〜世界トップクラスの店舗数・顧客数を持つセブン＆アイグループIT戦略企業／残業平均月25h程〜 ■業務内容： 7&iの海外事業展開に向けた、グローバル開発プロジェクトで活躍する開発エンジニアを募集いたします。 開発チームに対してのアーキテクチャ選定や、技術啓蒙や、品質レビュー等、チームをテニクカルリードができるエンジニアとしてご活躍いただきます。公用語は英語となります。 ■ポジションの魅力： ◇グローバルでの世の中に影響を多く与えるような大規模なプロジェクトに関われる経験を積むことができます。 ◇グローバルのハイレベルなプロジェクト運営、開発知見を持ったメンバーと一緒に仕事をする機会があり、互いのスキル成長につながります。 ■働き方： ・残業平均月25h ・在宅勤務可 ・社員が安心して長期就業できる、充実した福利厚生制度（保険組合や共済会など）あり ■当社について： セブン＆アイ・ネットメディアは、セブン＆アイグループ各事業会社のWEB領域におけるシステムの設計・開発・運用やWEBデザインを行っております。 サービス例：https://www.7andinm.co.jp/works/index.html ■社内環境・制度 ・社内プロジェクト…社内公募で選出されたメンバーによるプロジェクトが複数存在しています。組織や役職を問わず意見のある社員が手を挙げやすい環境です。 ※社内プロジェクト例…SDGs推進プロジェクト、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）、フロアリニューアルプロジェクト ・ボランティア活動…当社は、社員のボランティア活動を推進しています。社員の環境意識やボランティア意識の向上を図り、社員の皆さんのボランティア活動の参加のきっかけづくりのため、ボランティア情報を毎月発信しています。 ・社内イベント…仕事を円滑にするには普段からのコミュニケーションも大切にしたいため、年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・UXのデザイン理解 ・データ分析経験（BIツールや、GoogleAnalyticsによるレポートの作成） ・ベンダー管理 ・オフショア経験

静岡県沼津市にある介護施設 【沼津ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 年1回のお祭りや、町内奉仕作業、 ボランティア活動などを通じて 地域の方とのつながりを大切にしています！ サービスの垣根を越えて非常に職員同士が話しやすく、 助け合いのできるセンターです。 【定員数】 デイサービス : 29名 グループホーム : 27名 要介護度 : 2.8 【スタッフの男女比】 男性4 : 女性6 幅広い年代のスタッフが活躍しています♪ 【スタッフの体制】 デイサービス : 看護師、介護職員で5名 グループホーム : 6名（1ユニット2名ずつ×3ユニット） 夜勤時 : 介護職員1名 入社後はOJTを通して不安がなくなるまで研修期間があります。 資格を取得しステップアップしたスタッフもいます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・シフト作成、勤怠管理 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~270,000円 夜勤手当　6,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円~270,000円 夜勤手当　6,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

静岡県沼津市にある介護施設 【沼津ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 年1回のお祭りや、町内奉仕作業、 ボランティア活動などを通じて 地域の方とのつながりを大切にしています！ サービスの垣根を越えて非常に職員同士が話しやすく、 助け合いのできるセンターです。 【定員数】 デイサービス : 29名 グループホーム : 27名 要介護度 : 2.8 【スタッフの男女比】 男性4 : 女性6 幅広い年代のスタッフが活躍しています♪ 【スタッフの体制】 デイサービス : 看護師、介護職員で5名 グループホーム : 6名（1ユニット2名ずつ×3ユニット） 夜勤時 : 介護職員1名 入社後はOJTを通して不安がなくなるまで研修期間があります。 資格を取得しステップアップしたスタッフもいます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・簡単な調理 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 高卒以上 【月給】220,000円~250,000円 夜勤手当　6,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円~250,000円 夜勤手当　6,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

【車通勤可★日勤のみ★年収400万円以上見込めます★日曜日お休み★遅番早番無し★地域のために働きませんか？】地域包括支援センターでの看護師・保健師の募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！埼玉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆狭山ヶ丘駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護・老人・福祉施設の看護師のお仕事 地域の様々な問題を多職種及び地域住民（民生委員・自治会・ボランティア等）と連携して解決していくお仕事です。介護・医療等の総合的な相談に応じます。 ・管轄地域全体の医療、介護、福祉、保健等、関係機関の多職種連携が図れるよう、年間様々な会議を主催します。 ・住民団体（ボランティア、NPО、自治会、民生委員等）が自律的に活動出来るよう支援していきます。 ・介護保険、権利擁護等の総合相談窓口です。 月給 230,000円〜

【車通勤可★日勤のみ★年収400万円以上見込めます★日曜日お休み★遅番早番無し★地域のために働きませんか？】地域包括支援センターでの看護師・保健師の募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！埼玉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆狭山ヶ丘駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護・老人・福祉施設の看護師のお仕事 地域の様々な問題を多職種及び地域住民（民生委員・自治会・ボランティア等）と連携して解決していくお仕事です。介護・医療等の総合的な相談に応じます。 ・管轄地域全体の医療、介護、福祉、保健等、関係機関の多職種連携が図れるよう、年間様々な会議を主催します。 ・住民団体（ボランティア、NPО、自治会、民生委員等）が自律的に活動出来るよう支援していきます。 ・介護保険、権利擁護等の総合相談窓口です。 月給 230,000円〜

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10代を支援する教育系NPO／社会に10代の居場所と出番をつくるための活動を展開／全国17事業で年間8万人以上の子供・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◎ ■業務内容： 主に、アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」を担当いただきます。加えて、経験・スキル・希望に応じて、アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」もお任せします。 塾に行けずに成績が伸び悩んでいたタイミングでアダチベースに通い始め、学年1番の成績を取った子。アダチベースで友だちができたことをきっかけにコミュニケーションにおける障壁がなくなった子など、学校でも塾でもない環境だからこそ見れる子どもの成長をまじかで見ることができるやりがいがあります。 1）アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」 居場所づくり、中高生への学習伴走、各種プログラム企画・運営、インターン・ボランティアマネジメントなどに携わります。平均すると、1日に20〜30名ほどの中高生がやってきます。 ＜具体的には＞ ◇中高生との教育的・福祉的な観点を活用したコミュニケーション ◇学習プログラムの企画・運営 ◇地域の方々と連携した子どもたちへの食事支援、健康資本形成のための取り組み ◇中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営 ◇生徒の職業観の育成、多様な人との関わりの中で育む仕組みとしての施設外ボランティアや地域活動の紹介・接続 ◇インターン、ボランティアの採用・育成・マネジメント ※将来的に、拠点マネジメント業務を担うことも期待します 2）アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」 アダチベースでつくり磨き込んだ現場の価値を、社内、社外のステークホルダーに対する連携や働きかけを通じて拡大していきます。 ＜具体的には＞ ◇アダチベースのユースワークの知見を社内外に伝播するための人材育成や研修の企画・実施 ◇地域や協賛企業の方々と連携した、広域的な子ども支援の体制構築・プログラム運営 ◇足立区内の中学校・高校と連携した、校内居場所・学習スペースの運営、中退予防・学び直しを目的とした高校生年代への支援事業 ◇広報チームと連携した、現場だらこそ見える課題の「今」を伝える情報発信 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------------------------- 　　　無資格OKでの総合職のお仕事 　　やる気や人柄を重視しますのでぜひ！ -------------------------------------------------------------------- ★前橋市にある青少年育成プログラムのお仕事★ 学童クラブ（アフタースクール） 放課後等デイサービスでの支援 野外活動（キャンプ）でのキャンプ引率 学生ボランティアの育成 キャンプ場運営など ぐんまYMCAが行う青少年プログラムのうちご希望 所有資格等により人事配置させていただく予定です。 やる気や人柄を重視しますので 資格や経験がなくてもこどもが好きな気持ちを持って 働ける方をお待ちしております♪

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、〜管工事施工管理として従事いただきます。。 創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

■募集背景： 当行はSDGsを起点として更なる地域価値創造を行うために地下水を始めとした自然資本保全活動」と「文化資本保全・スポーツ協賛を通じたブランディング」に取組んでいます。 当行所有の「肥後の里山ギャラリー」の運営、当行主催の各種イベント等の開催を企画、運営を行っていく中で専門的な知識や経験を持っている人材を募集することになりました。 ■業務内容： （1）当行主催のボランティア活動等の企画・運営・管理 （2）「肥後の里山ギャラリー」の展覧会企画・運営補助・管理 （3）協賛先との連携による各種イベントや社会貢献活動等の企画・運営 （4）当行所有の史料等の管理業務 （5）マスコミ、SNS等での情報発信・広報業務 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎

■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

■担当業務： 建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 建築部は6人（会社全体平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。

◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 フィールドサービスエンジニア　画像診断装置（千葉勤務）: 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

\\2024年春にOPENした児童発達支援・放課後等デイサービス// 軽症度心身障害のある子供たちを 対象とした療育施設◎ ABA（応用行動分析）を用いて 療育を行っています！ ゲームで遊んで基礎を学びます♪ 社会性を育むために課外活動で ボランティアを行ったり、 地域のイベントに参加します！ ◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00〜18:00（60分休憩） 完全週休2日制 日曜日固定休み 年間休日110日☆ プライベートも充実です◎ ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お子さまへの療育指導など全般 ・利用しているお子さまの 　生活介助等サポート ・送迎業務 ・プログラムの企画立案・実践など 送迎が可能な運転免許のある方はもちろん、 運転が難しい方もご相談ください☆彡 お気軽にお問合せください◎

■担当業務：： 土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 土木部は35人（会社全体の平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月10時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。

■業務内容： 非常勤講師として、高校1年生から3年生までの英語の授業、定期テストの作成・採点等を行います。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

★賞与4か月分★ ・20代~40代が中心となって活躍中！ ・まずは1週間の導入研修を受講。あなたが自信をもって一人で出来るようになるまで、先輩たちがじっくりサポートします。 ・チーム体制なので安心してチャレンジしてください！ 【最寄駅・アクセス】 東武東上線 ときわ台駅より徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設での介護業務／介護士のお仕事 介護老人保健施設での利用者様への介護全般 ・食事・排泄・就寝介助など、施設での日常生活のサポート ・レクリエーション（ボランティアさんとの交流やボーリング・歌など）や体操など、フロアでの活動 ・月に1回の誕生日会や季節に合わせたイベントも実施 「利用者さまが楽しい時間を過ごすためには？」あなたのアイデアを思う存分活かしてください！ 月給 245,400円〜279,700円

\\2024年春OPENした児童発達支援・放課後等デイサービス// 軽症度心身障害のある子供たちを 対象とした療育施設◎ ABA（応用行動分析）を用いて 療育を行っています！ ゲームで遊んで基礎を学びます♪ 社会性を育むために課外活動で ボランティアを行ったり、 地域のイベントに参加します！ ◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00〜18:00（60分休憩） 完全週休2日制 土日固定休み （児童が増えたら土曜の勤務も出てきます） 年間休日110日☆ プライベートも充実です◎ ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お子さまへの療育指導など全般 ・利用しているお子さまの 　生活介助等サポート ・送迎業務 ・プログラムの企画立案・実践など 送迎が可能な運転免許のある方はもちろん、 運転が難しい方もご相談ください☆彡 お気軽にお問合せください◎

◇◆【港区・麻布台ヒルズ勤務】外資！オランダ本社のヘルスケアメーカー世界に生活家電を届けるフィリップス◇◆ ＜職務内容＞ コンシューマー向け家電製品の品質保証業務および認証取得業務サポートを担当します。具体的には、市販後製品の不具合対応、外部ベンダー対応、当局対応、不具合製品返送品対応、製品導入サポート業務、並びに認証確認業務を行います。 ＜品質保証業務＞ 市販後製品の不具合対応 ・不具合対応（本国チームへのエスカレーション、報告書作成、顧客対応、製品改善検討） ・外部ベンダー対応（コールセンターや修理センターのトレーニング） ・当局対応（消防署や経済産業省との折衝） 不具合製品返送品対応 ・返送品の精査とデータ処理管理 製品導入サポート業務 ・取扱説明書、パッケージ、カタログのチェック ＜認証確認業務＞ 本国チームへの法令情報の共有 ・法案アップデートの共有、質問への回答 新製品導入に関する法令対応 ・法令判断に必要な書類の入手、確認と承認 電気用品安全法関連業務 ・書類作成、適合性確認試験の申請、取説確認 電波法対象製品の認証申請業務 ・認証取得代理申請、認証番号記載の確認 ＜フィリップスジャパンの魅力＞ ◎ヘルスケアとウェルビーイングにフォーカス：革新的で信頼性の高い製品を通じて、人々の生活を向上させることをミッションとしています。 ◎多彩な製品ラインアップ：最先端の電動歯ブラシやシェーバー、家庭用医療機器など、幅広い製品を提供しています。 ◎充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名 ・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務