~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、ビジネス系システム開発や、製造系システム開発におけるPL／PM業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、業務をお任せいたします。 ※プロジェクトの立ち上げから導入、運用まで、チームをリードしながら、顧客の課題解決に貢献していただきます。 ■業務例： ● ビジネス系 ・広告代理店向け基幹システム開発におけるPL/PM業務 ・出版会社向け資材調達システム開発におけるPL/PM業務 ● 製造系 ・工場の生産管理、在庫管理、調達手配システム開発におけるPL/PM業務 ■魅力： ・自らの手でプロダクトやシステムを形にでき、顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられやすい環境です ■取引顧客： 大手広告代理店、大手出版会社、大手ビル管理会社、大手地方銀行、大手物流会社、自動車製造会社、プラント製造会社　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

"〜ベトナム大手IT企業の日本法人子会社／急成長中企業／大手企業との取引実績が多数あり〜 ■業務内容： ・BXコンサルタントとして、シニアメンバーの指導のもと、お客様の課題整理や施策検討のフェーズからプロジェクトに参画し、新規事業創出や業務改革の推進をサポートします。 ・お客様のビジネス目標達成に向けて、FPTグループのデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングに携わり、要件整理やリサーチ、提案資料作成、実行支援などを担当していただきます。 ・経営企画、新規事業、デジタル推進、財務経理、人事など幅広い部門と関わり、上流領域の変革支援を経験することで、コンサルタントとしての基礎力を身につけられます。 ・グローバルに事業を展開するFPTグループのプロジェクトに参画し、若手のうちから多様な業界・テーマに触れながら、将来的にクライアントをリードできる人材への成長を目指せます。 ■主なクライアント： ・国内の製造業、エネルギー業、金融業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手自動車会社、大手電力会社、大手ガス会社、大手通信キャリア、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手飲料メーカー、大手家電メーカー　等 ■案件事例 ・大手インフラ企業 / 需要予測AIを活用したカーボンコストの最適化案件 / 自社開発AIエンジンを活用したPoC ・大手流通系企業 / 会計系システムリプレース案件 / 上流の業務システム要件定義からテスト設計まで ・大手インフラ企業 / 基幹システムリプレイス ・大手地方銀行 / IT構想策定 ※福岡拠点では現在サービス開発も並行して推進しており、ご自身の強みや繋がりを生かして領域立上げ・拡大をすることも可能です！ ■会社の魅力： FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。 ■BXチームのご紹介、魅力 [LEADER’S VOICE](https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bx/)

〜日立グループ／大手顧客担当／既存営業中心／上流提案／キャリアアップ／次世代リーダー候補〜 ■当社について 日立製作所100％出資のITソリューション企業です。自動車・金融・産業・ERP・プラットフォーム領域を強みとし、日本を代表する大手企業のDX推進やシステム開発を支えています。日立Gの一員だからこそ、大手自動車メーカーや金融機関などへの提案機会が豊富で、若手のうちから数千万円規模の案件や経営課題に関わるプロジェクトに携われる環境があります。また、顧客との長期的な信頼関係をベースにした営業スタイルのため、単なる商品販売ではなく課題解決型の提案営業として専門性を高められます。安定した基盤の中で、市場価値の高いIT営業へ成長できるフィールドがあります。 ■概要 大手既存顧客に対し、システム開発やDX推進に関する提案営業を担当いただきます。将来的には営業組織を牽引するリーダーポジションを目指せる環境です。 ■取引顧客 日立グループのネットワークを活かし、日本を代表する企業のDXやシステム開発プロジェクトに携わることができます。若手のうちから大手企業の経営課題や事業課題に向き合い、提案力を磨ける環境です。 ・株式会社日立製作所 ・国内大手自動車メーカー ・大手金融機関 ・大手総合化学メーカー ・大手鉄鋼メーカー ・大手通信事業者 ■働き方 ・既存顧客中心（飛び込み営業なし） ・Web商談中心 ・年間休日126日 ・平均残業20時間程度 ・転勤なし ・日立Gの充実した福利厚生 ・年間最大13万円相当のカフェテリアプラン ■魅力 「もっと大きな顧客を担当したい」「営業として市場価値を高めたい」「将来はリーダーを目指したい」という方に最適な環境です。 日立グループのブランド力により、日本を代表する大手企業のDX案件に携われるため、一般的なIT営業では得られない提案経験を積むことができます。また、既存顧客中心のため数字だけを追う営業ではなく、顧客課題の解決に深く入り込むコンサルティング型の営業スタイルを身につけられます。20代のうちから大規模案件や上流提案を経験し、将来的には営業リーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

〜世界50か国超で展開する大手海運グループの一員／土日祝休み・年間休日125日・残業月平均10時間〜 ■具体的な業務内容： 運航管理業務全般をお任せします。 ・船舶のスケジュール管理 ・業務関連システム/データの入力 ・その他関連業務 ■組織構成： ・5〜6名 ・20代〜50代の社員が幅広く在籍しています。 ■当社について： 〇世界トップクラスのグローバル企業 世界各地に営業拠点を持つ中国トップクラスの国有海運企業、中国遠洋海運集団有限公司グループの全額出資日本法人です。コスコシッピングラインズの日本総代理店として、日中航路を筆頭に北米、豪州、NZ、東南アジア、欧州など、様々な国と地域を結ぶコンテナ船事業およびグループ企業との連携による海陸複合輸送など総合物流企業としても事業を行っています。 〇特徴： ◎当社は、世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店として2004年12月に設立されました。 ◎コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し、多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいます。 ◎主要取引先：港湾荷役事業主をはじめ、大手自動車業界、家電およびカメラ、映像・印刷機器メーカー等、日本の大手企業と取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： UCCグループの一員として、全国のカフェ・レストラン・ホテル・オフィスなどへ業務用コーヒーマシンを提供する当社。 今回募集する広域営業部では、大手外食チェーン企業を中心に、コーヒーマシンや関連機器の提案営業を担当いただきます。単に機器を販売するだけではなく、お客様の店舗運営やサービス品質向上に貢献する「コーヒーソリューション営業」として活躍できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手外食チェーン企業への法人営業 ・業務用コーヒーマシン・関連機器の提案 ・メンテナンス契約の提案およびアフターフォロー ・ナショナルチェーン企業の新規開拓・深耕営業 ・ショールームやお客様先でのデモンストレーション ・展示会・セミナー・イベント運営サポート ・各種事務業務・営業資料作成 など ■求人ポイント： ＜業界トップクラスのブランド力＞ 世界トップクラスのコーヒー企業であるUCCグループの一員として、お客様から高い信頼を得ながら提案活動を行えます。 ＜幅広い商材提案が可能＞ UCC製品だけではなく、他メーカーのコーヒーマシンや器具も取り扱うため、お客様に最適な提案ができます。 ＜大手企業と直接取引＞ 全国規模で展開する大手外食チェーン企業のビジネスに携わることができ、営業として大きな達成感を得られます。 ＜コーヒーの知識を深められる環境＞ コーヒー好きの方はもちろん、業界未経験からコーヒーの専門知識を身につけることも可能です。 ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制：案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 当社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎ ■概要 日立グループやNTTグループなど大手企業向けのインフラ案件において、経験やスキルに応じて要件定義・設計・構築・検証・運用保守を担当していただきます。 案件の多くはAWS・Azureを活用したクラウド環境の構築案件です。製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送など幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容 ・AWS、Azureを用いたクラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・サーバ、ネットワーク環境の設計・構築 ・システムの検証、運用改善、障害対応 ・顧客との要件整理や設計業務（経験に応じて担当） ＜案件例＞ ・メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure） ・行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS） ・製造業向け会計システム構築・運用（JP1） ■案件詳細 ・顧客業界：製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送 ・顧客規模：日立グループ・NTTグループなど大手SI企業 ・顧客先：東京23区 ・アサイン：3〜6名のチーム ・案件期間：半年〜2年程度 ■開発環境 ・言語：Java（8割）C（1割）その他（1割） ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL ■魅力 ◆大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◆スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額TOP200社の50％以上のお客様に経営管理領域におけるITコンサルティングをお任せします！／企業の事業に大きなインパクトを与えます！】 ■具体的な業務： 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自グループソフトウエアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義〜システム導入に関連する業務が中心となります。日本を代表する売上高5,000億円以上の超大手企業の大規模プロジェクトにおけるアカウント責任者としてリードを担当します。 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ■仕事のやりがい 日本の大手企業とのプロジェクトで次世代システム開発に取り組み、最新技術を活用した自由なPoC活動を通じてソリューションを創出する環境があります。また、経営へのキャリアパスに挑戦でき、シェアNo.1からデファクトスタンダードを目指す文化があります。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方向けにも充実した社内オリジナルの研修を用意しています。経営に関する基本的な知識やシステムに関する知見も深めることができます。 ■アバントについて： 「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。

■担当領域 [Strategy / Transaction] Strategy・Transaction・グループ内組織再編・アライアンス/JV構築 [PMI / カーブアウト] IMO/SMO支援・経理財務分科会（Finance） [Transformation] Corporate Transformation（コーポレート領域）・Business Transformation（事業領域） ■入社直後の想定PJT [Strategy / Transaction] ・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定 ・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む） ・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定（事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む） ・大手企業によるスタートアップ買収検討 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定 ・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般 [PMI / カーブアウト] ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・経理財務(ファイナンス)領域のPMI支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 [Transformation] 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数） ・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス） ・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能） ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【リモート・フレックス勤務可／30代〜40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■業務概要： クライアントである日立グループに常駐し、要件定義・設計・開発・テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40〜50名程度が関わっています。役割により4〜5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5〜10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業≫ ■業務概要： 大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ企業として、北海道の物流を支える当社。この度、当社で販売している、フォークリフトの整備業務（点検、整備、修理など）をしていただける方を募集します。 ■具体的には： ・工場内での作業がメインですが、十勝管内のお客様のところへ出張し整備を行うこともあります。 ■働きやすさ： 有休取得の推奨など、ワークライフバランスを重視して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は『UDトラックス』のグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件7割超／上場グループの安定基盤／チーム参画中心／残業月11h／リモート・フレックス可〜 ◎運用保守経験を活かし、設計・構築へステップアップ可能 ◎花王・三菱UFJ銀行・NTTグループ等の大手案件多数 ◎離職率6％・有給取得率80％超の働きやすい環境 ■募集背景 創業以来黒字経営を続け、現在は東証スタンダード上場のNCDグループの一員として事業を拡大中。花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との直接取引案件が増加しており、インフラ領域の体制強化に向けた増員募集です。 ■業務概要 ITインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー・クラウド・グループウェア領域における設計・構築・運用保守を担当いただきます。経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、運用保守経験を活かして上流工程へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細 ・ネットワークの設計、構築、運用保守 ・Windows／Linuxサーバーの設計、構築、運用保守 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築支援 ・Microsoft 365、Google Workspaceの導入支援 ・障害対応、ログ分析、設定変更、動作検証 ＜プロジェクト例＞ ・大手金融機関向けサーバー更改 ・大手金融機関向けネットワーク基盤更改 ■組織体制 案件の多くは3年以上続く長期プロジェクトで、チーム単位で参画します。一人常駐は少なく、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 運用保守から設計構築へのステップアップはもちろん、将来的にはPL・PMとしてマネジメントに挑戦する道や、技術を極めるスペシャリストの道も選択可能。明確な評価制度と定期面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成を支援します。 ■働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入。フレックス制度もあり、月平均残業は11時間程度です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上の安定基盤と上場グループの経営基盤を兼ね備えています。大手企業の大規模インフラ案件に携わりながら、働きやすさも実現できるため、「運用保守から次のステージへ挑戦したい」「安定した環境で長く成長したい」という方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建設事業において、橋梁などのコンクリート構造物の補修・補強工事の現場にて作業員を管理監督し、安全且つ円滑に工事を進行していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 工事に入る前の事前調査や発注者及び下請業者との打ち合わせ、施工計画の立案、工事材料や資材の手配、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理など多岐に亘る業務をご担当いただきます。 ※配属エリアは、関東（主に東京近郊）となります。なお、現場により短期出張（数ヶ月）が発生いたします。 ■SOEIグループの特徴・強み： 〜業界大手「SOEIグループ」の管理系業務を行う企業／大手ゼネコンなど上場企業との強固な顧客基盤／業界でもトップクラスの地盤改良技術／総合力を活かした幅広い事業領域〜 （1）「人（マネジメント力）：2次下請けの立場の場合においても、有資格者である技術士を数多く有しており、プロジェクトや現場の管理も行えること」 「技術：SOEIグループは数多くのプロジェクトを手掛けてきたことで、現場におけるリスクや施工ノウハウ、経験知を豊富に有していること」 「モノ：工事に必要な機械・機材の購入に積極的に投資してきた結果、人だけでなく現場で必須の機械・機材を豊富に保有することで、より低コストの施工を実現できること」 上記の3軸を強みに、現在では上場企業を中心に様々な大手企業との強固な顧客基盤を保有する、業界大手企業です。 （2）グループ全体でお客様と向き合えることが強みであり、地盤改良〜修繕維持、土木工事と幅広いニーズに対応することが可能です。 また、国内だけではなく海外でも、都市開発におけるインフラ構築や防災・火災、環境保全を支援することで、「地球エンジニアリング企業」を啓蒙し、様々な領域で我々の生活を支えております。

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： ご経験に応じて選考ポジションを決定いたします。 横浜ゴムグループは2024年度から2026年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」に取り組んでいます。売上収益１兆円を超え、「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指しており、これらをITシステムで支える必要があります。内販・外販共に積極採用中です。 【内販案件】 ・横浜ゴムグループの基幹システム刷新の要件定義〜開発 ・横浜ゴムグループの“ものづくりに関するシステム”の要件定義〜開発等 【外販案件】 ・富士通及びNRIからの直受け案件のアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア：PJTを一括受託し、提案書作成から参画しており、チームでの開発がメイン。 ・SAP関連案件：大手化粧品メーカー基幹システムの再構築、大手総合商社SAPバージョンアップ、大手化粧品メーカーSAPバージョンアップ 等 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：ビジネスカジュアル ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビズリーチ擁するVisionalグループ/売上成長昨対比180%/人材領域の『プロ』としてもう一歩ステップアップしたい方へ/大手人材紹介会社で数多くの経験を積んできた採用プロフェッショナルが多数在籍〜 当社RPO事業の成長を牽引いただけるマネージャー候補を募集します！ ■業務内容： ビズリーチの大手企業担当営業チームと連携し、（1）販促（RPOサービスの案件受注〜稼働開始）、もしくは運用（稼働後のプロジェクト推進）のいずれかのフェーズをご担当いただきます。 まずは案件推進や顧客対応を担っていただきますが、慣れてきたら徐々にプレイングマネージャーとして現場をリード。 将来的には、希望やスキルに応じて、メンバー育成やチームマネジメントに重きを置く役割へシフトすることも可能です。 ■配属組織： 領域やチーム配属はご経験・ご意向をお伺いし決めていきます。 エンタープライズ領域、SMB領域それぞれに以下2チームが在籍しています。 （1）販促チーム: ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注〜初期稼働までを担います。 （2）運用チーム: 案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務の特徴・やりがい （1）大手企業への戦略的なコンサルティング 日本を代表する大手企業に対し、単なる営業ではなく、採用戦略の立案から実行までを提案するコンサルティング要素の強い業務です。 ※顧客事例：車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー等 （2）伴走型の提案 大手顧客150社程をロックしているため新規架電やリストアタックは不要。 採用の超上流工程から入り込み、「伴走型」の関係構築に集中できます。 ■当社の強み／魅力 ＜業界内のプロフェッショナルと切磋琢磨出来る環境＞ リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。 ＜Visionalグループとしての強み＞ Visionalグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休／神谷町駅直結】 ■業務概要： Salesforce開発エンジニアとして、クライアントに対しSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行っていただきます。 プリセールスからデリバリーまでを幅広く経験できるポジションです。 ■業務範囲： ・案件創出のためのプリセールス ・受注案件の要件／設計／開発／導入 ■開発プロジェクト事例： ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 ■ゼレングループについて： ◇企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ◇2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。

〜パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数／転居を伴う転勤なし／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルが資本の企業〜 ■職務の特徴： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 【開発例】 《開発例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ・医療機器の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数／転居を伴う転勤なし／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルが資本の企業〜 ■職務の特徴： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 《開発例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ・医療機器の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎ NTTグループ・日立グループを中心とした大手企業案件に携われるインフラエンジニア募集です。 AWS・Azureなどクラウド案件が豊富で、経験に応じて設計構築から要件定義など上流工程にもチャレンジ可能。 3〜6名のチーム体制での参画が中心のため、安心してスキルアップを目指せる環境です。 クラウド・サーバー・ネットワーク領域における設計・構築・検証・運用保守業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて担当フェーズを決定し、段階的に上流工程への挑戦も可能です。 ■業務内容 ・AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用保守 ・サーバー、ネットワークの設計・構築・検証業務 ・システム障害対応や運用改善提案 ・顧客との要件確認や設計支援業務 ＜案件例＞ ・メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure） ・行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS） ・製造業向け会計システム構築・運用（JP1） ■案件詳細 ・顧客業界：製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送 ・顧客規模：日立グループ・NTTグループなど大手SI企業 ・アサイン：3〜6名のチーム ・案件期間：半年〜2年程 ■開発環境 ・言語：Java（8割）C（1割）その他（1割） ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL ■魅力 ◆大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◆スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社の事業柱の一つであるICT事業拡大のため、 インフラ関連分野における新規ソリューション＆サービスを企画・創出をお任せいたします。 ■業務詳細： サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、AIなどの分野から、マーケティングを実施しながら顧客ターゲットを定め、ターゲットに展開するための新規ソリューション＆サービスの企画/創出をご経験やスキル、適性に応じお任せいたします。 ■同ポジションの魅力： ・大手企業との直接パイプがあるため、様々なことを提案や実装する経験が積めます ・新しい分野において自ら企画、サービス化ができます ・最先端の市場動向や技術を学ぶことができます ■取引顧客： 大手製造業メイン ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 企画検討の推進リーダーや、スキル等に応じて組織を束ねる人材への登用も可能です。 ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅2分×自社内勤務】PM◆上流〜開発構築を推進×裁量◎大手取引多数◆伊藤忠G ■職務内容： Webサービスを中心に開発に関連する上流工程〜開発構築を推進する開発PMとして以下業務をご担当いただき、営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 ■具体的には： ・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討 ・採算管理/リスク管理 ・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務 ・外部パートナーとチームを組んで新規サービスの立ち上げプロジェクト、PMとエンジニア3~5名の小中規模チームでの開発や既存案件の運用保守 ※マネジメント専任ではなく、必要に応じて自ら手を動かし、技術的なジャッジやベンダーが書いたコードのレビューを行う「プレイングマネージャー」としての動きができる方を歓迎しております。 ■主要案件： ・クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業！予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連 ・自社VRサービス ・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用 ・大手コンビニサービス ・大学Webサイト構築コンサル ・大手自動車メーカー事業ブランディング ・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化 ・有名学習塾プロモーション ・位置情報を活用した広告メニューの販売 等 ■開発環境： 事業部人数：23名　グループ人数：8名 言語：Java/PHP/Ruby OS：Linux インフラ：AWS/GCP DB：MySQL/NoSQL その他：Nginx/Apache ■当ポジションの魅力： ・基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。 ・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・大手NTTデータグループで安定して働きたい方 ・既存顧客対応の営業がしたい方 ・金融×ITの知識を身につけたい方 ■採用背景 NTTデータグループの中でも唯一「システム運用管理」に特化した当社では、既存のお客様（大手保険会社・大手クレジット会社・政府系金融機関）からの依頼が増加しています。 そこで、既存顧客を中心とした営業活動を担い、ゆくゆくは領域拡大にも挑戦いただける方を募集します。 ■仕事内容 まずは既存の金融機関のお客様を担当しながら、契約処理などの事務業務を中心にスタート。 業務に慣れてきたら、徐々に営業活動へ広げていく段階的ステップアップ型のポジションです。 ＜お任せする業務＞ 契約更新に関する事務処理（入力・書類対応など） 社内外メンバーとの調整業務 提案資料作成のサポート 既存顧客とのコミュニケーション（メール・電話） 大手金融機関向けの営業活動 NTTデータと連携したITSMサービスの提案 サービス拡大に向けた顧客ニーズ把握 既存顧客のフォロー・関係構築 ■ポジションの魅力 既存顧客メインの“安心感のある営業” 事務業務からスタートできるため未経験でも挑戦しやすい お客様は大手金融機関中心で、提案活動に再現性があり営業しやすい NTTデータGと連携してITサービスを提案することで、大手グループの営業ノウハウが身につく将来的には、営業企画・運用設計・ネットワークなど、多彩なキャリアチェンジも可能 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク頻度月80％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 大手自動車メーカーでの常駐勤務です。 ・車両内装材料開発に伴う物性評価 （強度試験、耐摩耗性試験、耐薬品性試験、難燃性試験など） ・FCタンク材料開発に伴う成形・物性評価 （エポキシ樹脂混合作業、オートクレーブ成形、サンプル切断等） ・シートクッション材開発における図面作成・3Dプリンター造形 ※Rhinoceros・Grasshopperスキル保有者のみ ・グループミーティング、昼礼、各種打ち合わせへの出席 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。

・上流工程案件比率70％超／構想設計・基本設計など製品開発の中核工程に携われる◎ ・トヨタ、デンソーなど大手メーカー案件多数 ・800社以上との取引あり／自動車・航空宇宙・医療機器・産業機械など幅広い分野で経験を積むことが可能 ■業務内容 主に自動車、自動車部品、家電、医療等、大手メーカー様等の開発現場で 機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。 ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しており、経験に合わせて経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ・自動車内装/外装部品の設計開発 ・EV・HEV用バッテリーの電装品設計 ・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発 ・人工衛星搭載機器の設計開発 ・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE） ＊業界最大級の案件を保有しており、あなたの希望に合わせたキャリアを提案します。 ■当社について ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・生理休暇、産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇/育児介護に伴う勤務時間配慮措置/各種ハラスメント相談窓口あり ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ■主なお取引先/大手優良企業800社以上とお取引： トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 ■具体的な業務内容 ◎ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 ◎成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 ◎顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 ■ポジションの魅力： ◇「組織を変革する」ダイナミックな営業経験◇ 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 ◇プロダクトの未来を創るクリエイティビティ◇ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 ■当社について ＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務