【仕事内容】 【小規模多機能型居宅介護の介護職員】 主なお仕事 ＜日勤＞食事や入浴、衣服の着脱、排せつ介助／調理、生活環境の衛生管理レクリエーション／送迎業務、訪問での介助など＜夜勤＞夕食／朝食介助、服薬介助、見守り／口腔ケア、排せつ介助、入床介助／２時間毎の巡回（個別に対応）／食事作り／見守りなど 08:30～　出社・朝礼 09:00～　通いのお客様の送迎 10:00～　訪問介護（身体介助、生活援助） 11:00～　訪問介護（食事介助、通院介助） 13:00～　通いのお客様に対してレクリエー ション 16:00～　通いのお客様の送迎、記録　など 17:30～　勤務終了 【PR・職場情報】 ●サービス・職種の魅力 通い・訪問・宿泊の３つのサービスを提供する施設です。お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる環境がそろっています。利用定員が限られていて少人数制になっているため、お客様に寄り添った介護を提供できます。複数のサービスを提供するため総合的な介護力を身に着けることが出来ます。 ●職場見学応募OK 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ●資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 ●ライフステージと働き方 ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ 【求人の特徴】 神奈川県相模原市南区/大手企業で福利厚生充実！年間休日119日以上！リフレッシュ休暇もありワークライフバランスも取りやすい職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として、入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助、アクティビティやレクリエーションの企画・運用、病院への送迎業務など、有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 これから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎。先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ◎有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方が最後までお住まいいただける施設です✨ ・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供 ・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指す、そんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴 ＼自然を感じながらお仕事✨／ 「ストレスフリーでお仕事」の実現を目指すライフ香里園！ 入口には滝、門には枝垂桜、中庭には紅葉、屋上には庭園など！四季折々の季節を感じながらリラックスしてお仕事できる！ 時間に追われず、ゆったりできる職場環境です✨ ■拠点からのメッセージ ＼多様な知識が身につく✊豊かな職場環境！／ ・アクティビティやイベントが豊富！お茶の作法や着物の着付け等、介護スキル以外も身につきます。 ・ケアプラン外出の実施！お客様のご要望に合わせ外出し、距離を縮めることが可能です。 ＼スタッフの働きやすさ重視の環境づくりに取り組み✊️／ ・厚生労働省基準の2倍以上の手厚い介護体制！ ・元気で明るく、真剣に仕事へ取り組むスタッフばかり！ ・充実した新人教育の体制完備！ お客様一人ひとりとのふれあいを大切にしています✨ ★インフルエンザ予防接種の補助 ★新型コロナウィルスの感染予防対策実施中 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 日常生活の介助全般（食事、入浴、排泄介助等）と送迎業務が主なお仕事です。 ※日中は訪問介護やデイサービスの業務、夜間はお泊りの方の対応のみとなります。 □■---　管理者から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア 北越谷 小規模多機能】は、定員25名で要介護1から要介護5までの方が、通い・訪問・泊りの3つのサービスを組み合わせながら、ご自宅での生活を継続できるように支援しています。 場所は東武スカイツリーラインの北越谷駅より徒歩9分で、駐輪場もあるため、電車や自転車で通勤がしやすい好立地です。 スタッフ数はパート職員も入れると12名で、20代から60代の方が働いています。 1日8時間の勤務を、早番・日勤・遅番・夜勤と4つのシフトを組み合わせて運営しており、訪問・通い・泊りと全ての介護サービスを幅広く学ぶことができます。 ご利用者さまの生活全般を在宅にいながら支援することができ、在宅生活の限界値を上げることができる素晴らしいサービスです。 初任者研修の資格が必要ですが、未経験からスタートした職員もおり、先輩職員が丁寧に指導させて頂きますので、安心してお仕事がスタートできます。 入社後も研修制度や、資格支援制度が充実していますので、スキルアップしながらキャリアを積んでいくことが可能です。 スタッフ一人一人がご利用者さまのために、仲間のためにできることを考えてくれるので、チームワークが素晴らしいと頼もしく感じています。 事業内容のご説明だけでも致します。お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募をお待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ■スタッフの声 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 自宅から通いやすかったというのが大きな理由です。さらに研修がしっかりしているということと、要支援1から要介護5まで幅広い方が入居されているということだったので、様々なスキルが身に付けられるのではと思い、応募しました。 結果論にはなってしまいますが、スタッフの方も親切な方ばかりだし、本当に働きやすい環境なので、ＳＯＭＰＯケアが家の近くにあって本当に良かったです（笑）。今は経営理念や行動指針にも感銘を受けていて、このビジョンを実現できるように協力したいと思っています！ Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.どんなケアに力を入れていますか？ ACP（アドバンス・ケア・プラニング）の取り組みの一環として、ＳＯＭＰＯケアでは「夢結いのーと」というものを作っています。その中で、幼少期からこれまでのこと、ご自身が積み重ねてきた人生を振り返ったり、もっとシンプルに好きなものや嫌いなものを聞き取ったりというところから始めて、徐々に最期にどういう医療を望むか、ご自分で意思表示できなくなった時に誰に委ねたいかなどを聞き取っています。 まだお元気な時にそういったことを聞くのは難しい面もあるのですが、ご自分の意思を尊重させていただくケアというのを会社としても進めているので、こういったところにも一緒にチャレンジしていければ良いなと思います！ ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施、送迎業務など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願いいたします。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか？ ■️デイサービスとは？ お客様にお越しいただき、お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただく通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごしていただくためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 この職場の好きなところは、スタッフが一丸となっているところです。 デイサービスは、チームワークが大切ですし、私自身もチームで働くことが好きなので、そんな職に就けていることが嬉しく思います。 これからも、助け合いの気持ちや思いやりの気持ちを大切に、いつまでも笑って仕事をしていたいです。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴・メッセージ 京阪「寝屋川市」駅から徒歩10分、2017年オープンのまだまだ新しい拠点です。 ショートステイ・訪問入浴・訪問介護・ケアマネジメントセンターが併設しており、ワンストップでお客様の状態に合ったサービスを提供できます。 正面玄関を入ったら坪庭があり、お客様を和やかな雰囲気でお出迎えします。 20代・40代のスタッフを中心に、親しみやすいスタッフばかりでお客様とも和気あいあいとした雰囲気で、活気に溢れています。 スタッフ個々がスキルアップしようという高い意識を持ち、お互いにサポートし合える環境が整っています。 他メニューのスタッフとも交流があり情報交換・交流も気軽にできます。 拠点の前にはドラッグストアがあったり、近くにはお弁当屋さんもありますのでお昼ご飯はそこで買って、休憩室で食べています。 休憩室には、冷蔵庫・電子レンジ・ケトルもありますので、お昼ご飯も楽しみになります！ また、更衣室も完備しており、オンオフをちゃんと切り替えられます。 ■メッセージ 安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？更なるキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活介護での介護職のお仕事です。常に介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要な援助を行って頂きます。 「リールスライフ」は障がい者（児）のための生活介護サービスです。高校生（18歳以上）の障がい者の方が、ご自宅での生活から離れて過ごすことができます。サービス対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。活動的な日中生活を送っていただけるよう支援しています。 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 Q.どういうスタッフが多いですか？ 即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。 技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです！ 活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ！」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います！ Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか？ 介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています！そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。 介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています！もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。 ■採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 ■メッセージ 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活介護での介護職のお仕事です。常に介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要な援助を行って頂きます。 「リールスライフ」は障がい者（児）のための生活介護サービスです。高校生（18歳以上）の障がい者の方が、ご自宅での生活から離れて過ごすことができます。サービス対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。活動的な日中生活を送っていただけるよう支援しています。 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 Q.どういうスタッフが多いですか？ 即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。 技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです！ 活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ！」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います！ Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか？ 介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています！そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。 介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています！もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。 ■採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 ■メッセージ 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年3月OPEN】生活支援員/正社員の募集◎経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ■️デイサービスとは？ お客様にお越しいただき、お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただく通所介護施設です。 職員はお食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごしていただくためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 この職場の好きなところは、スタッフが一丸となっているところです。 デイサービスは、チームワークが大切ですし、私自身もチームで働くことが好きなので、そんな職に就けていることが嬉しく思います。 これからも、助け合いの気持ちや思いやりの気持ちを大切に、いつまでも笑って仕事をしていたいです。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴・メッセージ 「千鳥町駅」から徒歩2分とアクセス抜群！通勤に便利な拠点です。 また近隣にはお客様とお散歩に行くのに、とっておきの公園もあります。 そんな当センターでは20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 みんな仲が良いので、拠点全体の雰囲気も自然と良くなっています。 当センターでは口腔ケアや運動にも注力し、身体機能向上に取り組んでいます。 他にも食べ物レクや外出・創作など、毎週のイベントを通して、お客様と共に楽しい時間を過ごしています。 イベントやレクリエーションを一緒に楽しんでくださる方大歓迎！ 未経験の方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 まずは見学からでもOKです。ご連絡お待ちしています。 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護にて3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 ③訪問 お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません 【開設前は近隣営業所にて勤務となります】 ・セントケア公津の杜（千葉県成田市公津の杜2-31-3） ・セントケア成田（千葉県成田市公津の杜1丁目） ・セントケア看護小規模佐倉（千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6） ※就業開始日は相談に応じます ■アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ■スタッフの声 Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？ セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。 機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。 Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？ お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。 Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？ お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。 ■採用担当者の声 あなたのやる気を全面サポート！ ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中！ ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実！未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先！お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり！ ☆希望を考慮しサービス異動も可能！様々な経験が可能です！ 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。 ◇感染拡大防止の対策として 感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。 ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・二酸化炭素測定器設置 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ・空間除菌の実施 ・アクリル板の設置 マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。 その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 ■メッセージ 看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう・・・ そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年6月新規オープン予定【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

初任者の資格があれば、 未経験スタートでも大歓迎！ 最初は、先輩との同行研修があるので、 安心してスタートできます♪ また、個人が働きやすい環境を整えているから、 プライベートの時間も大切にできるんです。 ワークライフバランスを重視して 働きたい方にピッタリですよ！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。 訪問ヘルパーの正職員さん募集中！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。 津市内メインでの訪問介護をお任せします。 ※訪問エリアは、 　津市北部（河芸・千里）～ 　津市南部（香良洲町）ぐらいまで ▼主な仕事内容は... 食事の準備、入浴や排せつ、掃除などの 支援をお任せします。 お一人お一人の生活を サポートすることにより、 ご利用者様が自宅で安全に 過ごせるようにお手伝いします。 ＝＝＝《　ご利用者様について　》＝＝＝ ・ご高齢の方と障がい者の方 ・要介護度平均：2.0 ○ご利用者様は固定で担当 ○1日5～6件程度（1件あたり1h程度） ＝＝《　入社後は丁寧に教えします　》＝＝ 未経験者をはじめ、 経験者・ブランクのある方でも、 1人でできるようになるまで、 先輩が同行してサポートします！ ／ ライフスタイルに合わせて 働けるポイントたくさん！ ＼ ＼　事務所への出社、ほとんどナシ！　／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★直行直帰でOK！事務所に寄る必要もナシ！ ★訪問は、社用車・自家用車どちらでもOK！ └ガソリンカードや手当があるので 　移動費も安心♪ ★記録はスマホでラクラク♪ ★報告・連絡は、電話・LINEだけでOK！ ＼　社内の人間関係は"さっぱり"♪　／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内スタッフ・代表と会うことも 滅多になく、2025年になって代表と 1回しか会ってない方もいるぐらいです◎ ※2025年6月現在 お仕事に集中できる環境が魅力です♪ ＼　残業もほとんどありません！　／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日勤のみ、8:30～17:30が中心ですが、 まれにもっと早く帰れる日も！ 16時すぎにその日の予定が終わって、 帰宅した日もありました♪ 突発的な残業もまずないので、 プライベートも充実できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘルパーステーションカームライフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘルパーステーションカームライフは、 津市に事務所があり2021年7月に開設された、 ヘルパー事業所です。 ありきたりかもしれませんが、 認知症になられた方、 障害をもたれた方が住み慣れた町で、 住み慣れた自宅でいつまでも変わらず、 穏やかな生活ができるように お手伝いができればと思います。 医療、看護、介護、地域の連携があれば 自宅での生活はどんな状態でも 不可能ではないと思います。 そんな気持ちを忘れずに 職員一同頑張りたいと思います。

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り ・レクリエーションの企画・実施 等 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 Q.どういうスタッフが多いですか？ 即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。 技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです！ 活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ！」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います！ Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか？ 介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています！そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。 介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています！もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。 ■採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 ■メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務） グループホームは認知症を伴う高齢者が1ユニット定員9名の少人数で共同生活を営む場所となります。 ・入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・掃除など） ・レクリエーションの企画・実施など ・調理業務は専門の調理スタッフが行いますので、調理業務の不安・負担はありません。 ※原則、送迎業務はありません。 ■スタッフの声 〇神奈川県Ｓさん　20代女性　入社1年目 私は、ＡＬＳＯＫ介護株式会社に入社する前は、飲食店でアルバイトをしていましたが、コロナの影響でアルバイト先が閉店となってしまい、辞めざるを得ませんでした。そんな中、無資格・未経験でもスタートができて、資格取得支援もあると求人票を見かけ、おばあちゃん子である私は、「おばあちゃんのためにもなる介護の仕事に向き合ってみよう」と思い、入社しました。現在は、現場で働きながら、初任者研修を受講中で、早く一人前の介護士になれるよう日々勉強です。 〇東京都Ｋさん　50代男性　入社7年目 今まで営業職として仕事を続けていましたが、50代になったころにふと「将来、自分は介護の世界で何か役に立てないだろうか」と考え始め、思い切って介護の世界に飛び込みました。最初は、右も左もわからず、苦戦続きで辞めようと思うことも多々ありましたが、周りの職員やご利用者様・ご家族様からの「ありがとう」の言葉に励まされ、すでに7年が経ちました。現在は、管理者としてホームの運営に携わっていますが、私にとってこの仕事は天職でした。 ■採用担当者の声 【新型コロナウイルス対策について】 ・館内では、職員・利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底、面会の制限をして、感染予防対策を実施しております。 ・面接時はマスクの着用をお願いしております。また、面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。 ・弊社は皆様の健康第一と考えております。ご来館の際は、満員電車や人混みを避けてお越しください。 ■メッセージ ◆採用コンセプト・私たちの魅力◆ ◎「ありがとう」と喜んでいただけるサービスの提供を実現 社員の皆さんが、やりがいと目的を持って活躍できる場面の提供を目指しています。 ◎笑顔あふれる施設 いつも笑顔でご利用者様、ご家族様に接することはもちろん、見学に来られた方、自治体の方、地域の居宅や包括の方、ご近所の方、そして面会に来られた方、全ての方に対して笑顔で接することを心がけています♪ 笑顔がいっぱいになると… 良好な人間関係が築ける！仕事のやりがいに繋がる！！ 業務改善のアイディアがどんどん浮かぶ！ 職員や施設への信頼感や安心感に繋がる★ ご利用者様も快適な暮らしができる☆ これぞ、ALSOK介護株式会社 の“笑顔の好循環”です！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「性別・年齢を超えてすべての職員に、夢がある」「一日一笑・・・あなたの笑顔を分けてください。」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■送迎業務 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長)　など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ ■️エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です✨ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています✊ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 フロアの見守りを含めレクリエーションの企画や、介護度の高い方には排泄介助などもしています。 認知症は、一人ひとりのご様子や状況は様々です。 「じゃあこうしよう」と考えながら対応していくことが大変だったりしますが、それが楽しかったりもします。 ■採用担当者の声 ■職場の雰囲気 2018年2月にオープンした、まだ新しい拠点です。 十日市場駅北口から徒歩3分とアクセスも抜群！通勤も便利です。 また目の前に公園があり、ご利用者様とのお散歩にも最適な場所です。 ■職場環境 「失敗も成功のもと」という前向きな考えのもとサービス提供に励んでいる、明るく笑顔溢れる職場です。 またアクティビティやレクリエーションは、ご利用者様の個別のニーズにもお応えできるよう、みんなで協力し合いながら取り組んでおります。 ■拠点からのメッセージ 20代～60代のスタッフが活躍中です。 年齢層は幅広いですが、何かあればスタッフ同士がいつでも相談できる環境があります。 一緒に「明るく・楽しく・元気のよい」職場を作って下さる方大歓迎です！ ご連絡をお待ちしています。 ■メッセージ 研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスご利用者様の、入浴、排泄、食事の介助。 その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション、ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケアを提供していただきます。 ■アピールポイント アビリティーズ・ケアネット株式会社は「保障よりもチャンスを」を理念とし、ご利用者自らの判断と選択により、自分らしい生き方ができるようなサービスの提供を目指しています。 【職員の約半数が未経験からの入社】 当社で働く上で最初に必要になることは、介護職員初任者研修以上の資格とできないことは「できない」と素直に言えることの2つのみです。基礎的な介護の知識や技術は事前の研修で補い、実践的な知識については現場の先輩職員がわかりやすくフォローしていきます。どなたでも一人前の介護職員になれるよう、職員全員でバックアップしていきます。 【"助け合い"が根付いた仲間思いの社風】 「こういう時の接し方ってどうすればいいのか…」そんな悩みを抱えた時に、当社では先輩・後輩に関わらず積極的にフォローし合う文化が根付いています。仲間と一緒に介助を行ったり、先輩からすぐにアドバイスをもらえたり、一人で抱え込まない職場づくりに力を入れています。 【福祉器具に関する専門知識も学べる】 当社は、介護施設の運営以外に福祉用具の開発・販売・レンタル事業も行っています。そして、その福祉用具を有効に活用し提案できる人材の育成も行っており、「福祉用具専門相談員」資格認定講座ほか、セミナー・講習会の開催等を実施しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【アビリティーズ・デイサービスあかね町　介護職 2014年新卒入社】 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 決め手は、「自らの意思で選択していく」「チャンスを獲得していく」という会社の理念や方針に共感できたことです。これは仕事に限らず「生き方」としても共感できました。また、当社には施設部門の他に営業職や技術職もあるので、例えば、まず介護職として働き、そこで得た知識と経験を活かし他の職種へ挑戦するなど、将来的にキャリアチェンジしていくことも可能です。そういうチャンスがあるのも魅力でした。 Q.印象に残っている、利用者様とのエピソードはありますか？ 一番を選べないくらいにどんどん思い出が浮かんできます。利用者様のサポートに入った後、またはふとした瞬間にいただける「ありがとう」という言葉や笑顔は、言葉では表現しきれない嬉しさがあります！日々の活力になるだけでなく、向上心の源にもなっていると思います！ Q.仕事をする上で、意識していることはありますか？ 現在私はデイサービスセンターで介護職兼生活相談員として働いており、介護業務としては、朝のお迎えから始まり入浴や食事等の日常生活支援、体操や運動、その他にレクリエーションも担当しています。 生活相談員の業務には、施設への見学案内、契約業務、サービス担当者会議への参加などがあります。例えば見学案内では、ご家族やご本人の必要とする支援が適切に提供できるということをしっかり伝えること、またご家族やご本人の不安や要望を受け止め、その上でどのような対応ができるかということを丁寧に説明していきます。提供しているサービスや1日の流れを丁寧に説明することはもちろん大事なのですが、ご家族やご本人が不安なく、そして楽しい時間を過ごしていただけるということをしっかりお伝えできるよう工夫しています。 ■採用担当者の声 福祉用具の販売も行っている会社なので、福祉用具を使った移乗やシーティングの勉強会を実施しています。 また、介護福祉士の受験講座を実施し、介護福祉士の資格取得を目指す介護スタッフを応援しています。 ■メッセージ 当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」を合言葉に障がい者を中心に6名で設立しました。 介護経験が浅い方でも、やりがいを持ってイキイキと働ける環境づくりにこだわりっています。 新しい環境、慣れない職場。 本当はわからないことばかりなのに、 忙しそうに働くスタッフや年下のスタッフには聞きづらくて… ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ アビリティーズのスタッフは介護経験の浅い方でも、安心して働ける環境づくりにこだわっています。 総合福祉サービス・アビリティーズならではの充実した教育研修と、何でも相談しやすいフランクなスタッフたち。 ダブルでがっちり、あなたをサポートさせていただきます。 年間休日も118日でプライベートも充実。 一緒に自分らしいキャリアアップをアビリティーズで実現しませんか♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む総合福祉サービスのアビリティーズはリハビリに強い会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスご利用者様の、入浴、排泄、食事の介助。 その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション、ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケアを提供していただきます。 ■アピールポイント アビリティーズ・ケアネット株式会社は「保障よりもチャンスを」を理念とし、ご利用者自らの判断と選択により、自分らしい生き方ができるようなサービスの提供を目指しています。 【職員の約半数が未経験からの入社】 当社で働く上で最初に必要になることは、介護職員初任者研修以上の資格とできないことは「できない」と素直に言えることの2つのみです。基礎的な介護の知識や技術は事前の研修で補い、実践的な知識については現場の先輩職員がわかりやすくフォローしていきます。どなたでも一人前の介護職員になれるよう、職員全員でバックアップしていきます。 【"助け合い"が根付いた仲間思いの社風】 「こういう時の接し方ってどうすればいいのか…」そんな悩みを抱えた時に、当社では先輩・後輩に関わらず積極的にフォローし合う文化が根付いています。仲間と一緒に介助を行ったり、先輩からすぐにアドバイスをもらえたり、一人で抱え込まない職場づくりに力を入れています。 【福祉器具に関する専門知識も学べる】 当社は、介護施設の運営以外に福祉用具の開発・販売・レンタル事業も行っています。そして、その福祉用具を有効に活用し提案できる人材の育成も行っており、「福祉用具専門相談員」資格認定講座ほか、セミナー・講習会の開催等を実施しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【アビリティーズ・デイサービスあかね町　介護職 2014年新卒入社】 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 決め手は、「自らの意思で選択していく」「チャンスを獲得していく」という会社の理念や方針に共感できたことです。これは仕事に限らず「生き方」としても共感できました。また、当社には施設部門の他に営業職や技術職もあるので、例えば、まず介護職として働き、そこで得た知識と経験を活かし他の職種へ挑戦するなど、将来的にキャリアチェンジしていくことも可能です。そういうチャンスがあるのも魅力でした。 Q.印象に残っている、利用者様とのエピソードはありますか？ 一番を選べないくらいにどんどん思い出が浮かんできます。利用者様のサポートに入った後、またはふとした瞬間にいただける「ありがとう」という言葉や笑顔は、言葉では表現しきれない嬉しさがあります！日々の活力になるだけでなく、向上心の源にもなっていると思います！ Q.仕事をする上で、意識していることはありますか？ 現在私はデイサービスセンターで介護職兼生活相談員として働いており、介護業務としては、朝のお迎えから始まり入浴や食事等の日常生活支援、体操や運動、その他にレクリエーションも担当しています。 生活相談員の業務には、施設への見学案内、契約業務、サービス担当者会議への参加などがあります。例えば見学案内では、ご家族やご本人の必要とする支援が適切に提供できるということをしっかり伝えること、またご家族やご本人の不安や要望を受け止め、その上でどのような対応ができるかということを丁寧に説明していきます。提供しているサービスや1日の流れを丁寧に説明することはもちろん大事なのですが、ご家族やご本人が不安なく、そして楽しい時間を過ごしていただけるということをしっかりお伝えできるよう工夫しています。 ■採用担当者の声 福祉用具の販売も行っている会社なので、福祉用具を使った移乗やシーティングの勉強会を実施しています。 また、介護福祉士の受験講座を実施し、介護福祉士の資格取得を目指す介護スタッフを応援しています。 ■メッセージ 当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」を合言葉に障がい者を中心に6名で設立しました。 介護経験が浅い方でも、やりがいを持ってイキイキと働ける環境づくりにこだわりっています。 新しい環境、慣れない職場。 本当はわからないことばかりなのに、 忙しそうに働くスタッフや年下のスタッフには聞きづらくて… ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ アビリティーズのスタッフは介護経験の浅い方でも、安心して働ける環境づくりにこだわっています。 総合福祉サービス・アビリティーズならではの充実した教育研修と、何でも相談しやすいフランクなスタッフたち。 ダブルでがっちり、あなたをサポートさせていただきます。 年間休日も118日でプライベートも充実。 一緒に自分らしいキャリアアップをアビリティーズで実現しませんか♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む総合福祉サービスのアビリティーズはリハビリに強い会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活支援をお願いします。 食事・排泄・入浴などの身体介護や掃除・洗濯・買い物・調理などの生活支援を行って頂きます。 経験者・有資格者の方は是非そのスキルを当社で活かしませんか？ブランクがある方ももちろん歓迎です。 専門的な技術も必要になるので、経験のある方を歓迎します。 「ずっと現役で働いている」「現場から離れていたけど経験はある」など、あなたの職務経歴を教えてください。 入社後の実務指導も丁寧に行っております。「資格はあるけど経験が無い…」という方もご安心ください。 ご利用者様に確認するべきことやプランの組み方、サービス対応担当者との連携の仕方など、仕事の流れを一つずつ教えていきます。 不安なことがあればどんどん相談してください。 主婦(夫)さん、フリーターさん大歓迎。「誰かの力になれる仕事がしたい」という気持ちがあればOKです！ この仕事はご利用者様への心くばりが何よりも重要です。 「困ってる人がいるとつい声をかけてしまう」「人の役に立てることが嬉しい」そんな方に来ていただきたいですね。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ■スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ■メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ご利用者様の自宅に訪問しサービスを提供する、やりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長)　など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ ■️ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊りいただける介護施設のこと✨ ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間をお過ごしいただきます。 安全・快適にお過ごしいただけるためのお手伝いをしませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 ショートステイはお客様の入れ替わりが多く、毎回違うお客様に合わせた介護サービスを提供する事が必要となります。 多くのお客様と接していく事は大変な事もありますが、大きなやりがいやスキルアップにも繋がります。 久しぶりにお越しいただけたお客様に自分の名前を覚えていただけていると本当に嬉しく思います。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴と雰囲気 ＼便利な立地と良好な雰囲気で働きやすさ抜群✊／ ・JR中浦和駅から拠点までが近い！ 負担のない距離で、コンビニなどもある便利な立地です。 ・20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍中！ 男女共に和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■拠点からのメッセージ 新卒社員も数名在籍しており、活気のある雰囲気の職場です！ デイサービスとの交流もあり、新人へのサポートも万全✨ 不安を抱える方でもご安心くださいね！ 和やかな環境下でやりがいバッチリのお仕事です！ 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ ✨「また来たくなるショートステイ」を目指しています✨ お客様へしっかりとした接遇・マナーを心がけて取り組みます！ 拠点の目標に一緒に取り組んでくださる方大歓迎！ まずは見学や相談だけでもOK！ご連絡お待ちしています！ ■メッセージ 研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 居室の清掃、入浴、排泄、食事の介助。その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション等 介護業務全般です。 最初は担当スタッフがついて業務をお教えしますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■アピールポイント アビリティーズ・ケアネット株式会社は「保障よりもチャンスを」を理念とし、ご利用者自らの判断と選択により、自分らしい生き方ができるようなサービスの提供を目指しています。 【職員の約半数が未経験からの入社】 当社で働く上で最初に必要になることは、介護職員初任者研修以上の資格とできないことは「できない」と素直に言えることの2つのみです。基礎的な介護の知識や技術は事前の研修で補い、実践的な知識については現場の先輩職員がわかりやすくフォローしていきます。どなたでも一人前の介護職員になれるよう、職員全員でバックアップしていきます。 【"助け合い"が根付いた仲間思いの社風】 「こういう時の接し方ってどうすればいいのか…」そんな悩みを抱えた時に、当社では先輩・後輩に関わらず積極的にフォローし合う文化が根付いています。仲間と一緒に介助を行ったり、先輩からすぐにアドバイスをもらえたり、一人で抱え込まない職場づくりに力を入れています。 【福祉器具に関する専門知識も学べる】 当社は、介護施設の運営以外に福祉用具の開発・販売・レンタル事業も行っています。そして、その福祉用具を有効に活用し提案できる人材の育成も行っており、「福祉用具専門相談員」資格認定講座ほか、セミナー・講習会の開催等を実施しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【アビリティーズ・デイサービスあかね町　介護職 2014年新卒入社】 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 決め手は、「自らの意思で選択していく」「チャンスを獲得していく」という会社の理念や方針に共感できたことです。これは仕事に限らず「生き方」としても共感できました。また、当社には施設部門の他に営業職や技術職もあるので、例えば、まず介護職として働き、そこで得た知識と経験を活かし他の職種へ挑戦するなど、将来的にキャリアチェンジしていくことも可能です。そういうチャンスがあるのも魅力でした。 Q.印象に残っている、利用者様とのエピソードはありますか？ 一番を選べないくらいにどんどん思い出が浮かんできます。利用者様のサポートに入った後、またはふとした瞬間にいただける「ありがとう」という言葉や笑顔は、言葉では表現しきれない嬉しさがあります！日々の活力になるだけでなく、向上心の源にもなっていると思います！ Q.仕事をする上で、意識していることはありますか？ 現在私はデイサービスセンターで介護職兼生活相談員として働いており、介護業務としては、朝のお迎えから始まり入浴や食事等の日常生活支援、体操や運動、その他にレクリエーションも担当しています。 生活相談員の業務には、施設への見学案内、契約業務、サービス担当者会議への参加などがあります。例えば見学案内では、ご家族やご本人の必要とする支援が適切に提供できるということをしっかり伝えること、またご家族やご本人の不安や要望を受け止め、その上でどのような対応ができるかということを丁寧に説明していきます。提供しているサービスや1日の流れを丁寧に説明することはもちろん大事なのですが、ご家族やご本人が不安なく、そして楽しい時間を過ごしていただけるということをしっかりお伝えできるよう工夫しています。 ■採用担当者の声 福祉用具の販売も行っている会社なので、福祉用具を使った移乗やシーティングの勉強会を実施しています。 また、介護福祉士の受験講座を実施し、介護福祉士の資格取得を目指す介護スタッフを応援しています。 ■メッセージ 当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」を合言葉に障がい者を中心に6名で設立しました。 介護経験が浅い方でも、やりがいを持ってイキイキと働ける環境づくりにこだわりっています。 新しい環境、慣れない職場。 本当はわからないことばかりなのに、 忙しそうに働くスタッフや年下のスタッフには聞きづらくて… ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ アビリティーズのスタッフは介護経験の浅い方でも、安心して働ける環境づくりにこだわっています。 総合福祉サービス・アビリティーズならではの充実した教育研修と、何でも相談しやすいフランクなスタッフたち。 ダブルでがっちり、あなたをサポートさせていただきます。 年間休日も118日でプライベートも充実。 一緒に自分らしいキャリアアップをアビリティーズで実現しませんか♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む総合福祉サービスのアビリティーズはリハビリに強い会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 居室の清掃、入浴、排泄、食事の介助。その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション等 介護業務全般です。 最初は担当スタッフがついて業務をお教えしますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■アピールポイント アビリティーズ・ケアネット株式会社は「保障よりもチャンスを」を理念とし、ご利用者自らの判断と選択により、自分らしい生き方ができるようなサービスの提供を目指しています。 【職員の約半数が未経験からの入社】 当社で働く上で最初に必要になることは、介護職員初任者研修以上の資格とできないことは「できない」と素直に言えることの2つのみです。基礎的な介護の知識や技術は事前の研修で補い、実践的な知識については現場の先輩職員がわかりやすくフォローしていきます。どなたでも一人前の介護職員になれるよう、職員全員でバックアップしていきます。 【"助け合い"が根付いた仲間思いの社風】 「こういう時の接し方ってどうすればいいのか…」そんな悩みを抱えた時に、当社では先輩・後輩に関わらず積極的にフォローし合う文化が根付いています。仲間と一緒に介助を行ったり、先輩からすぐにアドバイスをもらえたり、一人で抱え込まない職場づくりに力を入れています。 【福祉器具に関する専門知識も学べる】 当社は、介護施設の運営以外に福祉用具の開発・販売・レンタル事業も行っています。そして、その福祉用具を有効に活用し提案できる人材の育成も行っており、「福祉用具専門相談員」資格認定講座ほか、セミナー・講習会の開催等を実施しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【アビリティーズ・デイサービスあかね町　介護職 2014年新卒入社】 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 決め手は、「自らの意思で選択していく」「チャンスを獲得していく」という会社の理念や方針に共感できたことです。これは仕事に限らず「生き方」としても共感できました。また、当社には施設部門の他に営業職や技術職もあるので、例えば、まず介護職として働き、そこで得た知識と経験を活かし他の職種へ挑戦するなど、将来的にキャリアチェンジしていくことも可能です。そういうチャンスがあるのも魅力でした。 Q.印象に残っている、利用者様とのエピソードはありますか？ 一番を選べないくらいにどんどん思い出が浮かんできます。利用者様のサポートに入った後、またはふとした瞬間にいただける「ありがとう」という言葉や笑顔は、言葉では表現しきれない嬉しさがあります！日々の活力になるだけでなく、向上心の源にもなっていると思います！ Q.仕事をする上で、意識していることはありますか？ 現在私はデイサービスセンターで介護職兼生活相談員として働いており、介護業務としては、朝のお迎えから始まり入浴や食事等の日常生活支援、体操や運動、その他にレクリエーションも担当しています。 生活相談員の業務には、施設への見学案内、契約業務、サービス担当者会議への参加などがあります。例えば見学案内では、ご家族やご本人の必要とする支援が適切に提供できるということをしっかり伝えること、またご家族やご本人の不安や要望を受け止め、その上でどのような対応ができるかということを丁寧に説明していきます。提供しているサービスや1日の流れを丁寧に説明することはもちろん大事なのですが、ご家族やご本人が不安なく、そして楽しい時間を過ごしていただけるということをしっかりお伝えできるよう工夫しています。 ■採用担当者の声 福祉用具の販売も行っている会社なので、福祉用具を使った移乗やシーティングの勉強会を実施しています。 また、介護福祉士の受験講座を実施し、介護福祉士の資格取得を目指す介護スタッフを応援しています。 ■メッセージ 当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」を合言葉に障がい者を中心に6名で設立しました。 介護経験が浅い方でも、やりがいを持ってイキイキと働ける環境づくりにこだわりっています。 新しい環境、慣れない職場。 本当はわからないことばかりなのに、 忙しそうに働くスタッフや年下のスタッフには聞きづらくて… ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ アビリティーズのスタッフは介護経験の浅い方でも、安心して働ける環境づくりにこだわっています。 総合福祉サービス・アビリティーズならではの充実した教育研修と、何でも相談しやすいフランクなスタッフたち。 ダブルでがっちり、あなたをサポートさせていただきます。 年間休日も118日でプライベートも充実。 一緒に自分らしいキャリアアップをアビリティーズで実現しませんか♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む総合福祉サービスのアビリティーズはリハビリに強い会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 居室の清掃、入浴、排泄、食事の介助。その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション等 介護業務全般です。 最初は担当スタッフがついて業務をお教えしますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■アピールポイント アビリティーズ・ケアネット株式会社は「保障よりもチャンスを」を理念とし、ご利用者自らの判断と選択により、自分らしい生き方ができるようなサービスの提供を目指しています。 【職員の約半数が未経験からの入社】 当社で働く上で最初に必要になることは、介護職員初任者研修以上の資格とできないことは「できない」と素直に言えることの2つのみです。基礎的な介護の知識や技術は事前の研修で補い、実践的な知識については現場の先輩職員がわかりやすくフォローしていきます。どなたでも一人前の介護職員になれるよう、職員全員でバックアップしていきます。 【"助け合い"が根付いた仲間思いの社風】 「こういう時の接し方ってどうすればいいのか…」そんな悩みを抱えた時に、当社では先輩・後輩に関わらず積極的にフォローし合う文化が根付いています。仲間と一緒に介助を行ったり、先輩からすぐにアドバイスをもらえたり、一人で抱え込まない職場づくりに力を入れています。 【福祉器具に関する専門知識も学べる】 当社は、介護施設の運営以外に福祉用具の開発・販売・レンタル事業も行っています。そして、その福祉用具を有効に活用し提案できる人材の育成も行っており、「福祉用具専門相談員」資格認定講座ほか、セミナー・講習会の開催等を実施しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【アビリティーズ・デイサービスあかね町　介護職 2014年新卒入社】 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 決め手は、「自らの意思で選択していく」「チャンスを獲得していく」という会社の理念や方針に共感できたことです。これは仕事に限らず「生き方」としても共感できました。また、当社には施設部門の他に営業職や技術職もあるので、例えば、まず介護職として働き、そこで得た知識と経験を活かし他の職種へ挑戦するなど、将来的にキャリアチェンジしていくことも可能です。そういうチャンスがあるのも魅力でした。 Q.印象に残っている、利用者様とのエピソードはありますか？ 一番を選べないくらいにどんどん思い出が浮かんできます。利用者様のサポートに入った後、またはふとした瞬間にいただける「ありがとう」という言葉や笑顔は、言葉では表現しきれない嬉しさがあります！日々の活力になるだけでなく、向上心の源にもなっていると思います！ Q.仕事をする上で、意識していることはありますか？ 現在私はデイサービスセンターで介護職兼生活相談員として働いており、介護業務としては、朝のお迎えから始まり入浴や食事等の日常生活支援、体操や運動、その他にレクリエーションも担当しています。 生活相談員の業務には、施設への見学案内、契約業務、サービス担当者会議への参加などがあります。例えば見学案内では、ご家族やご本人の必要とする支援が適切に提供できるということをしっかり伝えること、またご家族やご本人の不安や要望を受け止め、その上でどのような対応ができるかということを丁寧に説明していきます。提供しているサービスや1日の流れを丁寧に説明することはもちろん大事なのですが、ご家族やご本人が不安なく、そして楽しい時間を過ごしていただけるということをしっかりお伝えできるよう工夫しています。 ■採用担当者の声 福祉用具の販売も行っている会社なので、福祉用具を使った移乗やシーティングの勉強会を実施しています。 また、介護福祉士の受験講座を実施し、介護福祉士の資格取得を目指す介護スタッフを応援しています。 ■メッセージ 当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」を合言葉に障がい者を中心に6名で設立しました。 介護経験が浅い方でも、やりがいを持ってイキイキと働ける環境づくりにこだわりっています。 新しい環境、慣れない職場。 本当はわからないことばかりなのに、 忙しそうに働くスタッフや年下のスタッフには聞きづらくて… ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ アビリティーズのスタッフは介護経験の浅い方でも、安心して働ける環境づくりにこだわっています。 総合福祉サービス・アビリティーズならではの充実した教育研修と、何でも相談しやすいフランクなスタッフたち。 ダブルでがっちり、あなたをサポートさせていただきます。 年間休日も118日でプライベートも充実。 一緒に自分らしいキャリアアップをアビリティーズで実現しませんか♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む総合福祉サービスのアビリティーズはリハビリに強い会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 障害者を中心とした介護の仕事をお願いします。 障害は様々で、主に身体障害、知的障害、自閉症のご利用者がいます。 ご利用者の年齢層は20代～40代中心で、介護は基本的に同性介護です。 【具体例】 家の中では：服を着る、お風呂に入る、トイレに行く、食事を作る、ご飯を食べる、テレビを付ける など 外出先では：車椅子を押す、切符を買う、一緒に買い物に行く、映画を観に行く、コンサートを観に行く など 居宅・訪問介護なので、出勤は基本的に直行直帰です。 横浜市全域のご利用者のお宅や、ご利用者の外出先が勤務場所となります。 ■アピールポイント ＊ 異業種からの転職歓迎！無資格・未経験からのスタートを応援します♪ ＊ 資格取得の支援制度あり。入社後研修も充実しているから、あなたの向上心を支援します！ ＊ 完全週休二日制だから、お休みの日の予定も立てやすい♪ ＊ 昇給、賞与があるからモチベーション高く働けます★ ■採用担当者の声 当社では、どんなに重い障害があっても地域で自立できる介護を目指しています。 介護の具体的な仕事は、障害によってできないことをお手伝いすることです。 障害、年齢、趣味などによってその内容は異なりますが、 普段、あなたが生活する上で当たり前に行っていることをお手伝いするイメージをして頂くと分かりやすいかもしれません。 ■メッセージ 【未経験スタートから活躍できます！】 40名いるスタッフの約8割が未経験からのスタートでした。 もとコンビニのアルバイト、居酒屋店員、ガソリンスタンド勤務など、 前職は実にさまざま。 みんな楽しく仕事することを心がけ、明るく元気にがんばっています！ 【入社後のイメージ】 まずは新人研修(1日)で、 介護制度や障害者自立支援法など基本的な制度や法律についてお教えします。 その後はOJTを通して、仕事の流れや現場の雰囲気をつかんでいってください。 わからないことは社長が直々にレクチャーしてくれます。 もちろん周囲のみんなで丁寧にサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 ※その他、年1回の定期研修や災害に関する研修など、介護の知識を深めるための研修を随時ご用意しています。 【キャリアアップについて】 重度訪問介護→初任者研修（ ヘルパー2級）→ 介護福祉士 社員の6割が、上記のようなキャリアアップに成功しています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【オンライン面接実施中】＞＞介護職員募集＜＜★☆無資格・未経験大歓迎！！資格取得費応援制度あり★☆新型コロナウイルス対策も徹底しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ　柏青葉台は定員70名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『そんぽの家S 柏青葉台』は、サービス付き高齢者住宅でございます。 ７０室ある住宅で自立の方から要介護５の方まで自由でアットホームな雰囲気の中でご利用者さまが暮らしています。 アクセスは南柏駅よりバス停車徒歩５分。 大きな駐車場が３６台、自転車置き場が７０台ありますので、車や自転車でも通勤しやすい職場です。 スタッフはパート職員も含め１６名在籍しており、３０代～６０代の職員が働いています。 資格は初任者研修が必要ですが、丁寧に指導させて頂きますので未経験の方でも安心してください。 研修制度が充実しており、評価制度もあるため、スキルアップを目指していただけます。 館内には休憩室があり、休憩時間はゆっくり休むことが出来ますし、施設の裏には大型スーパーがあり出勤前、帰宅時に買い物をするスタッフもたくさんいます。 スタッフ一人一人がご利用者さまのため、仲間のために出来ることをいつも考えていて、チームワークは素晴らしい施設であると自負しています。 最後に私自身、明るく、楽しく、働きやすい職場で働けることがとても幸せです。 みなさまからのご応募をお待ちしております。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■スタッフの声 Q.どのような研修やサポートがありますか？ ＳＯＭＰＯケアユニバーシティでの研修は本当に役に立ちました！実際の事業所で使っているものと同じ設備、機材で実習できるので、研修で覚えたものがそのまま実際の仕事で応用できるんです。入浴設備も再現されているんですよ！ 介護の仕事が初めての方、ちゃんとできるか不安だ…という方は特に安心できる環境だと思います！ Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成　等お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ■️ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊りいただける介護施設のこと✨ ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間をお過ごしいただきます。 安全・快適にお過ごしいただけるためのお手伝いをしませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 ショートステイはお客様の入れ替わりが多く、毎回違うお客様に合わせた介護サービスを提供する事が必要となります。 多くのお客様と接していく事は大変な事もありますが、大きなやりがいやスキルアップにも繋がります。 久しぶりにお越しいただけたお客様に自分の名前を覚えていただけていると本当に嬉しく思います。 ■採用担当者の声 ■拠点の魅力 ＼✨自然豊かな好立地の職場環境✨／ ・四季折々の富士山も見える好立地！ さらに、駅チカ徒歩10分以内と通勤にも便利！ ・デイサービス・訪問入浴・ケアマネジメントが併設！ 様々なメニューに触れることができる✊ ■職場の雰囲気 ＼風通しが良く、何でも相談できる職場環境！✨／ 20代～60代と幅広い年代の職員が在籍中！ スタッフ同士で出かけたりなど和気藹々としています！ 新卒から相談員や所長になった社員も在籍中！ キャリアアップのチャンスもあります✊️ ■職場環境 ＼ワークライフバランス充実の働き方が叶う✊／ 子育て中の主婦(夫)！ご家族の介護をされている方！ こんな方でも仕事と両立して活躍できる職場環境を完備✨ 毎月研修を実施しており、安心して挑戦できます！ ご連絡お待ちしています♪ ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆グループホームでの介護業務（定員18名）◆ 入居者の生活全般を支援します。 ・入浴・食事・排泄の介助 ・清掃、洗濯などの生活支援 ・行事やレクリエーションの企画・実行 ・食事作り ・その他関連業務 ◎経験がない方も丁寧に指導するのでご安心ください。まずはご利用者様のお名前や特徴を覚えるところからスタートします。 ◎利用者の食事は介護職員が作ります。基本的には温めるだけなので、難しい作業はありません。 ■アピールポイント ＜＜和みだから、誰もが必要とされる＞＞ 生活の主役はその人本人です。 そして和みにいる全員が主役です。 和みでは、「誰もに」必要とされることはもちろん、「誰もが」必要とされる企業・ホームケアを目指します ＜＜会社負担で働きながら資格が取れる！介護のプロ目指しませんか？＞＞ 会社規定を満たすと、働きながら会社から全額負担を受けて資格取得が出来ます★ 初任者研修〜介護福祉士まで取得費用・更新費用も負担します！ 無資格の方・上位資格取得したい方必見の制度です◎ ＜＜コミュニケーションを密に取れるあたたかい職場です＞＞ 先輩職員・後輩職員共にとても仲が良い職場です◎ 相手の為に何が出来るか？を第一に、言いにくいことも言える職場環境です 「入居して終わり」ではなく、「入居した後の生活」を大切にできるスタッフが 揃っております♪ ■スタッフの声 ＜和みに入職したきっかけ＞ 実は、一度退職し、再度出戻りです。 和み開所時は、職員さんの定着が難しく、職員の確保に苦労したり、入居者様の対応などばたばたしており、理想と現実のギャップがありうまくいきませんでした。また知識も少なく、適切な対応が出来ているのか、自問自答し常に考えておりました。このような気持ちで働いても良いケアに繋がらないと感じ、一度退職決意し退職。その後、特養の相談員や地域包括など経験させて頂き、再度、入職を致しました。きっかけは、知り合いと話をする中で、和みも体制が変わり、働きやすくなっていると聞いたことでした。それと同時に、自身がうまく出来ず、諦めて退職してしまったが、体制が変わり、働きやすくして下さった上司と働いてみたい、もっと自分自身の世界を広げるため、学びたいと感じたからです。 ＜求職者様へのメッセージ＞ 数多くある求人の中で、目に止めて頂き、誠に有難うございます。介護の仕事は誰でも出来る仕事ですが、その専門性を突き詰めていくと果てしなく、とてもやりがいのある仕事であると思っております。グループホームでは認知症の方が生活しており、専門性が必要となります。専門性は必要ですが、まずは、人としての素直さ、謙虚さ、向上心が必要だと感じております。是非とも、和みに入職して頂き、一緒に自分の理想を形に、考え実行していきましょう。 ■採用担当者の声 ご覧いただき、ありがとうございます。 「グループホーム和み上尾」は2ユニット18人定員の小さなホームです。 小さいからこそ利用者との関わりが多く、「職員がやる」のではなく、「利用者と一緒にやる」ことが自然と多くなります。 洗濯物を一緒に干す、食器を一緒に洗う、散歩に行く、など、家庭生活の延長線にあると思います。 職員の人間関係で悩まれたことがある方も多いと思います。 どこの施設でも他人がいる限り、人間関係はあります。和み蓮田では、相手のせいだけにせず、自分の振り返りや自分の行動・言動にも問題はないか考えてもらいます。 だからこそ、PRではなく本当に良い関係性があり、賑やかな職員たちが日々楽しみながら頑張っています。 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。 ■メッセージ ◆◇株式会社和み◇◆ 北足立郡・蓮田市・上尾市・加須市においてグループホームと有料老人ホーム、居宅介護支援を運営しています。 2010年設立の比較的新しい法人ということもあり、スタッフの働き方改善など時代に合わせて柔軟に対応していく社風です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2ユニット18人定員】■未経験の方大歓迎■資格取得制度有り■18人定員の小さなホームです！小規模で業務に振り回されず未経験の方も安心して働けます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスのエリア介護職募集! 弊社運営の東京・神奈川・千葉エリアの拠点で勤務をしていただきます。 ※デイホームゆりの木江戸川に常駐していただき、 必要に応じて1時間半圏内の拠点に行っていただきます! もちろん、シフトは前もってお伝えしますので安心してください。 ご希望がある場合はご相談ください ◆デイホームゆりの木中野 　中野区中央1-13-8(中野坂上駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木石神井 　練馬区三原台3-26-14(石神井公園駅徒歩20分) ◆デイホームゆりの木両国 　墨田区石原2丁目7番4号(両国駅徒歩15分) ◆デイホームゆりの木大田 　大田区南六郷2-17-11(雑色駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木江戸川 　江戸川区松島1-27-18(新小岩駅徒歩17分) ◆デイホームゆりの木竹ノ塚 　足立区竹ノ塚2-23-5(竹ノ塚駅徒歩7分) ◆デイホームゆりの木柴又 　葛飾区柴又7-1-8 (柴又駅徒歩1分) ◆デイホームゆりの木板橋 　板橋区清水町79-2(本蓮沼駅徒歩5分) ※常駐拠点応相談 【通所介護】デイサービスの介護業務　 　・送迎業務 　・送迎添乗 　・入浴介助 　・食事介助 　・レクリエーション 　・その他日常生活介護 ■採用担当者の声 日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡 Point1：自分に合った働き方ができます！ ■３つの働き方 ①非常勤 こんな方におすすめ ∟時間の自由さが最優先 ∟介護現場の仕事にやりがいを感じる ＜スタッフの声＞ 子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。 前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。 日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。 ②正社員ヘルパー こんな方におすすめ ∟介護現場の仕事が大好き ∟色々と利用者のお役に立ちたい ＜スタッフの声＞ とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。 将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。 ③正社員「サ責・管理者」 こんな方におすすめ ∟より広く、深く介護業界に関わりたい ∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい ＜スタッフの声＞ がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。 実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。 Point2：安心して働ける充実の手当 ■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当 年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給） 結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円） 子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円） ■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当 Point3：着実にステップアップできる！ ■資格取得支援 ・働きながらの資格取得をバックアップ。 ・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 ■メッセージ ■日本エルダリーケアサービスの魅力 最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が 「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。 『職員第一主義』～私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています～ 最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。 しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。 私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。 職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。 働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。 まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 デイサービスのエリア介護職!複数拠点をお任せします!経験者◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスのエリア介護職募集! 弊社運営の東京・神奈川・千葉エリアの拠点で勤務をしていただきます。 ※デイホームゆりの木竹ノ塚に常駐していただき、 必要に応じて1時間半圏内の拠点に行っていただきます! もちろん、シフトは前もってお伝えしますので安心してください。 ご希望がある場合はご相談ください ◆デイホームゆりの木中野 　中野区中央1-13-8(中野坂上駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木石神井 　練馬区三原台3-26-14(石神井公園駅徒歩20分) ◆デイホームゆりの木両国 　墨田区石原2丁目7番4号(両国駅徒歩15分) ◆デイホームゆりの木大田 　大田区南六郷2-17-11(雑色駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木江戸川 　江戸川区松島1-27-18(新小岩駅徒歩17分) ◆デイホームゆりの木竹ノ塚 　足立区竹ノ塚2-23-5(竹ノ塚駅徒歩7分) ◆デイホームゆりの木柴又 　葛飾区柴又7-1-8 (柴又駅徒歩1分) ◆デイホームゆりの木板橋 　板橋区清水町79-2(本蓮沼駅徒歩5分) ※常駐拠点応相談 【通所介護】デイサービスの介護業務　 　・送迎業務 　・送迎添乗 　・入浴介助 　・食事介助 　・レクリエーション 　・その他日常生活介護 ■採用担当者の声 日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡 Point1：自分に合った働き方ができます！ ■３つの働き方 ①非常勤 こんな方におすすめ ∟時間の自由さが最優先 ∟介護現場の仕事にやりがいを感じる ＜スタッフの声＞ 子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。 前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。 日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。 ②正社員ヘルパー こんな方におすすめ ∟介護現場の仕事が大好き ∟色々と利用者のお役に立ちたい ＜スタッフの声＞ とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。 将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。 ③正社員「サ責・管理者」 こんな方におすすめ ∟より広く、深く介護業界に関わりたい ∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい ＜スタッフの声＞ がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。 実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。 Point2：安心して働ける充実の手当 ■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当 年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給） 結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円） 子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円） ■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当 Point3：着実にステップアップできる！ ■資格取得支援 ・働きながらの資格取得をバックアップ。 ・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 ■メッセージ ■日本エルダリーケアサービスの魅力 最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が 「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。 『職員第一主義』～私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています～ 最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。 しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。 私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。 職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。 働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。 まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 デイサービスのエリア介護職!複数拠点をお任せします!経験者◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり