飲食店（焼き鳥店・炭火焼鶏Ryo）の店長・店長候補をお任せします。営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。 店舗では焼き鳥などの調理・接客・店舗管理。 新店舗の立ち上げ業務にも携わっていただきます。 また、炭火焼鶏Ryoのブランド拡大を一緒にしていきます。

■担当業務： 当社の運営する「かつや」の店長事候補として、接客・調理・店舗管理業務全般をお任せいたします。 ■飲食事業について： 建設業の一方、当社では飲食業の展開にも力を入れており、現在は「かつや」のフランチャイズで金沢示野店、金沢新神田店、金沢南店、小松店の4店舗を経営しております。 おいしさと、気軽にお越しいただける価格を追求した、お客様本位のとんかつ専門店です。 ■特記事項： ・店舗にはサービスに関するマニュアルが完備されております。そのため、店長として店舗の収益構造の構築や客層による売れ筋の分析、近隣の繁盛店分析など店舗オペレーション以外の事にも時間を使えます。 ・今後さらに店舗拡大や新規事業の立ち上げを予定しています。 ■就業時間補足： 9：00〜23：30間の8時間勤務 ※店舗営業時間10：00〜23：30につき、営業時間と準備の中で8時間勤務とし、超えた分は残業対応。

当社の運営する「高田屋」直営店舗の店長業務をお任せ致します。 飲食はもちろん、接客や販売など様々な経験が活かせるお仕事です。 入社時には座学や調理の研修を行います。 その後、店舗でも2ヶ月間調理や接客のOJT研修を致しますので、順を追ってお仕事を覚えることができます。 ＜キャリアアップについて＞ 例1)店長代理職⇒店長職 例2)店舗スタッフ⇒店長代理職⇒店長職⇒SV、商品開発等々、目指せる職種があります。 ＜配属先店舗＞ 店舗には店長のもと社員が1～2名、アルバイトが8～20名程在籍しています。 ＜必要な能力・経験＞ ・飲食店での店長経験または副店長経験 ＜その他＞ 年間休日105日（シフト状況により前後します） 退職金なし 寮・社宅なし ＜応募から採用まで＞ 応募⇒会社説明会⇒一次面接⇒合否

◇◆ラーメン好き歓迎・新店舗、ブランドの立上げにも携われる／商品開発・食品開発・国際人材の3事業を展開／年休120日・完全週休2日◆◇ ■業務概要： 今回募集するポジションでは、当社の展開するラーメン店で店長／副店長として活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新店舗の立ち上げ、新ブランド立ち上げ ・店舗の日常業務全般とマネジメント ・スタッフの採用、教育 ・フランチャイズ契約店舗出店のため、提供商品は決まっています。マニュアルに基づいた調理や接客、顧客サービス改善に注力していただきます。 ■当社について： 当社は「基本の徹底　変化に対応」というスローガンの下、お客様の「何か足したい」「何か足りない」という声に応えるべく、その思いを形にすることに真面目にこだわります。 社名であるニッセー「プロダクツ」は、有形無形を問わず、最良の価値を創り出していくという思いを込めています。 人材派遣業、職業紹介や文具・雑貨の企画、OEM生産などを核として事業を展開しておりますが、単に人を提供する、モノを提供するに留まる事はありません。それぞれの事業に基本があり、それぞれの業界が変化していきます。移り変わりの激しさを増す世の中に対応しながら、現場・現物・現実を正確に捉える事によって新しい価値の創造にチャレンジすることが、お客様の求める最良の価値を実現する事と考え、日々行動しております。これからもよりよいヒト創り・モノ創りを通して社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ ■業務内容： 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３〜8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１〜２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ＝＝＝＝＝＝ ＜職務内容＞ ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ＜研修について＞ 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。

~ヒロコシグループ／家族のお祝いや接待で多く利用される高級店／1949年の創業からお客様に信頼され続けて７０年以上~ ■概要： 応募意思は不問！まずは会社説明・会社見学に来てみませんか？ 選考希望の場合は、後日もしくは当日改めて面接内で、ご希望や経験を元に、配属のポジションを決定いたします。 ■募集ポジション： ・飲食店店長 ・飲食店店長候補 ・会員制飲食店店長 ・高級クラブバーテンダー ・高級クラブ店長 ■お任せする業務内容例： 接客業務（ウェイティング業務）をメインにお任せし、お仕事に慣れ次第、以下の業務を随時お任せしていきます。 ・お客様情報に応じたご来店時のおもてなし（料理の好み、誕生日、サービスなど） ・売上管理（原価計算、発注、在庫管理、売上アップに向けた取組など） ・予約対応、顧客管理（管理システム：Table Check） ・スタッフ管理、シフト・勤怠管理（管理システム：KING OF TIME） ・アルバイトスタッフ採用、教育 ・創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営 ・コンセプトに沿ったお店作り、チーム作り（料理に関しては料理長担当） ■キャリアプラン： 店長・スタッフとして現場・管理両方の経験を積んでいただき、運営全体をお任せする予定です。社内昇格試験を受け、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■弊社特徴： 当社は高級レストランや会員制クラブなど、広島県に15店舗経営している会社です。 主に富裕層のお客様に向けたサービスを提供している点が特徴で、料理を楽しみつつ社交の場としてもご利用できるように会員制を導入している店舗もあります。当社が目指しているのは『地域No.1』であることです。今後も『ヒロコシ』だからできる上質な料理・サービス・空間の全てをお客様に提供していくため、今回新しい人材を募集します。 ■社風： 当社では社員の主体性を大切しており『任せる』社風があります。やりたいことがあれば、ぜひ自分から手を上げてみてください。やる気や実力次第でより大きな仕事を任される機会に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗での販売・製造業務を含めた店舗運営全般をお任せします ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜レア求人＞ ＊SNSでも大人気のあのアップルパイ ＊全国で人気！誰もが知っている有名店 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【RINGOについて】 全国各地にお店を展開している「RINGO(リンゴ）」 サクサクなパイ生地にたっぷりのカスタード、ゴロゴロ食感を楽しめるりんごが入ったカスタードアップルパイが人気のお店 その日の商品を店舗で焼成していて、焼き立てが並ぶのでパイがサクサクで絶品！店内で焼き上げるので、お菓子作りの経験も活かせます 製造にはきちんとマニュアルがあり、複雑な業務はないため、初めての方でも安心してご勤務いただけます 忙しいお店のため、これまでファストフード店や飲食店で＜繁忙・ピークタイム＞のご経験がある方は、経験を活かせます！ 【お仕事内容】 ・接客販売 ・菓子製造 ・お会計 ・開店閉店業務 ・シフト作成 ・本社との連携 など、店舗の運営業務全般です。 これまで飲食店で店長のサポートをしていた方や、これから店長を目指したい方もご応募可能◎

＼創業50年以上の安定企業／ 炊き立ての釜飯が自慢！ 手ごろな価格で幅広いメニューを取り揃えており、ちょい飲みからお食事まで幅広いシーンでご利用いただいています。 5月のリニューアルを、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中！ 【お任せする業務】 接客を中心にホール・店舗運営業務全般をお任せします。 ＞＞具体的には ◆お客様のご案内・オーダーとり・料理の提供 ◆開店準備（清掃・セッティング）＆閉店作業 ◆アルバイトの指導・まとめ役 ◆売上管理やマネジメント業務 など 【入社後の流れ】 経験やスキルに合わせて丁寧にサポート！まずは、先輩社員について実際のお仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、アルバイト指導や店舗管理業務もお任せします！ 【キャリアアップについて】 一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ SV(エリアマネージャー) ⇒課長⇒次長⇒部長⇒執行役員 など 当社が大切にしているのは、"スタッフ同士の信頼関係"。仕事のスキルよりも、信頼される人柄を評価しています！ だからこそ、経験やスキルではなく、人柄重視の採用を実施。一人ひとりの希望に寄り添い、様々なキャリアパスや活躍の場をご用意しています！

〜飲食、アパレル、石油事業など多角的な事業展開で安定性◎〜 ◆◇東京で大人気の斬新一人焼肉店の鹿児島第一号店◆◇ <ＴＶや雑誌・メディア等で大注目の焼肉ライク> 1人1台無煙ロースターで匂いのない店内で、焼肉のファーストフード化を確立した業態。オーダーもタッチパネルで。今までの焼肉店とは一線を画すお洒落カフェ的店内。今後も新店を拡大予定なので、店長などのポストも十分に可能性があります。さらに、エリアマネージャー、事業部長へのキャリアアップも目指せます。店舗運営や、売上管理、販促企画、人材採用・育成等のマネジメント業務もお任せしていきます。今後、新店舗のオープニングなどにも携われます！一からお店を立ち上げるのは楽しくワクワクしますよ♪ ■担当業務： 当店の店長として調理・接客・店舗運営管理業務をご担当いただきます。通常業務のほか、店舗経営全般をお任せしたいと考えています。 ※変更の範囲：無 ■詳細： ホール・キッチンの基本業務（オーダー、調理など）/バイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、人員配置/売上数値管理/店舗管理（仕入れ、コスト管理など） <ホール> お客様の案内/料理配膳/オーダー取り(タッチパネルでの注文なのでほとんど発生しません) <キッチン> 簡単な仕込み/盛り付け ※提供メニューは、お肉のほか、ご飯、ワカメスープ、キムチ、飲み物のみ。 注文から提供まで3分！調理業務はほぼありません！ ※お肉については、セントラルキッチンからのチルド配送ですので手切りなどによる仕込みもほんとどないです。 <店長業務> 売上管理/店舗管理/スタッフのマネジメント・シフト管理 ■組織構成： 店長１名・アルバイトスタッフ22名が在籍しております。 ■キャリアパス： 店長→エリアマネージャー→事業部長。 焼肉ライクの業態を九州県内に展開していく計画もありますので、新規出店立ち上げや複数店舗マネジメントするエリアマネージャーとしてのキャリアも歩めます。 ※他事業へのジョブチェンジは原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。

■採用背景： 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、店舗を拡大しています。当社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。観光に来られたお客様を含め、今後もより多くのお客様のご期待に応えるため、新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 店舗運営全般の幅広い業務をお任せします。リーダーとして多くのスタッフを抱えながらチーム創りを担っていただきます。 ◇スタッフ管理、シフト管理 ◇アルバイト採用教育 ◇メニュー開発など店舗施策の管理 ◇地域コミュニティとの連携 ■配属先について： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。 ■勤務先について： 熱海市内の各店舗に配属となります。 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■当社について： ただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。 目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 ■事業内容： 当社は熱海市を中心に、飲食店事業を展開しており、熱海銀座おさかな食堂・熱海駅前おさかな丼屋・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ・熱海おさかな食堂・熱海銀座おさかな食堂はなれ・熱海おさかな大食堂・熱海おさかなパラダイス・熱海おさかな食堂炙り家の海鮮業態8店舗を運営しており、現在、18年目を迎えます。 変更の範囲：当社の定める範囲とする

「浪花そば」の調理スタッフから店長、料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ■「浪花そば」について： お客様の満足と笑顔が私たちの喜び。 こだわり貫いた浪花の味を颯と素早くお届けし、貴重なお時間をお守りしたい。 それが浪花そばの信条です。 ■当社の特徴： 当社では、個人経営や後継者不足が原因で経営の継続が困難な飲食店を承継し、ブランディング・経営改革を行っています。当社代表は「どうとんぼり神座」の運営企業代表も務める飲食店経営の専門家であり、お店の雰囲気や料理の味はそのままに、コストの削減や出店場所などの改革によって安定経営の店舗へと変化させます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！キャリアアップしやすく、マネジメント業務も経験できる！未経験から月給26万〜明るく楽しい雰囲気です〜 ■担当業務： 当社が運営する「肉汁餃子のダンダダン 高槻店」の店長（店舗責任者）をお任せします。 最初は調理・接客から始めますが、並行して シフト管理、発注・在庫管理、売り上げ管理などの店舗運営・人材マネジメント業務も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・まずは店舗のことを把握していただくために、ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般や仕込みから調理、発注、在庫管理等キッチン業務全般をお任せします。 ・後に研修として、会社負担で飲食店の外部団体にて飲食セミナーや講習を受けていただき、店舗管理、人材マネジメントについて学んで頂きます。 ご自身次第で、未経験から今後のキャリア・スキルを育める環境です。 ■働く環境： ・月平均残業時間25時間程 ・有給取得率はほぼ100％。事前に申請いただければ調整可能です。 ・飲食店ですが、下記のように連休取得も可能です。 GW代休休暇(4日間)、夏休み代休休暇(4日間)、年末年始休暇(3日間) ■キャリアアップ： ・当店は現在、店長不在のため「店長候補」として大いにキャリアアップの可能性があります！（1年以内に昇給の可能性もあり） ヒト（人材）の管理、モノ（設備、備品）の管理、カネ（売上、利益）の管理を勉強しながら 「店長→統括店長→エリアマネージャー（新規事業の立ち上げ等を社長と行うポジション）」とキャリアアップをぜひ目指してください。 ・店長となると、月給32万〜40万となる見込みです。 ■配属先の組織構成： ・社員1名（30歳）、アルバイト15名（20代）が在籍しています。 にぎやかで明るい雰囲気の店舗です！ 入社後は、社員さんか、社長から業務を教えていただきます。 ■未経験歓迎です！ アルバイト経験から正社員を目指したい、キャリアアップしたい、収入を上げたい、そのような方からもご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

◎求人のポイント◎ ・社員の「想い」を大切にする会社！ ・新規事業のベーグル店の店長職！お店作りから携わっていただき、飲食事業/店舗運営を担う！ ・コンセプト決め/市場調査などの店長業務の枠を超えた経験が積める！ ◎こんな方へおススメ！ ・飲食事業を通じてお客様を「笑顔にしたい」思いを持った方 ・接客業等の経験を活かして、新規事業に携わりたい方 ・スピード感のある成長企業で働きたい方 【当社について】 当社は住宅建築、店舗・ビル等の建築を手掛ける総合建設業です。 新たな挑戦の新規事業としてベーグル店をスタートします！ 衣食住を今後展開していく方針のもと、建設業で培った不動産情報/建築ノウハウは多店舗展開等で活かしながら、「食」分野へ進出しグループとして新たなシナジーを生み出していきます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・社内ルールもみんなで決めるなど風通しの良い社風が自慢で、何よりも「ありがとうを大切にする企業」！ ・1からのお店作りを行うためコンセプト決め/市場調査などの店長業務を超えた飲食事業運営の経験が積める！ ◎職務内容◎ 新規事業であるベーグル店での店長業務をお願いします。 当社としても初めての挑戦となる飲食事業での店舗マネジメントをお任せします。代表と2人三脚で店舗運営を主体的に進めていただきます。 商品管理,開発・運営の企画・スタッフ採用など新しい店舗の為、新しい挑戦にあふれています。 ◎業務の特徴◎ ・ご自身の手で新事業を前進させる面白みが体験できます。 ・代表と2人三脚で進めるので、経営者視点の経験ができます！ ■当社の魅力： 当社の魅力は社員を大切にする文化です。代表が考える「大きな」企業でなく「強い」企業を目指しており、その為に社員一人一人の声を聞き、「ありがとう」を大切にしています。 ・社員の意見を会社の方針として積極的に取り入れる風土。事業拡大期に、裁量をもって仕事をしていく面白さがあります。 ・社員の家族は、当社にとっても大切な家族です。なのでできる限り社員の思いに寄り添います！例えば… スタッフAさん: お子様のサッカーチームコーチをしており、コーチ業も頑張りたい！という気持ちを当社も応援！業務を調整し、仕事もご家庭も頑張れる環境を作りました！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇当社代表が目指しているのは、意欲があれば誰でも飲食業界でたくさん稼げるシステムを作ること。まずは給与体系を見直し、お店の利益は全員で分配していて、半年で平均50万〜60万円を支給。 ◇8月に新店オープン予定の好調な中での増員採用 ◇自由度の高い業務内容/ユニークで魅力的なお店作りで注目度の高い企業 ■職務内容： 飲食店運営事業を行う当社にて、店長候補をお任せいたします。 ■職務詳細： ・飲食店におけるホール業務/メニューの考案などの店長候補業務をお任せします。（まずは店舗スタッフからスタートいただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ホール： 1.オーダー 2.お客様のご案内 3.料理の提供 4.バッシング ◇キッチン業務： 1.調理 2.食材の仕込み 3.ドリンクの提供 ◇その他： 1.メニュー作成 2.販売促進のプロモーション ・在庫の発注、事務作業はほとんどありません。基本的に店舗接客/調理メインのお仕事となります。 販売促進のプロモーションは店長にお任せしております。 ◇（1）〜（5）いずれか店舗での勤務となります。すべて駅チカ【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分で、定休日がある店舗です。 都内からの転勤はなく、柔軟な働き方が可能です。インセンティブもあり、自由度の高い仕事です。 【（1）事業所名】Crab Shrimp and Oyster赤坂 16:00〜翌3:00 （休み）日曜 【（2）事業所名】牡蠣と和牛の奴隷 14:00〜23:00 （休み）月曜 【（3）事業所名】赤坂元気 (仮) 14:00〜22:00 （休み）月曜 【（4）事業所名】大衆酒場　牡蠣る。 15:00〜23:00 （休み）月曜 【（5）事業所名】（仮）８月後半オープン予定の新店 変更の範囲：本文参照

◆◇飲食店出身者がキャリアチェンジで活躍できる／飲食店向けAISaaS「papano AI」／現営業部長も飲食店店長からキャリアチェンジし年収100万円アップ◇◆ ■採用背景： 当社は2019年に創業し、「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」を理念として、AI SaaS×飲食で、SNSマーケティング、収支管理ツール、モバイルオーダー、レジなど複数の事業を展開しています。飲食店は3年で30%が閉店すると言われており入れ替わりの激しい業態ですが、利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決するサービスを提供しています。 飲食店に特化した自社サービス「papano AI」を導入している飲食店に対して、ツールの利用方法についてのフォローをお任せする、カスタマーサクセス担当を募集いたします。 ■業務内容： ・ツールの具体的な利用方法の支援 ・メンバーマネジメント ■「papano AI」とは： https://ambientnavi.jp/service オーダーPOS、CRM、支出管理、シフト管理、マーケティングなど飲食店経営をAIでリアルタイムにデータ化ができる自社サービスです。サービス累計導入数は750店舗を突破しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を研修を通じて営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度のSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法も身につけていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜飲食店出身者がキャリアチェンジで早期に活躍＞ ・当社の営業先は95％以上が飲食店オーナーであり、飲食業界経験をそのまま営業に活かすことができます。飲食店のリアルな実態の理解があるからこそ、オーナーに寄り添った提案ができています。 ・当社の営業チームは平均年齢26歳と若く、新卒やインターンも多く在籍しています。飲食店で培った若手マネジメントの経験がそのままチーム運営や後輩育成に活かせるため、マネジメントへ早期にキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇飲食店出身者がキャリアチェンジで活躍できる／飲食店向けAISaaS「papano AI」／現営業部長も飲食店店長からキャリアチェンジし年収100万円アップ◇◆ ■採用背景： 当社は2019年に創業し、「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」を理念として、AI SaaS×飲食で、SNSマーケティング、収支管理ツール、モバイルオーダー、レジなど複数の事業を展開しています。飲食店は3年で30%が閉店すると言われており入れ替わりの激しい業態ですが、利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決するサービスを提供しています。 飲食店に特化した自社サービス「papano AI」を導入している飲食店に対して、ツールの利用方法についてのフォローをお任せする、カスタマーサクセス担当を募集いたします。 ■業務内容： ・ツールの具体的な利用方法の支援 ・メンバーマネジメント ■「papano AI」とは： https://ambientnavi.jp/service オーダーPOS、CRM、支出管理、シフト管理、マーケティングなど飲食店経営をAIでリアルタイムにデータ化ができる自社サービスです。サービス累計導入数は750店舗を突破しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を研修を通じて営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度のSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法も身につけていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜飲食店出身者がキャリアチェンジで早期に活躍＞ ・当社の営業先は95％以上が飲食店オーナーであり、飲食業界経験をそのまま営業に活かすことができます。飲食店のリアルな実態の理解があるからこそ、オーナーに寄り添った提案ができています。 ・当社の営業チームは平均年齢26歳と若く、新卒やインターンも多く在籍しています。飲食店で培った若手マネジメントの経験がそのままチーム運営や後輩育成に活かせるため、マネジメントへ早期にキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇飲食店出身者がキャリアチェンジで活躍できる／飲食店向けAISaaS「papano AI」／現営業部長も飲食店店長からキャリアチェンジし年収100万円アップ◇◆ ■採用背景： 当社は2019年に創業し、「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」を理念として、AI SaaS×飲食で、SNSマーケティング、収支管理ツール、モバイルオーダー、レジなど複数の事業を展開しています。飲食店は3年で30%が閉店すると言われており入れ替わりの激しい業態ですが、利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決するサービスを提供しています。 飲食店に特化した自社サービス「papano AI」を導入している飲食店に対して、ツールの利用方法についてのフォローをお任せする、カスタマーサクセス担当を募集いたします。 ■業務内容： ・ツールの具体的な利用方法の支援 ・メンバーマネジメント ■「papano AI」とは： https://ambientnavi.jp/service オーダーPOS、CRM、支出管理、シフト管理、マーケティングなど飲食店経営をAIでリアルタイムにデータ化ができる自社サービスです。サービス累計導入数は750店舗を突破しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社オリジナルの「売れる営業」を研修を通じて営業の基礎から学んでいただきます。その後、2〜3か月程度のSNSマーケティング営業を通じて当社の営業方法も身につけていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜飲食店出身者がキャリアチェンジで早期に活躍＞ ・当社の営業先は95％以上が飲食店オーナーであり、飲食業界経験をそのまま営業に活かすことができます。飲食店のリアルな実態の理解があるからこそ、オーナーに寄り添った提案ができています。 ・当社の営業チームは平均年齢26歳と若く、新卒やインターンも多く在籍しています。飲食店で培った若手マネジメントの経験がそのままチーム運営や後輩育成に活かせるため、マネジメントへ早期にキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）

＼＼SV候補大募集／／ 【人気チェーン店】 「大衆酒場　ちばチャン」の店長 ===アピールポイント＝＝＝ 【1店舗　1経営者】 「今の会社では自分のやりたいことが実現できない」 こんな悩み抱えていませんか？ 当社は「1店舗、1経営者」という考えのもと、 各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 店長が自らの手で、自分のお店を創り、成長させていく。 まさに経営者のような仕事を体感できます。 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、 やりがいのある毎日を送りませんか？ 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけスタッフ、店長、必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、 ワクワクする挑戦が待っています！ 【ワークライフバランスの実現】 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない...」 そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。 当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、 常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。 月給50万円に加えて年2回の賞与、 さらに労働時間8時間と年間110日の休暇を確保。 当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、 充実した毎日を送ることができる環境を整えています。 ——————— 仕事内容 ——————— まずは店長業務を一通りお任せします。 ■ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ■調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ■店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） ■責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など）