【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理職業務全般 ・介護業務 ・施設運営 ・訪問介護事業運営に付随する業務 ・行政対応 ・家族様対応 ・入居契約などの契約業務 【オススメポイント】 ・賞与あり！ ・2018年OPENのまだ新しい施設です！ ・駅から徒歩4分と通勤ラクラク！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/ホーム長候補■駅近施設■賞与あり 【求人のポイント】 ・

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) オンコールはありません。 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：平成22年1月 定員：全50床　ユニット型全室個室 [当施設のおすすめポイント] ・賞与支給実績　年間100万円以上！ ・オンコール対応ありません！(施設長が行います) ・医療行為はありません！ ・職員さん同士の仲が良く働きやすい職場です！ まずはお気軽にご連絡ください！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

グループホームでの管理職業務全般 ・施設運営 ・職員管理(面談・研修・シフト作成など) ・家族面談 ・定例会議 ・介護業務　等 グループホームでの管理職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方や未経験の方も歓迎！ ・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・産休、育休休業の取得実績あり！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！家庭や子供の用事でお休み調整も可能！ 【充実の福利厚生】 ・資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) ・個人型確定拠出年金制度 ・グループ病院受診料やお薬代の補助 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・スポーツクラブ割引 ・美容室・学習塾割引 ・制服貸与 ・診療見舞金制度(規定あり) ・メンタルヘルスサポート ・勤続年数表彰制度 ・お弁当持参可能 【施設概要】 開設：2017年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設・法人の特長】 ご利用者様にご満足頂けるサービスを目指して、「思いやり」「いたわり」「ほほえみ」「まごころ」をモットーに、人(人の手)が支える介護を実践しています。 台所にはIHクッキングヒーターを設置しており入居者が料理をしても火事などの危険が無いようにな造りです。 浴室は一般家庭と同じ造りをしていをり各所に手すりを設置、脱衣所は車椅子でも入ることが出来る大きさになっており、車椅子の方でも安心して入浴が出来るようにシャワーチェアー・ナースコールも設置しています。 毎週水曜日に往診があり、隔週1階・2階の入居者全員を診察、協力病院が休診日・夜間なども直接主治医に連絡をし往診可能となっています。 医療連携体制を結んでいる為、毎週月曜日に往診病院より看護師の訪問があり入居者の体調管理を行っています。 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

2026年5月オープンの施設です！高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。 食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。 季節のイベント時には特別メニューの企画にもチャレンジできます。 食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるお仕事です。 【キャリアパス】 厨房管理者の経験から、事業部の厨房担当、さらにセンター長へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。現場経験を積みながら管理職へと昇進した職員もおり、実力に応じて成長できるフィールドが整っています。「もっと大きな視点で厨房業務に関わりたい」—そんな思いを、私たちは応援します。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【出来立て料理を提供】 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 調理だけでなく、スタッフのマネジメントや行事食の企画まで幅広く担当。食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えます。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 神戸電鉄三田線「神鉄道場駅」徒歩約5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

〜異業界から多数の中途入社実績有り◎／創業93年！老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンやハウスメーカー・商社等に向けたルート営業をお任せいたします。顧客のニーズに沿ってカタログ品や建物に合わせたオーダー製品の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼顧客（事務所・建設現場等）への訪問 ▼ニーズのヒアリング・自社製品および施工の提案 ▼施工を含めた見積の作成 ▼受注に向けた折衝 ▼納入までの進捗の管理（社内の設計・工事部門との連携）など ＜営業エリア＞ 中国地方各県で担当が決められております。なお遠方の得意先は出張等にて訪問します。（出張の場合は日当支給＋宿泊費9,000円／日を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％（昨年度実績12日） ・扶養手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 広島支店は支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、工務スタッフ2名、管理課スタッフ3名の計15名となっております。 ■入社後について 入社後は各工場の見学や先輩社員の営業同行を通じて、製品知識をつけていただくことからスタートいたします。OJT形式で丁寧にサポートいたしますので、業界未経験の方（建設業界の知識がない方）でもご安心ください。 ■当社について： 当社は創業93年を迎える建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しており、今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。医療介護施設向け手すりは業界国内シェア7割程度、避難ハッチの国内シェア3割程度、天井点検口国内シェア3割程度を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／土木施工管理経験歓迎／転勤なし／長期出張なし／内勤業務多め／年休129日・残業月20時間以内／家族との時間や自分の時間を大切にしたい方〜 ■業務内容 当社では河川施設・鉄道施設・橋梁・トンネルなどのインフラ構造物の補修設計・劣化調査・点検業務などを受託しており、橋梁・河川施設・トンネル他構造物の点検及び補修設計、アセットマネジメント関連事業等、維持保全・長寿命化に関する調査・計画・設計業務を幅広く行っています。 ■業務詳細 今回のポジションは河川関連施設、インフラ構造物の補修設計・点検・調査部門の技術者としての業務を担当いただきます。 ◎点検業務：構造物の状態変化の早期発見と、効率的な対応を行うための情報を記録、蓄積し、効率的な維持管理を行います。近接目視を基本に、ハンマーやスケールを使用して、構造物の変状を調査します。 ◎詳細調査：構造物の変状の詳細調査を行います。実際の構造物の一部をサンプリングし、室内試験を実施し、明確な変状原因を診断します。 ◎インフラ補修設計：点検、診断により得られた情報に基づいて、インフラ補修設計を行います。変状を確認の上、原因の把握、具体的な措置方法の立案、設計図面の作成、補修工事に必要となる金額の算出を行います。 ■働く環境 ・実働7ｈ/日（9：30〜17：30、休憩12：00〜13：00） ・完全週休二日（土日祝）、夏休み（5日）・年末年始（7日）、年間休日129日程度となります ・週1日程度（月5日）までの在宅勤務の制度がございます ・転勤はなく、出張もあったとしても1週間〜1か月程度となります ・契約社員も3年在籍以降の退職金引当分の上乗せ支給制度あり ・社員登用の可能性あり（6か月経過後、部門長推薦と試験がございます） →9割は正社員雇用となります ■当社の強み 当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM/CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。 パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／正社員／派遣や販売サービスなどの経験からキャリアチェンジも歓迎◎プライム上場Gでキャリアを磨ける！／転勤なし◎土日祝休・年休123日／社宅・住宅手当充実／賞与8.9ヶ月／商業施設・ビルの管理〜ホテル運営まで幅広い事業展開】 ホテル・商業施設・不動産・その他財務と4チームに分かれている当社の経理部門にて、 ホテル経理または不動産品賃貸に関する経理業務をお任せします。 連結・決算などを行う部門とは別になっておりますが、将来的にキャリアUPしていただくことも可能です。 ■業務内容： ・不動産賃貸、ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など ■組織構成：経理部／育成体制充実で安心！ 経理部門は、32名のメンバーで構成されています。 20〜30代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも取りやすい雰囲気でフォロー体制も充実しているため、 経験がない方も安心して進めていただける環境です。 ※部長1名（男性）、グループ長3名（男性）、主任4名（男性2名・女性2名）、メンバー23名（男性10名、女性13名）、派遣（男性1名） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、 柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■安定した事業基盤で長期就業が可能！ 当社はプライム上場・大和ハウス工業株式会社100％出資の企業です。商業施設の開発〜管理運営まで行う不動産事業をはじめ、 ダイワロイネットホテルズも運営しており、売上高は2393億円を誇っています。 施設の維持管理の需要は今後も増える見込みのため、安定した事業基盤の中で活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代活躍！19時完全退社でワークライフバランス◎／女性社員が3分の1／健康経営優良法人認定で子育てサポート企業認定／若手中心に会社を改革する風土〜 ＼働き方がオススメ／ ・出張を伴なう工事はほとんど無し ・転勤無し ・残業は1日1時間程で、月平均22時間。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■施工実績： 平成9〜17年　ファッションセンターしまむら新築工事（62店舗） 平成15〜17年　備長扇屋新築工事（12店舗） 平成15年　ワークマン香芝店新築工事 平成13年　特別養護老人ホームやまびこ新築工事 平成13年　広陵町総合保健福祉福祉会館新築工事 ■同社の特徴： （１）大正9年（1920年）に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤に、奈良に根付いて信頼と実績を築いてきました。 （２）最近では、高齢化社会を迎えるなかで、特別養護老人ホーム・デイサービスなどの福祉施設、若い家族にむけたローコスト住宅など、社会のニーズにあった新しいモノづくりサービスを提供しています。 （３）社内大学制度によるカジュアルな若手講習の実施等、社内の雰囲気の良さも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日129日（2024年度）／未経験◎スキル身につく東芝グループの充実した研修制度／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／18期連続黒字／残業20時間以内】 ■リモート勤務について 例： （1）荷物の受け取りや、ご自宅の点検などで出社が出来ないけど仕事はしなくてはならないなんての時・・・ 　ＰＣを持ち帰り、電話やメール、資料作成などの必要業務を在宅勤務として実施可能です！ （2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店や 　リモートワーク可能な場所で、メール、資料作成などの業務を実施してます！ ■業務内容： フィールド技術部に所属し、浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。 設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。 下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。 ■業務詳細: ＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞ 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。 ＜現地施工管理業務＞ 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を予い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ＜保守点検の管理業務＞ 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 ■組織構成： メンバー構成：部長1名、グループ長2名、メンバー12名　計15名 （７０代３名、６０代４名、５０代２名、４０代２名、３０代４名） 変更の範囲：無

【東証プライム上場・東急G／1962年設立・リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業／全国約650の施設にサービスを提供／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／将来の工場長目指せる！キャリアアップ◎】 リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社のリネンサプライ工場における管理・統括業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎リネンサプライグループの庶務業務 ・売上システムのデータ確認やExcelでのデータ編集 ◎作業の安全および衛生管理の実施 ・Officeソフトを使用した安全啓発資料の作成 ◎洗濯技術に関する情報の収集と研究、実施 ・機械や洗剤メーカーとの打合せ ◎エネルギー管理体制における管理業務 ・工場で使用するエネルギー（ガス・電気など）の管理 ◎リネンサプライ工場のリネン補充に関する管理業務 ・タオルやシーツなど資材の購入に関する管理 ◎配送に関する情報の収集と研究、実施 ・配送委託業者との打合せ ◎配送業務に関する調整事項 ・配送ルートの作成など ■魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと「ノウハウ」の詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており、腰を据えて働ける環境です。 ◎働き方： 残業13時間程度（全社平均）で平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありとWLBが整っており勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生でグループ会社の施設優待等もあります。評価制度も完備しており資格手当も充実と評価してくれる環境です。 ■当社の強み 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開していることが挙げられます。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 さらに、東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆U・Iターン歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確◆◇ 地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、土木技術者の管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・部門長の指揮監督のもと、各担当者の個性を把握し現場業務を割振りし、自らも施工管理技術者として部門目標達成に貢献する ・必要利益の獲得し、チームワークの円滑化に努め、技術者として営業情報取得を行う ・群馬県、伊勢崎市発注の土木／舗装工事を主とする土木関連事業の工事計画から工事管理全般を担当します。 ＜工事計画＞ 設計図書の確認、実施工程表や実行予算書、施工品質計画書の作成、施工計画会議での方針確認、資材／外注の調達資料作成 ＜工事管理全般＞ 主任技術者或いは現場代理人の役割である現場運営／施工管理／現場営業／安全指導についてPDCAを廻して目標達成にチャレンジします。 施工体制はチームワークの活性化、社員個々の業務能力の最大化／最適化をかかげ適材適所の仕事の割振りとOJTを駆使して社員の活躍を引き出します。 ■就業環境： ・UIターンの転職者が多い環境です。 ・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■予定年収について： キャリアとしては施工管理歴10年以上を目安としています。課長職は管理職の為、残業手当は役割給に含む考えです。 資格基準に満たない主任〜課長補佐は残業手当は別途支給となります。 ■当社の魅力： ・安定性…創業68年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。 ・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。 変更の範囲：本文参照

◆創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集◆ ＼地域の環境パートナーとして活躍したい方へ／ ・創業50年以上、県内でも希少な都市ごみ焼却施設の専門メーカー。安定した事業基盤を持ち、地域に根ざした成長企業です。 ・中小規模のプラント案件実績をベースに、大規模プラント案件にも挑戦。建設から維持・メンテナンス、運転管理まで幅広く対応し、地域のニーズに応えています。 ・社内は風通しが良く、社長や上司との距離も近い大きな家族のような雰囲気です。 ■業務概要： 一般廃棄物処理施設の設計・施工管理を行う施工管理職を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、創業50年以上の安定企業で、地域の環境を守り、持続可能な社会の実現に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してください。 ■職務詳細： ・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議 ・部品・工事の発注業務 ・工事現場での協力会社の管理、品質・工程・安全・原価管理 ・工事着手前、工事完了後の書類作成 ■組織体制： 施工管理部門は6名で構成され、30代から50代まで幅広い年齢層が在籍。工事グループ長（40代）のリードのもと、各メンバーが決まった施設を担当し、発注業務や書類作成を行っています。少数精鋭のチームで、風通しの良い職場環境が魅力です。 ■働き方： 当社では働きやすさを重視。転勤はなく、勤務地は岡山市東区の本社です。WEB面接や引越し費用、面接交通費については要相談。リモートワークはありませんが、社内のコミュニケーションが密に取れる環境です。 ■キャリアパス： 向上心とチャレンジ精神を持つ社員を積極的に支援。スキルアップのための教育環境が整っており、施工管理のプロフェッショナルとして成長できるチャンスがあります。将来的には、施工管理部門のリーダーとしてチームを引っ張る役割も期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 内海プラント株式会社は、創業50年以上の安定企業であり、地域社会の環境パートナーとして高い信頼を得ています。中小規模のプラント案件を手掛け、大規模プラント案件にも対応できる技術力があります。少数精鋭のチームで、家族のような温かい雰囲気の中で働けることが魅力です。 変更の範囲：無

〜今の世の中では絶対必要な商品を作ることに携われる！／ルート営業メイン／オーダーメイド製品の提案〜 ■業務概要： 大型施設には不可欠な設備の利用をサブコンに対して、営業活動をします。 《詳細》 ・営業スタイル：関東エリアの既存顧客が中心となります。新規営業が発生することもありますが、既存顧客からの紹介への対応か、先方からのお問い合わせ対応がメインとなるため、飛び込み営業などは一切ありません。 ・製品：電力会社から施設に送られてきた大量の電力を受電する「キュービクル式高圧受電設備」電力を施設内のコンセントや照明などに配電する「動力盤・分電盤・制御盤・端子盤」照明や空調を含む電気設備をコントロールする「中央監視装置」など ■求人の魅力 ・現場によって数カ月から２，３年と期間がかかるものもあり、長期間担当した現場が竣工した時はやりがいを感じます。 ・オーダーメイド製品で顧客の要望に応える営業ができます。調整業務は大変ですが、介在価値があるポジションです。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層40〜50代）が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもと営業の流れを覚えていただきます。徐々に顧客対応をお任せしていきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【アットホームな雰囲気の職場で働きたい方・安定した収入が欲しい方にオススメです!!／医療機関や福祉介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■業務詳細： 医療機関や福祉介護施設等、法人のお客様への営業です。（既存ほぼ100％） 入社後は、1か月の現場研修や先輩と営業同行を通じ、業務内容に理解を深めて頂きます。 仕事に慣れたら、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 具体的には… ・ルート配送（別部署）が日々、病院・施設様へ納品・回収を行う為、詳細な打ち合わせ。 ・寝具類、タオル、患者着、ユニフォーム等の新規リースのご提案 ・常備品等のご提案 ・クレーム対応 ・新規・継続のご契約の締結 ・お客様からの追加発注の受注作業　 ■営業スタイル： ・首都圏の病院・福祉介護施設様が中心です。 ・社用車を一人一台貸与されます。（直行直帰も可能です） ・1日、約3〜5件のお客様へご訪問させて頂くスケジュールです。 ■組織構成： ・営業本部長1名／営業部長1名 ・課長２名／メンバー5名 ・営業事務1名 ∟30代〜50代を中心に活躍中! ■未経験の方でも安心の教育体制： ・お互いを尊重しあいながら同じ目標に向かって働ける環境で、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・営業スキルは、先輩方の営業に同行する事とで、しっかり身に着いていきます。 ・入社後は約1ヶ月間の工場研修もあり、研修後もOJTにて先輩が丁寧にお教えします。 ■当社営業の魅力： （1）個人ノルマなし： 　　チーム全体で売上達成を目指しています。 （2）直行直帰可／自分の裁量でスケジューリング可： 　　お客様訪問の日時設定など、 　　慣れてきたら自分自身で決めていく事ができます。 （3）お客様と密で継続的なお付き合い： 　　当社のサービスは一度限りではなく、リピートして頂けることが 　　ほとんど。長いお付き合いになるので、 　　信頼関係を密に深めていくことが大切です。 （4）笑いの絶えない職場環境： 　　社員・パートさん関係なく和気あいあい。 　　1日の中で何度か笑いが沸き上がる環境です。 　　何かあれば「大丈夫？」とお声をかけてくださる方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：高知事業所では営業2名（30〜40代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織： 日本海事業所では営業1名（40代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：松江営業所では現在営業が不在となっております。広島及び鳥取から営業が出張応援で分担しております。 岡山本社でしっかりと営業スキルを身に付け、各地域で活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■組織：山口は営業が1名（40代）が在籍。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：愛媛は営業が1名（30代）在籍。 自分の営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：広島支店では営業が4名（30代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材のメンテナンス担当/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：徳島事業所では営業1名（50代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ※・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心です。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ ・勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 ・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・産休、育休休業の取得実績あり！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！家庭や子供の用事でお休み調整もOK！ 【施設概要】 開設：2017年 定員：9名(9名×1ユニット) 【施設・法人の特長】 ご利用者様にご満足頂けるサービスを目指して、「思いやり」「いたわり」「ほほえみ」「まごころ」をモットーに、人(人の手)が支える介護を実践しています。 台所にはIHクッキングヒーターを設置しており入居者が料理をしても火事などの危険が無いようにな造りです。 浴室は一般家庭と同じ造りをしていをり各所に手すりを設置、脱衣所は車椅子でも入ることが出来る大きさになっており、車椅子の方でも安心して入浴が出来るようにシャワーチェアー・ナースコールも設置しています。 毎週水曜日に往診があり、隔週1階・2階の入居者全員を診察、協力病院が休診日・夜間なども直接主治医に連絡をし往診可能となっています。 医療連携体制を結んでいる為、毎週月曜日に往診病院より看護師の訪問があり入居者の体調管理を行っています。 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

◇導入実績18,000施設以上／過去最高売り上げ更新中／病院・クリニックの業務効率化や勤務環境改善を支援／残業平均15H◇ ■概要： 当社は、AI音声認識技術を活用した製品・サービスを、企業のコールセンターや自治体など様々な領域に展開しています。 本ポジションは、医療業界向けに当社製品を活用したソリューション営業、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動などをお任せします。 ■業務内容： ・新規開拓もありますが、メインは展示会や問い合わせをいただいたお客様に対し、弊社の製品の企画提案営業を実施いただきます。 ・営業先：医療分野（50％）、調剤薬局（30％）、介護施設（20％）と医療業界全般です。中でもメインとなる医療分野については、200床以上の病院や、新規開業をしたクリニックがターゲットです。 ・営業相手：院長、各診療科部長、事務長 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後2〜3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 ■製品： ”マイクで話すだけで音声入力”ができる『AmiVoice』をベースに、医療分野の様々なシーンで活用できる製品を多く展開しています。 ◎Ex7：医療現場の記録をスピーディに作成 ◎CLx：場所を選ばずに、電子カルテやレポートを効率よく作成 ◎Menical Conference：医療カンファレンス向け、音声認識議事録作成支援ソフトウェア。議事録作成の業務負担を軽減 ◎SBx Medical：医療・調剤薬局・介護向け音声入力キーボードアプリ。各分野に特化した最新の音声認識辞書を搭載 製品ページ）https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■働き方： ・実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は約6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業メンバーが受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細： 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 名古屋本社には、10名程の施工管理技士が所属しています。 ■朝日機器グループについて： 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事全般の現場管理が主な業務となります。 ■職務の特徴： 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 ■施工の強み・魅力 当社は土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々くらいです。民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■施工実績 直近の珍しい施工実績では、大名のライブハウスを建築中です。 ・2019年2月…福岡市より「工事成績優良業者表彰」受賞 ・2018年10月…「一人一花スポンサー企業」に認定 ・2018年7月…2018年度「工事成績優秀企業認定書」受賞 ・2018年7月…2018年度「博多港湾・空港整備事務所長表彰」受賞 ■組織構成： 本店（福岡地区）30名、北九州支店10名、京築20名、豊前支店・中津支店10名で構成されています。 ■働きやすさ 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も30時間超えないくらいと、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気 70代〜20代までと年齢はバラバラですが、新卒も採用していて若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務