、電気特性） ・測定工具を用いた寸法・特性測定 ・試験結果の整理、データまとめ ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

【★内装・リフォーム・家具メーカーなどの設計経験★創業70年以上！オーダーメイドの高級キッチンメーカー◎年休120・土日祝休・転勤なし】 大阪・代官山・名古屋・福岡など全国にショールームを構え、オーダーメイドキッチンブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、設計をお任せします。 ■仕事内容： ・設計図面の作成、設計指示 ・プレゼン資料、パース作成など ※使用ツール：ベクターワークス ■特徴： ◆1案件にかかる作図期間：2~3日 ※最近はキッチンだけにとどまらず洗面化粧台、クローゼットなど1件あたりのボリュームが増えてきている。 ◆お客様のヒアリングは基本的に営業が行いますが、スキルに応じて打合せも担当可能。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・きれいなオフィス ＼魅力ポイント／ ★ただのキッチンメーカーではありません！創業から70年以上お客様の想いに寄り添って邸別の提案、生産にこだわっています。 ★空間デザインにこだわる設計★リフォーム需要が高まる中、大手ハウスメーカーからの安定受注あり。 ■どんな製品を担当するのか： 自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層が多い ■評価制度： ・当社の評価制度は年齢に関係なく、頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境です。 ・入社後は定期的に面談あり！今後挑戦したいことなど伝える環境があり、1人1人の希望や適性によってキャリアを作っていくこと可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グッドデザイン賞受賞／街づくりに携わる／100％反響営業／完全週休2日制（水・木）／年間休日123日／転勤なし〜 「本能に、感動を。」を理念に、型にはまらない街づくりに挑戦する企業です。お客様へ住まいだけではなく、新しい暮らしと地域の魅力を提案したい方を歓迎します。 ■業務内容： 同社は土地の仕入れから造成・設計・建築・販売までを一貫して手掛ける総合不動産ディベロッパーです。デザイン性の高い分譲住宅地や、パン屋併設の住宅街など、全国的にも珍しい独自の街づくりを展開しています。 ■業務内容詳細： 新築分譲住宅の営業担当として、お問い合わせいただいたお客様への提案から契約・引渡しまでをお任せします。集客は専門部署が担当するため、飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。 ■具体的な業務： ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内 ・モデルハウスや分譲地での接客、商談 ・土地探しや住まいに関する提案 ・敷地、地盤調査に関する社内連携 ・契約手続き、引渡し対応 ・入居後のアフターフォロー 平均3〜4回の商談を通じて、お客様の理想の暮らしを形にしていきます。設計・造成・施工の専門部門と連携できるため、不動産や住宅業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できます。 ■ポジションの魅力： ◎ノルマなし。固定給中心の給与体系で安定して働けます ◎販売するのは「家」だけではなく、地域の価値を高める街づくりそのものです ◎グッドデザイン賞受賞実績多数の住宅ブランドを提案できます ◎千葉公園のアートフェス「夜ハス」や地域活性イベントなど、営業以外のプロジェクトにも挑戦可能です ◎未経験から不動産営業へキャリアチェンジできる環境です ■働き方： ・完全週休2日制（水・木） ・年間休日123日 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ・住宅手当や保養所、企業主導型保育園など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付〜商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15〜20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職〜 ■業務概要 当社の山形支店総合職として、山形県内のJAや農業法人、一般企業等を対象に、金融事業の推進・経営支援・融資業務・バックオフィス業務等を担当します。直接的な金融商品の販売は行わず、企画・提案・サポートを中心に地域産業の発展と顧客の資産形成を支える役割です。 ■業務詳細 入庫当初は、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （1）JAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援：ローンや貯金増強施策、商品企画、経営サポート、企画立案や各種提案・指導 （2）農業法人や一般企業等への融資：資金調達ニーズ把握、融資審査・実行、返済管理、経営課題の抽出と解決サポート （3）金融機関窓口業務・決済関連業務・融資事務等のバックオフィス業務 ご経験や適性に応じて、JAによる資産形成推進事業の企画、研修、営業サポートも段階的に担当いただきます。 ■扱うサービス JAバンクの金融商品、融資商品、資産形成サービス等 ■組織構成 山形支店は約70名体制（うち約60名は転勤なし）。新人から中堅・シニア層まで幅広く、中途採用職員も多数活躍しています。 ■業務の魅力 農林水産業を基盤とする全国金融機関の一員として、山形県の基幹産業に直接・間接的に貢献できます。転勤がなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修、企画業務・営業サポートに関する育成プログラムあり。 ■就業環境 時差勤務・テレワーク導入、休暇制度充実。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積み、将来的には支店管理職などのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会を支え、JAとの連携で未来につなげる社会貢献性の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水道専門のコンサルタント企業／上水道部門ではトップクラスの業績あり／人々の生活を支え地域貢献◎／UIターン歓迎／転勤なし〜 ■業務内容： 上下水道に関する設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務 ◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。 ※官公庁案件（公共事業）がメインです。 ■働く魅力： ◇UIターン歓迎 当社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。 ◇スキルを磨ける 社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。 ■当社について： ◇安定した経営 昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。 ◇信頼されている企業 創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4〜2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。 地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／生産管理・経理・人事・総務・購買などご経験が活かせるポジションを提案／世界のインフラを支える◎鉄鋼業で国内2位のシェア】 ■職務内容： 西日本製鉄所（岡山・倉敷／広島・福山）における、事務系職種の募集です。 面接を通して、ご経験やキャリアを伺ったうえで、ご活躍いただけるポジションを提案させていただきます。 ＜募集職種例＞ ・生産管理 ・経理、原価管理 ・人事 ・総務 ・購買　など ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（東日本・西日本エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません。 ※入社後にコース変更相談は可能 ■女性活躍を推進： ＜目標　※JFEグループ＞ 2030年までに課長級以上の女性比率10％以上（うち管理・営業部門は20％以上） ★JFEホールディングスは、2013年度以降「なでしこ銘柄」に計3回選定されました。 ■子育てや介護との両立支援する制度： ・育児休業／育児短時間勤務 ・カフェテリアプラン（育児支援ポイント） ・ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇 ・事務所内保育所 ■福利厚生： ・独身寮あり（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場） ・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる） ■当社について： 当社は、国内の鉄鋼高炉メーカーとして、粗鋼生産量で国内第2位のシェアを持ち、技術力は国内トップレベルで世界企業と比較しても高い優位性があります。その強みを活かし、技術開発への投資を継続しています。鉄鋼製品には「軽量化」「高強度化」「加工性向上」など多様なニーズがあり、同社は研究開発を通じて製品化を進めてきました。特に新興国で需要が増しており、高級鋼板を中心に海外ビジネスの拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上・精密プレス加工の老舗／生産管理責任者／マネジメント経験を活かし組織の要として活躍／土日休み・転勤なし】 ■業務概要 当社の生産管理部門にて課長職候補として、資材調達から生産計画立案、工程管理、現場折衝まで、生産体制全体のマネジメントをお任せします。日本全国の自動車関連機器メーカーやプリンターメーカーへ精密プレス製品・金型を供給する当社の要として、製造現場の最適化・効率化を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・資材や部品の調達、サプライヤーとの納期・価格交渉 ・生産計画の立案・進捗管理、現場との連携による工程管理 ・生産工程の改善提案や運用フローの最適化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを意識した管理業務 ・ISOやIATF等のマネジメントシステム運用（経験者歓迎） ・チームメンバーのマネジメントや教育 ・関連部署との調整業務 ■扱うサービス 精密プレス金型の設計・製作、精密プレス部品の量産加工。金型設計から量産まで自社一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 生産管理部門は現場との距離が近く、各担当が連携しながら業務を進行しています。課長職候補として部門の中心的役割を期待します。 ■業務の魅力 生産管理全体を統括することで組織改善や生産性向上に直接貢献できるポジションです。自社一貫生産体制の中、幅広い裁量を持って業務を進められます。 ■教育体制 OJTに加え、社内外研修や現場指導を通じて円滑な業務習得をサポートします。 ■就業環境 土日休み、年間休日116日。産休・育休取得実績あり、転勤なし。長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から部門責任者、将来的には経営層への登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウ、環境保全にも注力しながら日本のものづくりを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 空き地や農地、アパートなどの土地所有者様に、資産形成や節税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案する営業（ルート、新規）を行っていただきます。お客様の資金状況やご要望を元に、それぞれのお客様にベストなプランを計画いたします。 【具体的な業務内容】 ■営業活動 土地所有者様にお電話や訪問を行い、土地の有効活用にご興味がないかヒアリングをいたします。 ■土地診断・分析 土地周辺の市場調査を行い、どのような建物を建て、どのような入居者が見込めるのか分析します。 ■建築計画 土地診断・分析を元に、実際に建物の建築を計画します。 ■資金計画 お客様の資産状況を考慮しながら、損益を算出します。また、融資のご紹介も行います。 ■ご提案 これまでに作成した建築計画や資金計画をお客様にご提案いたします。 ■ご契約 ご契約は必ず、お客様にご納得いただいてから締結いたします。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【担当者コメント】 いわゆる「売り込み営業」はしません。しっかりとお客様の話を聞いた上でご提案をいたします。9割が営業未経験＆異業種からの転職者のため、業界・職種未経験でも心配ございません。OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 現在全国（大阪／奈良／和歌山を除く）の営業所から、希望を踏まえて決定します。原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤有り） 車通勤可（社有車貸与）可能です。

【テレビや雑誌で紹介多数◎イラストレーター経験活かせる／POPデザイン〜事務業務を担当／駅近・服装自由・完全週休2日制／創業70年以上の老舗企業】 ■業務概要 当社は創業70年以上の老舗精肉店として、テレビや雑誌で紹介される人気商品を数多く展開しています。本ポジションでは、本店およびオンラインショップの事務スタッフとして、イラストレーターを活用したデザイン業務と、受注管理・伝票作成などの事務業務を幅広く担当していただきます。駅から徒歩2分の好立地で、服装自由・転勤なしの安定した環境で働けます。 ■業務詳細 ・イラストレーターを活用したWebデザイン、パンフレット、ポップ、HPバナーなどの作成 ・PCを用いた受注管理、伝票作成、梱包業務 ・電話やメールでのお客様対応 ・オンラインショップの注文管理、商品情報更新 ・店頭やECサイトの販促物制作サポート ・その他、事務所内の庶務業務全般 ■扱うサービス 「東京やき豚」「黒毛和牛ローストビーフ」などの自社オリジナル商品をはじめ、全国へ向けて多彩な精肉・加工品を提供しています。 ■業務の魅力 人気商品の販促に直接関われるやりがいと、デザインスキルを活かした多彩な業務経験が積めます。自分の作成したデザインが多くの顧客に届く手応えがあります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務を段階的にレクチャー。イラストレーターの実務経験をさらに高められる環境です。 ■就業環境 月島駅徒歩2分／完全週休2日制／転勤なし／服装自由／まかない有り／賞与年2回／各種社会保険完備で安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 事務・デザイン業務のリーダーや、販促企画・EC運営など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和22年創業の信頼と実績を持ち、商品力・働きやすさともに安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得 ・アポイント獲得先への提案営業 ・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています ・営業は全社的に20~30代が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得 ・アポイント獲得先への提案営業 ・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています ・営業は全社的に20~30代が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得 ・アポイント獲得先への提案営業 ・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています ・営業は全社的に20~30代が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

★年休125日・土日祝休・残業10~15h程度・転勤無しの働きやすさ◎ ★ライブイベント・劇場での最適な舞台照明機材を提供するお仕事◎ ★東証スタンダード上場ヒビノグループの安定基盤あり◎ 当社は「あかりを、もっと面白く。ステージを、もっとドラマチックに。」という理念のもと、演出照明の可能性を広げることに挑戦し続けています。 ■採用 当社が扱う世界トップクラスの演出用照明機器（ライト・操作機器）を、ライブイベントの企画会社や、機材レンタル会社、設備会社などへ提案する営業メンバーを増員募集致します。 大規模なコンサートやイベントを光で支える、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・主な提案内容：国内外の照明を操作する機器や演出用のライトやそれを組み合わせた最適な提案を行います。 ・主な顧客: 全国のライブイベント企画会社、劇場、ライブハウス、テーマパークなど ・その他業務：ただ営業を行うだけでなく、お客様の要望を汲み取るための情報収集や、新製品の紹介セミナー（勉強会）の企画・運営も行います。 ■組織構成 営業部：6名 部長1名（50代男性）・メンバー5名（20代・40代・50代男女） ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業10~15時間程度 ・フレックス導入 ・転勤なし ■魅力： ◎「確かな技術力」で品質にこだわる企業文化があり、誇りを持って働くことができます。 ◎東証スタンダード上場のヒビノグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ◎少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境です。 ◎事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長が見込まれます。 ■ヒビノライティングについて ヒビノライティングは、東証スタンダード上場・日本トップクラスの音響・映像・イベント企業であるヒビノグループの一員として、舞台・ライブ・展示空間など「人の心を動かす光」を支えてきました。 大型コンサートや国際展示、スタジアムといったスケールの大きなプロジェクトに、照明の専門家として主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得 ・アポイント獲得先への提案営業 ・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています ・営業は全社的に20~30代が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤〜 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の京浜営業所には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要 トヨタ系メーカー各社に常駐し、制御システムの開発を担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■案件事例 自動車エンジンの制御システム（C言語、MATLAB）／カーナビ開発（C、 C++）、内装部品のECU開発（C）自動運転支援システム（HILS、SILS） ■研修制度 エンジニアの中長期的なキャリア形成に対して、全社で目標と計画が共有されており、上長と担当営業と共に支援される体制をとっています。 ■組織構成 システム開発部門：35名 ※中途4割、新卒6割で構成。 ■同社の魅力 【高い技術力で顧客からの信頼◎】 当社は領域を絞って、注力分野を濃く・太く、そして技術力を磨いてきた歴史があります。そこで得た技術力の高さから顧客より多大な信頼を受け、各社で顧客内シェア1位に。また、案件の約65％が委託案件とプロジェクト単位でご用命をいただく機会も多いです。 【転勤無しで腰を据えて働ける！】 1980年の創業以来、ずっと愛知県で事業展開してきた「地域密着企業」です 。そのため転勤の可能性もなく、長く安心して働くことができます。 【社員ファースト！】 「社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキーワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所大賞」（H30年度）や「愛知県ファミリーフレンドリー企業奨励賞（R2年度）」を受賞。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％） 変更の範囲：本文参照

＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要 トヨタ系メーカー各社に常駐し、制御システムの開発を担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■案件事例 自動車エンジンの制御システム（C言語、MATLAB）／カーナビ開発（C、 C++）、内装部品のECU開発（C）自動運転支援システム（HILS、SILS） ■研修制度 エンジニアの中長期的なキャリア形成に対して、全社で目標と計画が共有されており、上長と担当営業と共に支援される体制をとっています。 ■組織構成 システム開発部門：35名 ※中途4割、新卒6割で構成。 ■同社の魅力 【高い技術力で顧客からの信頼◎】 当社は領域を絞って、注力分野を濃く・太く、そして技術力を磨いてきた歴史があります。そこで得た技術力の高さから顧客より多大な信頼を受け、各社で顧客内シェア1位に。また、案件の約65％が委託案件とプロジェクト単位でご用命をいただく機会も多いです。 【転勤無しで腰を据えて働ける！】 1980年の創業以来、ずっと愛知県で事業展開してきた「地域密着企業」です 。そのため転勤の可能性もなく、長く安心して働くことができます。 【社員ファースト！】 「社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキーワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所大賞」（H30年度）や「愛知県ファミリーフレンドリー企業奨励賞（R2年度）」を受賞。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤〜 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の北海道営業所には5名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤〜 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の東京港支店には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／車通勤可／残業月11h以内／土日祝休み／住宅手当3万円／有給取得率98％／賞与年2回／服装・ネイル自由／育休復帰率100％〜 ＊＊どんな会社？＊＊ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 〇仕事内容 ■電話応対、来客対応 ■社内システムへの入力 ■Excel/Wordを使用した資料作成 ■見積書作成補助 ■請求書の発行/処理/発送 ■資材/備品の手配 ■他社員のサポート業務 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 事務職デビューの方も、事務経験を活かしたい方も歓迎！ 幅広い業務を通じて、さらなるスキルアップを目指せる環境です◎ ＜入社後＞ まずは請求書処理やデータ入力などの基本業務からスタート。先輩社員が業務の流れや社内システムの使い方を丁寧に教えるため、事務未経験の方も安心して業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 営業所運営を支える幅広い事務スキルを身につけながら、建設事務や管理業務など専門性を高めることも可能。経験に応じて担当業務の幅を広げていけます。 ＊＊当社の魅力＊＊ （１）京都府内一般管工事業386社の中で【売上第1位】 （２）直近3年間の売上成長率211％【全国第1位】 （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ 〇働き方 ・土日祝休み（会社カレンダーあり） ・年間休日115日 ・平均残業月11時間以内 ・転勤なし ・住宅手当月3万円支給 ・有給取得率98％ ・服装自由（一部規定あり） ・産休育休取得率100％、復帰率100％ ・車、バイク通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照

＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要 トヨタ系メーカー各社に常駐し、制御システムの開発を担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■案件事例 自動車エンジンの制御システム（C言語、MATLAB）／カーナビ開発（C、 C++）、内装部品のECU開発（C）自動運転支援システム（HILS、SILS） ■研修制度 エンジニアの中長期的なキャリア形成に対して、全社で目標と計画が共有されており、上長と担当営業と共に支援される体制をとっています。 ■組織構成 システム開発部門：35名 ※中途4割、新卒6割で構成。 ■同社の魅力 【高い技術力で顧客からの信頼◎】 当社は領域を絞って、注力分野を濃く・太く、そして技術力を磨いてきた歴史があります。そこで得た技術力の高さから顧客より多大な信頼を受け、各社で顧客内シェア1位に。また、案件の約65％が委託案件とプロジェクト単位でご用命をいただく機会も多いです。 【転勤無しで腰を据えて働ける！】 1980年の創業以来、ずっと愛知県で事業展開してきた「地域密着企業」です 。そのため転勤の可能性もなく、長く安心して働くことができます。 【社員ファースト！】 「社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキーワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所大賞」（H30年度）や「愛知県ファミリーフレンドリー企業奨励賞（R2年度）」を受賞。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％） 変更の範囲：本文参照