【東京本社を拠点に3つの支社、全国に6の結婚式場と31の葬儀会館を運営／互助会の会員数は全国で120万人以上多くの方々の暮らしを支える企業】 ★設備知識ない方も歓迎／OJTなどで入社後しっかりフォロー・3年での独り立ちを期待★ ■業務内容 ◇まずお任せしたいこと ・業者からの定期的点検の報告書の確認と、改善のための業者との調整 ・定期点検の報告書を受けた、工事日等の日程調整(現場とのやりとり) ＊社内システムを活用したデスク業務になります。 ＊定期点検例：エレベーター(各施設年2回)・電気設備(各施設年1回)・消防設備(各施設年1回) ＊まずは東京の冠婚施設３施設・葬祭施設7施設をお任せ予定です。ゆくゆくは広島など他エリアの施設もおかせ予定です ・資料作成などの庶務作業 ◇業務知識がついてきたらお任せしたいこと ・スポット作業(施設の不具合の課題の特定と修繕の手配) ＊各施設の総務スタッフとリモートで確認することが多いです。 ＊業務知識がついてきたら、現場へ訪問し状況確認することや現場での業者への指示だしもお任せします(自分で一次対応できれば対応)。 ＊広島の施設への訪問はほとんどありません(新規で立ち上げる場合のインフラ整備の構想とリードでお任せする可能性があります) ■事業内容： 冠婚葬祭互助会 全国に冠婚葬祭事業を展開している1973年創業のサンセルモ。東京本社を拠点に3つの支社、全国に6の結婚式場と31の葬儀会館を運営しています。 互助会の会員数は全国で120万人以上。多くの方々の暮らしや、生活の節目を支えています。 ■組織構成：東京本社 ・人事労務1名＊法務コンプライアンス含む ・総務2名(施設管理1名・庶務1名) ■企業理念： お客様に喜んでいただくこと。顧客満足度の追求を企業理念とし、常にお客様のために何ができるかを考え、部署や年齢に関係なくスタッフが全員で取り組んでいます。 お客様に喜んでいただくことが、スタッフのやりがいにも繋がり、モチベーション向上の一つの理由にもなっています。そしてそれが会社の発展にも繋がると考えています。お客様の満足はスタッフの満足であり、会社の満足でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎年休124日(日祝)・月平均残業25H！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・お客様（管理組合）に対する窓口 ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成 ・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携 ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 【働き方】 ・1人当たりの担当物件：現地駐在（1物件・複数名勤務） その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！ 【モデル年収】 ・チーフリーダー：約640万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月　2025年度実績） ・マネジャー：約660万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月　2025年度実績） 【研修制度・キャリア支援】 入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。 また、管理業務主任者資格を未取得の方には、LECによる講座受講支援制度を用意。 【資格手当】 ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円 ・建築士２級5,000円　１級20,000万円 ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 変更の範囲：会社の定める業務

＼上場Ｇで経営基盤安定！残業月2０ｈ/転勤無し！発注者に近い立場で残業少なめ！／ ■担当業務： マンション設備（給水管・電気設備・ポンプ・消防設備など）の工事の工程管理業務 ＜具体的には＞ 営業や設備点検の部署が受注した工事に対し、協力会社の手配や現場管理を行うポジションです。 ・月30件ほどの工事を担当（1件あたり数時間〜1日程度） ∟工事の規模はかなり小さいものが多いです。 ・現場管理が中心で、営業活動はありません ・水道・電気など各分野の専門スタッフが在籍しており、未経験分野も安心して取り組めます ※簡易的な修繕工事が多く、発注者に近い立場で施工管理のように現場に付きっ切りなどではないため残業時間は月20ｈ程度に抑えらております。 ■働き方について ＊転勤無し ＊残業月20ｈ程度 ＊育休100％ ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞ 簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 プライム上場Gでマンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ〜 ■業務内容： ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※大阪府・兵庫県・京都府内の現場を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します（一つの現場に常駐します）。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動への機会を設けており、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から90分以内で通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■企業の魅力： ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の静岡工場にて、電気・計装分野全般の業務を担当して頂きます。 新規設備導入にあたり、電気・計装分野の基本設計、見積り、内容評価をメインで担当いただきます。 また、既存設備の故障診断、故障の特定と対応検討、見積り、修理後の調整も行います。 ※設備導入7：既存3の比率です。 ※スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 ゆくゆくは（目安5～10年後）、制御プログラミング、法対応申請業務（消防・建基法等）、他拠点への技術指導（計画初期の打ち合わせ等、短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応いただく可能性有り）、既設設備の定期保全計画立案や点検実務など、仕事の幅を広げていくことを期待しています。 ■出張： 出張エリア：メインの拠点は静岡ですが、担当テーマによって弊社大阪・福井事業所へ出張の可能性がございます。 出張頻度：担当テーマによって出張の期間と頻度は変更します。 例：工期が2年かかる工場建設の場合、出張期間は最長で3週間（週末は帰省）が1回、その他断続的に2~3日の出張が月に2~3回あります。 ■休日・夜間対応： トラブルがあれば突発的な対応の可能性はありますが、発生はほとんどございません。 ■静岡工場　工務課：8名 （課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名） ■社風： 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信でき、少人数の中で個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■同社について： 合成染料の開発からスタートし、半導体の超微細加工に用いられる感光性材料、医薬品の原料となる医薬中間体分野にまでその範囲を広げ、奥行きを深めています。

＼東証プライム上場関西電力G／常駐や巡回も適性を見て担当可◎／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 巡回担当の為、日勤になり夜勤はございません。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。

【安定した企業基盤／年休130日・フレックス有とワークライフバランス抜群◎】 ■仕事の内容： ・プライム上場能美防災100%子会社で、防災設備メーカーである当社にて、ビルや駅などに設置されている防災システムの改修工事管理や保守点検をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・改修工事や保守点検に用いる機器の手配 ・顧客との作業日程の調整 ・協力工事業者への作業手配 ・工事の際の立ち合い業務 ・官公庁向け工事書類の作成 ・工事や保守の見積作成 ■身につくスキル： ・CAD使用経験 ・顧客や協力会社との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■スキルアップ方法： 当社では個人の知識や経験を最大限に考慮していくことを重きに置いております。そして、どのようなバックグランドの方でも効率よく学び仕事ができるようになってもらいたいという思いから、現場に出て実践で覚えてもらうカタチを採用しています。未経験の方でも分からない事は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。何でも相談ができ、働きやすい職場環境が整っているからこそ、しっかりと成長していくことができます。 ■未経験入社事例： 未経験から始めた社員がほとんどですが、 国家資格である消防設備士等の資格取得を会社が完全サポートしており、入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■当社について： ・日本の3大信号メーカーである日本信号株式会社の防災事業が当社の源流となります。現在はプライム市場上場「能美防災」100%子会社です。主要取引先には東海旅客鉄道株式会社（JR）や官公庁など、安定性の高さが強みとなっております。当社は取引先からは、技術と安定性による信頼・実績が評価されており、旧規格の機械の保守など新規参入が難しい領域のノウハウ・知識も兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎鹿島建設100%子会社／データセンターなど大型施設も管理／自社保有の研修センターあり！研修充実／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／業界屈指の管理物件数を誇る企業／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・充実の研修制度…自社保有の研修センターがあり、技術研修（電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など）を実施しています。 ・大型施設の管理実績…データセンターや物流施設、美術館など大型施設も管理しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や電気学科卒の方がすでに活躍しています。 ・資格取得支援多数…将来のキャリア希望に応じて、資格取得の支援・資格手当て各種ございます。 ・年に一度人事との面談があり、希望のキャリアに応じてジョブローテーションも可能です。適性に応じてPMや営業等のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 ■配属先： ・常駐物件は、千葉エリアの各種施設です。 ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎鹿島建設100%子会社／データセンターなど大型施設も管理／自社保有の研修センターあり！研修充実／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／業界屈指の管理物件数を誇る企業／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・充実の研修制度…自社保有の研修センターがあり、技術研修（電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など）を実施しています。 ・大型施設の管理実績…データセンターや物流施設、美術館など大型施設も管理しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や電気学科卒の方がすでに活躍しています。 ・資格取得支援多数…将来のキャリア希望に応じて、資格取得の支援・資格手当て各種ございます。 ・年に一度人事との面談があり、希望のキャリアに応じてジョブローテーションも可能です。適性に応じてPMや営業等のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 ■配属先： ・常駐物件は、東京東部エリアの各種施設です。 ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜下請けでは味わえない裁量を／設備の一次対応から軽修繕まで、自分の判断で動ける環境です／設備も建物も幅広く扱えます〜 ■募集概要： 自社で手掛けた住宅・非住宅のアフターメンテナンスを担当いただきます。 現場主導で「自ら手を動かして解決」することを評価します。案件は自社物件中心のため、元請直下で入居者・オーナーに近い立場で仕事ができます。 ※週1日程度は社内での事務日となります。 ■業務内容詳細： ▽建物の手直し全般：建具の立て付け調整、床・壁・枠の補修、下地の当て直しなど ▽軽微設備の一次対応：水回りの簡易補修、電球交換、パッキン・金物交換 など（専門工事が必要な場合は手配） ▽共用部の小改修・入居者要望対応：エントランスや廊下の補修・リフレッシュ提案 ▽法定点検の段取り：消防・電気・貯水槽などの点検をスケジュール化・手配 ▽緊急トラブルの初動対応：水漏れ・停電などの現地確認と応急処置 ■身につくスキル： 建具・内装・水回り・設備など、現場で求められる多能工スキルを幅広く習得できます。自社物件を担当するため、改善提案や設計的な視点も磨くことができ、バリューアップ工事の企画にも携われます。技術力と提案力の双方を伸ばしながら成長できる環境です。 ■働き方： 一都三県の現場を1日あたり2〜3件ほど巡回していただきます。月間の残業時間は約20時間と、土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境です。また、急なトラブルで土日の対応が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただけますのでご安心ください。 ■成長環境： ・当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。 ■企業概要： 当社は、「どこにもない、ふつうをつくる」をミッションに、暮らし×ITの革新を推進する不動産・ライフスタイル企業です。自社設計のリノベーションブランド「TOMOS」や、おしゃれ賃貸メディア「goodroom」に加え、コリビング型レジデンス「goodroom residence」、会員制コワーキング「goodoffice」、カフェ・サウナ併設施設など、多彩な空間を企画・開発・運営まで一貫して手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年創業！絶賛成長中の業界のパイオニア企業／オフィスビルの設備メンテナンスを担う／残業月平均20時間〜 関東エリアの事業拡大に伴う増員採用を行っております！これまで未経験の入社（カーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者）がほとんどであり、ポジションも多く空きがあるため昇進のチャンスが多いのも特徴です！ ■業務内容： 建物の巡回設備管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、病院、大学などの各種設備の点検や検針業務を担当します。 ・空調、電気、消防設備などの点検 ・電気、ガス、水道の検針業務 ・設備の修繕および工事の立ち合い（大規模な工事は協力業者が担当） ・報告書の作成および提出 訪問先は東京都23区内を中心とした1都3県で、遠方への出張はありません。1人1台ノートPCが貸与され、カフェなどで報告書を作成し直帰することも可能です。福利厚生として、コーヒー1杯分の経費処理ができます。 ■組織構成： 三洋ビル管理株式会社は、1974年創業の建物管理のプロ集団です。大手企業との取引も多数あり、業績は年間10〜20％のペースで成長しています。5年間で受託ビルの棟数は260％増加。現在、5名の増員を予定しており、同期と一緒にスタートする安心感があります。社員の働きやすさと満足を重視し、転勤なしで東京本部限定の募集です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が現場に同行し、仕事の流れや注意点を教えてくれます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、入社半年後を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も先輩たちがあなたの成長を見守り、フォローします。また、職種別の育成カリキュラムや資格取得支援制度が整っており、「管理業務主任者」や「宅地取引士」など一生役立つ資格の取得も目指せます。合格後には報奨金や資格手当を支給します。 ■当社・当求人の魅力： ◎三洋ビル管理株式会社では、社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日122日、土日祝休み、有給休暇の取得を推奨しており、プライベートも充実させながら働くことができます。 ◎残業は月平均20時間で、自分で業務量を調整し、定時退社の日も設けられます。 ◎賞与年2回、正当な評価に基づく昇給・昇格のチャンスがあり、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：無

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 当社が設備や清掃の管理をしている有名ホテルにて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、設備の点検やメンテナンスなどを行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）残業月10 〜20h程／ ■業務概要： お客様のビルに出向き、ビル設備（主に消防設備、給排水設備、自動ドア、照明設備など）の定期点検や故障時の修理を行います。また、オーバーホールや設備入れ替えなどを実施する各協力会者の施工管理を行います。 その他に、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。 基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月10 〜20h程 ＊四国エリア担当で出張少な目（他エリアは別担当がいるため） ＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度） ＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴： エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について： これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現 ■業務概要： 当ポジションの方には、当社とお客様との契約に基づき、当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場にて、工場内の設備管理業務における業務責任者をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・滋賀県野洲市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の設備管理業務における業務責任者をご担当いただきます。 ・上席に当たるマネージャーの次席として、工場内のハードサービス部門の統括管理、お客様との連絡・調整、資料作成、人員管理等をご担当いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・工場内設備（消防設備・エレベーター・非常用発電機など）定期保守点検の立ち会い・管理 ・建屋や施設の改修工事対応 ・製品製造ラインの特別清掃の立ち会い・管理 ・上記業務に関するお客様との調整・連絡・確認 ・協力会社やベンダーとの日程調整・作業内容の確認 ・緊急トラブル時の客先サポート ・安全衛生活動の参加（業務手順書の作成やリスクアセスメントの実施など） ・休日の業務立会い（振休休日取得可）　等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ・ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ・両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／未経験歓迎！トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎〜 ■当社の魅力 ・トヨタ自動車様のTier1メーカー ・「クルマの一生」を支える幅広い事業領域（設備事業、整備・特装車制作等） ⇒設備設計・製作から整備・特装車まで「クルマの一生」をトータルサポート ⇒安定＋挑戦のバランス：トヨタ様との強固な関係で安定しつつ、EV・自動運転など未来技術に挑戦できる ■業務内容： トヨタ自動車様のティア1メーカーである当社にて、フロントスタッフ（個人向け営業）としての職務をお任せします。 ■具体的には： （1）ご来店いただいたお客様への店頭対応 ・ニーズに合わせた最適な整備提案 ・新車／中古車の商談／買取査定 ・自動車保険のご提案（見直し／新規） （2）車検／点検等の整備提案 （3）お客様からの相談事項や依頼内容について対応 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でもOK／日本シェア100％／年休126日・フレックスで働きやすさ◎／プライム市場上場企業石油グループ傘下／バックオフィスに挑戦】 ■業務内容 今回のポジションでは、環境や安全に関するルールを守り、社員が安心して働ける職場づくりをサポートしていただきます。 ※環境安全担当のポジションは総務部にて業務・役割を担っております。入社後は総務業務から業務をスタートしていただき、徐々に環境安全担当の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細 （1） 環境マネジメント（ISO14001対応） ・会社の環境目標や計画を立てる ・各部署の進捗を確認し、まとめる （2） 安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営 ・法律や安全に関する情報を集めて社内に共有 ・安全ルールの作成や改訂 ・社員への安全教育 ・作業の危険性を評価し、事故を防ぐための取り組み （3） レスポンシブル・ケア ・環境・安全に関するデータを集めて整理 ・RC監査の準備や対応 （4） 環境関連業務 ・化学物質や産業廃棄物に関する届出や管理 ・廃棄物の処理業者の管理、電子マニフェストの運用 （5） 防災・保安管理 ・防災計画や消防関連の届出 ・防災訓練の計画・実施 ・消防設備の点検記録の管理 ・消防署の立入検査への対応 ■ポジションの魅力 環境配慮が強く求められる社会において、事業会社でもサステナブルな運営が必須となっています。 本ポジションは、企業が環境に配慮しながら事業を継続できるよう、仕組みづくりや改善をサポートする役割を担います。 まだ市場ではニーズが顕在化しきっていない領域ですが、今後確実に拡大していくテーマであり、将来的に高い市場価値を身につけられるポジションです。 ■当社について 当社は、化学メーカー「日油株式会社」の子会社であり、金属部品向けの防錆コーティング技術を専門とする国際的な企業です。特許取得済みのコーティングソリューションを設計・開発・製造し、ライセンス契約を通じて世界中に展開しています。自動車、建設、家電など多様な産業に対応し、環境負荷の低減と金属部品の長寿命化に貢献。グローバルなネットワークと現地密着型のサービス体制を強みとし、アジア太平洋地域を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー】 ■ポジション概要 ・UD トラックスは、上尾に工場、本社オフィス（土地が約40万平方メートル）及び日本全国に約140箇所のカスタマセンター及びその他の施設を運営しています。 ・リアルエステート部（RE）は、土地及び建物の投資及び運営に関する戦略的なソリューションを提供することにより、ビジネスの継続的な成長に貢献することをミッションとして、UDトラックスが所有または賃貸している全ての土地と建物設備の管理運営を行っています。 ・Property Manager(工場建屋設備管理者)として、Property & Facility上尾チームで、インハウスでの工場建屋設備管理者として、エネルギー供給設備や建物、建物付帯設備を常駐の外部委託業者とともに、点検や補修、計画的な投資の実施を通して適切に維持・管理し、工場の安定稼働を担保します。さらに、この業務が起因となる事故／工場稼働停止ゼロをめざします。現場に出ることもありますが、基本的にはオフィスでの業務が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・特別高圧受電設備および、2次変電所等工場内電気設備の管理(電気主任技術者業務) ・ボイラー、エアーコンプレッサーなどのエネルギー供給設備管理 ・オフィスビルを除く、工場建物や建物付帯設備の維持管理 ・エネルギー供給設備や、建物の短期および長期修繕計画の策定と実行 ・事務処理業務（予算申請、実行上申起案、検収確認、資産登録等） ・調達部と連携し業務委託業者や工事業者選定を行う ・適用されるすべての法律および条例の遵守、各官庁への届け出に責任を持つ（建築基準法、消防法、電気事業法、工場立地法、省エネ法など） ・社内各部署のニーズと需要の変化をとらえ、関連する部署や委託業者との会議を主催し、業務改善及びコスト低減につなげる ・UDトラックスの業務プロセスに従って業務を実行する ・上記にかかわらず、プロジェクト管理などマネージャーから指示された業務を実施する （電気まわりの）投資資料作成、プレゼンも含む（社内会議、役員向けプレゼン機会あり） ■目標 ・予算内での業務の実施とコスト削減の提案 ・個人及びチームのゴールを達成すること ・UDのバリューを体現しながら仕事を行うこと ・ワークライフバランスの実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り ・宿泊勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 今回は大阪支店への配属となります。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ■案件詳細 ・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り ・宿泊勤務：あり（月5~6回程） ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・大手ならでは分業制で働き方改善が叶う！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務について： 賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。 具体的には ・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・オーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが中心 ※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄 ＼働き方改善ができる理由／ ・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません ・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです ◎働き方： ・残業10時間ほど ・夜勤なし/緊急対応ほとんどなし ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、関西からの転勤無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

〜施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・大手ならでは分業制で働き方改善が叶う！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務について： 賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。 具体的には ・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・オーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが中心 ※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄 ＼働き方改善ができる理由／ ・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません ・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです ◎働き方： ・残業10時間ほど ・夜勤なし/緊急対応ほとんどなし ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、関西からの転勤無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 オフィスビルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 品川勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 有名ホテルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務