*+ “お助け上手さん”のための事務職募集 +* 「同僚や先輩に頼られるとやる気が出ちゃう」 「どちらかというと縁の下の力持ち」 「〇〇さんがいてくれて助かった！が嬉しい」 …そんなアナタにぴったり！ 完全内勤のオフィスワークで、営業メンバーや契約企業様のサポート事務を行うお仕事です。 とっても気さくなメンバーが多いため、未経験＆新入社員大歓迎！新メンバーにお会いできることを一同楽しみにしています 《お任せすること》 WEBサービスの申込受付をする部署での データ入力・書類チェック・お問合せ受付がメインです 同じ業務をしている方がいるので、 一緒にやりながら少しずつ覚えていけます。 （具体的には…） ・WEBサービスのメール申込が来たときのデータ入力（Excelシート・画面上） ・内容確認 ・取引先の情報のデータ入力 ・WEBサービスに関する操作の問い合わせ対応（メール・電話対応あり） ・その他営業メンバーからの依頼でデータ収集や郵便対応　などをお任せします！ チームでフォローし合って対応していくことが多いので、未経験でも安心です。 事務スキルが身に付き、経験を積んでキャリアアップができます。 《働く環境》 ◎新宿駅直結＆地上38階の見晴らし抜群オフィス！ ◎ビルの地下には飲食店、コンビニ、休憩スペース、郵便局、銀行がありとっても便利 ◎職場は20代・30代が8割。和気あいあいとした明るい雰囲気 ◎土日祝は完全にお休み。有給も取りやすいです

【あなたの"聞く力"が活きる仕事。保険で人生に寄り添う提案を。】 昭和総合保険は、茨城県南部の地域に根ざして40年以上。 ご家庭単位でライフステージに合わせたオーダーメイドの保険提案を行っています。 「営業って厳しいのでは？」と思われた方もご安心ください。 私たちの営業スタイルは“提案型”。売ることより、聞くことを大切にしています。 ノルマに追われるのではなく、「目の前のお客様に向き合う仕事」がしたい。 そんなあなたにぴったりの職場です。 【具体的な仕事内容】 (1)既存顧客への定期的なご訪問（更新手続き・見直し提案など） (2)ライフプランに基づいた保険のご提案 (3)契約後のアフターフォロー（請求サポート・定期点検など） お客様の人生に寄り添うパートナーとして、何を必要としているのかをくみ取りリスクに対するプランを策定することがこの仕事の醍醐味ともいえます。 誇りを持って仕事に取り組み、自己成長を図れる環境が整っているのも当社の魅力の一つです。 ※飛び込み・テレアポはありません！ ※最初は先輩との同行訪問からスタートするので安心。 【私たちが大切にしている価値観】 「商品よりも、人で選ばれる会社に。」 その想いを大切に、ひとりひとりのお客様の人生に“安心”を届けています。 表面的なニーズだけでなく、言葉にされない“将来の不安”まで掘り下げる。 だからこそ信頼され、長くお付き合いが続く。 私たちの営業は、人生に寄り添う伴走者のような存在です。 【エントリーを検討されているあなたへ】 ・保険という切り口で、人の人生に関わりたい ・営業を「数字」ではなく「信頼」で語りたい そんな想いのある方、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご経験とお人柄が活きる場所、ここにあります！

未経験スタート社員多数！充実の研修＆OJTで安心 頑張りがしっかり評価される！入社年数関係なし チームで支え合う、風通しの良い職場環境 ■業務内容 スマホショップで、お客様の受付・ご案内を担当します。 料金プランの変更や購入手続きなどを行いながら、商品知識は入社後にしっかり学べます。 「接客は好きだけど、知識に自信がない…」という方も大丈夫！実践しながら覚えられるので安心です。 ■1日のスケジュール　早番（例） • 9:45　朝礼・スケジュール確認 • 10:00　接客スタート／空き時間はPOP作成や勉強時間 • 12:00　順番にお昼休憩 • 13:00　午後の接客対応 • 19:00　閉店・清掃や書類整理 • 19:30　退勤 ■ゼロから学べる安心の研修 • 入社後は契約に関係ない簡単な業務からスタート • WEB研修で基礎を学習 • 約3か月のOJT期間あり 　→先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 　→困った時はすぐに相談OK、未経験でも安心して成長できます • 独り立ちの目安は3か月！ ■評価とキャリア • 売上ノルマなし／チームで頑張る評価制度 　→毎月インセンティブや賞与に反映 • 入社年数関係なし！頑張りが数字で見える評価制度 　→高卒2年目で副店長になった先輩も！ • キャリアUP例：クルー → チーフ → 副店長 → 店長 → 統括店長・MG ■若手に選ばれる理由 • 本部との距離が近く、若手の声も届きやすい • 同年代が多く、相談しやすいフラットな職場 • 他店舗とのつながりもあり、孤立しない安心感 「接客の仕事を始めたい」「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。あなたのスタートを、みんなで支えます！

未経験スタート社員多数！充実の研修＆OJTで安心 頑張りがしっかり評価される！入社年数関係なし チームで支え合う、風通しの良い職場環境 ■業務内容 スマホショップで、お客様の受付・ご案内を担当します。 料金プランの変更や購入手続きなどを行いながら、商品知識は入社後にしっかり学べます。 「接客は好きだけど、知識に自信がない…」という方も大丈夫！実践しながら覚えられるので安心です。 ■1日のスケジュール　早番（例） • 9:45　朝礼・スケジュール確認 • 10:00　接客スタート／空き時間はPOP作成や勉強時間 • 12:00　順番にお昼休憩 • 13:00　午後の接客対応 • 19:00　閉店・清掃や書類整理 • 19:30　退勤 ■ゼロから学べる安心の研修 • 入社後は契約に関係ない簡単な業務からスタート • WEB研修で基礎を学習（機種変更や乗り換えの流れなど） • 約3か月のOJT期間あり 　→先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 　→困った時はすぐに相談OK、未経験でも安心して成長できます • 独り立ちの目安は3か月！ ■評価とキャリア • 売上ノルマなし／チームで頑張る評価制度 　→毎月インセンティブや賞与に反映 • 入社年数関係なし！頑張りが数字で見える評価制度 　→高卒2年目で副店長になった先輩も！ • キャリアUP例：クルー → チーフ → 副店長 → 店長 → 統括店長・MG ■若手に選ばれる理由 • 本部との距離が近く、若手の声も届きやすい • 同年代が多く、相談しやすいフラットな職場 • 他店舗とのつながりもあり、孤立しない安心感 「接客の仕事を始めたい」「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。あなたのスタートを、みんなで支えます！

未経験スタート社員多数！充実の研修＆OJTで安心 頑張りがしっかり評価される！入社年数関係なし チームで支え合う、風通しの良い職場環境 ■業務内容 スマホショップで、お客様の受付・ご案内を担当します。 料金プランの変更や購入手続きなどを行いながら、商品知識は入社後にしっかり学べます。 「接客は好きだけど、知識に自信がない…」という方も大丈夫！実践しながら覚えられるので安心です。 ■1日のスケジュール（例） • 9:45　朝礼・スケジュール確認 • 10:00　接客スタート／空き時間はPOP作成や勉強時間 • 12:00　順番にお昼休憩 • 13:00　午後の接客対応 • 19:00　閉店・清掃や書類整理 • 19:30　退勤 ■ゼロから学べる安心の研修 • 入社後は契約に関係ない簡単な業務からスタート • WEB研修で基礎を学習（機種変更や乗り換えの流れなど） • 約3か月のOJT期間あり 　→先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 　→困った時はすぐに相談OK、未経験でも安心して成長できます • 独り立ちの目安は3か月！ ■評価とキャリア • 売上ノルマなし／チームで頑張る評価制度 　→毎月インセンティブや賞与に反映 • 入社年数関係なし！頑張りが数字で見える評価制度 　→高卒2年目で副店長になった先輩も！ • キャリアUP例：クルー → チーフ → 副店長 → 店長 → 統括店長・MG ■若手に選ばれる理由 • 本部との距離が近く、若手の声も届きやすい • 同年代が多く、相談しやすいフラットな職場 • 他店舗とのつながりもあり、孤立しない安心感 「接客の仕事を始めたい」「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。あなたのスタートを、みんなで支えます！

未経験者大歓迎！ 20～30代活躍中！！ 福利厚生年100万円分 選べる年間休日！最大129日 【仕事内容】 仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など… キッチン業務全般をお願いします。 まずは簡単な盛り付けからお任せし、スキルに合わせて簡単な調理もお任せします。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、調理経験がない方も安心して働けます 基本はもちろん、お客様の思い出に残るような演出のノウハウも伝授！ ちょっと変わったテクニックや芸術センスも磨かれていきますよ◎

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場でのメンテナンス／日勤のみ／宿泊伴う出張基本なし／工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業／東芝サービス指定工場〜 ■業務内容： ・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。 ・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容 ・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に数回程です。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 20代若手に大人気★ 未経験から活躍できるサポート事務！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■年間休日120日！土日祝休み！ ■90％以上が未経験入社！研修充実◎ ■高月給29万円~ガッツリ稼げる！ プライベートの時間もたっぷり持てて 安定した収入もGET！ まさに「いいこと尽くし」なお仕事です！ 【仕事内容】 事務業務全般をお任せします。 ー詳細ー ■PCでのデータ入力、書類の作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■提案資料作成のサポート ■現場で働くスタッフの面談 ■定期フォローの日程調整　など まずはあなたのできることからお任せします。 事務スキルの習得はもちろん、 建築業界の専門知識も身につけられます◎

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 20代若手に大人気★ 未経験から活躍できるサポート事務！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■年間休日120日！土日祝休み！ ■90％以上が未経験入社！研修充実◎ ■高月給29万円~ガッツリ稼げる！ プライベートの時間もたっぷり持てて 安定した収入もGET！ まさに「いいこと尽くし」なお仕事です！ 【仕事内容】 事務業務全般をお任せします。 ー詳細ー ■PCでのデータ入力、書類の作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■提案資料作成のサポート ■現場で働くスタッフの面談 ■定期フォローの日程調整　など まずはあなたのできることからお任せします。 事務スキルの習得はもちろん、 建築業界の専門知識も身につけられます◎

入社後の2～3か月は自社内にて、一人ひとりのレベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート！ 例えば… 【そもそもPCをあまり触ったことがない…という方には】 Excelの基礎からスタートしていきましょう。 その他にもExcel VBA（Excel上で作業を自動化するためのプログラミング言語）や データを管理する『SQL』という言語、 プログラミングで一番使われる『Java』などの言語を学んでいただきます。 エンジニアとして必須ともいえる、汎用性の高いスキルをイチから学びましょう◎ 【独学や学校で少し知識があるという方には】 先輩社員が担当している業務の一部を手伝うなど”やってみて学ぶ”ことからスタート！ 実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルを身につけられます。 【研修後は…】 研修の進捗や取組み方などを確認しながら、無理のない範囲でスタートしていただけます！ 希望する方はプログラミングを組む案件まで、一人一人の成長速度をもとに幅広い業務をご用意します◎ もちろん先輩社員がいるプロジェクトへの配属となるので、わからないことはすぐに相談できます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 今は用語が分からなくてもOK！ エンジニアデビュー後は下記のような案件に携われますよ◎ ◆リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務 ◆自動車メーカーのSaaS開発 ◆大手企業のスーパーアプリ開発 ◆TVの選挙特番向けシステム開発 ◆気象予報システム開発 ◆アパレルショップのECサイト開発 ◆プロ野球チーム向けファンサイト開発 ◆プロスポーツチーム向け戦略シミュレーションシステム開発 ◆航空会社向け便情報システム開発　など <注目ポイント1> 少人数だから社員一人ひとりをしっかりサポート◎ エンジニア職の成長を楽しみにしている当社。会社は成長機会を提供できる場で有りたいと常々思っています。 「自分には向いていないかも」「他の人と比べて私は覚えが遅いかも」…と辛酸甘苦することもあるでしょう。いい時ばかりでなく、こういった時こそ共に乗り越えられるように、社員に寄り添える会社でありたいと考えています。「ここどうしたらいいんだろう？」 と少しでも疑問に思ったら、ぜひ社内SNSを使って先輩社員に気軽にご相談ください。「わざわざ先輩に聞くまでもないかな？」ということでも、一人で抱え込む必要はありません。私たちがどんな時もあなたをサポートします！ <注目ポイント2> オンオフのメリハリある働き方が叶います！ ★残業時間は繁忙期を入れても月20時間以下 ★5日以上の連休、結婚・出産祝休暇などお休みが充実 ちゃんと成長するためにはワーク・ライフ・バランスを整えることが重要！ 誰かひとりにしわ寄せがくるような環境だけは作りたくないという考えから、当社ではできる限り全社員の負担を減らし、原則定時退社ができるような働き方を目指して日々、労働環境の改善に取り組んでいます。 …とはいえ、未経験スタートだと覚えることや分からないことが多く、作業時間が長引くこともあると思いますが、今まさにその負担を軽減できるよう、会社や先輩たちで試行錯誤しているところです！

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について： 当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。 また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方： ・有給取得率が高い（平均70％以上） ・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について： 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。 また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風： 「人」を大切にする社風です。 優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オペレーターからアナリストへ◆日本TOPクラスの就業環境でエンジニアとしてのキャリアを積みたい方／育休後復帰率100％／土日休み可】 ★本人のキャリアをサポートする体制 基本的には本人の希望やキャリアに合わせて案件をアサインさせていただきます。スキルや志向性に合せて1つのPJで段階的にキャリアを積むことが可能です。 ★抜群の育成環境とキャリアアップの機会 常駐先プロパー社員や当社先輩社員がOJTを通じてしっかりとフォローします。またCisco等のオフィシャルセミナー（ex.通常30万円）も無料で受講可能で、スキルアップと本人の希望でより上流工程に挑戦できる環境です。 ※実例 （1）シフト制を活かし、深夜の時間を有効活用。業務の間で自ら勉強し、入社後約1年2か月でアナリストへ昇格。 （2）資格取得実績：情報確保支援士1名、NWスペシャリスト1名、CompTIA security+ 1名 ■入社後まずお任せする業務 まずはOJTで実際の運用業務を覚えつつ、段階を踏んで次世代EDR（エンドポイント）のデファクトスタンダードといわれる最先端技術を学んでいきます。ある程度業務を覚えたら在宅での勤務も可能で、順次以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 世界で注目を集める次世代EDRセキュリティ（エンドポイント）の運用/サポートデスク業務。ユーザーの様々な問合せに対応し上位メンバーとも連携してサポート対応します。 ・問合せ対応 ・調査対応 ・テクニカルサポート業務 ・エスカレーション対応 ■ホワイトな職場環境 常駐先は「働き方改革」のリーディングカンパニーである大手SIer。社員教育も行き届いており、職場は和気あいあいとした良好な雰囲気です。また社員食堂は有名飲食店が手掛けており、リーズナブルな価格で利用可能です。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） 20代のメンバーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かして信頼される営業へ／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<教育に興味のある方へ／自社研修センターにてエンジニアの育成に携わりませんか／完全週休2日制（土・日）祝日／東証グロース上場／創業より黒字経営／家族手当等、福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 「ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師」を募集します。 川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。 これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 ■J-collegeについて エンジニア育成とスキル向上を主とした当社の研修センターです。 研修コースは未経験者向けから既存社員向けの最高難度にあたるものまで 幅広いラインナップを取り揃えています。 研修講師は当社社員が担当しますので、 技術知識だけでなく、現場ベースの話も含めてお伝えすることが可能です。 ★J-collegeのホームページ★ https://j-college.jna.co.jp/ 研修カリキュラム例 ************************ 【 未経験者向け 】 ・Java初級 ・CCNA+AWS初級 【 既存社員向け 】 ≪ スタンバイ研修 ≫ ・AIエンジニア ・ITパスポート ・AWS中級 ≪ 土日開催（希望者のみ ≫ ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 随時、その他のカリキュラムも追加予定です！ ■当社について 当社はモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「よりそい転職」運営／20代でバリバリ仕事に打ち込みたい方歓迎！早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出／服装自由／年休125日〜 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇求職者の方へ職業紹介 ◇面談 ◇選考対策 ◇選考の日程調整 ◇面接後のフィードバック ◇内定後、入社後フォロー ＜営業手法＞ 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目安目標＞ 毎月の新規面談数…20〜25件／毎月の成約数…4名〜 ＜サービスについて＞ （1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。 （2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。 ■組織構成： 人材紹介事業部（「よりそい転職」所属）：31名 ∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代〜30代メイン ◎教育体制：入社2か月間はオンボーディング期間として教育担当のマネージャーがOJTとして教育を行います。 入社当初から顧客をもって実践経験を積んでいくため、早い段階での成長が期待できます。 マネージャーとのロープレはもちろんですが、現場社員と馴染んでいただけるようにメンバーに気軽にロープレを頼むことができる環境です！ ■魅力点： （1）急成長中のベンチャー企業 3年連続受賞ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （2）早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 （3）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方におすすめです！プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ご希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜１．放射線管理＞ 　現場作業の放射線モニタリング及び作業員の放射線管理、測定 ＜２．設備運転＞ 　施設内の各設備の運転、巡視点検　等 ＜３．施工管理＞ 　電気・機械工事の施工管理。現場に慣れるところから始めます。 ＜４．化学分析＞　化学薬品の管理及び各種分析業務 ＜５．周辺環境の調査・分析＞　環境試料の採取、前処理、測定 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍／月平均残業２０〜３０時間程度／マイカー通勤可】 ＼入社してからの流れ・未経験でもご安心ください／ ・OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも多数活躍中◎ ■仕事内容 ・企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。 ・木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。 【担当エリア】 福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパス ・ゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。 また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。 ・配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。 あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。 ２０代〜６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境 ・年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。 日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、 会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。 ・私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について ・配送終了後の事務作業も３０分〜１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０〜３０時間となっております。 ■当社について ・社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から整備士を目指すことができる！ ◆若手活躍中！第二新卒大歓迎です◎ ■採用背景： 同社は、愛媛県新居浜市に拠点を置いています。1967年に鋳型の製作業者として創業し、現在は57年の歴史を持つ老舗企業となっています。2021年にオート事業をスタートし、力を入れているため、新たにメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 認証整備工場での車検整備や納車整備を中心に、自動車整備を行って頂きます。 ※経験や適性により業務内容や範囲を調整いたします。 ■業務詳細： ・法定点検、車検整備、一般整備、納車整備 ・新車、中古車の点検修理、加装整備やカスタマイズ ・ナビ、ドラレコ、ETC等の電装品交換や取付 ・故障診断、修理内容説明 ・コーティング、洗車、クリーニング ・お迎え、ご案内、お見送り等の接客全般 ・自動車の販売、買取の営業や商談など ■入社後の処遇や育成： ・知識、技能に合わせた作業に入っていただきます。 ■当社で働くメリット： ・腕（技能）を磨けば、待遇や活躍の場も広がっていきます。 ・有給休暇取得率9割以上。メリハリのある働き方が可能です。 ・残業はほとんどありません。 ・定時出勤・定時退社がほとんどです。 ■会社の特長： ・気さくな明るい職場で、仕事に意欲を燃した社員の集まりです。 ・質問や相談のしやすい先輩ばかりなので居心地が良いのも特徴。 ・残業も少なく、プライベートもしっかり楽しめる環境です。 ■事業内容： 金属加工の専門企業で、レーザー加工、曲げ加工、大型製缶加工を行っています。製造する製品には踊り場、階段、架台、タンクなどがあり、技術力の高い高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からカスタマーサクセスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※コールセンター・ヘルプデスク業務 クライアントごとにチームが分かれており、以下の通り分かれております。 （1）チーム └インバウンドの電話対応（例：健診受付、各種問合せ、チケット受注、営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等の対応） └電話業務に関連した事務処理業務 （2）チーム └クライアント（Saas企業）のヘルプデスク業務一次受け対応、運用相談　等 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 30名（正社員6名）、20名（正社員3名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

成長企業で、キャリアアップ＆高収入を実現！ 「食」を通じ、心と体を満たすおもてなしを提供しませんか？ 持続可能な社会の実現を目指し、 「今と未来を幸せでつなぐ」という使命のもと、 多角的な事業を展開している当社。 今回は、飲食事業におけるさらなるサービス拡大に伴い、 「美味い・安い・早い・飽きない」をコンセプトとした 人気の海鮮居酒屋で、一緒にお店を盛り上げてくれる 新しい仲間を募集します！ 毎日の暮らしに欠かせない「食」を通じ、 お客様に笑顔をお届けするやりがい◎ 頑張りをしっかり還元する成長な評価制度のもと 未経験からでも確かなキャリアアップを目指せます。 人柄を大切にした採用なので経験やスキルは一切不問。 あなたらしい接客スタイルで、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ＼キッチン業務〜店舗運営まで幅広い業務をお任せします／ ＊未経験歓迎！サポート体制◎ ＊月給27万円〜／賞与年4回 ＊朝はゆっくり10時30分出勤 ＜主な業務内容＞ ■仕込み ■調理・盛り付け ■洗い場での作業 など、まずは簡単な調理サポートからお任せします。ある程度慣れてきたら、スキル・適性に合わせ、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。日々の業務を通じ、店舗運営に必要なノウハウを幅広く身に付けることが可能！メンバーとともにお店を作り上げていくやりがいを実感しながら、裁量大きく活躍していただけますよ◎ 【チームワーク抜群！働きやすさ◎】 スタッフ同士“クルー”と呼び合い、コミュニケーションを大切にしながら、 心も体も満たされるひとときをお客様へ提供している当店。 フラットな雰囲気の中、抜群のチームワークを発揮し業務に取り組んでいます。 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能】 融通の効くシフト制のもと、働く時間は最大限に考慮。 スタッフ同士で助け合う社風が根付いているので、 プライベートも大切にしながら、伸び伸びと働ける環境です。 【明確な評価基準に沿って、頑張りをしっかり評価】 社員の成果は、インセンティブや昇給などで積極的に還元しているため、 20代でも役職者&高収入を目指せるのが当社の魅力。 入社2ヶ月で店長へと昇格し、その後1年でエリアマネージャーになったという社員も！ 「稼げる力」を身に付け、スピーディな成長を実現しましょう。 【仕事の魅力】 ＼＊ゆくゆくは店長としてマネジメントにも携われる機会あり＊／ キッチンでの業務を積んだ後、店長への昇格が可能です。 ●売上や在庫の管理 ●スタッフの教育 ●新メニューの開発 ●お客様のご案内や料理のご提供などのホール業務 など、幅広い業務をお任せします。当社独自の経営ノウハウや、 こだわりの調理方などを学びたいという方も大歓迎！ 経営に必要な知識を習得しながら、ステップアップできる環境です。 ＼＊自由にアイデアを発信できる風通しの良い環境です＊／ 当社では、「社員みんなが主役」という意識が根付いており、 社員の声を大切に、良いものはどんどん取り入れています。 お客様とのやりとりや自身のアイデアを活かし、 季節やイベントに合わせて、 “売れる料理”を考案しカタチにしていくやりがい◎ さらに、頑張りや成果に応じてしっかり還元する体制が整っているので、 モチベーションを保ちながら、納得感を持って活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後まずは、先輩スタッフが簡単な調理補助業務をレクチャー。ある程度慣れてきたら、仕込みや盛り付けなどの実践的な調理業務をお任せします。将来的には、店長として店舗運営全体に携われる機会も◎社員一人ひとりの成長をしっかりバックアップしている当社では、手厚い教育・サポート体制のもと、「調理スキル」×「マネジメント力」を磨ける環境が整っています。