【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日！ ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し スマートフォン貸与有り ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 タツミの訪問看護で働く6つの魅力 1.「チームワーク」 若手、中堅からベテラン層まで幅広い年代が活躍中です。 2.「ワーク・ライフ・バランス」 生活環境を考慮した勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しております。 3.「フォロー体制」 7割以上の方が未経験からのスタート、独り立ちまでのフォローいたします。 4.「育児との両立」 子育て経験のあるスタッフが多数在籍、温かくサポートいたします。 5.「インセンティブ」 なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。 6.「キャリアパス」 多拠点展開により、スキル・経験・将来像他との親和性がある職場環境の提供が可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験からIT業界に挑戦したい方歓迎／産休育休取得実績あり】 ■業務内容： 当社の顧客先の企業様（名古屋市内／伏見周辺）に常駐いただき、電子カルテのシステムを導入したお客様(病院)に対して、医師や看護師に向けて操作説明を行っていただきます。また、各導入先へ出張で出向き、業務を行うこともあります。(導入先は名古屋市内がメイン) 電話やメール等で問い合わせの対応を行う業務も有。 ■業務詳細： 入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやＩＴについての知識を身に着けていただきます。 ・電子カルテ導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ■キャリアパス： 電子カルテ関連業務を2〜3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。 エンジニアとしての就業の際、勤務先が岐阜本社でのOJTとなりますため、勤務地が少し離れる可能性がございます ※中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在当社の医療系システムの開発に携わっています。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・システム導入時は定時後に顧客先で作業することもありますが、その場合は出社時間を遅くして調整しております。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■当社の特徴： 景気に左右されにくい医療関連システム、人事給与システム、公共系システムを強みとしております。 今回の医療関連システムについては、全国的に見ても非常に珍しい取り組みをしており、注目度が高い案件です。 一度身に付けた業務知識は業界が衰退していかない限り、必ず将来武器になります。なお、医療に関しては景気が悪くても必ず残り続ける業界になります。 その他の医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者からの入社実績あり！患者様のQOL向上に貢献☆営業未経験の方も安心！丁寧な研修でイチから丁寧にサポート】 ☆求人のおススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！裁量を持って働くことができます。 ＜仕事内容＞ 病院の整形外科がお客様。 整形外科の治療に必要な医療機器の提案をお任せします！（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。医療現場の最前線を見ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 自宅から通えない場合は、ご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約。会社から 転勤支度金と、引っ越し費用を支給。 ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。 歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 上場企業としての開示資料（有価証券報告書・決算短信・年次報告書など）の作成や決算説明会の運営などをメインでご担当いただきます。 また、代表やCFOが実施いたします投資家や株主への対応に際して、サポートを実施いただきます。経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。 ■入社後の流れ 最初は財務部と一緒に業務を行って頂きます。全体の流れを覚えてから徐々にIRの業務をご担当頂きます。 ◎わからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務：可能(週1程度) ・フレックス制度：有 ・所定労働時間8H、在宅勤務やフレックス制度の併用によりライフスタイルに併せた就業が可能です。 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／土日休み／サタケ・コベルコ・マツダなど大手との取引多数／多業界との取引で安定感抜群／研修制度◎未経験でも安心】 ■魅力や特徴 （1）すべて口コミによって技術力の高さが広まり、営業部門が存在しないにも関わらず、大手企業との取引を行っています。企業方針としても「自社内で教育し、技術力・ノウハウを蓄積する」という考えの為、長いスパンでのキャリア形成が可能です。 （2）残業や土日出勤の抑制など、就業環境の整備もしっかり行っており、全社平均勤続年数は15年超と長く働ける点も魅力です。 （3）若手社員は、自社教育や研修に加え、顧客との技術交流などを通して幅広い知見を習得できます。未経験の場合、3か月間研修を行っています。 ■業務概要： 工作機械、産業機械、精米プラント設備他、様々な業界向けの構想段階から詳細設計までを行います。（AutoCAD/SolidWorks／MICRO CADAM／K-CAD／ICADを使用） ご経験に応じて、工作機械、産業機械、精米プラント設備等のチームに分かれ業務を担当して頂く予定です。 ※社員のスキルアップの為、担当案件は5年を目安にローテーションしております。社員の技術力アップとなり顧客への信頼につながっております。 《これまでの開発実績》 ・工作機械:旋盤／縦型マシニングセンタ ・自動車：組立治具／コンベア ・その他：液体充填装置／精米設備プラント設計 ※機械の一部よりも、大規模な機械設計を受注しております。 ■組織構成： ・社員数48名/平均年齢41歳 ☆未経験の社員も多数入社しております。 ☆先輩社員の前職例：看護師・サービス業、製造業の組み立て作業員など ■所属部門 技術部 38名（20代〜50代） ■業務スタイル： 殆どが請負ですが、一部大手企業から情報を持ち出せないような案件は常駐しております。配属先については適正に合わせ決定致します。 ・請負：チームで3〜5名で担当 ・派遣：1名〜4名で担当 ＜メッセージ＞ 当社では、すべての社員に単なる製図者ではなく、考える力を持った「設計者」となるように育成します。 そのため手に職を持った人材となることができ、 高齢になっても市場価値が高く、長きにわたって活躍することができます。 変更の範囲：無

■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。

〜ハイクラス・マネジメント層／大阪本社：ハービスOSAKA／人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： ハイクラス・マネジメント層に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。 主な顧客層は、医療領域の運営法人（例：医療法人）や関連する一般企業（医療コンサル社）となります。 企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポシションで従事いただきます。 ■組織構成： 【大阪本社10名】責任者1名（40代） --人材紹介チーム-- 営業職3名（50代1名・30代2名） 営業アシスタント1名（30代） --外国人採用支援チーム-- 営業職2名（管理職含む） 支援スタッフ3名 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修・OJTを通して知識を習得いただきます。業界未経験の方もご安心ください。 また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化　ハイクラス・マネジメント層特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 （２）働き方　土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて D&Mはグループのなかでファイナンス及びコンサルティング・物販・人材という経営資源（ヒト・モノ・カネ）を取り扱う総合コンサルティング社です。 社会インフラである医療領域を中心にハイクラス層に特化することで社会貢献性の高いサービスに従事していただきます。医師・看護師といった専門職の取り扱いがありませんが、あらゆる組織に必要不可欠なマネジメント人材を業種・業界を越えてご紹介し、よいご縁をおつなぎ出来る「やりがい」を感じていただける求人企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクラス・マネジメント層／大阪本社：ハービスOSAKA／人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： ハイクラス・マネジメント層に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。 主な顧客層は、医療領域の運営法人（例：医療法人）や関連する一般企業（医療コンサル社）となります。 企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポシションで従事いただきます。 ■組織構成： 【大阪本社10名】責任者1名（40代） --人材紹介チーム-- 営業職3名（50代1名・30代2名） 営業アシスタント1名（30代） --外国人採用支援チーム-- 営業職2名（管理職含む） 支援スタッフ3名 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修・OJTを通して知識を習得いただきます。業界未経験の方もご安心ください。 また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化　ハイクラス・マネジメント層特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 （２）働き方　土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて D&Mはグループのなかでファイナンス及びコンサルティング・物販・人材という経営資源（ヒト・モノ・カネ）を取り扱う総合コンサルティング社です。 社会インフラである医療領域を中心にハイクラス層に特化することで社会貢献性の高いサービスに従事していただきます。医師・看護師といった専門職の取り扱いがありませんが、あらゆる組織に必要不可欠なマネジメント人材を業種・業界を越えてご紹介し、よいご縁をおつなぎ出来る「やりがい」を感じていただける求人企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での営業経験者歓迎！／毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・24年12月に東証グロース市場上場／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日・土日祝休・月残業20hで働き方◎】 ■はじめに： パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当求人の魅力： 【やりがい】：病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業成長性】：日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社会貢献性】：支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー： ・投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 ・また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場オリックスグループの医療機器商社／業界未経験歓迎／土日祝休み◆ ◎大学病院や総合病院の医療現場で用いられる医療機器の提案販売 ◎年間休日122日／緊急時対応は1週間交代の当番制：順番は2，3カ月に一度程度 ■業務内容：循環器科向け商材を提案営業します。 ・診断機器、治療製品、血管造影カテーテル、血管内ステント、体内式ペースメーカー 、人工臓器／人工肺、人工血管などの商品提案 ・ME機器／人工心肺装置、全身麻酔器、超音波診断装置などの営業 ≪営業活動≫ ドクター、看護師などに商品特性、使い方などの情報提供を行います。 「こんな手術がしたい」など相談されることもありスペシャリストとして最適な商品をお届けします。 ・手術で使用する機材の手配・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ、納品書や発注所の処理・納品業務 ≪医療を共に支える≫ 商品を販売するだけにとどまらずに、手術へ向けて商品を手配するなど 常に病院と連携して、最良の手術ができる準備を行います。 患者様の喜びの声を聞く機会もあり、自らの仕事の意義、社会貢献実感を味わえます。担当する施設は1人1〜2施設となり、一日の流れとしては、週に5〜6件あるオペに、朝9時から入り、その後、病院での伝票処理や雑務を行います。 ※循環器医療に関して、商品研修、営業の基礎も学びます。半年〜1年間は担当顧客を持たずに、じっくり研修を実施します。その後は既存取引の医療機関を引き継ぎ担当をしていただきます。先輩がサブ担当としてサポートしますので安心して活動ができます。 ■当社について： 2002年の創業以来、事業拡大・売上拡大が堅調に進んでいる企業です。社員の意欲を非常に重視する企業であり、業務関連の教育支援はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めることに対しても積極的に支援をしております。互いに切磋琢磨しあう環境があり、教育支援・体制も充実しているため、自身の成長とともに医療を通じて社会貢献を実現していきたいという方には非常に魅力的な企業です。予防接種補助も充実しています。（はしか、風疹、水疱瘡、インフルエンザ※インフルエンザは同居のご家族も会社負担で接種できます。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場オリックスグループの医療機器商社／業界未経験歓迎／土日祝休み◆ ◎大学病院や総合病院の医療現場で用いられる医療機器の提案販売 ◎年間休日122日／緊急時対応は1週間交代の当番制：順番は2，3カ月に一度程度 ■業務内容：循環器科向け商材を提案営業します。 ・診断機器、治療製品、血管造影カテーテル、血管内ステント、体内式ペースメーカー 、人工臓器／人工肺、人工血管などの商品提案 ・ME機器／人工心肺装置、全身麻酔器、超音波診断装置などの営業 ≪営業活動≫ ドクター、看護師などに商品特性、使い方などの情報提供を行います。 「こんな手術がしたい」など相談されることもありスペシャリストとして最適な商品をお届けします。 ・手術で使用する機材の手配・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ、納品書や発注所の処理・納品業務 ≪医療を共に支える≫ 商品を販売するだけにとどまらずに、手術へ向けて商品を手配するなど 常に病院と連携して、最良の手術ができる準備を行います。 患者様の喜びの声を聞く機会もあり、自らの仕事の意義、社会貢献実感を味わえます。担当する施設は1人1〜2施設となり、一日の流れとしては、週に5〜6件あるオペに、朝9時から入り、その後、病院での伝票処理や雑務を行います。 ※循環器医療に関して、商品研修、営業の基礎も学びます。半年〜1年間は担当顧客を持たずに、じっくり研修を実施します。その後は既存取引の医療機関を引き継ぎ担当をしていただきます。先輩がサブ担当としてサポートしますので安心して活動ができます。 ■当社について： 2002年の創業以来、事業拡大・売上拡大が堅調に進んでいる企業です。社員の意欲を非常に重視する企業であり、業務関連の教育支援はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めることに対しても積極的に支援をしております。互いに切磋琢磨しあう環境があり、教育支援・体制も充実しているため、自身の成長とともに医療を通じて社会貢献を実現していきたいという方には非常に魅力的な企業です。予防接種補助も充実しています。（はしか、風疹、水疱瘡、インフルエンザ※インフルエンザは同居のご家族も会社負担で接種できます。） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションaです。 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 ※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。 ※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。緊急呼び出しに関してもほぼ無く、担当施設にもよりますが想定されても年に1、2回ほど、夜遅い時間の呼び出しは滅多にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

マネージャーとして当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： 営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 どうしてもメンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 また、他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■組織構成： 配属となる秋田チームは20代(3名)、30代(3名)、40代(2名)の計8名体制の組織です。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 システムの提案・導入・運用支援を行うことで、医療機関で働く方々の業務の効率性と正確性を向上させます。医療をITでサポートすることで、その先にある患者様の生活や健康も支えていく。日々社会の役に立っていることが実感できる会社です。

◇求人メディア、集客支援、M&Aなどを展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社◇ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/入社１，2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定いたします。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績も80%以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開、ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 施設を続々と立ち上げる中で、立ち上げ施設の施工管理をご担当いただく方の増員をしたいと考えております。 ■業務概要：年間30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。 ・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。 ・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント（監理）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：※「医心館」建設地への出張（首都圏メイン／日帰り）が多いお仕事です。 （業務例） ・「医心館」建設の現場定例会議への出席 ・「医心館」建設工期のコントロール ・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など ■魅力： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／リモート勤務◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せする求人のオンライン説明会を行います。MRや薬剤師としてのご経験を活かしていただけます！ 「応募するには迷う…」「一度詳しい話を聞きたい」といった方、是非とも説明会にご参加ください。 【開催日時】 （1）7/26(土)14時〜 （2）8/6(水)19時〜 （3）8/23(土)14時〜 ※各日実施時間1時間程度 【申し込みについて】 ※事前予約制です ※当日は、カメラ・マイクはOFFでのご参加になります ※応募時に希望日時をご教示ください ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・社内システムのアカウント管理 ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ・PCや周辺機器のキッティング ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 ・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケートやインタビュー等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で「マーケティングリサーチャー（定性調査／インタビュー管理・サポート）」は、社内のコンサルタントと連携し、インタビュー調査参加者の募集、日程の調整や、インタビュー音声の加工を中心に円滑な調査運営のサポートを行っています。まずはサポート業務から実施し、医療従事者へのインタビューへの理解を深めた後、インタビューアー担当・定性調査担当に向けての育成も予定しています。また、製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成 ・インタビュー参加者（医師、薬剤師、看護師、患者等）との日程調整、確認 ・インタビュー運営のサポート（運営準備、オンラインインタビューの配信等） ・インタビュー音声の加工（音声文字起こし等） ・納品物のクオリティチェック ・その他業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ◎医療、製薬に関わる最新の情報や知見を得ることができます。 ◎20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ◎円滑な調査実施のため、クライアントと対象者の要望を汲み、臨機応変に対応することが求められます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務