【仕事内容】 ／ キャリアアップを目指せる！ 初任者以上から応募OK！ 施設長候補を大募集♪ ＼ 2026年2月に新しくOPEN予定の 住宅型有料老人ホーム HIBISU大庭で オープニングスタッフを募集中！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「キャリアアップして施設長を目指したい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆◆ この求人のポイント ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇 評価がわかりやすい！ 売上・採用人数・離職率など、数字で しっかり評価！努力がムダになりません。 〇オープニングスタッフの楽しさ！ ピカピカの施設で、ゼロから一緒に 作り上げるワクワク感があります！ ◆◆ HIBISU大庭について ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “寄り添う気持ち”を大切にしながら、 ご利用者さまに安心と笑顔をお届けします。 一緒に最高の施設を育てていきましょう♪ ▼お任せするお仕事内容 利用者へのサポートやスタッフの マネジメントなどをお願いします。 ＜入居者様のサポートおよび付随業務＞ レクリエーションの企画・実施 介護職員や提携医療機関との連携 入居者様のご家族との連絡　など ＜施設の運営管理＞ ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連　など 施設マネージャーとして、 OJTやOFF-JTで学んでいただきながら 運営に関する業務もお任せしていきます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 【施設概要】 開設：2015年5月 定員：特別養護老人ホーム(定員29名) 　　　 【当施設の特徴】 開設から4年目の新しい施設です。 大手法人が運営している地域密着型の特別養護老人ホームです。 共生をテーマに、地域と介護を結ぶ橋渡しとなる施設を目指しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・地域密着型の特養で定員数29名と小規模になります。 ・福利厚生が充実していて退職金もあります。(当社規定あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

40代以上のスタッフ多数活躍中! 落ち着いた雰囲気で、困った時は互いに協力し合える職場です。 さいたま市見沼区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮東」で介護職員正社員求人募集。 入社後いきなり一人で勤務はないのでご安心ください! シフト毎に先輩スタッフ同行勤務で慣れていただくので、未経験の方も安心◎ 初任者研修資格はもっているけど、実務未経験から転職したい方、 グループホームや特養など、ほかの介護サービスから転職したい方、 介護バイトや派遣介護スタッフから安定の東証プライム上場企業の 正社員を目指したい方も歓迎です! マイカー通勤OK!ご応募お待ちしております。 【定員50名、人員配置基準3対1】 ◎要介護度は平均2.04。 ソラスト大宮東では、ご入居者様の満足度向上、質の高いチームケアを目標に、思いやりのある対応を心がけています。 毎日午後にレク実施。喫茶、手芸、書道クラブなど、レクリエーションや季節イベントも充実させているのが特長です。 ◎20代～70代の幅広い年代のスタッフが約25名在籍。 早番3名、日勤帯1名、遅番2名でシフト組み。夜勤は、フル夜勤1名、準夜勤1が1名(18:00～翌5:00)、準夜勤2が1名(22:30～翌9:30)の体制です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 ・260,000円～280,000円 【勤務時間】 ・夜勤なし 　実働8時間のシフト制 【休日】 ・完全週休二日制（曜日固定） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.22766』 【求人の特徴】 昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、資格サポート 、駅近 、研修制度あり 、ブランクOK 、無資格OK 、未経験ＯＫ 、完全週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助　等 散歩付き添いや敬老祭等の行事への参加などがあります。 【施設特徴】 福生ことぶき苑は、身体的・精神的に介護を必要とする方が、安全かつ安心してご自分の生活ペースを保って毎日を過ごしていただけるよう配慮しております。 ユニット単位での行事も毎月企画しており、楽しくご参加していただけるようにしております。 自動寝返り支援ベッドを導入するなど、入居者様にも介護の方にとっても優しい環境を目指しております。 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.19755』 【求人の特徴】 車通勤可 、住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、復職OK 、資格サポート 、研修制度あり 、ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ●経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください● １．身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 【PR・職場情報】 ?千種駅駅よりで徒歩3分/車通勤可/名古屋市東区葵三丁目?初任者研修の方も月給29.58万円以上?web説明会実施中♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム『医心館千種』 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ●経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください １．身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 【PR・職場情報】 ?大曽根駅よりで車2分/車通勤可/名古屋市北区大曽根?初任者研修の方も月給29.58万円以上?web説明会実施中♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム『医心館 大曽根』 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【求人のポイント】 ・無資格・未経験から介護職デビュー！ ┗研修費用は法人負担！働きながら資格を取得できます。 ・月給23.7万円以上＋賞与年2回！ ┗日々の頑張りは給与でしっかり評価！やりがいを感じられ るお仕事です。 ・年間休日111日！プライベートも充実！ ┗育休取得実績あり！ライフスタイルが変化しても長く働ける環境です。 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活支援（掃除、洗濯など） ・レクリエーションの企画、運営 ・巡回、安否確認 ・介護記録　など 【法人・施設の魅力】 社会福祉法人三光会は、「人と人との心が通いあう温かいホーム」を目指しています。 当施設は、スタッフ同士のチームワークが良く、困ったときも助け合える環境です。 【スタッフインタビュー】 50代　女性 経歴：調理や清掃スタッフを経験 2014年入職（11年） ユニットリーダー 「やりがい」のある仕事を探していて、 未経験から介護を始めた私ですが、 研修は同じ施設の仲間と実践形式で学べたので、 とても心強かったです。 「そこだと痛いよ」など、 本音で意見を交換し合えたから、 安心して実務に移ることができました。 また、入社後に介護職員初任者研修の資格を 自己負担なしで取得できたのも、大きな魅力でした。 休日にわざわざ外部の会場に通う必要もなく、 施設で学べたので、無理なく続けられました。 今では介護福祉士の資格も取得し、 学んだことを活かして、 ご利用者様にもっと喜んでいただける サービスを追求していきたいです。 【1日の仕事の流れ】（例） 基本的な流れをご紹介します。 ご利用者様の生活リズムに合わせたケアを行います。 ☆早出：出勤 7:00　起床、更衣介助、洗面などのケア ★夜勤退勤 8:00　朝食介助、服薬介助 〇日勤：出勤 9:00　口腔ケア △遅出：出勤 10:00　入浴介助、排泄介助 11:50　昼食介助、服薬介助 13:00　口腔ケア 14:00　排泄介助 14:30　おやつ、食事介助 16:00　 ☆早出：退勤 17:00　夕食介助、服薬介助 18:00　口腔ケア 〇日勤退勤 ★夜勤出勤 19:00　巡回、排泄介助 △遅出退勤 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ・老健 入居者様の身の回りのお世話や介助です（食事、着替え、排泄、入浴等）。在宅復帰を目指し、医療・看護、介護の多職種連携で生活リハビリに力を入れています。 法定基準よりも多めの夜勤職員を配置しており、職員の負担を軽減しています。 ・デイ、通リハ 利用者様の身の回りのお世話や介助です（食事、入浴、排泄等）。リハビリや趣味の時間に力を入れ、「また、来たい！」「第二の我が家」と思っていただけるサービスを提供しています。野菜や植物を育てたり、季節ごとの小物類を制作したり、様々な活動を通して、認知症予防につながる活動やリハビリを行っています。 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.22054』 【求人の特徴】 住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、研修制度あり 、ブランクOK 、無資格OK 、未経験ＯＫ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

介護付き有料老人ホームにて入居者様の介護(食事・入浴・排泄の介助、居室の清掃、洗濯等、日常生活のお手伝い)を行っていただきます。 ＊経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊初任者研修等の資格支援制度あり 【事業内容】 グループホームと介護付き有料老人ホームの運営。 【会社の特長】 「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。 【札幌市北区あいの里】 2024年3月新規オープン！ 介護職員募集！ 無資格・未経験OK！ 「介護付きホームふれあいの里　藍華」を紹介します。 札幌市北区あいの里にある定員80名の施設です。 私たちは、道内に9施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、全道4法人44施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。 数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。 「北海道　働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。 皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。 こんな方は歓迎します。 ・無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方 ・明るく元気な方、思いやりのある方 ・これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方 ・今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方 ・ブランクある方でも大歓迎 ・経験のある方は、優遇致します。 オープニングスタッフとして、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？ 優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。 ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。

【「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業】 〜転居を伴う異動無/全社残業時間平均17時間/土日祝休/年休120日〜 ■入社後のミッション 介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行っていただきます。 介護職の人材紹介営業は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ■業務詳細： ◆求職者面談 当社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談。求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案。キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。 ◆求人開拓業務 介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握。介護職の求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◆面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■キャリアステップ： 日本教育クリエイトでは福祉業界以外にも、医療業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■部署の雰囲気： 主に20代〜40代の職員10名ほど。（男女比　男性：女性＝3：7）和やかな雰囲気の職場です。 ※中途入社者でも安心のフォロー体制がございます。 ■当社について： 再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

【「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業】 〜全社残業時間平均17時間/土日祝休/年休120日〜 ■入社後のミッション 介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行っていただきます。 介護職の人材紹介営業は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ■業務詳細： ◆求職者面談 当社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談。求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案。キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。 ◆求人開拓業務 介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握。介護職の求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◆面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■キャリアステップ： 日本教育クリエイトでは福祉業界以外にも、医療業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■部署の雰囲気： 主に20代〜40代の職員10名ほど。（男女比　男性：女性＝3：7）和やかな雰囲気の職場です。 ※中途入社者でも安心のフォロー体制がございます。 ■当社について： 再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「夜勤続きで、体調管理が難しい…」 「流れ作業じゃなく、一人ひとりと向き合いたい…」 もし今、働き方に悩んでいるのなら、 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 私たちの働き方 ◆ 【 日勤のみで、自分の時間を大切に 】 夜勤は一切ありません。 生活リズムが整うことで、 心にも身体にもゆとりが生まれます。 ご自身の健康や、ご家族との時間も 大切にできる環境です。 【 1対1で、理想のケアを 】 訪問介護だからこそ、利用者様一人ひとりと じっくり向き合う時間が生まれます。 あなたの知識と経験を活かして、 その人らしい生活を支える。 そんなやりがいを、改めて感じてみませんか。 【 あなたのペースで働ける 】 現場への直行直帰が基本です。 報告書はスマホで提出できるので、 事務所に寄る負担もありません。 移動時間も、自分だけの時間として使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミライケアサポートについて】 私たちは、 「毎日の楽しい生活を応援！」をモットーに、 温かいケアを届けている会社です。 何よりも大切にしているのは、 利用者様一人ひとりにしっかり向き合うこと。 ご本人様はもちろん、 そばで見守るご家族様にも 「ミライケアサポートにお願いして良かった」と 思っていただけるよう、 ただサポートするだけでなく、 日々の会話や笑顔の瞬間を分かち合い、 安心して過ごせる毎日を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします！ ・生活支援 └掃除、洗濯、調理、買い物代行 ・身体介助 └食事、入浴、着替えの介助 ・その他 └通院の付き添い、業務報告書の作成（スマートフォン使用） 【訪問の詳細】 ・担当件数：1日5～6件程度 ・所要時間：1件あたり30分～1.5時間 ・訪問エリア：北区、東淀川区を中心に福島区、西区、旭区 ・訪問手段：自転車、公共交通機関 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【サポート体制】 ・同行研修 　入社後は先輩スタッフが訪問に同行します。 　業務に慣れるまで丁寧に指導するため、未経験の方もご安心ください。 ・緊急時対応 　トラブル発生時は事務所へご連絡ください。 　担当者が迅速に現場へ向かい対応します。 【資格取得支援制度】 業務に必要な以下の資格取得を、会社が全額費用負担で支援します。 ・介護職員初任者研修 ・同行援護従業者養成研修 など 【職場情報】 ・在籍スタッフ：11名 ・半数が訪問介護が未経験でスタートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 働くスタッフの声（元施設職員） 】 「以前は施設で働いていましたが、 ここでは利用者様の「ありがとう」を より近くで感じられるのが嬉しいです！ 事務所はいつも和やかで、困ったことがあれば すぐに相談できるので心強いです。」 まずは、あなたのお話を聞かせてください。 ご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・長期 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 夜勤・残業ナシ◎中高年層も活躍中★資格を活かして介護職デビュー♪ さいたま市大宮区にある『自治医科大学附属さいたま医療センター』で、看護助手(介護職/ヘルパー/介護福祉士/介護補助)求人! 看護師・患者様のサポートをおこないます。 \今回は資格をお持ちの方を募集します/ ★介護職員初任者研修課程修了(旧ホームヘルパー2級) ※「資格は取ったけど実務は未経験…」という方もご応募OKです♪ ◇平日のみ勤務 ◇土日祝休み ◇夜勤・残業ナシ! 病院でのお仕事のため、介護施設などとくらべて体力的な負担は少なめなのが嬉しいポイント◎ 朝早くお仕事開始して夕方に終了なので、家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働けますよ♪ ー主なお仕事内容ー ・病床、病床周辺の清潔・整頓 ・身体の清潔に関するサポート(看護師と実施) ・診療に必要な書類、用具等の準備・補充・管理　など ◎看護師さんからの指示を受けて、業務を覚えていきます。 ◎まずは簡単な業務から始めて、慣れてきたら看護師さんと一緒に身体介助のサポートに入ります。 ◎業務習得が完了するまで、丁寧に指導・フォローしますのでご安心くださいね♪ ★マニュアル完備!専属の教育担当がつきます! ★3か月ほどでひとり立ち♪ \中高年層も活躍中/ 40代・50代からスタートしたスタッフも多数! 病院や介護施設での経験がある方はもちろん、ブランク復帰の方、実務未経験の方…チャレンジに『遅い』ということはありません! 研修・フォロー体制がしっかりしているので、安心して挑戦してください♪ \しっかり稼げる/ 基本は月～金の平日勤務ですが、土日出勤可能な方は、1勤務につき4,000円の手当があります! 平日休みでプライベートを充実させながら、収入アップも叶います♪ ぜひお気軽にご応募ください☆彡 ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※神奈川は横浜市／川崎市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

【仕事内容】 資格があれば未経験の方も大歓迎！単身寮と託児所完備で、通勤も便利なバス停が目の前に位置する病院です☆ ●常勤の看護助手を募集中！介護職員初任者研修以上の資格をお持ちでしたら、実務経験は問いません◎ ●一般病棟や医療療養病棟にて、食事介助や入浴介助、清拭、トイレ介助、おむつ交換、ベッド周りの整理整頓、レクリエーションなど多岐にわたる業務をお任せします。 ●残業は月平均2時間程度と非常に少なく、年間休日は113日。プライベートを大切にしながら、安心して働ける環境です◎ 未経験の方も多く活躍しており、新しい仲間を心から歓迎します。もし不安な点や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当支給（上限5万円/月）、託児所あり、単身寮あり、昼食代350円/食（当直勤務時の夕食と朝食は負担なし（全額病院負担））、定年一律65歳、再雇用65歳まで、退職金制度あり（勤続3年以上） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ～【医心館西荻窪：2024年2月グランドオープン！】月給30万円以上/年収428万円以上/住宅型有料老人ホームでの介護職【医心館 西荻窪】 ＼＼2024年2月、新たなスタートを切る機会！オープニングスタッフ大募集！／／ ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居されるお客様に向けて、ケアプランや訪問介護計画書に基づいた身体介護や生活支援を行います。 【勤務スケジュールの一例】 （日勤） 8：30　朝礼・業務開始の申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄や入浴のサポート、水分補給、体位交換を実施 交代で昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問を続け、 17：00　申し送り・夕食準備 17：30　業務終了 （夜勤） 16：30　業務開始の申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回しながら排泄介助や水分補給、体位交換を実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り・記録整理 9：30　勤務終了 ※訪問予定に沿って業務を行い、必要に応じて施設職員としてのケアも担当します。 記録はタブレットを使用しますので、スムーズに行えます。 ※施設内でのサービスのみとなります。 ■配置人数（満床時50名想定）■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～8名 夜勤：看護師3名、介護職2名 未経験の方も大歓迎！不安や疑問があれば気軽に相談してください。安心して働ける環境を提供します。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度：あり（5年以上勤務の方） 社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 各種手当（固定残業代10h分、資格手当等） ※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 定年制：65歳 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） ＜昨年度実績＞ 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業少なめ！月平均3時間程度 ・資格取得支援制度あり！ ・駅近！もちろんマイカー通勤も可能(無料駐車場あり) ・定年65歳！再雇用70歳まで ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 【施設の特徴】 ・愛知県の尾張エリアを中心に、住宅型有料老人ホーム7施設を運営。 「安心して暮らせる第二のマイホーム」をモットーに、心安らぐ充実した暮らしをご入居されたすべての方に提供しています。 【施設概要】 ・開設年月　　2017年02月03日 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　30名 【Welfareすずらんのアピールポイント】 ・安定した経営基盤(東証プライム市場上場企業　リコーリースの100％子会社) ・充実した資格取得支援制度(過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得) ・経験豊富な先輩職員によるOJT制度(入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など) ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土(サンクスカードの取り組み) 『笑顔・明るく・楽しく』一緒に働く新しい仲間を大募集！ 幅広い年齢の方がご活躍されていらっしゃいます。 介護のお仕事が初めての方や、ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧に教えてくれる環境が整っておりますので、安心してお仕事を始めることが可能です。 もちろん資格・ご経験を活かしてキャリアアップしていく方も多くいらっしゃいます。 目指すキャリアに合わせた教育制度がございますよ！ 介護のお仕事が初めてで資格取得をお考えの方、今までのキャリアを活かしたステップアップをお考えの方、 どうぞお気軽にお問い合わせください！ ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 【村田会湘南大庭病院について】 ・診療科目について 　内科 　呼吸器内科 　脳神経内科 　消化器内科 　循環器内科 　整形外科 　リハビリテーション科 ・病床数について 　病床数：99床 ・病棟について 　地域包括ケア病棟 　療養病棟 ・福利厚生について 　各種研修制度あり 　各種表彰制度あり 　職員無料送迎バス 　駐車場は無料でご利用いただけます 　医療費補助制度 　社員食堂　など 　育休の取得率は100%です！ 　長期で安心して働きやすい環境です♪ 【業務内容】 病棟での看護師業務全般をお願いしています。 研修制度も充実していますので未経験・ブランクのある看護師さんも 安心してお仕事をしていただける環境です♪ スキルアップをお考えの看護師さんも大歓迎です！ 【PR・職場情報】 『仕事No.22790』 【求人の特徴】 年間休日120日以上 、車通勤可 、昇給あり 、賞与あり 、ブランクOK 、新卒・第二新卒歓迎 、未経験ＯＫ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・新卒 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・第二新卒歓迎

名古屋市名東区の介護福祉施設「定期巡回・随時対応型ソラスト高針」で正社員の介護職を募集中! 東証プライム上場企業なので安定した環境でご勤務いただけます。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験OK! 基本的には、残業も無く定時退社が可能なので、充実したワークライフバランスを実現しています。 現在は「サービス付き高齢者向け住宅リハピネス東山」の入居者様へのサービス提供がメインとなっております。グループホームや有料老人ホームなどの勤務経験のある方や、訪問未経験の方も多数活躍中のお仕事です。 《配属先について》 サービス提供地域は名東区・天白区となります。入浴介助、居室清掃、シーツ交換業務は基本ありません! 40代・50代・60代のシニア層を中心に20代スタッフと幅広い世代が一丸となって利用者様のケアを行っています。介護経験8～10年のベテラン社員が多く、相談しやすい環境で的確なアドバイスを受けることができますよ◎!職員間のコミュニケーションもとりやすいのも魅力です♪ 地下鉄「星が丘駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時にお問合わせください。ご応募お待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 定期巡回サービス業務…起床・就寝介助・口腔ケア 食事介助、排泄・体位変換、服薬確認、その他個別ケア 随時対応サービス業務…入居者様からのコール対応 利用者の状況を把握し、スタッフや関係機関と連携 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホームでの介護業務。 ～勤務の1日の流れ(例)～ 7：00　出勤 利用者様への挨拶、朝ご飯の際のお茶等の用意 8：00　朝食　 お食事の介助 9：00　引継ぎ 夜勤者から前日の夕方から明け方にかけての入居者様の情報共有等 10：00　入浴 衣服の着脱含む入浴のお手伝い 12：00　昼食 お食事の介助 13：00　休憩 一緒に休憩に入る職員と楽しく雑談したりゆっくり休憩します 14：00　レクリエーション 音楽に合わせて軽く体操をする等 15：00　おやつ おやつの配膳・食事の介助等 16：00　勤務終了 1日の業務お疲れ様でした 【おすすめポイント】 ・ぎふ・いきいき介護事業者G2認定企業 　お仕事もプライベートも充実させたい方に 　おすすめの職場です ・無資格未経験の方の応募も大歓迎 　採用は人柄とやる気を重視しています ・入社後のフォロー体制も整っています 　最初は先輩スタッフがしっかりついて 　教えてくれるので安心です ・資格取得支援制度有 　これから初任者研修、実務者研修など 　キャリアアップしたい方ピッタリ ・「この人たちと一緒に仕事ができて 　良かった」とお互いがそう思えるように、 　スタッフの絆を大切にしています 　アットホームで働きやすい環境です 【施設の特徴】 ユニットケアにて入居者に家庭的で居心地の良い生活を営めるよう努めています。 【施設概要】 ・開設年月　　2014年5月 ・施設種別　　地域密着型特別養護老人ホーム 　　　　　　　ショートステイ併設 ・入居定員　　29名/10名 【担当者からのメッセージ】 最後までお読み頂きありがとうございます。 担当者の私自身、老健・ナーシング有料・訪問介護にて正社員で働いておりました！ 介護の仕事は楽しさ反面大変な事も沢山あり、日比葛藤しながら仕事した記憶が色濃く残っています。 色々な感情と共に私自身を成長させてくれたやりがいのある仕事です！ 介護職を経験してる方にしかわからない悩みもあると思います。 福祉業界に初めてチャレンジしたい方も色々なな不安があると思います。 そこで介護経験のある私だからこその強みを生かして最後までサポート致します！ まずは今の職場での悩みや転職のご相談でも構いません。 施設見学も行っております。 お気軽にご相談下さい。お待ちしております。

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