＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験の方も安心！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

家庭を大事にしながら「ジュエリーへの想い」を、もう一度。 ＼ブランク＆週3日〜勤務OK／ ジュエリーへの愛情と経験を もう一度輝かせてみませんか？ 当社では15年以上勤続している社員も多く、 ここまで定着率が良いのには理由があります。 ◆週3日～選べる柔軟な勤務 ◇女性100%の理解ある職場 ◆残業ほぼゼロで家庭との両立も◎ ◇お子さんの急な発熱にも柔軟に対応　など ライフスタイルに合わせて長く働ける、 働きやすさが定着率を物語っています。 また、ブランクがある方も大歓迎！ 子育てなどでフルタイム勤務が難しい方でも働きやすいように、 柔軟な働き方もご用意しています。 忙しい日々の中でもジュエリーの煌めきに 触れる喜びを再び感じませんか？ ★フルタイムorパートタイムで勤務形態を選べる★週3日からの勤務もOK★30代～50代が活躍中★ブランクOK★スタッフ全員が女性★多彩な商品ラインナップでお客様の要望を最大限に叶える ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 1946年創業の横浜馬車道の老舗ジュエラー。 高品質のダイヤモンド、カラーストーン、 真珠など、こだわりのジュエリーを取り揃え、 「本物の美」を身近に感じていただくことを モットーに、世代を超えて愛されています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. お客様一人ひとりに寄り添い、人生の特別な瞬間に彩りを添えるお仕事です。 ◇ジュエリーの提案・販売 お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 心から喜んでいただける一品をご提案します。 ◇オーダーメイド・リフォーム・修理の受付対応 「母から譲り受けたジュエリーをリフォームしたい」など、 お客様の大切な想い出を形にするお手伝いです。 ◇地金（金・プラチナ）の売買受付 など 【.+Point+.】ノルマなし 無理な販売は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、 長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊横浜で、長く無理なく働き続けられる環境がここにあります＊ 長く当社で輝きながらジュエリーのプロフェッショナルとして活躍いただきたいからこそ、 働きやすいと感じられる環境をご用意しています。 ＊週3日勤務～フルタイムまで選べる柔軟な勤務体制 ＊残業はほとんどなし（月によっては0時間！） ＊女性100%の職場で子育ての急な対応も互いに理解 ＊シフト制で希望の公休日を考慮した調整が可能 ＊社会保険完備、交通費全額支給、半日有休制度あり ＊ジュエリーコーディネーター資格取得を全額会社負担 中には、15年・18年と長く活躍しているスタッフや、 一度退職後に戻ってきたスタッフも在籍中です！ ＊あなたの経験が活きる、お客様に寄り添った接客スタイル＊ 50～60代を中心とした常連のお客様が多く、一回の接客に1時間ほどかけてじっくり向き合います。 ジュエリーの専門知識はもちろん、これまでの人生で培ってきた「人の心に寄り添う力」や「共感する力」が、この仕事ではとても大切です◎ そのため、人生経験が豊富なあなただからこそできる接客スタイルを確立してください。 また、「ブランクがあるから不安…」という方もご安心ください。 お客様との温かい会話を通じて、昔の感覚をすぐに取り戻せます。 人生の先輩として、お客様の様々なお悩みに耳を傾け、 より深い信頼関係を築ける接客を始めませんか？

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：精神科、内科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：770品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 門前の医療機関の外来受付が11:30までのため午後は予製を対応します。 【PR・職場情報】 いつも「信頼」を大切に、スタッフ全員で前向きに頑張っている会社です。 患者様からも、医療機関からも、地域からも信頼して頂けるよう、また従業員も相互に信頼できるよう心がけています。 【薬局の特徴】 ■創業80年以上の歴史 　創業時より、地域のみなさまの健康を守るためにきめ細やかなサービスを心がけている老舗の薬局です。高齢化が進む地域医療の実情を考慮し、本店にクリーンベンチを設置して在宅医療に取り組むなど、時代の流れに合わせた薬局経営を行っています。 店舗の約半分が在宅に取組んでいます。 ■地域密着 　葛飾区や江戸川区に調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を継続することで、患者様や医療機関の信頼を築いてきました。従業員の転居を伴う異動もありません。地域に密着した経営を行うことで、薬局の現場では丁寧な服薬指導と患者様の長期的な経過観察が可能になります。投薬を重視し、1薬剤師あたり、25枚の処方箋の投薬をしています。 ■風通しの良さ 　大手チェーンには無い、経営層と薬局現場の距離感の近さ、現場意見の通りやすさがあります。従業員の性別や年齢層はバラバラですが、全員が仕事に真摯に取り組み、意見やアイディアを交換して、より良い薬局づくりができるように頑張っており、経営陣も現場の意見を最大限尊重する社風があります。 ■充実の研修制度 　当社では、臨床薬剤師の育成とサービス業としてのコミュニケーションスキルの向上を目指して、社内研修の実施や社外研修への参加を奨励しています。 　あくまでも自主参加ですので、それぞれの従業員が自分のペースでスキルアップしていくことができます。当社独自のOSCEの実施や、医師向けの外部講習、接遇研修などへの参加をはじめ、薬剤師ひとりひとりが自分達に必要な分野やテーマの研修実施を会社に提案することができます。 　学生実習の受け入れも行っており、学生への指導を通して、指導する側にも様々な気づきやスキルアップのチャンスがあります。 【求人の特徴】 ■◇管理薬剤師大募集！上場企業傘下の安定経営◇■ 〈おすすめポイント〉 ・マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場も完備◎ ・年間休日123日！！週休2.5日でしっかりお休み取れる職場♪ ・退職金制度有り♪安心して長く勤められる会社◎ ・万全の人員体制も！無理のない人数体制を確保！ ・研修制度も充実♪ 　社内を始め、社外研修参加費の補助制度も有り！ ◎◎管理薬剤師を絶賛大募集！目指したい方も大歓迎◎◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★賞与あり★リフレッシュ休暇年5日★無資格・未経験OK★福利厚生・休暇制度充実★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 車通勤OK 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 233,100円〜286,100円 【上記の詳細】 ・基本給：138,450円〜153,100円 ・処遇改善手当：28,000円〜45,000円 ・夜勤手当：35,000円 ・資格手当：0円〜20,000円 ・調整手当：31,650円〜33,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：7,000円/回（平均5回/月） ・年末年始特別手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休業手当 ・住宅手当：上限30,000円（※規定あり） ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給：年1回（4月) ・賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） グループホームの介護職 【仕事内容】 ———————☆ポイント☆———————— ◆年間休日113日♪ ・月9日休み＋リフレッシュ休暇年5日あり！ ・推しのライブやイベントに行ける◎ ・連休を作って旅行にも♪ ◆長く働くために… ・昇給と賞与に加え、住宅手当も用意♪ ・豊富な休暇制度で長期勤続を応援！ ・報奨金の他、弔慰金や各種お祝い金あり◎ ◆資格・経験不問 ・「人の役に立ちたい」その気持ちだけでOK♪ ・研修制度が整っており資格取得支援も！ ・ブランクがある方も大歓迎◎ ————————————————————— 【☆世界中から愛されるサンガジャパン☆】 『私たちの技術を世界へ』 世界トップレベルの介護技術を有する 我が国の介護技術を世界標準レベルへ。 この想いを信念に、国内外に様々な施設を 展開し、世界中から頼りにされている 元気グループに私たちは属しています。 【☆かたた駅前翔裕館について☆】 ☆想い 私たちはご利用者様に家族のように寄り添い、 生きがいを見いだせる”楽しい”場所を提供し、 理念である＜家族主義＞を実現しています♪ ☆魅力 利用者さんが自分らしく過ごせるような 環境づくりを大切にしています♪ みんなで一緒に食事や料理を楽しんだり、 お部屋には仏壇やタンスなど思い出の品を 自由に持ち込めるアットホームな空間です◎ 「家族のようにリラックスできる場所」と スタッフも利用者さんも感じられる温かさが魅力です！ ————————————————————— 【☆業務内容☆】 グループホームの介護業務 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ・生活支援（居室掃除など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ※定員18名の施設です。 家庭的な雰囲気が特徴です！ 一緒に住んでいる感覚で、 ご利用者様一人ひとりの個性を大切にしましょう◎ ————————————————————— 【☆スタッフインタビュー☆】 50代/無資格・未経験で入社したスタッフ 〇入社の決め手 見学ができる唯一の施設だったからです。 コロナで見学ができるところが少なかったけど、 サンガだけは「大丈夫ですよ」って言ってくれました♪ 見学時もすごく丁寧に説明してくれて、 「利用者さんのために良いものを提供しているんだな」と感じたからです！ 〇入社してからの印象は？ 想像以上に自由度が高くて、 毎日笑顔で楽しく過ごせることに驚きました！ 利用者さんとお花見に車で出かけたり、 一緒にお昼を作ったり、夏祭りでは フランクフルトやお好み焼きを作ったり… 「一緒にできる」ことが多いのが嬉しかったです♪ ————————————————————— ＼☆あなたの成長を全力サポート！☆／ ・最初は新任研修から！ ・ステップアップできるキャリアパス研修 ・専門性を高めるスキルアップ研修 ・自分のペースで学べるeラーニング ・資格取得支援（最大10万円の補助）あり！ ・独自のケアマニュアルですぐに見返せる♪ 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を 覚えることからスタートします。 簡単なお仕事からお任せしていくので、 未経験の方も安心して働ける環境です◎ ————————————————————— 【応募資格】 無資格・未経験の方も応募可能です！ ※入社後に会社負担で、 認知症基礎研修（150分程度）を受講していただきます♪ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 【【福利厚生】】 〇社会保険完備（法定通り） ・健康保険・厚生年金 ・雇用保険・労災保険 〇長く働くために ・退職金制度（勤続5年以上） ・マイカー通勤可・研修制度 ・定期健康診断・制服貸与 ・再雇用制度 └定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり 〇嬉しい制度 ・祝い金・弔慰金 ・報奨金・表彰制度 ・グループ内社員割引制度（美容クリニックなど） ・職員紹介制度（手当支給あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 滋賀県大津市本堅田6-31-29 【最寄り駅】 堅田駅 【アクセス】 堅田駅から徒歩5分（車通勤OK） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（オンライン面接も可能！） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き まずは見学から…でもOK♪ HP：https://www.sanga-kaigo.co.jp/ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社サンガジャパン ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

＼今話題の出版業界のDX化に携わる／ 大好きな本屋を未来へつなぎませんか？ 丸紅・講談社・集英社・小学館が設立した当社では、 RFIDタグというICタグを用いたソリューションで 【紙の本】と【書店文化】を守る挑戦をしています。 私たちが提供する「BOOKTRAIL」は、 書店の棚卸時間を「1日→30分」に短縮し、 万引きロスを低減させるソリューションです。 あなたにはカスタマーサクセスとして、 このサービスの価値を最大化していただきます。 「もっと自分の意見を反映させたい」 「前例のない仕事に挑戦したい」 という想いをぜひ実現してください◎ さらに、服装・ネイル自由など、 自分らしさを大切にできる自由もあります♪ あなたの個性と情熱で、 本とテクノロジーの未来を創りませんか？ 【日本の出版流通を根本から変えるインフラ構築】 ★服装・髪色自由 ★ネイルOK ★リモート可 ★年休125日 ★賞与年2回（5ヵ月分支給実績あり） 書店のDX化を実現するRFIDタグソリューション「BOOKTRAIL」の カスタマーサクセスをお任せします。 サービス導入後の支援をし、企業様に継続して 「BOOKTRAIL」をご利用いただけるよう、あなたにはサポートしていただきます。 ≪RFIDタグとは？≫ 電波を利用して非接触でデータを読み書きできる小型の電子デバイスです。 書籍にRFIDタグを装着することで、書店の棚卸作業を効率化し、 リアルタイムでの在庫管理、万引き防止、販売データの収集・分析が可能になります。 《具体的な仕事内容》 ◆導入後の運用相談対応（Web・メール・電話） ◆蓄積されたデータ分析による改善提案 ◆顧客ヒアリングを通じた製品開発へのフィードバック ◆操作マニュアルやサポートサイトの作成・運営 ◆営業チームと連携した既存顧客のフォローアップ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【大手出版社が認めた、本×テクノロジーの可能性】 丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・ 株式会社小学館・株式会社集英社が共同出資して立ち上げたPubteX。 私たちが掲げるのは「テクノロジーで出版流通を変革する」 というミッションです。 書籍にRFIDタグを装着することで、在庫管理の効率化、万引き防止、 販売データの可視化など、従来の出版業界が抱える様々な課題を解決します。 本が好きな人、今までの経験を活かして社会的意義のある仕事に 挑戦したい人にとって、まさに理想の環境。 あなたの提案力と行動力で、日本の出版文化と書店の未来を一緒に創造しませんか？ 【出版DXの最前線であなたのアイデアが業界を変える】 丸紅・講談社・集英社・小学館が出資する安定基盤のもと、 年内100店舗、将来1000店舗へと拡大予定！ 出版×IT市場は年率20%以上の急成長が見込まれ、 今後10年間はさらなる需要拡大が見込まれています。 この波に乗れば、あなたのキャリアも急上昇！ 出版・書店・RFIDなど多彩なメンバーが集まる環境では、 「こうしたほうがいい！」という発想が大歓迎！ スタートアップの柔軟性と大手企業の安定性を兼ね備えた理想的な職場です。 フラットな組織でリモート・フレックス完備、 若手も主体的に意見を発信できます。 あなたの発想が業界標準になるかも！ 未来の必須サービスの創造に参加しませんか？

【仕事内容】 ■取引先の依頼に応えるために！ 現場調査、見積もり作成、設計、打合せ、 施工業者への手配を行います。 「そろそろ交換したほうが…」 「メンテはこうしたらどうでしょう」 「何か困ってることはありませんか？」 といった、コチラからの発信も積極的に お願いします。 ■今だけの営業よりその後の提案が重要！ 快適な空間を創るということは、この商品 を「今だけ売っておしまい」ではありませ ん。 弊社の取引先の多くは半導体、精密、食品 、製薬など、高度な環境維持が求められる 業界。 きちんと責任を持って提案し、設置してい ただき、測定した結果を元に更に提案し続 けること。 それが取引先から求められることであり、 それが一番大事な仕事であり、それが弊社 の取引です。 無理に商品を売りつけるような押し売りや 無責任な営業は弊社には必要ありません。 【PR・職場情報】 10万社に1社しかない。 映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年） 今年60周年を迎える会社です。 日本では50年以上続いている会社は10万社に１社 と言われ非常に限られた会社となります。 長く続くには理由がある。 映光産業がこれまで長く事業を続けてこれた理由、 競合他社が簡単にはマネのできない独自の強みを 「本社からの視点」、「営業所（現場）から視点」 の二つにわけてご紹介させていただきます。 ●本社視点での強み・独自性 ①商品について： 映光産業は常に市場の動向に敏感であり、半導体工 場や自動車工場などのエアフィルターの需要に合わ せて取扱いを拡大してきました。 特に、主要メーカーであるＮ社様との協力により、 お客様の要望や最適な商品に焦点を当てた「ケンブ リッジフィルター」などの製品を提供。 結果、国内メーカーのほぼ全てを製品を取り扱うこ とができるようになり、業界内ではほぼトップの地 位を確立することができました。 ②サービスについて： 映光産業は商品提供だけでなく、周辺機器のメンテ ナンスに対応できる点が強みであり特徴です。 お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回 りの利く体制を整備しています。 お客様が困った際に、すぐに駆けつけてサポートで きることは、お客様からとても高い評価をいただい ています。 ③お客様との関係性： 映光産業は創業以来、多くのお客様と長いお付き合 いを築いてきました。 試行錯誤しながら現在では永久担当制を導入し、担 当者の変更を極力行わないことで、お客様に安心感 と安定感を提供しています。 結果、現場ではお客様側の担当者よりも、映光産業 の担当者の方が長く関わっているケースなどもある くらいです。笑 また、お客様からの相談を大歓迎し、関係性を深め ています。 時には業界とは無関係の相談にも対応し、お客様の ニーズに柔軟に対応する姿勢が、取り扱いアイテム 数の増加につながっています。 ④業界シェア： 映光産業は正確な数値は不明ですが、特定の業種や メーカーでは９割以上のシェアを持っています。 特に自動車業界では、某メーカーの工場などで信頼 されており、業界内で圧倒的な存在感を示すことが できています。 ●営業所（現場）視点での強み・独自性 ①営業所・拠点展開： 映光産業は、お客様の要望に合わせて営業所や拠点 を戦略的に展開しています。 水戸、埼玉、北関東、静岡など、顧客の近くに拠点 を持つことで、お客様にとって迅速な対応が可能で す。最近では、東北・岩手にも拠点を設け、行政の 期待にも応えています。 ②現場の声を聴く： 映光産業は商社としての立場を活かし、商品をメー カーから直接工場に納品することで現場の情報を取 得します。このアプローチにより、お客様との距離 感を縮め、細やかなサポートが可能となっています。 営業所の担当者は、お客様の現状を理解し、ちょっ としたお困りごとにも対応することで、お客様から 感謝の言葉を頻繁にいただくようになりました。 お客様の視点に立った商品アイテム、メンテナンス 対応、拠点展開、現場との距離感、顧客関係性に焦 点を当てお客様からの「ありがとう！」 をたくさんもらえる会社・サービスとしての地位を 築くことができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これからの50年に向けて 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ね てきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係な どの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜 びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。 そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わる すべての人が「よかった！！」と心から思えるよう な会社をつくっていきます。 人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社 を一緒につくっていきましょう。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ◆大手医薬品卸企業のグループ会社で安定しております！ 中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しております。 ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ■研修制度が充実！ 各種研修制度が充実しており、階層別に業務を覚えていただけます！ ・新人研修　・職種別研修　・階層別研修　・項目別研修 ■キャリアパスが充実！ 入社後様々なキャリアパスが用意されており、希望に応じてキャリアアップの道を開いています。 毎日の仕事でスキルアップしながら、さらにキャリアアップをめざせる教育システムを整えてます。 4つのキャリアパスイメージ ・マネジメント志向（薬事） ・マネジメント志向（事務） ・専門追求型 ・地域密着型 ■奨学金制度有り 新卒採用の方には奨学金制度もございます！（規定有り） 従業員の状況を鑑みて、色々な制度を設けている薬局グループで安心して働けますよ。 【求人の特徴】 中国エリアトップクラスのエリアネットワーク、130店舗以上の調剤薬局を展開中。5～10年後の自分をイメージでき、安定と将来への期待が感じられる環境が揃っています。 病院薬剤師の方が、専門性の高い仕事ができると一般的には考えられがちですが、当企業では決してそのようなことはありません。当企業は、福山エリアにおいて地元の薬剤師会ネットワークに登録しており、地域の病院のカルテや心電図や血液データなどを閲覧することができます。患者様の症状に関するデータを閲覧できるので、患者様ひとりひとりの病名も治療の経過も詳しく知ることもできます。広島エリアにおいての同様のシステム構築を現在準備中です。ただ処方箋を受け取って調剤をするだけが薬剤師の役割ではないということを当企業の薬剤師は感じられており、やりがいという点においても決して病院薬剤師に劣りません。 【研修項目】 新入社員研修〈導入研修・局内研修(OJT)〉 職種別研修・階層別研修・項目別研修 【自己啓発支援制度】 補助金制（e-ラーニング受講支援、通信教育（97講座）認定薬剤師資格取得支援 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

★自分らしく働く★ ゆとりのある働き方で仕事もプライベートも充実させよう！ 「オフィスワークをはじめたい！」 「秘書の仕事にちょっと憧れるかも！」 それなら当社で未経験から秘書デビューしませんか★ 勤務先となるのは上場企業や商社といった大手・有名企業♪ 憧れの企業で働くことができます！ 大手・有名企業での秘書だから… ★定時に帰宅できる！残業ほぼなし ★土日祝休みで休日の急な出勤などもなし！ ★夏季・年末年始には長期休暇あり といった風に自分の時間を大切にしながら働けます♪ 実際に、販売や接客、サービス業から オフィスワークにキャリアチェンジして 理想の働き方をゲットした社員がたくさん活躍中★ あなたも当社でやってみたかった仕事にチャレンジしませんか？ ☆大手企業の秘書のお仕事 ★フリーター歓迎！ ★約80％が未経験スタート ★PCスキルの基礎から学べる研修あり ★産育休取得実績850名（2025年4月時点） ★取得率＆復帰率100％ ★リモート在宅勤務も調整可能 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆来客・電話対応 ◆スケジュール調整 ◆メール対応 ◆データ入力 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス内での業務です。 最初はあなたができるお仕事から ゆっくりお任せしていきます。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80％が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことにも キャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98％という高い数字です。 ※希望・適正を考慮し、配属先を決定します ※配属先は原則通勤90分以内となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ドラマで見るような憧れの大手・有名企業で働けるチャンスも！ 勤務先は上場企業や商社をはじめとした大手・有名企業☆ ドラマで見るようなキレイな オフィスビル&オフィスカジュアルで働くことが可能です！ 実際に70%以上が従業員500名以上の大手企業に勤務♪ オフィスカジュアルでおしゃれを楽しめたり、 ランチのお店を選べるような好立地な企業が多いのも嬉しいポイントです☆ また秘書として、時には 部長や役員のスケジュール管理、メール・電話対応なども行うので、 事務職＋αのスキルが身に付くことも魅力の1つです！ アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 ☆年間休日123日（2024年度実績） ◆土日祝休み ◆残業月平均6時間程度 ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり ◆産育休取得実績あり など、オンオフのメリハリをつけて 働けるのでプライベートも充実♪ もちろん、産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても 柔軟に対応しながら働ける環境です。 **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆eラーニング「ELAN」(Excel、Wordなどを自宅でも学習できます) ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ OTC販売等ドラッグストア一連の業務 ＜OTC販売業務＞ ドラッグストアでのＯＴＣ販売スタッフ業務全般OTC販売をはじめ健康食品・健康関連商品のカウンセリング販売を行います。 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。 店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。 ★業界随一・トップクラスの充実した研修制度 《入社15年教育カリキュラム》 ①専任担当講師による集合訓練 現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。 ・具体的には・・・ 生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。 ・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。 ②現場で実践的な技能を学ぶOJT 研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。 ★充実の内部システム 《調剤テレビ監査指導システム》 薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。（※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定） ・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。 ★プライベートブランド商品の開発 直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。 【求人の特徴】 ★年収UPしたい方、必見！！年収600万円以上スタートもご相談可能♪ ★接客に専念できます！ 　他のドラッグストアには無い「１店舗２ライン制」を導入しています。 　薬剤師さんがカウンセリングに専念できるよう 　店舗運営スタッフが日用品、飲料水などの補充を行っています。 　重労働などはございませんので、体力面で不安がある方も安心です。 ★ドラッグストア未経験も安心！ 　研修制度が整っています。 　研修マニュアルは過去入社された薬剤師さんの研修をしていく中で作成されたものです。 　現場目線での研修が受けられますので、しっかり学ぶ事ができます。 　これまでの経験や熟練度に応じて、研修期間も調整して頂けます。 ★女性も働きやすい環境です！ 　子育てなど女性のワークライフバランスを支援する優良企業。 　産休育休はもちろんのこと、復職フォローや育児時短勤務制度などございます。 　従業員購買制度もありますので、日用品などお得に購入して頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 いつも「信頼」を大切に、スタッフ全員で前向きに頑張っている会社です。 患者様からも、医療機関からも、地域からも信頼して頂けるよう、また従業員も相互に信頼できるよう心がけています。 【薬局の特徴】 ■創業80年以上の歴史 　創業時より、地域のみなさまの健康を守るためにきめ細やかなサービスを心がけている老舗の薬局です。高齢化が進む地域医療の実情を考慮し、本店にクリーンベンチを設置して在宅医療に取り組むなど、時代の流れに合わせた薬局経営を行っています。 店舗の約半分が在宅に取組んでいます。 ■地域密着 　葛飾区や江戸川区に調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を継続することで、患者様や医療機関の信頼を築いてきました。従業員の転居を伴う異動もありません。地域に密着した経営を行うことで、薬局の現場では丁寧な服薬指導と患者様の長期的な経過観察が可能になります。投薬を重視し、1薬剤師あたり、25枚の処方箋の投薬をしています。 ■風通しの良さ 　大手チェーンには無い、経営層と薬局現場の距離感の近さ、現場意見の通りやすさがあります。従業員の性別や年齢層はバラバラですが、全員が仕事に真摯に取り組み、意見やアイディアを交換して、より良い薬局づくりができるように頑張っており、経営陣も現場の意見を最大限尊重する社風があります。 ■充実の研修制度 　当社では、臨床薬剤師の育成とサービス業としてのコミュニケーションスキルの向上を目指して、社内研修の実施や社外研修への参加を奨励しています。 　あくまでも自主参加ですので、それぞれの従業員が自分のペースでスキルアップしていくことができます。当社独自のOSCEの実施や、医師向けの外部講習、接遇研修などへの参加をはじめ、薬剤師ひとりひとりが自分達に必要な分野やテーマの研修実施を会社に提案することができます。 　学生実習の受け入れも行っており、学生への指導を通して、指導する側にも様々な気づきやスキルアップのチャンスがあります。 【求人の特徴】 ★駅近く、毎日の通勤にとても便利な立地です♪ ★内科・小児科メインの薬局です。 　地元の患者さんがほとんどですので、やりやすい職場ですよ！ ★近隣に多くの店舗を展開している会社ですので、何かの時にヘルプ体制が整っております！ 　ママさん薬剤師の方には、お勧めな職場ですよ◎ ★会社規模は中規模で、転勤無しの高収入を目指せますが、 　東証一部上場の総合商社のグループの為、経営基盤もしっかりしてます！ ★配属店舗によっては、週2.5日休みも可能です♪ ★ブランクのある方、未経験の方も先ずはご相談下さい！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

働きやすく長く続けられる職場環境です。 自然と人が調和する青梅で、あなたをあたたかく迎えます。 「長く続けられる仕事だから」 「正社員で福利厚生がしっかりとあるから」 「プライベートと仕事が両立できるから」 これは大樹生命 青梅第一営業部に入社された方の言葉です。 安定した環境のもと、社員一人ひとりがイキイキと仕事に取り組んでいます。 当営業部には、地元の個人のお客さまはもちろん、地元の中小企業、医師会など長年信頼関係を築いてきたお客さまが多数いらっしゃいます。 入社後は当営業部のお客さまを担当いただき、その方々をフォローしながら、営業の基礎やお客さまに役に立つ情報提供の方法を学んでいただくので、未経験でも活躍しやすい体制が整っています。 まずは一度、職場見学にいらしてください。 お客さまのニーズに合った保険商品のご提案やアフターサービスをお任せします。地元の中小企業や医師会、三井グループ企業など、営業先も豊富で、安定した環境のもとじっくり信頼関係を築ける仕事です。 特に、今回募集する青梅第一営業部では、青梅市を中心とした地域を担当し、既存のお客さまを中心に、個人・法人問わず幅広い提案活動を行っていただきます。 《個人のお客さま向け》 お客さまやご家族のライフスタイル、将来の不安・夢などを丁寧にヒアリングし、最適な保障プランをご提案。信頼関係を大切にした長期的なサポートが特長です。 《法人のお客さま向け》 地域企業の財務状況や事業継承、福利厚生などを総合的に考慮し、中長期的な視点での保障プランをご提案。コンサルティングから販売、アフターサービスまで一貫して担当していただきます。 青梅市は、自然豊かな環境と都心からの好アクセスが魅力。加えて、地元に根付いた企業が多く、安定的かつ信頼重視のビジネスが展開しやすい地域です。競争が激化しにくく、丁寧な営業スタイルで着実な成果を目指せます。 あなたの人柄や経験、スキルを活かし、お客さまとの信頼関係を築いてください。 ★未経験でも安心の3ヶ月研修あり ★福利厚生も充実！長く働ける環境です 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。