~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務内容】 お客さまのデータ利活用のため、データ分析基盤の構築、BIレポートの開発を行います。 データ分析基盤構築では、主にMicrosoft Azureの製品を用いたデータの統合・蓄積・加工を担う一連のシステム群の要件定義から構築・開発、保守・運用を行います。 BIレポート開発では、Microsoft Power BIを用いたBIレポートの要件定義から開発、保守・運用を行います。分析基盤構築やBIレポートの導入を検討中のお客さまに対する提案やBIレポートのモックアップ開発などを行います。 【具体的には】 （１）データ分析基盤構築の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・Azure RDBなどを用いたデータ分析基盤の構築 ・Azure Synapse AnalyticsやAzure Databricksなどを用いたビックデータ分析基盤の構築 ・Azure Data Factoryなどを利用したETL機能の開発 ・Azure Cognitive ServicesやAzure Machine Learningなどを用いた AI 機能構築 ・AWS、オンプレミスでのHadoop、Snowflakeなどを使ったデータパイプラインの実装 （２）BIレポート開発の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・データ分析基盤に蓄積されたデータを可視化するためのBIレポートの開発 【仕事のやりがい・魅力】 主にプライムベンダーとしてお客さまに関わるため、現場におけるリアルな業務課題の改善に取り組むことができ、プロジェクト完了時には経験とともに大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 データエンジニアとして複数のプロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや組織マネジメントなど、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~U・Iターン歓迎！／1990年創業のクラウドインテグレーター~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【募集背景】 札幌事業所では、クラウド基盤の設計、構築を軸としてさまざまな業界のお客さまへ最適な IT ソリューションを提供しています。 この度、運用サービスで提供される Web アプリケーション（Azure プラットフォーム）を自社開発するチームを新たに立ち上げることになり、こちらの開発業務をお任せできる方を募集します。 以下、Azure サービス開発の業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新サービスの企画開発業務 ・サービス開発にともなう Web アプリケーションの開発（Azure プラットフォーム） ・最適な運用サービスツールの選定・導入評価 ・運用サービスツールの新規展開・機能拡張 ・開発したアプリケーションの保守運用 ※組織構成：札幌事業所全体の人数は 52名。 マネージドサービス、Azure サービス、テクニカルサポート、Azure サービス開発の 4チームで構成されています。 ※Azure サービス開発チームは、マネージャーが 1名おり、本ポジション含め新たにメンバーを募集し、4名の体制にしたいと考えています。 【仕事のやりがい・魅力】 ・業界問わず大中規模のお客さまとのプライムビジネスに携われます ・先進的な技術との関わりを持ちながらスキルアップが可能です 【案件・プロジェクト例】※札幌事業所全体 ＜お客さま向け＞ ・大手自動車メーカー　マネージドサービスの構築・運用 ・大手コーヒー販売店　マネージドサービスの構築・運用 ・大手シンクタンク　マネージドサービスの構築・運用 ＜社内プラットフォーム＞ ・Microsoft　Azure 共通監視プラットフォームの開発 【キャリアパス】 技術を磨きエキスパートを目指すか、プロジェクト管理を中心にお客さまへの IT コンサルへ向かうか、 2種類のキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる〜 ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要 東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。 ・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート ・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む） 共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境 環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など 主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／立ち上げフェーズ企業のAIエンジニアを募集〜 ※株式会社BTMにて採用後、株式会社BTMAIZへ在籍出向となります。 ■業務内容： 東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として、AI分野におけるソリューション提供している株式会社BTMAIZへ出向いただき、以下の業務をお任せします。 ◎Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot ServiceなどのAzure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用 ◎機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発 ◎データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング ◎AIモデルの評価、改善、最適化 ◎開発したAIシステムのAPI連携、システム統合 ◎チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション ◎最新のAI技術動向のキャッチアップと検証 ■開発環境： ・サーバサイド：Python（FastAPI）、Azure App Service／StaticWeb、サーバレス（Azure Functions／LogicApps） ・スマホアプリ：React Native、Flutter、Kotlin、Swift ・コンテナ：Kubernetes、Docker、Service Fabric、Container Registry ・ビッグデータ：Data Lake、Data Factory、Synapse Analytics、Data ■入社後の流れ： 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ出向という形で就業いただきます。 （※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。） ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、案件イメージをつかんでいただき、並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。 またご入社から2〜3週間はBTMAIZのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や就業環境を把握していただく時間としてOFFJTで10時間程度、お時間をいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客は業界にとらわれず、技術を生かした案件の提案や受託開発を行っています。 同社の強みであるMS Azureの技術でお客様のDX推進を支援するためにソリューションの提案や要件定義といった上流工程から運用設計まで幅広い工程に携わります。 ・Azureなどのクラウド基盤構築・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション・クラウドVDIの導入支援・クラウドの新規技術の検証 ・Microsoft365の導入・移行支援・当社独自のソリューションの開発 特定の業界に絞っているわけではないため、幅広い顧客、案件に携わることが出来ます。 またパブリッククラウドが故に、サービスによっては毎月のようにメニューが追加されるため、常に最新情報に対応ができ技術力が深まるポジションです。 クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高め続けたい方に向いているポジションです。 ■プロジェクト事例 ・Azure基盤構築/システムマイグレーション：330人月、期間24カ月以上、Azure基盤/CitrixVDA、JP1、HULLFT、ネットワークetc... 基本設計～導入、運用設計 ・Azure Virtual Desktop システム構築：35人月、期間 9か月、ユーザー400名規模のAVD (当時WVD）基盤を、東西冗長構成。

顧客のDX実現に向け、顧客および開発メンバーの両面において円滑な連携を行い、プロジェクトを成功に導くことが役割です。 ・システム開発のマネジメント（スケジュール管理、課題管理、コスト管理など）。・顧客課題のヒアリング、企画提案および案件獲得にむけた折衝。 ・開発メンバーおよび関係部門、開発パートナー等との各種調整。 【プロジェクト事例】 ・ナレッジ検索サービス：10人月、期間6カ月以上、ウォーターフォール開発、利用技術(Python,C#, Azure Cognitive Services, App Service, Blob Storage) ・画像解析サービス：8人月、期間6カ月以上、画像解析モデルの作成、利用技術(Python, PyTorch) 【利用することができる技術（一例）】 ・ワークフロー：DevOps,Backlog ・言語：Python,C#,React.js,Node.js,html/css,JavaScript ・フレームワーク：FastAPI,ASP.NET ・ミドルウェア/ツール：AKS,Docker ・データベース：MySQL,PostgreSQL,Azure Blob Storage ・クラウドサービス：Azure(Cognitive Service,AzureOpenAI,その他Azureサービス)・機械学習ライブラリ：PyTorch ・構成管理：Git・その他：Github Copilot

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 クラウド技術強化による大手顧客／大型案件の受注と新技術を習得し、新規ソリューションの提案と新規獲得を目指しWebエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社では製造業中心に、Android端末を遠隔で操作し、管理することができる端末管理システム（基本設計〜保守、10名チーム）やAzure／AWS等を用いるクラウド関連システムの受託開発を行っております。 Webクラウドエンジニアとして、設計や仕様調整をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 Webアプリをはじめとして、SPA（Single Page Application）開発技術（フロントエンドフレームワークはAngular、Reactなど）やAI関連技術も獲得できます。 ■魅力： ◎顧客全般的にリピート率が高く継続的に案件を獲得しています。お客様と直接仕様調整ができるなど頼られる存在となっています。 ◎新技術を獲得し活用することを模索し続ける部門のため、自身の技術を時代にあわせて更新し続けたい方にぴったりの環境です。技術選定の自由度も高いのが特徴です。 ■働き方： 自立度に応じて、リモートワークやハイブリッド勤務が可能です。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドの中から、顧客のシステム要件に基づき、最適なクラウド環境を設計・構築します。エンド比率が高く、顧客のビジネス課題が解決できるよう積極的なコミュニケーションを図りながら作業していきます。昨今トレンドとなっている生成AIに関する案件も多くご相談いただいており、本人の希望やキャリアパスをじっくり相談しながら、対応いただく案件を決めていきます。 【案件例】 ・データ分析基盤の設計・構築・運用保守 ETL/ELT設計・データパイプラインの開発、データマートの設計・作成、データの可視化/ダッシュボード作成、生成AIを活用したデータ分析支援 ・クラウド基盤の設計・構築 クラウド基盤設計・構築（IAM、ネットワーク、データ関連サービス等）、ポリシー・セキュリティ関連設計・構築 ・クラウド運用保守 【世界的クラウドベンダーから認められる技術屋集団】 　AWSパートナーネットワークの『APN コンサルティングパートナー』加入　、Google Cloudの最高位のプレミアパートナー認定、MicroSoft IT都市化“Azure Base”に参画 （ほか多数） 【こんな方にオススメ】 ■積極的に新しい技術を習得する意欲をお持ちの方 ■AI/MLなどのデータ関連の技術に興味がある方 ■顧客ビジネスに合わせた課題解決能力などを高めたい方

〜PMに挑戦したい方！手上げ式で意見が通りやすい環境・風土！社内制度◎働き方◎残業16時間／年休125日〜 ■業務内容 オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行プロジェクトにおいて、 マネジメント＋技術リードの両軸でプロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細 ◆プロジェクトマネジメント ・進捗・課題・品質管理（QCDコントロール） ・3〜5名チームのマネジメント ・顧客／大手SIerとの折衝・調整 ◆クラウド移行（Azure）推進 ・移行計画の立案・推進 ・オンプレ→クラウドのアーキテクチャ最適化 ◆システム最適化・品質向上 ・DB接続情報のセキュア化／相対パス設計 ・ログ設計（可観測性向上） ・瞬断対応リトライ処理など耐障害設計 ◆改善提案 ・保守性／運用性向上のための施策提案 ・AI・AWSなど新技術導入提案 ≪案件例≫ 鉄道会社の旅行予約サイト開発 ・参画工程：基本設計〜稼働 ・体制約20名 ・作業内容：要件を基に設計・開発・テスト・リリース ・開発環境：Azure ・言語.NET（C#） ■開発体制・案件特徴 ・SES：9割／受託：1割 ・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）2次請け：9割 ・プライム案件：1割 ・3〜5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■組織・カルチャー ・組織：約20名 ・チーム単位でのアサインが基本 ・月1回の対面／Web交流＋定期キャリア面談あり ■働き方 ・働く場所：東京駅周辺、新宿〜品川 ・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！） ・所定労働時間：7.5時間 ・有給取得：平均12日程度取得可能 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「サーバー運用・保守の経験はあるが、クラウドや構築に挑戦できる機会がない」「監視や定常作業だけでなく、より市場価値の高い経験を積みたい」 そんな方に向けたクラウドMSPエンジニアの募集です ■概要： 大手通信キャリアでのクラウド基盤の運用プロジェクトにて、運用維持保守を起点に構築・設計へとステップアップいただくポジションです。AWS・Azure・GCPを中心としたパブリッククラウド環境導入支援から、安定運用と改善を担いながら、クラウドや運用保守の知見を高め、将来的には構築・運用設計領域へ関与いただきます。クラウド化が進む顧客環境において、長期的に専門性を高められる案件です。 ◆業務内容： ・AWS／Azure／GCP環境の導入支援〜運用維持保守（MSP）対応 ・障害発生時の一次対応、切り分け、原因分析対応など ・CloudWatch、Azure Monitor等による監視・アラート管理 ・問い合わせ対応およびベンダー連携（TAM等） ・監視設計、通知ルール、手順書の整備 ・Service Healthの確認、運用受け入れ対応 ・クラウド初期導入時の構築補助（アカウント設計、環境構築支援等） ・運用改善、自動化（スクリプト活用等）の推進 ■働き方： ・平均残業時間：月10〜15時間程度 ・リモート活用率：約8割（配属部署により在宅日数は異なる） ■ポジションの魅力： クラウド実務経験を段階的に積める点が最大の特徴です。いきなり構築を任されるのではなく、運用・障害対応・監視設計から入り、徐々に構築補助や運用設計へ拡張可能。通信キャリアの大規模クラウドに触れられるため、スキルの汎用性と市場価値が高まります。 ■当社の特徴： 同社はインフラ領域に特化し、SI事業・システム運用サービス事業・クライアントソリューション事業を展開しています。通信・金融・製造・エンタメなど大手企業との取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。代表は元エンジニアで、エンジニアのキャリア形成を重視。営業も本人の希望や将来像を踏まえて案件を選定するため、運用保守でキャリアが止まりにくい環境です。クラウド案件も増加しており、資格取得支援やOJTを通じて、インフラエンジニアとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件90％超／AWS・Azure両軸で上流から参画／オンプレ経験を活かしクラウドへ成長／大規模×長期PJ／フレックス×ハイブリッド勤務〜 ◎顧客直・構想段階から関与し、設計・構築・運用まで一気通貫で担える ◎オンプレ中心の経験から、クラウドの中核人材へ段階的にスキルアップ可能 ◎NTTデータ×日本総研の安定基盤のもと、大規模案件で市場価値を高める ■業務概要 AWS・Azureなどのパブリッククラウドを活用し、企業のDXや基幹システム刷新に伴うクラウドリフト／シフト案件を担当します。顧客と直接対話しながら、構想・提案から設計、構築、運用保守までを一気通貫で手がけるポジションです。単なる構築作業ではなく、将来を見据えたインフラ基盤の在り方を考え、形にしていく役割を担います。 ■職務詳細 ・クラウド基盤導入に向けた要件定義、設計 ・AWS／Azure環境の構築（VM、NW、ID認証、監視、バックアップ等） ・オンプレミス環境からのクラウドリフト／移行実装 ・運用設計、クラウド活用ガイドラインの策定 ・顧客とのワークショップや定例会への参加、改善提案 ■プロジェクト事例 ・大規模基幹システム更改に伴うAWSクラウドリフト ・社内外向けシステムのクラウドインフラ新規導入（AWS） ・受発注データ連携を支えるETL基盤のAWS構築 ・ID認証基盤のAzure移行とガイドライン策定 いずれもプライム案件として、上流から安定運用までを長期的に支援します。 ■組織体制 20〜30代を中心にキャリア入社者も多く在籍。JSOL社員とビジネスパートナーがチームとなり、顧客から高い評価を得るプロジェクトを推進しています。フラットに意見を出し合える風土が特徴です。 ■キャリアパス 入社後はプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはリーダー、アーキテクトとして上流設計や技術選定、ソリューション企画への挑戦も可能。オンプレ中心の経験からクラウド領域へ成長した実績も豊富です。 ■働き方 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務。フレックス制度や時間単位休暇を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手金融機関向けインフラ領域(クラウド・オンプレミスいずれも携わるチャンスあり)／平均年収906万円／日本製鉄GのプライムSIer★ ■本ポジションについて 金融領域に特化した部門において、プライムベンダーとしてアーキテクチャの検討からクラウド・オンプレミスのシステム構築や非機能・運用の設計を行うプロジェクトのメンバーとして活躍いただきます。 ※入社後はメンバー／サブリーダーからスタートし、ゆくゆくはPL/PMやアーキテクトとして活躍いただく想定です。 ■業務内容 大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務 ・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術 ・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守 ▼案件例 ・大規模DWH/CRM/DM構築 ・Oracle Exadata/Denodo(仮想DB)を利用した大規模DB基盤構築 ・MS Azure、AWSを活用したインフラ構築 ・API Management基盤構築 ※顧客は銀行/証券/生保など大手金融機関 ■金融部門の特徴 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューション提供を行っております。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供しています。 ■キャリア支援 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■働き方 ・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください） ・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績) ・離職率2.8％(24年度実績) ・一人あたりにかける教育費32万円(24年度実績) ・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の親会社を持ち、最先端技術の研究開発を行う技術力と充実した研修体制が強み／フレックス制】 ■業務概要： Azureを用いた企業のDX推進を加速させるための提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業成長を加速させるためのクラウドアーキテクチャを策定し、組織全体への導入を推進する ・継続的な改善提案 ■業務の進め方： ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進める ・顧客又はチームメンバーと対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時コミュニケーションをとり、状態を常に確認する ■体制・作業環境： ・チーム体制：2〜10名 ・作業環境：現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます。 ■この仕事の面白み、魅力： ・アーキテクチャをゼロから設計できる ・最新のベストプラクティスを最初から採用できる ・業務効率化を目的としたシステム構築ができる ■使われている技術など： ・Azure、C#、PowerShell、Github Copilot、Microsoft365 ■別枠の応募条件に加えて歓迎する経験など： ・Azure DevOps／GitHub Actionsを用いたCI／CD構築経験 ・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）の実務経験 ・Azure認定資格（AZ‐104、AZ‐305、AZ‐400等）の保有 ・オンプレミスや他クラウドからAzureへの移行プロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。 業界を牽引するトップクラス企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ●インフラのスペシャリスト・マネジメントとして、幅広いキャリアを用意 ■業務概要： 同部署は大手金融機関を中心にITソリューションを提供し、新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。 その中で本ポジションは大手金融機関（主に証券・生命保険・損害保険）向けに、当社の強みである Microsoft Azure、Office365 や AWSなどのクラウドサービスを中心に、システムエンジニアとして以下いずれかの業務を担当していただきます。 （1）ITインフラ導入・運用案件のチームリーダー、サブリーダー （2）サーバー、ストレージ、パブリッククラウド環境の設計、構築案件のチームリーダー、サブリーダー （3）サーバー、クライアント仮想化の設計、構築案件のチームリーダー、サブリーダー ※担当する案件によっては、都内のお客様先に常駐する可能性もあります ■同ポジションの魅力： ・金融業務知識は不問です。（入社後教育などを受講して頂きます） ・プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど複数のキャリアパスを用意しています。 ・当社の強みであるAWS、Microsoft Azure、Office365、シンクライアントシステムを中心に、顧客課題解決のためにオンプレミス、クラウド問わず採用して、システム構築・運用を行っているチームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務】【プライム】＜プロジェクト管理または、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装／リーダー・管理職候補募集／残業少・退職金制度有り＞ 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にIT のトータルサポートを行っています。 また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。 株式上場を目指すに当たり、生成AIを中核とした自社ブランドのサービスを主力とし、事業の拡大を行っていく必要があり、関連するサービスとして、クラウド基盤や各種セキュリティ関連サービスの提供を推進するために新設された組織のリーダーとしてスタッフを牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス（アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等）を扱うプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装等に携わっていただきます。 ・担当フェーズ：PJT管理業務またはクラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装 ・勤務割合：本社での勤務が中心です。一部、23区内事業所にて勤務可能性あり ・サービス：自社サービス ■組織構成 AI 推進部クラウド・セキュリティサービス課（新設部署） 落ち着いた雰囲気の中で経験を積みながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 【住宅手当】〜15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ■業務の特徴・魅力 クラウド技術とセキュリティ領域の双方に携われることに加え、生成AIサービス基盤にも関与できる点が特徴です。新設組織のため仕組みづくりやサービス拡大にも主体的に関わり、大きな影響力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 お客様の経営課題にアプローチする改善提言型のマネージドサービス（オファリング）の提供をミッションとするIT運用の企画・開発・デリバリを担当しているグループです。 【募集背景】 当社運用事業における運用SE領域(基盤運用、クラウド運用、セキュリティ運用）は、今後、注力領域として拡大する計画です。 ビジネスパートナと連携し、事業拡大を牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 クラウド運用SEとしての経験・スキルを活用し、クラウドを採用するお客様（AWS、Azure）にとって必要な運用の検討と運用体制の整備をしていただきます。 【業務詳細】 ・クラウド領域における高付加価値運用の検討／企画／実装 ・運用メニューの検討 ・運用体制の検討／整備 ・NECおよび当社内各部門と調整業務 ・クラウド運用チーム（パートナー）の運用管理及びフォロー 主なアウトプット： ・運用サービス仕様書 ・運用メニュー ・運用手順書、及び関係する各種帳票　等 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 高付加価値をお客様にお届けするIT運用のビジネスの拡大は当社中期計画でも強化すべきテーマとして位置付けています。 今回の募集は、クラウド領域ですが、クラウド以外の技術領域についても同様に拡大路線ですので、技術スキルを運用起点で活かしたい方には魅力ある経験になると思います。 ＜働き方＞ 在宅勤務可、ただし、対面コミュニケーションによるチーム力UPを期待しているため、出社を推奨しています。 ＜キャリアパス＞ クラウド領域、その他技術領域における運用の高度化を経験した上で、運用起点のオファリング型マネージドサービス拡大におけるマネージメント職へのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： AWSやAzure等のパブリッククラウドを利用したシステムインテグレーション案件の増加、自社商材である「おてがる Cloud スターターパック」サービスの引合いが増加しております。個別SIをはじめ、引き合いのある「おてがる Cloud スターターパック」の導入、およびサービス開発・エンハウスなど幅広くお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・要件定義や基本設計をはじめとした上流工程の対応（お客様への提案や対話を通じ、AWSやAzure基盤に関する要件定義や基本設計を担当いただきます） ・詳細設計や構築工程（上流工程のみならず詳細設計や、実際の構築作業等の工程も含め、AWS,Azureに関して幅広い作業をご担当いただきます） ・「おてがるCloud スターターパック」のサービス開発（機能追加）、エンハンス、導入対応 ※プロジェクトを進める際は同じ組織のメンバーでチームを編成し、複数名で推進を致します。また、プロジェクトは規模によって異なりますが、複数兼務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わる商材（一例）： おてがる Cloud スターターパック https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/ ■配属組織について： 配属組織は社員：13名、協力会社社員：10名が所属をする組織。20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。平均年齢は35歳前後であることから、若いメンバーが多く在籍をしております。 変更の範囲：本文参照

〜リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ちIOWN構想を推進／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックス／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■概要 NTT研究所発の最先端技術に触れ、クラウド・インフラ領域で成長できるオープンポジションです。金融・製造・交通・エネルギー・NTTグループなど幅広い顧客の課題に対し、クラウド基盤設計、コンテナ基盤構築、データ基盤構築、運用・保守まで一連のプロセスを担当します。希望や適性に応じて、要件定義など上流工程にも挑戦できます。 ※また、NTTが推進する次世代ネットワーク構想「IOWN」に関する技術開発支援や、研究所が生み出す新技術・OSSの検証にも参加可能。研究段階の最先端技術に触れながら、次世代インフラを支えるエンジニアとして成長できます。 ■主な業務例 ・OpenStackを活用したプライベートクラウド構築 ・AWS／Azure／GCPによるクラウド基盤設計・構築 ・Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・検証 ・OSS技術の調査・検証、NTT研究所の新技術開発支援 ・自社構築基盤や既存環境の保守・改善 ■育成・サポート 第二新卒の育成に力を入れており、指導者とペアでプロジェクトに参画するOJT体制を整備。定期的な1on1やキャリア面談を通して、技術習得からキャリア形成まで継続的に支援します。クラウド資格取得支援や勉強会など学べる環境も豊富です。 ■働き方 平均残業20h、フレックス制度、在宅勤務の活用が可能。住宅補助や子育て・介護手当など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 ■会社の特徴 当社はNTT100％出資のICT企業。旧NTTソフトウェア社・旧NTTアイティ社の強みを融合し、NTT研究所由来の高度な技術力を保有。音声・映像のメディア系技術やAI技術も集約し、複数のトップシェア製品を持ちながら、最上流から顧客に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでに培った技術力を活かし、PMとしてプロジェクト管理中心に行っていきたい方歓迎です〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業15.0h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ 顧客の本質的ニーズを捉え、クラウドで最適解を描くエンジニアへ。上流から運用まで一貫して担い、構想力と実装力の両軸を高められる環境です。 ■採用背景 クラウド案件拡大に伴い、設計・構築から提案まで横断できる人材の増員。 ■業務内容 Azure・AWSを中心に、顧客課題の整理から全体アーキテクチャ設計、インフラ構築、運用設計までを担当。営業や顧客部門と要件定義を行い、既存環境の評価や移行計画を策定後、IaC（例：テンプレート化）やCI/CDを用いた構築を推進する。セキュリティ要件を踏まえた設計・設定、性能・可用性の担保、運用フローや監視設計の整備も担う。プロジェクトは上流から参画し、プリセールスでの技術検討や提案支援も実施。関係者と合意形成しながら、変更や課題に対して主体的に打ち手を講じ、品質・納期の両立を図る。 ■業務の魅力 ・顧客折衝から設計・実装・運用まで一気通貫で経験可能 ・最新クラウド技術を前提とした設計判断を日常的に実践 ・提案活動を通じて技術を価値に変換する力を強化 ■働く環境 ICTソリューション事業本部 SI部に配属。クラウド構築・開発を中核に、多様なバックグラウンドのメンバーと協働。トレンド追随と実践を重視する風土。 ■キャリアパス 案件を通じてアーキテクト視点を養い、リーダーとして設計方針の策定やチーム牽引へ。DevOpsやIaCを軸に専門性を深めつつ、プリセールスでの提案力も拡張可能。 ■企業魅力 1985年設立の独立系SIer。クラウド領域を含む幅広いSIで成長を継続。組織として上流参画力と技術研鑽を両立させ、継続的に価値提供を行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／クラウド事業拡大に伴いメンバー募集／設計構築からクラウドエンジニアへ挑戦したい方歓迎！】 クラウドエンジニアとして、AWS・Azure・Google Cloud・OCIを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計　等 また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）にチャレンジすることも可能です。 ご経験スキルや希望に応じて、オンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。 ■マルチクラウド対応で広がるキャリアパス■ 当社では2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6〜7割がクラウド案件を占めています。AWS案件の割合が高い一方で、今後はAzure・Google Cloud・OCIの比率を増やし、マルチクラウド対応を 強化していく方針です。そのため、クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。また、設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。クラウドスキルを多方面で伸ばしたい方にとって、キャリアの選択肢を広げる環境を提供します。 ■最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ■ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 ■研修・学習環境： ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。 ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日・土日祝休◆◇ ■業務概要： 重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装をお任せします。 ■業務詳細： ◇PL／SubPL（またはブロックL）として客先と要件を調整 ◇工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発 ・Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発 ◇規模：大規模（10人／月） ◇期間：長期案件 ■魅力： ◎システム案件、IoT案件を中心に活動 ◎プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発 ※クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ◎パナソニック以外のお客様の開発が多い ◎若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる ■案件事例： ・業務系システム開発 ・ECサイト開発 ・IoTサーバ開発 ・映像配信サーバ開発 ・DXに関係するシステム案件開発 ・基幹システム系　 ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日・土日祝休◆◇ ■業務概要： 重工系案件の上流工程対応にて、システム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ◇PL／SubPL（またはブロックL）として客先と要件を調整 ・設計、開発、テスト、導入 ・2〜5名程度のメンバーとともに開発 ※PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり ◇工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発 ・Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発 ◇規模：大規模（10人／月） ◇期間：長期案件 ■魅力： ◎システム案件、IoT案件を中心に活動 ◎プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発 ※クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ◎パナソニック以外のお客様の開発が多い ◎若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる ■案件事例： ・業務系システム開発 ・ECサイト開発 ・IoTサーバ開発 ・映像配信サーバ開発 ・DXに関係するシステム案件開発 ・基幹システム系　 ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）