【仕事内容】 《鈴木胃腸消化器クリニック》では、正看護師を募集しています！ 医療現場での経験がない方でも大歓迎♪ 明るい未来への第一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容】 ・クリニックにおける看護業務全般をお任せします。 ・患者様の健康状態を把握し、適切なケアを提供することが主な役割です。 ・医師のサポートを行い、診療に必要な準備やアシストを行います。 ・また、医療機器の管理や衛生管理にも携わっていただきます。 ★充実した研修制度があるので、初めての方でも安心してスタートできます！ ☆評価制度も整っており、あなたの頑張りがしっかりと報われる職場です！ プライベートとの両立がしやすい環境で、 一緒に地域の健康を支えていきましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都港区での正看護師募集！経験不問、月給28万円以上、年収420万円～500万円も可能！】 ・経験不問で初めてでも安心！明るい未来への第一歩が踏み出せます！ ・適切な評価制度で高収入を目指せます！前職・経験を考慮し、月給28万円からスタート！ ・日祝＋平日半休、土曜午後休みなど休日が充実！プライベートとのバランスが取りやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 静岡県沼津市にある調剤薬局でのご勤務でございます。【業務内容】調剤業務、服薬指導、在宅、薬歴管理、監査など一連の薬剤師業務【応需科目】内科、小児科【処方箋枚数】約50枚／日【勤務時間】8:30～18:00、8:30～13:00＊残業はほぼ出ない状況です。 【求人の特徴】 ☆沼津駅から徒歩圏内の薬局です！ ☆年収500万円以上。前職考慮で相談に乗っていただけます！ ☆門前のDr.の人柄も良く働きやすい環境が整っています！ ☆残業はほぼ出ておらず、薬剤師の負担を軽減するための採用です！ ☆広い待合室に綺麗な店舗で気持ちよく勤務できます。 ☆20代～40代と若い世代が活躍する薬局です♪ ☆大手から移られてきている薬剤師さんもいらっしゃいます♪ ☆スタッフは、気さくで話しやすい方ばかりで楽しくメリハリを付けてご勤務されています。 ☆社長の人柄良く、風通しの良い社風となっています！ ☆ご興味のある方はお早目にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 駅チカ徒歩5分☆夜勤2回程度☆マイカー通勤OK☆整形外科クリニックにて管理職候補を募集しております！ ●駅チカ！マイカー通勤も可能ですので、ご自分に合った通勤スタイルを選べます♪ ●残業はほとんどありませんので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です！ ●年収500万円以上！病棟でのベッドコントロール経験がある方優遇いたします☆ 家庭的な雰囲気の整形外科クリニックにて管理職候補となっていただける方を募集しております！ 年間休日111日とお休みもしっかり取得出来ます♪残業はほとんどありません！ 最寄り駅徒歩5分と駅から近く、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます♪ どんな些細なことでも構いません！気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 駅チカ徒歩5分☆夜勤2回程度☆マイカー通勤OK☆整形外科クリニックにて管理職候補を募集しております！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、外科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 社員の声を取り入れ風通しの良い環境を作るべく、会社と共に一緒に成長する社員を求めています。 【求人の特徴】 ★30代経験者で年収500万円～ご相談可能！！ 　調剤未経験の方、ベテランの60代の方、どなたも大歓迎です！ ★残業も枚数も比較的少なめの店舗です♪ 　自分のペースでスキルアップしていただけます！ 　週40時間シフト制でお休みもきちんと取得できますのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ！ ★通勤距離1時間以内の店舗で異動（※本人了解の上）、ヘルプをお願いすることがあります。 　地域内と言えども他の店舗を経験できることで、見識を広げるのにもぴったり！ 　風通しがよく、わずらわしい人間関係に悩むこともないですね♪ ★子育て世代も活躍中の企業です！ 　若い世代が多く、ママさん・お子さんに理解度が高いです。 　産休・育休取得後の復職率も高く、働きやすい環境です◎ 　お子さんになにかあった際も代理を立てるので大丈夫ですよ。とお話をいただいています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【飲食事業に関わりながら土日はしっかり休める◎/東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等】 ■業務内容 ＜通常業務＞ ・売上管理、在庫管理、行政書類作成及び届出、企画運営 ・委託業者との契約業務やオーナーとしての指導など ＜新規店舗出店業務＞ ・出店計画の立案 ・委託業者などの選定等 ＜メニュー開発＞ ・直営店舗で提供するメニューの開発 ■組織構成： 30〜40代の課長、課長代理、主任2名計4名が在籍しています。 ■モデル年収： 32歳課長　500万 36歳主任　560万 46歳課長代理　760万 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日にお客様からの突然のご連絡などはございません。 ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代から“生活とキャリア”を両立できる職場へ◎ 「将来のために、今から安定した収入がほしい」「若手が活躍している企業で働きたい」そんな想い、全部叶えられる環境！ ＼ほとんどの社員がマイホーム購入♪安定したお給与！／ 『高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与（7年連続支給）』 ＜給与モデル＞ 20代／入社3年：月給32万円／年収500万円＋決算賞与 20代／入社9年：月給40万円／年収600万円＋決算賞与 ＼働きやすい環境／ 土日休み・残業18h 最新技術のICT施工を導入し「滋賀県優良工事表彰 優秀賞」を受賞 若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係◎ ■企業概要： 創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献。滋賀県トップクラスの建設会社です。 ■仕事内容： ＼まずは資材の発注や写真撮影からお任せ◎／ 道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の施工管理(調整担当)をお任せします！ ＜施工管理とは＞ 現場の作業員ではなく現場を「まとめる」役です！ 職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等を管理します ★安心の教育体制★ まずは先輩のアシスタントとして、「資材の発注や現場撮影」など簡単な業務からスタート！独り立ち後もチーム制で安心◎ ■魅力： ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！ ◎休みがとりやすい！工事が終われば、1週間程度の連休も！ ◎残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！ ■組織構成 土木部：部長３名、課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳 20代は約6名。未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩に！ 変更の範囲：無

◆劇場や音楽ホールの演出・AV設備工事を手掛ける企業/親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤安定◆ ＼音響・照明の配置計画を通じて感動を生み出す仕事／ ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 当社では、劇場や音楽ホールなどで使われる音響・照明機器の配置を計画する仕事を担当していただきます。AutoCADを使って作図し、各施設の特性に合わせた配置計画を行います。 勤務形態は、内勤と外勤の割合が6：4で、週に約1日半ほど外出することがあります。印刷や打ち合わせのために出社する社員が多いですが、リモートワークも実際に利用されていますので、柔軟な働き方が可能です。 ＜事例紹介＞ サンケイホール すみだ水族館 The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しており、設計担当は2名です ■ご入社後の流れ： ・1か月間のオリエンテーションと研修後（東京で実施となります）、先輩社員のフォローのもと、500万円ほどの音響案件を担当していただきます。 ・その後、1,000万円ほどの音響案件や音響と照明の複合案件を経験し、2年目には1億円〜4億円規模の案件を一人で担当できるようフォローアップします。 ■働き方： ◎上司とご相談の上リモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度！ ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度です。 ◎残業時間は月30時間前後で、土日はしっかり休める環境です。 ◎直近10年間は退職者がおらず、長く働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・5年目：30代前半で約500万円 ・8年目：40代前半（資格あり）で約750万円 ■成長性： ・創業50年以上で安定成長を続けており、大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業と公共事業の両方を手掛けています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・給与高水準です！賞与は4.5ヶ月、年収500万円以上を見込める求人です！ ・小田急相模原駅より徒歩7分、車通勤希望の方も相談可能です！ ・透析未経験でも、意欲があればチャレンジできます！ ■職場環境 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 透析150名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 透析准夜:4-10回/病棟夜勤:4-8回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

建築資材の卸売を行う当社にて、ルート営業を行っていただきます。 サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はご応募ください。 ■業務概要：ルート営業 当社では、パイプや継手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。またボイラーの整備や自動制御機器の設置も請け負っており、これらをトータルに提案する営業をお任せします。 ・設備工事業を営む業者に向けてのルート営業のため新規開拓業務はほぼございません。 ・担当顧客数：20社程度です。 ・担当エリア：北海道の十勝エリアを中心に活動しています。 ・出張：入社後5年程度は発生いたしません。 ・ノルマ：個人に対するノルマは課しておりません。営業部でチームとして追う予算はありますが、達成し続けることができております。また、達成できなかったからといって給与やボーナスに影響はございません。 ・残業時間：月20〜30時間程度です。 ■入社後について： 取り扱う商材の種類が非常に多いため、これらを覚えていただくために、入社後はまず半年のほどの期間、配送業務を担当していただき、少しずつお客様とのやり取りを覚えていただく予定です。はじめは配送担当の者と営業の者とあわせて3名で回っていただきつつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※営業部門へ配属された後も一部の配送業務を兼務していただく想定です。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しています。50代の常務と60代の営業部長（現在は嘱託にて勤務）に加え、30代後半の主任がいます。 ■キャリアパス モデル年収： 30代で400万円、40代で450万円、50代500万円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＜2023年4月OPEN◎＞全国展開の法人で安心＊有休取得推奨＊緩和ケアにご関心のある方必見！ ●月35万円以上！平均回数での夜勤も含めると年収500万円前後も目指せますので、安定的な収入が得られます◎ ●全国に25以上の医療施設型ホスピスを展開している法人のため、緩和ケア研修がしっかりとあります！緩和ケアが未経験の方も安心ですね☆ ●介護休業・育児休業の取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ※臨床経験3年以上ある方 【医心館 つくばⅡ】は、入居定員46名の医療施設型ホスピスです。地域在宅診療医・看護師・ケアマネージャー・介護士といった多職種が連携し、医療依存度の高い入居者様に対して訪問介護・看護サービスを提供しています。 勤務体制は2交代制で、オンコールや早番・遅番などの変則シフトはありません。さらに有休取得を推進しており、有休とは別に夏季・冬期休暇もありますので、ご家庭と両立しやすい環境です！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 ＜2023年4月OPEN◎＞全国展開の法人で安心＊有休取得推奨＊緩和ケアにご関心のある方必見！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

【仕事内容】 ＼2023年6月オープン！／《高給与☆土日祝休み☆オンコールなし☆研修あり☆インセンティブあり☆》経験者歓迎！訪問看護のお仕事です♪♪ ●2023年6月オープンの訪問看護ステーションで看護師さんの募集です！経験者の方大歓迎★ ●完全週休2日制で土日祝休み◎まずはオンコール無しでスタートします！ ●基本給以外にもインセンティブあり！高給与で頑張りがしっかりと還元されますよ♪♪ 大阪府大阪市港区の【訪問看護リハビリステーションみなと】で看護師さんの募集です！大阪市港区を中心に、西区などの近隣エリアまで電動自転車で訪問をします！ 基本給以外にインセンティブもあり！年収500万円～700万円も目指せます！月に1度は合同での研修もあるので、働きながらスキルアップも可能★ 在宅サービスは今後ますます需要が高まります！訪問看護師としての一歩を踏み出してみませんか？訪問看護の経験がある方も大歓迎です！ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ＼2023年6月オープン！／《高給与☆土日祝休み☆オンコールなし☆研修あり☆インセンティブあり☆》経験者歓迎！訪問看護のお仕事です♪♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 貿易統計情報提供システムのオンプレサーバからAWSへのリフトを対応頂きます。 クラウド環境での業務に挑戦したい方、これまでの経験を活かしてやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■主な環境/使用技術： Linux、AWS、Python ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です！ ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・豊富な案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・キャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 新品質情報管理システムの開発を行って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・詳細設計の作成 ・製造 ・各テスト（単体、結合、総合）のテスト仕様書の作成 ・レビュー ＜主な環境/使用技術＞ Windows、Java、JavaScript、SpringBoot ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の京楽グループ／好きを仕事に／パチンコホール向け周辺機器の営業職/土日祝休/年間121日〜 ■募集背景 同社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。近年、スマートぱちんこやスマートぱちスロの市場が急成長しており、同社もその波に乗り、さらなる拡大を目指しています。今回の募集は、業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材を迎え入れるための増員募集です。 ■職務詳細： ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・設置機器のメンテナンス ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ・見積書や契約書の作成、管理 ■組織体制： 営業チーム：ブランチマネージャー1名（50代／男性）と、スタッフ5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）で構成されています。経験豊富な同僚から多くのことを学びつつ、若手社員としての新しい視点を活かせる環境です。 ■働き方： 年間休日121日の土日休みです。入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■キャリアパス： 入社後はまず既存顧客のフォローを担当し、経験を積んでから新規開拓にも挑戦していただきます。将来的にはブランチマネージャーや管理職へとキャリアアップすることも可能です。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■過去の中途入社実績 未経験から多数の社員が活躍しています。前職は機械部品の工場勤務（内勤）や、飲料の販社（外勤営業）などの異業種出身も活躍しております。 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年11月に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年4月に登場のスマートぱちんこは現在15％未満ですが、今後急速に増えていくものと思われます。 ※「スマートぱちんこ」とは イメージしやすいのが、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務用厨房機器のメンテナンス業務に携わります。飲食店や食品工場などを訪問し、機器のメンテナンスを行うのが主な仕事となります。 ※移動には社用車を使用します。 ■未経験の方へ： 入社後3ヵ月程度、先輩社員と同行します。（3ヵ月で一定のメンテ業務をマスターできます） 現在東京営業所では、男性3名（20代1名、30代1名、40代1名）在籍しております。 ■モデル年収： 同社のメンテナンスポジションでのモデル年収は以下のようになっております。（入社3年目：420万円　入社6年目：500万円） ■就業環境の魅力： ・長期休暇があります（GW、夏季、年末年始　各5日〜8日程度） ・夜間作業は外部委託しており、ほぼ発生しません。 ・出張はほぼ無しで、発生しても年に1回程度です。 ■業務の特徴： 営業・メンテナンス・洗剤の仕事は、多様なニーズを的確に捉え、顧客の未来を見据えた満足を提案することが努めです。さまざまな要望に臨機応変に対応していくには豊富な知識ももちろん必要ですが、まずは先輩と共に現場を回り、必要なスキルを直接丁寧に指導するため、誰でも安心して仕事に取り組むことができます。仕事をどんどん任せる会社のため、成長を実感しながらやりがいをもって働くことができると言えます。顧客からの「ありがとう」という言葉に勝る喜びはありません。 ■同社の魅力： あまり有名ではないニッチな業界ですが、業界内では知名度と実績が上がってきております。下記のようにシェアNo,1の商材を複数もっており、引き合いも多い状況です。 生ごみ処理メーカー ・家庭用ディスポーザ国内生産台数No.1 ・業務用ディスポーザ国内シェアNo.1 ・船舶用ディスポーザ国内シェアNo.1 また厨房機器の導入からメンテナンスまでトータルで請け負っているのは同社くらいしかなく、この点も競争力を上げている一因と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、法人営業をお任せします。 「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！ ■当社について ・お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を深めることがミッションです。 ・自分にあったスタイルで新規開拓にもチャレンジいただきます。自分で開拓したお客様はもちろんそのあとも自分の既存顧客として担当できます。 また、新規営業をする際に、他社様にはない当社の強みを活かし営業することができます。 具体的には、お客様に対し住宅性能の提案、補助金申請業務のサポートをする仕組みを作っております。 ・営業目標はありますが、ニーズも安定しているためお客様のために行動し続けることで達成できる内容です。（達成しているメンバー多数） ・モデル年収例 主任 500〜600万円、係長 550〜650万円、課長 650〜750万円、部長 800〜1,000万円 ■組織構成 大阪営業所13名 うち営業20代3名 40代1名 50代1名 南大阪営業所7名 うち営業20代１名 40代4名 ※中途入社の方では、接客業経験ある方もご活躍しております。 ■教育体制 使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員と同行などを行います。常に相談できる環境が整っています。 ■企業理念：仕事で「感謝」と「喜び」をつくる 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を徹底的に追求し、“お客様のために”力を尽くします。 さらには、お客様を大切に想う社員が、心にゆとりを持ってイキイキと働ける会社を目指し続けます。 社員はお客様のために全力を尽くし、会社は社員の豊かさを守り抜く。 カネマルは、この二つのバランスを大切にすることで、関わるすべての人に「ありがとう」の輪を広げていきます。 「仕事で感謝と喜びをつくる」。それが、私たちカネマルの夢です。 今後のカネマルを一緒に盛り上げてくださる方は是非一度ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率82.3％／20代・30代活躍中 ■業務内容： まずはできることからスタートして頂きます。チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。 ＜人事＞ 〇採用業務（中途・新卒・派遣）※メインの業務になります 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 ＜総務関連＞ ■職場環境の整備 ■保険や所有物件の管理　※メインの業務になります ■社内行事・CSR活動の企画、運営 ■データ入力など事務業務 外出も時々あります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、各事業所の修繕対応、社内イベント対応など 主に社用車を使用して外出を行います。（移動範囲：清水区〜島田市） ■組織構成 総務人事統括部：6名（男女比2:4）（20代2名,30代3名,40代1名） 人事総務1名、経理総務4名、管理者1名 ■働き方： ・土日祝休み、2月〜9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける環境です。 ・残業時間は月平均10〜20時間です。 ・本社従業員の有給休暇消化率は82.3%です。（2024年度実績）また、平均取得日数も12.8日であり、働きやすい環境でございます。 ■モデル年収（あくまで一例になります） 460万円／40歳（基本給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 420万円／36歳（基本給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ■仕事のポイント： いろいろな部署の人と関りが作れるので、コミュニケーションの良い環境です。経営陣と一緒にさまざまな仕事をこなしていくので、コミュニケーション能力を生かして会社の基盤を支える仕事ができます。 ■当社の特徴： 1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●入浴介助や食事介助等はありません☆介護経験がなくても安心してお仕事スタートできます◎ ●年間休日110日、夜勤なし☆メリハリつけて働けます！ ●サービスの向上・充実をめざして一緒に頑張って下さる方のご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】年収500万円も可能！夜勤なし☆資格があれば経験不問◎支援員のお仕事です☆バイク通勤可◎ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：5人 【求人の特徴】 ■月火水金9時～18時・木土9時～13時◎ ■残業少な目ですので、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■年収500万円程度からご相談可能！ ■週休2日制しっかりお休み確保できますよ！ ■休憩時間の一時帰宅もOK！家事を済ませたい方にもオススメ◎ ■シフトはスタッフ皆さんで相談して決められています。 ■内科メイン！一日60枚程度を応需している店舗です。 ■ブランクのある方も歓迎！丁寧に指導してくれる環境ですよ♪ ■2020年に建てられた薬局で、とてもキレイです！ ■30～40代が活躍中！！ご家庭をお持ちのスタッフさんが多く在籍しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜「買取再販年間販売戸数ランキング 2025」 総合 5 位／若手層×異業界経験者活躍中◎／ノルマ無し／リノベーションプラン企画もお任せ／残業20h程〜 ★仕事内容 不動産仲介業者を介して購入した中古マンションの活用方法を考え、顧客に提案・販売いただきます。 ★仕事の流れ ◎不動産仲介業者を訪れて関係を築き、売りたい家や土地の情報を収集します。 ◎マンション一室の間取り（部屋の配置）を変えるアイデアを考えます。 ◎自分がリノベーションしたマンションの反響営業を行います。契約を結んだのち、物件をお客様に引き渡して仕事が完了します。 ★研修制度 ・入社後は、OJT研修を通じて、不動産の基礎知識や仲介会社との関係づくりのコツを丁寧に教えます。また、リノベーションブランドのパッケージをお客様と選ぶため、不動産営業が未経験でも問題なく、多くの中途社員が活躍しています。 ・定期的なフォローアップ面談を実施しているため、安心して長く働くことができます。メンバー間の距離も近く20代社員も多いため、和気あいあいとしており相談もしやすい環境です。 ★当社の強み ・親会社を中心に、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY（カイトリー）」を通じた「PropTech（不動産テック）」ビジネスを展開中。査定活用、仲介用のサービス提供や業務効率を進めている環境です。 ・「買取再販年間販売戸数ランキング 2025」 総合 5 位、マンション部門では3 位に躍進しており、※ファミリー向けにアクセスの良い中古マンション等の買取りに力を入れています。 ★稼げる環境 当社では2500万円〜3000万円を中心に幅広い価格帯の物件を取り扱っています。 販売利益率（利益額に対して９%）をもとに、インセンティブ支給となるため、1物件あたり、およそ30万円程度のインセンティブ支給になります。 ★モデル年収例※実績例 ◆20代：平均470万円・最高690万円 ◆30代：平均690万円・最高1,200万円 ◆40代：平均820万円・最高1,500万円 ★キャリアパス 当社は全国に支店を拡大中であり、若くして管理職や支店長になるチャンスがあります。20代で支店長になった例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務