【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ■詳細 横浜市保土ケ谷区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか保土ヶ谷」で正社員介護スタッフ求人募集。 デイサービスなので夜勤はなし。日曜定休・週5日の安定フルタイムシフト。 初任者研修研修などの介護資格を活かして、安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 まずは見学のみOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは、東証プライム市場上場の株式会社ソラストのグループ会社です 【仕事内容】 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 首都圏のデイサービス事業会社としては最大規模の運営会社です。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 【求人の特徴】 保土ケ谷のデイサービスで介護職の正社員募集!日曜定休・夜勤なし/2000018671 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 横浜市西区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか西横浜第二」で正社員介護スタッフ求人募集。 デイサービスなので夜勤はなし。日曜定休・週5日の安定フルタイムシフト。 初任者研修研修などの介護資格を活かして、安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 まずは見学のみOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは、東証プライム市場上場の株式会社ソラストのグループ会社です 【仕事内容】 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 首都圏のデイサービス事業会社としては最大規模の運営会社です。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 【求人の特徴】 西横浜のデイサービスで介護スタッフ募集!日曜定休・安定シフト/2000018670 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●介護老人保健施設において入居者さまの日常的な介護業務をお任せいたします！コミュニケーションを大切に業務にあたってくださる方歓迎です♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり☆賞与実績3.9ヶ月分◎頑張りをしっかり評価していただけます♪モチベーションを保ちながらご勤務いただけますよ★ ●家族手当や住宅手当などの各種手当充実◎安定した生活を支えてくれます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたにピッタリのお仕事見つけます！どんなことでもご相談ください☆彡全力でサポートさせていただきます！医療法人泯江堂三野原病院が運営する「介護老人保健施設　ささぐり泯江苑」にて介護職員を募集しています！併設する三野原病院と連携を取りながら在宅復帰に向けた支援を行っていただきます★初任者研修以上の資格をお持ちであれば未経験の方のエントリーもOK！賞与は3.9ヶ月分と待遇面もバッチリ！職員の安定した生活面を支えてくれる手当も充実していますよ♪ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 ＜単身用・世帯用の社宅あり◎＞昇給＆賞与あり★住宅手当・家族手当あり★未経験OK★アットホームな老健でのお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

大阪府茨木市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト茨木駅前」で介護職員(正社員)求人募集。 JR茨木駅東口から徒歩5分の駅チカ。阪急茨木市駅西出口からも徒歩圏内にあります。 年間休日120日以上◎夜勤なしも応相談! 初任者研修などの資格があれば、介護バイトや派遣介護スタッフから正社員を目指したいフリーターの方も歓迎! 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 グループホーム ソラスト茨木駅前では、様々な行事やイベントを実施しています。 ・一緒に食事を作る月1回の食事レク ・脳トレや物作り ・毎日の体操　など 人を喜ばせることが好きな方、イベント企画が得意な方は、楽しそうな入居者様の笑顔にやりがいを感じるはず★企画は複数名のスタッフで行うので、不慣れな方も安心してくださいね! 60歳以上のシニアスタッフも多数活躍中です! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

日勤のみ! 練馬区中村の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮」で正社員介護スタッフ募集です。 西武池袋線「中村橋駅」から徒歩10分、JR中央線 阿佐ヶ谷駅からもバス通勤可能な有料老人ホームです。 ◎初任者研修からステップアップを目指したい方必見◎ ・全額会社負担で「実務者研修」の取得が可能 ・勤務時間内で受講OK ・働きながらの学習で実務スキルUP 実務経験が少ない方、ブランクがある方も大歓迎です。 日勤のみなので、家事や育児などとの両立もOK! 東証プライム上場企業の正社員介護職員スタッフとして安定して働けます。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 事業所は3階建て(1階28室、2階37室、3階35室)で、日勤帯12名体制、夜勤帯6名体制でシフト組をしており、医療・リハビリ面においても手厚く対応できます。入居者さま、それぞれのご希望に寄り添いながらケアを行うことを大切にしている事業所です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

無資格OK!松戸市にある「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」の介護スタッフとして勤務しながら介護職員初任者研修の資格取得が目指せます! 【ポイント】 ・講座に関わる費用は全額会社負担! ・働きながらの学習で、理解しやすい ・勤務時間内での受講 資格がないので介護職への転職を諦めていた方、この機会にチャレンジしてみませんか! 30代～40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い年代が活躍中。 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 夜間を含め看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です。 マイカー通勤OK!JR常磐線馬橋駅から無料送迎バスもあります。 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】要介護度:2.8 ◆平均勤続年数は約3年。 施設長との距離も近く、人間関係が理由で退職する方はほとんどいません。何でも話せて風通しもよく、協力しあう風土があります。 ◆シフトは極力連休も取れるよう、土日のどちらかはお休みできるように組んでます。有給休暇も積極的に取得推進し長期休暇の取得もOK!全員が気兼ねなく休めるように協力しあっています。 ◆介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホームにて、、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ●スタッフさん同士が助け合い、サポートし合う風土です☆何でも相談でき心強いですよ♪ ●希望する研修や勉強会などは事業所負担で受講でき、積極的にスキルアップできます◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様の人生の転機に携わることに責任を持ってサポートを行っております！「特別養護老人ホーム　夢の里」にて、正社員として勤務していただく介護職員さんを募集しています。初任者研修以上の資格をお持ちで介護業務ご経験者がご応募の対象となります。資格取得支援制度もありますので更に上位の資格取得にも積極的にチャレンジしていただけますよ♪お休みもしっかり確保でき、残業もほぼありませんのでご自身の時間も大切にしていただけます♪ ご興味をお持ちの方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 《資格取得制度＆研修制度充実》特別養護老人ホームでの介護業務☆4週8休☆お誕生日休暇あり☆研修会・勉強会費用は会社負担♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

通所介護施設における介護業務全般 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営等 「おじゃったもんせ」は、鹿児島市小川町にある地域密着型の小規模デイサービスです。 定員18名のアットホームな環境の中で、ご利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、日常生活のサポートや機能訓練、交流の場を提供しています。 施設名の「おじゃったもんせ」は、鹿児島の方言で「ようこそお越しくださいました」の意味。 その名の通り、ご利用者さまが安心して、笑顔で過ごせる“もうひとつの家”のような場所を目指しています。 スタッフは20?60代の幅広い世代で構成され、介護経験者はもちろん、ブランクのある方や未経験からスタートした職員も活躍中です。 急かされることなく、ゆったりと関われる環境で、“人を大切にする介護”を実践しています。 ◆求人おすすめポイント◆ ?駅チカ＆車通勤OK！通勤ストレスゼロ。鹿児島駅・桜島桟橋通駅から徒歩1分とアクセス抜群。車・バイク通勤も可能で、駐車場の契約支援もあります。 ?日勤のみ＆完全週休2日制。8:30?17:30の日勤専従で夜勤なし。日曜＋他1日の完全週休2日制で、家庭との両立も安心です。 ?少人数ケアで、ゆったりと向き合える。定員18名の地域密着型デイサービス。「流れ作業」ではなく、じっくり寄り添う介護を大切にしています。 ?資格と経験が活かせる。介護福祉士・初任者研修など資格を活かしたい方歓迎。ブランクOK！経験浅めでも、先輩がしっかりサポートします。