【東京海上G／本社・品川オフィスでの勤務／残業月10hほど・年休120日／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応お任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●業界大手グループの本社・品川オフィスでの勤務◎ ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ●お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄／気さくな社風 ◎高い製品力と大手お客様からの信頼 ◎出張ほぼ０／残業〜５H／有給消化10日以上 ■概要 世界初の電気炉を生んだ技術力が高く評価される弊社で、採用担当をお任せします。笑顔で自社をアピールができ、人とのコミュニケーションが好きな方を求めています。 ■業務内容 人事担当として、新卒や中途採用業務をお願いします。 年間で合計10名ほどの採用を目指していきます。 ■業務詳細 ・会社理解／会社説明 ・面接日程調整、1次面接実施 ・採用エージェントとのやりとり ・面接フィードバックの作成　など ■キャリアの幅 会社成長ゆえに変革期であり、人事制度の企画立案に挑戦できます。 そのほか総務経理労務の業務もでき、HRのプロや、管理部門全体を見れるプロを目指すことができます。 例）社会保険手続き、派遣社員の管理、労務管理、経理業務 ■組織構成 管理部門は男性1名と女性2名の計3名がおります。 雑談もする気さくな関係です。お話し好きな方はフィットします。 ■職務の特徴 当社は、会社と従業員が対等な立場でやりがいを持って働ける会社を実現するために企業成長を目指しています。 企業規模が拡大していく中、これまで必要性の低かった制度やルールなどを制定し、確固たる企業風土の定着、醸成を実現しています。 企業成長の変革期にビジネスの肝である「ヒト」に最も関わり合いが持て、社内体制を構築していく過渡期にあたりますので、裁量が大きく今だからこそ経験できることが多くあり、やりがいがあります。 ■当社の特徴 創業70年近くの歴史と実績で培った技術で自動車のアルミ製品（エンジンブロック・ホイール・ミッションケース等）の鋳造工程を構成する設備（溶解炉・熱処理炉）の設計・製造・メンテナンスを行っております。主要顧客は大手の自動車メーカーや大手自動車部品メーカーで、大手顧客からのカスタマイズ要求に答えながら一品一様のものづくりで自動車産業を支えて参りました。2017年より収益構造の改善や事業基盤の強化に向けてユニット標準製品の開発を行い、現在はさらなる標準製品の開発・量産に向けたオペレーションの構築・標準製品の拡販に向けての取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・業種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 技術力・技術者不足で困っているメーカーに電話やメールでアポイントを取り、直接ご訪問させていただく場合やリモートでのご商談を行い、必要な人材の要件を詳しくヒアリングを行います。その後、技術者のご提案から・ご商談、アフターフォローまで行います。定期的なご訪問で、派遣先のお客様とより信頼関係を築き、追加で技術的な課題感や人員計画を伺い技術支援を拡大していきます。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎インセンティブ支給 成果に応じてインセンティブを賞与として支給。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ボーナス4ヶ月！残業ほぼなし！家庭と両立できる！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 212,300円〜243,700円 ＜給与の内訳＞ ・基本給：168,000円〜199,400円 ・食事手当：6,300円 ・夜勤手当：32,000円（4回分）　　　　 ・処遇改善手当：6,000円 （患者様の利用状況により変動あり） ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。 ★想定年収：3,219,600円〜3,722,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・家族手当：社会保険上扶養している者に限る 　配偶者7,000円、子ども1人につき5,000円 ・住居手当：家賃の50%支給／上限20,000円 ・通勤手当：月上限15,000円 　長距離通勤手当の相談OK ・昇給あり：月1,000円〜3,000円／前年度実績 ・賞与あり：年2回／計4ヶ月分／前年度実績 試用期間：6ヶ月（期間中の条件に変更なし） 介護スタッフ 【仕事内容】 ＼＼2025年5月に新築移転！協心橋病院／／ ◆賞与4ヶ月分＆手当充実！ ◆資格がなくてもOK！研修制度あり♪ ◆残業ほぼなし！家庭と両立できる！ ◆UIJターン歓迎！引っ越し費用は法人負担！ ◆設置型健康社食を導入！ ┗ヘルシーでおいしいご飯が100円〜♪ ◆————————————————◆ 【仕事内容】 病棟での介護業務をお任せします。 ・入院患者様の日常生活介助 （食事・入浴・排せつ・着替え等） ・環境整備や見守り　など ※現在18名が在籍しており、うち16名が 未経験からスタートしています！ ＼無資格・未経験でも安心／ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 独り立ちは約半年、夜勤は10〜12ヶ月目から◎ 定期面談で悩みを気軽に相談できます。 ＼資格取得も応援！／ 初任者研修や介護福祉士の 資格取得費用を法人がサポート！ ◆————————————————◆ 【スタッフの声：介護士／入職2年目・40代】 入職前に子育てとの両立について相談した際、 とても理解ある対応をしてもらえたのが印象的でした！ 実際に働き始めてからも、 子どもの急な体調不良の際など、 シフトを柔軟に調整してもらえる体制が整っており、 家庭も大切にする事ができています！ ◆————————————————◆ 【協心橋病院について】 創立100周年を迎えた「高田病院」がリニューアルし、 2025年5月に「協心橋病院」として新たにスタート！ 新築された病棟と最新の設備を備えた、 働きやすく快適な環境でお迎えします♪ ◎入院病棟：56床 ・地域包括ケア病棟（38床） ・医療療養型病棟（18床） ◎診療科目：内科・外科・整形外科・ 　リハビリテーション科 入職時期は柔軟に相談可能です◎ 「今すぐ転職は難しい…」という方も ぜひご相談ください！ 【応募資格】 ※未経験・資格不要でチャレンジOK！ ・介護・福祉業界が初めての方も大歓迎！ ・ゼロからのスタートを全力サポート！ ・性別・年齢・学歴すべて不問◎ 【経験者も歓迎！こんな経験が活かせます】 ・特養/デイサービス/訪問介護 ・有料老人ホームやグループホーム 接客/販売/飲食/営業職などの 対人経験も活かせます♪ ＼こんな方が活躍中／ ・育児と仕事を頑張っている方 ・新卒を含む若手メンバー ・ミドル/シニア層の幅広い年齢のスタッフ ・玖珠町へのUIJターン希望者も大歓迎！ どんな方でもまずお問い合わせください！ 【【福利厚生】】 〇 保険関係 ・社会保険完備（法定通り） ・雇用保険・厚生年金 ・健康保険・労災保険 ・AIG保険（法人負担） ┗業務・私生活のケガや病気をサポート 〇 手当・制度 ・食事補助（食事手当支給） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続1年以上） ・移住支援（引っ越し費用の負担あり） 〇 キャリアサポート ・資格取得支援 ┗初任者研修の全額補助 ┗介護福祉士の取得全額補助 〇 定年・再雇用 ・定年60歳 ・再雇用制度 ┗上限65歳（以降要相談） ┗再雇用中の給与・賞与条件変更なし 〇 通勤関連 ・車通勤OK ・無料駐車場あり ・交通費規定内支給 〇 その他 ・制服貸与 ・設置型健康社食を導入！ 院内で新鮮な冷凍おかずや野菜を 100円〜300円で購入できるサービス！ 「おいしい」「夕飯を作らなくていい」と好評です♪ 【勤務地】 大分県玖珠郡玖珠町帆足357番地1 【最寄り駅】 豊後森駅 【アクセス】 豊後森駅　徒歩9分 【応募方法】 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：（モリモト宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人玖寿会 HP：http://www.takadahp.com/ 【応募後のプロセス】 【応募後の流れ】 応募 ↓ 面接・採用試験（1回を予定） ※履歴書をご持参ください♪ ↓ 内定 まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：（モリモト宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人玖寿会 HP：http://www.takadahp.com/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

〜昭和16年創業の老舗企業/インフラを支える製品/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎〜 ■業務内容： ・主にエネルギー分野（火力・水力・風力・原子力等）や建設機械分野で使用される多品種少量、単品、試作品の製品製作をしている当社にて金属加工のマシンオペレーターをお任せいたします。 ■具体的には： ・金属を加工する工作機械の旋盤（NC含む）やMC（マシニングセンタ）を操作し、主に金属材料を削り出し、インフラ関連等のものづくりをお任せします。その他、機械の日常点検・メンテナンスなども担当いただきます。 ■入社後／キャリアパス： ・未経験の方でも安心できるように、まずは座学を2、3日ほど実施、その後品質保証部門に配属します。そこでは自社がどういった製品を作っているか理解したり、実際に品質確認など行っていただきます。その後は製造現場に配属されます。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一通りの業務は1年程度でご経験いただきます。 ・実力次第では副リーダー→リーダーといった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。また、技術が身に付けば手当も支給されますので、頑張りがしっかりと給与にも反映されます。 ■組織構成： ・現在製造部には20人（年齢層20〜50代／男性のみ）が在籍しております。中途で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方について】 ・夜勤も無く日勤のみで、年間休日120日、残業月平均20時間ほどで働きやすい環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【やりがい】 ・インフラを下支えをしている製品に携わることができ、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【当社について】 ・当社は昭和16年に創業し、80年以上になる少量多品種マシニングメーカーです。創業以来、大手インフラメーカー殿をメインに取引しており、多種多様なモノづくりを行っています。現在では、多様な業種・国内全域にわたる企業と取引させて頂いております。 近年では積極的な人材採用を行い、組織活性化を図り、ウェルビーイング・ワークライフバランスの実現に向けて、長所を生かした体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み・月平均残業時間10Hでワークライフバランス◎/特許取得商材もあり、社会貢献性も高い！/商社・メーカーでの営業経験歓迎/UIターン歓迎/40代・50代も活躍中〜 ■概要： 当社の既存取引先企業を中心とした既存ルート営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・既存取引先へのルート営業(静岡県西部地区) ・取引先企業訪問などにより製品に関するご相談やご依頼ヒアリング ・製品検討や提案内容、見積検討 ・提案及び受注、納品日調整など(納品製品の手配や製造部門との連携・調整など) ・ご依頼頂いた製品納入の業務も発生する場合があります(社用車使用／普通乗用車、軽トラック、トラック) ※製品知識や業務内容理解頂く為に一定期間(1〜3か月程度)、社内での出荷や納品業務工程を経験頂く研修を実施します 　(出荷準備：製品の計量及び梱包作業、納品管理：納品伝票の作成、納品及び出荷準備) ・一人あたり20社〜30社をご担当いただきます。 海外拠点もございますが、コロナ以後海外への出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・現在、20名の営業組織のうち、今回配属予定の営業課は6名程度となります。30代〜50代の方がご活躍しており、中途入社の方の割合も多いです。 ■採用背景 増員募集となります。現在、多くのお声がけをいただいており、その対応に精一杯な状況となります。 今後はこちら側からお客様側への提案をすることで、売り上げ拡大を目指しています。 ■ムガイが選ばれている理由 ・1980年の創業から、40年以上お客様の要望に応えてきたことで、強固な信頼関係があります。 ・また小ロットから引き受けをしているため、他社では断られた案件でも対応可能な場合があります。 ■当社の営業職の魅力ポイント： ・当社の商品は何気なく目にしているものも多いのが特徴です。側溝ふたの切り欠き穴をふさいで事故を防ぐセーフティーキャップも自社開発しており、特許取得しています。 ・土日休みで年休117日となっており、月残業時間も10時間程度となっております。メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの環境です。 ■数字で見るムガイ ・平均有給取得日数13日／年 ・中途割合79％／新卒割合21％ ・産休／育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 日勤のみ★年間休日125日★賞与3か月分★住宅手当など制度豊富 【職種】 支援相談員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 190,000円〜229,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：185,000円〜224,000円 ・職務手当：5,000円 ※給与は経験・前職等を考慮 【各種手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：月上限30,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 ・昇給あり ・賞与：年2回（3ヶ月分/前年度実績） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 福祉のソーシャルワーカー 【仕事内容】 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ★この求人のポイント★ ■働きやすさ抜群！ 日勤のみで夜勤なし◎ 生活リズム安定×無理なく働ける♪ ■お休み充実！ 年間休日125日＋誕生日・リフレッシュ休暇あり◎ 旅行や趣味にも没頭できます♪ ■制度が豊富！ 住宅手当や、退職金や確定拠出年金など◎ 将来安心で長く働き続けられる♪ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【具体的な仕事内容】 〇施設の入退所に関する相談対応 〇ご利用者様やご家族の相談対応及び援助 〇施設職員や外部機関との各種調整や連携 〇リハビリや在宅復帰等のサポート　など ＊入所・ショートステイ・デイケアの 　3つのサービスを展開 └入所・ショートステイ定員：150名 　デイケア利用者数：40名 ＊ご利用者様の「在宅復帰」を目的とした 　ケアを行います。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【教育＆サポート】 〇先輩がマンツーマンで指導 〇ブランクや老健未経験でも安心 〇講習会参加補助でスキルアップもできる 「腰を据えて在宅復帰支援に関わりたい」 そんな転職理由を全力で応援します！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ミレニアムマッシーランドは、川口市で 病院と居宅の中間を担う介護老人保健施設です！ ご利用者にとって「心からくつろげる空間」を築き、 ご家族と一緒になってご利用者に適した介護を考える そんな“寄り添い”を大事にしながら、 それぞれのライフスタイルに応じた ケアを目指しています！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【応募資格】 【必須資格・経験】 ・社会福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記に当てはまる方歓迎】 ・正社員で安定して働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・培った経験やスキルを活かしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・話をじっくり聞くことが得意な方 ・ブランクOK/ブランク歓迎 【【福利厚生】】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・託児所（24時間利用可能） ・交通費支給あり ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 【勤務地】 埼玉県川口市新井宿802-5 【最寄り駅】 新井宿駅 【アクセス】 埼玉高速鉄道 新井宿駅 徒歩7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 少しでも気になった方は、 お気軽に応募ボタンを押してください♪ まずは見学や質問だけでもOKです！ (1)応募 ↓ (2)面接・職場見学 面接時に履歴書（写真貼付）をご持参ください。 ↓ (3)合否のご連絡 入社時期のご相談も可能です。 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人健仁会 施設HP：https://mashiko.or.jp/mashyland/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

〜各線渋谷駅・東京メトロ東西線東洋駅チカ◇住まいの「原状回復」をミッションに提案営業◇完全週休2日制◇15年連続増収◇チャレンジすることを奨励する社風〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 一都三県の不動産管理会社様から年間約10,000件ほど引き合いをいただいている当社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。事業拡大中で勢いのある会社です。 ■仕事の流れ： （1）管理会社やオーナー様から空室連絡 （2）現場で修繕部分を確認し見積もりを作成 （3）価格や納期などをすり合わせ・契約 （4）資材や職人の手配（協力会社は約200社） （5）現場管理（予定通り工事が進んでいるかを確認） （6）納品（依頼から3日〜2週間で工事が完了。月20〜60件、同時並行で10件〜20件の工事を担当） ■配属先： 各店舗にリフォームプランナーが平均5名在籍。社員全体の平均年齢は27歳です。中途入社社員が45％を占めています。 ■事業展開・将来性について： 2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。 ■研修体制： 業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。 ※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。 ■インセンティブについて： ・達成率に応じ、月2万〜15万円のインセンティブを支給。 ※入社2、3年で月4万〜5万円が平均的です。 ■評価制度に関して 全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。 その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ＼ 高年収700万円可！管理薬剤師をお任せできる方の募集です／ ■最寄り駅から徒歩5分ほどにある薬局です。 　徒歩通勤でもらくらく♪ ■住宅手当も相談可（規定有） 　遠方の方などもまずはお問い合わせください！ ■高年収700万円も相談可*地域手当込 地元で落ち着いた勤務環境をご希望の方などにおすすめです。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＼9月OPEN！／余裕をもった人員配置！個性を消さない！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 オープニングスタッフ 有資格者歓迎 60代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 勤務開始時期調整 残業なし 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり ネイルOK 変形労働時間制 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 上記の詳細 基本給：152,000円〜155,000円 処遇改善手当：68,000円〜85,000円 特定処遇改善手当：20,000円〜50,000円 交通費一律：10,000円 ＼交通費がかからない方にも一律で支給します！／ ※釧路市外から通勤される方にはプラスで支給いたします！ 初任者研修：250,000円〜 介護福祉士：300,000円〜 （無資格の場合は20万円からスタートしますが、資格取得後に上がっていきます！ 給与の詳細は面接時にお伝えします。） 【その他手当・昇給・賞与】 ◇ 役職手当：30,000円〜50,000円 深夜割増賃金は別途支給いたします。 試用期間：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームの介護職 【仕事内容】 『利用者さんとのお話しを重視！』 それが自慢の施設で ＼オープニングスタッフ募集！／ 2025年9月新規OPENの 住宅型有料老人ホーム！ ・利用者さん：36名 ・介護職員：10名 ・清掃スタッフ：3名 まだ建物は完成していないですが、 みんなで集まれる、 大きな食堂を構える予定です♪ ※※ 入社日は8月1日〜9月1日を想定 面談時に相談しましょう！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント！／ ■ コミュニケーションがたっぷりとれる◎ 「事務作業や清掃に時間が取られて、 介護職員本来の仕事に専念できない…」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 「介護職員とご利用者様の時間を増やしたい！」 そんな代表の想いから ケアマネとの連携などは事務職員が、 ご利用者宅の洗濯・掃除などは専任スタッフが行います！ 介護職員さんには、 『利用者さんとのコミュニケーション』 に専念していただきます！ ■ 個性を大切に◎ 有給取得率100％、髪型・ネイル自由！ 最低限のルールだけ設けてあとは職員の自由！ これが弊社のスタイルです。 実は代表も派手髪だったり…！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ ■ 住宅型有料老人ホームにて介護業務をお任せ ・ご利用者様とのコミュニケーション ・入浴、トイレ、食事のサポート ・病院、買い物の付き添い （介護タクシーを利用するので運転免許は必要ありません！） ・お買い物の代行 ・一部掃除などの生活援助 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼1日の流れ／ 10：00　出勤 　　　・血圧や体温を測る 　　　・入浴サポート（1日に3~4人） 12：00　昼食（配膳、介助が必要な方のサポート） 13：00　休憩 14：00　利用者さんとの時間 　　　・レクリエーション活動 　　　・ナースコール対応 17：00　夕食準備 18：00　夕食 19：00　夜勤の職員に引き継ぎ、退勤 基本的に入浴などは、時間を固定せず 利用者さんの生活リズムに合わせて行います！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 「ちょっと興味あるかも…」という方は ぜひ見学にいらしてください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL： （採用担当あて） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 ◎未経験でも経験浅くてもOK！ ◎定年なし！60代の方も勤務しています！ 【下記いずれか必須】 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 //////////////////////////////// ◆ 無資格の方も応募可能です！◆ 月給は20万円〜になります。 入社後に資格取得サポートあり ◎ ★ 福祉に興味のある方 ★ おじいちゃん・おばあちゃんが好きな方 ぜひご応募ください！ //////////////////////////////// ＼こんな経験も活かせます♪／ ・飲食店でのサービス経験やアパレルの販売員、営業などの接客経験 ・デイサービスや特別養護老人ホームでの勤務経験 ・放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設での生活支援員業務 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・訪問介護の勤務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【【福利厚生】】 1. 注目の福利厚生！ ・個人ロッカー支給 ・ネイル自由、髪型自由！ ・月1の職員会議で食事を会社から提供♪ 2. 長く働き続けてもらうために 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 3. 通勤をより楽に！ ・車通勤可 （無料駐車場あり） ・交通費支給 （一律月1万円！） 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 北海道釧路市大楽毛4丁目1番地95号 【最寄り駅】 大楽毛 【アクセス】 大楽毛駅から徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◎事前見学も可能です！ ◎入社時期相談可能です！ ・面接（1回） ↓ ・内定通知（1週間程度で通知します！） ↓ ・入社手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さなことでも相談してください！ 少し不安のある方も、ぜひ一度お話ししましょう♪ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL： （採用担当あて） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆様のご応募お待ちしております♪ 株式会社ONE ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・オープニングスタッフ ・有資格者歓迎 ・60代以上応募可 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業なし ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★年間休日113日★賞与あり★管理者未経験OK★住宅手当あり★福利厚生充実★ 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 【上記の詳細】 ・基本給：138,450円〜153,100円 ・処遇改善手当：4,900円 ・役職手当：20,000円 ・調整手当：86,650円〜122,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・年末年始特別手当 ・時間外手当（20時間超過〜） ・休業手当 ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給：年1回（4月) ・賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） デイの管理者 【仕事内容】 ———————ポイント———————— ◎ワークライフバランス ・月9日休み＋リフレッシュ休暇年5日あり！ ・推しのライブやイベントに行ける◎ ・連休を作って旅行にも♪ ◎働きやすい環境 ・夜勤なしで規則正しい生活が実現♪ ・肌や体調管理も安定！ ・管理者未経験OK！研修制度充実◎ ◎長く働くために… ・昇給と賞与に加え、住宅手当も用意♪ ・豊富な休暇制度で長期勤続を応援！ ・報奨金の他、弔慰金や各種お祝い金あり◎ ————————————————————— 【世界中から愛されるサンガジャパン】 『私たちの技術を世界へ』 世界トップレベルの介護技術を有する 我が国の介護技術を世界標準レベルへ。 この想いを信念に、国内外に様々な施設を 展開し、世界中から頼りにされている 元気グループに私たちは属しています。 【かすがやま翔裕館1号館について】 私たちはご利用者様に家族のように寄り添い、 生きがいを見いだせる”楽しい”場所を提供し、 理念である＜家族主義＞を実現しています♪ 介護を通じて、ご利用者様に＜感動介護＞を提供し、 「ここに来てよかった」と思われるように目指しています！ 手作りおやつの時間や生演奏の音楽会、 季節感あふれる創作活動など、 日々の暮らしに彩りを添える工夫が満載♪ ————————————————————— 【業務内容】 デイサービスの管理者業務 ・施設長の業務サポート ・担当部門のサービス内容立案及・実行 ・ご家族との連絡や調整 ・介護記録や各種帳票類の管理 ・シフト表の作成 ・フロア（ユニット）会議の開催 ・施設内会議への参加、委員会活動 ・介護スタッフの管理（情報共有や育成など） ・身体介助のサポート ※サービス付き高齢者向け住宅も併設していますが、 デイサービス配属となります！ ————————————————————— 【社内外研修制度が充実！】 ・新任研修プログラム ・キャリアパス研修 ・スキルアップ研修 ・eラーニング研修 ・資格取得支援（費用負担あり）などがあります！ 仕事を覚えるスピードは人によって異なるので、 ちゃんと身につくまでしっかりフォローします！ 管理者が未経験の方も安心して働けますよ◎ ————————————————————— 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※管理者が初めてでも大歓迎です！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能　などなど♪ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・退職金制度（勤続5年以上） ・マイカー通勤可 ・研修制度 ・祝い金 ・弔慰金 ・再雇用制度 └定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・報奨金 ・表彰制度 ・グループ内社員割引制度（美容クリニックなど） ・定期健康診断 ・IT、IoTの導入 ・職員紹介制度（手当支給あり） ・制服貸与 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 滋賀県大津市本堅田6-16-8 【最寄り駅】 堅田駅 【アクセス】 堅田駅から徒歩10分（車通勤OK） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社サンガジャパン ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 ★無資格・未経験OK★お手伝いからスタート★余裕のある体制★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 236,300円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：176,000円～ 　 ・処遇改善：36,300円～40,500円 ・夜勤手当：24,000円 ※夜勤回数は相談可能です！ 【その他手当・昇給・賞与 ・夜勤手当：7,000円/回 ・通勤手当：全額支給 ※車通勤の場合の交通費：40円〜/km ・昇給：入社半年後3％昇給 （前年度実績 ・賞与：年2回/3ヶ月分（前年度実績） ※試用期間：3ヶ月 （その間の条件に変更はありません。） 高齢者施設の介護職 【仕事内容】 " 『介護に興味はあるけど、 資格も経験もなくて不安…』 そんな方でも安心してスタートできるのが、 ゆうえん東海です◎ 最初は身近な生活のお手伝いからスタート！ 誰かに「ありがとう」と言われる喜びを、 一緒に感じてみませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼おすすめポイント／ ■ しっかり休める休日制度 ・年間休日113日＋半年後に特別休暇6日＋有給休暇！ ・残業は少なめでプライベートも大切にできます♪ ■ 頑張りはしっかり還元 ・賞与は3ヶ月分支給（昨年度実績） ・日々の取り組みがきちんと評価されます！ ■ 癒しのわんちゃんがいる施設 ・利用者さん、スタッフを癒してくれる♪ ・動物好きにはたまらない職場です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ ゆうえん東海の魅力 ／ ◎スタッフの声を大切に 「こんな風にしたい！」を気軽に伝えられる職場です。 意見を出し合いながら、 働きやすい環境を一緒につくっています♪ ◎ 常に進化する職場 「昔からのやり方」にとらわれず、 より良い方法をみんなで考えています！ 柔軟にチャレンジできる雰囲気です♪ ◎ 見学・体験も歓迎 「雰囲気を見てから決めたい」という方にぴったり。 1日体験や見学だけでも大歓迎です！お気軽にどうぞ♪ ▼ホームページもぜひご覧ください♪ https://yuentokai.studio.site/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ 住宅型有料老人ホームでの生活サポート ・食事の配膳 ・衣類の準備 ・入浴後の髪乾かし ・レクリエーションのお手伝い ・利用者さまとの会話や見守り　など ※定員55名の施設です ● まずは補助業務からスタート！ 身体介助は慣れてから少しずつ。 いきなり任せることはないので安心してください♪ ● 夜勤も安心の体制 ・3名体制での勤務だから心強い！ ・休憩もしっかり取れます ・困ったときは看護師がオンコールで対応可能◎ ● ゆとりある人員配置 スタッフ1人につき利用者2〜2.5名程度。 焦らず丁寧にケアできます♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼入社後のフォロー／ ◎ 丁寧なOJTあり 先輩スタッフがマンツーマンで教えてくれるので、 未経験の方でも安心です♪ 分からないことはその場で解決できます！ ◎ 資格取得も応援 資格取得費用は半額補助あり！ スキルを磨きながら、 キャリアアップ＆収入アップを目指せます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ " 【応募資格】 "＼無資格・未経験OK！／ ※経験が浅い方やブランクがある方もOK♪ ▼下記資格お持ちの方も歓迎！ ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ▼下記経験が活かせます！ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験" 【【福利厚生】】 ◎安定して長く働くために ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・社会保険完備（法定通り） ・交通費支給あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・勤務延長 ・資格取得支援あり ・無料駐車場あり ◎ちょっとした嬉しいポイント ・茶髪OK、髪型自由 ・WワークOK ・休憩室あり ・自販機あり ・電子レンジ、自販機、ポット、冷蔵庫あり ・施設内の食事が1食400円で食べられます ・まつげエクステOK ・キッチンカーがいます◎ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 愛知県東海市富木島町新道才66番地1 【最寄り駅】 太田川駅 共和駅 【アクセス】 太田川駅 車で10分 共和駅 車で11分 ※駐車場有 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼事前の施設見学も可能です！／ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社ナレッジライフ　ゆうえん東海 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスG／空調工事・建築工事を中心に売上規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇ 当社の営業担当としてご活躍いただきます。働き方を改善するために採用を行っております。 ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとを解決していただきます！ ■担当エリア： 広島県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、将来への不安を感じることなく、安定したキャリアを築くことができます。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。２４期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、現在は25期目、社員約30名以上となり売上高は23億円を突破し創業から24年以上、社会に必要な会社として成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの挑戦歓迎！クラウドの知識やソフトウェア開発経験をお持ちの方はご経験を活かせます◎】 ※株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向となります。 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機や受付機、管理システムを開発し展開しています。 ■業務概要： ◇まずはQAエンジニアとして、USEN-ALMEXが開発するすべての製品に関して、受入テストを実施していただきます。 ◇製品について理解を深めていただくともに、テスト設計のスキルを身につけていくための育成プログラムを用意していますので、未経験でもQAエンジニアとしてのキャリアを歩むことができます。 ■業務詳細： ・受入テスト：現金を使った精算フローのテスト ・受入テスト：受付フローのテスト ・リグレッションテスト ■開発環境： Windows／Linux クラウド／オンプレミス ■やりがい： ◎USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 ◎労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ■キャリアパス ◇年に１〜2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、 社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 ◇基本的には、各組織（グループ）でのキャリアパス（ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア） となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。 社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。 ■所属部署 R&D本部 QAグループ所属となります。 20代１名、30代2名、40代以上2名、50代1名 ◇QAエンジニアの経験の豊富なメンバーが経験の浅いメンバーをサポートしてQAとしての役割を果たしているグループです。 ◇キャリアチェンジでQAエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。

【IT未経験からのチャレンジ歓迎！未経験でも安心のヘルプデスク業務等からお任せします】 ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、 営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。適正に応じて顧客先での以下いずれかの業務をお任せします。 ※BPOの魅力※ アウトソーシングの人手不足を補うためスポット業務遂行に対し、 業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲を含むため長期案件が多く業務範囲の広さが魅力です。 ■業務詳細 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、当社が受託しているIT業務支援内容は以下のような案件があります。これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上、配属先は決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・ヘルプデスク・ITオペレーション支援 ・RPA導入支援 ・コンサルティング業務 ・ERPパッケージの導入支援 ■チーム構成： 1社に対して2名〜10名の少数精鋭のチームの一員として、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心です。 ■企業魅力： ◎幅広い事業展開でIT系から庶務系まで様々なキャリアプランが描ける！ ◎顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきスキルアップできる！ ◎研修制度や学ぶ環境が充実 IT関連の15コースの研修プログラムを使って学習できます（個人で契約すると年13,000円相当）。入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。対象の資格取得をした際には3万円〜最大30万円の資格取得支援金制度もあります。 ■大阪支店について： 隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。就業先を問わずコミュニケーションをとる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間休日125日】 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、非破壊検査技術者として、様々な現場での検査業務を担当していただきます。放射線透過試験、超音波探傷試験、浸透探傷試験などの手法を用い、検査を実施します。未経験者歓迎で、OJTや資格取得支援制度が充実しており、手に職を付けたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・放射線透過試験や超音波探傷試験の実施 ・メーカーの工場や鉄道関係の車庫での検査 ・ガス会社等の現地での検査業務 ・資格取得に向けた試験学習と実務経験 ■配属部門： 千代田検査工業株式会社への出向となります。千代田検査工業株式会社はKONOIKEグループの一員として、非破壊検査を主軸に計測業務や環境計量などを行っています。プラントやインフラの現場で検査作業を担当し、技術革新に積極的に取り組んでいます。 ■組織体制： 配属となる千代田検査工業株式会社の本社部門には現在17名が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライムに上場しており、創業140年以上の歴史を持つ安定企業です。物流業務において多岐にわたるソリューションを提供し、国内外の物流拠点を駆使してグローバルに展開しています。福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や手厚い教育制度が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。 ■やりがい： 非破壊検査はあまり知られていませんが、X線や超音波などを使って物を壊さずに中身を調べる仕事です。製造メーカーの工場、建設現場など活躍のフィールドは様々です。社会のインフラを支える上でも欠かせない仕事です。 毎日違った仕事がしたい。日本国内はもとより海外の現場まで、様々なところへ行って仕事がしたいなど、飛び回ることが好きな人には向いている仕事です。 ■出向先 【企業名】千代田検査工業株式会社 【所在地】大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番24号 【事業内容】非破壊検査・計測業務・環境計量業務業務・その他（KONOIKEグループ協業によるプラント機器・設備の機械設計・据え付け工事、メンテナンス） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 当行取引先企業（主に大企業）が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務に携わっていただきます。投資対象としては営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体（非上場企業）となります。 ■提供サービス： ・銀行法上許容される範囲内での出資（原則、5%未満を目途とする） ・ハンズオン型の事業拡大支援（投資先企業への出向含む） ■業務の魅力： 当行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、高い専門性を存分に発揮頂くと共に、新しい業務の立ち上げという稀有な経験が可能な環境です。また、入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに従事いただき、その後は、ご本人のキャリア希望次第で、同業務におけるマネジメントポストをめざすことも、銀行の他領域での業務に従事することをめざすことも可能です。出資先企業への業務出向などを通じて、直接経営に関与することでマネジメント業務経験を積むことも可能（ケースによる）です。 ■組織構成： 事業共創投資部（2022年4月新設）：約35名 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の提供するサービスおよびM&Aなどの戦略領域に関する法的助言、レビュー、契約審査などを含む企業法務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。 また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。 これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また当社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。 こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。 具体的な業務としては、当社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。 経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ◇主な業務内容： ・当社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言 ・契約書の作成・レビュー ・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー ・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助　●レクリエーションの企画、実施　●他スタッフと連携してのケア業務全般　●各種記録業務など 送迎車はキャラバン・ハイエース等の大型車と、軽ワゴンです。大型車は添乗職員1名と一緒に対応していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 【ある1日の流れ】 08:30～　出勤　送迎車でお客様のお出迎え 09:30～　入浴介助・朝の体操 11:45～　口腔体操・食事介助 14:00～　体操 15:00～　おやつ・レクリエーション 16:45～　お客様お見送り 17:30　　退勤 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 介護職員として主に以下の業務をお任せいたします。 ・入浴、お食事、排せつ時の介助 ・居室、共有フロア内の見守り、介助 ・レクリエーションの実施 ・タブレットへ記録の入力 ・他職種との連携 ・リーダー業務(介護職員のまとめ役、他職種との連携)など 夜勤は5～6回／月(夜勤不可相談可 居室は2階・3階の2フロアとなっておりますので、 1フロアのお客様を担当していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務 ・健康状態の把握 ・健康面についてのアドバイス ・医師の指示のもと、簡単な処置 【1日の流れ】 08:30 出勤 　お客様の水分摂取 　バイタル測定、入浴判断 　胃ろう処置、摘便 10:30 入浴後の処置 12:40 服薬管理、食事介助 13:00 お昼 14:00 口腔ケア 14:30 記録作成 15:00 胃ろうの処置、摘便 16:30 移乗 17:30 退勤 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【デイサービスでの介護業務・送迎業務】 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 【1日の流れ】 08:30～　出社・送迎、添乗 10:00～　入浴介助 12:00～　休憩 13:30～　口腔ケア 15:00～　レク又は記録等 16:30～　送迎・添乗 17:30～　勤務終了 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高松店には店長代理1名（50代）、掃除アルバイトの方1名（60代）、工場長兼整備士1名（60代）が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務