〜「警備」「防災」「IT」「福祉ケア」などの多角化した事業展開を通して、人と暮らしの安心を守る企業◎地域貢献〜 ■職務内容 当社の警備事業の点検スタッフとして下記業務をお任せします（警備システム機器の設置・施工・保守業務全般） ・防犯カメラをはじめ、各種認証カギの設置、建物の規模や利用目的に合わせたシステムの設置や運用を確認 ・定期的に担当物件を巡回し、警備システムのメンテナンスや維持を実施 ■入社後の流れ 担当物件へ警備設備の保守点検で巡回します。入社後1年は先輩社員とお客様先に同行して点検補佐をしながら、ノウハウや手順を学んでいただきます。 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜関電G／安定基盤で長期就業可◎／社会インフラを支える設備管理／年休122日／残業20h程度／研修充実◎〜 ■担当業務： 同社が管理するオフィスビルや物流施設、ホテルなどの建物にある設備が、安全かつ正常に稼働するよう点検やメンテナンスを行っていただきます。 ※ご経験や適性、通勤可能なエリアを考慮し、担当施設を決定します。 ■業務詳細： ・建物内の設備の巡回・点検 ・電気・空調・給排水設備などの簡単な確認作業 ・設備の不具合や異常のチェック、報告 ・協力会社による点検・工事の立ち会い ・点検結果の記録や報告書作成 ・建物利用者からの問い合わせ対応 ■担当物件： JR高崎線　上尾駅より徒歩10程度にある物流倉庫となります。 現在は20代後半の社員1名が常駐しており、入社後はOJTを通して業務を丁寧にお教えします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■未経験でも安心の自社研修施設有 同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター 城みらいく」を開設。 電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。 未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力 関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。 安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円〜6万円を支給します。 ■当社について 関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／未経験から資格取得で手に職がつく環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・スケールの大きなインフラ案件に携われるやりがいあり ・未経験から国家資格の取得を目指せる充実した教育体制 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 ・施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、管理全般 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：20時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気施工管理技士 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／未経験から資格取得で手に職がつく環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・スケールの大きなインフラ案件に携われるやりがいあり ・未経験から国家資格の取得を目指せる充実した教育体制 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 ・施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、管理全般 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：20時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気施工管理技士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 など 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。 これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 管理物件における空調・給排水・消防設備工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■建築設備点検・調査・診断、改修設計 ■工事予算作成・見積査定 ■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して空調・給排水・消防設備工事実施の提案と合意形成） ■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します） ■工事監理 ■長期修繕計画作成 ■建物目視点検業務 ■フロント担当者への技術支援 ■その他管工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。 出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。 修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。 従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの工場や官公庁、マンションなど幅広いお客様／自社施工・自社点検で技術力が強み〜 ■業務内容 火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける当社にて施工管理業務を担っていただきます。新築や改修、リニューアルなどの工事の施工管理業務ジャンルや案件など様々な物件の担当をしていただきます。 〈具体的には〉 ・既存の建物の機器の取替 ・新築建物の機器の設置工事 ・届出の申請 工事を行う上で多くの方と関わりながら、打ち合わせを行い、工事に取り組みます。 ※地場に根強い企業です。 ・官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ■教育・キャリアビジョンについて 入社後、2ヶ月程度は研修期間がございます。新卒研修と同様の内容となっていますので、異業界・未経験の方にも分かりやすく、工具の名前やヘルメットのつけ方から教えます！業務に慣れましたら適性と希望に応じて、消防設備工事やメンテナンス契約などの営業の業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 40名弱の社員が在籍しております。（うち男性30名、20代〜70代まで幅広い年代層の方が活躍されていらっしゃいます） ■働き方 施工管理はお客様と工事の規模、工期によって変わってきますが、多い月でも30〜40時間程度です。 ・平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり ■魅力 ◎地場に根強い企業です。 官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ◎システム化されており、それに伴いルール化も進んでいるため、仕事がしやすい環境です。 ◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。 ◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います。 ※生産が停止している土日しか実施できない工事の立ち合いなどがあり、1〜２回/月程度休日出勤が発生します。(夜間対応は基本的に発生しません。) ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ※入職後は工場設備の理解を深めるため、2ヶ月程度の交替勤務研修を予定しております。 ＜組織について＞ 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： 医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 TOYOTAブランドの先端技術が集まる研究所に常駐し、「設備管理・点検・保守」を担当。研究・実験が安全かつ途切れず行われるよう、「空調が正常に動く」「電気が安定して使える」「水漏れが起きていない」といった“当たり前の環境”を維持する役割です。経験は必須ではありませんが、空調・電気・給排水・防災・高圧ガスなど設備関連の経験・資格をお持ちの方は即戦力として歓迎。厳重なセキュリティ下で進む技術開発を「設備の安定稼働」という側面から支える、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容詳細 研究所内の各種設備の「運転・監視・点検・簡易保守」が中心 ・対象設備：建築付帯設備、空調設備、電気設備、給排水・衛生設備、防災・防犯設備、実験用ガス設備（ボンベ・配管など） ・3班体制での館内巡回・日常点検 ・設備機器の稼働状況確認、異常有無のチェック ・実験用ガスボンベの交換 ・自動ドア不具合、空調トラブル、水漏れ等の一次対応（軽微な修理・応急処置） 業務は「軽修理・メンテナンス」が中心で、基本2名ペアで作業、一人に負荷や責任が偏らない体制です。大規模な修理や高度な専門対応が必要な場合は協力会社を手配し、状況把握・調整・立会いを行います。 ■未経験でも安心 入社後は、設備監視やメーター値の記録などシンプルな業務からスタート。先輩社員と同行で進めるため、業務の流れを一つずつ理解しながら無理なく習得できます。慣れてきたら、協力業者の点検スケジュール調整・手配・立会い、不具合機器の状況確認や施工内容チェック、緊急時の原因切り分け・一次対応・軽修理など、徐々に担当範囲を広げます。常駐先との信頼関係も良好、和やかな雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■身につくスキル・環境 建築・電気・空調・衛生・消防など幅広い設備分野に日常的に触れることで、実務を通じて総合的な設備知識・技術が身につきます。これらのスキルは研究所だけでなく、ビル・工場・商業施設などさまざまな現場で活かせる汎用性の高いものです。当社は経験や資格と同様に「人柄」と「前向きに学ぶ姿勢」を重視。対応可能な範囲の修理は自分たちで行い、難度の高い案件は専門業者と連携しながら対応。その過程で経験値と対応領域を広げていけるよう、資格取得支援や資格手当も整備。一歩ずつ専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤】 ■所属部署のミッション ・再生可能エネルギーの新たな需要を創出し、発電事業の付加価値を高めること ・データセンターなど次世代産業との連携を通じて、再エネの利用拡大を推進すること ・地域や日本全体が抱える電力・系統面の課題解決に貢献すること ・再エネ事業の拡大につながる新しいビジネスモデルを開発・実装すること ■主な業務 ・データセンター建設中、運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検） ・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務（保全計画作成、保守・点検） ・その他、データセンターのファシリティ全般（建築、電気、空調、セキュリティ）における維持管理業務（巡視・点検・保全業務） ■具体的な業務 工事期間中及び運転開始後の電気主任技術者業務全般を行っていただきます。 ＜運転開始前＞ ・保安規定と工事内容の適合確認及び保安上問題のある工事内容の是正指示 ・各種試験及び使用前自主検査等の立会い及び妥当性の確認 ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁、工事関係会社との協議等の対応 ＜運転開始後＞ ・保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物定期点検等の電気主任技術者業務 ・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討提案 ・不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等の指示ならびに指導） ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・各設備の予防保全の指示ならびに提案 ・メーカー及び関連会社等の工事内容協議、調整 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁の対応 ■本ポジションの魅力 ・建設期から運用まで、日本初となる風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる ・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる ・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける ・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇防火対象物・防災管理点検の有資格者歓迎／専門資格を活かして活躍 ◇独立系防災企業トップ級／点検からコンサル・施工・保守まで一貫対応 ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月／安定基盤のもと腰を据えて働ける ■仕事内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、防火対象物・防災管理点検業務をお任せします。 ◇防火対象物点検・報告に関わる業務 ◇防災管理点検報告に関わる業務 ■入社後について： ◇入社時研修：当社全体の事業内容を知っていただくために、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします。 ◇丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 顧客は首都圏がメインとなります。展示会出展のサポート等で出張があります。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/誰もが知るランドマークを管理するお仕事です◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜博多地区＞ 博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル 福岡大名ガーデンシティ　 天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ■職務内容： ・施設・設備の保守点検管理 ・電気、給排水設備などのメンテナンス ・消防用設備管理 ・空調設備、機器の点検 ・消耗品の交換作業 ・事務処理（消耗品の発注、見積り書・請求書の作成） ・各テナントからの問い合わせ対応 ・その他設備の不具合対応およびサポート　 ・メンバーの育成や教育にも将来的にかかわっていただきます ■働き方： ・日勤夜勤の場合は、月出社回数は13回程度 ・シフトは月ごとに決めるため、事前にお休み希望も申告可。連休取得可 ・夜勤の翌日は休み ■勤務例 日：夕方から夜勤／月：午前中夜勤明け／火：休み／水：夕方から夜勤／木：午前中夜勤明け／金：休み／土：日勤 ■おすすめPOINT　＼街の安心・快適を守る“インフラ職人”として成長／ ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/誰もが知るランドマークを管理するお仕事です◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜南地区＞ レイリア大橋 ＜久留米地区＞ レイリア久留米 ＜博多地区＞ 博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル 福岡大名ガーデンシティ　 天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ■職務内容： ・施設・設備の保守点検管理 ・電気、給排水設備などのメンテナンス ・消防用設備管理 ・空調設備、機器の点検 ・消耗品の交換作業 ・事務処理（消耗品の発注、見積り書・請求書の作成） ・各テナントからの問い合わせ対応 ・その他設備の不具合対応およびサポート　 ・メンバーの育成や教育にも将来的にかかわっていただきます ■働き方： ・日勤夜勤の場合は、月出社回数は13回程度 ・シフトは月ごとに決めるため、事前にお休み希望も申告可。連休取得可 ・夜勤の翌日は休み ■勤務例 日：夕方から夜勤／月：午前中夜勤明け／火：休み／水：夕方から夜勤／木：午前中夜勤明け／金：休み／土：日勤 ■おすすめPOINT ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンス経験者・設備施工管理出身者歓迎◎／経験や資格を活かして安定した就業環境の実現◎／年休129日・土日祝休・残業20h程度・日勤メイン◎／大手企業との取引実績多数！景気に左右されない安定した事業◎〜 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどの定期点検（建築設備定期検査／特定建築物定期調査／防火設備定期検査／消防設備点検など）の検査業務〜報告書作成までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ◆建築設備定期検査（換気設備・排煙設備・非常用の照明装置・給排水設備の性能及び維持管理状態を機器による測定等で検査） ◆特定建築物定期調査（敷地及び地盤・建築物の外部・屋上及び屋根・建築物の内部・避難施設等・その他の各調査） ◆報告書作成（検査結果と法令基準の照合、写真撮影など） ■業務の特徴： ・点検業務は基本2〜3名体制のユニットで行います。 ・現場は一都三県のみ（東京：8割／その他：2割）※移動は社用車または電車となります。 ・案件により土日出勤の可能性がありますが、出勤した場合は平日に振替、または手当がございます。 ・日中（9時〜16時）は検査業務が中心。17時頃に社内に戻り30分〜60分程度で報告書作成を行うことが基本となります。 ・案件はオフィスビルやマンションが主となるため日勤メインとなります ■就業環境： ・年間休日129日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／日勤中心 ・転勤／出張なし ■入社後のキャリア： 入社後は業務を通して「特定建築物調査員」の資格取得を目指していただきます。社会に有資格者も多数在籍しており、資格取得に向けての会社支援もございますのでご安心ください。また資格取得後は給与もキャリアもアップします！ ■組織構成： 現在29名の社員が法定検査を担当しています。（特定建築物調査員：16名）法律により定期的な検査は必須のため、安定した引き合いを獲得しております。 ■当社について： 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、安定した案件の受注が見込まれる事業です。

【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容 お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。 ・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務 ・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務 ・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。 【変更の範囲：無】 ■取引先について： ・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について： （1）9:00〜17:30（休憩60分）／（2）9:00〜翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8〜9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後： 入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1〜3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成： ・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30〜60代） ・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。 ・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。 ・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。

《パナソニックG/年休126日（土日祝）福利厚生充実！》 ■概要 当社では現在、初めてのBIM（Building Information Modeling）導入に向けたプロジェクトを始動しております。 この新たな取り組みに伴い、BIMに触れたことがある方や、今後BIM関連のマニュアル作成などに関わっていただける方を広く募集しております。 本ポジションでは、BIMの実務経験をお持ちの方はもちろん、これからスキルを深めていきたい方にもご活躍いただける環境を整えております。 また、BIM経験者がAutoCADの操作スキルを習得する機会もあり、互いに知識を共有しながらスキルアップできる職場づくりを目指しています。 ※業務内容には消防設備図面の作成も含まれます。 ＼働き方も充実！／ ＊出張・休日出勤原則無し ＊エリア限定職選択可！ ＊年休126日（土日祝） ■業務内容 商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。 現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、他部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成 ・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成 ・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献 ■組織構成： 部長：50代男性 課長：30代女性 メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名、派遣社員：4名 ※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています◎ ■モデル年収 入社2年目　20代／2年目：488万（平均評価による） 入社7年目　40代　／7年目（主任職）：624万（平均評価による） ■企業について： ・当社は防災／セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。 ・システムの企画／設計／施工／メンテナンス／リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災／セキュリティ』の専門家集団です。 ・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心／安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。 変更の範囲：・従事すべき業務の変更の範囲／当社業務全般

〜所定労働時間7.5H／残業５H時間程度(月)／自己資本率80%以上と無借金経営により安定的な経営体制／夜勤・転勤なし〜 ■仕事内容： 同社の管理しております三井住友銀行関連ビルの設備保全管理全般を担当して頂きます。 ■具体的には： ・主には事業所内でマネジメント,申請書類作成,協力会社・管理会社との折衝,調整をお任せします。 ・協力会社を使った設備保守点検、消防設備・空調などの設備管理、設備不具合発生時のマネジメント ・作業現場での立会い/日に数回の点検業務 ・ビルオーナーへの報告事項の取り纏め、報告及び折衝、資料作成 ・その他、顧客からの依頼事項に適宜対応 ■働き方： ・協力業者のマネジメントやお客様との折衝を中心とし、それに付随する見積書作成等も行って頂きます。 ・週休2日制(土日祝が休日)です。 ※休日出勤を行った場合は原則として振替休日を取得していただきますが、年間を通してもほとんどありません。 ■求人の魅力： ・三井住友銀行親密会社で、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています。 ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能です。 ・駅近で通勤もしやすく、ワークライフバランスも取りやすいので、定着率も非常に良い会社となり、皆さん長くご就業されております。 ■その他魅力点： ・設立40年を超える建物総合管理企業：安定した基盤の中で業務に取り組めます。（三井住友銀行親密企業） ・転勤などは一切無し：地元で腰を据えて働きたい方にはオススメです。 ・抜群のワークライフバランス：就業体制をしっかりと管理されており、プライベートのメリハリもしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） これまでのご経験を発揮していただける物件をお任せさせて頂きます。 また森トラストGの中核としてオーナー目線を持った施設管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 (5)メンバーの指導、マネジメント等 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は80名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1〜8名の計2〜9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15〜 出社 ・8:30〜 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00〜 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00〜 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00〜 テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00〜 ランチ ・13:00〜 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00〜 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00〜 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00〜 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸プロパティ・マネジメントとして賃貸マンション管理に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ■精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ■リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ■オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ■消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 ■家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ■管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ■契約書や入居に関する各種書類の作成　など

〜セカンドキャリア歓迎／シニア活躍／正社員採用／勤務地確約／転勤なし／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者も活躍／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／残業15h程〜 ◆勤務地（エリア）は内定時に確約！ 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 当社が設備や清掃の管理をしている有名ホテルの事務所にて、設備管理業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備点検します。 ・オンコール対応（客室クレーム・設備不具合） ・工事計画の立案／見積作成 ・営繕業務（クロス補修・三方枠タッチアップ） ・官公庁立ち合い ◆働き方について 下記2パターンのシフト制になります。日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。夜勤明けは必ず休みになりますのでご安心ください。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間)　シフト制になりますが、年間休日は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。※1日の最低実働8時間 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆企業の特徴 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設（ビル・オフィス）調査、設備点検／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／リモートワーク可・フレックス制度 ■業務概要： 入札等により受託した特定建築物定期調査・防火設備定期検査・建築設備定期検査・消防設備の点検等をお任せいたします。公共施設から民間施設まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には 建築基準法に基づき、特定建築物に対する定期調査および防火設備・建築設備の定期検査を行う業務です。 建物の安全性や防災機能を維持するため、外壁や避難経路、換気・排煙設備、防火扉、非常用照明などの状態や機能を確認し、調査・検査結果を報告書としてまとめていただきます。 現地調査から報告書作成まで一連の業務を担当し、建物の適法性と利用者の安全確保に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方・休日にする ・フレックス、リモートワークなど働き方の柔軟性がございます。 →点検については全国各地の出張がございますが報告書の作成などについては在宅で作業していただくことが可能です。 ・基本的に土日祝日がお休みですが、現場の都合により休日出勤もあります。休日出社は振替休日取得しております。 ・年末年始、GW、夏休み等の長期休暇もあり、年休120日以上 ・残業月20時間程度でリモート制度やフレックス制度も設けており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■組織構成 配属先の施設バリューアップ課には４名（課長含む）の社員が在籍しています。 施設の点検は2人1組で行う形になります。 ■その他魅力点 グループ集合研修、資格取得支援制度、外部研修への積極的参加など様々な教育制度をご用意しております。 安定した環境で着実にスキルアップしたい方にオススメです！ また、60歳以降もシニア社員としての登用もございます。 ■株式会社ＪＴＢアセットマネジメントの魅力・特徴 株式会社JTBアセットマネジメントは、JTBグループの一員として、不動産事業・空間設計事業を半世紀以上にわたり展開してきた企業です。現在は、企業不動産（CRE）戦略を中心に、プロパティマネジメント（PM）やファシリティマネジメント（FM）などの業務を通じて、グループおよび外部顧客の不動産資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光地を巡りつつ専門スキルを取得/ホテルの間取りが均一なため、未経験からキャッチアップ可／年休120日〜 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、首都圏エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告 ◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務 ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！ 高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎ ■組織構成： 13名（事務員2人含む） 40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎ ■研修制度： 本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。 ■中途入社者の経歴： 管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎ ■未経験でも活躍できる理由： ・ホテル内の間取りや施設が標準化されているため、ホテルの仕組みを一度覚えてしまえれば、効率よく対応ができ、未経験でも活躍しやすい環境となっています！ ■働き方について： ・1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆ ・主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎ ・お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎ ※ご自宅からホテルまでの移動に1時間半以上かかる際には店舗に泊まっていただくことも可能です。（出張手当の支給あり） ■当社について： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇シニア層歓迎！定年後も嘱託社員での就業可能！60代の方も活躍しています／福岡市内勤務で転勤なし／安定企業で資格取得支援あり◎電気保安業務担当◇◆ ■採用背景： 地場企業や官公庁、大手ゼネコンとの取引が増加し、組織強化のための採用です。若手も集まってきていますので、教育を任せられる経験者層を募集しております。保安部は4名おりますが、うち3名が60歳以上と嘱託社員を中心に活躍いただいているポジションです。 ■業務内容： 当社は1946年創業、電気・空調・消防設備を中心とした総合的な設備工事業者として成長を続けてきました。今回募集する電気保安業務担当者は、自社施工を含むビルや商業施設、病院など様々な建物の電気設備点検を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の安全な運用：電気設備が安全に運用されているかを確認し、保安管理を行います。 ・月次点検：電気配線や電気機器の目視点検を月に1回行います。電気が流れている状態での点検となるため、感電に注意しながら作業を行います。 ・年次点検：年に1回、施設を停電させて電気設備の試験を行います。普段はできない試験を入念に実施します。 ・作業現場での指導：自社施工現場で作業員への安全指導を行います。 ■本ポジションの魅力： ・地域限定：営業エリアは福岡県内がメインで、基本的に出張はありません。現場への移動は社用車を使用し、直行直帰も可能です。 ・キャリア支援：資格取得サポート制度があり、専門性を高めることができます。入社後は先輩社員に同行して業務を学びながら、小さい現場から徐々に経験を積むことができます。 ■組織構成： 会社全体で40名が在籍し、管理部13名、営業部3名、工務部18名、保安部4名で構成されています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 1946年創業以来、福岡を拠点に電気設備工事業として成長を続けてきました。地場企業様や官公庁、大手ゼネコンといった様々なお客様からの信頼を得て、毎年成長を続けています。清潔感のある綺麗なオフィスで、転勤なしの環境で安定して働けることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：特高・高圧の太陽光発電所や系統用蓄電所の管理元請けとして、O&Mオペレーション業務をお任せします。基本的には2名体制で担当し、担当・チームメンバーの協力を得ながら対応可能です。現場管理業務を担う実務スペシャリストとなる方からのご応募をお待ちしています。 【基本業務】 ・設備点検（定期／臨時）、不具合一次対応、復旧作業手配 ・監視業務及び監視データ確認、アラーム解析、原因切分け ・作業計画（年次・月次・週次）策定、協力会社管理（安全・品質・工程） ・報告書作成（点検/障害報告） ・部材・予備品管理、見積取得、発注・検収（会社規程の範囲） ・関係者調整（オーナー、委託元、EPC、メーカー、電力会社、保安法人等） ・安全管理（KY、作業許可、危険予知、再発防止） 現場一次対応は下請業者に委託しており監視と定期報告がメイン。立合いや検収、不具合時イレギュラー対応で現場入りし解決していただくこともあります。 現場対応発生により、月に2回（1〜2泊）程度、日本全国を対象に出張があります。 また24時間監視の必要があり、営業時間外の基本対応は業務委託先が行います。解決できない場合に備え、土日祝は事業部メンバーの当番制で電話受け・対応があります。（2か月に1回程度） 【設備別対応業務】 管理設備の特徴による業務内容は、ご経験によりお任せします。 ＜太陽光発電所＞ ・パネル／架台／ストリング／接続箱／PCS／変電設備の点検・故障対応 ・高圧〜特高圧設備の保守管理、停電作業立会 ・発電ロス分析、改善提案 ＜系統用蓄電所＞ ・BMS/EMS/PCS/変圧器/受変電設備の監視・点検・障害対応 ・充放電計画の運用支援 ・セル劣化・温度・SOC/SOH調整・分析、運用条件改善提案 ・消防・保安・メーカー推奨に基づく安全運用 ■募集背景：太陽光発電所の長期安定利用のためO＆M事業は拡大傾向。当社でもO&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスなど新事業・サービスを構築中です。 限られたコストの中お客様のニーズに合わせた最適な解決策を提案する必要があり、新たな仲間を迎え入れチームの強化を図ります。 新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／未経験から資格取得で手に職がつく環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・スケールの大きなインフラ案件に携われるやりがいあり ・未経験から国家資格の取得を目指せる充実した教育体制 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■ご入社後について ご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 ・施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、管理全般 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：20時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気施工管理技士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者 など 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： ダイカスト工場、機械加工工場にて生産設備の保全業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ダイカスト工場、機械加工工場の生産設備の保全業務 生産設備や機械の安定稼働を維持し、故障やトラブルを未然に防ぐための非常に重要な業務です。 （1）予防保全（Preventive Maintenance） ・定期的な点検・整備を行い、故障を未然に防ぐ ・メーカー推奨のメンテナンススケジュールに基づく作業 ・オイル交換、フィルター清掃、部品の摩耗チェックなど （2）事後保全（Corrective Maintenance） ・故障や異常が発生した際の修理対応 ・原因調査（トラブルシューティング）と再発防止策の検討 ・修理履歴の記録と分析 （3）予知保全（Predictive Maintenance） ・センサーやIoTを活用して設備の状態を常時監視 ・振動、温度、電流などのデータから異常兆候を検出 ・AIやデータ分析による故障予測 （4）設備改善・更新 ・老朽化した設備の更新提案 ・生産効率向上のための設備改良 ・安全性や省エネの観点からの改善活動 （5）法令対応・安全管理 ・労働安全衛生法や消防法などに基づく点検・報告 ・安全装置の点検（非常停止ボタン、ガードなど） ・作業員の安全教育やマニュアル整備 ■使用ツール：一般工具 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜スキルUPで給与もUP＞ スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務