＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／月給25万円以上／日清製粉グループの福利厚生、研修制度充実！／会社を支える縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は総務グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・稟議書や社内文書の管理と運用 ・社宅管理 ・社内イベントの企画運営 ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ウエルシアGでの施設管理業務／裏方としてドラッグストア運営を支えるポジション／変形労働時間制によりスケジュール調整がしやすい・残業月5h以内で働き方◎】 【はじめに】 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、ドラッグストア店舗および当社が管理する施設の維持管理・修繕などをお任せします。 【業務詳細】 ■ドラッグストア店舗及び当社が管理する施設の維持管理と保守関連業務 ?電気、空調、冷蔵冷凍ケース、給排水、建物全般、外構などの修理対応 （コールセンターを委託しており修繕の進捗管理） ■品質管理 ?施設安全対策 ?施工業者と打ち合わせ及び監修 ■修繕計画の立案及び実施 ?各項目の修繕費、月間計画を立案 ?年間スケジュールに沿った施工管理 ■予算管理 ?設備管理に関する予算策定と管理。 ?コスト削減の提案と実施。 【業務スケジュール】 ■1日の流れ：修繕進捗確認、メール応答、見積応答、修理発注 ■週のスケジュール：取引業者の打ち合わせ、部内ミーティング ■月のスケジュール：月次取引業者からの請求支払い業務、修繕予算集計、お取引先様との定例会、部内定例会 【組織構成】 ■部署内のスタッフは11名(男性8名、女性3名) ■平均年齢40〜50歳となっており、ベテラン社員が多い環境です。 【当ポジションの魅力】 ■やりがい： 社内で表に出る業務内容ではないが、店舗にとってなくてはならない縁の下の力持ちのような存在としてご活躍いただけます。 ■働きやすい環境： 変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。残業時間は、月5h以内となっております。 ■企業安定性： 東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 【評価制度】 ■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／研修充実／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 当社のサポートスタッフ担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・マネージャーのメール代行・アシスタント業務 ・シフト管理（作成、補助、修正、ダブルチェック、スタッフへの出番交渉など） ・面談調整、現場へのアポイント ・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ・その他、電話対応などの総務業務 ■組織の雰囲気： 現在は20代〜30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務詳細： 工事プロジェクトに関する顧客との調整やプロジェクトを推進していただきます。 ・顧客との工事案件打合せ/施工計画立案や施工管理 ・一部部材の設計や製作手配 ※プロジェクト管理する作業工程事例 -プラント設備の製缶・仕上・保全作業 -煙道他各種配管の設計・製作・据付工事 -コンベヤベルトの取り換え・架台更新工事 -各種設備機器の据付・解体工事 【魅力ややりがい】 ・1つの工事は、2週間から長いもので2ヶ月にわたるものも。チーム一帯で顧客の要望に応え、安全に工事を完遂することは大きな達成感へ繋がります。 ・専門的な見地から顧客への提案が可能です。 ・安全と納期を守りながらプロジェクトを推進します。 ・社会インフラを支えるセメント工場の縁の下の力持ちとして社会に貢献します。 ■働き方： ・残業は平均30時間/月程度ですが、工事期間中は休日出勤も発生します。また工事がない時期は残業時間は少なめでメリハリをつけて勤務しています。※原則夜間の対応はありません。 ・現地工事の際、基本的には本社ではなく現地での勤務となります。苅田地区の場合は日帰り、美祢地区（年1〜2回）の場合は月〜金は現地泊、週末に自宅に戻る形態となります。 ・必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月は安全を含めた基礎知識醸成のための教育、その後、現地設備を見ながら担当者からの指導を受けます。 現場補助として実務経験を積んでいただいた上で、個別案件を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年に建て替えた草加工場にて就業／土日祝休／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／夜勤無・福利厚生充実◎・高い定着率】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える化学系製品の製造業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・化学系製品の合成・調製 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ・設備の保全管理、廃液処理等 ■化学系製品について 貴金属は優れた耐食性や耐熱性、触媒活性を有することから、自動車や電気・電子部品、環境分野などで幅広く使用されています。 触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年休128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力： ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小学館100%子会社の総合制作会社／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務内容： 技術部　アポロ・プロダクションは、ライブ配信実績数40,000件を誇る（株）Candee内の配信技術のエキスパート集団です。ライブ配信黎明期より、毎月100本以上の案件に対応し、ライブ配信のリーディングカンパニーとして経験を積み重ねてきました。幅広い知識と技術力を誇るメンバーがあらゆるリクエストにお応えします。その部署の制作技術事務をお願いします。 ■業務詳細： ・現場のアサイン、人員調整 ・案件の進行管理 ・クライアントとの折衝 ・書類作成、処理（発注書、請求書、見積書） ・売上管理 ・経費処理 など、現場メンバーのサポートをしていただきます。映像業界、P、AP、AD経験者を歓迎します。 ■主に扱う商材： ・LIVE配信（配信実績日本有数の技術集団） ・映像収録　など ■現場例： ・アーティスト音楽ライブ ・映画試写会 ・新製品発表会 ・企業主催ウェビナー ・ゲーム情報番組 ・バラエティ番組 ・プロスポーツ試合中継 ・株主総会　など ■組織体制： 技術メンバー31名（アルバイト含む）、営業事務3名 ■働きがい： ・クリエイティブの最前線を支える実感 ・スピード感と変化に富んだ現場に関われる ・現場と連携する重要な役割、縁の下の力持ちポジション ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。また、D2C支援やライブコマースサービスも展開し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パソコンや複合機の販売・賃貸事業など展開し顧客のICT化を支援／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み／残業月平均20時間以下・週1リモート可】 ■業務概要： 当社の総務部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。設備やインフラの管理、会議体の運営などをご担当いただきます。総務部門の業務は“縁の下の力持ち"としての役割を超え、経営に近い視点で会社全体にインパクトを与える仕事です。多様な業務に関わることで、視野を広げながらスキルアップできる魅力あるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜ファシリティ・インフラ管理＞ ・オフィスや各種設備、備品、社用車、固定資産などの維持管理 ・コストの最適化と運用効率の向上 ＜コンブライアンス・リスク管理＞ ・契約書の管理（ファイリングや納期管理） ・社内規程の整備・運用 ＜会議体の円滑な運営＞ ・取締役会・株主総会・社内会議など、各種重要会議の運営 └日程調整や議事録作成、招集手続きなど、オペレーションがメイン ■組織構成： 現在、50代マネージャー1名（男性）、20代メンバー2名（女性）の計3名で構成されています。ご入社いただいた方は現マネージャーと一緒に業務を進めていただきます。 ■就業環境： 年間休日125日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。週1回のリモートワークも可能になっており、柔軟な環境です。 ■当社について： ・当社は東証スタンダード上場・コーユーレンティアのグループ会社として、企業の事業成長を支えるソリューションを提供しています。具体的にはパソコンや複合機、情報端末等の販売、貸し出し等を主に、運搬・工事・設置修理・保守、消耗品の販売等の事業を展開しています。 ・社員それぞれが複数の国家資格を取得しており、様々な分野に関する課題を担当者一人で迅速にワンストップで解決できることが強みです。ただ単に機器をレンタルするのではなく、顧客に寄り添い、課題解決としての提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休122日／プライム市場上場のクオールグループ／事業を牽引するグループの中核企業】 【業務概要】 国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を展開している当社の不動産管理担当として、現担当者とともに薬局店舗の不動産案件、固定資産、各種保険契約、警備・廃棄物業者等の各種対応や取り纏め管理をお任せします。 【業務内容】 下記業務を中心に現担当者と共に対応していただき、各業務の管理と現況把握によるコスト削減提案/適正運用実現化に向けた取り組みをお任せいたします。 ■薬局店舗設備等に係る契約先の選定及び契約条件折衝 ■什器備品等に係る購入先の選定及び購入条件等の折衝 ■薬局店舗不動産案件、固定資産、各種保険契約、警備・廃棄物業者等の取り纏め管理 ■薬局店舗開局、移転及び閉局時における業務全般の管理 【配属先情報】 管理本部 業務部 3名（部長、統括主任、一般） 【当社の展望】 クオールホールディングスは、国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を主軸に、近年M&Aを積極的に活用しています。これにより医療系人材紹介派遣業や製薬事業など医療関連事業を幅広く手掛け、2027年3月期に売上高3,000億円、営業利益240億円を目指しています。 【同社の魅力】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。■また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。社員一人ひとりが自己研鑽を重ねて、より質の高いヘルスケアサービスを目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／土日祝休み／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得もいます！◇◆ ■業務内容： 当社の秘書として、代表のサポートや営業アシスタント業務をお任せします。 ・代表から依頼される資料の作成 ・代表のスケジュール管理 ・社内外調整 ・外線電話受付 ・お客様への代理挨拶 ・営業のアシスタント業務 ・新事業、新システム導入に向けての調整対応 ・電話応対ほか ■組織構成：営業4名、積算入力・資材事務2名、営業事務3名、秘書1名 計10名 ■入社後： 既存のメンバーから少しずつ引継ぎを受けていただきます。 秘書業務の経験が活かせます。弊社の業務に関しては徐々にお任せするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ■働き方・魅力： ◎残業は月20時間程度、土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。女性社員の多い職場になります。ワークライフバランスの充実も◎ ◎安心して働ける地元企業で長く働く 創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！ ◎「誰かのために」というマインドの方は大歓迎 代表や営業メンバーをアシストするポジションであり、「人の役に立ちたい」「サポートすることが好き」という気持ちをもつ方にピッタリのお仕事です。できることから少しずつお任せ！マルチタスクスキルが身につき、仕事の幅もどんどん広げていただけます。「縁の下の力持ち」として働くスタンスが当社では合っています！ ■当社について： 1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、企業としての安定性は◎です。 社内各部署の関係性も良く、和やかで落ち着きのある社風が魅力。昨年はBBQ懇親会を行うなど、社内コミュニケーションの場も多く、良好な人間関係のもとで働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。 事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験：営業職ご経験の方、歓迎！ 今までご経験されたお客様の課題に対して、合理的な解決策を説明されてこられた経験を活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？ ITエンジニアはご自身のスキルを活かし、お客様の課題に対して、合理的な解決策で着実に一つ一つ解決していくお仕事です。 また、弊社では無理のないステップアップをして頂きたいと考えておりますので、未経験でも安心してITエンジニアに挑戦をしてくださいませ！ ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／基本曜日固定制の完全週休2日〜 ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎〜年間休日125日/未経験から手に職をつけられる/施工管理職　ポジション採用/1年かけて研修してくれる等研修体制も◎/実務を行いスキルアップも◎〜 工場プラント及びビル設備の保温・保冷・防音・耐火耐熱・板金・空調設備の工事を行っている同社で、保温工事の施工管理職をお任せいたします。 【業務内容】 ◎打合せ・工事内容の提案 ◎見積り・契約 ◎適切な資材の発注・工期の確定・職人の選定 ◎工事の進捗確認・職人の増員・配置替えなどの調整　など ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 ※お客様先が稼働していないタイミングで工事依頼をされた場合に土日祝日での業務が発生する可能性もございますが、 その際は平日に振り替え休日を取得いただくことが可能ですのでご安心くださいませ。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、資格支援制度なども充実しています。 ☆書面の報告業務は最少に、帰社後のミーティングで進捗状況を共有します。 ☆契約書や請求書などは事務スタッフが担当します。 【同ポジションのやりがい】 ・形に残る仕事で「これは自分が関わったものだ」が年々増えていき、ワクワクする仕事に携われます。 ・ノルマに追われるのではなく、いかに納期に間に合わせられるかというところをミッションとして追っているため、チームで協力し、クライアントのご依頼に対応できるか＋品質の高さの追及ができます。 ・人々の安全や快適を提供する仕事に携わり、社会貢献性が高い業務に携われます。保温工事とは設備を温度の影響から守る工事です。生活に関連する様々な設備を周囲から守り、日々の生活を縁の下の力持ちとして支えることができる仕事ですので、「誰かのために働きたい」という方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち ◎残業月平均25時間／年休125日／転勤なし！ ◎男性育児休暇取得実績あり！ ■業務内容： 電気を建物等の使用用途に合わせて変換・分配・制御する製品（高圧受電設備・分電盤・制御盤等）の図面を作図する業務を担当いただきます。・使用する2DCAD（BricsCAD）はツール化されており、基本的には定型パターンを用いて作図します。 《具体的には》 ・顧客から図面が下りてくるので、その図面を同社の定型パターンに当てはめて作図を行います。 ・最初は簡単な作図からご担当いただきます。 ■組織構成： 25名（男性：19名　女性：6名） ※役職者：課長1名 係長3名 立場関係なく意見や質問が言いやすく、社内のコミュニケーションが活発で、従業員同士の仲が良い職場環境になっております。 ■研修内容： 業務に必要な知識については、入社後に丁寧に指導いたします。 OJT制度によって、ご本人様の成熟度に応じて独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休125日と働きやすい環境です。 ・男性社員の育休取得実績もございます。 ■キャリアパス： マネジメント能力を活かして管理職への道に進む、 または専門知識のスキルアップのためスペシャリストへの道もあります。 ■当社について： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎／フレックス／事業拡大による増員募集◇◆ ■業務内容： 法人向け事業を展開しているソリューション営業統括本部において、通信やICTに関するサービスの商品企画業務をお任せいたします。 自社の通信回線やデータセンターといった商材から、お客様のニーズに合ったサービスを開発していただきます。 ■具体的には： ・通信、ITC業界の市場動向の調査、サービス開発に関わるマーケティング業務（マーケティング、データ分析等） ・新商品、新サービスの企画立案、推進 ・既存サービスの再開発 ・サービスリリースまでのプロジェクト全般の管理／社内関係部署・社外との連携 ■サービス開発一例： 自社のデータセンターの企画からサービスの開発まで実施、都市型ハイスペックデータセンターとして、中部地域のお客様の情報発信をトータルサポートしています。 https://www.ctc.jp/service/datacenter/marunouchi/ ■職務の魅力／やりがい： ◇営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。 ◇プロダクト推進Gでは通信とICTのイノベーションによる価値のあるサービスを企画し、地域のお客様のビジネスを強力にサポートすることで、社会に貢献している実感とやりがいを感じながら経験を積むことが出来ます。 ■組織構成： 配属部署には約40名の社員が在籍しています。男女比率は5:5です。 ■当社の特徴／魅力 ： ◇KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 ◇働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。ライフステージに合わせた勤務が可能、就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車やバイクなどの機会に興味がある方へ◎／飛び込みなし／コンポ富士で高いシェアを誇る食品／環境複合エンジニアリング会社〜 ■業務内容： 1975年設立の、「食品関連事業」と「環境関連事業」を二本柱として幅広く事業を展開する当社にて、技術営業をお任せします。 畜産農家様、産廃プラント向けに当社製品の営業活動を行います。『コンポ富士』などのプラント設備の提案、アフターフォロー、メンテナンス管理を行います。 入社後、まずは同行からスタートし、易しい業務から徐々にお任せします。 ■業務詳細： ◇見積り書作成（主にプラント設備新規提案・改造・部品見積作成など） ◇見積り書の提出、単品部品の納品、顧客要望のヒアリング ◇工事完了時のアフターフォロー、その後のメンテナンスなど ◇担当顧客…30社程度（実務経酸により調整） ◇担当エリア…愛知、岐阜、三重、静岡、長野等 中部地区エリア ■ポイント： ◇当社は少数精鋭の体制ゆえ、入社後早い段階から幅広い業務に一貫して携われるので、プロジェクトの全体像や仕事の流れをいち早く理解できます。 ◇当社製品は、確かな開発力と技術力で顧客からの信頼を得ており、大手飲料メーカーとの取引も多数あります。 ◇入社後のOJTに関して、熟練社員からの手厚いサポートがあります。 ■当社の自社開発製品（一例）： ・コンポ富士(堆肥化システム) ・自家配合設備 ・家畜運搬車両 ・非常用発電機 ・たまご市場(卵の自動販売機) ・脱臭・除菌システム ・特殊運搬車 ・回転ブレード式破袋・分別機 ・間接加熱式縱型乾燥機 ■当社について： 当社は、1975年創業以来、あらゆるニーズに対応できる「食品／環境複合エンジニアリング会社」を目指し、資源循環型社会の縁の下の力持ちとして、人と地域の暮らしを支える存在であり続けたいと考えています。地域経済の活性化や国内外での積極的な展開の可能性を視野に食品・飲料分野と環境分野、さらには食品・飲料と環境の両面でコラボ可能な製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般