〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： ◇既存医療機器の新規置換え ◇医療用商材の営業 ◇保守・メンテナンス契約の新規獲得営業に伴う各種帳票対応業務 ◇営業に伴う顧客からのオンコール対応業務 ◇医療用機器の新規据付・設置業務 ◇新規納入後のトラブル対応業務 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：医療用品・関連製品 ・担当工程：技術サービス補助業務、フィールドサービス、機械要素 ・ツール：Excel ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与約6ヶ月実績／工程設計から量産立上げまで／自動車づくりの根幹を担う／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自動車用品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造業務に関わる生産技術業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工程設計／生産装置の導入 ◇量産工程の立上げ ◇立上げ後の生産性向上 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：電装・電子部品・計器 ・担当工程：設計実務主担当、試験検査実務主担当、部分・詳細設計、部品設計、生産技術・設計、生産設備 ・ツール：SolidWorks ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 車載用システムの先行開発業務をお任せします。またセンサーを固定する樹脂ホルダーの設計・不要な振動を抑制する制振材の検討評価・固定する素材ごとの適切なセンサー配置や個数などの検討・システムとしての性能評価も担当します。 ■製品・担当工程・ツール： ・製品…自動車・二輪自動車、車体部品 ・工程…設計実務主担当、試験検査実務主担当、基本設計、部分・詳細設計、試験・検査 ・樹脂、振動、センサー ※ツール…CATIA V6、CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／市場価値UP／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： EV向け円筒型リチウムイオン電池の設計をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： ・部品サプライヤーとの折衝・電池部品（板金樹脂）の設計 ・安全性/信頼性試験 ・試作品の立ち合い、不具合検討 ・生産技術、品証部門等との折衝（量産計画の擦り合わせ、量産時の注意事項、懸念点洗い出し等） ※ツール…CAD：Micro-CADAM、Solidworks 二次電池、設計計画立案責任者、設計計画立案補佐業務、基本設計、部分・詳細設計、板金、樹脂、加工 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 建設用クレーン車（ラフテレーンクレーン）に関する生産技術業務をお任せします。標準作業書作成業務及び付随的作業を担当します。具体的には、設備の導入、工程設計、レイアウト設計、電着塗装、本塗装を担います。 ■製品・担当工程・ツール： ・製品…建設用クレーン ・工程…生産技術実務主担当、生産技術・設計 ・外装 ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜透析装置など医療機器に携わる機械エンジニア／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 透析装置等の医療機器OEM製品の機械設計、評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・筐体設計（板金、樹脂） ・板金/樹脂部品の設計（SolidWorks） ・配管、ポンプ、モーター等の搭載/経路検討 ・各種試験（安全性試験、規格適合試験等） ・市場不具合品の原因調査と対策 ■製品・担当工程・ツール： 医療用電子応用装置、設計計画立案補佐業務、設計実務の主担当、部分・詳細設計、製図、試験・検査、筐体、配管、板金 ※ツール…SolidWorks ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 原子力発電所で特重施設（重大事故やテロ攻撃に対処する施設）の設計業務・工事管理（※現場作業とは異なります）をお任せします。図面等の確認、各所調整、現場立会、検査対応（管理区域外に限定でもOK）を担当します。 ■製品・担当工程・ツール： ・原子力設備・機器の設計計画立案補佐業務 ・設計実務主担当、基本設計、製図、プラント ※ツール…Pro-ENGINEER ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： ・光計測機器のエレキ設計（サポート）、評価 ・新製品開発の部分設計、図面作成、評価、解析 ・エレキ系の製品評価 ・ディスコン部品の代替検討 ■製品・担当工程・ツール： 光度・光束・照度・屈折度計、設計実務の主担当、設計補助業務、設計付帯作業、回路設計、試験・検査、詳細仕様検討・作成、回路設計、信頼性、EMC ※ツール…オシロスコープ、テスタ（含むデジタルマルチテスタ） ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： ・海外向け車載内装部用品開発 ・車載内装部品の新企画の実現性折衝 ・具体的な設計書作成 ・3Dでのモデリング、2Dでの製図対応 ■製品・担当工程・ツール： 自動車・二輪自動車、設計計画立案補佐業務、設計実務の主担当、設計補助業務、基本設計、部分・詳細設計、製図M、内装 ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 解析系システムの開発／運用／保守業務をお任せします。 半導体工場で集まる大量のデータを分析し、不良の原因を見つけたり、製造を最適化するためのシステムです。 spotfireというツールを用いて、ユーザーサポート対応から業務を始めて頂き、知識を積み上げて頂いた上で将来的にWebアプリの開発にも携わって頂く予定です。 ■求人詳細： 電子部品、技術サービス実務主担当、設計実務主担当、詳細・内部・プログラム（設計）、監視・制御システム、SQL ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引があり安定性抜群 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 護衛艦の船体艤装設計業務 ・冷暖房等の空調設計 ・飲料水、生活排水等に関連する配管系統設計 ・製造現場、客先、メーカ対応との調整 ※護衛艦（ごえいかん / Destroyer）とは 護衛艦とは、海上自衛隊が保有する水上戦闘艦の総称を指します。 ■求人詳細： 艦艇、設計実務主担当、技術管理実務主担当、基本設計M、部分・詳細設計M、内装、配管、Pro-ENGINEER ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引があり安定性抜群 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの心臓を支える！電動パワートレーン評価の最前線へ／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： EV、HEVに搭載される電動パワートレーンのユニットの性能・効率・信頼性・耐久性を確認するための評価・解析業務をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： 自動車・二輪自動車、試験検査計画立案補佐業務、試験検査実務の主担当、試験検査補助業務、解析、試験・検査、治具、モータ ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自走搬送ラインの制御盤のハード設計 ■業務詳細： ・CADを用いたレイアウト設計（Auto-CAD） ・電気図面の読解・作成 ・PLCの選定・プログラミング ■製品・担当工程・ツール： 生産設備ライン、設計実務主担当、Auto-CAD ＜就業環境＞ MF2名就業中　2名共若手であり客先フォロー体制もしっかりしています。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 半導体向け樹脂粒子の生産・開発補助業務 ■業務詳細： 半導体向け樹脂粒子の生産・開発補助業務を担当し、以下の業務を担当いただきます。 ・樹脂粒子への塗料の塗布 ・不良品の選出 ・実験データのとりまとめ ■製品・担当工程・ツール： 合成樹脂・合成ゴム、製品企画実務主担当、SEM（走査型電子顕微鏡） ＜就業環境＞ MF1名就業中　大手企業のためフォロー体制はしっかりしています。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当

〜賞与約6ヶ月実績／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 車載電子部品（メーター、ディスプレイ）の設計開発／納品サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇客先開発車両に搭載する試作品の組立／検査／梱包／出荷／管理 ◇試作部品の見積／発注／在庫管理 ◇検査／評価治具の設計／制作 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：電装・電子部品・計器 ・担当工程：加工組立補助業務、設計補助業務、生産管理補助業務、生産技術・設計、試験・検査、加工・組立、内装 ・ツール：治具、他3D-CAD ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。 ＜振動騒音のCAE業務＞ Nastranを活用し、車両モデリング、解析、結果分析、結果まとめ ＜振動騒音の実験業務＞ 実車での振動騒音の実験準備、組換え、計測オペレーター、片付け、計測データ処置まとめ ■製品・担当工程・ツール： ◇製品：乗用自動車 ◇担当工程：研究開発実務主担当、解析、外装、技術計算・解析 ◇ツール：Nastran ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値UP／賞与約6か月実績／希望勤務地での配属実績97%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 監視制御製品の検査業務及び補助作業 （発電設備、公共インフラ、工場設備などで使用される監視制御製品の品質検査業務および各種サポート業務を担当いただきます。 製品が設計通りに製造されているかを確認し、安全かつ安定した運用を支えるポジションです。） ■業務詳細： 構造検査（寸法測定、塗装膜厚測定） ■製品・担当工程・ツール： シーケンサー、技術サービス計画立案責任者、DOS ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 LE.O.VE株式会社では、訪問看護リハビリステーションでの作業療法士(OT)を募集しています♪ ●地域に密着した訪問リハビリ業務を担当していただきます。訪問エリアは店舗から電動自転車で20分以内！ ●土日祝または日月祝のお休みを選択でき、プライベートも充実！利用者様の都合による変更もあるため、柔軟な対応が求められます☆ ●『生き残れる専門職教育』を実施しており、リハビリの知識だけでなく、看護師視点のアセスメント力や経営意識も身につけられます。《常に学べる環境》が整っています！ ●多店舗展開しているため、近隣店舗との協力体制がしっかりしており、業務負担が軽減されます♪ ●2年目以降は手当の増加もあり、年収500万以上も目指せる環境です！頑張りをしっかり評価する職場で、やりがいを感じながら働きませんか？ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 医療法人 永仁会 入間ハート病院では、常勤の作業療法士(OT)を募集中です♪ 安定した福利厚生が魅力の大手医療法人で、経験豊富なセラピストが多く在籍しています！新卒の方も安心してスキルを磨ける環境が整っています☆ 施術だけでなく、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心身の回復をサポートする役割を担っていただきます。 育児中の方も安心の法人内無料保育園完備！産後時短勤務の制度もあり、子育てと仕事を両立しやすい職場です★ さらに、マイカー通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます。交通費の支給や職員給食制度もあり、働く環境が充実しています♪ 地域のニーズに応えるためにリニューアルしたばかりの病院で、年収500万円以上も目指せる高額求人です！ このチャンスをお見逃しなく☆お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■詳細 ●入浴介助や食事介助等はありません☆介護経験がなくても安心してお仕事スタートできます◎ ●年間休日110日、夜勤なし☆メリハリつけて働けます！ ●サービスの向上・充実をめざして一緒に頑張って下さる方のご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】年収500万円も可能！夜勤なし☆資格があれば経験不問◎支援員のお仕事です☆バイク通勤可◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《訪問リハビリでの作業療法士(OT)募集♪》 私たち株式会社プラスディー 訪問介護ステーションさくらの樹では、自宅療養中の利用者様のもとへ訪問し、リハビリを行う作業療法士を募集しています！ ★ 1日の訪問件数は6～7件程度で、電動自転車を使用しての訪問です。駅チカの立地で、最寄駅から徒歩1分の好立地。マイカー通勤も大歓迎◎ ☆ 充実した休暇制度が整っているため、お仕事とプライベートの両立が可能です。新卒の方も活躍中☆ ♪ 勤務時間は08:45～17:45、常勤勤務でしっかりとしたサポート体制が整っています！ ★ 年収は4,000,000円～5,000,000円と高水準で、頑張り次第で500万円以上も可能です。 私たちと一緒に、利用者様に寄り添ったリハビリを提供しませんか？気になった方はぜひお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【未経験歓迎／紹介中心の法人営業】安定したニーズ×ほぼ内勤業務で働きやすさ抜群！ ■業務内容 当社は、神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける企業です。あなたには、営業活動と現場の進行管理をお任せします。 営業は既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。銀行や社内の先輩からの紹介案件に対応していただきます。現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を使って指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することもありますが、遠方への移動はありません。 ■勤務スケジュール例 9:00　出社 10:00〜16:00　現場状況の確認・電話対応 16:00〜18:00　事務処理・申請業務 18:00　退社 ■給与・待遇 未経験でも月給27万円以上スタート！ 成果次第では、年収1000万円（例：月給60万円＋賞与140万円×2回）も目指せます。 ■働き方・環境 業務効率化により、残業は月20時間以内。遅くとも19時には退社可能。 年間休日123日、水曜・日曜休み。GW・夏季・年末年始はそれぞれ7日程度の長期休暇あり。 転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 ■チーム構成 男性：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 女性：20代1名、30代1名 若手からベテランまで幅広く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後のサポート 未経験スタートの社員が多数活躍中！ 先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っており、1年ほどで独り立ちが可能です。 資格取得支援制度や手当も充実しており、専門知識を身につけながらキャリアアップが目指せます。 ■会社概要 創業50年以上、神奈川県を拠点に年間500棟以上の解体実績を誇る企業です。 東急リバブル・三井不動産グループ・野村不動産グループなど、大手企業との取引も多数。 都市の再開発や安全性向上に欠かせない事業で、今後も安定した需要が見込まれています。

【好きを仕事にしたい方へ／業界大手のKYORAKUグループ／パチンコホール向け周辺機器の営業職】 ■募集背景 弊社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。 今回業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材の増員募集です。未経験でもパチンコ・パチスロが好きな方はぜひご応募ください！ 職務詳細： ・設置機器の施工管理とメンテナンス ・見積書や契約書の作成、管理 ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ※入社後、まずは製品知識や現場での技術を身につけることからスタートします。将来的には、現場で培った経験を活かし、店舗の課題解決に向けたご提案を行う営業職を担っていただきます。 ■組織体制： 営業5名、事務員1名で構成されています。 60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名と幅広い年代が揃っています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンでサポートします。中途入社が多く活躍しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方： 年間休日121日の土日祝休みです。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■深夜勤務について 入社後1〜2年はほぼありませんが、パチンコ店への設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。頻度として通常の月は1回あるかないかです。深夜の勤務時間は状況によりさまざまですが、深夜勤務後は時差出勤が可能です。深夜勤務後、次の出勤まで10時間は空けるという体調に配慮した制度があります。たまにの深夜勤務で稼ぎたい方にはオススメです。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年に登場した、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているような「スマートぱちんこ」は現在15％未満ですが、今後急速な増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【好きを仕事にしたい方へ／業界大手のKYORAKUグループ】 ■募集背景 弊社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。 今回業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材の増員募集です。 入社後、まずは製品知識や現場での技術を身につけることからスタートします。 将来的には、現場で培った経験を活かし、店舗の課題解決に向けたご提案を行う営業職を担っていただきます。 ■職務詳細： ・設置機器の施工管理とメンテナンス ・見積書や契約書の作成、管理 ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ※まずは営業に出る前に、製品や現場をじっくり学んでいただきます。 ■組織体制： 営業チーム：計6名 ブランチマネージャー1名（50代／男性）と、スタッフ5名（60代1名、40代1名、30代1名、20代2名） ■働き方： 年間休日121日の土日休みです。入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。休日出勤は案件の受注があればありますが、代休や時間外手当でしっかり対応します。また設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。 ※深夜業務について 深夜業務（店舗の保守・リニューアル工事・立会いなど）は月4回程度発生します。 社員が無理なく働けるよう勤務間インターバル（10時間）を設定しております。 （例）深夜2時に業務が終了した場合、翌日の出社は10時間後の12時となります。その日の勤務時間は12時〜18時となり実労働時間は短くなりますが給与に変動はありません。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■過去の中途入社実績 未経験から多数の社員が活躍しています。前職は機械部品の工場勤務（内勤）や、飲料の販社（外勤営業）などの異業種出身も活躍しております。 ■業界の安定性と将来性 近年はスマート遊技機（スマパチ・スマスロ）の登場により、業界は新たな変革期を迎えています。 2022年に導入されたスマスロは設置台数の約60％を占めるまでに急成長。 2023年導入のスマパチも約30％まで普及が進んでおり、今後もさらなる拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土地×建物の企画から関われる営業（PM型） ◎インセンなし×安定年収（500〜900万円） ◎チームで進める営業スタイル（個人プレーなし） ◎地域トップクラスの案件規模でスキルアップ可能 ◎土日休み・残業30h以下で働き方改善も実現 ■募集背景 受注案件の増加に伴う増員募集です。現在、業界内での認知度の高さから金融機関や不動産会社を通じた引き合いが増加しています。営業組織強化に向けて、次世代人材を採用・育成します。 ■職務概要 工場・倉庫・店舗・事務所などの建設において、土地提案〜建物の企画・引き渡しまでを一貫して担う営業（プロジェクトマネージャー）です。単なる営業ではなく、「プロジェクト全体を推進する役割」を担っていただきます。 ■職務詳細 ・金融機関、不動産会社からの案件情報収集 ・土地情報と企業ニーズのマッチング提案 ・顧客との要件整理、企画提案 ・社内の設計・施工部門との調整 ・スケジュール・コスト管理 ・引き渡しまでのプロジェクト推進 ※新規開拓のための飛び込み営業はほぼありません ※情報を「集めてまとめる→マッチングする」仕事が中心です ■営業スタイル ・部 → チーム → 個人で目標設定 ・インセンティブなし（安定給与型） ・評価は「数字＋プロセス」両面で実施 扱う案件規模が大きいため、個人で数字を追うのではなくチームで成果を出す文化です。 ■この仕事の特徴・魅力 （1）営業×プロジェクト推進スキルが身につく 顧客・設計・施工など多くの関係者を巻き込むため、高い調整力・マネジメント力が身につきます。 （2）安定収入（インセンティブなし） インセンティブに左右されないため、安定した年収を長期的に維持可能です （3）案件は紹介中心で受注しやすい ・金融機関 ・不動産会社 からの紹介が多く、営業がゼロから案件を作る必要はほぼありません。 （4）地域の街づくりに貢献できる 工場・商業施設など地域のインフラに直接関わる仕事です。 ■組織構成 ・営業部：約10名 ・不動産企画営業：3名＋上司 【内訳】 ・課長（40代後半） ・係長（40代半ば） ・メンバー（30代前半） ※全員中途入社：ハウスメーカー／ゼネコン出身 変更の範囲：会社の定める業務