＼戸建てリフォームの営業職／ お客様のライフスタイルや要望にあわせて リフォームの提案や管理をお任せします 【人生に寄り添うじっくり営業】 ■要望を伺ってプラン提案 ■見積りの作成や契約業務 ■アフターサービス など リフォームはリピーターにも繋がるため 施工状況の管理なども信頼重視で 同じ担当者が行っています！ 【ノルマに追われず安定収入】 月給35万円以上の安心スタートなので 「収入が安定しない」心配はありません もちろん頑張りはインセンティブで給与還元！ 【勤務地】 株式会社セイム ■守谷駅から徒歩8分 ■国道294号沿い 月給35万円＋インセンティブの安定収入！ 【”人生に寄り添う”リフォーム営業】 お客様のライフステージに応じて じっくりと関係を深められる営業職です 住宅建材に関する知識や提案力など 戸建てでの営業経験を当社で活かしませんか？ 【セイムの働きやすさ自慢7選】 1,リフォーム資材の「有名メーカー」 2,月給35万円以上で「安定収入」 3,「＋インセンティブ」でさらに高収入に 4,残業月20h以内で「残業少なめ」 5,毎週2日休みで「年間休日120日以上」 6,食費を気にせず満腹に「食事補助あり」 などなど待遇が整っています！

＼未経験から！中古車販売の反響営業／ 広告を見て来店されるお客様に対応し 展示場で車を案内をし相談を伺いながら 中古車を販売する営業職です 飛び込み営業等は一切ありません！ 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して相談しやすい 優しい対応が出来る方を探しています 【勤務地】 京都府福知山市荒河東町31 ■福知山市民病院口駅より徒歩10分 ■福知山ICより車で15分 ※車通勤OK（駐車場あり） 反響営業×完全週休2日×高インセンティブあり！ 【10年、20年先を考えたキャリア形成】 ■学歴不問&未経験OK ■飛び込みなしの反響型営業 ■しっかり休める完全週休2日制 ■笑顔や人柄が活かせる ■頑張りはインセンティブで還元 【オートセレクション福知山って？】 店舗拡大よりも地域密着の経営 現在の店舗の充実を大切にしながら 軽自動車販売・リユースで成長を続けています 【安心の安定収入】 月給20万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【ゼロからキャリアアップできます】 未経験スタート＆飛び込みなしの環境で 年収350万、450万、550万と成長可能 あなたの可能性を広げませんか？ 未経験OK 20代、30代活躍中

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼2025年3月にオープンしたばかりの施設／ ＊営業経験者歓迎！ これまでの営業経験を活かして、 新たなフィールドで活躍しませんか？ 異業界からのチャレンジも大歓迎！ ＊インセンティブあり 頑張りは給与に還元します！ 経験を活かして年収アップ！ ＊事業拡大の第一線として活躍できる♪ 成長を続ける当社にて、 あなたの営業スキルをさらに磨きませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼具体的な業務内容／ ■有料老人ホームでの営業職 ・営業先リスト作成 ・電話アポ ・業務日報 ・受診対応同行　等 事業所のスタッフと連携し、 居宅介護支援事業所や クリニックなどの医療機関へ 入居者獲得の営業を行っていただきます！ シーサイド堺の強みや魅力をPRすることで ご利用者様と弊社をつなぐ＂架け橋＂に なっていただきます♪ ＼スタッフの声／ まだオープンしたばかりの施設だから、 職種に関係なく、スタッフ全員で 『シーサイド堺』らしさをつくっているところ。 休みも取りやすい環境で、 もっと良い環境を育てていきましょう！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼株式会社GET「シーサイド堺」について／ 西日本エリアを中心に、 医療・福祉分野でサービスを展開する株式会社GET。 このたび堺に新たな有料老人ホームをオープンしました！ 当施設はリハビリに特化しているのが特徴。 また、看護師が24時間体制で常駐！ 専門職が連携して、ご利用者さま一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・研修あり ・固定時間制

～営業領域～ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、 既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●営業企画 ～人事領域～ 採用から人員管理まで幅広な人事業務 ●人員マネジメント ●面接官 ●エージェント会社等への折衝 ●人事企画

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： Archesのセールス部門は当社サービスに潜在的ニーズを有している戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・総合商社・事業会社への営業活動を行っています。 本ポジションは、主に「既存顧客の利用促進」を目的に活動を行なっています。基本的には国内クライアントを対象とした営業活動を行っていきます。 大まかな業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ＜日本顧客向けの営業活動＞ ・各アカウントのアクションプランニング ・クライアントとのアポ取り、商談 ・営業パートナー、他部署マネージャーとの連携 ・新規顧客やシェアが伸びていないクライアントへのフォローアップや個別支援 ＜その他＞ ・インターン生の管理・指導を実施 ・効率的に業務を進める上で必要なプロセス設計・ツール検討 ・営業活動に必要なコンテンツの検討および作成 ■このポジションを通じて得られるもの： ・社内メンバーやクライアント等周囲を巻き込む力と実行力 ・クライアント毎のニーズに合わせた提案力及びコミュニケーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・高いビジネスレベルの顧客とのネットワーク ・グローバルな環境下で自ら事業を推進するリーダーシップ力 ・後輩育成を通じた人材マネジメント ・ビジネス英語力 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験や能力に応じ、シニアマネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護業務全般を担当します。 経験豊富な看護師を歓迎し、ブランクのある方もサポート体制が整っています。 土日祝休みで年間休日124日、プライベートも充実。 通勤には社用車を利用でき、制服やモバイルPCの貸与もあります。 資格取得支援や研修制度も充実し、働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 「はなまる訪問看護リハビリステーション」は在宅療養者のために、一人ひとりに合わせた看護とリハビリを提供しています。 理念は「心身ともに健やかで尊厳を持って生きるお手伝い」。 スタッフの連携がとれたアットホームな職場で、利用者様の笑顔を引き出すサポートを目指しています。 経験豊富な方を歓迎し、ブランクのある方も安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：はなまる訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜国産・輸入車の販売ディーラー／年間休日110日／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし〜 ■仕事内容： ◇車両の買取・販売 ・お客様との商談や契約手続き ◇店舗運営 ・売上目標達成のための計画と実施 ・日々の売上データの分析と改善提案 ◇スタッフ管理 ・シフト作成や勤怠管理 ・スタッフの教育や指導 ◇在庫管理 ・車両の仕入れ計画と在庫の配置管理 ◇顧客対応 ・接客やアフターフォローの実施 ◇店舗の管理 ・店内清掃や設備のメンテナンス ・店舗認知度向上のための施策実行 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 安定した収入が得られる仕組みで、未経験の方におすすめです。 業界知識やスキルを学びながら、安心してスタートできる体制です。 最低でも年収400万円を保証。契約年数1年半or2年です。 （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。成果次第で収入アップが可能な制度です。 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■賞与・インセンティブについて： ・評価給（毎月）：30,000〜135,000円 ・賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績　※会社の業績による） ・リーダー手当（毎月）：100,000〜220,000円 ・業績インセンティブ（毎月）：〜上限なし ・ボーナスインセンティブ（年2回）：〜850,000円 ・保険インセンティブ（毎月）：5,000円〜上限なし（2,000円〜50,000円／一契約） ◎インセンティブの平均額◎ ・毎月の業績インセンティブ⇒13万円〜33万円（過去最高額は98万円） ・年2回のボーナスインセンティブ⇒40万円〜55万円（過去最高額は75万円） ◎基本ボーナスの平均額◎ ・年2回の基本ボーナス⇒20〜30万円（過去最高額は45万円） ⇒年2回のボーナスの合計額は年間平均60〜80万円です（過去最高額は120万円）

【仕事内容】 精神科患者のご自宅へ訪問し、服薬管理や体調確認、相談やリフレッシュのサポートを行います。 担当エリアは天白区、瑞穂区、南区、緑区、名東区などで、月80件から120件の訪問をします。 1件ごとに2000円のインセンティブ支給やオンコール対応もあります。 業務内容や勤務地は会社の規定に従い変更可能です。 基本的に転勤はありません。 訪問時間は9:00から18:00までで、休憩は60分です。 残業はほとんどありません。 休日は土日祝日で、完全週休二日制です。 年間休日は125日で、育児休暇や介護休暇、年末年始休暇、有給休暇もあります。 福利厚生には各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（最大65歳）、訪問車両貸与やマイカー通勤も可能です。 屋内禁煙の環境です。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許です。 オンコール対応ができる方で、経験や学歴は問いません。 年齢制限は59歳以下です。 私たちは地域の皆さまに寄り添い、笑顔あふれる社会づくりを目指す会社の一員として、一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 地域に根ざした訪問看護ステーション和来の一員として、さまざまな年代の方々に寄り添いながらサポートを行います。 私たちの運営会社は、「誰もが自分らしく笑顔で暮らせる社会を作る」を理念に掲げ、日々努力しています。 正社員の看護師を募集しており、研修制度も充実しているため未経験の方も安心して働けます。 給与は基本給に加えインセンティブ制を導入し、努力次第で収入アップも可能です。 家庭やライフスタイルに合わせて長く働き続けられる環境を整え、男女問わず育児・介護休暇の取得実績もあります。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション和来 のなみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ 無理なく、あなたらしく ◆ ——————————————— ● からだに優しい「日勤のみ」 夜勤やオンコール対応はありません。 しかも、完全週休2日制で直行直帰OK！ 生活リズムを大切にできます。 ● お休みは気兼ねなく 希望休の制限はないので、 プライベートの予定も立てやすいです。 ● がんばりはきちんと評価 月100件以上の訪問でインセンティブを支給。 やりがいを感じられる仕組みです。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ 訪問看護ステーションあゆむについて ◆ ———————————————————— 私たちは、心のケアを中心に、 精神的な安定と日常生活のサポートを行っています。 どんな不安や悩みも一緒に解決し、 一人ひとりの歩みに寄り添い、 希望の一歩を共に踏み出し、 明るい未来へと導くお手伝いをしています。 ＼もっと知りたい方はこちら！／ 公式HP:https://houmonkango-ayumu.jp/ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ 業務の詳細 ◆ ———————— ▼業務内容 ・日々のヘルスチェック ・専門スキルを活かした医療ケア ・快適な生活のためのライフサポート ・ご家族へのカウンセリング ・レポート作成 など ▼1日の流れ ・訪問件数：5～8件/日 ・ケア時間：1件30分 ・訪問手段：車がメイン ★件数ノルマは一切ナシ！ ★直行直帰OK！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ 利用者さんについて ◆ ———————————— ・精神科領域のケアが98％ ・20～30代の若年層が中心です （6歳～70代以上まで実績あり） 社会へのリスタートを目指す方々を 一番近くで応援する、 ダイレクトにやりがいを感じられる仕事です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆ はじめてでも安心です ◆ ————————————— まずは職場見学で雰囲気を感じてください。 月に一度はスタッフ全員でミーティングを行い、 何でも相談できる環境を整えています。 研修制度もしっかりご用意しています。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・長期休暇あり ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

【仕事内容】 ご利用者様やご家族の笑顔を大切にする訪問看護のお仕事です。 患者様の体調管理や医療機器のケア、ターミナルケアまで幅広く対応します。 未経験の方も安心の研修制度や同行訪問を用意し、丁寧にサポートします。 1日約6件の訪問を行い、働きやすい環境を整えています。 福利厚生も充実し、年間休日は120日以上。 有給休暇も法令通り取得可能です。 勤務時間や開始・終了時間の調整も可能で、働きやすさを重視しています。 【PR・職場情報】 病院での治療だけでなく、ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう支援します。 笑顔になれる看護を実践し、1日約6件の訪問を通じて体調管理や医療機器のケア、ターミナルケアまで行います。 2015年に開所し、2021年に新社屋へ移転しました。 未経験の方も安心して働ける環境です。 福利厚生や手当も充実しており、年間休日も多めです。 訪問看護の需要は高まっており、安心できるケアを提供しながら、在宅生活を支えるやりがいのある仕事です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：クローバースマイル訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇頑張った分しっかり稼げる！／固定給＋インセンティブ／月の平均インセンティブ獲得額10〜15万、20万以上獲得する社員も複数！／入社祝特典あり！◆◇ ★【会社のトップポジション】事業をトップで牽引する精鋭スタッフで構成された外販イベントチームの募集！ ★【稼げる】やった分はしっかりインセンティブで還元！インセンティブ支給額の平均は月10〜15万、20万以上獲得者も複数名！ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Style・UQスポットを展開している当社にて、会社を牽引する「外販イベントチーム」にてイベント運営をお任せします。 商業施設やイベント会場での携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！ ＜モデル年収＞ 入社1年　総合職　400万 入社2年　チーフ　490万 入社3年　リーダー　550万 入社5年　グループリーダー　700万 ＼頑張った分しっかり還元されるインセンティブ制度／ インセンティブ獲得指標も複数設定しているので、自分の得意・強みを活かしてインセンティブ獲得を目指すことが可能です。 ＜25年12月度インセンティブ獲得実績例＞ 下記金額を固定給にプラスで支給しています。 〜5万：1名／５〜10万：1名／10〜15万：3名／15〜20万：1名／20万〜：3名 ＼目標と達成／ 当社では、社員の自ら「やりたい！」と思う営業活動を重視しております。 各種指標を獲得した件数に応じてインセンティブを支給する仕組みを採っています。 ※個人の目指すべきゴールは設定していますが、そこへの達成率は重視しておりません。 ＼キャリアパス／ 当社のイベントチームは精鋭スタッフで構成されており、店長も担えるスキルを習得する事が可能です。 年齢やキャリアに応じて、店長、複数店舗の統括、法人営業など、イベントチームで培った経験を活かせば、キャリアの選択肢が豊富な未来が描けます。

＊不動産リノベーションについて＊ 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって 新しい価値を生み出すのが”リノベーション企画営業”。 例えば、壁を取り払って「3DK」を「開放感のある2LDK」に変えるなど、 暮らし方に合わせた間取りへと再設計します。 ≪ホームネットとは≫ ★住宅リノベーションのパイオニア └業界トップクラスの実績を誇ります ★様々な物件に対応可能 └マンションに加え一戸建ても手がけています ★全国に支店あり └北海道から沖縄まで主要都市を中心に全国展開 ＊お任せする業務について＊ ◆中古住宅の仕入れ／ 不動産仲介会社から仕入れ候補の不動産情報を獲得。 価格を提示して仕入れをします。 　▼ ◆リノベーションの企画／ 市場動向や場所の特性などを考慮してリノベーションを企画。 ただし、ある程度フォーマットは決まっていますし、 この条件ならこのプランというナレッジもあるので、 それほど難しく考えなくて大丈夫です。 　▼ ◆販売／ 自分が手がけたリノベーション物件に適正な値づけを行い、 不動産仲介会社を経由して販売。 　▼ ◆成約／ 買い手となるお客様が見つかったら、契約してお引き渡し。 扱うのは、中古住宅の買い取り～リノベーション企画～販売。日本の住宅市場は新築中心から中古住宅活用へと大きくシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中。単なる売買ではなく「古い住まいに新しい命を吹き込む」仕事として、社会的にも注目を集めています。 <注目ポイント1> 不動産リノベーション企画営業の特長と魅力 ★大きな裁量あり 営業スタイルは型にはめられず、個人の判断で動ける自由度が魅力。訪問スケジュールの組み方から提案方法まで、自分の工夫を反映できます。成果を最大化するための意思決定を自分の手で行えるため、やりがいと達成感を強く味わえます。 ★未経験でも安心 入社後は先輩社員が丁寧にサポート。商談への同行や提案のロールプレイなど、現場で学べるフォロー体制が整っています。困ったときもすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があるので、初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。 ★インセンティブ制度あり 成約後は「売値−販売諸経費」で利益が確定し、その利益をもとにインセンティブを支給。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを保ちながら取り組めます。努力次第で高収入も目指せる環境です。 <注目ポイント2> さまざな認定を取得！働きやすさも抜群 ★『健康優良企業 銀の認定』 2023年8月健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、健康経営への取り組みが評価され、2024年8月8日付で「健康優良企業 銀の認定」を取得いたしました。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 『えるぼし認定』の5つの評価項目のうち、「採用」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の４つの基準を満たし、『えるぼし認定』の2つ星を取得いたしました。 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 次世代育成支援対策推進法に基づき、”子育てサポート企業”として認められた証。社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。

＊不動産リノベーションについて＊ 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって 新しい価値を生み出すのが”企画営業”。 例えば、壁を取り払って「3DK」を 「開放感のある2LDK」に変えるなど、 暮らし方に合わせた間取りへと再設計します。 ≪お任せする業務≫ ○中古住宅の仕入れ／不動産仲介会社と取引 ○リノベーションの企画／アイデアを活かして挑戦 ○販売／自分で値付けをして仲介会社へ ○成約／お客様が見つかったら、契約して引き渡し ＼1年間かけて段階的に独り立ち／ STEP1：同行スタート（入社～1ヶ月） 先輩の営業に同行し、挨拶や資料の使い方など基本を習得。 2～3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 ▼ STEP2：仕入れ業務に挑戦（2～3ヶ月目） 仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 先輩のアドバイスを受けながら最初の仕入れに挑戦します。 ▼ STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを体験。 同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 ▼ STEP4：1年で独り立ちへ 半年で仕入れを完了し、1年で全体を習得。 支店全体のサポートを受けながら、 営業として一人立ちします。 扱うのは、中古住宅の買い取り～リノベーション企画～販売。日本の住宅市場は新築中心から中古住宅活用へと大きくシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中。単なる売買ではなく「古い住まいに新しい命を吹き込む」仕事として、社会的にも注目を集めています。 <注目ポイント1> ホームネットについて ホームネットの事業は、“国策に支えられた成長市場”に位置しています。新築一辺倒だった日本の住宅市場も、今や中古住宅の活用とリノベーションが国から推進され、将来性はますます拡大中。そのなかで、当社は上場企業グループの一員として、安定した基盤を持ちながら全国展開を進めていました。 ≪ホームネットについ≫ ★住宅リノベーションのパイオニア └業界トップクラスの実績を誇ります ★様々な物件に対応可能 └マンションに加え一戸建ても手がけています ★全国に支店あり └北海道から沖縄まで主要都市を中心に全国展開 <注目ポイント2> 企画営業の特長と魅力 ★大きな裁量あり 営業スタイルは型にはめられず、個人の判断で動ける自由度が魅力。訪問スケジュールの組み方から提案方法まで、自分の工夫を反映できます。成果を最大化するための意思決定を自分の手で行えるため、やりがいと達成感を強く味わえます。 ★未経験でも安心 入社後は先輩社員が丁寧にサポート。商談への同行や提案のロールプレイなど、現場で学べるフォロー体制が整っています。困ったときもすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があるので、初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。 ★インセンティブ制度あり 成約後は「売値−販売諸経費」で利益が確定し、その利益をもとにインセンティブを支給。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを保ちながら取り組めます。努力次第で高収入も目指せる環境です。

【業務内容】 文京区を中心に不動産仲介・売買の反響営業を行っていただきます。案内から契約、お引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ頂いたお客様へのアポイント取得 ■お客様へのヒアリング ■物件の提案、案内 ■契約関連業務 ■お引渡し業務 ■物件の調査・資料作成 【担当者コメント】 同社は、文京区に４店舗を構え、各スタッフは不動産に関する専門家として、お客様のあらゆるニーズ（資金計画・相続・売却・買取・買い替え等）にお応えしております。またご購入に際して利用される住宅ローン、提携会社のご紹介、税務相談などお客様のご不安を解決できる窓口も用意しております。今回の募集では、不動産仲介・売買の反響営業として未経験者から経験者まで幅広く採用し、さらなる成長に向けてご活躍いただける方を歓迎いたします。また、経験スキルに応じて、未経験の方については、まずはお問合せ頂いたお客様へのアポイント取得までをお任せし、あとは先輩・上司のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。経験者のある方は、思う存分にスキルを発揮できる環境をご用意し、入社時点から重要ポジションをお任せすることも可能です。同社ならではの仕事の喜びを、ぜひ味わってください。

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） 【求人のポイント】 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/エプロン貸与 有給休暇もありプライベートも充実 頑張った月はインセンティブあり 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、 アウトレット内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【THE COSMETICS COMPANY STORE】 エスティ ローダー、クリニーク、Ｍ・Ａ・Ｃ、 ボビィ ブラウン、アラミス、ラボシリーズを展開！ 世界のELCブランドをお手軽にお試しいただける アウトレットモール専門店です。 メイク、スキンケア、フレグランスまで幅広く展開し 幅広い層のお客様がご来店されるので、 笑顔でご要望にお応えできる方大歓迎！

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） 【求人のポイント】 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/エプロン貸与 有給休暇もありプライベートも充実 頑張った月はインセンティブあり 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、 アウトレット内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【THE COSMETICS COMPANY STORE】 エスティ ローダー、クリニーク、Ｍ・Ａ・Ｃ、 ボビィ ブラウン、アラミス、ラボシリーズを展開！ 世界のELCブランドをお手軽にお試しいただける アウトレットモール専門店です。 メイク、スキンケア、フレグランスまで幅広く展開し 幅広い層のお客様がご来店されるので、 笑顔でご要望にお応えできる方大歓迎！

■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！週4勤務可能！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【アクセス】 小田急線 相模大野駅から徒歩で5分

【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「夜勤に入らないと、給料が不安…」 「責任は増えるのに、評価や給与は変わらない」 「後輩指導や雑務ばかりで、患者様と向き合えない」 もし一つでも当てはまるなら、 当ステーションがあなたの新しい活躍の場になります。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 私たちは、あなたの頑張りを 1円たりとも無駄にはしません！ ＼イーリスで「稼げる」3つの理由／ 1.【明確なインセンティブ制度】 訪問件数に応じてインセンティブを支給。 頑張りが毎月の給与にハッキリと反映されます。 2.【スキルが収入になる単価UP】 月間の訪問件数が増えるほど、1件あたりの単価も上昇。 経験を積むほどに、収入の伸びが加速します。 3.【日々の貢献も評価する各種手当】 悪天候手当、計画書作成手当など、 日々の細かな業務にも手当を支給します。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「でも、稼げる訪問看護って大変そう…」 そんな心配は、イーリスには不要です！ 私たちは 「看護師の働きやすさ」を何よりも追求しています。 ▼オンコール出動、これまで実績ゼロ！ 介護保険メインの利用者様が中心のため、 緊急対応が少なく、看取りもほとんどありません。 開業から現在まで、オンコールでの出動は0回です。 ▼病院の喧騒から、一人ひとりに向き合う看護へ 目まぐるしい対応に追われることなく、 利用者様一人ひとりと丁寧に関われます。 「やりたかった看護が、ここにある」 そう実感できる環境です。 まずは話を聞くだけでも構いません。 あなたの経験を、ぜひお聞かせください。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【業務内容】 ・バイタルチェック ・医療ケア ・身の回りのお世話 ・ご家族への相談援助 ・報告書の作成　等 ＜訪問エリア＞ ・足立区、葛飾区が中心です 【職場情報】 ・看護師6名、言語聴覚士1名が在籍 ・小児から高齢者まで幅広く対応しています ・介護4割：医療6割のバランスです 【研修教育】 入職後1ヶ月間は先輩がしっかり同行するので安心してください♪ オンライン研修ツールや、先輩スタッフが可能な範囲で事務所にいるので、 一人立ちしても困ったときは相談しやすい環境です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【イーリス訪問看護ステーションについて】 ​「その人らしく」を結ぶ　常に寄り添う看護を 「退院おめでとうございます」 その一言で、私たちの仕事は終わりでしょうか。 病院からご自宅へ戻った後、 本当の意味での「その人らしい生活」が始まります。 「段差がこんなに大変だったなんて…」 「介護している家族の笑顔が減った気がする…」 私たちは、そんな退院後のリアルな悩みにこそ、 寄り添いたいと考えています。 画一的な看護ではなく、 その人が暮らす家で、その人のリズムに合わせて。 イーリス訪問看護ステーションで、 「暮らし」に寄り添う看護を始めませんか？ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・高収入・高時給 ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

【仕事内容】 精神科通院の利用者さまのご自宅へ訪問し、看護業務を行います。 1日に6件程度の訪問を担当し、名古屋市の中区、東区、中村区を中心に、千種区や熱田区、昭和区、瑞穂区まで訪問します。 必ず2人以上で訪問し、ゆったりと利用者と交流できる時間もあります（目安30～40分）。 入浴介助などの身体介助は基本的にありません。 ITシステムを活用し、セキュリティも万全ですので安心して働けます。 オンコールやターミナルケアはなく、現地集合・現地解散です。 移動には社用車を使用します。 【PR・職場情報】 「訪問看護ステーション虹色こころ」は、株式会社ながもりが運営する訪問看護ステーションです。 精神科通院中の方のご自宅へ訪問し、看護サービスを提供します。 実務経験は問いません。 精神科訪問看護のスキルをしっかり身につけられる環境です。 訪問は必ず2人以上で行うため安心です。 直行直帰も可能です。 日勤のみで土日休み、オンコールもありません。 訪問件数に応じてインセンティブが支給されるため、頑張った分だけ収入アップも期待できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション虹色こころ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼営業の“その先”へ。コンサル営業でスキルを磨く！／ 〜IT×人材で急成長中の「ビズリンク」◆昨年比300％成長◆早期キャリアアップが目指せる！！◆元インテリジェンス(現パーソルキャリア出身)の代表が運営◆社会的意義高 ■業務内容：【変更の範囲：無】 フリーランス人材と企業のマッチング支援を行う当社にて、以下課題解決型の提案営業に従事頂きます。 ■業務詳細： ・クライアント開拓（電話、メール等） ※過去保有顧客の開拓をメインにアプローチ(飛び込み等はございません) 主に副業・フリーランス人材の提案や『人材ニーズ発掘』の課題解決提案を行います。 ・マッチング業務全般 ・応募者面談、商談同行 ・フリーランスの方のカウンセリング(登録面談)業務 ・ビジネスパートナーの企業拡大 ※その他、相談のうえ必要とされる業務も行っていただきます。 ＜顧客＞ 経営者や担当役員など ＜担当エリア＞ 主に大阪を中心とした関西エリア ※出張・転勤はございません。 ■組織構成： 大阪事業立ち上げのため、現在1名体制を行っております。 ■インセンティブについて： 売上げ・利益に応じたインセンティブ制度とキャリアアップが可能。 目標粗利以上を出すことで、高還元のインセンティブが支給 (例)：50万以上の粗利⇒インセンティブ支給 数百万単位の粗利：数十万のインセンティブが給与と別途支給されます。 ■キャリアアップ： 昇給昇格は年2回実施。 ・入社半年/リーダー昇格 ・入社1年/マネージャー昇格 ・入社2年/事業責任者昇格 希望に応じて人事・広報・マーケにも挑戦可能 (例)： ・26歳女性：年収600万円（年棒＋インセンティブ） ・30歳男性：年収750万円（年棒＋インセンティブ） ・35歳男性：年収900万円（年棒＋インセンティブ） ■募集背景： ビズリンクでは、「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。創業からこれまで増収を続けており、毎年成長を続けております。 そのような中、事業拡大に伴い大阪エリア立ち上げを実施しフリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」 という意気込みを持った方を募集しております。 変更の範囲：無

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間15時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円