〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、保険システム開発業務をお任せします。 ＜安定した会社でスキルアップしながら長期で働き方にオススメです！＞ 〇三井住友銀行グループの安定基盤 〇職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援〇平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境 ◆仕事内容 あなたがこれまで培ったご経験・保有スキル・業務知識を当社で発揮し スペシャリストを目指しませんか！ ・生損保会社システム部門の社員代替の立場での業務支援 ・生損保の基幹系および周辺システムの開発 ・事務分析及びコンサルティング等の、より上流工程の案件 ◆魅力ポイント ・上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を 　進めることができます ・当社には複数の生損保のお客様がいますので、さまざまな案件に対応しな　　がら更に業務知識を得て経験を積むことができます ・案件は大規模から小規模まで多種多様、体制も数人〜数十人のチームと様々です ・保険業界のアプリケーションスペシャリストを目指すもよし、またこの経験を生かして当社の他の分野（銀行・他金融系・不動産やエネルギー等の大手企業）へ異動しスキルと経験を更にアップすることも可能です。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます ◆当社の魅力： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、画像センサのハードウエア設計・光学系設計、イメージャ制御等に一緒に挑戦していく仲間となって頂きたいです。今回はその技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。 ■職務内容： 自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【画像センサハードウエア設計開発】 ・画像処理SoCを搭載する回路設計・筐体設計 ・光学系設計、イメージセンサ制御 ・上記設計開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ■職場情報1：組織ミッションと今後の方向性 全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。 また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます（※画像センサのハード開発拠点は本社と東京になります）。 Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。 ※入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 海外原子力発電プラント 新設ビジネス向けタービン系設備の商品企画開発・プラント計画を担当いただきます。 （変更の範囲）会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■業務詳細 海外で新設される大型軽水炉や小型モジュール炉（SMR）向けのタービンアイランド設備（系統・機器）に関する、プラント・機械系エンジニアリング業務として、以下を行う。 ・市場調査に基づく、事業戦略、機種戦略、商品戦略の策定および顧客に対する提案活動 ・顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定 ・受注前エンジニアリング及び見積 ・上記業務に関する調査、研究・技術開発、標準化、機械化 ・上記業務に関するPR資料作成および技術発表 ■採用背景 カーボンニュートラルの潮流やウクライナ危機を契機として、CO2を排出しない原子力発電の重要性がより再評価・フォーカスされてきており、多くの国で新規原子力発電プラントの導入が計画されています。従来型軽水炉に加えて、新規開発・プロモーションが隆盛を極める小型モジュール炉（SMR）向けのタービン系機器の引合いや開発ニーズが増加しており、今後更なる拡大が期待されます。社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。 ■魅力点： お客様や仕向け地が、欧州、米国、中東、アジアなどの国々であり、多様なバックグラウンドを持つ人達との交流、共創を実感できる部署です。メンバー構成も比較的若く、お客様や仕向先の国々の人達に喜んでいただける製品を作っていきます。 原子力発電はエネルギーセキュリティ、地球環境問題の観点で重要な電源の一つであり、蒸気タービンシステムはプラントの発電効率すなわちプラントの経済性を左右する要となり、その設計は経済性、構造成立性、メンテナンス性等、多くの要求を満足する必要がある、チャレンジングでクリエイティブな業務です。 変更の範囲：本文参照

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： 国内キャリア法人向け商用サービスの伝送系ネットワークの回線設備設計・設定・収容管理・保守運用に関わるシステムに関して、一連のソリューション（要件定義、開発、受入・連携試験、構築、システム維持、セキュリティ対応）を実施していただきます。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業「神奈川中央交通グループ」のユーザー系SIerで安定経営基盤が特徴/自社開発100％/7：00〜10：30の間に出社可能な時差出勤制度導入】 ★こんな方にお勧め★ ・湘南で働きたい！ ・売ったシステムが活躍している様子を見たい！ ・神奈中グループの安定基盤で安心して働きたい！ ・地域に根差した社会貢献性の高い仕事をしたい！ ■業務内容： 神奈中グループならびに外販向けシステム構築に関わるITソリューション営業を担当頂きます。顧客ニーズを踏まえ、最適なソリューション提供を行うべく、エンジアと協業しながら進めていきます。 ＜顧客＞ ・神奈川中央交通をはじめとした神奈中グループ各社 ・外販向けとして、他バス事業者や交通・貨物事業者等 ＜担当システム例＞ ・乗務員台帳システム ・教育管理システム ・営業所会計システム ・運行システム ・ダイヤシステム ・IC後方システム 等 ※配属予定部署は「営業企画部」になります。他にシステム開発を担う「システム開発部」、運用/保守を担う「システムサポート部」があります。 ■働き易い就業環境： ・時差出勤あり： 7：00〜10：30の間に出社可能な時差出勤制度導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。朝の出勤ラッシュ等の混雑時間帯を避けての出社が出来ます。 ・１時間単位で有給取得可能： 1時間単位で年間最大40時間で時間有給休暇取得が可能！ 平均有給消化日数は77.5%です。 ・平均残業時間は月20時間程度： ワークライフバランスがとり易い就業環境が特徴です。 ・駅直結オフィス：オフィスも平塚駅直結ビルです。通勤し易いロケーションです。 ・ライフプランに寄り添える： 産休・育休後に時短勤務で勤務中の社員も在籍しています。 ■当社特徴： ・東日本最大級のバス事業者で東証一部上場企業「神奈川中央交通グループ」のIT戦略・構築を担う企業です ・神奈中バスのシステム作りで培った、路線バス業界への深い知見を活かして、グループ内外向けのシステム作りを行っています。 ・社会インフラを支えるシステムのため、リプレイスなどの需要もあり安定した経営基盤を保てています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験がなく上流工程のみの経験をお持ちの方も、開発経験のみで上流工程を目指したい方も大歓迎！幅広い工程を担っているため、これまでのご経験を活かしながらご活躍いただけます〜 〜創業以来の無借金経営、自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■担当業務 静岡エリアにおける医療SEとして、ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当いただきます。 問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案等、上流工程まで経験していくことができます。 ■システムについて 医療機関（クリニック〜総合病院）向けに電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムを導入しています。 ■作業工程 運用提案・運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応 ■特色 ・個人クリニックから総合病院クラスまで、幅広く医療業界のシステム導入に携わることが出来ます。 ・さらなるスキルアップを望む方は、プロジェクトリーダーとして見積、要件定義、運用提案、運用設計、稼働支援まで、経験することができます。 ■医療システム事業部について： ・豊富な導入経験や医療介護システム連携などの実績・事例・ノウハウから、様々な特色を持つ医療機関へ提案可能 ・個々の病院が求める機能を個別カスタマイズで提案可能 ・システム、機器、ネットワークまとめて全て同社で保守を行っているため、一貫したサポートが可能 ＜システム例＞ ・電子カルテシステム ・医療会計システム ・画像管理システム ・健診システム ・臨床検査システム　など ■同社の特徴： 同社は、愛知県発祥のシステムインテグレーターです。 IT・機械・電気といった分野で、大手メーカーやSIer等と連携しながらエンジニアリングサービスを提供しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です ■福利厚生 住宅補助、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、自己啓発研修、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の安定企業/観覧車のトップシェア/上流工程に携われる/残業20時間程度/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社のテーマパーク・遊園地アトラクションにおける各種システム開発を担当してもらいます。 ■職務詳細： ・シューティングライドやＶＲコースター等における基本的なシステム構成、仕様設計等の上流固定を中心にご担当頂きます。迷路ゲームだと、ゴールまで進むとカードがでてくる。そのカートを機械に差し込んだら戦いが始まるなどのシステム設計です。 ※制作自体は協力会社へ依頼しますので、主な業務としては要件定義や基本設計等の上流工程になります。 ◎携わった施設がお客様に喜ばれ、話題になることは、何ものにも代え難い喜びです。 ■出張について： 施設施工中の現場監修やオープン時の立会い（3~14日程度）、その他、現場調査・打ち合わせ・緊急対応等で月に1~2度の出張があります。 ■配属となるシステム開発課について： テーマパーク・遊園地アトラクションの企画から完成までを担当する部署です。時代の一歩先を行く「遊空間の創造」のために最新技術を取り入れ、同社オリジナルのアトラクションをチームで創り上げていく仕事です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はまずシステム系のメンテナンスを担当した後、企画・立案した計画を実現するためのシステム構築・開発業務に取り組んでいただきます。 ・どういったアトラクションがあるのか、またメンテナンスの仕方等も勉強して頂くため、既存アトラクションの保守メンテナンスに関わって頂きます。将来的には新規案件の計画立案から設計、予算管理、演出と全ての工程に関わることとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

生産技術者としての基礎力を備えつつ、創意工夫で課題解決にチャレンジできる即戦力を募集します。 【業務内容】 以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ①ECU組付・検査ラインの工程設計業務と自動化の推進 ②次期型ECUを高効率で生産するための、下記いずれかの要素技術開発 　・大容量書込み 　・新材料採用 　・工法開発 　・カーボンニュートラル設備／機器導入 ご経験に応じて、海外拠点の工程設計支援も担当いただく可能性がございます。 【職場紹介】 我々の部署では高品質高効率での車載用先進安全制御コンピューター（ADAS系ECU）のグローバル生産のための生産技術を担っています。 製品コストダウンのための工法開発や生産ラインの立上げをチーム一丸となって取り組んでいる組織です。 【募集背景】 自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、先進安全制御コンピューター（ADAS系ECU）も大きく変化しています。次期型ECUの開発が拡大・加速している中、ECUの最先端のものづくりに携わり、 自ら生産ラインを構築しながら、生産技術スキルの向上、及び、営業・企画・技術・品保等様々な部署と関わり対人交渉力の向上、また、マザー工場として海外拠点との連携を図りながら、 グローバル人材としての成長も可能です。希望があれば、海外出張・出向も可能で、生産技術者としての基礎力を備え海外で活躍できる即戦力を募集致します。 是非一緒にデンソーの中核を担うセーフティシステム事業での生産技術業務にチャレンジしてみませんか。

【最先端の知識を獲得／三井物産Gユーザー系SIer・健康経営優良法人／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】 ライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。 ■業務詳細： ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・創薬／コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ■実務を通して成長できる点： 国内トップクラスの研究者と最先端領域でのPJ遂行や学会等での成果発表の機会があり、最先端の知識を獲得しながら技術者として成長できます。 市場潜在ニーズを捉えた新規ソリューション開発、提供により、自身の技術が世の中の役に立つ/認知されることを実感しながら成長できます。 ■職場環境： 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。 オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。拠点は東京、大阪、北海道にあり、テレワークも取り入れながら遠隔メンバーともコミュニケーションを密にチーム連携しています。 変更の範囲：本文参照

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション〜 ■業務概要： 組込エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務のうち、各々のスキルに合わせた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ・自動車の組み込みソフトウェア開発 ・IoT関連 ・組込みLinux関連 ・計測器、電力計 ・センサー装置　など ■魅力： IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■身につくスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■その他： 当社は1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。 エンジニア、営業、そしてご希望の企業様との三者面談（3〜5社）を行います。当社では、特に営業の育成に力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「話しやすくてリラックスできる」「相談しやすい」といった声を多くいただいています。

〜フューチャーグループの安定性◎／将来的に自社組織の技術者教育や、PJ支援の品質向上の施策の企画・実行を担当可能◎／福利厚生充実・働きやすい環境で長期キャリアを描ける〜 ■業務内容： ・PJにおけるシステム品質のレビューアーとしての対応 ・技術の標準化の推進活動 ・社内のプロジェクト管理基盤の運用・管理 ■業務詳細： 入社後は下記3点を中心に業務を行っていただき、ゆくゆくは技術者教育や、PJ支援の品質向上の施策の企画・実行を担っていただきたいと考えております。 （1）事業部門が遂行するPJに対し外部レビューアーとして品質面の課題の抽出を行います。また、品質課題・技術課題への対策をPJと共に毎に遂行します。 （2）Futureグループで利用している開発フレームワークの社内展開および定着の推進活動を担います。 （3）プロジェクト管理基盤（GitLab,Redmine,SVN等）に対するPJからの要望窓口と要望対応を担います。 ■業務のやりがい： ・会社の生産性、品質を上げていくことに貢献できます。 ・現場と協力しながらPJを無事に遂行する手伝いができます。 ・自身で考えた仕組みを構築できる喜びがあります。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。

【リモート・フレックス勤務可／社内SE（生産管理アプリの開発・保守・運用）／年間休日126日・土日祝休み／国内大手の医薬品製造企業】 【はじめに】 今回は、社内SE（アプリ担当）を募集します。主に基幹系システムの保守運用、開発を担う専門職としてのご活躍を期待しています。 【業務内容】 ■業務プロセスに沿ったDX化の提案・運用・保守 ※基幹システムおよびその周辺システムのアプリを担当いただきます。 ■業務効率化に向けた新技術の活用 ■ヘルプデスク（業務委託）の管理・効率化 ■基幹システムの開発・保守を担うSIerの管理・効率化 【配属組織】 本部長と部長含めて計31名が在籍しています。 ※本部長、部長は本社（川越工場）勤務しています。 【働き方】 ■フレキシブルな働き方： リモート勤務・フレックスタイム制を導入しており、業務を調整しながら進めることができる環境です。残業も全社平均20時間前後、従業員の残業抑制にも積極的に取り組んでいます。 ■ライフイベントへの理解： 産前産後・育休制度も整っており、取得復帰実績もございます。また、男性の育休取得も推進しているため、長期就業しやすい環境です。 【当社の特徴】 医薬品受託製造業界の中では国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~お子さんが小学6年生まで時短勤務可/WLBを整えながらキャリアUP~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【SESやSierから事業会社の社内SEに挑戦！大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／年休126日／福利厚生◎賞与平均5か月・働き方◎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下業務をお任せします。 ・生産管理システムの運用管理、保守運用、ヘルプデスク ・RPAの導入検討等、製造部門と連携して事務処理の効率化、業務内容のヒアリング ・ベンダーとの打ち合わせ　など ・製造現場データ収集のソフトウェア開発 ・製造設備のIoT化推進 一部開発を担う事もございますが、主に保守運用がメインとなります。 【大手企業に多数導入。巨大シェアを持つ物流機器メーカー】 オークラ輸送機は、物流機器の開発から機器を導入する生産工場や物流プラント全体の設計まで含めた、総合的な物流ソリューションを提案する企業です。大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、みなさんの生活にも直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。お客様が抱える課題は、効率化やコストダウン、人員削減と時代によって様々。1927年から90年間積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について 社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。即戦力としてご活躍いただき、リーダー候補として組織を牽引していただける方をお待ちしております。 〜当社が手がけるシステム〜 ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後はOJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。業務習熟度やご希望に応じて2〜5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※9割が中途入社の社員です。勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多数在籍しております。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名〜4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】 下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。※ポジションは書類選考後に決定いたします ■ポジション例 ・組み込みファームウェア／ソフト開発 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます ・機械設計／製品開発 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます ・回路設計／制御 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。 ■当社で働く魅力 当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく 意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。 また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。 自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます ■製品について 自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に、従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は、電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

■業務概要： 当社のエンジニアとして、システム開発（Web・オープン系）・インフラ構築などのプロジェクトにアサインします。 ■プロジェクト例： ＜開発案件＞ ・先端技術プラットフォームの研究開発：Java、Docker、Kubernetes、AWS ・ヘルスケアプラットフォームアプリ開発：Ruby、Linux、TypeScript、HTML、CSS、MySQL ・顧客データ統合 SaaS／CDPのAPI開発：Python、PHP、AWS ・OpenAIの社内向けWebアプリ開発：Python、TypeScript、Vue.js、Azure ＜インフラ案件事例＞ ・工場向け業務システムのクラウド設計／構築：AWS、Docker ・某銀行向けAWS運用保守：AWS、Linux ・某省庁向けのOA基盤換装案件：Azure ■魅力： ＜エンジニアファーストの取り組み＞ ◇キャリア相談を重視 プロジェクトアサインの前に、じっくり面談を実施いたします。 今だけでなく、将来的なスキルアップやキャリアビジョンも考慮したアサインを行います。 ◇働き方 リモートワークやハイブリッド型が可能な案件を多数取り扱っており、現在も80%以上のエンジニアがその環境で活躍中です。 案件選定時には希望を最大限考慮し、働きやすい環境づくりをサポートします。 ◇安心して働ける環境づくり 取引先との関係も慎重に選び、エンジニアが働きやすい環境を提案。 「他のプロジェクトに挑戦したい」という意見にも柔軟に対応します。 ◇フォロー体制 月に一度、他の社員と合同の帰社日を設けており、その際に今後のキャリアに向けて成長できているかをヒアリングします。 また、他のエンジニアの意見も聞ける場を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： インフラ基盤（主にクラウド環境）の提案、設計構築をご経験に応じお任せします。 取引先は日本を代表する大手企業であり、業務分析からコンサルティング、開発、運用まで幅広くお任せします。顧客へ直接提案も可能です。 日本国内に対する自社システム開発体制の拡大・強化、品質向上に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■働く魅力： ＜安定した事業と長期的なスキル向上が可能＞ 開発チームは数名〜数百名体制、金融系を中心とする上場大手企業との取引多数。 ＜新技術領域の教育＞ ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援 ・国家資格取得関連研究プログラム ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□ ●住宅手当/資格手当/資格補助制度あり→社員教育へ投資し、社員のスキルアップ応援 ●中途入社もメンター制度有 ●平均残業時間10-15Ｈと働きやすさ◎ ●仙台駅近くにオフィスありでアクセス◎ ■業務内容 長期的に取引のある案件が多い弊社にて、業務アプリケーションのシステム設計、開発・本番導入・保守・運用などを担当いただきます。 ※ご経験によって、リーダーなどマネジメント業務もお任せします。 開発言語：Java、C#、VB.NET、SQL等 ■プロジェクト事例 ・電力事業(人事労務システム、営業支援システムなど) ・物流業(業務予算システム、物流センター情報システム） ・医療(医療情報連携システム) ・小売業(生鮮食品受発注システム、店舗基幹業務システム) ・製造販売業(サーバー移行対応、受発注システム) ・非鉄金属製錬業(リサイクル品管理システム) ・首都圏（東京／大阪）案件（フルリモートによる保守系案件）など ■仙台営業所について 仙台営業所は約40名、1チーム7〜8名ほどの5チーム体制です。現在は入社5年〜10年勤務の従業員が多くいます。プロジェクトに関係ないチームを構成しており、コミュニケーションを取りやすい体制にしています。 ■働き方 残業時間：月平均10時間程度となっております。（2024年度 仙台営業所平均残業時間:11.49h/月） 仕事とプライベートを両立させたいという方にとって、働きやすい環境です。 ■中途入社者の声 資格手当や育成支援が充実していることに加えて、面接でも自分らしく、自然体で話せたことも入社の決め手です。 入社するまでは、仕事以外のことにフォーカスできていませんでしたが、今は同僚と休日にフットサルや芋煮会などで集まることもあって、オン・オフともに充実していると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容： アミューズメント業界向けWebシステムのフロントエンド開発やゲーム開発をお任せします。 ・WEBコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成 ・Vue.jsやNuxt.jsを使用しウェブデザイナーと協力して開発 ・業務系システムのフロントエンド実装 ・ElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守 ・Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守 ・ソケットサーバーの構築 ・マッチングサーバーの構築 ■開発環境： 社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。また、社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。 ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。さらに、スタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ〜 ■職務内容： 基幹システム（財務・経理・原価管理系）開発／導入における開発リーダーをお任せします。 ■職務詳細： 住友理工本体の情報システム部門と連携し、標準となるシステム開発を行います。本体の設計者や依頼部門責任者、担当者の要求・要望を吸い上げて組み込みながら、最良の提案から導入までを実施頂きます。 本案件はグループ全体の業務標準化や効率化に向けての重点施策の一つです。開発の一連の工程を親会社の各設計部門やベンダーと行って頂きます。将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■職務特徴： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※現在、住友理工の主力事業部のシステム再構築を行っている他、他事業部や国内外関係会社もシステム再構築を検討し始めています。その案件が増える予定であり、組織を強化する為の募集となります。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について： 本社（小牧市）、グローバル本社（名古屋駅）、在宅での勤務が可能です。 入社後〜キャッチアップまでは本社にて勤務いただくことを想定しておりますが、基本的に働く場所については個人の働きやすさに合わせていただけます。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることやフレックスを活用して勤務時間を調整することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： 自動車・車両・家電製品・医療機器などの製品開発における組込みソフトウェア、制御系システム開発、プログラミング、設計、実験・シミュレーション、評価、解析業務などの業務に参画します。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参画できます。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ■プロジェクト例： 〇カーマルチメディア開発 最新のETCやカーオーディオ、地上デジタル放送対応カーナビゲーションシステムの開発支援。 開発言語：C、C++ ポジション： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE（要件定義、基本設計、詳細設計） PG（開発、テスト） 〇車両運行管理システム開発 新幹線をはじめとした車両運行管理システムの開発支援。 開発言語：C++ ポジション： PL（チーム管理、詳細設計、開発、テスト） PG（開発、テスト） ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル層〜ブランクをお持ちの方も歓迎！／金融（保険・共済）案件多数あり！／案件増加に伴う増員採用／チーム開発／残業10~15時間程度】 ■業務内容 外資系保険会社向け 業務システムの提案・開発から保守業務を中心にお任せいたします。エンドユーザーと直接会話しながら、システムに対する課題をチームで一緒に解決していただきます。 ■案件例 ・保険業界向けDWH構築・BI導入（担当領域：要件定義〜本番化） ・化粧品業界データ活用業務支援など ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語：ETL(Informatica PowerCenter)、ETL(Talend)、BI(Tableau)、 BI(Power BI)、Java、.Net、C#、shellなど ・ITインフラ：Oracle、PL/SQLなど ■魅力 ・保険業界向けのシステム開発は、 エンドユーザーとの直接取引を多く実現 しており、当社売上高の50-60%を占める主力事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ・当社では社員一人一人のキャリアを尊重しており多くの面談を通じて目指すキャリアに沿ったお仕事に就いていただいております。開発メンバーとしてキャリアアップしていただければと考えます。将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。 ■働き方 エンジニアファーストの考えのもと、一人ひとりが望むキャリア実現出来るような制度・環境があります。 ※経営層に直接異動を申し入れることが可能なフリーエージェント制度等 ■教育体制 E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意しています。また、新設された人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務