〜日勤のみで夜勤や宿直なし・土日祝休み・残業5〜10h・転勤なし・休日や夜間緊急対応なしでワークライフバランス◎！／手厚い手当も完備／自社物件のため安定した収益が魅力〜 ■業務内容： 不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、設備管理（建物管理）業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置までの維持管理 ・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業 ・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除 ＜入社後は＞ 先輩社員に同行しながら1〜3か月程度、OJTで業務をインプットいただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただき、徐々に業務に慣れてきます。業務を一つずつ丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！ 　 ＜物件属性／担当件数＞ 物件属性はオフィスビルがメインで加えてマンションや駐車場もございます。１名あたりは15~20物件程度を担当いただきます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境が整っております！ ・日勤のみで夜勤や宿直なし ・土日祝休み ・残業5〜10ｈ ・転勤なし ・休日や夜間の緊急対応なし └営業時間外は協力業者に依頼をしているため、休日や夜間の緊急対応はありません。 ■手厚い手当も完備！： 家族手当（住宅手当兼）は実家にお住いの方も対象です。 ほぼ何かしらの手当には対象になります。 ※一部規定もあり 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 ■当社の魅力： ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞東海エリア担当／ビル・マンション管理の提案営業／直行直帰OK／自社一貫体制 ■求人魅力： ・完全未経験OK（OJTで3〜6ヶ月育成） ・既存営業メイン ・直行直帰OK／社用車貸与 ・子育て世代も活躍／産休・復帰実績あり ・資格取得全額支援＋資格手当あり ・定着率抜群（20年以上勤務の社員多数） ■業務概要： ビル・マンションのオーナー様や管理会社に対し、建物管理に関する提案営業をお任せします！ ■業務詳細： ・既存顧客（7〜8割）への定期訪問・フォロー ・建物管理サービスの提案（設備点検・清掃・改修など） ・コスト削減や業務効率化、新サービス導入、サービス乗り換えなどの提案 ・新規対応（紹介・問い合わせ・他営業の代理対応が中心） ・管理組合総会への参加（年1回程度） ・見積書や報告書の作成 ※1日訪問数：2〜3件程度 〈特徴〉 ・建物総合管理、消防関連点検、緊急対応、設備保守・改修、省エネ対策など 幅広いサービスをワンストップで提供できます！ ・24時間365日対応のサービス体制のため、技術力×対応力×価格競争力で当社が選ばれています！ ■未経験でも安心の理由： ◎マンツーマン育成 ・入社後はベテラン社員と同行 ・独り立ちまで3ヶ月〜半年程度かけてじっくり習得！ ◎現場×実践でスキル習得 営業だけでなく、簡単な現場対応もできるように育成します！ ■組織構成： 営業部門：2名体制（50代・60代／経験豊富な先輩社員が在籍） 相談しやすい穏やかな雰囲気のため、長期就業者が多数おります！ ※OJTや同行営業で徐々に業界の理解、実力をつけていただき、 将来は営業部門の中心的存在として牽引いただける事を期待しております。 ■働き方： ・直行直帰OK／社用車・スマートフォン貸与 ・外勤：7〜8割／内勤：2〜3割 ・エリア：名古屋中心（岐阜・三重は少なめ） ・宿泊出張ほぼなし ・残業：月平均20時間程度 ・休日：シフト制ですが、基本土日休みです。（土日出勤は月2回程度） 顧客の都合などにより土日出勤をする場合もありますが、振替休日が取得できる他、有休休暇の取得もしやすいです。

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 データセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフによる巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務（宿直勤務）それぞれ有り ・宿直勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿直勤務は。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 京都府相楽郡精華町にあるデータセンターにて就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループとしての安定基盤×ブランド力◎／防災・セキュリティに特化し専門性を深められる／経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン】 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における＜施工管理＞もしくは＜メンテナンス管理＞を担当していただきます。 ■業務内容： ＜施工管理＞ ◇新築／改修／更新工事の工程・品質・安全・原価管理 ◇協力会社・メーカーとの打合せ、機器選定、現場調整 ◇書類作成・検査立会い ◇工期： ・新築工事：6ヶ月〜1年 ・リニューアル工事：1ヶ月〜3ヶ月 ※出張：基本的には通える範囲、遠方の場合は宿泊を伴う（2〜3日程度） ＜メンテナンス管理＞ ◇更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ◇不具合発生時の原因分析・改善提案 ◇協力会社・メーカーとの調整 ◇法令対応・報告書作成 ◇工期：点検・メンテナンス：2日〜1週間 ■特徴： ＜当社が扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■仕事の流れ（施工管理の場合）： （1）営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ （2）サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 （3）施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う （4）工事完了後、施主に引き渡しを行う ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 ※半年〜1年を想定（習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成　など ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成　など ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成　など ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成　など ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■上司との面談 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、 本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調・管工事の施工管理出身者歓迎／東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／在宅勤務・フレックス制度あり・残業10時間程／事業拡大フェーズに携わる】 【業務概要】 工場建物および関連インフラの維持管理を担うFacility Specialist（工場建屋管理者）として業務を行います。上尾工場は重要な生産拠点であり、建物・建物付帯設備・工場内道路などの維持管理を通じて、工場の安定稼働を支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ Property & Facility上尾チームに所属し、工場設備管理を担うFacility Specialist（工場設備管理者）として業務を行います。インハウスの設備管理担当として、空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備などのエネルギー供給設備を中心に、常駐する外部委託業者と連携しながら設備点検・補修および計画的な設備投資を通じて適切に維持管理し、工場の安定稼働を支えます。 また、本業務に起因する事故や工場稼働停止の発生ゼロを目指します。 主な業務内容： ・空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備などエネルギー供給設備の維持管理 ・設備の短期・長期修繕計画の策定および実行 ・設備に関連する社内各部署からの依頼工事の対応 ・設備投資の予算取得に向けた資料作成およびプレゼンテーション ・予算申請、実行上申、検収確認、資産登録などの事務処理業務 ・調達部と連携した業務委託業者・工事業者の選定 ・建築基準法、消防法、電気事業法、工場立地法、省エネ法など関連法令の遵守および官庁対応 ・社内各部署および外部委託業者との連携による業務改善およびコスト削減の推進 【働き方】 ・残業５〜１０時間程 ・在宅勤務制度あり ・フレックス制 ・必要に応じた工場への外部視察 【採用部門について】 UDトラックスは、上尾に工場と本社オフィス（敷地面積約40万平方メートル）を有し、日本全国に約140か所のカスタマーセンターおよび各種施設を運営しています。Real Estate部は、土地および建物の投資・運営に関する戦略的なソリューションを提供することで、事業の継続的な成長を支える部門です。UDトラックスが所有または賃貸するすべての土地・建物・設備の管理運営を担い、事業基盤を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務用音響機器メーカー／社会インフラを支える安定した成長企業／未経験歓迎・充実した教育体制◎／東証プライム上場G／賞与4か月・年休120日】 ■仕事内容 生産ラインの効率化や設備導入を通じて、工場全体の生産性向上を推進するポジションです。 「もっと効率良く作れないか？」 「どんな設備を導入すれば品質や生産性が向上するか？」 を考えながら、製造現場と協力して改善を進めていただきます。 ≪お任せする業務≫ ▼新製品立ち上げ支援 L検査設備の導入・設定・メンテナンス ▼設備保全・メンテナンス L生産設備の日常点検・保守 設備トラブル時の原因調査・復旧対応 ▼生産ライン改善 L製造工程の課題抽出 生産性改善のための治工具設計・作成 ▼設備導入・生産性向上推進 L新規設備の導入検討・選定 導入後の効果検証および改善 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、生産技術の基礎から学んでいただきます。 まずは設備保全や検査設備の運用からスタートし、徐々にライン改善や設備導入業務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 生産技術部門には8名（男性6名、女性2名）在籍しており20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■業務の魅力 設備保全に留まらず、生産ライン改善や設備導入を通じて工場全体の生産性向上を推進するポジションです。自ら考えた改善施策が品質向上やコスト削減につながるため、大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境です。独身寮や計画休暇制度、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■アコースについて 当社は東証プライム上場TOAグループの製造・開発拠点として、業務用音響機器や非常放送設備の製造を担っています。 主力製品である非常・業務用放送設備は、消防法により設置が義務付けられている製品であり、駅・空港・商業施設・オフィスビルなど、人々の生活に欠かせない場所で利用されています。 ニーズが安定しているため事業基盤も強固であり、腰を据えて長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇建築士資格を活かせる／建築設備定期検査・特定建築物定期調査の専門職 ◇東京スカイツリーなど大型案件実績多数／防災コンサル〜保守まで一貫対応 ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月／安定した環境で専門性を磨く ■業務内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、建築設備定期検査および特定建築物定期検査調査をお任せします。 ■具体的には： ＜建築設備定期検査＞ 換気や給排水、排煙、非常用の照明装置に関わる建築設備の定期的な点検を通じて、建物利用者の健康・安全および快適性を確保する仕事です。 ＜特定建築物定期検査調査＞ 建物の老朽化や設備の不備による事故や災害を未然に防ぐために、建築物や設備の安全性を定期的に確認する仕事です。まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします（※営業／施工管理／防災コンサルティング等）。 ■教育制度： OJTや研修が充実しており、社内講習は年間約30回開催しています。資格が必須なため、会社負担で資格を取得いただけます。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

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【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ＼本ポジションの魅力／ ☆有休取得87.1%／産育休充実（昨年度実績3名） ☆先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数 ☆「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事 ■仕事の流れ： （1）待機所へ出勤 （2）現場へ駆けつけ 出動要請があった場合に現場へ駆けつけます ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 （3）現場での対応 点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼。建物の設備に故障や異常があった場合は、応急処理を実施いただきます。（受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） （4）お客様への状況説明 警備機器が作動した原因をご説明 （5）対応完了・待機所へ戻る ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1物件複数名体制のため安心／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・大規模商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： 電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検を軸に、保守計画の立案や関係各所との調整まで関わります。 協力会社と連携しながら、施設の安全性と快適性を維持する役割を担います。 ・設備の日常／定期点検を通じた不具合の早期発見と予防 ・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現 ・オーナーやテナントからの問い合わせ対応　など ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■勤務シフト： （1）宿泊勤務→9：00〜翌9：00（実働16時間／休憩・仮眠 計8時間） （2）日勤→9：00〜18：00 （実働８時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。 ※シフトは（1）と（2）の組み合わせです。 ■働く環境： ・1つの物件には複数名が常駐しております。そのため、誰か1人に負担が偏る等はございません。 ・年休120日以上×残業時間20時間以内　で働きやすい職場環境です。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り ・宿泊勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 今回は大阪支店への配属となります。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り ・宿泊勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：本文参照

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 有名ホテルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。