【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：医療製品を作成している企業様内にて製品のデータをスマートフォンでも把握できる様にする為のアプリケーション作成。 ※チーム構成：調整中 ■業務の魅力：医療製品のアプリケーションを作成に携わることにより、今後アプリケーション作成・クラウド構築経験だけでなく、医療関係の知識も身に付ける事が出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CATIA V5を用いてDJ機器の構造・筐体設計を行っていただきます。部品点数が多いことに加え、電気・ソフトなどそれぞれの部署とのコミュニケーションが重要になります。 ■業務の魅力： 部品のサイズが小さいことに加え、操作感が重要視されるため、より高い精度での設計が求められます。加えて、電気・ソフト系の部署と関わる機会が多いため、幅広い分野の知見を得ることができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場企業グループ／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・クラウドを使用した販売管理システム（受注管理、在庫管理、請求管理等）の顧客向けカスタマイズ、機能追加をお任せします。 ・担当工程は、詳細設計〜単体テストです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ツール／開発環境： Java ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。 また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：医療製品を作成している企業様内にて製品のデータをスマートフォンでも把握できる様にする為のアプリケーションのクラウド上での運用の確立・運用保守業務。 ※チーム構成：調整中 ■業務の魅力：医療製品のアプリケーションを作成に携わることにより、今後アプリケーション作成・クラウド構築経験だけでなく、医療関係の知識も身に付ける事が出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載機器を多種開発しているメーカーでの車載カメラのハード設計案件です。ADASやドラレコなど幅広い用途で搭載されるカメラについて、IC周辺回路・電源回路・ハーネス設計をご担当いただきます。開発の流れはOEM先の自動車メーカーと要求仕様の分析〜開発計画策定〜設計〜評価など一連の業務になっております。これまでのご経験から対応しやすい領域から業務に入っていただくことも可能です。 ■業務の魅力： ADASに関連する機器の開発のご経験ができますので、自動車業界の中でも高い市場価値の経験を身につけることができると考えます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 衛星との無線通信を行う通信基板搭載のRFICの設計〜モジュール化の開発まで行っていただきます。 ■業務の魅力： 同社は高速無線通信の技術に力を入れており、本業務を通じて通信制御の知見を得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 衛星との無線通信を行う通信基板搭載のRFICの設計〜モジュール化の開発まで行っていただきます。 ■業務の魅力： 同社は高速無線通信の技術に力を入れており、本業務を通じて通信制御の知見を得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：PC上で動作する信号処理ソフトウェア開発。SW開発、及び、PC上で動作する信号処理ソフトウェア開発。マネジメントを行いながら自ら手を動かしていただく事を期待して頂いております。 ■業務の魅力：最先端の技術領域の研究開発を行っております。ハードウェア含め様々な経験をすることにより、今後の業務領域が広がると考えております。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： システム開発において要件定義や基本設計、仕様書の作成、成果物の評価、顧客及び関連部署と調整業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例： ・自動運転向けソフトウェア開発 ・VRコンテンツの開発〜設計、導入までの一連業務 ・生体センサを用いてたウェアラブルデバイスの開発支援業務 ・Javaを用いたスマート農業に関わるアプリケーション開発 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ◆業務内容詳細： PLM(エノビア)の開発担当として基本設計フェーズからコーディングまでを担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： テレワーク環境でPLM開発の上流工程から担当する事が可能です。 将来的には要件定義や他社府エンジニア含めたプロジェクト全体のマネジメントにも携わる事が出来ます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載向けの最先端のカスタムSoCにおいてViutuosoを用いたアナログレイアウト設計〜評価までの一連の業務に従事していただきます。 ■業務の魅力： 自動運転システムやデジタル製品など様々な機器に搭載されている最先端SoCの設計開発に携わり業務経験を積むことで、今後のキャリア選択の幅が広がると考えます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 木質バイオマス発電装置の設計開発業務となります。装置は数個のユニットで構成されており、それぞれユニットは配管で繋がっている大型の装置となります。装置はシーケンスで制御しており、そのプログラミングと付随する業務を対応いただく予定です。 ◆業務フェーズ仕様検討からテストまでの一連 ◆開発環境・ツール三菱 ■業務の魅力： 市場ニーズの高まっているカーボンニュートラルの実現に貢献できる業務内容となっております。また、市場ニーズも高い技術スキルを取得できます。 ■顧客例： 主要取引先（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車など（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容 大手システムベンダーにて金融業界のGXに向けたシステム開発業務に携わって頂きます。金融業界の仕組みを基に、GX化に向けた体制構築、課題の洗い出し、システムの仕様検討から導入まで対応頂く予定です。 ■業務フェーズ 要求分析、仕様検討から導入までの一連業務 ■開発環境 AWS、クラウド、Python、SAP 携わる案件によって開発環境が異なる可能性がございます。 ■業務の魅力： 在宅勤務可能 大手システム開発の会社へのアサインとなる為、DXだけでなく、最新のＩT技術に携わる事が可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜累計1,500契約以上!継続率は脅威の99％を誇るWeb接客ツール『MATTRZ CX-ZERO』／営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケ戦略立案〜実行などにも挑戦可〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 これ迄は直販がメインであり、代理店向けの営業担当は1名で進めておりましたが、今後はリアルイベントへの出展など販売代理店経由でのサービス提供も強化していく想定のため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のSaaS型Web接客ツールの代理店開拓及び受注促進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・新規代理店獲得のための営業(テレアポや交流会など) ・代理店から案件を獲得するための施策立案＆実施 ・代理店向け勉強会の実施や、ホワイトペーパーの作成 ・直販へのトスアップを増やすための施策立案＆実施 など ■「MATTRZ CX-ZERO」について： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社につき1名デザインやシステム運用等幅広くサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しているWeb接客ツールです。 ■組織構成： 代理店向けの営業担当は40代の男性1名が担当しています。入社後は一緒に営業を進めながら徐々にキャッチアップいただく想定です。 ■ポジションの魅力： ・レポートラインが代表→現営業担当→募集ポジションとなるため、今後代理店事業を伸ばしていくにあたって、経営に近い視点で戦略の立案や実行に携われます ・営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケティング戦略の立案〜実行も現担当と一緒に携わることで、マーケティングのスキルも身につきます ■キャリアパス： 年次に関係なく評価する社風であり、業界未経験から入社した方でも入社後2〜3年で部長へ昇格した実績があります。年二回の評価で昇給・昇格を実施しており、一回の評価で月数万円程昇給する方もおり、早期年収アップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JAL様、コメダ様の案件を手掛ける映像制作会社／リーダー目指したい方◎コーポレート部門※リーダー候補◆年収500万円〜◆経営戦略室配属／成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる◇ ■組織とミッション 当求人では弊社のコーポレートデザイン課のリーダーを募集いたします。 配属となるコーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインするために経理・財務・人事(労務)・総務などの業務を担うチームです。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして経営層や他部署の管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組むチームになっていくべく、リーダー候補を募集しています！ ■業務内容 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、コーポレートデザイン課を立ち上げる役割を担っていただきたいと考えております。（1）をメインに担当いただきながら、将来的には（2）（3）もお任せいたします。※選考を通じて、お任せする業務の目線合わせは実施させていただきます （1）経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務も一部含む） （2）管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ （3）経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ■組織構成 「経営戦略室コーポレートデザイン課」への配属となります。マネージャーのもとに20-40代の３名のメンバーが在籍しており、労務・総務担当２名、経理担当１名となっています。経理担当メンバーの負担軽減のためにも、経理の知見のある方にリーダーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方について リモート勤務については自己申請の上、上長の許可が下りた者のみ対象となります。 ※リモートワークの日数は、担当業務に支障の無い範囲としています ※現在毎週月曜日は全員出社でチームMTGを実施しています ■チームの特徴 コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら経営課題や現場の状況に向き合い、会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： モバイルカメラのカメラのセンサ制御をお任せします。 ■業務の魅力： 最新のスマートフォンカメラの研究開発を行っているため、最新の技術に携わることができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

≪高給与≫ ◆年収は500万円後半を見込める為、近隣のステーションと比較しても非常に高給与な求人です! ◆インセンティブは100時間を超えてから1時間に付き4,200円支給になります。その他の事業所を含めて、400名以上の利用者様がいらっしゃる為、ご希望すれば一日7件程度回ることも可能です。 ≪お休み充実≫ ◆年間休日125日に加え、夏季・年末年始も3日ずつお休みが支給されます! ◆お休みの曜日固定も相談頂けます!(土日どちらか1日休み+平日1日など) ◆有給消化率も非常に高い為、ご家庭やプライベートと両立して働くことができます。 ≪未経験の方も安心≫ ◆入職後は必ず担当がついて同行訪問になりますので、未経験の方も安心してスタートして頂けます。 ◆研修制度も充実しており、会社としてマナー研修等の社内研修も実施しています。 ◆年間計画を立てて、個人に合わせたフォローをして頂けます。 ◆介護保険の利用者様が7割程度の為、重症度の高い方は多くはいらっしゃいません。 ≪オンコール≫ ◆月5~6回程度と大きな負担はございません。 ◆夜中22時を過ぎた場合と、ご自宅から5キロ以上離れたご自宅へ伺う場合はタクシー代の支給がございます。 ≪自転車訪問≫ ◆基本的には自転車での訪問になる為、車の免許をお持ちでない方も安心してご応募頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 二子玉川駅（東急田園都市線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務 【看護師人数】常勤3名 【看護師平均年齢】40歳前後 【利用者人数】130名（介護度の低いご高齢の方中心・大半が訪問リハビリと契約） 【利用者保険内訳】医療保険3割・介護保険7割 【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など 【医療処置】 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【疾患】：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者)※精神科、小児科の受け入れはなし。 【訪問エリア】世田谷区喜多見エリアを中心とした周辺地域、狛江市内、調布市内 【訪問件数】5~7件件/日 【移動手段】電動自転車 【オンコール】 ・待機：5~6回/月 ・実働：10回前後/月(ステーション全体) →22時を過ぎ場合や訪問先までご自宅から5キロ以上ある場合は、タクシーをご利用頂きます。 (タクシー代支給あり) →自家用車もしくは社用車で伺って頂きます。 年俸 5,790,000円〜6,000,000円

≪高給与≫ ◆年収は500万円後半を見込める為、近隣のステーションと比較しても非常に高給与な求人です! ◆インセンティブは100時間を超えてから1時間に付き4,200円支給になります。その他の事業所を含めて、400名以上の利用者様がいらっしゃる為、ご希望すれば一日7件程度回ることも可能です。 ≪お休み充実≫ ◆年間休日125日に加え、夏季・年末年始も3日ずつお休みが支給されます! ◆お休みの曜日固定も相談頂けます!(土日どちらか1日休み+平日1日など) ◆有給消化率も非常に高い為、ご家庭やプライベートと両立して働くことができます。 ≪未経験の方も安心≫ ◆入職後は必ず担当がついて同行訪問になりますので、未経験の方も安心してスタートして頂けます。 ◆研修制度も充実しており、会社としてマナー研修等の社内研修も実施しています。 ◆年間計画を立てて、個人に合わせたフォローをして頂けます。 ◆介護保険の利用者様が7割程度の為、重症度の高い方は多くはいらっしゃいません。 ≪オンコール≫ ◆月5~6回程度と大きな負担はございません。 ◆夜中22時を過ぎた場合と、ご自宅から5キロ以上離れたご自宅へ伺う場合はタクシー代の支給がございます。 ≪自転車訪問≫ ◆基本的には自転車での訪問になる為、車の免許をお持ちでない方も安心してご応募頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 飛田給駅（京王線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務をお願いします。 【看護師人数】常勤3名 【看護師平均年齢】40歳前後 【利用者人数】70名（介護度の低いご高齢の方中心・大半が訪問リハビリと契約） 【利用者保険内訳】医療保険3割・介護保険7割 【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など 【医療処置】 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【疾患】：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者)※精神科、小児科の受け入れはなし。 【訪問エリア】世田谷区喜多見エリアを中心とした周辺地域、狛江市内、調布市内 【訪問件数】5~7件件/日 【移動手段】電動自転車 【オンコール】 ・待機：5~6回/月 ・実働：10回前後/月(ステーション全体) →22時を過ぎ場合や訪問先までご自宅から5キロ以上ある場合は、タクシーをご利用頂きます。 (タクシー代支給あり) →自家用車もしくは社用車で伺って頂きます。 年俸 5,790,000円〜6,000,000円

≪高給与≫ ◆年収は500万円後半を見込める為、近隣のステーションと比較しても非常に高給与な求人です! ◆インセンティブは100時間を超えてから1時間に付き4,200円支給になります。その他の事業所を含めて、400名以上の利用者様がいらっしゃる為、ご希望すれば一日7件程度回ることも可能です。 ≪お休み充実≫ ◆年間休日125日に加え、夏季・年末年始も3日ずつお休みが支給されます! ◆お休みの曜日固定も相談頂けます!(土日どちらか1日休み+平日1日など) ◆有給消化率も非常に高い為、ご家庭やプライベートと両立して働くことができます。 ≪未経験の方も安心≫ ◆入職後は必ず担当がついて同行訪問になりますので、未経験の方も安心してスタートして頂けます。 ◆研修制度も充実しており、会社としてマナー研修等の社内研修も実施しています。 ◆年間計画を立てて、個人に合わせたフォローをして頂けます。 ◆介護保険の利用者様が7割程度の為、重症度の高い方は多くはいらっしゃいません。 ≪オンコール≫ ◆月5~6回程度と大きな負担はございません。 ◆夜中22時を過ぎた場合と、ご自宅から5キロ以上離れたご自宅へ伺う場合はタクシー代の支給がございます。 ≪自転車訪問≫ ◆基本的には自転車での訪問になる為、車の免許をお持ちでない方も安心してご応募頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 喜多見駅（小田急小田原線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 【看護師人数】10名(常勤5名・非常勤5名) 【看護師平均年齢】40歳前後 【利用者人数】280名（介護度の低いご高齢の方中心・大半が訪問リハビリと契約） 【利用者保険内訳】医療保険3割・介護保険7割 【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など 【医療処置】 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【疾患】：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者)※精神科、小児科の受け入れはなし。 【訪問エリア】世田谷区喜多見エリアを中心とした周辺地域、狛江市内、調布市内 【訪問件数】5~7件件/日 【移動手段】電動自転車 【オンコール】 ・待機：5~6回/月 ・実働：10回前後/月(ステーション全体) →22時を過ぎ場合や訪問先までご自宅から5キロ以上ある場合は、タクシーをご利用頂きます。 (タクシー代支給あり) →自家用車もしくは社用車で伺って頂きます。 看護師数 18人 年俸 5,790,000円〜6,000,000円

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ ＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞ あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！ ■システム更改にともなう基盤刷新 ユーザ様：大手コンサルティング会社 参画工程： 設計、構築、運用、保守 インフラ環境：AWS、Azure ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務28歳男性（入社時は24歳） ▼Before/入社時年収：370万　運用保守の経験のみ ▼After/現在年収：500万円以上　基本設計・構築もできるように！ 現在はかねてからの希望であったAWSに関する案件に参画中！ そのほかのクラウド技術にも積極的にチャレンジしています。 現在4年目ですが、毎年30万～40万円ほど年収も上がっています◎ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！ スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 ・・・横浜線「鴨居駅」より徒歩6分・・・ 駅チカで通勤ラクラクの病院より 未経験からスタートできる【正社員】求人のご案内です！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ★この求人のおすすめPoint [1]経験・資格不問！ [2]賞与3.4ヶ月分！年収314万超えも◎ [3]17時定時で残業少なめ！私生活も充実♪ 鴨居駅より 鴨居小学校方面へ徒歩6分 昭和55年に設立 40年以上にわたり地域の方の健康を支えています。 17時定時で残業も少なく 家庭との両立がしやすい環境です♪ ★勤務条件 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 平均残業時間：月5〜10時間 休日：日曜・祝日・年末年始　※月8〜10日のお休みです 給与：月額179,300〜209,700円スタート 　　　賞与　年2回　3.4ヶ月分 　　　昇給　年1回 交通費別途支給、退職金制度、各種手当あり、保険完備 地域の方に信頼される 心温かい病院を目指し診療しております 一緒に頑張ってくださる方、お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【220417】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜外来受付 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での外来クラークのお仕事 ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100〜500名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1〜2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中 月給 164,300円〜 基本月給：164300〜184300円 手当：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円【物価手当】3,000円/月※支給要件などの見直しにより変更・停止する場合があります。 賞与あり：年2回　計3.4ヶ月分（前年度実績） 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 ・・・横浜線「鴨居駅」より徒歩6分・・・ 駅チカで通勤ラクラクの病院より 未経験からスタートできる【正社員】求人のご案内です！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ★この求人のおすすめPoint [1]経験・資格不問！ [2]賞与3.4ヶ月分！年収314万超えも◎ [3]17時定時で残業少なめ！私生活も充実♪ 鴨居駅より 鴨居小学校方面へ徒歩6分 昭和55年に設立 40年以上にわたり地域の方の健康を支えています。 17時定時で残業も少なく 家庭との両立がしやすい環境です♪ ★勤務条件 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 平均残業時間：月5〜10時間 休日：日曜・祝日・年末年始　※月8〜10日のお休みです 給与：月額179,300〜209,700円スタート 　　　賞与　年2回　3.4ヶ月分 　　　昇給　年1回 交通費別途支給、退職金制度、各種手当あり、保険完備 地域の方に信頼される 心温かい病院を目指し診療しております 一緒に頑張ってくださる方、お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【220417】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜外来受付 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での外来クラークのお仕事 ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100〜500名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1〜2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中 月給 164,300円〜 基本月給：164300〜184300円 手当：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円【物価手当】3,000円/月※支給要件などの見直しにより変更・停止する場合があります。 賞与あり：年2回　計3.4ヶ月分（前年度実績） 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 ・・・横浜線「鴨居駅」より徒歩6分・・・ 駅チカで通勤ラクラクの病院より 未経験からスタートできる【正社員】求人のご案内です！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ★この求人のおすすめPoint [1]経験・資格不問！ [2]賞与3.4ヶ月分！年収314万超えも◎ [3]17時定時で残業少なめ！私生活も充実♪ 鴨居駅より 鴨居小学校方面へ徒歩6分 昭和55年に設立 40年以上にわたり地域の方の健康を支えています。 17時定時で残業も少なく 家庭との両立がしやすい環境です♪ ★勤務条件 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 平均残業時間：月5〜10時間 休日：日曜・祝日・年末年始　※月8〜10日のお休みです 給与：月額179,300〜209,700円スタート 　　　賞与　年2回　3.4ヶ月分 　　　昇給　年1回 交通費別途支給、退職金制度、各種手当あり、保険完備 地域の方に信頼される 心温かい病院を目指し診療しております 一緒に頑張ってくださる方、お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【220417】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜外来受付 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での外来クラークのお仕事 ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100〜500名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1〜2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中 月給 164,300円〜 基本月給：164300〜184300円 手当：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円【物価手当】3,000円/月※支給要件などの見直しにより変更・停止する場合があります。 賞与あり：年2回　計3.4ヶ月分（前年度実績） 昇給あり：年1回