【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。 ・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。 ・プリセプター制度あり！教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 125床床（一般54床,うち回復リハ71床） 看護師在籍数 74名　※2024年2月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務］可（フレキシブルに対応） ※すべて2024年2月現在 一日の外来人数 150-200名程 看護方式 ［急性期一般病棟］チームナーシング（2チーム） ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 200台/月　※2024年2月現在 夜勤回数目安 4-6回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ソフトウェアサービス ［記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援［院内研修］新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修 ［院外研修］日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間 ［クリニカルラダー］有り 吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。 全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。 ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。 ［その他補足］ ・e-ランニング 導入済み（学研e-ランニングシステム） ・勉強会（時間外開催、最長でも19時には終了） ・委員会活動（活動はベテランスタッフが中心となります） ブランクサポート＜中途入職者へのフォロー＞ 入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。 ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。 教育制度の備考［プリセプター制度補足］ 中途入職の方にもプリセプター（担当者）がつきます。 ［定期面談有り］ 入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般 ■アピールポイント ・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。 ■職場環境 病床数 378床床（一般78床,療養180床） 看護師在籍数 約160名 看護師年齢層 ［在籍年代］20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中［人数］緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人 子育てナース 3-4割程度 介護職員人数 約80名（緩和3人 回復期34人　地域包括8人　療養28人） 看護方式 ［回復期リハビリテーション病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［医療療養病棟］プライマリーナーシング＋機能別看護 ［緩和ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［地域包括ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2‐3件/日（日中のみ、夜間なし） 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り SSI ■教育制度 発展教育支援【研修】 「看護協会・病院協会の研修会」 看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等 「研修会」 BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等 【資格取得支援制度について】 勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。 公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。 ・資格取得のための研修は出張扱い ・学費補助あり ・給与補償あり 【スキルアップ支援】 進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。 学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。 ブランクサポート【中途教育】 各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当（プリセプターに準ずる）がつき、しっかりマンツーマンで指導します。 また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。 教育制度の備考［認定看護師］ 精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。 ※2024年2月現在 ［特定行為看護師］ 特定看護師が1名在籍しています。 ※2024年2月現在 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり