【東京／練馬区・杉並区・中野区 等】老人ホーム施設長◆マネジメント経験を活かせる／異業種出身者歓迎株式会社ベネッセスタイルケア

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています： ・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方 ・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

働き方

＜勤務地詳細＞ 東京都内（下記エリア）のホームへ配属 住所：東京都内（練馬区、杉並区、中野区、新宿区、豊島区、西東京市、三鷹市）の各ホーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,050円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,050円〜405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給 年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当：残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万〜650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※上記はホーム長の勤務時間（配属ホームにより前後する可能性あり）※休憩時間帯は固定ではありません

月9休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 公休月9回（2月のみ8回） 前期3日・後期3日、特別休暇あり 有給休暇（規定に基づき付与） ※年に最低1回は5連休をとる社内ルールがあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険制度完備 退職金制度：対象：正社員 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ 介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制 ※年に数回各種研修あり ・ホーム運営者研修 ・介護知識研修　等 ＜その他補足＞ ■ベネッセグループ健康保険組合 ■ベネッセグループ共済会 　共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） 　ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品購入補助） 　余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）　等 ■介護休職制度 ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児休職期間の延長、時短縮勤務制度、保育手当、企業主導型保育園） ■ベネッセコーポレーション「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ■確定拠出年金制度　　等

選考について

■必須条件： サービス業界のマネジメント経験3年以上 （販売、飲食、旅行、ホテル・ブライダル、美容・スポーツ施設、福祉等） 〜人数や店舗規模は不問！ご興味がある方は積極的にご応募ください〜 ■歓迎条件： ・介護、福祉に関する経験 ※ホーム長候補として入社される方の9割程度は異業種からの転職の方です。 　業界未経験歓迎！異業種の出身の方もマネジメント経験を活かしてご活躍頂けるポジションです。