《週1~2リモート可／グループ経営課題の解決に対応／スキルアップ環境／年休124日》 ■業務概要： 経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。 ■業務詳細： ・中期経営計画/年度計画の策定、実行管理 ・外部環境データの収集/分析/レポーティング ・事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援 ・経営陣/株主へ向けた各種資料作成 ・全社横断プロジェクトの推進 ・メンバーのマネジメント（数名程度） ・その他特命案件対応 等 ※上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ※詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。 ■組織構成： 経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。 （1）戦略チーム※現在募集中のポジション ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等 ・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等 ・他部門のプロジェクト推進支援等 （2）M&Aチーム ・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行 ・買収候補企業の選定や評価・検討 （3）秘書チーム ・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート ・各種会議体の運営等 ＜組織体制について＞ 現在は室長以下6名の体制となっております。 隣接部署の経営管理グループにおいて、予実管理や広報・ブランディング、関係会社管理などを担っています。 ■魅力： ・入社後すぐに1人で業務をお任せすることはなく、グループ全体の事業内容や組織理解についてインプットしていただきながらOJTをしていきます ・経営層とのかかわりの中で、自身のスキルや経験を高めることができます ・フルフレックス・土日祝休み・手当なども充実しており、長期就業可能な働き方を叶えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~PythonやAIの知見を活かして企画・開発・運用の全工程に挑戦できる~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●スマホ開発未経験でも数千名が使用するAIを用いてアプリ開発ができる ●残業約10~20ｈ/リモート・フレックス/所定労働7.5hと働きやすさも充実 ■業務内容 同社独自のスマートフォンアプリを開発しています。 このアプリは同社全員が使うシステムとなっておりますが、主には同社の営業社員が使用しています。 どのタイミングでどの顧客へ提案をするべきかなど、営業活動をサポートする秘書のような機能を備えており、現場で役立つツールとなっています。 開発はスクラムを活用したアジャイル開発手法を採用しており、およそ1週間のスプリントで機能の迅速な改善とユーザーフィードバックに重点を置いています。 スマートフォンアプリのフロントエンドからバックエンド、およびコンテナ技術も活用して、フルスタックに開発業務をお任せします。 コアメンバー５名、その他メンバー５名程度で合計10名程度で連携しており、その他情シス部門含めた様々な部署とも業務を行います。 ■プロジェクトの目的 このユニークなアプリは多様なAI機能を搭載しており、大塚商事の営業活動で活用しながら機能の向上を継続しています。 最終的に、大塚商事の顧客が利用可能な製品として販売することを目的として開発を進めています。 日本だけでなく世界中で受け入れられるソリューションの実現に貢献します。 ■業務の魅力 ・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができる ・自身の開発したAIサービスが直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境がある ・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画できる ・フロントエンド、バックエンド、コンテナマネジメントスキルなどフルスタックエンジニアに成長できる ■働く環境 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、リモート可能、残業は約10~20h/月です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇所定労働時間7hと短め◎／完全週休2日制（土・日・祝）／年休126日／月残業10h以内／増員募集のためゆとりを持った業務着手可能です◎（先輩によるフォローあり）◇ ■業務概要： 管理部門にて化粧品メーカー（スキンケア商品）グループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・毎月の給与計算や勤怠管理 ・庶務業務全般 ◇総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 ◇総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。 ◇業務遂行には社内外の担当者との良好な関係性を築くコミュニケーション力が求められます。 ■組織構成： 総務課では、人事業務全般・総務・庶務を担当しています。 現在部門長を含めて7名（20代〜60代／男性2名、女性5名）が在籍しており、人事労務2名、採用担当2名、庶務業務を1名、役員秘書1名にて業務を分担しています。 ■キャリアステップ： 基本的には人事労務担当としてキャリア形成をいただきます。業務に慣れてきたら徐々に同じ総務課の業務をお任せすることもございます。 ■働き方： 長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も10時間以内となっております。 ■評価制度： 目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など： 化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者採用を中心的に採用戦略の立案等の上流工程をお任せ致します／職種未経験から人事へ挑戦／人材業界での経験を活かして人事キャリアを形成〜 ■採用背景 現在当社では新潟において産官学一体となり、地方活性化や技術者、地元人材の流出を防ぐ取り組みを進めています。 今回の採用では上記取り組みを推進する存在として、現地で技術者採用を中心に自治体、地元企業との連携を担う中心となる存在を求めています。 当社人事として技術者の確保や地元活性化に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容 新設された新潟拠点所属の人事として、技術者採用を中心に母集団形成から入社までの動機形成など採用業務を一貫して担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・採用計画の企画、立案、母集団形成 ・会社説明会ならびにインターンシップの実施 ・面接官業務、内定者フォロー ・採用チャネルの選定／エージェントとのやり取り ■入社後の動き ご入社後は東京本社にて2か月間の業務研修を実施いたします。 人事部長や役員直下の環境で、人事未経験者であっても活躍ができるように業務の基礎的な部分から採用計画の立て方や当社における採用職種に関する知識等、ゼロからキャッチアップいただきます。 本社研修後に新潟拠点にて人事として稼働いただきます。 拠点へ戻った後も本社人事とは毎日のように連携が生じるため、相談や質問も問題なく可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年休125日であり残業は月30h程度となっています。 基本的には中途採用メインですが、新卒採用の時期などの繁忙期は就活イベントや説明会などの都合で土日出勤が生じますが、その場合は代休取得が可能であるためご安心ください。 ■同社の魅力 【エンジニアにとって働きやすい環境が整っている同社にて、採用業務を通し会社の発展に貢献できます】 エンジニアにとって、同社は働きやすい環境が整っています。同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポート）があるため、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸物件の管理業務をお願いします。 同社は、マンション用地を仕入れ、自社企画にて設計建設し、 管理紐づきで販売しています。 開発から運用まで一気通貫で請け負う投資用不動産を提供するデベロッパーです。 一番の特徴は販売単位が「一棟」であること。 単価は平均4.5億円で、規模が大きいと10億円を超える物件もあり、 購入者は上場企業の取締役や投資家、資産家の方々が中心です。 所有者が各部屋・区分ごとに異なる場合に比べ、コミュニケーションの密度が高く、 決裁取得が円滑となり承認スピードが非常に早いです。 入居者からの問い合わせ対応はアウトソーシングしているので、一次対応は原則ありません。 窓口となる管理会社が取りまとめた報告を受け、オーナーからの回答を基に判断し、必要な指示を出します。 主体的な時間を確保しやすく、数値管理や課題解決などの集中力を使う業務に専念していただける環境です。 もちろん定期的な物件の巡回点検、賃貸仲介店舗への営業、オーナー訪問など外回りをする機会もあります。 各種契約締結時には契約内容チェック等も行っていただきますので、法令や条文の知識も得ることができます。 日々、学習と実践の繰り返しとなるため、インプットとアウトプットとのバランスが取れていることが魅力です。 入居率約98%！自社開発のTHE GARNET SUITE RESIDENCE シリーズは竣工前にキャンセル待ちが出るほどの人気！ 入居率の高さはもちろんのこと、管理の品質が好評を博しクライアントからの新規購入者ご紹介に繋がっているため、 会社の支えとなる重要なポジションです。 一つ一つの業務はシンプルですが、論理的思考力や判断力が求められます。 自走力が自然と身につき成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応（募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等） ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ■火災保険管理（事務手続き・売上計算） ■契約書管理（賃貸借・管理委託・使用貸借等） 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 不動産テックベンチャー企業である株式会社ガーネットの代表取締役が経営する資産管理会社です。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、役員直下でスキルを身に付けたい方、 若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、 以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、 出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

★未経験から挑戦できる総務・広報♪ 会社の未来を作る重要なポジションの募集です◎ 私たちは、物流を通じて「人とモノをつなぐ」役割を担う会社です。 本社と全国の拠点をつなぐ橋渡し役として、サポートをお願いします。 ほとんどの方が中途入社者なので経験やスキルに関わらず、 PCスキルがあればOKです！ ★未経験でも無理なく働ける環境です★ 仕事の流れなどを覚えてしまえば、安心して業務を進めることができます。 毎月の有給取得もOK◎ シフトや働き方も多数用意しているため、 希望にも柔軟に対応でき私生活との両立も可能！ 「自分らしく働きたい」「安定した環境で長く続けたい」 「これから総務・広報としてキャリアUPしたい」 そんな方にピッタリの職場です♪ 総務・広報業務をお願いします。 ★仕事内容 今回募集するのは、当社の事業をバックオフィスからサポートする総務広報のお仕事です。 社内外の様々な人と関わりながら、会社をより良くする仕組みづくりや発信を一緒に担っていただきます。 【具体的には】 ◎会社行事の企画・運営（当日の進行や司会にもチャレンジできます） ◎社内外広報活動（SNS運用、PR企画、社内報の企画・発行） ◎会社全体の予算・収支の取りまとめ、月次の数字管理 　（はじめはサポートからスタート。ゆくゆくは経営に近い視点で数字を扱う業務にも挑戦できます） ◎社内外の対応 ◎秘書業務 ◎備品管理 ◎レンタルスペースの運営・営業・設備清掃 ★幅広い業務を経験しながら、総務・広報・経営管理などのスキルを身につけたい方歓迎！ ★人前で話すことやイベント進行など、チャレンジしたい気持ちを応援します。 ★数字に関わる業務も、少しずつ学びながらキャリアアップできます。 ★自分のアイデアを活かして会社をより良くすることができる、風通しの良い環境です。 ★ライフステージの変化に合わせた働き方も相談しやすく、長く安心して働けます。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 定着率が抜群に良い当社。 1番の理由として、社員それぞれに合った 【働き方】が実現できるという事。 【イズミ物流ではこんな方活躍しています】 ・家庭・育児と両立しながら活躍する方 ・今後の未来の為に頑張る方 ・キャリア形成の為に管理職を目指す方 あなたにもきっと、あなたに合った働き方を見つけて頂けます。 オフィス環境について スタッフの満足度を何より大事にしている当社 スタッフを「Crew(クルー)」と呼び Crewと家族の幸せを望むことを理念に掲げています。 社員や役員との距離も近く、コミュニケーションが 豊かで居心地の良い社風が魅力です。 新しい事の提案をする事も可能。 会社をより良いものにしていくため、あなたの意見も聞かせて下さい。