〜ベトナム最大級のデジタルコングロマリット企業日本法人/エージェント出身歓迎◎大手グループで安定感×裁量大でキャリアアップ〜 ■概要 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？ 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。 単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。 ■業務内容 ・母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等） ・イベント企画（エージェント向け説明会開催など） ・応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング） ・採用関連データの集計・分析レポーティング ・新任リクルーターへの業務指導・OJT ・採用活動に関する課題抽出と改善提案 ・現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携 ■ポジションの魅力 ・急成長中のプロフェッショナルファームで、事業成長の根幹となる人材採用の幅広いプロセスに深く関わることができます。 ・課題や改善案を積極的に提案できる環境です。フラットな組織文化のもと、意見を出しやすい雰囲気です！ ・現場部門のコンサルタントや経営層と直接連携するため、意思決定のスピード感や事業の最前線を体感でき、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。 ■企業の魅力 当社は、ベトナム最大手IT企業（デジタルコングロマリット）のFPTソフトウェアが母体のコンサル会社です。 当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 当社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。

【新規開拓無し／大手グループの安定基盤と福利厚生／長期就業をされたい方にお勧め！】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 ■業務内容 主にオリエントコーポレーションの加盟店、既存取引先、またはそこからの紹介先を中心とした法人向け生命保険・損害保険のコンサルティング営業、お客様の事業内容や経営課題に応じた保障設計、リスク分析、保険提案、契約手続きのサポートをお任せいたします。 ・契約後の 継続的なアフターフォロー（見直し提案、保全業務、各種相談対応） ・将来的には、チームメンバーの育成・サポート、業績管理、営業企画 などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ※新規開拓無し、既存営業が中心。 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。階層別の研修を通じ基礎的な研修からキャリアデザインまでキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務内容： 大手広告代理店グループ企業で下記案件をお任せします。 名寄せシステムのシステム更改案件。基盤変更（オンプレ仮想基盤→AWS） Webサーババージョンアップ対応（Tomcat）含む更改案件 ・設計工程（詳細設計）での設計およびドキュメント作成 ・環境構築（Tomcatのバージョンアップ、パラメータ設定作業） ・テスト工程（基盤テストのテスト仕様書作成、実施検証、IT/ST/UAT/OTのテスト支援（主体は別チーム） 本番移行工程（本番移行事前作業、本番移行作業） ・その他付随する業務 ■環境： ターゲットマシン ：AWS（EC2、RDS、Cloudwatch等） OS：Windows Server2022 DB、ツール：Oracle19c、トリリウム（業務アプリ、他社領域）、Tomcat 言語 ：PowerShell ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍できる商社／年間休日126日／土日祝日休み／多岐にわたる業界の大手顧客に営業展開／OJTあり／既存顧客フォローと新規開拓のバランス良し／チーム内連携良好／2024年春本社リノベーション実施〜 ■業務概要： 当社は、日本国内の鉄鋼、家電、半導体、造船、化学、食品、農業などの業界に原料、素材、部品、工場で使用される消耗資材、梱包材料などを国内・海外メーカーから調達して販売する商社です。 既存顧客の業務を通じて弊社のルーチンワークを理解した上で、社内各所とも連携しながら、海外案件や新規ビジネスの開拓にも積極的に取り組める人材を求めています。 ■業務詳細 鉄鋼、電機・電子また農業など各業界向けの素材、部品、各種加工品、フィルム・テープ類など幅広い商品を当社のネットワークを利用しグローバルに調達していきます。 既存商品も取り扱いしますが、新規商品の開拓も行っていただきます。 基本的に法人顧客のオーダーメイド製品の取り扱いがメインとなります。調達・仕入れ・販売・納品まで一連の業務を他の営業スタッフと共に担当していただきます。 ◇担当エリア：九州エリア(北九州メイン・福岡県) ◇採用時は北九州勤務ですが、国内営業所への転勤もあります。 ◇担当社数：一人当たり20〜30社程(メイン顧客は2〜3社ほど) ◇目標：個人ノルマ等はございません(部門目標あり) ◇土日祝休み等で働きやすい環境の為、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： ご入社後2〜3か月ほどを教育期間とし、先輩社員が教育担当として業務を教えます。半年〜1年後には、新規開拓も対応いただきます。 ■募集背景： 組織強化のため、今回1名増員での採用予定です。 今回の採用によって既存メンバーも引き続き負担なく業務遂行できるよう環境を目指しております ■ミッション： 既存顧客の関係構築をメインに、受注幅を広げていただきます。 ■企業魅力： ◎グローバル環境：国内外で活躍できるチャンスが豊富 ◎社風：チーム連携が良く、風通しの良い職場 ◎職場環境：2024年4月に本社を全面改装し、快適なオフィス ◎文化：コミュニケーションを重視し、挑戦を後押し 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 伊藤忠商事グループをはじめとする法人顧客に対し、企業ごとに異なるリスクを分析し、最適な損害保険商品をご提案するリスクコンサルティング・企画営業です。既存顧客への提案はもちろん、新規顧客へのアプローチにも携わっていただきます。 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ※基本的に飛び込み営業や白地からの新規開拓はありません。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客へ、損害保険商品の提案営業を行っていただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕営業が中心です。顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■育成体制 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10〜20h／IT・AI・ゲーム業界の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当グループの特徴： （1）全国80校以上の大学・専門学校等を運営 （2）一貫した「職業人教育」で高いプロ意識を持った人材を育成 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり／第二新卒歓迎】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・大手広告代理店グループ企業でシステム更改案件をお任せします。 ■業務内容 ・名寄せシステムのシステム更改案件。 ・基盤変更（オンプレ仮想基盤→AWS） ・Webサーババージョンアップ対応（Tomcat）含む更改案件 ■業務詳細 ・設計工程（詳細設計）での設計およびドキュメント作成 ・環境構築（Tomcatのバージョンアップ、パラメータ設定作業） ・テスト工程（基盤テストのテスト仕様書作成、実施検証、IT／ST／UAT／OTのテスト支援（主体は別チーム）、 ・本番移行工程（本番移行事前作業、本番移行作業） ■環境： ターゲットマシン：AWS（EC2、RDS、Cloudwatch等） OS：Windows Server2022 DB、ツール：Oracle19c、トリリウム（業務アプリ、他社領域）、Tomcat 言語：PowerShell ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ※新規開拓や飛び込み営業無し ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のためご安心ください。 若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、キャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休日（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。 入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施 ・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進 ・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務 ・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休日制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 【当社のミッション】 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。 入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施 ・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進 ・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務 ・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 【当社のミッション】 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内3位の大手人材グループ／働き方◎／給与社保を中心に労務経験を積める】 ◆残業月7時間程度／家族手当多数／就業時間の柔軟性あり ◆育休取得率男性含み88.2%／有給8割以上の取得を推奨 給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ご入社後メインでお任せする業務： ・給与計算業務の正確かつ迅速な実施と内製化推進 ・社会保険・労働保険関連業務の適切な運用と手続き 将来的にお任せする業務： ・勤怠管理システムの導入・運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・労務業務プロセスの構築・改善およびマニュアル作成 ・その他、付随する労務事務、問い合わせ対応 ■配属 総務人事部門の配属となります。現在は部長代行1名、リーダー1名、メンバー3名の体制です。労務分野（特に給与・社保）の専門性を生かしてご活躍できます。 現在はラクス側に委託している給与社保業務を中心にお任せいたします。 ■働き方面： ・残業月平均7時間程度：会社全体として残業を推進しない社風で、生産性を上げるための取り組みも多数 ・家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ・社会保険完備 　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ・社員交流補助、サークル費補助等 ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 企業向けシステムの設計・構築・運用を手がけるIT企業にて以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： 案件名：通信事業者向けシステム移転における上流設計・推進支援案件 ＜システム移転の実施計画策定支援＞ ・現行システムの調査 ・対向先システムの調査/調整 ・システム移転先の検討/提案 ・構成/セキュリティ設計 ・移転計画の策定 ＜システム定期保守業務の検討支援＞ ・移転後の安定運用に向けた保守体制・運用ルールの検討支援 ＜作業報告書の作成支援＞ ・進捗状況、課題、検討事項を整理した報告資料の作成支援 ＜業務の定例会議等＞ ・定例会議の運営支援、議事録作成、合意形成の推進 ※上流工程が終わり次第、設計や構築業務にも携わっていただきます。 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からPL/予実管理の経験を積める◇IPOコンサル業界最大手／500社以上の支援実績あり／宝印刷Gの安定基盤◇〜 ■業務内容： 当社の東日本事業部のPL/予実管理を中心とした管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇事業管理業務 ・東日本コンサルティング事業部のPL/予実管理 ・コンサルティング・不正事業に関する情報収集、資料作成 ・東日本コンサルティング事業部の業績見通し策定 ・外部パートナー管理 ・その他各種庶務業務（契約関係・各種分析・IT運用・派遣社員管理） ■働き方： 就業時間は基本的に9時〜17時半ですが、自分の生活に合わせて8時〜16時半／8時半〜17時／９時半〜18時／10時〜18時半／10時半〜19時／11時〜19時半の6つの出勤時間を選ぶことが出来ます。 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日あり◎ ・育休取得率は100%、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 近年、DX推進の加速により、グループウェアやクラウドサービスの需要が拡大しています。 「どのサービスを選ぶべきかわからない」「コスト削減を求められているが知見が足りない」「導入したが使いこなせていない」「管理に時間を取られDX検討が進まない」といったクライアントの声に応え、一気通貫で支援する新チームを2024年に立ち上げました。3年目を迎えるチームの増員募集です。 ■業務内容： トータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」を提供。導入や利活用推進、サポートに加え、課題に応じた業務プロセスの見直しを通じ、クライアントのビジネス全体を支援します。 ■業務詳細： 1）導入支援 └要件定義から導入まで、クライアントの要望に合わせて対応 2）利活用推進 └導入後の利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえたアドバイザリー支援。外部連携サービス導入を支援する場合もあり 3）業務改善 └Power PlatformやGoogle Apps Script、独自メソッド・ツールを活用し、業務DX・デジタル化を伴走支援 4）テクニカルサポート └サービス利用に関する各種問い合わせに対応（例：Microsoft 365、Google Workspace） ※入社後は3）4）から担当予定。スキル・希望により1）2）を担う可能性あり ■これまでに手掛けた案件例： 1）リスキリング施策支援 2）グループウェア移行支援 ■組織について： 2024年に2名でスタートし、現在は10名規模に拡大。約半数が中途入社で、ITエンジニア、情シス、ヘルプデスクなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■雇用形態：正社員 プロジェクトにより、入社時を含め派遣勤務または業務委託（準委任／請負）に基づく受託事業へ従事いただく場合があります。 ※詳細は選考時にご説明します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜事務作業・お客様対応業務＞ ■センター在庫商品の入出庫管理、出荷用伝票の発行、問い合わせ対応業務などの事務作業をお願いします(*^^*) また状況に応じて臨時でお客様先への納品物のお届け・確認などの訪問もお願いする場合があります！ -------------------------------------------- ■主なお仕事の流れ (1)データ確認 　　↓ (2)帳票発行(出荷個数をマウスで数字選択→印刷) 　　↓ (3)データ入力 その他、発注の問い合わせなど電話対応もありますが、 マウス操作・データ入力8割、電話対応2割となります。 -------------------------------------------- ■作業には専用のシステムを使うので、 「運送会社での事務は初めて...」「事務のお仕事が初めて...」などなど そんな方々も安心してください♪ ◎仕事に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます(^^♪ 1ヶ月後に1人立ちという訳ではなく、1人1人のペースに合わせて教えていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験の方も歓迎 ■専門的な知識は不要 ■資格取得支援制度あります ↑皆さんのキャリアアップもサポートさせていただきます♪ ■昇格・昇級あり 「事務員として働きたい」 「オフィスワークしたい」 「事務員としてキャリアアップしていきたい」 そんな方々まずはお気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休／神谷町駅直結】 ■業務概要： システムエンジニア（リーダー）として、クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・システム開発推進（進捗管理、課題管理、技術リードなど） ・チームマネジメント（3〜50名規模） ・顧客との各種調整、進捗報告など ■開発プロジェクト事例： ・大手通信キャリア向けサービス申込／開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 ■ゼレングループについて： ◇企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ◇2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。

「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、 経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【主なクライアント】顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【具体的には】 ◆人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）◆ジョブ型人材マネジメント◆組織開発・組織風土改革 ◆デジタルHR◆タレントマネジメント◆役員マネジメント◆グローバル人材マネジメント◆グループ経営・グループ人材マネジメント ◆次世代幹部・リーダー人材育成◆ダイバーシティ推進◆定年延長・シニア活躍◆Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）◆人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ◆大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革及び退職金制度設計支援◆大手サービス企業アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援 ◆大手小売企業PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）◆大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ◆大手金融・通信業デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援◆東証一部上場～IPO企業製造業・非製造業役員マネジメント改革支援 ◆中堅金融業サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援◆大手～中堅製造業・非製造業人材育成体系構築支援

【大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／大手取引多数／年間休日120日・土日祝休／神谷町駅直結】 ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。 ■業務内容： ・システム開発（設計、開発、試験、リリース）など ■開発プロジェクト事例： ・大手通信キャリア向けサービス申込／開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 ■ゼレングループについて： ◇企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ◇2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。

【地政学リスク、金利上昇、規制強化など「不確実性の高い経営環境」に直結する上流コンサルティング】 ●グループ・グローバル経営管理、ERM、BCP、内部監査などGRC全領域を網羅 ●製造業・エネルギー・IT・金融機関など、基幹産業の大手企業が主要クライアント ●3〜5名の少人数プロジェクト中心。若手から裁量を持って成長できる環境 ■業務概要： 地政学リスクやグローバルな規制動向、金利ある世界の再来といったメガトレンドを背景に、企業経営の「守り」を高度化する上流コンサルティングを幅広く提供しています。 本ポジションでは、GRC領域の各種コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの指示・監督のもと、調査・分析から資料作成、プロジェクト推進支援までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・クライアント内部資料の調査・分析 ・クライアント各部門へのインタビュー調査 ・各種データ分析および論点整理 ・ディスカッション資料、最終報告書の作成 ・プロジェクトマネジメント支援 （スケジュール管理、議事録作成、クライアントとの連絡・調整 等） ■主な案件領域： ・グループ・グローバル経営管理／持株会社におけるグループ経営管理 ・ERM（Enterprise Risk Mnagement：全社的リスク管理）／コンプライアンス／安全保障貿易管理態勢構築 ・金融機関におけるリスク管理（金利リスク、信用リスク、オペリスク等） ・BCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）／危機管理 ・内部監査 ・内部統制 ■主なクライアント： 製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社 等 ■プロジェクト事例： ・大手エネルギー企業における全社的リスク管理（ERM）の高度化支援 ・大手ITサービスグループにおけるERM高度化支援 ・大手エネルギー企業におけるBCP高度化および実行支援 ・大手メーカー・専門商社における安全保障貿易管理態勢構築支援 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手地域金融グループにおける信用リスク管理高度化支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 未経験OK！NTTグループの法人営業！ ◆ 年間休日126日｜土日祝休｜ワークライフバランス◎ ◆ リモートワークありで働きやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手グループ で活躍できるチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK！販売や対人業務の経験を活かしたい、通信業界で専門性を高めたい、そんな方におススメです！ ご入社後は丁寧にお教えしますので、通信業界の基礎から営業のノウハウまで実践的なスキルが身につきます。 ＞＞ 勤務先は、なんとNTTグループと大手企業。大手に頼られる営業になりませんか。 仕事内容 NTTグループ企業の営業として、ビジネスフォン等の携帯端末に関するお問合わせや工事などのお申込に関する対応を行います。お客様は既存の大手企業が中心。担当者様に希望を伺いながらサービスのご案内をするため、飛び込みやテレアポなどはありません。 具体的には… ・台数や回線状況など利用状況の確認 ・希望のヒアリング 　∟コスト削減をしたい、スマホ連携を行いたい、等ご希望をヒアリング。所長さんや総務担当の方等とお話しいただくことが多いです。 ・サービスのご案内 　∟各支社や事務所のニーズに合わせて適切なサービスをご案内。 ・関係部署への申し込み情報の連携 ・各種手続きや契約等の処理 ・工事の設定や当日の現場立会い　など ※コスモスの正社員として客先にて就業していただきます。

大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！ 【内容／ＯＡ事務】契約書作成（専用システム使用）、イレギュラー発生時の社員フォロー対応などをお願いします。

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要 様々な業務アプリ開発の企画からシステム設計、開発、維持・運用の分野でご活躍いただける方を募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせ、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■業務アプリ例 ・遠隔監視/制御関連のシステム ・保全／生産管理システム ・構内／港湾物流システム　など ■魅力 ・三井E&Sグループをはじめ、大手企業様のDX推進に関われます。 ・ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。 ・若手でもPLに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。 ・業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、WLBに取り組んでいます。 ■キャリアパス ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客 三井E&Sグループ、重工業企業、海運大手企業、自動車大手企業、製造業大手企業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 ■社内制度 ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要 様々な業務アプリ開発の企画からシステム設計、開発、維持・運用の分野でご活躍いただける方を募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせ、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■業務アプリ例 ・遠隔監視/制御関連のシステム ・保全／生産管理システム ・構内／港湾物流システム　など ■魅力 ・三井E&Sグループをはじめ、大手企業様のDX推進に関われます。 ・？ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。 ・若手でもPLに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。 ・業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、WLBに取り組んでいます。 ■キャリアパス ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客 三井E&Sグループ、重工業企業、海運大手企業、自動車大手企業、製造業大手企業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 ■社内制度 ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務