【転勤なし×大手メーカー取引×自社製品あり◎安心してキャリアを築ける環境】土日祝休／研修体制充実◎／60年近い黒字経営の安定基盤／既存メインの深耕営業／メカトロニクス機器専門商社〜 ■職務内容： 機械部品、モーター等のモーションコントロール製品、センサー等を扱う商社である当社にて、法人営業をお任せ致します。 【業務】 ・顧客（大手一流メーカーの技術部門がメイン）の課題を把握し、最適な製品やソリューションを提案（対面・WEB） ・製品不具合や問い合わせの一次対応（保守や修理はメーカー対応） ・グループ会社との連携により、顧客の要望に合わせた新規開発にも関与 【営業スタイル】 ・既存顧客への営業がメイン。将来的には一部新規営業をいただくこともございます。 ・担当顧客数：10〜20社程度 ・出張：担当顧客により異なりますが首都圏の顧客担当者では2カ月に1回程度、関西の顧客担当者で月3回程度。 ■育成体制： まずは先輩社員の顧客訪問に同行し、OJTでじっくり学びます。打ち合わせに同席し、日報で理解度を確認。製品知識や業務の流れを一歩ずつ習得できる環境です。 入社半年〜1年後を目途に、徐々に自身の担当顧客を持ち、提案活動を開始します。担当開始後も、先輩や上司がフォローし、困ったときはすぐ相談できる体制です！ ■組織構成： 営業部は15名体制（30代〜50代）。 本部長1名、グループリーダー（部長）2名、営業メンバー6名、営業事務アシスタント6名です。 中途入社者が2〜3割を占めており、実際に食品や不動産など他業界出身の方も多数活躍しています。 ■魅力・特徴： ◎自社製品を活かしたソリューション提案 半導体製造装置、OA機器、医療・バイオ、航空宇宙、ロボット、介護など、最先端の装置に必要な部品を販売。 またグループ会社の旭日エンジニアリング社が自社製品を製造しているため、お客様のニーズにマッチした幅広い製品の提案が可能です。 ◎大手メーカーとの取引で得られるやりがい 誰もが知る大手メーカーを中心に担当。提案から試作品納入、採用、量産受注まで一連の流れに関わり、数年〜数十年単位で納入することもあります。 仕入れ先・得意先ともに業界をリードする企業ばかりで、最先端技術に触れながら提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給80%取得平均／残業10ｈ／既存向けルート営業／飛び込みテレアポなし／通信インフラに必要不可欠なケーブルの営業／業績安定／土日祝休み〜 ■業務内容： ・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて、既存のお客様向けに提案いただく営業業務をご担当いただきます ・人々のネット社会を陰から支える、やりがいの大きなお仕事です ＜具体的には…＞ ・商社などの既存顧客のルートを回った訪問活動 （既に長年の取引があり、信頼関係が構築されているお客様ばかりです） ・状況ヒアリング、新製品のご提案 ・週に1回（平日・1泊中心）、出張が発生します ・外勤がメインの営業です ■働く環境■ ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。 ・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は基本ございません。 ■組織構成：５名（30代〜50代） 風通しの良い社風で質問などもしやすい環境です！ 〜製品はどこで使われている？〜 ・ 家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など ・ オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク ・ 放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： ・代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・商品に関する専門知識の提供 ・提案型営業活動の促進 ・補助金申請のサポート支援 ※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります。 ■組織について： ・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です。 ・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます。 ・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています。 ・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります。 ＜ミッション＞ ・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供 ・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業 ・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施 ・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： ・各地区矢崎ディーラー店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・商品に関する専門知識の提供 ・提案型営業活動の促進 ・補助金申請のサポート支援 ■組織について： ・20代から50代までの幅広い年齢層7名のメンバーで構成される職場です。 ・新しいチャレンジに対し、目的意識を持って活躍が出来ます。 ・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります。 ＜ミッション＞ ・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供 ・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの矢崎ディーラー店を通じた販売及び営業的フォロー ・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進 ・新商品（新型デジタルタコグラフと新タクシーシステム）の拡販 ※直接お客様との説明及び商談（矢崎ディーラー経由） ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界でのシェア拡大に向けた営業活動／次世代リーダー募集／創業98年の大手工業用シールメーカー／長期就業◎／福利厚生・ライフワークバランス◎】 ■業務内容 産業用シール製品のトップメーカーとして、半導体領域におけるシェア拡大を担う法人営業を担当します。入社後は既存顧客との取引の流れを理解し、製品知識や提案の進め方を習得します。技術部門と連携しながら課題の背景を掘り下げ、顧客との継続接点を重ねる営業スタイルです。 対象は半導体装置メーカーと半導体メーカーの二つ。装置メーカー向けでは、打ち合わせで開発情報を収集し、装置設計の方向性を確認しながら適合する新製品を提案します。製品仕様の検討や材料特性の確認など、開発段階から関与し製品選定につなげます。一方の半導体メーカー向けでは、既存装置で使用中の競合品を把握し、性能・材料面の改善余地を整理したうえでリプレイスを提案します。現場課題を丁寧に聞き取り、交換タイミングや使用環境の把握を重ね、最適な選択肢を提示します。 業界は変化が速く、新製品の情報更新も頻繁に生じます。そのため業界動向を把握し、顧客の中長期の計画を踏まえた提案が重要です。1〜3年後には主要顧客を担当し、関係構築と新規案件の創出を主軸にした営業活動を期待します。 ■業務の魅力 開発段階から提案できるため、技術理解の幅が広がり、営業としての専門性を高められます。メーカーとしての技術蓄積を背景に、顧客の課題解決に踏み込める点も特徴です。 ■働く環境 営業部19名の組織で、うち6名が営業担当。技術部門との距離が近く、製品理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・リモートワーク週2回 ・フレックスタイム制 ・直行直帰可能 ■キャリアパス 営業経験を基に顧客理解と製品知識を積み上げ、主要顧客の担当や次世代リーダー層としての役割を担えます。深耕営業のスキルを高めながら、将来的にはマネジメントや大規模顧客の戦略担当へ進む道もあります。 ■企業魅力 創業98年、産業用シール製品で国内トップシェアを持つプライム上場企業。製品開発力に加え、設備点検プラットフォームなどのデジタルサービスも展開し、事業領域を拡大しています。製造・開発・営業が連携しながら高精度な製品を提供し、多様な産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆規模の大手総合電機メーカー／多事業展開による安定性／就業環境良好◎腰を据えて長期就業を目指せる環境／年休120日以上・完全週休二日制】 ■業務内容： 当社パワーエレクトロニクス関連製品の拡販の為、特約店のルート開拓営業をお任せします。 ＜取扱製品例＞ 電源／PLC／HMI／NW　など ■就業環境： ・年間休日126日・完全週休二日制 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・ブランク歓迎／就業環境を改善したい方向け！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業。当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務

【国の安全・安心を支える防衛領域で、契約から履行・採算まで事業の中核を担うポジションです。多様な関係者と連携し、精度の高い調整力と交渉力を発揮しながら、公共性の高い事業を前に進めます！】 ◆募集背景 防衛力強化の政府方針に伴い、契約業務が増大する見通しのため、顧客折衝や事業管理の実務経験を持つ即戦力の人財を募集しております。「社会の安全・安心を守る」という大変やりがいのある仕事であり、実務を通じて経営管理知識や交渉力を身に付けることができます。 ◆業務内容： 防衛向け航空機事業(無人機、戦闘機、ヘリコプター等)の契約管理・プロジェクト管理（事業遂行管理）のポジションです。 製品本体に加え、周辺設備・装置の新規契約獲得や定期的な点検や検査、修理部品の手配等の既存契約更新などの担当者を募集します。 【具体的には】 主に以下の（1）〜（３）の業務を一貫して担当し、契約全体の管理に従事いただきます。 業務の割合としては、（2）＞（3）＞（1）の順となり、「契約履行管理」がメインの業務となります。 （1）顧客提案・契約締結 ・顧客のニーズに沿った契約提案・見積りを作成 ・価格・条件交渉を行い、受注に向けた社内外調整を実施 ・国内外の顧客やパートナー企業との折衝を通じて、事業機会を拡大 （2）契約履行管理 ・契約内容や法令要項の履行を確実に進めるための管理業務 ・製品納入に伴う官公庁への手続きや調整 ・契約履行に必要な各種書類の作成・提出 （3）採算/入出金管理 ・契約後の予算/実績管理 なお、事業の性格上、求人票に記載できる情報には制限があるため、業務内容の詳しい情報については選考を通じてご説明いたします。 ◆業務の魅力： ・自身が携わった機体が、世界の航空物流や移動を支えているという確かな手応えと誇りを感じられます。 ・航空宇宙産業特有の厳格な品質管理環境のもと、妥協のない姿勢と高度な専門スキルが養われます。 ・実務経験を積むことで、一等航空運航整備士などの国家資格取得にも挑戦できる環境です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜地元で長く働きたい方へ〜 ★扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり！ ★ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ★未経験歓迎・転勤なし・残業20h未満！ ■業務内容 機械の貸出準備、現場での搬入立合、返却後の整備担当との連携が中心です。 取扱うのは重機や発電機など多様な機械で、現場の用途や工程を聞き取り、適した機種を提案します。 朝はメール確認と営業所内の打合せから始まり、午前に訪問や打合せ、午後は搬入立合や見積作成があります。 社内では整備スタッフに出庫状況を共有し、スケジュールを調整します。 ■業務の魅力 扱う機械はインフラ整備や建物づくりに欠かせないため、地域の発展に直結する実感があります。 街中で自社ロゴ入りの機械を見かけたり、担当した現場が形として残ったりと、成果が目に見える点が特徴です。 ■入社後 名称や使い方を覚えるところから始まり、先輩との同行を通じて商談の流れを学びます。 営業経験がない方でも「相手の状況を丁寧に聞く」「必要な情報を整理して伝える」姿勢があればスムーズに馴染める業務構造です。 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■ワークライフバランスを整える 当社は残業時間も少なくプライベートを充実させることができる環境です！ ＜従業員の退勤後の一例＞ ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。 建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。 レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ＜施工実績例＞ ・ダム ・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門 ・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント： 【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【ワークライフバランス】 残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍冷蔵設備のパイオニアメーカー・海外にも積極展開中／夜勤なし・休日出勤なし・年休126日で働き方◎／大手顧客多数の安定経営】 ■業務内容： SEメンテナンス課では、セールスエンジニアとしてコンビニエンスストアを対象としたお客様、店舗のオーナー、協力会社の間を取り持ちながら、定期点検の進捗管理やご要望回収業務を行う仕事です。※建物改変を行う業務は含みません ＜具体的な業務＞ ◇定期点検の進捗管理 ◇取引先からの修理依頼受付と処理 ◇故障設備の修理対応 ◇製品のクレーム改修業務 ◇工事・製品クレームの社内報告　 ◇保守契約に関する事務処理 ◇委託サービス店の教育・指導と管理　など ・転勤は基本予定しておりません。※キャリアアップの一環で転勤が発生する場合がございます。 ・夜勤や休日の勤務がないため、ワークライフバランスも充実しやすいです。 ・残業は月間35時間程度・年休126日（土日祝休み）です。 ■研修制度 約3か月間ほどのOJTを中心とした研修期間を設けております。 未経験からでもしっかりとスキル・知識が身につく環境です。 ■当社について： スーパーやコンビニでの商品の陳列に使われる冷凍・冷蔵ショーケースなどの冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカーです。ショーケースなどを作っているだけではなく、コンビニの店舗企画から冷凍・冷蔵ショーケースなどの設置、メンテナンスまで、一貫したサービスをお客様に提供しています。 ■当社の魅力： 冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増が見込まれます。 また、当社は国内唯一の専門メーカーとして、数多くの大手・中堅スーパー、コンビニとの取引がございます。メンテナンス事業にも注力しており、国内に安定した経営基盤を保有しております。 また、海外進出も積極的に行っております。中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、各小売店や物流倉庫からのニーズが増加しております。当社はいち早く上海に製造拠点をもち、積極的に拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務