店長・副店長の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 未経験の方も正社員としてお迎えします。 店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●日曜定休のデイサービスで介護職員さんの募集です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】?18万円?20万円 基本給：17万円 地域手当：5,000円 資格手当 初任者/実務者研修：5,000円 介護福祉士：2万5,000円 送迎手当 1往復　大型車：100円 普通車：50円 ※平均　3,000円前後/月（実績）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●日曜定休のデイサービスで介護職員さんの募集です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】?18万円?20万円 基本給：17万円 地域手当：5,000円 資格手当 初任者/実務者研修：5,000円 介護福祉士：2万5,000円 送迎手当 1往復　大型車：100円 普通車：50円 ※平均　3,000円前後/月（実績）

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK/高収入/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 福岡空港駅 --------------------------------------------- ■ 病院の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●病院での作業療法士（OT）業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 155,600円〜 【給与】 基本給：155,600円-195,500円 住宅（一律）手当 ：6,500円-6,500円 調整手当 ：6,400円-8,500円 職務手当 ：75,000円-87,000円 【賞与】あり 3.35ヶ月分（前年度実績）

【高給与★年間休日111日★日曜日休み★年齢不問★日勤常勤可能】株式会社21が運営している機能訓練強化型デイサービスです。 - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆機能訓練強化型デイサービスでの看護業務をお任せいたします。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 月給 333,600円〜

【高給与★年間休日111日★日曜日休み★年齢不問★日勤常勤可能】株式会社21が運営している機能訓練強化型デイサービスです。 - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆機能訓練強化型デイサービスでの看護業務をお任せいたします。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 月給 303,600円〜

【高給与★年間休日111日★日曜日休み★年齢不問★日勤常勤可能】株式会社21が運営している機能訓練強化型デイサービスです。 - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆機能訓練強化型デイサービスでの看護業務をお任せいたします。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 月給 333,600円〜

【高給与★年間休日111日★日曜日休み★年齢不問★日勤常勤可能】株式会社21が運営している機能訓練強化型デイサービスです。 - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆機能訓練強化型デイサービスでの看護業務をお任せいたします。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 月給 303,600円〜

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●認知症対応型デイサービスで、身体介助（入浴介助、食事介助、排泄、着替）、掃除・調理・洗濯等、レクリエーション、送迎などをお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】18万円?20万円 《内訳》 基本給　17万円 地域手当　5,000円 資格手当 （初任者/実務者研修）5,000円 （介護福祉士）2万5,000円 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●認知症対応型デイサービスで、身体介助（入浴介助、食事介助、排泄、着替）、掃除・調理・洗濯等、レクリエーション、送迎などをお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】18万円?20万円 《内訳》 基本給　17万円 地域手当　5,000円 資格手当 （初任者/実務者研修）5,000円 （介護福祉士）2万5,000円 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港 --------------------------------------------- ■ デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●認知症対応型デイサービスで、身体介助（入浴介助、食事介助、排泄、着替）、掃除・調理・洗濯等、レクリエーション、送迎などをお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】18万円~20万円 《内訳》 基本給　17万円 地域手当　5,000円 資格手当 （初任者/実務者研修）5,000円 （介護福祉士）2万5,000円 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代〜60代） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡空港駅徒歩13分★ケアミックス病院★寮あり★住宅手当あり★認定看護師在籍★緩和ケア★教育体制充実★ラダー制度あり★】亜急性期・回復期から緩和ケアまで幅広い患者様を受け入れている社会医療法人栄光会栄光病院の求人です♪ - 2交替制/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 病棟での看護業務を行っていただきます。 ◆病棟について ・5A病棟（回復期リハビリテーション病棟 34床） 脳血管疾患、また大腿骨頸部骨折などの患者さんに対して、日常生活動作（起居・移乗・移動・食事・更衣・排除・入浴・整容動作）の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを集中的に実施し、寝たきりの防止と家庭復帰を手助けする病棟です。疫病によって、在院日数制限があります。 ・4A病棟（地域包括ケア病棟 45床） 急性期治療を終了し、すぐに在宅や施設へ移行するには不安のある患者さんや自宅・施設療養中から緊急入院した患者さんに対して、医療管理、診療、看護、リハビリテーション等を行うことにより、在宅復帰を手助けする病棟です。在宅復帰率などの基準があり、また在院日数制限があります。 ・4B病棟（神経難病センター 28床） 主に神経難病の患者さんを対象として入院・診察・看護を受けていただく病棟です。在院日数制限はございません。 ・3A・3B病棟（ホスピス緩和ケア病棟 各24床） ・2C病棟（ホスピス緩和ケア病棟 23床） 悪性腫瘍の患者さん、後天性免疫不全症候群（AIDS）の患者さんを対象として、入院・診察・看護を受けていただく病棟です。 栄光病院はホスピス（終末期医療）を始めて30年。病床数71床を有する国内最大規模のホスピスです。ホスピスでは医師・看護師をはじめとする多職種のスタッフはチームとなり、患者さんやご家族のお手伝いをさせていただきます。 ◆1日の流れ（例） 8:30~朝礼 9:00~ミーティング 9:15~点滴準備 11:00~リーダーへ報告 12:00~配膳 13:30~カンファレンス 14:00~入浴・検温 16:30~申し送り 17:00 終業 ◆教育体制 クリニカルラダーあり（1~9段階） 既卒者プリセプター制度あり ◆資格保持者 ・認定看護管理者：1名、サードレベル修了：1名、ファーストレベル修了：2名 ・ホスピス緩和ケア 認定看護師：3名 ・がん性疼痛 認定看護師：4名 ・皮膚・排泄ケア 認定看護師：1名 ・学会認定（呼吸器、複数） ・その他、リンパマッサージ・アロマセラピー 等 多数 月給 267,345円〜

【福岡空港駅徒歩13分★ケアミックス病院★寮あり★住宅手当あり★認定看護師在籍★緩和ケア★教育体制充実★ラダー制度あり★】亜急性期・回復期から緩和ケアまで幅広い患者様を受け入れている社会医療法人栄光会栄光病院の求人です♪ - 2交替制/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆福岡空港駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 病棟での看護業務を行っていただきます。 ◆病棟について ・5A病棟（回復期リハビリテーション病棟 34床） 脳血管疾患、また大腿骨頸部骨折などの患者さんに対して、日常生活動作（起居・移乗・移動・食事・更衣・排除・入浴・整容動作）の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを集中的に実施し、寝たきりの防止と家庭復帰を手助けする病棟です。疫病によって、在院日数制限があります。 ・4A病棟（地域包括ケア病棟 45床） 急性期治療を終了し、すぐに在宅や施設へ移行するには不安のある患者さんや自宅・施設療養中から緊急入院した患者さんに対して、医療管理、診療、看護、リハビリテーション等を行うことにより、在宅復帰を手助けする病棟です。在宅復帰率などの基準があり、また在院日数制限があります。 ・4B病棟（神経難病センター 28床） 主に神経難病の患者さんを対象として入院・診察・看護を受けていただく病棟です。在院日数制限はございません。 ・3A・3B病棟（ホスピス緩和ケア病棟 各24床） ・2C病棟（ホスピス緩和ケア病棟 23床） 悪性腫瘍の患者さん、後天性免疫不全症候群（AIDS）の患者さんを対象として、入院・診察・看護を受けていただく病棟です。 栄光病院はホスピス（終末期医療）を始めて30年。病床数71床を有する国内最大規模のホスピスです。ホスピスでは医師・看護師をはじめとする多職種のスタッフはチームとなり、患者さんやご家族のお手伝いをさせていただきます。 ◆1日の流れ（例） 8:30~朝礼 9:00~ミーティング 9:15~点滴準備 11:00~リーダーへ報告 12:00~配膳 13:30~カンファレンス 14:00~入浴・検温 16:30~申し送り 17:00 終業 ◆教育体制 クリニカルラダーあり（1~9段階） 既卒者プリセプター制度あり ◆資格保持者 ・認定看護管理者：1名、サードレベル修了：1名、ファーストレベル修了：2名 ・ホスピス緩和ケア 認定看護師：3名 ・がん性疼痛 認定看護師：4名 ・皮膚・排泄ケア 認定看護師：1名 ・学会認定（呼吸器、複数） ・その他、リンパマッサージ・アロマセラピー 等 多数 月給 267,345円〜

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DHLグループ／福岡空港／フォワーディング営業／年休123日完全週休二日制／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ ■業務概要： ◎新規見込顧客、Opportunityのマーケティング（社内のデータベースもしくは自身の持つコネクション、データソースから開拓） ◎新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、弊社のロジスティクスサービスをご利用頂く機会を特定 ◎見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得 ◎見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成 ◎既存顧客（31社）の維持 ◎当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売 ◎新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う ◎営業計画を立て、計画達成に向けて営業する ◎海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす ※営業活動には社用車使用 ■担当エリア： 福岡営業部は、九州地方全域、山口県、沖縄県の顧客を担当しております。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのブランド力を生かした販売活動ができます。 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 ・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます。 ・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 現在当部署は１名で構成されています。営業アシスタントと大阪支店の営業部（営業５名、アシスタント2名）と連携を取りながら西日本の営業チームの一員としての役割を担っていただきます。 ■当社のビジョン： 当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。このビジョンでは人々が必要とするロジスティクスプロバイダーとなること、つまり顧客の発送ニーズのすべてに対応するだけではなく、従業員や投資家からも一番に選ばれる企業となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇育児休暇取得実績あり／残業月平均5H程度／半日有給休暇取得制度あり／など働きやすい環境です◇◆ ■業務内容： ショールーム、サービスフロントでのお客様対応や入力業務、入金処理等、ジャガー・ランドローバーなど高級輸入車を取り扱う店舗にて、受付のお仕事をお任せします。 ■詳細： ・来客対応/ご来店されるお客様の目的を伺い営業やサービスフロントへ引き継ぎます。笑顔の対応をお願いします。 ・電話対応/お客様からのお車に関する問い合わせや、修理のご依頼の電話を担当の営業やサービスフロントへスムーズに繋ぎます。 ■仕事の特徴： お客様はハイエンド層ですので接客スキルも磨いて活躍することができます。 ■同社の魅力／特徴： ジャガー・ランドローバーの販売店では、2020年度に日本でトップクラスの販売台数を売り上げ、2021年度は顧客満足度 第1位に入賞するなど全国でもトップレベルの実力と歴史のある会社です。グループ企業の【富士自動車株式会社】は、フォルクスワーゲン・アウディを取り扱っており、いちはやくフォルクスワーゲングループジャパンの正規ディーラーになった老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 同社の総合職として施設管理部門への配属となり、航空燃料供給施設、貯油施設の管理、整備、保守、燃料受入れと品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細 具体的には3つの課に分かれて業務を行って頂きます。 （1）操油課：タンクローリーで運ばれくる航空燃料を品質検査実施後に受入します。 （2）管制課：貯蔵から給油までの一連の流れを管理、監視制御を行います。 （3）施設整備課：「ハイドラントシステム」という「燃料貯油タンクから滑走路の下にはりめぐらされたパイプラインを通して、航空機が駐機する場所まで航空燃料を送る燃料供給設備」を自社保有しています。貯油タンク、パイプライン、払出ポンプ設備、給油時に使用する特殊な給油車両まで自社で維持管理し、常に高品質で安全な燃料供給ができるように保全します。 ■組織構成 福岡空港事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の施設部門は、それぞれ20名程度、部長、課長、メンバーで構成されています。どちらの部門も30代〜40代中心に、上は定年後も勤務されている60代後半のベテランから20代前半の新卒者まで幅広い年代の社員が活躍しています。施設管理部門への配属は、これまでの経験や保有されている資格、ご意向を踏まえて判断します。 ■教育体制・キャリアアップ ・ご入社後は以下のような流れで大体半年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業 ・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。 ・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境 福岡空港内は365日24時間稼働となり、公共性の高い環境であるため、社会に貢献するやりがいが持てます。 長く勤務いただけるよう、働く方の状況に応じて配置転換をするなどして離職を防ぐことで、離職率は3％にも満たない低さです。また、平均勤続年数も15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ 〜大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み〜 建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・施主との打ち合わせ、施工図面作成、現場管理 現場管理とは：施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。 工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。 ■現場：主に福岡市内並びに九州一円 ■施工実績：博多駅ビル解体工事、電気ビル別館群解体工事など ■教育体制： ・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心に教育をしていきます。 ・現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。 ・1年間かけて現場管理ができるように教育をしていきますので安心してご就業いただけます。 ・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■未経験中途入社： 飲食店勤務の方など、未経験入社でもしっかりとスキルを身に付け、活躍している社員が多数います。 ■組織構成： 施工管理職員34名　20代8名、30代5名、40代14名、50代〜7名 ■就業環境： 遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。

＼45歳までの方限定！もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい ※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※Native Japanese speaking skill is required. 未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！ 毎年の昇給が約束されています！ お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！ ■お仕事内容 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！ ■入社後の流れ (1)座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！ (2)配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！ 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。 接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ◎店長になるまでの道のりは？ これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう！ ◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ 〜大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み〜 建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・施主との打ち合わせ、施工図面作成、現場管理 現場管理とは：施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。 工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。 ■現場：主に福岡市内並びに九州一円 ■施工実績：博多駅ビル解体工事、電気ビル別館群解体工事など ■教育体制： ・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心に教育をしていきます。 ・現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。 ・1年間かけて現場管理ができるように教育をしていきますので安心してご就業いただけます。 ・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■組織構成： 施工管理職員34名　20代8名、30代5名、40代14名、50代〜7名 ■就業環境： 遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日でプライベートと仕事のメリハリをつけて働ける！/創業50年以上の安定した経営基盤！/平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 輸入貨物の物流事務をお任せします。 ＜顧客対応＞ 電話によるお客様対応/作業指示書の作成に伴うご依頼のヒアリングや作業終了の報告など ＜資料作成＞ 顧客へのヒアリングをもとにした作業指示書の作成 ＜物流手配＞ 作業指示書をもとに作業担当者への指示出し/商品の在庫管理・品質管理 ■働く環境： ＜プライベートとの両立可能！＞ 長期休暇取得率100%・年休126日でしっかり休みながら就業いただけます！プライベートとの両立ができるからこそ、意欲的に働ける職場環境が生まれております！ ＜キャリアパス充実！＞ 事務職としてのスペシャリストはもちろん、営業へのチャンレジも可能です！営業にチャンレンジ後は所長などを目指すキャリアもございます！ ＜役職に関わらず言い合える環境！＞ 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です！誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気です！仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 ＜福利厚生＞ 介護休業・育児休業・時短勤務の制度も充実◎お子様の検診・看護のための休暇もしやすい環境があります。 【当社について】 「〜信頼と安心をは運ぶ〜」をスローガンに「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えており、通販支援事業、人材派遣事業など３事業を基幹としたビジネスモデルから派生する事業や、その周辺事業などに、積極的に取り組むことによって、あらゆるニーズに対応した事業進化を続けています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ 〜大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み〜 建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、経理業務を行っていただきます。 ■業務内容： 管理部は経理・財務・総務の業務を行っていますが、今回は管理部の経理担当として、経理・財務業務を行っていただきます。 【具体的な管理業務】 □決算業務 ・日次決算（伝票起票、仕訳入力、データ入力）、月次（試算表（T/B）作成、月次決算）、年次決算（貸借対照表） ※数値取りまとめがメインとなります。 □資金管理 ・出納業務（小口現金管理、当座預金管理）、支払業務、手形・小切手管理、売掛金・買掛金管理（債権債務管理） □その他 ・給与計算／社会保険／労務管理など ■組織構成：配属先となる管理部は9名体制です。男性2名、女性7名、平均年齢35歳前後のメンバーで構成されています。経理は現在50代女性がメインで行っておりますので、その方と一緒に業務を進めて頂きます。 ■残業時間について：月に10〜20時間程度を想定しており、通常は基本的には18時過ぎには帰宅をすることがほとんどです。 ■当社の業務の魅力：業務においては自己の裁量が大きく、やりがいのある業務遂行を行う事が可能です。

【マイカー通勤OK★研修制度充実★20代の方が多く在籍★残業少なめ★】消化器内科・外科に特化した地域密着型の急性期病院でのお仕事です♪ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆博多駅/バス31分/◆福岡空港駅/バス21分/◆宇美駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をお任せ致します。 【病院について】 1964年に開設 ・36床（一般30床、地域包括ケア6床） ・看護配置10:1 【患者層】 消化器内科・外科に特化しており、腹腔鏡下手術を多く取り扱っています。 また消化器以外では整形外科、透析などの患者様の看護を行っていただきます。 【手術件数】2022年実績 ・腹腔鏡下手術 124件 ・開腹手術 5件 ・大腸肛門疾患手術 74件 【環境】 ■年齢層や雰囲気 20代~30代を中心にお若い方がご活躍されています。 もちろん40代、50代の勤続年数20年以上の方もおります。 ■教育 プリセプター制度も取り入れ新人の教育にも力を入れております。 またプリセプター以外の先輩にも相談しやすい環境です。 皮膚 ・ 排泄ケア認定看護師在籍 ※2022年12月時点 ■残業 残業は平均3時間前後と少ない環境です。 病棟全体が残業をしないように協力的であり 日勤と夜勤の引き継ぎがしっかりとできているため残業は少なくなっています。 月給 291,000円〜