〇グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 〇小規模多機能 登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 ※夜勤は18人を2人体制で対応。 グループホーム・小規模多機能での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・初任者研修以上の資格をお持ちであれば、経験は問いません！ ・入職時から安心のマンツーマンの指導があります。平均期間は6～12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続くのでご安心ください！ ・法人内外の研修充実！知識、技術の学習を定期的に行い日々の業務を安全安心に行えます。 ・ライフ&ワークバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 ・トモニン、くるみん取得済み！子育て中の方も働きやすい環境です。 ・法人内にキャリアコンサルタントを配置、個々のキャリア開発支援を行っています。 ・介護福祉士資格取得のバックアップあり！ 【施設概要】 定員：グループホーム9名／小規模 登録25名(1日の通い15名/泊まり9名/訪問) 【施設の特長】 1つの施設内に小規模多機能とグループホームがあり、利用者様は一緒に過ごすことが多いです。 職員さんも協力してどちらも対応されています。 夜勤は18人を2人体制で対応しています。 認知症があったり介護が必要な状態になったとしても、ご本人のできること、したいこと、得意なことを通して、その人らしく、役割のある生活をしていたけるように支援しています。 また、季節の行事、地元特有の習わしを大事にしてされています。

〇グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 〇小規模多機能 登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 ※夜勤は18人を2人体制で対応。 グループホーム・小規模多機能での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・初任者研修以上の資格をお持ちであれば、経験は問いません！ ・入職時から安心のマンツーマンの指導があります。 ・指導期間は平均6～12か月ほどですが、その後も相談し合える環境です。 ・少人数だからこその、一人ひとりに合わせたきめ細かい支援ができる施設です。 ・法人内外の研修充実！知識、技術の学習を定期的に行い日々の業務を安全安心に行えます。 ・ライフ&ワークバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 ・トモニン、くるみん取得済み！子育て中の方も働きやすい環境です。 ・法人内にキャリアコンサルタントを配置、個々のキャリア開発支援を行っています。 ・介護福祉士資格取得のバックアップあり！ 【施設概要】 定員：グループホーム9名／小規模 登録25名(1日の通い15名/泊まり9名/訪問) 【施設の特長】 1つの施設内に小規模多機能とグループホームがあり、利用者様は一緒に過ごすことが多いです。 職員さんも協力してどちらも対応されています。 夜勤は18人を2人体制で対応しています。 認知症があったり介護が必要な状態になったとしても、ご本人のできること、したいこと、得意なことを通して、その人らしく、役割のある生活をしていたけるように支援しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤常勤の求人 ・働きやすい環境づくりのためにミーティングあり →月に1回MTGがあり長く勤めていけます ・未経験や経験の浅い方、ブランクがある方にも丁寧に教えます →聞きやすい環境、話しやすい雰囲気作りを意識的に行っております。 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) →最寄り駅より徒歩12分と近いので電車通勤もOK 【施設概要】 「和」を基調とした落ち着いた館内。 重介護度のお客様もいらっしゃらない為、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 会社負担の資格取得支援制度もアリ！ お客様がいつまでも安心して暮らせるお手伝い。 ご応募お待ちいたしております。 利用定員：29名 【Welfareすずらんのアピールポイント】 ・安定した経営基盤(東証プライム市場上場企業　リコーリースの100％子会社) ・充実した資格取得支援制度(過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得) ・経験豊富な先輩職員によるOJT制度(入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など) ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土(サンクスカードの取り組み) ◆『笑顔・明るく・楽しく』一緒に働く新しい仲間を大募集！ ☆幅広い年齢の方がご活躍されていらっしゃいます☆ 介護のお仕事が初めての方や、ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧に教えてくれる環境が整っておりますので、安心してお仕事を始めることが可能です。 もちろん資格・ご経験を活かしてキャリアアップしていく方も多くいらっしゃいます。 目指すキャリアに合わせた教育制度がございますよ！ ご相談だけでも構いません◎ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業少なめ！月平均3時間程度 ・資格取得支援制度あり！ ・駅近！もちろんマイカー通勤も可能(無料駐車場あり) ・定年65歳！再雇用70歳まで ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 【施設の特徴】 ・愛知県の尾張エリアを中心に、住宅型有料老人ホーム7施設を運営。 「安心して暮らせる第二のマイホーム」をモットーに、心安らぐ充実した暮らしをご入居されたすべての方に提供しています。 【施設概要】 ・開設年月　　2017年02月03日 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　30名 【Welfareすずらんのアピールポイント】 ・安定した経営基盤(東証プライム市場上場企業　リコーリースの100％子会社) ・充実した資格取得支援制度(過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得) ・経験豊富な先輩職員によるOJT制度(入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など) ・デジタル化による社員の負荷軽減策 ・有給取得推進企業 ・「互いに褒め合う」企業風土(サンクスカードの取り組み) 『笑顔・明るく・楽しく』一緒に働く新しい仲間を大募集！ 幅広い年齢の方がご活躍されていらっしゃいます。 介護のお仕事が初めての方や、ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧に教えてくれる環境が整っておりますので、安心してお仕事を始めることが可能です。 もちろん資格・ご経験を活かしてキャリアアップしていく方も多くいらっしゃいます。 目指すキャリアに合わせた教育制度がございますよ！ 介護のお仕事が初めてで資格取得をお考えの方、今までのキャリアを活かしたステップアップをお考えの方、 どうぞお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・高齢者看護からパーキンソン病、緩和ケアなど幅広い疾患に携わることができます。 ・阪東橋駅だけでなく、関内駅、黄金町駅も徒歩圏内であり、アクセス抜群です。 ・入職後はOJT研修あり、手厚いサポートを受けながら業務を開始できるため教育体制は充実しています。 ・保育支援充実しており、条件次第では保育費・学童保育費を全額支給可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 70名 平均介護度 3.6 入浴介助について 無 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入居者様の要介護度・医療依存度が年々高くなっているので、看護師は病院での経験があれば、施設看護が未経験の方も大歓迎です。入職後は業務に慣れるまで教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。 教育制度の備考初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を目指す方を応援するため、勉強のための特別有給の支給、研修費用の補助、合格祝い金制度などを用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社多数）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ着任】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社直後の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇教育×集客の経験で、介護従事者不足という社会課題の解決へ／介護人材育成を目的としたスクール事業「ジョブメドレースクール」◆◇ ■ミッション： ・各校舎における再現性の高い集客モデルを確立する ・生徒数を最大化し、介護職への安定的な人材輩出を実現する ■業務例： 集客の施策検討・実行・改善を中心に、現場実務にも関わりながら、事業拡大に必要な集客の仕組みづくりを担っていただきます。施策の企画にとどまらず、自ら現場に入り、手を動かしながら仮説検証を行っていただくことを想定しています。 完成されたフローはまだなく、既存施策の改善に加え、新たな打ち手の検証を通じて、再現性のある集客モデルの構築を目指していただきます。 ・主にオフライン集客施策の企画・実行・改善（ポスティング、チラシ、イベント等） ・新規施策の立案・検証と既存施策の改善 ・地域特性に応じた集客施策の設計 ・数値分析に基づく課題抽出および改善施策の実行 ■当社について 当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用したさまざまな事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所の35%以上にご利用いただき、登録会員数は270万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。 現在、特に深刻化している介護従事者不足という社会課題の解決に向け、2024年3月に介護人材育成を目的としたスクール事業「ジョブメドレースクール」を立ち上げました。首都圏に校舎を有し、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を提供する他、メドレーの就職支援（エージェント事業）と連携し、資格取得から就職までを一貫して支援する仕組みを構築しています。 今回、スクール事業の成長基盤を確固たるものにするべく、集客施策の企画・実行や改善、新たな施策の検討・実行まで幅広く関わっていただける方を募集します。 これまでの顧客折衝やスクール業界でで培った経験を生かし、企画業務や事業推進に挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・入所者50名、ショートステイ定員8名の特別養護老人ホーム 【主な業務内容】 ・ご入居の高齢者様への生活支援・介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、移動介助、居室清掃、レクリエーションなど 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #横浜市旭区にある特別養護老人ホーム「旭ホーム」は、1979年に創立しており、地域の高齢者福祉に対して豊富な経験と実績のある事業所です。当事業は、長年受け継がれたきた福祉の精神を、ご利用者様や働くスタッフ、そして地域のみなさまに生かしていきたいと願い日々邁進しています。 #向上心の高い方に最適な職場環境！ 資格・経験不問でご応募いただける正職員のお仕事です。 無資格の方には、資格取得支援も行っていますので、ぜひ当ホームでのご勤務をご検討ください。内部や外部の研修参加により、スキルアップとキャリアップを推進しています。資格や経験の有無にかかわらず、研修期間にゆとりがある職場環境です。 給与は経験加算・扶養手当・住宅手当など充実した福利厚生も魅力です。 ご利用者さまだけではなく、働くスタッフみんなもよろこんでくれる施設づくり目指しています！介護職へのスタートをここ「旭ホーム」から始めてみませんか？心温かなスタッフがあなたのお越しをお待ちしています♪ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護福祉士の資格をお持ちの方 ▶認知症初任者研修を受講済みの方 ▶未経験の方、ブランクのある方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・利用者様が快適に過ごせるようサポート ・身の回りの介護 ・入所者様の状態把握 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし ※ご本人の希望があれば法人が定める範囲内での変更も可能 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 「介護老人保健施設　ナーシングプラザ港北」では、入所者さまが住み慣れたご自宅での生活へスムーズに復帰できるよう一人ひとりに合わせたサービスの提供を行っています。 安心して施設で過ごしていただくために医師や看護師、理学療法士管理栄養士などの専門スタッフが連携を取り入所者さまのサポートに努めます。 #ヘルパーを募集しています -未経験の方もぜひご応募ください。新卒・第二新卒やご家庭をお持ちの方も歓迎します。伸び伸びと働ける環境です。 -日々の頑張りを反映する昇給・賞与を用意しておりモチベーションを維持できる体制です。 -年間休日はうれしい120日。しっかり休むことができプライベートも充実させられますよ♪ あなたも当施設で活躍しませんか？お会いできる日を楽しみにしております！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ▶新卒・第二新卒の方 笆カ荳サ蟀ヲ繝サ荳サ螟ォ縺ョ譁ケ ▶介護職の経験がある方（優遇いたします） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設におけるご利用者様への介護支援全般 ・心身状態の把握と評価 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・季節行事やレクリエーションの企画運営 ・ご家族との情報共有や対応 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 私たちが働くろうけん宮前は、2010年に開設した明るくおしゃれな施設です。4階には屋上庭園が広がり、ご利用者様のお散歩コースとなっており、職員も休憩時間にきれいな草花に癒されています！ 150床の介護老人保健施設のほかに、デイケア、居宅介護支援事業所、クリニックを併せ持ち、ご利用者様が在宅に戻られた後も、継続して支援していける施設です。 そんな当施設では一緒に利用者さまをサポートしてくれる介護スタッフを募集しています。 多職種の専門職が集う施設ならでは、医療面、リハビリ面のことも多く学べる環境が整っています。 お仕事に安心して取り組んでいただけるよう、当施設は年2回の賞与や4週8休制の採用で、無理なく働ける環境を整えています。また、施設全体でスタッフのスキルアップ支援に取り組んでいるろうけん宮前では、入社時のOJTや外部研修参加などの各種研修制度を充実させています。新卒で入社された方もしっかりと介護のプロへと成長できますよ。 介護体験会も実施中です！ 生きがいと楽しみを感じられる空間を、私たちと一緒に作っていきましょう！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶初任者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ▶未経験・無資格の方 笆カ繝悶Λ繝ウ繧ッ縺ョ縺ゅｋ譁ケ ▶新卒の方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームで介護職・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできます！ ・残業少なめ！ ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人が運営しています！ 【施設概要】 開設：2006年10月 種別：グループホーム 定員：18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付き有料老人ホームにて入居者様の介護(食事・入浴・排泄の介助、居室の清掃、洗濯等、日常生活のお手伝い)を行っていただきます。 ＊経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊初任者研修等の資格支援制度あり 【事業内容】 グループホームと介護付き有料老人ホームの運営。 【会社の特長】 「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。 【札幌市北区あいの里】 2024年3月新規オープン！ 介護職員募集！ 無資格・未経験OK！ 「介護付きホームふれあいの里　藍華」を紹介します。 札幌市北区あいの里にある定員80名の施設です。 私たちは、道内に9施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、全道4法人44施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。 数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。 「北海道　働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。 皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。 こんな方は歓迎します。 ・無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方 ・明るく元気な方、思いやりのある方 ・これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方 ・今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方 ・ブランクある方でも大歓迎 ・経験のある方は、優遇致します。 オープニングスタッフとして、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？ 優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。 ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。

【仕事内容】 障がい者施設における支援業務全般 身体障がい者福祉ホームと知的障がい者グループホームでの利用者の生活支援 ・利用者との食事作り ・入浴介助、見守り　等 ※同性介助を基本としています 【定員】1階（身体障がい者福祉ホーム）：9名・2階（知的障がい者グループホーム）：9名・ショートステイ：1名 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 社会福祉法人もみじ福祉会が運営する「夢トピア」は、身体障がい者福祉ホームと知的障がい者グループホームを併設した施設です。「障がいがあっても、地域の中で働きながら、安心して暮らしたい」、利用者さんのそんな願いを形にしたホームです。 日常生活に寄り添う支援をおこなってくださる方を募集しています。介護職員初任者研修などの介護関連資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクがある方もご応募いただけます。各種手当が充実しており、賞与も年2回支給（前年度実績3.0ヶ月分）と安定した待遇が魅力です。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 年間休日120日以上,車通勤可,住宅手当あり,産休・育休実績あり,ブランクOK,未経験OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・レクリエーション企画専門スタッフが在籍し、音楽療法士や美術療法士、企画スタッフと連携しながらご入居者様の心身の活性化に取り組んでいます ・単なる介助にとどまらず、その方らしい楽しみや生きがいを支える視点を大切にしている施設です ・おくすりアプリを導入し、服薬管理の安全性向上や現場負担の軽減に取り組んでいます 【主な業務内容】 ・入浴介助・食事介助・排泄介助などの身体介助 ・ご入居者様の状態観察・生活サポート ・レクリエーションや生活を豊かにする活動の実施 ・多職種と連携したケアの提供 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #ザ番町ハウスをご紹介します ザ番町ハウスは、龍岡会グループの社会福祉法人平成会が運営する特別養護老人ホームです。 麹町駅・四ツ谷駅・半蔵門駅・市ヶ谷駅からアクセス可能な都心の好立地にありながら、緑豊かで落ち着いた環境の中、ご入居者様が安心して暮らせる「住まいづくり」を大切にしています。 開所4年目の新しい施設で、ホテルのような洗練された外観・内装と充実した設備が特徴です。 北欧の高齢者施設の考え方を取り入れながら、日本人の生活習慣や価値観に合わせた「その方らしい暮らしを支えるケア」を実践しています。 #ザ番町ハウスで働く魅力 ✅ 年間休日120日・108日の選択制 ライフスタイルのや希望に合わせて休日数を選択できます。 働きからの変更にも柔軟に対応し、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ✅昇給あり、賞与年2～3ヵ月分 日々の頑張りをしっかり評価し、待遇面でもサポートしています。 ✅産休・育休取得実績多数 男女ともに育児休業取得実績があります。 ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境で、育休復帰率も高い職場です。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ▶上記資格に加え、実務経験もお持ちの方(優遇いたします) 【教育体制・研修】 ・資格取得支援制度あり ・OJT研修 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

大阪市城東区関目の「訪問介護事業所 ソラスト関目」のホームヘルパー正社員求人募集。 事業所の近くには、大阪府警察本部警備部第一機動隊、警察官待機宿舎など警察関連の施設が多くあります。 主な訪問エリアは城東区、旭区、鶴見区。自転車で訪問いただきます。 ◆初任者研修以上の資格があればブランクがある方も歓迎! ◆訪問介護は未経験でもOK! 介護業務でも施設系とは違い、夜勤はなし。日勤で介護職員として働きたい方にもおすすめです。施設系介護スタッフでの経験も活かせます。 創業60年以上の大手企業の正社員として安定長期で働けるおしごとです。 見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 ★住み慣れた”関目”が活躍の舞台 毎日通るあの道や、いつもの風景がそのままお仕事の現場になります。訪問先は城東区関目を中心とした、ご自宅から半径5km圏内。遠出する必要がないから、「道に迷ったらどうしよう」という不安はなし。むしろ「あそこの角を曲がれば近道」といった、地元の方ならではの土地勘を活かして活躍できます♪ ★正社員として安定就業 「今の年齢から正社員を目指すのは難しいのでは?」と諦める必要はありません。これまでの人生で培ってきた家事のスキルや、人との接し方、落ち着いた対応力は、訪問介護の現場でこそ輝きます! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・身体介護(食事・入浴・排泄等)、介護記録入力 ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯・服薬確認等) ・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：8時～17時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：9時～18時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：10時～19時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学歴不問！実務経験がなくても、初任者研修以上の資格で応募可能！ ◎残業10時間未満。仕事とプライベートの両立が可能！ ◎スキルアップ・キャリアアップを推奨！手当やサポートも充実 ■グッドライフのはじまり 私はもともと、介護とは縁遠い業界で営業として働いていました。 そんな中、「お年寄りの接し方一つでその国の質が決まる」という言葉に強く心を動かされ、「介護の力で日本をもっと良くしたい」と思うようになりました。 幼い頃、共働きだった両親に代わり、自分を支えてくれた祖父母。その恩返しの気持ちも込めて、今度は自分がお年寄りの力になりたい。そんな想いが、グッドライフの原点です。 「残された時間でどれだけ多くの人を幸せにできるだろうか」と考えながら、より多くの方に安心して暮らせる場所を届けるため、施設運営を広げてきました。 ご入居者様・ご家族様に寄り添い、人生の最後に「ここで過ごせて良かった」「グッドライフを選んで良かった」と感じていただける施設づくりを続けています。 （代表：長岡） ▼業務内容 ご入居者様の日常生活のお手伝いをお任せします。 ≪具体的には…≫ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・機能訓練 ・その他補助 ・服薬管理 ・レクリエーションのサポート など 若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。 そのため、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 利用者人数：最大31名 ▼安心してケアに向き合える体制を整えています 当施設は医療対応型の住宅型有料老人ホームです。 ・介護スタッフ・看護師・調理スタッフなどが役割を分担し、ご入居者様の状態に合わせて柔軟に対応 ・一人で判断や対応を抱え込まないよう、日々の情報共有を大切にした連携体制

◎学歴不問！実務経験がなくても、初任者研修以上の資格で応募可能！ ◎残業10時間未満。仕事とプライベートの両立が可能！ ◎スキルアップ・キャリアアップを推奨！手当やサポートも充実 ■グッドライフのはじまり 私はもともと、介護とは縁遠い業界で営業として働いていました。 そんな中、「お年寄りの接し方一つでその国の質が決まる」という言葉に強く心を動かされ、「介護の力で日本をもっと良くしたい」と思うようになりました。 幼い頃、共働きだった両親に代わり、自分を支えてくれた祖父母。その恩返しの気持ちも込めて、今度は自分がお年寄りの力になりたい。そんな想いが、グッドライフの原点です。 「残された時間でどれだけ多くの人を幸せにできるだろうか」と考えながら、より多くの方に安心して暮らせる場所を届けるため、施設運営を広げてきました。 ご入居者様・ご家族様に寄り添い、人生の最後に「ここで過ごせて良かった」「グッドライフを選んで良かった」と感じていただける施設づくりを続けています。 （代表：長岡） ▼業務内容 ご入居者様の日常生活のお手伝いをお任せします。 ≪具体的には…≫ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・機能訓練 ・その他補助 ・服薬管理 ・レクリエーションのサポート など 若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。 そのため、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 利用者人数：最大30名 ▼安心してケアに向き合える体制を整えています 当施設は医療対応型の住宅型有料老人ホームです。 ・介護スタッフ・看護師・調理スタッフなどが役割を分担し、ご入居者様の状態に合わせて柔軟に対応 ・一人で判断や対応を抱え込まないよう、日々の情報共有を大切にした連携体制

◎学歴不問！実務経験がなくても、初任者研修以上の資格で応募可能！ ◎残業10時間未満。仕事とプライベートの両立が可能！ ◎スキルアップ・キャリアアップを推奨！手当やサポートも充実 ■グッドライフのはじまり 私はもともと、介護とは縁遠い業界で営業として働いていました。 そんな中、「お年寄りの接し方一つでその国の質が決まる」という言葉に強く心を動かされ、「介護の力で日本をもっと良くしたい」と思うようになりました。 幼い頃、共働きだった両親に代わり、自分を支えてくれた祖父母。その恩返しの気持ちも込めて、今度は自分がお年寄りの力になりたい。そんな想いが、グッドライフの原点です。 「残された時間でどれだけ多くの人を幸せにできるだろうか」と考えながら、より多くの方に安心して暮らせる場所を届けるため、施設運営を広げてきました。 ご入居者様・ご家族様に寄り添い、人生の最後に「ここで過ごせて良かった」「グッドライフを選んで良かった」と感じていただける施設づくりを続けています。 （代表：長岡） ▼業務内容 ご入居者様の日常生活のお手伝いをお任せします。 ≪具体的には…≫ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・機能訓練 ・その他補助 ・服薬管理 ・レクリエーションのサポート など 若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。 そのため、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 利用者人数：最大32名 ▼安心してケアに向き合える体制を整えています 当施設は医療対応型の住宅型有料老人ホームです。 ・介護スタッフ・看護師・調理スタッフなどが役割を分担し、ご入居者様の状態に合わせて柔軟に対応 ・一人で判断や対応を抱え込まないよう、日々の情報共有を大切にした連携体制

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・医療療養病床50床、透析治療室41床（入院・外来対応）を持つ療養型病院です ・お仕事に慣れるまでマンツーマンで指導します 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・透析の準備・誘導、更衣、陰洗などの対応 ・入院患者様の介助業務 ・シーツ交換や吸引ビン等の清掃、各種補充 【勤務条件】 ・日勤（フルタイム）は8:30の食事介助・陰洗から始まり、透析準備・誘導、更衣・シーツ交換、休憩（11:30～12:30の間で1時間）を挟み、食事介助や各種補充、入浴介助、排泄介助、巡回などを行い17:30に遅番へ引き継いで終了する流れです ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・介護福祉士(有資格者)→変更なし ・介護スタッフ(無資格者)→免許を必要としない職種すべて 就業の場所の変更の範囲 ・介護福祉士(有資格者)→変更なし ・介護スタッフ(無資格者)→厚済会グループ5施設 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 ★「港南中央駅」徒歩3分の好立地！ ★無資格・未経験OK ★残業月3時間程度と少なめ ★育児と両立するスタッフも多数活躍中 横浜じんせい病院では介護スタッフを募集しています。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、介護のお仕事が初めての方も安心してスタートできます◎ ＼働きやすい環境が自慢です／ ●「えるぼし」最高位（三ツ星）認定 ●法人負担で医療・がん保険に加入可能（条件あり） ●充実した福利厚生で長く安心して働けます ●横浜・桜木町・新横浜へも15～30分以内とアクセス良好◎ 病院見学も随時受付中♪ まずはお気軽にご応募ください！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ蜈崎ィア繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ ▶介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり