【業務内容】 自動車部品、主に技術的難易度が高く、デザイン性も重視されるサイドアウターのプレス金型製作においてCAMソフトを活用したデータ作成、加工機械オペレーション、仕上げ組み付け作業、品質作り込みなどをご担当いただきます。また、自動車部品の基盤となる金型製作の専門的で卓越した技術は、グループ会社や海外事業体においても現地で生産可能な金型の調達や新規生産ラインの立ち上げに不可欠な技術であり、当社の重要な使命の一環と位置づけられ、未来の造型技術を先導する高度な技術者として現地での支援を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・CAMソフトを使用した金型加工用データの作成および加工シミュレーション ・大型および小型加工機を操作した機械加工 ・金型の磨き仕上げ及び部品組付、プレス試打 ・金型完成後の製品品質造り込みおよび国内外生産工場での据え付け試運転 【部署の役割】 自動車ボデーメーカーの内製工機工場として、高い技術力と意匠性を要求される金型製作を担い、グループ会社や海外事業体での新車種プロジェクトにおける生産準備支援を行っています。技術支援を通じて、精緻な金型製作と高品質な製品を確実に提供するため、日々、高度な技術者の育成に取り組んでいます。 【仕事の進め方】 プロジェクトはチームで協力して進める一方で、個々の裁量による非定常作業も多く、各作業者が自らの判断で業務を遂行します。部門間での連携と協力が非常に重要であり、金型の製作においては伝統的な技術とデジタル技術を融合させ、より高品質な製品を提供しています。

◇◆未経験から営業職にチャレンジ！未経験入社実績も多く、キャッチアップしやすい環境／若手中心に活躍／豊富なキャリアパス◆◇ ■概要： 『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を取扱い、企業や業界の採用課題を解決していく当社にて、法人営業のエースとして法人企業向けの新規営業をお任せします。 ■具体的な業務： ◎新規のお客様との商談 ◎既存顧客へのフォロー ◎新規事業提案 ◎各部署とのすり合わせ ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）アポイントの取得…採用に関する課題を抱えている企業に連絡、打ち合わせの日程調整 （2）訪問・ヒアリング…代表者様や人事担当者様に課題をヒアリング※商談は対面orWEB （3）最適なプランの提案…求人媒体を選び、最適な手法を提案 （4）受注・広告作成…受注後は、広告の手配へ／社内の制作チームへ共有 （5）契約の締結 （5）掲載スタート 広告のご掲載が終了したら「想像通りの反響はあったか？」「さらに効果的な内容にするにはどうするのか？」などを分析し、アフターフォローを行います。 ■担当領域および運営サイト： ◎ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」 ◎警備業界に特化「セキュリティワーク」 ◎若年層に特化「タネックス」 ■働き方： 外出のタイミングや提案の仕方も、個人にお任せしています。 今日は社内で営業電話に集中、今日は1日訪問…など自由に行動していただけます。 ■入社後の流れ： まずは、メンバーとして業務いただきます。最短6か月でマネジメント職（2〜3人のメンバーを見るポジション）にキャリアアップが可能です。 また3年後には部署の責任者を目指すことも可能なので、早い段階で大きな組織のマネジメントをすることが可能となります。 ■キャリアパス： 将来のキャリアとして、営業職以外のキャリアも用意しています。人事やマーケティング、新規事業企画なども可能です。 ■組織構成： 14名で構成（営業部門7名／コールセンター部門7名） 23歳〜30代半ばの年齢層の社員で構成されております。未経験から入社した社員も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎世界一の技術で地中ネットワークを構築！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎いい意味で上司の距離が近く接しやすいところ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ ＼同社開発の技術／ 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透。 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実／2名体制で営業を行うため、フォロー体制も抜群！＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎世界一の技術で地中ネットワークを構築！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎いい意味で上司の距離が近く接しやすいところ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ ＼同社開発の技術／ 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透。 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎世界一の技術で地中ネットワークを構築！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎いい意味で上司の距離が近く接しやすいところ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ ＼同社開発の技術／ 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透。 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎世界一の技術で地中ネットワークを構築！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎いい意味で上司の距離が近く接しやすいところ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ ＼同社開発の技術／ 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透。 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや、地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも、気軽に薬局にお越しいただき、血圧・血流・体脂肪・骨量などの測定を実施します。その個人ごとの結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行っていきます。このような取組みは、病気の予防や早期発見、受診勧奨にもつながっていきますし、健康づくりには欠かせない、薬局の大きな役割だと考えています。また、薬局の機能を地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護の相談ができたら。 東京・神奈川の4薬局に居宅介護支援事業所を併設。歯科医や看護師、薬剤師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などの資格を持つケアマネが在籍しケアプランの作成や介護サービスの利用に関する相談を受け付けています。薬局に併設し、「健康介護まちかど相談薬局」が作るネットワークを活かし、医師・看護師・薬剤師・ヘルパー等の多職種と連携。利用者さまの生活の中にある様々な問題を解決します。そして介護を必要とする方が、その人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援していくこと、それを一番の目的としています。 【求人の特徴】 ★調剤経験者歓迎ですが、 　未経験若手の方も歓迎◎ ★整形外科単科で処方内容軽め。 　科目未経験の方もすぐに慣れていただけます。 ★ゆとりを持たせるための増員募集です。 　落ち着いた勤務環境がご希望の方におすすめ♪ ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【業務内容】 人事本部への配属を予定しており《採用教育担当》として業務をお任せいたします。ご入社後は主に採用や教育の担当者としてご活躍を期待しております。欠員募集ではなく、組織拡大に伴う採用となっておりますので、これまでの人事経験は一切不問となり、これまでの培ってきたスキルを活かして頂きながら業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事本部における、採用／教育／給与／労務／福利厚生の運用 ■上記の企画及びオペレーション業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発・価値再生を行う《総合不動産会社》として、東京都を中心にとしたオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けています。市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しており、経営基盤も盤石な体制が整っています。2020年以降はストック型ビジネスでの利益依存率を高めており、更なる事業拡大と共に安定経営を実現しています。同ポジションでは《人事本部》への配属となっており、これまでの人事経験は一切問いません。第二新卒者などの若手社員が活躍できるフィールドが整っておりますので、これから人事としてキャリア形成を築き上げていきたい方にはお勧めの案件となっております。会社と組織の拡大、成長による増員となっておりますので、ご入社後は1から成長していただき将来的に人事部門の核となるような人材を求めています。

【業務内容】 個人のお客様向けの賃貸仲介を行って頂きます。完全に反響営業なので、飛び込み営業が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。一人のお客様に向き合って、その人にあった住まいの提案をして頂きます。 賃貸仲介職では珍しく、高年収が期待できる給与水準となっております。4人に1人が年収600万円以上、平均年収520万円となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様に賃貸の提案 ■ヒアリング ■現地同行等 【担当者コメント】 賃貸仲介職の募集です。住友ブランドの不動産を、お客様に提案することができます。また職場環境は改善され、定時に退社することができます。ホワイトな職場環境で、圧倒的な成果を出しつつ、プライベートも充実して過ごされたい方におすすめの職種です。

【業務内容】 個人のお客様向けの賃貸仲介を行って頂きます。完全に反響営業なので、飛び込み営業が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。一人のお客様に向き合って、その人にあった住まいの提案をして頂きます。 賃貸仲介職では珍しく、高年収が期待できる給与水準となっております。4人に1人が年収600万円以上、平均年収520万円となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様に賃貸の提案 ■ヒアリング ■現地同行等 【担当者コメント】 賃貸仲介職の募集です。住友ブランドの不動産を、お客様に提案することができます。また職場環境は改善され、定時に退社することができます。ホワイトな職場環境で、圧倒的な成果を出しつつ、プライベートも充実して過ごされたい方におすすめの職種です。

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 埼玉の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 新潟県の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 広島の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 群馬県内の4つの支店・営業所からご自身のご希望に応じて配属先が決定となります。 ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。 ■職務内容： ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 以下具体的な業務のイメージです。 〇担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界、担当顧客規模及び数、 ○KPI：担当顧客のMRR（月額課金数）及び受注率 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材業界）も在籍、20代〜30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

★先輩社員のほぼ100%が未経験スタート ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 入社後まずは、企業研修の講師としてIT知識やプログラミングに関する研修を受講いただきます。 当社ならではの育成ノウハウを活かして、成長をサポートします♪ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆開発分野だけでなくインフラ分野や社内SE、ヘルプデスクなどの仕事をお任せすることも！ あなたの「やってみたい」を応援する環境です！ ☆研修後は経験に応じてできる仕事からお任せしていきます！ データ入力などのサポート業務からプログラミングへ移行もOK。 無理のないペースで仕事の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★研修期間後、下記のような案件にアサインします！ （あくまで一例です！多彩な案件をご用意しています） ■大手プラントサービス会社の再生医療プロジェクト 要件定義～総合テストまで対応。 TypeScriptやPythonを使用し、フロントエンド・バックエンド共に担当。 AWSを使用した環境構築も行う。 ■大手通信会社の生成AIを活用したシステム開発 要件定義。基本設計、実装、総合テストを対応。 ChatGPTのAPIを利用したチャットボットの実装を担当。 ■開発言語・フレームワーク ・Java（SpringBoot） ・Python（Django,Flask） ・C言語 ・PHP（Lalabel） ・COBOL ・VBA <注目ポイント1> エンジニア未経験の方も大歓迎♪ もちろん、エンジニアやプログラマーなどIT業界のご経験がない方からのご応募も大歓迎！ 実際に、先輩社員の9割以上が未経験からのスタートです。 販売・営業・飲食など全くの未経験から入社した先輩も、 今ではおおいに現場で活躍しており、きっとあなたのロールモデルになってくれるはず！ 人柄重視の採用を実施していますので、まずは一度ご応募ください◎ <注目ポイント2> ライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方 研修を経て、ITエンジニアとして活躍する道を選んだ方には、 さらにライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方をご提案します。 もちろん将来的にコースチェンジしてもOK！ ■【働き方その1】インプット少なめコース ——— ヘルプデスクやIT業務など、プログラミングではなくIT事務として サポート業務をメインにお任せするコース。 未経験の方でもチャレンジしやすいコースです。 ■【働き方その2】マイペースコース ——— ヘルプデスクやテストなどの経験を経てから、 少しずつコーディングなどの業務にチャレンジしたい方向けのコース。 ■【働き方その3】ガシガシインプットコース ——— 即戦力を目指す方向け！ 早い段階でコーディングに携わり、スピーディーなスキルアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 ■スペシャリストもマネージャー職も目指せます！ エンジニアとしての技術を極めていく道もありますが、 様々な知識を身に付けながらPMOなどマネジメントポジションを目指す道も！ あなたらしいキャリアの実現を応援します◎ 自社開発にも参画可能です！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤、服薬指導、薬歴管理等、調剤薬局の一連の業務【主要科目】主に内科クリニック（循環器系）、眼科、歯科　など【平均処方箋枚数】120枚/日★調剤：OTC＝9：1【従業員構成】管理薬剤師（男性30歳）勤務薬剤師常勤2名　事務1名常勤3名、事務2名・電子薬歴、自動分包機、自動練機・調剤、監査、投薬をローテーションで1日の中で交代するルール 【PR・職場情報】 都内を中心に調剤薬局をチェーン展開する会社です。 社員教育に病院での研修を取り入れる事で、薬剤師として、患者と症状をより深く理解し、より質の高い技術を提供できるよう努めております。 病院研修は1週間みっちり内科・外科クリニックのドクターに付き添い、 診察・カルテを見ることができます。 新人からベテランまで幅広い社員構成。 全社統一年間休日も１２４日と多く、しっかりと働きながら、友人や家族との時間も持て、長く安定して勤務できる環境です。 【求人の特徴】 ◇循環器系の内科クリニックや市立病院から幅広い内容の処方箋を扱ってます。 ◇積極的にお薬手帳の推奨につとめています。 ◇休みの多さはトップクラス！年間休日124日 ◇住宅手当が5万円(※賃貸物件世帯主のみ支給)！また、借上社宅もあります！！ ◇最新機器を導入し、業務の合理化を図っています♪ 　店舗の状況に応じて水剤定量分注機や軟膏調剤機なども導入しています！ ◇便利☆独自の在庫管理システムで、レジやレセコンと連携し、在庫を管理、自動発注までこなします！ ◇店舗交換研修でスキルアップ！地域や科目、店舗の違いを体験出来ます♪ ◇クリニック研修あり！診察の現場や医師の考え方を知る事が出来ます♪ ◇右肩上りの安心経営！ベテランと若手のバランスも良く、活気あふれる会社です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、ソフト設計の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ・自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ・カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ・航空機用特殊機材の設計 ・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ・ハイブリッドカーの先行開発等、その他設計開発に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ さいたま市の大手レンズメーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容： ・一眼カメラ用交換レンズを活用したソフトウェアの開発および 　開発したアプリケーションソフトウェアの評価・検証 ・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発 ・写真レンズのAI自動評価ソフトを使用した測定 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

★未経験スタート9割＆平均年齢29歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢29歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

【業務内容】 開発現場の管理者を募集します。 入社直後はまずBM管理のリーダーの補佐に就き、既存建物に関する業務を学んでいただきます。 開発プロジェクトの進行や現場管理の課題解決については、社内OJTと組み合わせながら研修指導を実施していきますので、用地仕入から開発PJ、竣工後のメンテナンスまで、事業全体を学んでいただくことが可能です。 ゆくゆくは新たな事業部として独立させ、責任者クラスとしてリードしていただくことを期待しております。 そのため、将来的には、増員されるメンバーのチームビルディングやワークフローの確立などマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整 【担当者コメント】 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。事業拡大に伴う増員です。20代半ば～30代前半のスタッフが活躍中。教育体制が既に整っている同社のグループ会社と連携してOJTしていきます。木造・RC・アパート・マンション様々な物件について基礎から学べます。社内にはデベロップメント本部の2名がサポートとして付きます。建設会社と連携し、進行管理及び社内にて定例報告を行い、最初のうちは随時指示を仰ぐ流れです。ゆくゆくは事業部として独立させていきますので、学びながらリーダーポジションを目指せます。

【業務内容】 不動産小口化商品「ARISTO」の販売業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■全国各地の地方銀行や税理士の定期訪問、開拓 ■投資家の ■投資家へ資産運用や相続などヒアリング、提案 ■不動産小口化商品「ARISTO」の契約 【担当者コメント】 同社は、37年の歴史を持ちながらも、「柔軟に変化する」という価値観を念頭に置き、固定観念にとらわれない事業を生み出し成長を続けてきました。 不動産に関連する新規事業の創出（REITや不動産STOなど）はもちろん、不動産事業にとどまらず「脱不動産事業」も見据えた新規事業の展開にも積極的に取り組んでいます。 今回、不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品である不動産小口化商品「ARISTO」の販売業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、アプローチを行い、投資家をご紹介いただくことからスタートしていただきます。 定期的にアプローチいただき信頼関係をつくり紹介をいただいた後は、投資家に対して、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適な提案を行います。 今回の募集では、未経験の方でも挑戦していただけるように入社後3ヶ月間の研修期間を実施しています。これまで培ったご自身の営業（接客）経験をスキルアップしながら、不動産や金融の専門知識が身につく環境です。 「不動産」と「金融」の圧倒的かつ汎用性のある専門性を身に着けた人材へと成長しご自身の市場価値を高めるチャンスを掴みたい方を歓迎いたします。

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 首都圏（東京、神奈川、千葉）の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 合宿型フォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市中区「アーキ不動産」/岡山市内を中心とした営業活動/マスコットキャラクターのアーキ君ほか、代表自らがYouTubeで動画講演を積極開催◎】 ■採用背景： 〜売上好調による増員採用〜 創業30年以上、岡山市内を中心とした不動産の売買や仲介を手がける当社は地元での知名度が高く、新規顧客は順調に増加しています。多くの顧客の依頼を受けているため、益々の売上拡大に向けた組織体制強化のための募集です。 ■業務内容： 岡山市内を中心に住宅用不動産の売買仲介営業を中心にお任せします。購入動機を実現するための資金計画の立案、最適な住宅ローンの提案、購入手順などの総合コンサルティングを行います。 ※業務比率は外出6割・オフィスワーク4割です。 ■業務詳細： ◇自社Webサイトやチラシ広告などを見たお客様への反響営業（買主） ◇土地活用や不動産の相続についての相談対応（売主） ◇物件管理、買主、売主への各種ご案内、調整、関連業者手配 ■組織構成： 当社の営業人数は現在4名（40代男性2名、20代男性2名）です。異業種からの入社実績もあるので、未経験の方もご安心ください。 ■今後の方向性： 岡山市の不動産売買仲介（中古住宅・新築住宅・中古マンション・土地・収益物件・事業用物件）のうち居住用売買仲介を中心に、中小企業・個人事業主が保有する不動産活用を積極提案していく予定です。また、今後益々需要が高まるリフォーム事業を中心に、お客様への不動産に関わる総合的なソリューション提案を目指しています。 ■業務のやりがい： ◇お客様の人生に深く関わることができます！ 扱うのが居住用物件であればお客様の生活基盤を整えるためのサポートをすることになります。自分の仕事がお客様に与える影響は大きく人生の一大イベントである買い物の意思決定に関われるのは大きなやりがいです。 ◇成果が給与に反映されやすい！ 高額な取引となるため、給与体系も他業界より成果主義の傾向が強いのが特徴です。個人の実績が給与に直結するため、成果を出せば若手でも高年収を目指すことができます。 ◇市場規模が大きい！ ニーズの移り変わりはあっても、人々の生活で住宅やオフィスが不要になることはないため常に需要が存在し続ける業界です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■業務内容： ■各種ネットワーク機器のハードウェア保守対応（電話・メール） ・障害受付業務　 ・障害切り分け　 ・お客様とのオンサイト調整 ・現地機器交換のための作業員/保守部材の手配　 ・事後処理 ■機器検査作業 ・障害機検査 ・RMA品検査 ・障害再現試験 ・新機種/OSリリース時の実機検証 ■各種マニュアル作成/修正作業 ■新規保守製品および、新規保守案件受け入れ調整 ・スキーム/フロー作成　 ・実機検証　 ・作業手順書作成 【PR・職場情報】 ■概要：サーバ・ネットワークから電気通信工事、仮想化、クラウド構築、セキュリティ、WEBシステム開発までITを活用した幅広いソリューションを展開。同社の強みはサーバおよびネットワークのコンサルティング・設計・構築・運用までの一貫したサービス。設立当初はサーバ、ネットワークの技術教育を主事業としてスタートし、技術教育にて培ったノウハウにて微経験者からマネジメント人材の育成に定評があります。 ■詳細：元々は「ネットワーク、サーバエンジニアの人材育成事業」からスタートし、社内で育成し、経験を重ねスキルアップした上級の技術者によるソリューション事業（コンサルティング、設計、構築）を中心に、現在はネットワークシステムを管理するマネージメントサービス事業、保守事業までサービスを展開。 ■同社の強み： ・サーバ、ネットワークの設計、構築とRPAに強みを持っている同社ですが、その中でもクラウド（AWS）、BIG-IP、セキュリティに強みを持っており、特にAWSに強みを持っております（エンジニアの半数強がAWS認定資格を取得しております）。 ・大きな無理は強いず、設計・構築といったキャリアアップが可能であり、離職率も5％という健全な数字を維持しております。 ・自社でイノベーションセンターを泉岳寺に構えており、セキュリティ系や運用系を希望される場合は、自社勤務が可能です。 【求人の特徴】 ネットワーク・サーバエンジニア/未経験者・第二新卒・20代若手が活躍中！！自社の次世代運用センターを支える運用エンジニア/賞与4か月分 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制